Napisze całą prawdę i proszę nie pisać że opowiadam same bzdury bo mam wielu znajomych ze stacji i pracując na stacji 5 lat od 4 chodziłam na dorobek na inne stacje.
Premie świąteczne: Raz w życiu pracownicy dostali premie świąteczne po Wigilii pracowniczej. Później przez resztę mojej „kariery’’ nikt nic nie dostał.
Premie miesięczne: Tutaj to różnie, zależy od miejsca, sprzedaży miesięcznej z planów. Nie ma takich sytuacji ze Orlen nie daje premii, premia może być mała ale jest. Są kierownicy którzy mówią ze w tym miesiącu nie ma premii bo nie została wyrobiona. Bzdura
Etaty: Na większości stacjach kierownik powinien np. zatrudnić 13 osób na etat na umowę o prace a ma tylko np.9 bo na resztę etatów ma pozatrudniana rodzine która nigdy nie pojawiła się na zmianie, często są ich loginy na których pracują osoby z innych stacji. Pieniążki ma prowadzący dla siebie rzecz jasna.
Obowiązki kasjera nie adekwatne do wynagrodzenia. Coraz więcej obowiązków na nas nakładają a pieniądze te same.
Pracownicy: Zdarzały się sytuacje w której pracownicy byli pod wpływem alkoholu. Albo przyszły tak na zmianę albo sobie popijali. I jeśli klient wyczuje alkohol to ma przeważnie racje. Większość pracodawców zdaje sobie z tego sprawę, ale przecież sami byli kasjerkami wiec rozumieją. Zgłaszanie nie ma sensu. Tylko czekać aż coś się stanie.
Pracodawca: Są tacy prowadzący którzy premie wypłacają należycie. Tyle ile ci się należy dostaniesz, są tacy którzy cie przytną jak mogą. Jak się nie doliczysz to kierownik zaciera tylko ręce. Wypłata ekwiwalentu na koniec- jak sobie nie wyliczysz to tez cie przytnie. Standardowy tekst- pewnie księgowa się pomyliła.
Kierownik stacji potrafi liczyć pracownika za kradzieże na stacji, obciąża za braki z premii albo z wygranych konkursów bo budżet tego nie obejmuje i ktoś to musi pokryć - biedny niewinny pracownik.
Próbują pracownikom wciskać płacenie za kradzieże paliw, są stacje które w przypadku kradzieży płaca. Płaci wtedy cała zmiana która miała kradzież.
Płaca za dodatkowe zmiany- są kierownicy stacji, którzy za zmianę dodatkowa w dalszym ciągu potrafią zapłacić 200 zł. Warto szukac dalej bo sa stacje które dają nawet 2 razy tyle a na Warszawę to śmieszna stawka i nie opłacalna.
Kanapki- Wieczne przepisywanie wszystkiego co się da, wrapy z pulpetami czy wege potrafią stać tydzień aż się nie sprzeda.
Praca z osobą, z którą się mieszka powinna być nie dozwolona. Są to wiecznie przynoszone kłótnie do pracy, jedno narzeka na drugie.
Są kierownicy którzy potrafią swojemu pracownikowi zapłacić za miesiąc pracy jedyne 2400 zł z premia. Mimo zmian wyrobionych poza etat.
W pandemie potrafili uciąć kilka stówek bo Orlen im kazał, a przecież Orlen wyciągnął średnia z ostatnich trzech miesięcy i na tej podstawie były rozliczane wypłaty. Niektórzy do tej pory nie wrócili do swojej stawki. Mieli wypłatę ponad 3 tys i zeszli do 2300-2500max.
Sytuacje w których kierownik ma wyj***** na swojego pracownika i w momencie kiedy ktoś nie odpala do roboty kierownik tylko mówi radźcie sobie we dwójkę a co najgorsza musi zostać osoba z dniówki na kolejne 12h bo nie ma nikogo, nie może opuścić stanowiska pracy jeśli go ktoś nie zmieni.
KO potrafi ci dzień urlopowy liczyć pierwszy dzień w poniedziałek mimo ze zszedłeś z nocy i to był twój dzień pracujący, który nie liczy się jako dzień urlopowy. Dniem urlopowym jest kolejny dzień wolny od pracy.
Palenie pracowników papierosów przy drzwiach stacji powinno być nagminnie karane. Bo jeśli dojdzie do sytuacji ze jakiś klient to zgłosi to pracodawca ma problemy.
Kiedyś na jakimś spotkaniu kierowników z Orlenu napomknęło mi się na temat płac pracodawców. Niestety nic z tym nie zostało zrobione. Widać ze Orlen nie wpiep*** się w płace kierowników a pracownikami. Ale wymaga godnie reprezentować stacje.
Okłamywanie pracowników o mandatach nakładanych za wszystko praktycznie, za niski wynik TK, za opóźnienie wrzucenia wrzutek(przekroczony czas jej wykonania), za nieprawidłową ilość gotówki we wrzutkach, za nieczasowe zgłoszenie kradzieży paliw. A umówmy się większość osób nie podpisywała lojalnościowej czy zasadach na temat karania mandatami, które kierownik z łatwością potrafi zabrać z pensji albo przyciąć z premii stacyjnej nawet za te mandaty które zostały wystawione tylko jemu. Naliczanie strat w gazetach pracownikom mimo ze to nie towar za kasowy a klienci tez lubią kraść takie rzeczy.
Chodzenie przez kierowników i ich zastępców za pracownikiem i wmawianie mu ze soczek który pije jest ze stacji i gdzie paragon. Mimo ze wcale nie był kupiony na stacji. Tak samo z każdym jedzeniem na stacji.
ORLEN KIEDY WY SIĘ ZA TO WEŹMIECIE.
Jesteście banda złodziei, wy i wasi Ajenci stacji.