Opinie ORLEN Płock - 6964 opinie - GoWork.pl

Opinie(6964)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowyajent

09.07.2021 11:43

Pracownik

Witam wszystkich. Jestem po pierwszym miesiącu prowadzenia stacji. Może jest tu ktoś kto się na tym zna od strony finansów? Jeśli tak to chętnie odbędę prywatna rozmowę. Nie wiem gdzie mam szukać pomocy. Jestem lekko zawiedziony, aczkolwiek wiedziałem na co się pisze. Zatrudniłem na dzień dobry pracowników obecnych już na stacji oraz nowe osoby. Zatrudniłem ich na warunkach jakie mieli wcześniej, mimo ze z umowy wychodziło duzo mniej, menadzer sprzedaży zapewniał ze jeśli będą premie to spokojnie jeszcze duzo forsy mi zostanie do rozdysponowania. Mysle sobie ok, najważniejsze abym zarobił swoje obiecane 2800 na rękę. 7.07 jest przelew, jest około 700zl premii na cała stacje. Zrobiłem wszystko jak należy aby przy audycie nie mieć problemów, i teraz obawiam się ze zrobiłem źle bo za duzo wypłacone zostało pracownikom, powinno byc 88% a wypłaciłem 96%. Czy mogą mnie za to zwolnić? Moj menadzer mówił ze nie wie jak to będzie wyglądać bo umowa jest po to aby jej przestrzegać. Tak nawiasem mówiąc to nie wyobrażam sobie jak dalej to będzie wyglądać bo wydałem całe oszczędności życia, na skg wziąłem kredyt, a w tym miesiącu byłem na minus jeśli chodzi o prace na stacji bo dołożyłem około 6000, podobno sytuacja ma się poprawić po około 6 miesiącach i wtedy mozna zacząć zarabiać? Nie wiem czy coś złe robię ale jeśli jeszcze 3 miesiące bede musiał dokładać po kilka tysięcy to później do końca życia mogę tego nie spłacić, najgorsze jest to ze na stacji pracuje po 14-16 godzin dziennie, nie jestem w stanie iść już do drugiej pracy aby dorobić dopóki się nie rozkręci. Wiadomo początki są ciężkie ale nie mozna się poddawać. Czy ktoś może mi powiedzieć kiedy tak realnie się biznes rozkręca i po jakim czasie mozna już zarabiać te obiecane 3800netto???

Kasia

24.12.2022 11:44

Kandydat

Myślę że nigdy zostałeś nabity w butelkę jak większość prowadzących.

Jar

02.03.2023 20:40

Były pracownik

Nigdy się nie odbijesz uciekaj puki jeszcze czas też to miałem po dwóch miesiącach uciekłem do Szkocji i nię żałuję.to są wyzyskiwacze którzy mało dają a bardzo dużo wymagają

Prowadząca

11.02.2023 14:11

Pracownik

Bardzo fajna praca. Prowadzę stację i nie mam prawa do narzekań. Same plusy. Menadżer bardzo pomocny fachowiec

Psp2

13.02.2023 17:25

Były pracownik

Wasza propaganda dotycząca dobrych warunków i pseudo wiedzy menadżerów jest tak bezczelna że nikomu nie chce się jej czytać. Weźcie się za robotę a nie piszcie bzdur. Oglosze nie na ogłoszeniu chętnych do prowadzenia i pracy na stacji brak a ci piszą takie farmazony bo się prasy wystraszyli hahaa dobrze ze wreszcie się za was wzięli bo przechodzicie samych siebie . Nie macie żadnej wiedzy z współpracy biznesowej i jak ktoś napisał wyżej potraficie jedynie kontrolować i to jeszcze bezmyślnie szablonowo według ankiety bo poza nią już wasze horyzonty nie wychodzą. Głowa wyprana przez korpo ? Umowa na pamięć buhahahaa zapytasz coś to pojęcia nie mają i tak jest od lat . Przychodzą kolejni i kolejni i nic się nie zmienia a firma nic z tym nie robi a później się dziwia że chętnych nie ma Jeżeli nie ma pomocy biznesowej a w przypadku gdy na stacji jest w porządku to i tak ktoś na siłę szuka ci by wpisać może zakurzona gaśnice to nikt normalny z czymś tak chorym nie będzie pracował. Wystarczyło by mieć ludzi z kompetencjami. Nastomist tutaj chyba już każdy PSP przekonał się przez lata jak to wygląda... I lepiej nie będzie . Dzięki takiemu czemuś będzie jeszcze mniej chętnych . Pochwalcie się jeszcze o nowej komorce DJW gdzie ankiety po prawie 500 pytań i kontrola stacji trwa 8 godzin . Miało to być w ramach pomocy dla stacji a kończy się mandatami , zwolnieniami pracowników itd. Rażące uchybienia są oczystwe w każdej firmie ale dorzucanie coraz bardziej wymyślnych pytań które z głupoty zaniżają wynik powodują to co macie teraz. Każdy zna inflację i wie ile zarabia a w zamian nie pozwoli się tak traktować przy takich dochodach ...

Hela

14.02.2023 18:39

Były pracownik

Oni nie awansowali bo nigdy nie pracowali na stacji ani nie prowadzili stacji i to jest minus firmy że nepotyzm i znajomości powodują ludzi bez kompetencji którzy jedyne co to potrafią kontrolować za pomocą ankiety sfa gdzie nie ma to nic wspólnego z menagerowaniem a jedynie kontrolowaniem . Nie wierzysz w propagandę ? Odkąd prasa zabrała się za ten cyrk i opisali jak to wygląda moment pseudo pozytywy biegiem buhahahaa . Jakby było dobrze to kto normalny uciekały pod prowadzenia stacji ? A tu tak jest . Nie za te pieniądze do obowiązków i notorycznych kontroli ..

Psp22

23.12.2022 10:57

Były pracownik

Ale farmazony . Z lotosu ludzie pouciekali bo mieli po 2 stacje i lepsze zarobki . Tu jak zobaczyli niskie zarobki i jedna stacje oraz widzi mi się firmy to podziękowali . Dobra atmosferę to rozumiem ten mobbing ? Pokazywanie pajęczyn , naklejek i okruszka na podłodze po kliencie który wyszedł minutę temu ? Czy ten mobbing niezgodny z regulaminem gdzie za dobry wynik 90% tajemniczego klienta trzeba pisać wyjaśnienie , plan poprawy i do kolejnego wyniki jak idiots wysyłać codziennie listę kos? Logistyka która spóźnia z dostawami ? Czy materiały marketingowe które przychodzą w cały świat ? A może ten brak szacunku do ludzi ? Czy chora atmosferę patrzenia w okno czy dziś ktoś nie przyjedzie wpisać papierka zamiast zająć się stacja ? Co za chora propaganda . Banda partyjnych nepotystow. Nie wiem jak chorym trzeba być na umyśle żeby pisać takie bzdury . Wyjście jest jedno , wybory się zbliżają , gatki się trzęsą to trzeba siać propagandę gdzie się da . Spokojnie Polacy już tą metodę dobrze znają dzięki rządowi. I tak już nie wygracie bo ludzie nie mogą na was patrzeć. W normalnej firmie ludzie zostają . W tej uciekają. Gratulacje . Na waszym miejscu spuścić głowę i doić dalej do wyborów bo na was ratunku już nie ma . Wprowadziliście firmę w dno a zyski to tylko dzięki podcieranie szkłem pupci gdzie ludzie na stacjach i prowadzący robią za śmieszne pieniądze i ciągle są skazani na radzenie sobie samemu. To jest chore żeby kierownik Lidla czy biedronki miał znacznie więcej niż prowadzący stacje Orlen . Gdzie on ma umowę o pracę , 8 H pracy i wszystko gdzieś a prowadzący w Orlenie 24 h , ludzie grafiki zamowienia , BHP,lekarze , księgowi i wiele innych łącznie 59 stron a 4 umowy . To się nazywa wyzysk . Drodzy propagandziarze . Wesołych Świąt Grincze. Może kiedyś staniecie się ludźmi w innej firmie. A jak nie to baranka w ścianę może pomoze bo ludzie was nienawidzą i nie mogą patrzeć na was za to upokarzanie . Wyniki po 90% źle , chore wyjaśnienia na poziomie przedszkola. Cyrk na kółkach . I jak ktoś niedawno tu pisał (usunięte przez administratora) kiła mogiła . Robienie z ludzi niepełnosprawnych a to mu was za takich niestety mamy bo stałe ukazujecie brak kompetencji.

:

08.01.2023 13:52

Były pracownik

Dokładnie . Banda cymbałów z wypranymi propagandowymi mózgami . Na siłę bezczelnie kłamią na forach i gdzie się da że niby jest wspaniale. Od razu widać jaka partia rządzi . Znamy te metody z tv . Bractwo pierwsza klasa

Ola

08.01.2023 16:27

Pracownik

Jestem aż tak (usunięte przez administratora) , że mi siebie szkoda

Dave

24.12.2022 01:00

Były pracownik

Napisze całą prawdę i proszę nie pisać że opowiadam same bzdury bo mam wielu znajomych ze stacji i pracując na stacji 5 lat od 4 chodziłam na dorobek na inne stacje. Premie świąteczne: Raz w życiu pracownicy dostali premie świąteczne po Wigilii pracowniczej. Później przez resztę mojej „kariery’’ nikt nic nie dostał. Premie miesięczne: Tutaj to różnie, zależy od miejsca, sprzedaży miesięcznej z planów. Nie ma takich sytuacji ze Orlen nie daje premii, premia może być mała ale jest. Są kierownicy którzy mówią ze w tym miesiącu nie ma premii bo nie została wyrobiona. Bzdura Etaty: Na większości stacjach kierownik powinien np. zatrudnić 13 osób na etat na umowę o prace a ma tylko np.9 bo na resztę etatów ma pozatrudniana rodzine która nigdy nie pojawiła się na zmianie, często są ich loginy na których pracują osoby z innych stacji. Pieniążki ma prowadzący dla siebie rzecz jasna. Obowiązki kasjera nie adekwatne do wynagrodzenia. Coraz więcej obowiązków na nas nakładają a pieniądze te same. Pracownicy: Zdarzały się sytuacje w której pracownicy byli pod wpływem alkoholu. Albo przyszły tak na zmianę albo sobie popijali. I jeśli klient wyczuje alkohol to ma przeważnie racje. Większość pracodawców zdaje sobie z tego sprawę, ale przecież sami byli kasjerkami wiec rozumieją. Zgłaszanie nie ma sensu. Tylko czekać aż coś się stanie. Pracodawca: Są tacy prowadzący którzy premie wypłacają należycie. Tyle ile ci się należy dostaniesz, są tacy którzy cie przytną jak mogą. Jak się nie doliczysz to kierownik zaciera tylko ręce. Wypłata ekwiwalentu na koniec- jak sobie nie wyliczysz to tez cie przytnie. Standardowy tekst- pewnie księgowa się pomyliła. Kierownik stacji potrafi liczyć pracownika za kradzieże na stacji, obciąża za braki z premii albo z wygranych konkursów bo budżet tego nie obejmuje i ktoś to musi pokryć - biedny niewinny pracownik. Próbują pracownikom wciskać płacenie za kradzieże paliw, są stacje które w przypadku kradzieży płaca. Płaci wtedy cała zmiana która miała kradzież. Płaca za dodatkowe zmiany- są kierownicy stacji, którzy za zmianę dodatkowa w dalszym ciągu potrafią zapłacić 200 zł. Warto szukac dalej bo sa stacje które dają nawet 2 razy tyle a na Warszawę to śmieszna stawka i nie opłacalna. Kanapki- Wieczne przepisywanie wszystkiego co się da, wrapy z pulpetami czy wege potrafią stać tydzień aż się nie sprzeda. Praca z osobą, z którą się mieszka powinna być nie dozwolona. Są to wiecznie przynoszone kłótnie do pracy, jedno narzeka na drugie. Są kierownicy którzy potrafią swojemu pracownikowi zapłacić za miesiąc pracy jedyne 2400 zł z premia. Mimo zmian wyrobionych poza etat. W pandemie potrafili uciąć kilka stówek bo Orlen im kazał, a przecież Orlen wyciągnął średnia z ostatnich trzech miesięcy i na tej podstawie były rozliczane wypłaty. Niektórzy do tej pory nie wrócili do swojej stawki. Mieli wypłatę ponad 3 tys i zeszli do 2300-2500max. Sytuacje w których kierownik ma wyj***** na swojego pracownika i w momencie kiedy ktoś nie odpala do roboty kierownik tylko mówi radźcie sobie we dwójkę a co najgorsza musi zostać osoba z dniówki na kolejne 12h bo nie ma nikogo, nie może opuścić stanowiska pracy jeśli go ktoś nie zmieni. KO potrafi ci dzień urlopowy liczyć pierwszy dzień w poniedziałek mimo ze zszedłeś z nocy i to był twój dzień pracujący, który nie liczy się jako dzień urlopowy. Dniem urlopowym jest kolejny dzień wolny od pracy. Palenie pracowników papierosów przy drzwiach stacji powinno być nagminnie karane. Bo jeśli dojdzie do sytuacji ze jakiś klient to zgłosi to pracodawca ma problemy. Kiedyś na jakimś spotkaniu kierowników z Orlenu napomknęło mi się na temat płac pracodawców. Niestety nic z tym nie zostało zrobione. Widać ze Orlen nie wpiep*** się w płace kierowników a pracownikami. Ale wymaga godnie reprezentować stacje. Okłamywanie pracowników o mandatach nakładanych za wszystko praktycznie, za niski wynik TK, za opóźnienie wrzucenia wrzutek(przekroczony czas jej wykonania), za nieprawidłową ilość gotówki we wrzutkach, za nieczasowe zgłoszenie kradzieży paliw. A umówmy się większość osób nie podpisywała lojalnościowej czy zasadach na temat karania mandatami, które kierownik z łatwością potrafi zabrać z pensji albo przyciąć z premii stacyjnej nawet za te mandaty które zostały wystawione tylko jemu. Naliczanie strat w gazetach pracownikom mimo ze to nie towar za kasowy a klienci tez lubią kraść takie rzeczy. Chodzenie przez kierowników i ich zastępców za pracownikiem i wmawianie mu ze soczek który pije jest ze stacji i gdzie paragon. Mimo ze wcale nie był kupiony na stacji. Tak samo z każdym jedzeniem na stacji. ORLEN KIEDY WY SIĘ ZA TO WEŹMIECIE. Jesteście banda złodziei, wy i wasi Ajenci stacji.

:

30.12.2022 11:38

Były pracownik

(usunięte przez administratora) To ty sam sobie dajesz plusy bo pod twoimi wypocinami są dwa czyli tyle ile sobie wykombinujesz. Pod moimi mnóstwo. To że jesteś zadufanym w sobie (usunięte przez administratora) to twój problem mnie to nie interesuje. Dla mnie ważne że inni mnie na tej stronie popierają i również często pisza odpowiedzi a tobie w chorym mózgu niech się wydaje co chce. Kochaj prezesa a nie udzielaj się za innych PSP którzy od lat prosza się o lepsze warunki tworzą stowarzyszenia , przedstawiają propozycje. A ty pamiętaj że do takiego dna to co piszesz wróci. Prędzej czy później a wtedy wspomnij swoje debilne kłamliwe posty. (usunięte przez administratora)

ania

30.12.2022 19:18

Były pracownik

Większych bzdur nie czytałam. Zapomniałeś dodać , że na Lotos nie było tyle papier logi, kontroli itd .Zarobki zdecydowanie wyższe

Psp kilkadziesiąt lat

10.12.2022 15:44

Pracownik

Ludzie! Jestem przerażony to co tutaj wypisujcie. Normalnie szok. Z jaką nienawiścią na siebie naskakujecie. Straszycie siebie policją, wyzywacie się, a jeżeli ktoś pochwali pracę na Orlenie to najchętniej byście go spalili na stosie albo ukrzyżowali. Zamiast się cieszyć że idą święta i jest praca to zachowujecie się jak zdziczała trzoda. Jestem psp są plusy i minusy tej firmy, ale to nie jest jakiś (usunięte przez administratora) na Syberii. Szanuję tą pracę i mimo staram się jak mogę i mam premie za dobre prowadzenie stacji. Menadzrowie jakoś nie zauważyłem żeby byli jakimiś tyranami ja ze swoim nawet czasami jadam w barze i jakoś gadamy jak normalni ludzie. Nieraz sam mi doradza i pomaga jako partner biznesowy. Zszokowany jestem waszymi negatywnymi opiniami.

Psp

10.12.2022 17:28

Były pracownik

Słaba propaganda. Znów ta sama osoba która się podszywa pod różne . Menadżerowie nie są tyranami i doradzają jako partner biznesowy ? Podaj konkretne szczegółowe przykłady a nie jedno słowo. Taka propaganda jak twoja jest tu jedna na sto. W tej firmie dalej zamiast zadbać o ludzi , atmosferę i finanse patrzą na swoje rządowe korytka . Nigdy widać się to nie zmieni . Zamaist rozmawiac biznesowo to unikają PSP a jak przyjadą to jedyne co potrafią zrobić sfa na tablecie ze pet leżał na parkingu bo klient go rzucił minutę temu . Pracując 15 lat nie kojarzę żeby ms jadł z jakim kolwiek obiad buhahahaa. Co za beznadziejny wpis. I właśnie dobrze że ludzie linczuja i tłumią ta bezczelna propagandę w której nie ma nawet ziarna prawdy. Tu ludzie walczą o swoje dobre warunki a wy natomiast myślicie że przykryjecie prawdę pisząc te bzdury o dobrych warunkach. Gdyby tak było to PSP nie mieliby problemu z pokami i nie byłoby tyle stacji do wzięcia bo nikt nie chce prowadzić takich chorych wymogów za tak śmieszne wynagrodzenie i atmosferę stresu i dyrektywnego zarządzania sprzed 30 lat

Drodzy Koledzy i Koleżanki SP

19.07.2022 08:40

Pracownik

Drodzy Koledzy i Koleżanki SP, PSP. Już chyba nadszedł czas, aby połączyć nasze siły i zawalczyć o godziwe wynagrodzenie dla nas. Codziennie dotyka nas szalejącą inflacja, która za chwilę będzie zmuszać nas do zastanawiania się, na co mamy przeznaczyć nasze pieniądze. Każda wizyta w sklepie to codziennie wyższy rachunek, kredyty i inne opłaty mieszkaniowe coraz bardziej frustrują. Za miesiąc, dwa, będziemy się zastanawiać co zrobić z naszą marna wypłata - kupić chleb za 10 zł, czy coś dziecku, czy może w końcu opłacić jakąś ratę kredytu lub rachunek za media. Koledzy i Koleżanki !! Ustalmy, jeszcze nawet na lipiec, datę pikiety pod biurami MR, KR w miastach, gdzie udawalismy się na szkolenia, lub w rejonach mocno oddalonych od takiego miejsca, gdzieś na dużej stacji , i na razie w sposób pokojowy, nie wyrządzając krzywdy ani nam, ani Kolegom na stacji, pod którą byśmy protestować, zawalczyć o wyższe wynagrodzenia. Apeluję o - pensie 4000netto dla wszystkich pracowników - 500zl netto dodatku dla pracowników MOP i stacji na trasach szybkiego ruchu - realnych planów do wyrobienia, aby móc otrzymać dodatkowe 500-1000zl netto - dodatku stażowego, dla pracowników już od 2roku zatrudnienia - świadczeń i bonusów z okazji świąt Bożego Narodzenia, Wielkanocy oraz Sylwestra - dofinansowanie do emerytury za pośrednictwem PPK, które z mocy ustawy powinniście robić - wypłatę dla wszystkich zatrudnionych od 1.02.2022 dodatku 500zl netto /za miesiąc, aż do momentu uchwalenia nowego systemu wynagrodzeń W innym razie od września zaczną się strajki na stacjach

:

25.07.2022 22:47

Były pracownik

Całe południe Polski od lat.

Psp

09.12.2022 21:59

Były pracownik

I walczyć o godne traktowanie . Menagerowie są bez kompetencji i kultury biznesowej a PSP mają za giermków , pokow za pomiataczy