Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zainteresowany

07.12.2022 05:52

Były pracownik

Wy naprawdę pracujecie (prowadzicie stacje) za 4000-5000 zł na rękę? Prowadzisz firmę, 24h na dobę pod tel w pacy po ponad 200h jeżeli masz ogarnięty zespół to jeszcze pół biedy ale jeżeli nie to ani na wakacje ani na jaki kolwiek krótki urlop się nie wybierzesz, no ale w sumie to co się dziwić , za najniższą nikt nie będzie wykonywał twoich obowiązków... Menager przyjedzie , dostajesz od niego opierdziel, w sumie to każdy cię gnoi, żadnego wsparcia, pracownicy się zmieniają co chwila trzeba ich przyuczać, w zasadzie to chętnych do pracy też nie wielu, samemu trzeba ich szukać, pytać... W razie gdy ktoś bierze urlop lub chorobowe to nie jednokrotnie sam musisz stanąć na kasie. Bardzo słabo to wygląda...

mała

07.12.2022 20:46

Pracownik

Menager dużo zarabia ,samochód służbowy , telefon ,premie .Tego jak PSP nie ma i nigdy nie będzie .To personel stacji zarabia i się stara by ,,oni, dostawali ,premie roczne

Psp

08.12.2022 14:29

Były pracownik

Dokładnie . Premie rocznie , kwartalne , umowa o pracę , brak limitu na paliwo . Na stacjach nie pomagają kompletnie nic tylko jak ktoś wspaniałe to nazwał są tylko od gnojenia ludzi i mobbingu . Jedyne co potrafią to wypełnić ankietę w tablecie żeby na złość na siłę znaleźć właśnie papier czy naklejkę. Chora praca , cyrk na kółkach. Tej ankiety nawet niektórzy niepotrafia poprawnie wypełnić bo masz awarię zgłoszona i nie jest ona z twojej winy a wpiszcie ci jako "nie" i wynik 80% . Nawet tyle nie potrafi ich Orlen przeszkolić do wypełniania sfa. Nie wspominając o prawdziwych rozmowach biznesowych których NIE BYLO NIGDY i NIE MA. Plany niemierzalne , zrobione byle jak jeden bierze plany na 150% drugi na 60% to jest fair ? Prosi się o korektę , daje się argumenty konkurencja , zmiana drogi itd to mają gdzieś i nie przyjeżdżają z 3 tyg żeby tylko nie rozmawiać o planach. Łamią przepisy na każdym kroku. Za TK gnębią jak jest 90% a nie mają prawa nie ma tego w umowie ani w regulaminie firmy badawczej. Za prawidłowo przeceniony przeterminowany produkt płacą PSP przy inwentaryzacji a wedlug przepisów powinno iść w likwidację. Ms się nie zgadzają bo im to premie zaniża. Można by pisać i pisać. Jest tego mnóstwo. Potrafią kontrolować tylko PSP a do kontrolowania jak pracują MS i KR nie ma nikogo. Najwyższy czas na to bo ich zasługa chorej atmosfery i braku chętnych do prowadzenia stacji i pracowników na stacjach. Jedno wielkie kolesiostwo. (usunięte przez administratora)Powinni ich postawić na kwartał żeby poprowadzili stacje sami to by siedzieli i płakali z swoim brakiem wiedzy

Nowy

24.06.2021 11:21

Pracownik

Poziom wypowiedzi niektórych desperatów i stulejarzy jest na poziomie pracownika fabryki azbestu z lat 80dziesiatych. Większość wpisów to prawdopodobnie ludzie pogrążeni po stracie pracy siedzący na zasiłku i raczący się mocnym tanim piwem.Po pierwsze Prowadzący stacje ajent czy kierownik zwał jak zwał to nie jest ani pracownik ani tez pracownik na samozatrudnieniu tylko PARTNER BIZNESOWY. Jak sama nazwa wskazuje i definicja pojęcia partner biznesowy, wchodzi we współpracę z największa firma w Europie , dostaje cały gotowy biznes a jego zajęciem ma byc tylko przestrzeganie wytycznych i instrukcji? Co w tym takiego strasznego? Jak czytam te wypowiedzi o jakis benefitach czy urlopach to zdaje sobie sprawę jaki nadal w Polsce jest niski poziom społeczeństwa a raczej jak głęboko siedzi większości w głowach komuna. Narzekanie na braki premii? To nie jest komuna i powiedzenie ze nie wazne co się robi to się należy! Firma dzieli się z nami wypracowanym zyskiem w sposób klarowny i sprawiedliwy. Plany są jakie są ale ktoś je stworzył lub jakieś mądre narzędzie i przy odrobinie chęci i zaangażowanie da się wszystko zrobic. Uprzedzając komentarze nie jestem z Partii, nie jestem emesem kaerem nie pochodzę z Warszawy, z plocka i nie miałem nigdy przyjemności pracować na bielanskiej. Jestem jednym z wielu partnerów biznesowych, prowadzę stacje od kilkunastu lat i wiem ze czasu się zmieniają i my tez musimy się zmieniać. Firma daje duże możliwości i różne narzędzia tylko trzeba umieć je wykorzystać. Jeśli ktoś naprawdę się stara analizuje sprzedaż, wykorzystuje wszystkie narzędzia dostępne do poprawy relacji z klientami co wpływa później na wysokość wypracowanej premii, do tego stacja z paczka, lotto, wykonywanie dodatkowych usług płatnych wg umowy, to jego miesięczny dochód będzie w przedziale 4000-5000 na czysto, a to są już pieniądze spore jak na polskie realia.

Pracownik

28.11.2022 04:18

Inne

Czy ty człowieku wiesz o czym piszesz. Myślę że jesteś jakimś kierownikiem w strukturach organizacyjnych Orleanu. Napisałeś co ci kazano napisać. (usunięte przez administratora)mi się chce waszym podejściem do klienta. Dorabiam jako tajemniczy klient. To co robicie z pracownikami moim zdaniem jest karygodne.

Oburzony

07.12.2022 05:58

Były pracownik

"Pomywacz kibli/robiciel hotdogow" Nie ma to jak szacunek do swoich pracowników, na pewno to dobrze ze rezygnujesz lub już zrezygnowałeś. Nie pozdrawiam

Kopia prawdy

24.08.2022 17:28

Były pracownik

Drogi zarządzie. Najwyższy czas łaskawie się zainteresować podwyżkami dla prowadzących i ich pracowników.Pracownicy pracują za najniższą + premia i nocki. Prowadzący za 3300-3600 zależy jaką stacja + parę stów brutto jeśli wyrobi premie. Nikt nie kontroluje planów jakie dostają stacje. Jak można komuś dorzucić 50 czy 60% wiecej planu ? To jest niemierzalne , nierealne i nieambitne. Macie tam ludzi po zarządzaniu czy sam nepotyzm i polityka ? Jak stacja wyrobi plan i dostanie jakaś premie to moment odbijecie kolejnym wysokim planem. Tajemniczy klient 30 aspektów do kontroli i za 2 aspekty na 30 zrobione niby nieprawidłowo wyniki po 88%? Kto wymyślił te wagi ? Wyjaśnienia i plany naprawcze oraz konsekwencje za wynik TK poniżej 90% ? Jakim prawem skoro w regulaminie wyraźnie pisze że to ma pomagać i motywować PSP a nie wyciągać konsekwencje ? Menagerowie potrafią pokazać tylko pajęczynę bo nawet jak jest czysto nie dadzą 100% zamaist pomoc demotywuja na siłę. Gdy coś się wydarzy trzeba samemu szukać kontaktu wyżej bo pojęcia nie mają . Ryczałt w miejscu od lat a paliwo na odśnieżanie koszenie , lekarze , BHP, art biurowe , drożeje ksiegowa 1000 zł. Uważacie że długo tak pociągnięcie ? Że pok będzie pracować za najniższą a PSP za trzy coś ? Obowiązków non stop dorzucane , wszędzie nacisk za wszystko straszenie mandatami wyjaśnieniami. Paliwo drożeje z tych groszy mamy jeszcze przejeździć pół wypłaty na paliwo ? Szanujemy swoją pracę ale zaczyna robić się żenada . Nikt nie jest (usunięte przez administratora) Stawki dobrze znacie ile zarabiają kierownicy choćby w marketach. Statek tonie. Ciekawe kiedy zarząd się obudzi. Gdy pójdzie na dno i znowu nie będzie miał kto prowadzić wam stacji a wy będziecie wysłać menagerow by błagali o wzięcie awaryjne w pomocy i polecenie jakiegoś pracownika ? Nie zależy wam na ludziach . Pokazujecie to od lat. Materiał dla dziennikarzy .

Psp2

27.11.2022 16:18

Były pracownik

Oni mają to głęboko. Gdyby to była firma usa prowadzący zarabiałby 10 tysięcy tyle ile powinien za te 60 stron a4 obowiązków. Przedstawicielom dają 6000 na rękę... A że rzadza pisiorki i dyrektorki z lat 90 to robicie za miseczke

Pok

28.11.2022 04:42

Pracownik

Zobaczcie tylko jak stacje dotąd orlenowskie przekształcają się na BP a w szczególności na Moya. Bo tak dobrze jest na Orlenie. Menadżerowie też uciekają z Orlenu nie mówiąc o prowadzących stacje. Powodzenia

Xyz

06.11.2022 11:18

Były pracownik

W DZR 5 robią zebrania. Przynieś sobie kawę,herbatę i słodycze bo firma biedna. Na "obiad" dostaniesz mała miseczkę - porcje na przedszkolaka i po całym dniu spotkania wyjdziesz osobą głodną. Dobrze że nie każą przynosić termosu z wodą. Uważają że etatyzaje na stacji są w porządku - jest na urlopy i L4. To woła o pomstę do nieba. Niech to wreszcie przeliczy im biuro rachunkowe a nie Excel. Wychodzi ich teoria bez wiedzy praktycznej. Wystarczy że jedna osoba zachoruje i nie da się wykonać grafiku, nie wyśle się kogoś na urlop. Jest zbyt mało etatów. Ponadto chcą braku kolejek , jak ? Gdy obowiązków multum , etatów mało.. świetny pomysł by jak to powiedzieli może PSP stanął. Pewnie , za darmo ? Przychodzimy do pracy czy jako wolontariat ? PSP nie stanie za darmo bo wg umowy nie odliczy. Mało tego studenci na zleceniu ma więcej niż PSP podstawy. Pracownik na umowę i pracę z nadgodzinami miałby w takiej sytuacji ponad 4000. A PSP ma podstawę średnio 3200-3600. Brak słów. Powoli chcą się porównywać i kombinować jak w żabce. Tylko w żabce kierownik majac swoją firmę ma określone etaty i nikt mu się nie wtrynia ile jest obsadzonych , czy stoi za kasą czy nie dzięki czemu może i tyra jak osioł ale zarobi 10 tysięcy gdzie PSP u nas może pomarzyć. Tu niby masz swoją działalność a w rzeczywistosci ma się naście osób z różnych działów którzy chcą służyć pseudo rada z teorii bez wiedzy praktycznej. Do tego umowa nie przewiduje odliczenia za to gdyby trzeba stanąć za kasą. Więc chcąc porównywać do żabki zacznijcie traktować PSP jak osobę której to jest działalność. Gdzie kucharek sześć tam nie ma co jeść. Co osoba to inne złote rady gdzie w rzeczywistości wychodzi pożar b*u*r*d*e*L*u a wypłaty żenujące. Tutaj masz za mało etatu , to kolejki i dokladasz do interesu. Masz w sam raz ok , masz w sam raz i potrafisz pogrodzic że zostanie pół dla załogi żeby mieli na nadgodziny dzięki czemu więcej zarobią bo premie są beznadziejne to też źle bo zaraz zabiorą. Praca przestała być konkurencyjna. Obecnie wstydzimy się że jesteśmy PSP bo poważni ludzie śmieją się z naszych obowiązków i zarobków. Serdecznie dziękujemy . Ps w TVN już pokazywali zarobki pani i pana u samej góry gdzie roczny dochód to prawie milion i premia drugie tyle. Także tv pokazuje dlaczego dla stacji nie mają na uczciwe etaty,premie a na zebraniu na napoje i jedzenie . Firma pierwsza klasa . Brawo

Gonto

15.11.2022 09:45

Były pracownik

Brawo !

Bob

18.11.2022 17:00

Były pracownik

U nas też

Zastępca Prowadzącego Stacji

29.10.2022 09:31

Pracownik

Dzień dobry, kilka dni temu odbyła się u nas rozmowa z nowym, przyszłym PSP (ponieważ nasz obecny nie zaakceptował warunków oraz przydzielono nam nowego). Dotychczas pełniłem funkcje zastępcy Prowadzącego Stację Paliw i byłem współodpowiedzialny za bardzo wiele rzeczy, czego nie będę w tym wpisie wymieniał, bo nie w tym sens tutaj. Chciałbym się z wami w skrócie podzielić wygląda sprawa fuzji od strony pracowników. Przyszły PSP przeprowadzał z każdym z osobna rozmowy dotyczące warunków finansowych jakie jest w stanie nam zaoferować. Okazało się, że każdemu z osobna przedstawił mniej więcej takie same warunki - MINIMALNA KRAJOWA. Nieważne czy pracujesz na stacji rok, dwa, czy 5 lat i masz doświadczenie kierownicze. Każdy startuje z tej samej półki i ma zarabiać u niego minimalna. Po ukazaniu naszego niezadowolenia, ponieważ jest to praca w "silnym koncernie paliwowym", w spółce która kwartalnie uzyskuje miliardy zysku, pracownicy którzy wspólnymi siłami starają się utrzymać ich chore standardy, zarabiają tyle co ludzie pracujący w najgorszych firmach "krzak", przyszły PSP przekonywał nas że nie stać go na wyższe pensje, co wynika z jego budżetu, który mu Orlen dał. Jest to przykre, ponieważ nie jeden z ciekawością a nawet niektórzy czuli się pewnie, znając pozycję Firmy Orlen na rynku międzynarodowym i oczekiwali na propozycje z czołem uniesionym do góry i dumnie licząc na godne warunki, czego niestety firma nie jest w stanie zapewnić. Rozmowa z każdym z osobna wyglądała bardzo podobnie, MINIMALNA PLUS PREMIE ZA SPRZEDAZ, KTORE SA SMIESZNE. Jestesmy również rozczarowani, ponieważ do ostatniej chwili nie wiedzieliśmy co z nami będzie i nie mieliśmy żadnych zapewnień ani ze strony Lotosu, ani ze strony Orlenu. Chciałbym również poznać obecna opinie innych pracowników.

:

15.11.2022 15:56

Były pracownik

Chyba w twoim przecpanym dragami mózgu zalanym wiejska propaganda z średniowiecza o poziomie malp

:

18.11.2022 16:59

Były pracownik

Prawda