Praca tymczasowa

Pracą tymczasową określa się najczęściej zatrudnienie przez agencję pracy na umowę zlecenie na pewien okres czasu. Firmy wynajmują często pracowników na okres zwiększonej produkcji np. 

Praca tymczasowa to tez czasem praca ktora sie wykonuje sezonowo, np. zbieranie warzyw i owocow, albo studenci pracujacy tylko w wakacje. 

Haha, ale osoba wykonująca pracę jednak za darmo nie robi też xd

Praca tymczasowa to zwykle zatrudnienie na dość krótki okres czasu z reguły na śmieciowych umowach.

Przyjmuje się, że umowa o świadczenie usług pracy tymczasowej powinna trwać maksymalnie 18 miesięcy przy ogólnym limicie dla jednego pracodawcy wynoszącym 36 miesięcy. W tym przypadku wyjątkiem może być wykonywanie pracy w sposób ciągły, gdy w grę wchodzi np. zastępowanie etatowego pracownika takiego przedsiębiorstwa. Wtedy umowa o pracę tymczasową może zostać podpisana na 36 miesięcy stałej pracy jednak pracownik tymczasowy musi wykonywać dokładnie te obowiązki, które wykonywała osoba zastępowana. 

A czy się różni do normalnej umowy?

Umowa o pracę tymczasową rózni się tym że jest zawierana jakiś określony czas z reguły na zastępstwo w okresie urlopowym lub gdy jest akurat zapotrzebowanie na pracownika który jest na zwolnieniu lub na macieżyńskim.

Mnie właśnie zaproponowano taką umowę tymczasową. Będe zastępować dziewczyne która jest na zwolnieniu bo jest w ciąży a potem idzie na macieżyński. Nie wiadomo czy będzie chciała wrócic do pracy. To się okaże za jakiś czas i wtedy może będzie szansa na stały etat. Na co zwrócić uwagę podpisując taką umowę?

Jak będziesz ją podpisywać to musisz zwrócić uwage na wiele rzeczy. Taka umowa musi zawierać przewidywany okresu wykonywania pracy tymczasowej, wymiar czasu pracy zatrudnionego tymczasowo, miejsce wykonywania pracy tymczasowej, listę kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do świadczenia usług w danej firmie, dokładnie opisany rodzaju pracy wykonywanej przez tymczasowego pracownika i wysokość wynagrodzenia wraz z dodatkami, a także termin i sposób wypłacania pensji.

Umowa pracy tymczasowej to tak naprawdę specyficzny rodzaj umowy o pracę. To znaczy, że pracownik zatrudniony do pracy tymczasowej lub sezonowej jest chroniony tak samo, jak „etatowcy”. Podstawowymi różnicami między umową o pracą a umową tymczasową jest czas trwania i liczba podmiotów z którymi jest zawarta.

Jak to liczba podmiotów?

Z zasady pracownik podejmujący się takiego zajęcia jest zatrudniony w agencji pracy tymczasowej. To agencja sięga po zatrudnione u siebie osoby i udostępnia ich usługi firmie poszukującej dodatkowych rąk do pracy. Dlatego agencja pracy tymczasowej jest jedną ze stron umowy a następną jest docelowy pracodawca. To jest ta liczba podmitów. A jak jest u ciebie? Też dostałaś propozycje pracy przez agencję?

Tak. Właśnie przez agencje.

No to wszytko ok. Ja tak znalazłem prace na stałe. Na początku pracowałem za kogoś na zastępswo przez agencje ale pracodawca był tak zadowolony że po roku zatrudnił mnie już bezpośrednio u siebie na czas nieokreślony. Także trzymam kciuki.

Eloise,

wszystkiego na temat umowy o pracę tymczasową dowiesz się z naszego Poradnika.

Pozdrawiam

Ekspert GoWork