Praca w hospicjum to zawód nie dla każdego. Tu trzeba mieć nie tylko siłę fizyczną, ale i psychiczną, aby móc opiekować się terminalnie chorymi pacjentami. Jakie studia trzeba ukończyć i jakie wymagania spełnić, aby móc podjąć się takiego zajęcia?

Co daje praca w hospicjum? „Zaczynamy bardziej celebrować życie”

Praca w hospicjum to zajęcie nie dla każdego. Konieczność codziennego stykania się z bólem i śmiercią wymaga odpowiednich, naturalnych predyspozycji. Chęć pomocy innym, pogoda ducha i umiejętność radzenia sobie ze stresem będą tu kluczowe! Jednak wbrew pozorom, to właśnie w takim miejscu pracownicy nierzadko zaczynają doceniać własne zdrowie i szczęście.

Co daje praca w hospicjum? „Praca w hospicjum mocno przewartościowuje nasze myślenie o życiu i podejście do niego. Zaczynamy bardziej je celebrować, doceniamy zdrowie, poznajemy kruchość istnienia. Cieszymy się z małych rzeczy i dostrzegamy problemy potrzebujących. Dotykając śmierci uświadamiamy sobie bardzo namacalnie, że życie człowieka ma początek, ale i koniec, że nie jesteśmy nieśmiertelni, a każda chwila jest pierwsza i ostatnia” – tłumaczyła w rozmowie z portalem AkademiaWinncare.pl Joanna Szwedo, pielęgniarka z 25-letnim stażem pracy i specjalistka opieki paliatywnej, która od prawie 20 lat jest związana z opieką długoterminową i paliatywną, zarówno w hospicjach jak i domach chorych.

SPRAWDŹ TEŻ: Podanie o pracę pielęgniarki – jak napisać?

Jak wygląda praca w hospicjum? „Opieka paliatywna to opieka interdyscyplinarna”

Choć o pracy w hospicjum przywykliśmy myśleć jako o czymś, co raczej dzieje się za zamkniętymi drzwiami, jak wygląda typowy dzień pracy w takim miejscu? Jak tłumaczy pani Joanna, pod wieloma względami przypomina ten szpitalnej pielęgniarki.

Do obowiązków pracownika hospicjum należą: poranny obchód, czynności medyczne, instrumentalne, zmiana opatrunków, zakładanie wkłuć podskórnych, podawanie leków, kontrola bólu pacjentów w najgorszym stanie – a także próby aktywizacji chorych i wspieranie psychiczne i ich, i ich cierpiących bliskich. To ci ostatni szczególnie polegają na pracownikach hospicjów, nierzadko zwierzając się im z bardzo osobistych przemyśleń czy problemów. „Opieka paliatywna to opieka interdyscyplinarna. Cierpiący człowiek doświadcza bólu somatycznego, obciążenia psychicznego, lęku. Zmaga się z problemami duchowymi, socjalnymi. W związku z tym niezbędne jest, aby chorym zajmował się zespół specjalistów. Pielęgniarka, lekarz, fizjoterapeuta, psycholog, pracownik socjalny, duchowny” – dodała pani Joanna.

ZOBACZ TEŻ: Fundacja „Gajusz” szuka pracowników hospicjum dziecięcego. Jakie wymagania trzeba spełnić?

Praca w hospicjum – wymagania

Jakie wymagania należy spełnić, aby móc zacząć szukać pracy w hospicjum? Kwalifikacje zawodowe niezbędne, aby móc podjąć się pracy jako pielęgniarka w hospicjum to ukończenie specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa opieki paliatywnej.

Praca w hospicjum – wykształcenie

Jakie jeszcze szkolenia mogą okazać się przydatne? Poniżej znajdziecie pełną listę:

  • specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa pediatrycznego i kurs specjalistyczny w zakresie pediatrycznej domowej opieki paliatywnej;

  • kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa opieki paliatywnej;

  • kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa pediatrycznego i kurs specjalistyczny w zakresie pediatrycznej domowej opieki paliatywnej;

  • kurs specjalistyczny w zakresie opieki paliatywnej domowej.

Przyszłe pracownice hospicjum powinny również posiadać prawo jazdy kategorii B, a także wykazywać się dużą dozą cierpliwości, empatii i odporności na stres.

Kto pracuje w hospicjum?

Praca opiekuna medycznego w hospicjum

Pielęgniarka czy opiekun medyczny to nie jedyne zawody, poszukiwane przez polskie hospicja. Nad pacjentami opiekę sprawują zazwyczaj zespoły interdyscyplinarne, składające się z:

Praca w hospicjum – opinia psychologa

Jak swoją decyzję o rozpoczęciu pracy w hospicjum komentuje psycholog, która sama wybrała taki zawód? „To była bardzo dobrze przemyślana decyzja, i właściwie tak postawiony cel zawodowy. To zdecydowanie nie jest praca dla każdego. Trzeba mieć świadomość własnych ograniczeń i przepracowany temat własnej śmiertelności. Poza tym trzeba liczyć się z tym, że niezależne od tego jak mamy „grubą skórę” to i tak obciążenie emocjonalne może być ogromne. Są sytuacje, w których możemy bardzo pomóc i takie w których nie możemy zrobić nic, bo nie ma takiej gotowości. Trzeba być przygotowanym na to, z jakim nastawieniem idę do pacjenta, mogę robić z nim zupełnie coś innego, bo wymaga tego sytuacja i akurat trzeba pomóc się podnieść, skorzystać z toalety, napoić lub przytrzymać miskę podczas wymiotów czy towarzyszyć przy śmierci. Teoretycznie nasza praca nie zakłada innych czynności poza rozmową, ale praktycznie idziemy do kogoś do domu i możemy się znaleźć w każdej nagłej sytuacji podyktowanej chorobą. W takich sytuacjach poza tym, że jest się psychoonkologiem, to trzeba być przede wszystkim człowiekiem” – komentowała w rozmowie z portalem ZostalamPsychologiem.pl dr n. filoz. Anna Cieślak-Wojciechowska, psycholog – psychoonkolog, pracująca obecnie w Wojewódzkim Wielospecjalistycznym Centrum Onkologii i Traumatologii im. M. Kopernika w Łodzi oraz w Hospicjum Domowym Stowarzyszenia Hospicjum Łódzkie.

Praca w hospicjum – zarobki

Na jakie wynagrodzenie mogą więc liczyć pracownicy hospicjów, pomagający innym godnie przeżyć swoje ostatnie chwile? Wiele zależy tu od miejscowości, w której są zatrudnieni oraz od tego jaką poradnię medycyny paliatywnej wybrali.

W 2024 roku wynagrodzenia w sektorze ochrony zdrowia w Polsce uległy znaczącym zmianom, co wpłynęło na zarobki zarówno pielęgniarek, jak i opiekunów medycznych pracujących w hospicjach.

Zarobki pielęgniarek w hospicjach w 2024 roku

Od 1 lipca 2024 roku obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pielęgniarek, uzależnione od ich kwalifikacji i wykształcenia:

  • Grupa 2: Pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa oraz specjalizacją – minimalne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 9 230,57 zł brutto.

  • Grupa 5: Pielęgniarki z wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim lub licencjackim oraz specjalizacją – minimalne wynagrodzenie zasadnicze to 7 298,59 zł brutto.

  • Grupa 6: Pielęgniarki z wyższym wykształceniem na poziomie licencjackim lub średnim bez specjalizacji – minimalne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 6 726,15 zł brutto.

Należy jednak zauważyć, że w praktyce wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od regionu, doświadczenia oraz polityki płacowej konkretnego hospicjum.

Zarobki opiekunów medycznych w hospicjach w 2024 roku

Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla opiekunów medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych zostało ustalone na poziomie 6 153,71 zł brutto.

Podobnie jak w przypadku pielęgniarek, rzeczywiste zarobki opiekunów medycznych mogą się różnić w zależności od lokalizacji, doświadczenia oraz polityki płacowej danego hospicjum.

POLECAMY TEŻ: Umiejętności zawodowe – poznaj najważniejsze z nich!

Czego uczy praca w hospicjum? Personel także wymaga wsparcia psychicznego!

Choć więc praca w hospicjum nie należy do łatwych, a nawet wyjątkowo dobrze płatnych, wykonujący ją specjaliści podkreślają, że nie był to przypadkowy wybór z ich strony. To, co daje im praca w hospicjum, to uświadomienie sobie, jak kruche jest ludzkie życie i jak doceniać każdą chwilę.

„W swojej pracy często spotykamy się z barierami, przez które nie możemy przejść. Musimy widzieć sens tego, co robimy, chociaż nie zawsze jest tak, jakbyśmy chcieli, bo bywa, że nie jesteśmy w stanie pomóc. Mamy pewne ograniczenia i musimy je zaakceptować, a to jest w tej pracy trudne. Wiem, że ta praca ma sens, kiedy pacjent choruje bez bólu, kiedy odchodzi w ciszy i spokoju, kiedy rodzina jest na to przygotowana i naturalnie przechodzi przez proces żałoby. A słowa “dobrze, że spotkaliśmy Was na swojej drodze, bez Was byłoby nam niezmiernie trudno” dają siłę do dalszej pracy” – tłumaczyła pani Joanna. Taka praca zasługuje na szacunek!

Jakie cechy osobowości są kluczowe w pracy w hospicjum?

Praca w hospicjum wymaga nie tylko odpowiednich kwalifikacji, ale przede wszystkim specyficznych cech charakteru, które pozwalają radzić sobie z emocjonalnymi wyzwaniami. Kluczowe cechy to:

  • Empatia i wrażliwość – konieczne do nawiązywania relacji z pacjentami oraz ich rodzinami.

  • Cierpliwość – praca z osobami w trudnych sytuacjach zdrowotnych wymaga zrozumienia ich potrzeb i reakcji.

  • Zdolność do radzenia sobie ze stresem – zarówno sytuacje kryzysowe, jak i codzienne obciążenie emocjonalne wymagają umiejętności zarządzania stresem.

  • Chęć niesienia pomocy innym – kluczowa jest autentyczna motywacja do pracy w środowisku, gdzie opieka jest najważniejsza.
    Dodatkowo, ważne jest pozytywne nastawienie, które pomaga wprowadzać spokój i harmonię w relacje z pacjentami.

Jakie wyzwania niesie za sobą praca w hospicjum?

Praca w hospicjum może być satysfakcjonująca, ale niesie również wiele wyzwań. Do najczęściej wymienianych przez pracowników trudności należą:

  • Obciążenie emocjonalne – codzienne spotkania z cierpieniem i śmiercią mogą wpłynąć na zdrowie psychiczne.

  • Intensywność pracy fizycznej – szczególnie w przypadku personelu medycznego, który często zajmuje się pacjentami wymagającymi pełnej opieki.

  • Brak zrozumienia w społeczeństwie – wiele osób nie docenia trudności związanych z pracą w hospicjum, co może powodować brak wsparcia społecznego dla pracowników.
    Pomimo tych wyzwań, wiele osób wskazuje, że możliwość niesienia ulgi i wsparcia pacjentom przynosi ogromną satysfakcję.

Jak hospicjum wspiera rozwój swoich pracowników?

Nowoczesne hospicja coraz częściej dbają o rozwój zawodowy swoich pracowników, oferując:

  • Szkolenia z zakresu opieki paliatywnej – umożliwiają zdobycie nowych umiejętności i wiedzy potrzebnej w codziennej pracy.

  • Wsparcie psychologiczne – niektóre placówki oferują regularne sesje terapeutyczne, które pomagają radzić sobie z obciążeniem emocjonalnym.

  • Możliwości awansu – np. możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień lub przejścia na stanowiska koordynacyjne.
    Dzięki tym działaniom hospicja nie tylko zwiększają jakość opieki nad pacjentami, ale również dbają o komfort pracy swojego personelu.

Jakie wyzwania zawodowe czekają na pracowników hospicjum?

Praca w hospicjum to zawód wymagający nie tylko wiedzy medycznej, ale także odporności psychicznej i empatii. Pracownicy codziennie stykają się z cierpieniem i śmiercią, co może prowadzić do wypalenia zawodowego oraz problematyki emocjonalnej. Kluczowe jest posiadanie umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz wsparcia psychologicznego dla siebie i współpracowników. Warto również korzystać z superwizji oraz szkoleń z zakresu psychologii, aby lepiej radzić sobie z emocjonalnym obciążeniem wynikającym z pracy z pacjentami terminalnymi.

Jakie umiejętności są kluczowe w pracy w hospicjum?

Aby pracować w hospicjum, niezbędne są nie tylko umiejętności medyczne, ale także zdolności interpersonalne. Pracownicy muszą potrafić komunikować się z pacjentami i ich rodzinami w sposób empatyczny i wrażliwy. Ważne jest również zrozumienie potrzeb pacjentów oraz umiejętność pracy zespołowej z lekarzami, pielęgniarkami i psychologami. Kluczową rolę odgrywa także asertywność oraz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji, zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych. Praca w hospicjum wymaga odporności psychicznej oraz empatii, które pozwalają na efektywne wsparcie pacjentów oraz ich bliskich. Czasami przyda się także aktualne prawo jazdy kat. B, aby w razie czego dojeżdżać do osób chorych przebywających w domu.

Jakie cechy powinien mieć pracownik hospicjum?

Praca w hospicjum to nie tylko wykonywanie obowiązków medycznych czy opiekuńczych w dziedzinie medycyny paliatywnej, ale przede wszystkim praca z drugim człowiekiem w jego najtrudniejszych chwilach. Idealny kandydat powinien cechować się empatią, cierpliwością oraz odpornością psychiczną. Umiejętność słuchania, współczucia i odpowiedniego podejścia do pacjentów jest kluczowa. Opiekunowie i pielęgniarki muszą także radzić sobie ze stresem oraz być gotowi na trudne emocjonalnie sytuacje, jakie niesie za sobą to zajęcie. Ważnym aspektem jest także dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy z zespołem medycznym i rodzinami pacjentów. Do prowadzenia specjalizacji potrzebne jest także zacięcie i ciekawość medyczna.

Wsparcie psychologiczne dla pracowników hospicjum

Praca w hospicjum wiąże się z ogromnym obciążeniem psychicznym, dlatego wsparcie psychologiczne jest niezwykle istotne nieżależnie od tego czy jest to hospicjum stacjonarne czy domowe. Wiele placówek oferuje regularne spotkania z psychologiem, podczas których pracownicy mogą omawiać trudne sytuacje i radzić sobie z emocjami. Coraz częściej organizowane są także szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Warto pamiętać, że osoby pracujące z pacjentami terminalnie chorymi muszą dbać również o własne zdrowie psychiczne, aby skutecznie pomagać innym i unikać wypalenia zawodowego. Stabilne zatrudnienie (na umowę o pracę, a nie na umowę zlecenie), możliwość rozwoju zawodowego i dobre wynagrodzenie to również ważne elementy spokoju psychicznego pracowników.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_78883823_pacjent-w-szpitalu-z-do%C5%BCyln%C4%85-sol%C4%85-fizjologiczn%C4%85-i-krewnymi-r%C4%99ka-pacjenta-trzymaj%C4%85ca-d%C5%82o%C5%84-starszego.html

Oceń artykuł
4.4/5 (10)