Niezaszczepieni muszą pracować zdalnie

Cezary
16.06.2021 06:22

Słyszałem, że niektórzy pracodawcy mają taki pomysł, że osoby które nie chcą się zaszczepić będą pracowć zdalnie bez bezpośredniej styczności z pozostałą kadrą pracowniczą. Jak dla mnie to już podchodzi trochę pod dyskryminacje. Jak to wygląda w waszych firmach?


Dora
16.06.2021 06:24

W mojej firmie wszyscy są na razie na zdalnym i nie ma jeszcze pomysłu na powrót do pracy satcjonarnej. Ja się zaszczepiłam więc mam problem z głowy.


eryk
16.06.2021 11:57

jak dla mnie extra, podoba mi się na pracy zdalnej


beza
16.06.2021 12:50
@eryk:

Gorzej jak wszyscy wrócą a ty jedna będziesz na zdalnym. Nie poczujesz się odcięta od swojego zepołu z pracy?


kanczyl
16.06.2021 13:13
@eryk:

Dokladnie to samo mysle, wedlug mnie to jeszcze bardziej zniecheci ludzi do szczepien, wiekszosc bedzie wolala pracowac z domu.


Kinia
17.06.2021 10:20
@kanczyl:

Praca z domu jest fajna ale na dłuższa metę może doskierwać samotność i izolacja. Ja dużo lepiej psychicznie czułam się jak jeżdziłam do pracy do biura. Jak tylko będzie możliwosc to chętnie wróce. I jestem zaszczepiona więc z tym nie będzie problemu.


Sortowanie

ciekawa
16.06.2021 12:04

A czy pracodawca ma prawo przetwarzać dane o szczepieniu?


Kaśka
16.06.2021 12:05
@ciekawa:

Dane o szczepieniu są to bez wątpienia dane, do przetwarzania których niezbędna jest szczególna podstawa. A nie jestem pewna czy taka wiadomość jest pracodawcy niezbędna.


ciekawa
16.06.2021 12:05
@Kaśka:

Czyli podsumowując bez wiedzy o tym, kto jest zaszczepiony, a kto nie poddał się szczepieniu, nie będzie możliwe wybieranie pracowników do pracy zdalnej w oparciu o te kryterium.


Megan
16.06.2021 12:48
@ciekawa:

Jeśli pracodawca będzie chciał się dowiedzieć kto jest zaszczepiony to się dowie. Co do tego nie ma wątpliwości.


kanczyl
16.06.2021 13:14
@Megan:

Ale skad, dane o naszym zdrowiu to prywatna sprawa, nie mamy obowiazku udzielania takiej informacji pracodawcy. Lekarz nie ma prawa ujawnic takich danych. Wiec pracodawca sie nie dowie


Megan
17.06.2021 10:17
@kanczyl:

A jak zapyta i poprosi o zaświadczenie o szczepieniu? To co wtedy odpowiesz? Że to nie jego sprawa? Wtedy raczej nie wróże ci długiej kariery w tej firmie.


zyta
17.06.2021 10:28
@ciekawa:

Myślę że nie. Wszystkie dane dotyczące leczenia i usług medycznych są sprawą między pacjentem a lekarzem i nie można ich rozpowszechniać bez zgody zainteresowanego.


H.
18.06.2021 08:33
@zyta:

No zgadzam się. U mnie rozliczana jestem wynikowo a to ma swój minus że nie potrafię się spiąć i często przekraczam godziny pracy - w efekcie już mi się łączy życie prywatne z zawodowym. Na szczęście nie tylko ja mam ten problem ;) Work-life balance w pracy zdalnej - forum GoWork.pl


Diana
19.06.2021 15:59
@ciekawa:

Takie dane pracodawca może mieć wtedy, kiedy szczepienia były organizowane przez zakład pracy, wtedy pewnie wie, kto się szczepił a kto nie, slyszałam, że Rossman miał zwalniać pracowników, którzy nie zgadzają się na szczepienie, a firma im je organizowała, ale nie wiem, czy to nie są tylko pomówienia.


kanczyl
19.06.2021 16:01
@Megan:

Dokladnie tak mu powiem, czy bedzie chodzilo o szczepienie, czy o choroby weneryczne. I tez bede chcial zobaczyc rozne zaswiadczenia, a co. Zwlaszcza na temat zdrowia psychicznego.


Ewcia
24.06.2021 11:19
@ciekawa:

U mnie się o to pytali i powiedziałam że nic nie muszę podawać w  tej kwestii, na razie temat zamknięty jest. :) 


Kasia
16.06.2021 12:01

A co jeśli stan zdrowia zabrania zaszczepienia się pracownika? Będzie zmuszony pracować zdalnie? Przecież to może być niezależne od niego...


Dynecki
20.07.2021 11:53
@Kasia:

Nie martw się, w tym kraju pracodawca potrafi zwolnić pracownika chorego na raka, to co mu szkodzi zmuszać go do pracy zdalnej, jeśli ze względu na tego raka nie może przyjąć szczepionki przeciw covid19?


Kuba
16.06.2021 06:25

Podobno pracodawca z uwagi na bezpieczeństwo pozostałych pracowników, którzy wrócą do biura może zostawic na zadlnym tych co się niezaszepili. Jakiś prawnik się w mediach wypowiadał.


Jolka
16.06.2021 06:26
@Kuba:

Nie wierze. Przecież nie ma takiego przepisu w prawie pracy. Czy oni tworzą nowe prawo covidowe?


Izzza
16.06.2021 12:02
@Kuba:

zaraz, zaraz - przecież szczepionka nie chroni przed zarażeniem, więc o co chodzi? 


kanczyl
16.06.2021 13:11
@Kuba:

Jak dla mnie bomba, specjalnie bym sie nie szczepil, zeby nie wracac do biura i tych ludzi, tylko sobie spokojnie zostac w domu w pizamce.


Kuba
17.06.2021 10:23
@kanczyl:

Taa. Na złośc babci odmroże sobie uszy. Masz podobne podejście. Tu nie chodzi tylko o prace ale o twoje zdrowie i twoich bliskich. Warto sie zbezpieczyć przed wirusem.


Dora
16.06.2021 06:48

Według kodeksu pracy wszyscy pracownicy powinni byc równo traktowani jeśli chodzi o dostęp do awansów albo szkoleń. Nie można ich dzielić na zdalnych i stacjonarncych tylko dlatego że się nie zaszczepili.


pampam
16.06.2021 06:50
@Dora:

Mam podobne zdanie. Jeszcze przecież są ozdrowieńcy, którzy też nie mogą się do razu zaszczepić, a nie chorują, albo osoby które się nie szczepią, bo mają alergię na któryś ze składników szczepionki i mogą mieć szok anafilaktyczny. Jak to wtedy rozwiązać?


lincoln
21.06.2021 13:47

Mysle ze o to sie raczej beda wkurzac pracownicy, co musza rano wstawac i chodzic do biura, teraz wiekszosc sie przyzwyczaila do pracy zdalnej i to jest dosc wygodne


Antoni
23.06.2021 22:59
@lincoln:

Oj tak, mi np było ciężko wrócić do biura :)