witam jestem ciekawy jak wygląda praca magazyniera w marketach media markt, proszę o jakieś szczegóły czy na zapleczu jeżdzi się wózkiem widłowym czy towary nosi się ręcznie czy magazynier robi też za doradcę klienta jakie są zmiany jeśli market otwarty jest od 9-21. Z góry dziękuję za odpowiedż

witam jestem ciekawy jak wygląda praca magazyniera w marketach media markt, proszę o jakieś szczegóły czy na zapleczu jeżdzi się wózkiem widłowym czy towary nosi się ręcznie czy magazynier robi też za doradcę klienta jakie są zmiany jeśli market otwarty jest od 9-21. Z góry dziękuję za odpowiedż

Na zapleczu jeździ się tylko paleciakami i wszystko ręcznie ustawia bez palet, żeby mniej miejsca zajmowało. Magazynier siedzi na magazynie i nie rozmawia z klientami, jak nie ma roboty i jest czysto to siedzi i sie opierdziela. Zmiany od 8-16, 13-21

Prawda jest taka, że pracowało się fajnie, ale kilka lat temu i to nie ważne czy jako sprzedawca, czy jako kierownik. Teraz są ciągłe zwolnienia i obniżanie premii...jeśli w ogóle można nazwać premią 150zł;)
W Krakowie najważniejsze są układy. Dyrektor otacza się ludźmi, którzy mu donoszą i tylko ich słucha a kierownicy nie mają nic do powiedzenia. Najważniejsza jest kierowniczka administracji(konar), kierownik sprzedaży(mały) i kierownik akcesoriów(shrek). Tylko z ich zdaniem się liczy, bo to [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] i kablarze. Cała trójka jest znienawidzona przez resztę pracowników a zwłaszcza przez grono kierowników. Ogólnie cała trójka ma podobny życiorys czyli rozwód i brak znajomych;) Praca w takiej atmosferze jest bardzo demotywująca i ciekawi mnie dalszy los tych osób i marketu. Jak widzicie każdy market rządzi się swoimi prawami a za atmosferę odpowiada dyrektor.Ja w żadnej poprzedniej pracy nie spotkałem się z tyloma fałszywymi osobami i z tak ograniczonym dyrektorem, który otacza się takimi głąbami a reszcie kierowników kompletnie nie ufa i nie liczy się z ich zdaniem...

dzięki za odpowiedz

witam gawiedź narzekającą. na wstępie chciałbym was zapewnić, że nie pracowałem i nie pracuję w media markt, więc moja opinia jest z zewnątrz. przez 2,5 roku pracowałem w sprzedaży bezpośredniej, pośredniej(internetowej) oraz obsłudze klienta. nie jestem z warszawki, więc mam inne wyobrażenia o zarobkach. przez większość czasu jechałem na 1200netto + premiach, które w praktyce miały miejsce jedynie w listopadzie-grudniu, czyli miesiącach stricte-sprzedazowych. potrafię rozmawiać z klientami, nie jestem efektywnym wmawiaczem-sprzedawcą nastawionym na zysk. problem w tym, że takie połączenie sprawiło, że przychodzono do mnie po porady a nie potrafiłem sprzedać asortymentu, przez co obroty spadły, a ja zostałem bez pracy. O dziwo dalej szukam pracy w branży, najlepiej w rtv albo sklepach komputerowych. cóż zrobić - takie hobby. rozważałbym także media markt w moim miescie gdyby było wolne stanowisko. wasze negatywne opinie nie robią na mnie żadnego wrażenia. czemu? ponieważ jestem świadom klimatu pracującego w marketach. dziwi mnie natomiast, że idąc do takiej pracy, nie ruszyliście dupy, żeby takiej opinii zasięgnąć. teraz natomiast wylewacie na mm brudy i pokazujecie jak cierpieliście. jaki jest wasz następny punkt? co po takim doświadczeniu chcecie w zyciu osiągnąć? gdzie chcecie teraz pracować? tak szczerze to nie pozostaje wam nic innego jak inny market rtv, bo wasze doświadczenia nie wniosą do innej dziedziny niż sprzedaz lub obsługa klienta kompletnie nic. wolicie nie pracować? zobaczymy, czy po 6 miesiacach bezrobocia odzyskacie nadzieje czy ja stracicie.

narzekacie ze nikt wam nie pomaga. a po co mial wam pomagac? przeciez w liscie motywacyjnym napisaliscie, ze znacie branżę, że to wasze hobby. do czego zatem wam jest potrzebna opieka? nie macie komputerow? nie potraficie nauczyc sie obslugi programu? mysle, ze 15 minut i potrafilibyscie wypisac paragon/fakturę. drugie 15 i teoria o ratach. a moze nie chcieliscie? moze mysleliscie, ze w pracy jestescie nietykalni, bo jestescie nowi? niestety taka jest praca. mi tez nikt nie powiedzial jak obslugiwac fiskalna, ze trzeba codziennie robic dobowe, a co miesiac miesieczne. i moglem to na nich zwalic, ale tego nie zrobilem bo sobie zdali sprawę ze zawalili. gdybyscie wy cos nawalili, to przeciez macie swiadomosc, ze to brak przeszkolenia.

kwestia kierownikow jest sporna. w 5-10osobowych firmach mozecie miec go za znajomego, czy nawet przyjaciela, ale nie przy tak duzych placowkach jak te w marketach. poza tym to raczej wy nie budujecie relacji. ktos napisal ze kierownik skakal z radosci bo dyrektor skakal gdy jego dzial mial dochody. w tym momencie trzeba bylo sie wykazac a nie teraz obgadywac, ze ty jestes tego powodem, a nikt tego nie zauwazyl.

premie. uwierzcie mi, ze 100-200zl premii to jednak premia. w moim przypadku premia byla od zysku netto, a on byl tylko na swieta. poza tym sprzedaz byla sezonowa i poparta malymi prowizjami. dostawalem 30-100zl i przy 100zl bylem hepi.

obsluga klienta i formułki. nie wiem czy wiecie, ale od waszej mowy zalezy wszystko. klepanie tego samego przyniesie sens, ale nie jesli kazdemu bedziecie okazywac, ze klepiecie cytaty.
klienta macie zainteresowac, pokazac plusy produktu, tak, zeby mial swiadomosc, ze to, co oglada rzeczywiscie jest przydatne. jesli podejdziecie do niego tylko dlatego, ze wam kazano i ze kamera patrzy, to macie problem. uwierzcie mi ze lepiej pogadac z takim klientem ktory nic nie wie i sie waha niz z takim ktory jest wkur na swiat i na firmę ktorej towar sprzedajecie. lepiej byc styranym 20 szczesliwymi i nudnymi klientami bez wiedzy, niz 2 ktorzy zachodzą za skórę

Ceny i info o towarach.
jesli kogos dziwi, ze w MM i innych rtv-łowskich sklepach info szuka sie po necie, to gz. a skad je brać? są 2 opcje, albo czytanie kazdej instrukcji na pamiec, albo informacje z neta. gdybym pracowal w takim sklepie, to sam bym sie dowiadywal wszystkiego o komputerach czy tv i wazniejsze rzeczy umieszczal na tabliczkach z cenami. ale ile tam mozna umiescic? tam maja byc najwazniesze rzeczy, a klient powinien spisac model oraz cenę oraz ewentualnie kilka parametrow i w domu w necie wyszukac sobie info i opinie o towarze oraz ewentualnie sprawdzic czy gdzies nie ma taniej. poleganie tylko na sprzedawcy jest frajerstwem klienta.

Ogólnie kilka razy odwiedzilem MM i zaden ze sprzedawcow nigdy do mnie nie podszedl z pytaniami i opisami. nie to, zeby mi na tym zalezalo, bo ogolnie jestem w stanie w necie dowiedziec sie wiecej niz od takiej wlasnie osoby, która przyjdzie i bez pasji powie mi ze lapek ma 15"4 matrycę (co widac na tabliczce), 4gb ramu i ze to duzo, powinien mi powiedziec natomiast czy ten model bedzie odpowiadal moim wymaganiom. o 3d marku, tdp to sobie w necie wyczytam, a zwyklemu zjadaczowi chleba nie są potrzebne informacje, których nie potrafi zrozumiec.

Ja pracowałem w Krakowie ale ponoć najgorsze warunki są w Czeladzi. Miałem okazję poznać z tamtąd parę osób, niektórzy są ok ale większośc pracowników jest bardzo fałszywa. miałem nawet okazję być obsługiwany przez kierownika działu Akcesoria w Czeladzi i niestety musze stwierdzic że ten koles w ogole nie wiedzial o czym mowi po prostu nie znal produktow na swoim dziale a nie wspomne juz o tym, ze byl bardzo niemily w stosunku do mnie i innych klientow.uwazam, ze taki czlowiek nie powinien byc kierownikiem - nawet nie powinien pracowac z ludzmi przy obsludze klientow. Zarobki w MM są ok, ale kierownictwo utrudnia pracę.Szkoleń nie ma. samemu trzeba sie wszystkiego uczyć, żeby jakoś w miare dobrze móc obsłużyć klienta. Na kierowników też nie można liczyć, bo oni sami nie znają produktów a jeśli dyrektor dowie się od klienta, że zostali źle obsłużeni to kierownik mimo swojej pomyłki obwinia za to pracowników.Za małą błachostkę można dostać nagane, np: za to że minute później przyjdziesz z przerwy. apropo przerwy to na 8 godzin pracy przysługuje Ci 15 min przerwy ale jeśli nie ma Cie kto zastapić to możesz sie pożegnać z przerwą bo nie możesz zostawic działu samego i nie ważne, że jests głodny(a) - nikogo to nie obchodzi. Nie możesz zejśc z działu do toalety, bo mozna dostać naganę, nie można iść sie napić bez odpisu, bo dostaniesz naganę. Nie możesz chorować, bo później kierownicy beda sie mścić na Tobie. Nie możesz walczyć o swoje bo jak się odezwiesz to Cie zwolną. Dosłownie obóz pracy. Człowiek w tej pracy zamiast piąć się do góry by móc coś osiągnąć to zamiast tego cofa się w rozwoju. Nie da się tu zrealizować marzeń.Jeśli ktoś chce podjąć pracę w Media na dłuższy czas niż rok to niech to bardzo dobrze przemyśli, bo w tej pracy siada psychika właśnie przez kierownictwo, które traktuje Cie jak smiecia. Nikt sie z Toba nie liczy. Ty musisz wykonywać wszystkie polecenia ale jeśli Ty czegos będziesz potrzebować to niestety nikt ci nie pójdzie na rekę.Paranoja jakaś dosłownie. Bardzo się cieszę że już tam nie pracuję. Naprawdę życie bez Media jest dużo fajniejsze:)

Witam.Czytając kiedys posty innych myślałem przesadzacie nie jest zle ale teraz to mi serducho pekło.Do rzeczy zgadzam sie z ludzmi ze kiedys było lepiej i czytajac posty widac kto naprawde paracował i zna sprawe od środka teraz jest masakra pracownicy maja juz dosc zwlaszcza pracujacy od kilku lat. Ciagle jest cos nie tak opiernicz co dzien od dyra lub kierownika jak sie trafi ciągła obawa o swoja prace. Dzieki wszystkim za wczesniejsze posty czasem miło poczytac ze inni tez maja podobnie.

Witam.Czytając kiedys posty innych myślałem przesadzacie nie jest zle ale teraz to mi serducho pekło.Do rzeczy zgadzam sie z ludzmi ze kiedys było lepiej i czytajac posty widac kto naprawde paracował i zna sprawe od środka teraz jest masakra pracownicy maja juz dosc zwlaszcza pracujacy od kilku lat. Ciagle jest cos nie tak opiernicz co dzien od dyra lub kierownika jak sie trafi ciągła obawa o swoja prace. Dzieki wszystkim za wczesniejsze posty czasem miło poczytac ze inni tez maja podobnie.

Czy ktoś z Was wie jak się pracuje w Media w Gdańsku Matarni, atmosfera itp?

Witam, pytanko dla ludzi pracujących w MM na jakim dziale najlepiej pracować gdzie można najwięcej zarobić?

Najlepiej być dyrektorem :D

A tak poważnie, to na każdym dziale tak samo. Musisz się znać na tym co sprzedajesz to i dobrze zarobisz. Są dodatkowe premie za usługi dodatkowe i na tym najwięcej kasy można zarobić.

...co masz na myśli usługi dodatkowe?? (dział telewizory i komputery mysle że tam można największe premie zebrać) Premie w EuroAGD za dany towar masz punkty im wiecej punktów tym wiecej premii (punkty przeliczane na kase) Carrefour za dany produkt kasa np. dany telewizor 100zł Więc ogółem można zebrać ładną premie. Jak jest w MM?? Gdzieś czytałem że największa premia to tylko 250zł czy to prawda?? Czy nie ma maksymlanej kwoty tyle ile uda Ci sie w miesiącu to tyle się ma?? Prosze o info...

Możesz sprzedawać np. dodatkową gwarancję. W zależności ile sprzedasz, taką masz premie. 300 brutto jest od obrotu.

Obrót mnie nie interesuje bo zawsze walna taki pułap a co roku zwiekszaja bo w poprzednim był taki to teraz bedzie większy co do gwarancji to ok. Interesuje mnie premia indywidualna w carrefourze jest za dany towar kasa więc samej premii mozna z 2 tysie zgarnąć, w większych miastach chłopaki mieli i po 9tys.Jak jest tu? Prosze o jakieś szczegóły. Panowie nie bać sie i tak to czytają ludzie którzy tam pracowali lub bedą klienci są jacy są dobrze o tym wiemy he

Witam,najlepiej jest sie tylko zalic-robia to tylko Ci co zostali zwolnieni.
Czytajac wasze wypociny oczywiscie nie wszystkich z was mysle ze zostaliscie skrzywdzeni przez los-totalny brak rozumu.
jak pracowaliscie to bylo dobrze,jak was zwolniono to juz jest zle,a ilu z was okradalo te firy chorujac na tzw.lenia.
wiekszosc z was pewnie w ciagu roku byla z 4-5razy na l4-i czego chcieliscie oczekiwac-pochwal,lepszego wynagrodzenia?
co robiliscie dla poprawy podejscia waszych kierownikow do was samych ?pewnie nic.kazdy ma to na co zasluzyl!!!!
pozdrawiam normalnych ludzi,a jeszcze jedno jak pracowaliscie to te osoby co teraz oczerniacie to byly ok,a teraz sa beeee-szkoda slow do was.
nie pracuje ani w MM ani nigdzie w hipermarkecie

zawsze tak jest jak posiedzą z rok bez pracy bez zasiłku bez kasy to docenią to co mieli i że nie bylo tak źle a jak znajda "jakąś" prace to na pewno będą chcieli wrócić...

2 X w roku miałem na łapę 2800. Dodatek świąteczny + premia za sprzedawcę miesiąca. 4 grube polary. 3 plecaki. Zimowe czapki i rękawiczki. 3 aparaty foto po b. niskiej cenie.
+ wyjazdy na szkolenia nad morze + imprezy klubowe – szkocka i inne drogie alkohole za free ile wlezie. Minusem jest praca w weekendy, ale za to pracowałem w systemie – 3 dni pracy 2 dni wolne. W miesiącu jak się dograło grafik – miałem 4 dni wolne pod rząd w tygodniu, czyli jak miałem coś do załatwienia w urzędach, bankach, stomatologach itd. Albo chciałem wyskoczyć na narty w środku tygodnia, przy pustych stokach to było oky.
Kumpel na labie pracował tak – 15 dni roboty, a po nich 15 dni wolne.
Największym minusem była robota. Ale jak ktoś zna takie miejsce gdzie płacą tylko za siedzenie to niech się pochwali i tyle w tym temacie.

moze coś ciekawego by ktoś napisał (prawde) bo ostatni post to mnie hmm rośmieszył...

To, o czym napisał gonzo, to właśnie prawda.

Najprawdziwsza prawda. Aha, jakby kogoś to interesowało, to premii inwentaryzacyjnej ( tzn. trzynastki ) już nie ma.

Potwierdzam. Brak premii inwentaryzacyjnej. I generalnie co raz większy syf.

Potwierdzam. Brak premii inwentaryzacyjnej. I generalnie co raz większy syf.

jeżeli nie pracowałeś to skąd w tobie tyle żałości. I masz czelność wypowiadać się na temat o którym nie masz podobno pojęcia.
Pozdrawiam Kumatych

Widzisz wiczocznie ona nie przechodziła szkolenia z bluetooth. Już pomijam fakt że nie odpowiedziałeś na żadne z jej pytań.
TK by cie ładnie załatwił.

Co do zarobku to przy wypłacie, premii i gwarancji jest to możliwe :) Upominków ostatnio firmy dają coraz mniej :/ ale z tymi wyjazdami to lekka bajka :) coraz mniej jest imprez \"integracyjnych\" i w żadnym media nie przejdzie bajka z 15 dniami wolnymi i 15 pracującymi :)