Hej, chciałbym złożyć CV na stanowisko Specjalistka/Specjalista ds. Sprzedaży IQOS w Warszawie i chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca w tym mieście i jakie są targety? Pracowałem pół roku w IQOSIE w Celebre Event i nie narzekałem jakoś. Będę wdzięczny za merytoryczną odpowiedź.
Jakie auto służbowe dają na stanowisku specjalista ds. Sprzedaży?
Nie starszy jak 2018 często są to o srednioterminowe wynajmy. Ale lipa masz limit 2500 km na miesiąc na auto. Za wycieczki weekendowe nad morze tankujesz za swoje :) . Ale ogólnie golfik spoko jak na handlowca ciekawa opcją i car audio daje możliwości .
Niestety strasznie mi przykro ponieważ również pracuje w tej korporacji od ponad roku. Na początu? Było naprawdę super.. bardzo przyjemna praca, serio z przyjemnością się przychodziło niestety z miesiąca na miesiąc coraz gorzej i mimo ze dalej pracuje to niestety jestem zmuszony się zwolnić. Dlaczego? Bo widać, ze szykuje się zwalnianie starych pracowników, których już można liczyć na palcach u jednej reki na województwie. Wszystko zostało tutaj już napisane. Stanowiska wyżej dostają osoby, które nie są w żaden sposób na to przygotowane, bo po prostu zostały bardziej polubione. Zamiast na miejsce osób zwolnionych dawac osoby które straciły prace bo dostały miejsce „słabo sprzedażowo” czyli Np. galeria na końcu miasta, to zatrudniają nowe osoby jako „nowa krew” niestety w firmie dzieje się coraz gorzej i nikomu nie polecam, bo prędzej czy później zwolnią cie za najmniejszy błąd mimo ze zapier.. przez cały rok jak dziki wół żeby wszystko było dobrze. Jeśli chcesz poczuć się jak G, albo chcesz stracić pewność siebie to polecam.
A jak to jest w przypadku pracy jako przedstawiciel handlowy tej marki? Mam na myśli umowę o pracę Czy jest tak jak piszą w ogłoszeniu czyli samochód i inne sprzęty służbowe? I na czym taka praca mniej więcej polega Ktoś miał styczność i jest w stanie mi odpowiedzieć?
wciskasz ludziom iqosa (produkt jest ogólnie słaby a heetsy to jakaś porażka co się teraz wyprawia), ogromny naciska na targety, budujesz własną baze klientów, nie mazna tego nigdzie reklamowac jako ze jest to wyrób tytoniowy, samochód i gadzety owszem otrzymasz, szkilenie tez ale nic po za tym, bardzo duza rotacja pracownikow, zatrudnienie przez pośrednika adecco
Z dnia na Dzien prace straciło kilka osob na kilku punktach, za to ze polecali znajomych do zakupu urządzeń, a przecież chyba o to w tym chodzi prawda ? Zeby polecać jaknajwiecej ludzi. Szkoda ze w firmie na wyższych stanowiskach takich jak koordynator pracują osoby niekompetentne i posiadają Znikomą wiedzę w zarządzaniu zespołem. Najgorsze w tym wszystkich było spiskowanie za plecami i kłamanie koordynatora. Z dnia na dzień bez powodu kilka osób zostało pozbawionych pracy. Parę miesięcy Temu chwaliłem ta firmę wszędzie i wszystkich, teraz niestety nie jest już ta sama firma co była wtedy. Pozdrawiam
Pracowałam w Iqosie ponad rok na stanowisku eksperta marki. Podobnie jak u wszystkich poniżej dostawaliśmy sprzeczne informacje oraz po zmianie regulaminu zostaliśmy zwolnieni. Używaliśmy poleceń jako pomocy przy sprzedaży, gdzie oddawaliśmy klientowi paczki za polecenie aby zachęcić go bardziej do kupna. Wcześniej nie było to jakoś szczególnie zakazane. Połowa naszego teamu została zwolniona z dnia na dzień. Cały region stresował się tygodniami, bo nikt nie wiedział „na kogo dzisiaj padnie sad ostateczny i za co” Moja koordynator to osoba, która chyba fartem dostała te stanowisko. Jak osoba która faworyzuje pracowników, w szczególności płci męskiej może koordynować tak duża grupę ludzi? Nie jestem w stanie zrozumieć dlaczego nikt nie robi żadnych ankiet, żeby sprawdzić takiego koordynatora? Tylko dobrze doświadczona osoba powinna dostać uprawnienia do zarządzania tak licznym teamem. Nie ma osoby, która powie na tą koordynator dobrego słowa, bo po prostu się nie da. Przy poprzedniej Pani Koorydator, która aktualnie została przeniesiona do Warszawy było wspaniałe. Kobieta z klasa, zawsze pomocna. Ogolnie posiadała duża wiece, a co najważniejsze była dla nas CZŁOWIEKIEM. Nowa koordynatorka od samego początku miała do mnie problem, pomimo mojego dużego szacunku do niej. Wieczne „No,co” w moja stronę przez telefon, gdy chciałam grzecznie zadać pytanie dotyczące mojej pracy. Jednym słowem tragedia! Od połowy miesiąca szykowali na nas sidła, o czym dowiedzieliśmy się od znajomych, którzy powiedzieli ze byli na rozmowie o prace na nasze stanowiska!!! Wszystko było ukrywane do ostatniej chwili. Gdy dzwoniliśmy z zapytaniem co się dzieje, to bez skrupułów KŁAMALI ze otwierają nowy punkt, co skończyło się zwolnieniami z naszych obecnych i zamienieniem nas na „nowe modele”. Tak jak ktoś powiedział, jesteśmy tu zwykłymi pionkami w grze, która opiera się na tym ze za siku bez wbitej przerwy wylatujesz z pracy, wiec masz 15 minut do wyboru na: siku, jedzenie lub papierosa. Jeśli zjesz to już nie ma siku, chyba ze zadzwonisz do szanownej Pani Koordynator i zgłosisz ze chce ci się sikać jak (usunięte przez administratora) jeśli wgl odbierze telefon. Cała galeria się z nas śmiała ze nie wolno nam nic, ze nawet siku, ze biegłam z bułka w ręce i jadłam szybko po drodze do toalety. Paranoja. Ale okej, nie miałam nic do tego, bo skoro takie były zasady to ich przestrzegałam. W momencie kiedy zrobili z nas (usunięte przez administratora) do potęgi entej i zwolnil bez uprzedzenia zostawiajac nas bez źródła dochodu pomyślałam ze to wszystko nawet nie było warte tego stresu. Jak szlam do toalety to włączałam minutnik w telefonie i brzuch mnie bolał z nerwow ze za długo będę myć ręce i nie wbije się co do sekundy w Kadromierz. Jak ktoś chce, to niech sobie idzie tam pracować ale liczcie się z tym, ze to nie jest ten sam iqos, w którym się zatrudniłam.
Mam pytania odnośnie pracy jako Specjalista ds.Sprzedaży IQoS 1. Jak wygląda praca takiego pracownika, w ogłoszeniu wytłuszczoną czcionką napisane służbowy samochód więc domyślam się ze chodzi o sprzedawcę w terenie. 2. Jakie zadania ma taki przedstawiciel w terenie? Sam mam szukać ludzi na ulicy? 3. Jak z zarobkami ? 4. I najważniejsze czy praca ta jest godna uwagi dla studenta zarządzania czy może ktoś juz przerabiał początki i odradza?
PMI jest typowym korpo, wysługują się firma Adecco, by w razie co umyć rączki i uciec, gdyby projekt IQOS (o dziwo, nie wyszedł :) praca typowo dla studenta, fajna stawka, fajne warunki pracy i świetny zespół (jednak były to stare czasy..), gdy po pandemii wróciliśmy do pracy wszystko się pozmieniało. Zmiany w premiach, zmiany w koordynatorach (o zgrozo są to osoby, które nigdy nie powinny być na tym stanowisku, maja zero pojęcia o szacunku oraz nie są przygotowani do pracy z ludźmi, a raczej z robotami hehe) oraz milion zadań/tabelek/sprawozdań. Wydzwanianie do ludzi, ciągła presja i w kółko powtarzane słowo TARGET. Współczuje wszystkim przyszłym pracownikom na stanowisku Ambasadora, a już nawet nie wspomnę o pracy Doradcy, która jest najgorsza z możliwych opcji. Nawet nie wiecie co was czeka :) kiedyś mogłeś liczyć na koordynatora w każdej chwili, nie bałeś się pytać, gdy miałeś z czymkolwiek problem zawsze wyciągał do Ciebie pomocna dłoń. Nawet gdy był dzień, ze Twój punkt sprzedał 1 czy 2 iqosy dostawałeś pochwały i ciągła motywacje! Obecnie jesteś traktowany przedmiotowo i bezpłciowo. Próbują cię zaprogramować na korporobota i traktują jak pionka w grze. Jeśli myślisz, że dajesz z siebie wszystko, dostajesz na każdym kroku pochwały i możliwość awansu, wiedz, że również dobrze następnego tygodnia możesz wylecieć :) firma bezpodstawnie zwalnia pracowników, mając wymówkę, iż pracownicy nie mogą mieć tych samych przywilei, co każdy użytkownik IQOSa. Robią regulamin w czerwcu, a zwalniają Cię za użytkowanie IQOSa i polecanie znajomych z zeszłego roku. Pragnę nadmienić, iż prawo nie działa wstecz, a w poprzednich miesiącach, sami mieliśmy pozwolenie na polecanie swoich znajomych czy rodziny. Niesmak pozostanie jeszcze bardzo długo, bo nawet gdy myślisz, ze jesteś na dobrej drodze do bycia częścią „przyszłości bez dymu”. Nie liczy się to, ze masz szeroka wiedzę, doświadczenie i przeogromna empatię w stosunku do drugiego człowieka. Na sam koniec dostaniesz świstek papieru i kamienna twarz w postaci „wsparcia” od koordynatora z, którym myślałeś, ze jesteś za pan brat :) no ale cóż, czego można się spodziewać po umowie zlecenie? Po pracy w tej firmie, już rozumiem jakiego znaczenia zaczyna nabierać słowo KORPORACJA i powiem tak, nigdy więcej :)
Może zacznijmy od tego, że produkt pt. HEETS to jest porażka! Sprzedaje się klientom wybrakowane produkty. W każdej paczce po kilka wkladów do wyrzucenia, bo albo są za twarde, albo za miękkie, w każdym razie nie podgrzewają się. Zatem z kadej, KAŻDEJ!, paczki trzeba wyrzucić nawet 8, 9 sztuk. To nic innego, jak okradanie klientów. O obsłudze klienta szkoda mówić, Boty na FB jak opętane odpisują w kółko to samo, polecają zareklamować paczkę. Czyli każdy klient, kupujący Heetsy powinien codziennie reklamować kupioną paczkę. Może zamiast ją kupować należałoby ją od razu reklamować? Idiotyzm. Skargi klientów na produkt są ignorowane, na reklamacje brak odpowiedzi. Produkt jest coraz gorszy. Jest tylko jedna droga poradzenia sobie z tym problemem: instytucje chroniące konsumentów i skarga na PM.
Może najlepiej wypunktować bo ta firma to kpina: - szczycą sie stawka 29zl/h ale chyba pozapominali kto na ile godzin sie umawiał, bo osoby na pełen etat nie mogą zrobić więcej niż 100h na swoim punkcie. - premie w postaci 500zl ucinają za (usunięte przez administratora) a dokładają nowe obowiązki i wymogi. - nie myśl nawet że jak bedziesz świetnym pracownikiem juz z dłuższym stażem to jestes bezpieczniejszy, bo w tej firmie nic cie nie uratuje. Z dnia na dzień przyjedzie koordynator czy sv i ci powie że konczymy współpracę. Bez wytłumaczenia, bez rozmowy i z mistrzowskim brakiem szacunku, bo znam osoby które byly zwolnione gdy szefostwo wpadało przelotem, w kolejce do kawe czy na koniec zmiany po zrobieniu jeszcze nadprogramowych obowiązków za koordynatora. - nie istnieje wsparcie od szefostwa, jak masz problem to musisz dowiadywać sie jak go rozwiazac od innych pracowników, bo góra jest wiecznie zajęta i strach wykonac do nich telefon nawet jakby sie paliło. - jeśli jakis punkt nie zrobi targetu to winni są pracownicy. Bo przecież jeżeli w ciągu dnia podejdą dwie osoby to ty powinieneś miec sprzedanych dziesięć iqosów i milion paczek heetsow. Co z tego ze naotwierali po 5 punktów na jednej ulicy, przecież sprzedaż nie może przez to spaść, przez pandemie tez nie powinno być różnicy bo niby co to zmienia? Zabawne. - pracownicy nie dostaja zadnych zniżek, a nawet prywatnie nie mogą uczestniczyc w iqos club. Niestety nikt z szefostwa nie wysilił sie na tyle, żeby poinformowac o tym pracownikow, a nawet dostaliśmy na to przyzwolenie. Teraz leci fala zwolnień za bycie klientem firmy w której sie pracuje. Niektórzy nawet smsem od koordynatora czy sv dostawali informacje ze nie ma problemu z polecaniem znajomych i mogą to robic, a teraz są masowe zwolnienia. Może gdzieś wyżej wyciekną te ułamki rozmów :) - kazdego dnia siedzisz na tym barowym krześle bez oparcia, modląc się żeby twój kręgosłup ci wybaczył i boisz się ze to ostatni dzień w tym miejscu bo rok temu poleciłeś swoją dziewczynę/ przyjaciela/ kogoś z rodziny żeby z twoim kodem kupil iqosa. - jeżeli nadal sie zastanawiasz nad tym czy złożyć swoje cv na ambasadora marki to lepiej już idź do lekarza. Te pieniądze nie są warte zdrowia, nerwów i stresu ktory przezywasz kazdego dnia pracy. Możesz być najlepszym pracownikiem, a wymyślą nowy regulamin o ktorym nic nie powiedzą a wylecisz juz na nastepnej zmianie. Nie pozdrawiam
Hej. Aplikuje na stanowisko PH , jak wygląda rekrutacja, czy warunki pracy rzeczywiście są takie jak opisują?jak z targetami?jakie są narzędzia do pracy: tel, samochód, itd???
rotacja ogromna, wyscig szczurów do jazdy dostajesz golfa, targety z kosmosu i ciągłe parcie supv
Czy jest możliwość w Philip Morris pracy na część etatu?
Witam, mam pytanie w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, która ma sie odbyć poprzez video rozmowę. Startuje na stanowisko przedstawiciela handlowego iquos. Tak wiec, jak się przygotować i o co mogą pytać podczas tej rozmowy? Bardzo zależy mi na pracy i chciała bym dobrze wypaść
Pierwsze z zagadnień to stworzenie listy 20 osób spośród swoich znajomych, którym sprzedasz produkt. Następnie pytania o to gdzie i w jaki sposób będziesz poszukiwała klientów, bo PM bazy nie daje. Scenka sprzedażowa standardowo. Ogólnie jeśli miałaś jakiekolwiek doświadczenie na stanowisku PH w jakiejkolwiek branży dasz rade bez problemu ????
Musisz być dobra maniura i wypaść w kamerce jak najlepiej najlepiej krotka sukienka i pół dupaka widoczne
Patrząc na tych ich akwizytorów to chyba będzie najlepszy atut, żeby dostać pracę w tej "prestiżowej" korporacji:)
Witam, chciałbym zapytać jak oceniacie pracę na stanowisku Kierownika Punktów Handlowych /Retail Supervisor ? jakie dostaje się wynagrodzenie, narzędzia ? Jak wyglądają warunki pracy ? Czy zatrudnia bezpośrednio PMI czy jakieś Adecco ?
Nie mnożna sprzedawać do sklepów hurtowni stacji paliw hipermarketów to zostaje dzwonienie po domach ??
