Czytam te opinie i nie wierzę!!!! Większość jest nieobiektywna bazująca wyłącznie na niezadowoleniu z odnawialnej subksypcji, a nie samej stronie/usłudze znalezienia niani. Polacy nie czytają ze zrozumieniem i podają dane karty płatniczej bez żadnej refleksji nad tym, czy jest to jednorazowa płatność, czy subskrypcja?? Jak widać co niektórzy powinni dalej trzymać kasę w skarpetach, bo korzystanie z płatnosci internetowych ich przerasta. Sam zagapiłem się z anulowaniem subskrypcji u nich, ale mialem swiadomosc, ze zostala uruchomiona, bo przeczytałem informacje na stronie. Przedłużone konto wykorzystalismy na wydłuzenie poszukiwan niani. Nie przyszloby mi do glowy wylewać teraz jakichs frustracji publicznie za to, ze nie wylaczylem w pore subskrypcji.
Zgadzam się z twoją wypowiedzią. Ludzie nie czytają co kupują a później mają pretensje do wszystkich innych tylko nie do siebie.
Dlatego ja na takich stronach mam limit na płatności internetowe w razie czego, gdybym właśnie zapomniała anulować takich rzeczy :D Wtedy mam tylko odmowę. A jak chcę coś zapłacić to zwiększam limit na chwilę. Probowaliście tak?
Nie wiem jak nie można zauważyć płatności, ludzie nie znają Spotify czy Netflix? Każdy ma wiele subskrybuj i sam decyduje kiedy je wyłączyć. A serwis pomógł mi znaleźć opiekę
ile Ci płacą za trolowanie na rzecz tej firmy? Wszędzie gdzie pojawiają się wpisy o ich nieuczciwych praktykach, pojawiają się również odpowiedzi troli - o treści zbliżonej do Twojej
Dlaczego od razu uznałeś to za trollowanie? Raczej ma po prostu swoje zdanie i dość impulsywnie je wyraża... Czemu się z nim nie zgadzasz?
Zgadzam się w całości. W końcu jakaś trzeźwa opinia o tym jacy jesteśmy. wszędzie ta roszczeniowość tylko
Witam. Może Pani mi pomoże jak można teraz zrezygnować z ich usług opieka seniora? Żeby nie pobierali już opłaty miesięcznie. Pozdrawiam Aleksandra Maciaszczyk
Hej! Dojść szybko i wygodnie znalazłem nianie. Polecam
Osobiście nie załapałam , że trzeba płacić. Nie mogę zrezygnować z subskrypcji, bo stanęło na tym , że nie wybrałam żadnej opcji, ani płatnej, ani bezpłatnej. Nie podałam danych karty. I teraz za każdym razem, jak wchodzę na portal, to mi się pokazuje, że muszę wybrać opcję. To jest (usunięte przez administratora) Nie można cofnąć strony, żeby móc zrezygnować Więc tak zostałam, w takim zawieszeniu. Nie polecam. Totalne (usunięte przez administratora)
Czy subskrybenci niani mogą zauważyć, że zasypują forum dla pracowników Burdy? Litości. Jest tu ktoś z redakcji party.pl? Ile zarabiają redaktorki i czy znajomość SEO jest niezbędna, aby w ogóle zechcieli rozmawiać? Nadrabiam doświadczeniem w innych redakcjach showbiz.
Uwaga na podpinanie pod Portal niania.pl karty! Zaraz po pobraniu kasy APELUJE O ODLACZANIE KARTY/ANULOWANIE SUBSKRYPCJI. Portal niania.pl jest super - można łatwo i przyjemnie znaleźć opiekunkę. natomiast płatności za dostęp do premium są bezwzględnym okradaniem korzystającego. Przez roztargnienie/niedopatrzenie można stracić środki przez automatyczne odnawianie. Szkoda że nie ma możliwości zapłacić jednorazowo za usługę - bez podpinania karty. Ze strony portalu jest to super dodatkowy zarobek dlatego na pewno nie zmienia tej ścieżki płatności. Ze strony gapowatych użytkowników koszt bijący niepotrzebnie po kieszeni. Zwykle matek małych dzieci . Ale wszystko zgodnie z regulaminem i prawem polskim. Gratuluję portalowi za sposób na dodatkowy zarobek.
Nie polecam niania.pl. na tem portalu zarobiona jest na pewno właścicielka. Obiecują zwrot pieniędzy jeśli nie znajdziesz tu pracy, ale umowa jest tak napisana ,że nie oddadzą ci pieniędzy. Jak wchodzisz do sklepu to kupujesz i płacisz.a u nich jak w KASYNIE płacisz i wychodzisz bez pracy ,pieniędzy. Aha i jeszcze pani właścicielka powie ci że to twoja wina że nie znalazłaś pracy ( bo za mało o sobie napisałaś) .Czyli nie ważne prawda czy nie piszcie jak najwięcej ,bo niania.pl tylko wtedy obiecuje zwrot pieniedzy .O ile nie znajdzie innego powodu żeby ci ich nie zwrócić.
Nie zgadzam się. Wykupilam płatną usługę jako niania i w pierwszym miesiącu nie znalazłam pracy. Spelnilam wszystkie warunki i otrzymalam zwrot pieniedzy, które wplacilam. Myślę, że nie spelnilas tych warunków i dlatego nie otrzymalas zwrotu, więc twoja opinia jest nieprawdziwa. Przeciez tam bylo napisane co trzeba zrobic ze swoim profilem, aby otrzymać zwrot.
To bym ja się teraz nie pomyliła, to możesz napisać o jakie warunki konkretnie chodzi? jeszcze w temat pracy się tak bardzo nie wgłębiałam ale zastanawiam się co z osoba, która spełniała wymogi ale niczego się nie znalazło. Można dalej próbować i ten zwrot dalej będzie gwarantowany?
Przy tym zapytaniu o pomoc w rezygnacji z usługi by nie ponieść dodatkowych kosztów zaciekawiło mnie to jak rezygnacja z pracy w tym przypadku wygląda? jest po prostu wypowiedzenie? Z jakim wyprzedzeniem się je składa? I czy podpisuje się tu w ogóle jakieś umowy lojalnościowe?
Czytam te opinie i nie wierzę!!!! Większość jest nieobiektywna bazująca wyłącznie na niezadowoleniu z odnawialnej subksypcji, a nie samej stronie/usłudze znalezienia niani. Polacy nie czytają ze zrozumieniem i podają dane karty płatniczej bez żadnej refleksji nad tym, czy jest to jednorazowa płatność, czy subskrypcja?? Jak widać co niektórzy powinni dalej trzymać kasę w skarpetach, bo korzystanie z płatnosci internetowych ich przerasta. Sam zagapiłem się z anulowaniem subskrypcji u nich, ale mialem swiadomosc, ze zostala uruchomiona, bo przeczytałem informacje na stronie. Przedłużone konto wykorzystalismy na wydłuzenie poszukiwan niani. Nie przyszloby mi do glowy wylewać teraz jakichs frustracji publicznie za to, ze nie wylaczylem w pore subskrypcji.
Zgadzam się z twoją wypowiedzią. Ludzie nie czytają co kupują a później mają pretensje do wszystkich innych tylko nie do siebie.
Dlatego ja na takich stronach mam limit na płatności internetowe w razie czego, gdybym właśnie zapomniała anulować takich rzeczy :D Wtedy mam tylko odmowę. A jak chcę coś zapłacić to zwiększam limit na chwilę. Probowaliście tak?
Nie wiem jak nie można zauważyć płatności, ludzie nie znają Spotify czy Netflix? Każdy ma wiele subskrybuj i sam decyduje kiedy je wyłączyć. A serwis pomógł mi znaleźć opiekę
ile Ci płacą za trolowanie na rzecz tej firmy? Wszędzie gdzie pojawiają się wpisy o ich nieuczciwych praktykach, pojawiają się również odpowiedzi troli - o treści zbliżonej do Twojej
Dlaczego od razu uznałeś to za trollowanie? Raczej ma po prostu swoje zdanie i dość impulsywnie je wyraża... Czemu się z nim nie zgadzasz?
Zgadzam się w całości. W końcu jakaś trzeźwa opinia o tym jacy jesteśmy. wszędzie ta roszczeniowość tylko
To szukają kogoś do programowania czy nie? jedna pani wcześniej już do tego nawiązała ale jak widać bez odzewu. Zastanawiam się jak to wygląda od strony jakiegoś helpdesku? Mam doświadczenie w obsłudze, ale w tym przypadku jakie jeszcze szkolenia mogą być oferowane? Jaki jest rozwój?
UWAGA Pilnuj swoich pieniędzy !!! Portal niania.pl wyłudza bezprawnie pieniądze pobierając comiesięczną opłatę za usługę mimo wyboru pakietu z 1-razową płatnością. (usunięte przez administratora)!!! Potwierdzone u kilku użytkowników.
Proszę państwa, to profil dla pracowników wydawnictwa B., nie dla niań i rodziców, którzy zetknęli się za pośrednictwem jednego z portali z portfolio B. :)) Myślałam, że się tutaj dowiem, czy nie szukają programistów, a jak tak, to jakie pieniądze dają (bo nie mają zwyczaju podawania widełek, jak już coś). A tutaj takie coś XD Zajrzy tutaj choć jeden autentyczny pracownik B.?
Nie polecam, zapłaciłem ponad sto złotych za miesiac i po kilku dniach moje konto zostało zablokowane z niewiadomych względów, nawet mnie nie informując o tym.
Moja opinia zdecydowanie negatywna! Opcja subskrypcji jest dla mnie niezrozumiała jako klienta...Poszukując niani i dając ogłoszenie powinienem móc opłacić ogłoszenie premium na okres 30 dni. Czyli płacimy za ogłoszenie! Opcja darmowego ogłoszenia nic praktycznie nam nie daje, bo nie możemy napisać wiadomości do niani, nie widać powiadomień itp. W mojej okolicy były nianie, które średnio ostatnią aktywność miały rok temu, więc zdecydowałem się na opcję premium, aby móc napisać wiadomość do wybranych kandydatek. Odpisała tylko jedna Pani, z która nie podjęliśmy współpracy. O subskrypcji zapomniałem, ogłoszenie wygasło po miesiącu, a muszę zapłacić za 3. Opcja subskrypcji jest dobra, ale dla kont niań, które opłacają subskrypcję za ich ogłoszenie o pracę. Niby zasady jasne, ale z tendencją naciągania i liczenie na to, że zapomnimy o kilku miesiącach. W mojej opinii opcja subskrypcji naciągana.
Niania.pl to portal w stosunku do którego mam ambiwalentny stosunek. Korzystając z serwisu jako Rodzic można znaleźć konkretne ogłoszenia, osoby zdecydowane, które wiedza co to znaczy praca z dziećmi. W drugą stronę portal również działa bardzo dobrze i szukając pracy jako niania kilka razy trafiłam a super Rodziny oraz znalazłam przez portal klientów otwierając punkt Dziennej Opieki. Mam jednak sporo zarzutów co do technicznego działania portalu, w którym za subskrypcje płaci się nie małe pieniądze. Przede wszystkim nie rozumiem różnicy pomiędzy kontem firmowym a indywidualnym. Po dodaniu ostatniego ogłoszenia portal automatycznie przerzucił mnie na konto firmowe, z czym się zgodziłam, bo poszukuje współpracowników do projektu związanego z dzienna Opieką. Jednak dodawanie ogłoszenia z teoretycznie firmowego profilu nie różni się niczym, bo nadal dodaje ogłoszenie z pozycji rodzica. Nie rozumiem zatem dlaczego subskrypcja jest dwa razy droższa, a nie daje żadnych dodatkowych możliwości dla firm. No i chyba najwieksza wada, redagowanie, a w Zasanie brak możliwości redagowania tekstu dodawanego ogłoszenia. Szczerze powiedziawszy jest to nie do zniesienia. Nie da się między innymi zrobić odstępów między akapitami tekstu, co sprawia że ogłoszenie jest zlane i mniej czytelne. Dodatkowo kiedy mamy już gotową treść i chcemy dodać tekst w jego połowie jesteśmy przerzucani po każdej literze na koniec tekstu. No i korzystam z portalu niania.pl ponieważ zrzesza rodziców i nianie, jednak cena jest zupełnie nieadekwatna do usług jakie oferują. Mam taka myśl, że bazują na poczuciu, że są jedynym takim "branżowym" portalem, oczekują pieniędzy za subskrypcje dając od siebie absolutne minimum. Szkoda.
Ja ogólnie jestem zadowolona z serwisu. Jest dużo ofert i mozna wybrać coś dla siebie.
Szukanie pracy i jeszcze płacenie za nią a i tak nie wiesz na kogo trafisz .
To musisz płacić za pośrednictwo czy korzystanie z portalu? Firma nie pobiera prowizji od osoby która cię zatrudni tylko od ciebie?
Słuchacie,nie polecam portal NianiaPl. dlatego że pod czas z jego korzystania zdarzyło się trafić na rodzica, który na pierwszym spotkaniu nawet nie otworzył drzwi! Natychmiast napisał że jest zajęty. Na co ja napisałam że trzeba myśleć głowa i docenić czas innego człowieka. ,A to rodzic poskarżył się na mnie i moją ankieta była zabłokowana przez administratora portalu. ;) A pieniądze pobrane. Widocznie kto chce może zadzwonić i powiedziec że jesteś (usunięte przez administratora) i na portalu w to uwieza. Nie polecam!
pytanie tylko czy dosłownie w ten sposób ubrałaś to w słowa? Ciekawa jestem czy faktycznie jakaś z zasad umieszczonych w ich regulaminie została złamana, że nastąpiła tego typu reakcja. Wyjaśnień dalszych z firmą już nie prowadziłaś?
W końcu chcę dodać że takiego "wsparcia" dla mnie jak dla Ukrainki nie oczekiwałam.
Jestem na niania pl od 2015 roku. To już moja 4 praca z tego portalu, którą właśnie znalazłam :)
Ogólnie rzecz biorąc jest to dobry portal. Można tu znaleźć prace. Dostałam kilka ciekawych propozycji od rodziców.
Nianie nie są wystarczająco weryfikowane. Nie przychodzą na spotkania, wycofują się ze współpracy. Kiedy chciałam wystawić negatywne referencje jednej z takich niań dowiedziałam się z serwisu, że "referencje zamieszczone w serwisie dotyczą tyko i wyłącznie zrealizowanej współpracy. Wówczas niania występuje do rodzica z prośbą o wystawienie referencji. Sytuacja, którą Pani zgłosiła potraktowaliśmy jako nadużycie ze strony niani. Konto niani zostało zablokowane do wyjaśnienia z nami zgłoszonej sytuacji. Po otrzymanych wyjaśnieniach, przekazaliśmy niani naszą opinię, rekomendacje na przyszłość i postanowiliśmy warunkowo odblokować konto. Bardzo nam przykro, że doszło do takiej sytuacji". Czyli nie ma wiarygodnej oceny niań, bo jeśli nie jesteś zadowolony z zachowania niani, to nie masz narzędzia, żeby umieścić taką informację w jej profilu. Dlatego widać same pozytywne opinie. Rodzice uważajcie, bo ja dałam się zwieść pierwszemu wrażeniu i potem miałam na głowie osobę niezrównoważoną psychicznie. Teraz nawet nie mogę ostrzec kolejnych rodziców przed tą nianią.
Kurczę, współczuję że tak było. A co takiego się działo że tak ją określasz?
Z tego co napisałaś serwis zareagował na twoje zgłoszenie. Zablokował konto niani na czas wyjaśniania sytuacji. Nie rozumiem po czym wnosisz, że dana osoba jest niezrównoważona. Twoja opinia jest bardzo krzywdząca. Każdy ma prawo do zakończenia współpracy tylko zawsze chodzi o formę i styl. Z odp serwisu wynika, że niania została pouczona i dano jej szansę. Myślę, że takie rozwiązanie może wiele nauczyć obydwie strony.
A ja zastanawiam się jakiej weryfikacji oczekujesz od serwisu internetowego? jako rodzic swojego dziecka to chyba Ty powinnaś podjąć się weryfikacji osoby, którą wpuszczasz do domu.
A twoim zdaniem pod jakim kątem takie nianie powinny być weryfikowane? Może przedstawisz jakieś sugestie?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Burda Media Home Sp. z o.o. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Burda Media Home Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Burda Media Home Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Burda Media Home Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Burda Media Home Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Marynarska 15
02-674 Warszawa - NIP: 7010135745 REGON: 141504850 KRS: 0000312005
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- Fera Sp. z o.o.
- Wrecking Ball Sp. z o.o.
- Nocowanie.Pl Sp. z o.o.
- Pyszne.pl
- Katarzyna Bodzioch-Marczewska Bolec.Info
- Asz Dziennik Sp. z o.o.
- Streetness Sp. z o.o.
- Grupa Banzaj.Pl Sp. z o.o.
- Grupa Wydawnicza 6Pm Drzewieccy sp.j.
- Alerabat.com sp. z o.o.
- Piotr Piątek Ino-Online Media
- Oferteo Sp. z o.o.
- Jarosław Derengowski Netfx
- Quantor Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |