Opinie o Lux Med Sp. z o.o.
Szanowni Państwo,chciałam podzielić się swoimi emocjami związanymi z ostatnimi wydarzeniami w naszym zyciu rodzinnym.Od wielu lat mój mąż korzysta z opeki medycznej Lux Med ; W poniedziałek 23 .08.22 podczas teleporady z internistą Pani dr zaproponowała konsultację lekarską w ramach wizyty domowej . Nadmieniam, że naz posiada pakiet Premium..Następnego dnia dzwoniłam na infolinię w celu zamówienia wizyty domowej. Podczas kolejnego wywiadu , ze względu na ciagle nasilające się bóle brzucha zaproponowano nam przyjazd karetki . Karetka przybyła w ciągu kilkunastu min. Sprawnie i bardzo spokojnie przeprowadzone badanie i kolejna sugestia lekarza......dalsze badania ambulatoryjne.Męża zawieziono do szpitala Praskiego ,w którym dość sprawnie przeprowadzono szereg badań.Efekt....o 19 lekarze przeprowadzili operację .Była to zgorzel i perforacja wyrostka; Dziś mogę stwierdzić,że wszystkie działania pracowników Lux Med oraz zespołu operacyjnego szpitala uratowały życie . mojemu mężowi .Serdecznie dziękujemy :) z poważaniem Małgorzata B. 9
Pracuję przy obsłudze pacjentów w przychodni. Praca jest ciekawa. Dobrą firmę można docenić właśnie w trudnych czasach. Jeszcze przed wybuchem tego Korona-świrusa myślałam nad zmianą pracy na coś bliżej mojego wykształcenia. Dobrze, że tego nie zrobiłam. Pracodawca o którym myślałam zbankrutował. Zostałam w LUX MED i tego nie żałuję. Koleżanka pracuje w konkurencyjnej firmie medycznej i powiedziała mi że obcięli jej pensję o 20%. U nas nic takiego nie miało miejsca, a wręcz dostałyśmy premię za pracę w czasie epidemii. Brawo LUX MED. Wydaje mi się, że zostanę tu na dłużej.
Cześć, Jak wygląda rekrutacja w Lux Med Ubezpieczenia? Czy polecacie pracę?
(usunięte przez administratora)
Ale Pani tam pracowała? Czy pracuje? Czy była na rozmowie o pracę? Aż tak źle? Lekarze straszni? Byłam na rozmowie o pracę i teraz nie wiem co robić.
To jeśli jest tak źle, czemu Pani nadal tam pracuje?Czy w tej sytuacji reszta teamu jest Oki? Lekarze, reszta dziewczyn.? Jakieś pozyty są?pracy na Modlińskiej?
Proszę spróbować i się przekonać, grupa jest rozwalona i dziewczyny odchodzą albo proszą o przeniesienie do innej placówki. Atmosfera jest okropna a lekarze różni.Nie, nie ma żadnych plusów pracy w tym przybytku
A Pani zostaje ? Mimo tej ,, kwaśnej,, atmosfery? Jestem jedną nogą żeby dołączyć do zespołu i teraz nie wiem,czy to dobry pomysł. Chciałam stabilizacji.. Zawsze to był sektor prywatny.
Oczywiście, że nie zostaje. Ja też myslalam, że będzie stabilizacja ale stabilizacji i spokoju tu nie znajdziesz. Jak jest nas za dużo to cie wysyłają do innych placówek, jak za mało to trzaskasz po dwie albo trzy 12 w tygodniu, za te pieniądze??? Nerwy wieczne, ciągle pretensje i wisielcza atmosfera
Od kilku lat korzystam z usług firmy Lux Med. Jestem bardzo zadowolona. Przychodnia na Domaniewskiej 52 nie tylko zachwyca profesjonalna opieka medyczna ale bardzo miłym i pracowitym serwisem sprzątającym. Jestem zachwycona ich zapałem i efektami pracy które bardzo są zauważalne. Panie nie tylko dbają o higienę obiektu ale też miło odpowiedzą i pomogą klientowi. Sporadycznie spotykam się z taką firma sprzątająca która dba nie tylko o swój wizerunek przez dobór pracowników ale szczególnie o wizerunek firmy Lux Med. Ponieważ nie pierwszy raz zwróciło to mojej uwadze w innych przychodniach LM
Najwyższe standardy opieki, doskonała dostępność, niski koszt abonamentu - w skrócie doskonały wybór.
Miałam okazję popracować w Harmonii w obsłudze pacjenta. Praca sama w sobie nie jest zła, pacjenci raczej uprzejmi, najgorsza jest cała firma i jej „standardy”. Większość osób pracujących na stanowiskach koordynatorów/kierownikow to albo osoby pracujące po 10 lat, które po tak długim czasie doczłapały się wyżej albo straszna (usunięte przez administratora) siedząca tam również latami bo nikt normalny ich nie zatrudni. (usunięte przez administratora) krzyki i brak jakiejkolwiek empatii do pracowników, czy pacjentów to codzienność. W sytuacji kryzysowej (zagrożenie życia pacjenta) kazano odwołać mi jego wizytę, gdyż „nie ma miejsc na wizytę pierwszorazową”. Zarobki tragiczne, zmiany po 12h bez możliwości ustalenia grafiku z koordynatorem. Zatrudnia się specjalnie za dużo osób, aby ktoś mógł pracować jak ludzie się szybko zwolnią. Efekt jest taki, że brakuje godzin i nie możesz wyrobić etatu… Podsumowując, jeżeli lubisz być poniżanym, mieć na sumieniu chorych i nie masz ambicji to jest to idealne miejsce dla ciebie. Po tym co przeżyłam, nikomu nigdy nie polecę Luxmedu jako pracodawcy, jak i również ich usług.
Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Bardzo nam przykro słyszeć o Twoich negatywnych doświadczeniach i jesteśmy nią zaskoczeni. Zdecydowanie potępiamy jakiekolwiek formy (usunięte przez administratora) oraz braku szacunku w miejscu pracy w stosunku do współpracowników czy pacjentów. Regularnie badamy również satysfakcję pracowników w ramach cyklicznego badania People Pulse i nigdy nie pojawiły się sygnały dotyczące jakichkolwiek nieprawidłowości. Wszelkie sygnały dotyczące nieodpowiednich zachowań są dla nas niezwykle istotne i zawsze traktujemy je z najwyższą powagą. Jeśli to możliwe, prosimy o bezpośredni kontakt z naszym działem HR, abyśmy mogli dokładnie zbadać opisaną sytuację i podjąć odpowiednie kroki.
(usunięte przez administratora) i złe zarzadzanie to niestety prawda, tylko nikt o tym nie mówi. jakiekolwiek próby sygnalizowania sa nie na miejscu to dotyczy wielu zespołów. Niesttey, to że firma zarzadzają w duzej mierze ludzie, którzy sa tu po kilkanascie lat sprawia, ze nie maja oni pojecia o współczesnym zarządzaniu, a ich metody pozostały z przełomu wieków. a badanie People Pulse.. cóż, to śmiech na sali, kazdy zaznacza najwyzsze oceny aby góra się nie czepiała, wiele razy nawet nie czytałam pytań, tylko wpisywałam najwyzsze oceny zeby miec swiety spokój, bo oczywiście przychodziły maile z koniecznością uzupełnienia ankiety.
Kilka etapów i każą przygotować obszerną prezentację, gdzie dzielisz się pomysłami na uzdrowienie ich beznadziejnych sajtów. Wyłudzanie pomysłów wg mnie.
Dlaczego chcesz zmienić pracę? Jak uzdrowić sajty Luxmedowe.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
CC Luxmed Warszawa Początki pracy wspominam świetnie. Od rozmowy rekrutacyjnej przez etap szkolenia i początkowy miesiąc pracy - trafiałam na świetnych ludzi. Masa wsparcia, dużo tłumaczenia jeśli była taka potrzeba. Aż człowiek pomyślał że znalazł swoje „miejsce na ziemi”, „korpo” z super atmosfera. Niestety koordynator zespołu się zmienił i rozpoczęło się piekło. Uniemożliwienie doszkolenia w temacie który sprawiał mi duży problem tylko dlatego, żeby mieć powód do poinformowania mnie, że umowa nie zostanie mi przedłużona (usłyszałam że szkolenie jest mi niepotrzebne bo p koordynator nie zamierza ze mną przedłużyć umowy. To była informacja na start naszej współpracy, nawet nie zdążyłam się przedstawić.) Sprzeczne wersje naszej rozmowy - inni współpracownicy przez koordynatorkę zostali poinformowani że to ja nie chce tu pracować, gdzie podczas rozmowy ja usłyszałam, że to pani koordynator, cytuję „nie chce mnie w swoim zespole, bo nie potrzebuje pracowników którzy nie wyrabiają w jej zespole po 200 godzin”. Dalszy komentarz o treści „to jest korporacja, nie jesteście tu dla mnie ludźmi tylko cyferkami i dla mnie liczą się wyniki” świadczy o tym, że wystarczy w firmie jedna osoba, żeby praca całej reszty nad super atmosferą została zniszczona. Nie dziwię się już ludziom z LX, którzy na pytanie u kogo w zespole jestem mieli miny, jakbym ich poinformowała że za trzy dni umrę. Szkoda, że osoba z nasto-letnim stażem bez mrugnięcia okiem podcina skrzydła ludziom, którzy otwarcie mówią że chcą tu pracować i właśnie w tej firmie się rozwijać ale mysle, że jest to jedynie kwestia zazdrości, bo pani koordynator sama chyba przez te naście lat na jednym stanowisku zapomniała czym są ambicje. Został mi tydzień pracy w LX I bardzo nad tym ubolewam, bo poza tą jedną personą - to fantastyczne miejsce pełne zrozumienia i wsparcia ze strony reszty pracowników równych i wyższych szczeblem. A jak opinia dotrze do Pani koordynator to wierzę, że skłoni ją ona do chwili refleksji nad swoim podłym zachowaniem.
A jakie inicjały ma ta koordynator ? Zamierzam aplikować i jeżeli mi się uda to chciałabym wiedzieć na kogo uważać :)
Korpo, w dodatku bardzo powolne w działaniach, jeśli szukasz pracy 8-16 i zero zaangażowania to idealna firma. Jeśli jesteś ambitny to omijaj szerokim łukiem!
Najgorsza prywatną opieka jaka można wykupić. Wiecznie tylko brak terminów, brak placówek wykonujących usługę. Kasę biorą co miesiąc dużą a nic i tak nie można skorzystać bo nie da się do nikogo umówić . Nie polecam
Pensja wypłacana na czas to jedyny plus pracy tutaj. Zmuszanie do pracy w 2 soboty w miesiącu, za nadgodziny czy pracę w dni wolne nie płacą, jest dzien do odbioru w tygodniu. Dobrego koordynatora wyrzucają, wsadzając na stołki coraz to nowe osoby. Zarządzająca zespolem asystentek osoba notabene asystentka, ktora przez (usunięte przez administratora)wbila się do biura ustala grafik pod osoby z których ma korzyści, reszta jak jej pasuje Balagan, chaos i kumoterstwo Nie polecam
Czy wymagają ilości godzin przepracowanych na stanowisku asystent ds obsługi pacjenta? Interesuje mnie praca dodatkowa bo mam już etat. Bo nie wiem czy warto składać jak mogę pracować 2 lub max 3 dni w tygodniu po parę godzin. Ktoś się podzieli info?
Jakieś osoby tu są, co pracowały jako asystentka ds. obsługi pacjenta i powiedzą, czy to jakaś w porządku oferta? Czemu dają umowę zlecenie mnie zastanawia. Skoro są podane godziny określone. To tylko na okres próbny czy cały czas tak pracujecie? Bo mi to mało pasuje wtedy.
Tak, umowa zlecenie jest tylko na czas próbny, ja pracując tam wcześniej dostałam od razu po 2 miesiącach propozycję pracy bna UoP
Oooo to super. A co z pensją? Czy jak po okresie próbnym przechodzi się na umowę o pracę, to pensja netto rośnie? I czy jak taka osoba dostaje umowę o pracę, to dochodzą też jakieś nowe dodatki? Chodzi mi zarówno o dodatki finansowe, ale też o jakieś benefity typu karta sportowa, wczasy pod gruszą?
benefity masz od razu - pakiet medyczny za który płacisz, multisport za który też płacisz :D pensja rośnie tylko jak są zmuszeni ustawą o minimalnej krajowej ją podnieść :D :D :D
Zależy gdzie dają UOP, są placówki gdzie wygodniej trzymać im ludzi na śmieciowe i z dnia na dzień wywalić.
A wiesz może, gdzie konkretnie dają umowy o pracę? Bo ja docelowo właśnie szukam takiej pracy. Ktoś pisał, że płaci się za pakiet medyczny, ile on konkretnie wynosi, odciągają to z wypłaty? Jeszcze chciałam się odnieść do tego zwalniania. Jak robią to z dnia na dzień to z jakich zwykle powodów?
Niestety tak, śmieciowki są najwygodniejsze, a jak coś się nie spodoba albo bez powodu wywalaja
a jak pracuje się w centrali w marketingu?
Cześć Jaka podstawa wynagrodzenia na stanowisku Konsultant/-ka Infolinii LUX MED na umowę o pracę? Wypłata jest na koniec miesiąca czy 10-tego ?
Odzywają się, umawiają się na rozmowę, jest dobrze umawiają się na umowę na dokumenty i kontakt się urywa. Szkoda czasu
Rzeczywiście ogłoszeń jest sporo, choć mi wpadło w oko tylko jedno; koordynator opieki szpitalnej w Warszawie. Ja wiem, że angielski jest wymagany, ale dużo się go używa podczas codziennych obowiązków? Odeszłam z innego szpitala, bo szukam lepszej kasy. Tu proponują podstawę i premię, więc ile na miesiąc może wpaść?
Dzień dobry, Dużą część naszych Pacjentów stanowią Pacjenci anglojęzyczni dlatego komunikacja w języku angielskim jest niezbędna na stanowisku Koordynatora Opieki Szpitalnej. Szczegóły dotyczące wynagrodzenia przekazywane są podczas rozmowy rekrutacyjnej.
No ja też chciałam aplikować do tej pracy koordynatorki. Ja mam poziom B2, czy jest opcja na to, aby firma sfinansowała kurs językowy, aby uzyskać C1? Interesuje mnie generalni taki rozwój w firmie i podnoszenie kompetencji.
Etat asystentki stomatologicznej jest wolny, a rekrutacja kończy się 21 kwietnia, to od kiedy ewentualnie wchodziłaby praca, od początku maja? Dają możliwość pracy albo w tygodniu lub weekendy. Powiedźcie proszę, czy mogłabym potraktować to jako dodatkowy etat i pracować tylko w soboty i niedziele.
Zapraszamy do kontaktu telefonicznego. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania podczas rozmowy.
No mnie też ciekawi ten termin pracy i w sumie od tego zależne jest to czy wyśle cv. Ale jak już ktoś odpowiada na wpisy, to ja mam pytanie, czy taka asystentka ma rekrutację zdalną czy stacjonarną? Bo aktualnie jestem chwilowo za granicą i chętnie pogadałabym online.
A ja mam pytanie następujące. Ogłoszenia o pracę ciągle są.Niemal ciągle te same. Wysyłam cv za kazdym razem , za kazdym razem zero odpowiedzie.Czy ktos w ogole te wysłane aplikacje przegląda? Na jakiej podstawie są odrzucane osoby w wieku powyzej 40 lat? Czy zatrudniacie tylko młodych? Czy jezeli ktos chce pracowac na infolinii to problemem jest ze nie ma np.25 lat? Wysyłam ciągle cv , na infolinię, do szpitala nawet na zmiany nocne , chcę pracowac i jestem rzetelnym pracownikiem.Zalezy mi na pracy stałej , z umową , czy te ogłoszenia w ogóle są aktualne? Dlaczego nie ma mozliwosci nawet dojscia do rozmowy kwalifikacyjnej ? Czy tak duza firma nie jest w stanie zatrudniac ludzi na normalne uczciwe umowy? J
Sama po sobie wiem, że jak wysyłałam cv bez doświadczenia i innych kursów to nikt nie zadzwonił. A jak zdobyłam piękne wykształcenie to nagle telefon jest. Szkoda tylko, że moja wiedza i doświadczenie nie przekłada się na ich zarobki. Nie żałuj kobieto, że nie chcą cie tam. Jesteś warta czegos lepszego
Bardzo polecam lux med na ul. Modlińskiej, bardzo nam pomogły dostałyśmy skierowanie na badania krwi i mimo że dziś nie pobierają krwi Panie zgodziły się żeby pobrać mojej córce krew. Serdecznie dziękujemy. Polecam tą placówkę. Edyta
Hej, czy ktoś z Was pracuje/pracował w księgowości? Jakie doświadczenia?
Parę lat temu gdy LuxMed zaczynał podboje rynku myślałam, że to potęga i prestiż, że to zaszczyt tam pracować. No wiecie, lider prywatnej opieki, piękne budynki, lepsze wyposażenie, dbanie o komfort a osoby tam pracujące żyją jak pączki w maśle przez różne premie i dodatki. Wysyłając CV nigdy nie dostałam od nich szansy, ależ był płacz. Minęły lata, zdobyłam doświadczenie, wiedzę, zdobyte kursy, inny zawód. I pojawił się taki portal jak ten z opiniami pracowników (super pomysł). Po latach chciałam zmienić zawód ale Luxmed ciągle dawał zleceniówki (także szanujmy sie). I nagle dali ogłoszenie a tam normalna umowa, od razu wysłałam. Myślałam, że może zmądrzeli i nikt na smeciòwkach nie chce robić. Po paru dniach miałam telefon. Czułam się jak na przesłuchaniu a ogłoszenie nie przedstawiało jak faktycznie będzie wyglądać praca. Twoja zmiana po 12h, będziesz mieć umowę zlecenie, dostaniesz najnizszą krajową, będziesz pracować tu i tu, znasz angielski? I wisienka na torcie: powiedz w 3 zdaniach czemu chcesz u nas pracować. Drogi pracodawco, takie pytanie zadawaj dziecku co powie w 3 zdaniach jak mu minął dzień a nie osobie dorosłej co ma doświadczenie, wiedzę, pomysły na rozwoj jak ma się przedstawić w pozytywny sposób. Brakuje pieniądze na normalnego rekrutera? Mówiąc krótko, wyleczyłam się z LuxMed. Już po takiej rekrutacji można poznać firmę
Różnorodność w formie zatrudnienia, tak firma napisała w ogłoszeniu dla Telemedycyna (Polska + UE. Jeżeli zależało by mi na umowie o pracę od samego początku to taka możliwość faktycznie jest? Jaki jest okres wypowiedzenia bo ktoś napisał, że został zwolniony z dnia na dzień?
tam zatrudniają przeważnie na działalność lub na uztke.. na uop masz takie wypowiedzenie jakie jest w kodeksie ale wątpię ze ci dadzą uop...
Cześć, czy ktoś rekrutował się na stanowisko menadżera ds. Relacji z klientami korporacyjnymi? Jak wygląda rekrutacja, jaka jest różnica między etapami, ile płaci się za abonament luxmedu, samochód służbowy- ile zabierają z wypłaty? Warszawa
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lux Med Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Lux Med Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 166.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lux Med Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 92, z czego 9 to opinie pozytywne, 69 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lux Med Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Lux Med Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
