Opinie o Bank Ochrony Środowiska S.A.
Dzień dobry, Witamy na naszym profilu w serwisie GoWork. Bank Ochrony Środowiska S.A. to nowoczesny, polski EKObank łączący biznes i ekologię, w którym pracują eksperci z wielu różnych dziedzin. Jesteśmy na rynku od ponad 30 lat, sami tworzymy rozwiązania oraz rozwijamy nasze produkty i systemy. Niezależnie, czy właśnie kończysz naukę, czy posiadasz doświadczenie w finansach, IT, administracji, marketingu, sprzedaży, czy innych obszarach, czekają na Ciebie ciekawe wyzwania. Nasi pracownicy mają szansę rozwoju zarówno w centrali naszego banku, centrum sprzedaży zdalnej, jak też w kilkunastu centrach biznesowych i kilkudziesięciu oddziałach operacyjnych na terenie całej Polski. W realizacji naszej wizji możemy liczyć na wsparcie zatrudnionych w banku ekologów inżynierów, którzy pokazują nam, jak łączyć biznes z troską o środowisko. Zapraszamy wszystkich byłych, obecnych i przyszłych pracowników do tworzenia razem z nami przestrzeni do dzielenia się rzetelnymi i merytorycznymi opiniami na temat pracy w naszej organizacji. Przypominamy, że komentarze niezgodne z regulaminem serwisu mogą być usuwane przez administratora portalu a komentarze naruszające dobra osobiste oraz regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora. Chętnie odpowiemy na pytania pod adresem e-mail: komunikacja@bosbank.pl Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Nie polecam pracy w tym banku. (usunięte przez administratora) brak poszanowania pracownika. Zarząd i Dyrektorzy to kelesiostwo pozwalające na walki swoich politycznych plecaków. Jak stoisz na drodze to Ci (usunięte przez administratora) lub jak to już było zwalniają. Trzymać się z daleka.
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za opinię. Pracownik ma prawo wyrazić swoją opinię w zakresie współpracy, komunikacji, postawy innych osób w organizacji etc. – jest to ogólnie przyjęta norma. Każdy komentarz jest dla nas cennym źródłem informacji na temat poziomu satysfakcji zarówno naszych klientów, jak i pracowników. Dzięki temu możemy rozwijać się i poprawiać jakość naszych usług oraz warunków pracy. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Jeżeli chcecie pracować za pieniądze zbliżone do najniższej krajowej i patrzeć jak faworyzuje się Julki które zaszły w ciążę i przebywały kilka lat na zwolnieniach lekarskich to jest praca właśnie dla Was. W ogłoszeniach piszą o rozwoju który polega na przerzuceniu pracownika na mniej zadawalajace stanowisko (zeby wypełnić braki). Premie kwartalne i roczne to porażka. Jeśli chcecie zmarnować swoje życie to się zatrudnijcie. Niespełnione obietnice m.in. awansów i podwyżek to codzienne zagrywki, dyrektorzy się zmieniają jak rękawiczki i składają obietnice od nowa. Niedopracowane procedury i slepość na opinie pracownikow a do tego bezczelność kadry kierowniczej to norma.
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Staramy się, aby BOŚ był przyjaznym miejscem pracy dla wszystkich pracowników. Dbamy o możliwości rozwoju, szkoleń – są one dostępne w zależności od potrzeb. Z kolei wysokość wynagrodzenia jest ustalana na etapie zatrudnienia, a wszelkie jego zmiany są indywidualne i skorelowane z realizacją zadań na danym stanowisku. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Szkoda że tego nie mówiliście jak potrzebowaliście rąk do pracy i za wszelką cenę zatrzymywaliście pracowników swoimi obietnicami. Jak już nie są potrzebni to traktujecie ich jak (usunięte przez administratora) Premie, podwyżki, awanse - po co dotrzymywać słowa jak możecie zmienić dyrektora. "Z kolei wysokość wynagrodzenia jest ustalana na etapie zatrudnienia, a wszelkie jego zmiany są indywidualne i skorelowane z realizacją zadań na danym stanowisku." - dobre żarty :). Robiąc z trzyosobowego stanowiska jednoosobowe nie da się tego ogarnąć. Menadżerowie na siłę wciskają obowiązki z innych zespołów np. przerzucając pracę detalu na korpo i odwrotnie. Idąc po podwyżkę usłyszycie że Bank jest w planie naprawczym (od 2017 roku :D) i nie ma teraz pieniędzy. Po czym za miesiąc czytacie że Boś po raz kolejny wypracował rekordowy zysk. Ogólna opinia na rynku pracy na temat tego wspaniałego pracodawcy jest taka, że nadal panuje tam beton i PRL a do tego menadżerowie stosują mob bin g na pracownikach (takie zdanie usłyszałem osobiście od rekrutera na rozmowie rekrutacyjnej do nowej firmy), co potwierdzam i jestem tego żywym przykładem. Jeżeli nie wierzycie to wystarczy że przeczytacie wpis Puls Biznesu z dnia 05.05.2024 r.. Nie ważne czy to Klient, czy były pracownik zdanie na temat tej instytucji jest takie samo - dno i 10 metrów mułu. Profesjonalizm jest pokazany nawet w komentarzach na tej stronie. Typowe, wymijające kopiuj-wklej bez przemyślenia i refleksji, pisane przez jakieś żywe boty. Jeżeli zależy Wam na zdrowiu psychicznym to lepiej darujcie sobie pracę w Bosiu. Nie hejtuję, chcę tylko otworzyć oczy przyszłym kandydatom na pracowników. Unikajcie jak ognia.
Omijajcie ten bank szczególnie departament ryzyka operacyjnego. Nierówne traktowanie i wykorzystywanie pracowników to norma dyrektora Marcina Sz. Nie można iść na zwolnienie tylko trzeba pracować z domu. Wieczne komentarze że za wcześnie się wychodzi z pracy mimo że pracowało się po 8-9 godzin. Pan dyrektor twierdzi ze na wszystkim się zna, a niekompetencja aż od niego bije. Nakłamał że się zna na temacie, po czym wykorzystał i uknuł zwolnienie matki samotnie wychowującej dziecko. Ani HR ani zarząd nie reagują na takie praktyki. Ktoś może wreszcie sprawdzi co dzieje się w tym departamencie.
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za komentarz. Zgodnie z wartościami, którymi kierujemy się w naszym banku oraz przyjętą kulturą organizacyjną, propagujemy bezpośrednią i bieżącą komunikację w relacji pracownik – przełożony, w zespołach oraz pomiędzy nimi. Każdy pracownik ma prawo wyrazić swoją opinię w zakresie współpracy, komunikacji, postawy innych osób w organizacji, etc. – jest to ogólnie przyjęta norma. HR wspiera te procesy i promuje kulturę przekazywania informacji zwrotnej. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Zespół super, jednakże dyrektor bardzo niemiły, uszczypliwy. Człowiek może chodzić do pracy chory a jak pójdzie na L4 to zaraz jest negatywna atmosfera. Dodatkowo pracownicy muszą się domyślać, ponieważ dyrektor zaczyna zdanie i niekonczy. Nieważne co się nie zrobi - jest nie tak. Siedzenie poza godzinami pracy jest nieustanne a wpisywanie tego w nadgodziny lub w godziny do wybrania - jest niemożliwe. Kadry nie zareagowały nawet pomimo podpisu regulaminu dot. 8h trybu pracy. Dodatkowo dyrektor kiedy już nie wytrzymał powiedział wprost do pracownika "jak się nie podoba to się możesz zwolnić" . Skandal, brak kultury i profesjonalizmu. Nie polecam mocno śląskich placowek. Ludzie się po prostu zwalniają.
Dziękujemy za opinię. W naszym banku kierujemy się zasadą transparentności współpracy. W sytuacji gdy jakieś zagadnienie budzi wątpliwości pracownika, zawsze może zwrócić się o wsparcie do dyrektora nadzorującego pracę naszych placówek. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
popieram, pracowałam przez kilkanaście lat w jednej ze śląskich placówek. Nie polecam, (usunięte przez administratora) wieczne siedzenie po godzinach (i pretensje dyrektora, że ktoś skończył pracę po 8 h), krzywe patrzenie na chorowanie, i nastawianie zespołu przeciwko sobie
Jedna rozmowa z dyrektorem oddziału oraz osoba z HR. Trwała około godzinę przebieg bardzo miły..pytania były różne o poprzednia pracę dlaczego się zwalniam. Pytanie o poprzednia pracę w banku, o trudnego klienta, o sukcesy i porażki. Telefon był po ok tygodniu z propozycją pracy. Pracuje od kilku miesięcy i nie mam obiekcji.
J.w.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Na początku dobre wrażenie, pracownik myśli ,że jest w fajnym zespole , konkursy o kubeczek, szkolenia które nic ci nie dają. Niestety wszystko to za najniższą krajową. Po czasie dowiadujesz o szkoleniach specjalistycznych na które koledzy z zespołu czekają latami. Ścieżka kariery, podwyżek nie jest dobrze przedstawiona i nikt Ci nie powie co jak i kiedy w tej kwestii.
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Staramy się, aby BOŚ był przyjaznym miejscem pracy dla wszystkich pracowników. Dbamy o możliwości rozwoju, szkoleń – są one dostępne w zależności od potrzeb. Z kolei wysokość wynagrodzenia jest ustalana na etapie zatrudnienia, a wszelkie jego zmiany są indywidualne i skorelowane z realizacją zadań na danym stanowisku. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Czytam na stronie wup że szukacie pracownika do Oddziału w Chełmie.. I co bank oferuje? Niesamowite 4300 brutto plus premie i oczekuje 2 lata doświadczenia..hahaha... Czy Wy naprawdę myślicie ze ktoś z doświadczeniem przyjdzie z bazą klientów za minimalną krajową?
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. W trakcie procesu rekrutacyjnego, na etapie publikacji ogłoszenia oraz rozmów z kandydatami – nie komunikujemy docelowego poziomu wynagrodzenia. Jest on negocjowany przez obie strony w momencie podjęcia decyzji o współpracy, z uwzględnieniem doświadczenia zawodowego kandydata, jego stażu pracy czy poziomu umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Jak nie komunikujecie jak stoi jak byk w ofercie na stronie urzędu.. Jak już coś wklejacie w odpowiedzi to przynajmniej to czytajcie..
Dziękujemy za odpowiedź. Jeśli pracodawca nie wskazuje wysokości proponowanego wynagrodzenia, często jego poziom jest określany jako zaczynający się od najniższej krajowej. We wskazanym ogłoszeniu określono minimalne wynagrodzenie jako stawkę początkową wraz z komentarzem, że wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia, co niejako wyjaśniliśmy w poprzednim komentarzu. Dziękujemy za uważność i życzymy wielu sukcesów zawodowych. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Dzień dobry. pojawiła się dzisiaj oferta dla Specjalisty ds. Administrowania Kredytami Klientów Instytucjonalnych i wpisany w nią został model hybrydowy. proszę mi powiedzieć czy on od samego początku jest wdrażany czy jednak przez pierwszy miesiąc trzeba być stacjonarnie?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w BOŚ. Szczegóły tego, jak będzie organizowana praca w pierwszym i kolejnych miesiącach, omawiane są podczas rozmów z wybranymi kandydatami w procesie rekrutacyjnym. Przyjęte ustalenia, uwzględniają aktualne potrzeby banku oraz wiedzę i doświadczenie pracownika. Zachęcamy do aplikowania! Pozdrawiamy Zespół BOŚ
witam. wstępnie reflektuję aplikację na Młodszego Specjalistę ds. Dokumentacji Firm. kryteria zdaje mi się, że spełniam. Czy jest tu może Osoba, która już była na rozmowie i by mi o niej krótko opowiedziała? Jak wygląda późniejsze wdrożenie na stanowisko?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w BOŚ. Zachęcamy do zaaplikowania. Kandydatów, którzy spełniają określone w ogłoszeniu wymagania, zapraszamy do udziału w procesach rekrutacyjnych. Podczas spotkań chcemy poznać Państwa doświadczenie i motywację, a także przedstawić oczekiwania oraz możliwości, które oferujemy jako pracodawca. W przypadku zatrudnienia, nowy pracownik zostaje objęty procesem onboardingowym, otrzymuje też niezbędne wsparcie i wdrożenie stanowiskowe. Zapraszamy! Pozdrawiamy Zespół BOŚ
W jutrzejszym Pulsie Biznesu tj. 06.05.2024 r. będzie artykuł o (usunięte przez administratora) w BOŚ.Oj zielony banku PR to macie pro ekologiczny ale czy pro pracowniczy..
Ten bank prowadzi fikcyjne rekrutacje. Ciągle rekrutują na te same stanowiska, a jak spełnia się wymagania to odrzucają albo nawet nie otwierają. (usunięte przez administratora). Dla mnie pracodawca z wielką czerwoną flaga dla ludzi bez szacunku do siebie.
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Do udziału w procesach rekrutacyjnych zapraszamy wybranych kandydatów, w największym stopniu spełniających wymagania na danym stanowisku. Fakt uruchamiania rekrutacji, a czasem ponownego zamieszczania danej oferty zawsze wynika z aktualnych potrzeb banku. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Witam, we wczorajszym ogłoszeniu dla Głównego Specjalisty ds. Ryzyka ESG wpisano, że wymaga się wykształcenia wyższego. Czy jest jakiś preferowany kierunek, który może zwiększyć szanse u kandydata na zaproszenie na rozmowę?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w BOŚ. W przypadku stanowiska Głównego Specjalisty ds. Ryzyka ESG preferowane jest wykształcenie w jednym z kierunków: ekonomia, finanse lub bankowość. Brak wykształcenia w tych obszarach nie przekreśla szans potencjalnych kandydatów, o ile posiadają doświadczenie zawodowe w obszarze ESG. Zachęcamy do aplikowania! Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Dzień dobry, pojawiła się dziś oferta na stanowisko Głównego Specjalisty ds. Walidacji Modeli. Opisany został model hybrydowy, ale jaki ma układ dni? Czy praca zdalna nie mogłaby być możliwa po jakimś okresie próbnym?
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy w BOŚ. Jeśli tylko zadania na danym stanowisku umożliwiają pracę częściowo zdalną, z reguły pracownik może w uzgodnionym wymiarze wykonywać ją z domu. Wszelkie kwestie organizacyjne omawiane są szczegółowo z wybranymi kandydatami w procesie rekrutacyjnym. Zachęcamy do aplikowania! Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Witam. na głównej stronie w ofertach pracy zauważyłem, że potrzebny jest analityk systemów informatycznych. Planuje zmienić miejsce pracy, pracuje na podobnym stanowisku w innej firmie. Jest tu może ktoś kto mógłby opisać warunki oraz ocenić zarobki? są bardziej rynkowe czy może wychodzą nieco ponad średnia?
Dzień dobry Dziękujemy za zainteresowanie ofertami pracy w BOŚ Bank. Zachęcamy do zapoznania się z zakresem zadań na wskazanym stanowisku oraz do zaaplikowania. Wybranych kandydatów zapraszamy do udziału w procesach rekrutacyjnych, podczas których precyzyjnie przedstawiamy warunki zatrudnienia oraz zapoznajemy się z oczekiwaniami w zakresie nowego miejsca pracy. Pozdrawiamy, Zespół BOŚ
Ja zwlekam z decyzją odnośnie podjęcia pracy na stanowisku anality6ka kredytowego detalicznego i jedynce co mnie powstrzymuje to niewiadoma odnośnie zarobków. W ogłoszeniu nie ma podanych widełek, więc może podadzą Państwo je tutaj? Przeczytałem w ofercie, że macie u siebie program rekomendacji pracowników, to poproszę jeszcze o info, ile można dostać takiej dodatkowej kasy za jedną osobę.
Przecie kwota jest jaka dostanie pracownik który Ciebie rekomendowal jest w ogłoszeniu o pracę... Przeczytaj sobie raport Esg i zobacz jaka jest rotacja w banku.. Z czegoś to wynika a z czego to zobaczysz jak się zatrudnisz..
Dzień dobry Dziękujemy za opinię. Jak odpowiadaliśmy już wcześniej, wysokość wynagrodzeń stanowi informację wewnętrzną i jest omawiana indywidualnie podczas procesu rekrutacji. Niemniej jednak zawsze zależy nam na znalezieniu rozwiązań, które będą satysfakcjonujące dla obu stron. Zachęcamy do przesłania aplikacji!
Witam. jest teraz aktywna oferta pracy dla doradcy korporacyjnego. 3-letnie wymagane doświadczenie posiadam, jak również wykształcenie wyższe. Interesuje mnie to czego można spodziewać się aktualnie na samej rozmowie rekrutacyjnej. Czy jest tu może ktoś kto był niedawno i by się odniósł?
Dzień dobry Dziękujemy za zainteresowanie ofertami pracy w BOŚ Bank. Zachęcamy do zaaplikowania. Wybranych kandydatów zapraszamy do udziału w procesach rekrutacyjnych, podczas których precyzyjnie przedstawiamy warunki zatrudnienia oraz zapoznajemy się z oczekiwaniami w zakresie nowego miejsca pracy. Jest to czas, w którym chcemy poznać kandydata i porozmawiać o jego doświadczeniu. Zapraszamy! Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Jeśli ta oferta wspomniana powyżej dla doradcy korporacyjnego jest dla Szczecina to czy można prosić o wyjaśnienie tego stwierdzenia w opisie o atrakcyjnej lokalizacji bur i oddziałów banku? U nas w mieście co jest tak atrakcyjnego w położeniu placówki?
Dzień dobry nasza siedziba w Szczecinie mieści się przy Al. Papieża Jana Pawła II 6 przy reprezentacyjnej ulicy z pięknymi kamienicami, łączącej wjazd do centrum z urzędem miejskim i Rektoratem Uniwersytetu Szczecińskiego. Jest to ścisłe centrum miasta, w sąsiedztwie znajdują się liczne restauracje, kawiarnie oraz sklepy. Zapraszamy do aplikowania! Pozdrawiamy Zespół BOŚ
strona internetowa zaprojektowana pod telefon, na komputerze tragedia, zielen powala, na stronie tytulowej wszystko z numerem do Prezydenta włącznie. Weryfikacja wszędzie (taka w Polandii moda). Brak możliwości zmiany numeru telefonu przez sieć, konieczna wizyta w banku. Odgórnie ustalowe limity przelewów, teoretycznie: możliwość zmiany w opcji Settings; praktycznie nie ma takiej możliwości. Znowu wizyta w banku. Osobną kwestią jest to co prawo bankowe zrobiło w Polsce; każda transakcja wymaga tony papieru i kilku minut. W bankach powinni rozdawać kanapki.
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Dzięki niej możemy rozwijać się i poprawiać jakość naszych usług. Większość zmian dotyczących użytkowania rachunku bankowego (w tym numeru telefonu, limitów przelewów lub limitów ustalonych na karcie płatniczej) można dokonać bez konieczności odwiedzania oddziału, za pośrednictwem bankowości elektronicznej lub infolinii. Staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom naszych klientów. Niemniej jednak jako bank jesteśmy zobowiązani do ścisłego przestrzegania wielu przepisów oraz wdrażania technologii, takich jak m.in. uwierzytelnianie dwuetapowe. Celem nadrzędnym tych działań jest bezpieczeństwo transakcji online i ochrona naszych klientów.
Z kwotą jaka daliście pracownikom na święta to zwyczajnie wstyd. Chwalić się nie ma czym znajomym. PR to bank ma świetny ale rzeczywistość wyje i skrzeczy
Wypłacanie wynagrodzeń na ostatnią chwilę. Mało poważne działanie że strony działu płac. Wcześniej nie było takich sytuacji. Wynagrodzenie z miesiąca na miesiąc wypłacane coraz później. Mało nowoczesna instytucja w porównaniu z innymi bankami. Procedury przestarzałe. Jedyny plus - atmosfera
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Każdy komentarz jest dla nas cennym źródłem informacji na temat poziomu satysfakcji naszych klientów i pracowników. Dzięki temu możemy rozwijać się i poprawiać jakość naszych usług oraz warunków pracy. Niemniej jednak przyjętą w BOŚ zasadą jest, że wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie z dołu, nie później niż 29. dnia każdego miesiąca, a jeżeli przypada on w dniu wolnym od pracy – wypłata ma miejsce w dniu roboczym poprzedzającym ten termin.
Mam pytanie dot. oferty pracy na stanowisku Młodszy specjalista ds. Obsługi Klienta - czy jest możliwość pracy zdalnej w 100% czy tylko hybrydowo? Jeśli hybrydowo to ile dni z domu, a ile z biura? Czy jest to 50/50, czy jakoś inaczej?
Koszmarna rotacja ciągle szukają na to samo stanowisko nigdy się nie odzywają dla mnie firma która zbiera dane za pomocą ogłoszeń o pracę bo jak to tłumaczy. Kiedy spełnia się wszystkie wymogi i zero odzewu???
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w BOŚ. Wszystkie zgłoszenia są analizowane przez naszych rekruterów, jednak kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. pozdrawiamy Zespół BOŚ
Ciesz się że Cię nie wybrali. Jedyne plusy tego banku to lokalizacja i możliwość częściowej pracy zdalnej. Cała reszta czytaj pensja, atmosfera i systemy sa z epoki PRL. Ta rotacja o której piszesz nie jest bez przyczyny
Dzień dobry Dziękujemy za opinię. Warto podkreślić, że BOŚ Bank w ostatnich latach został wielokrotnie wyróżniony w niezależnych rankingach jako Dobry Pracodawca, Top Employer, Friendly Workplace, co tylko potwierdza, że jest pracodawcą godnym zaufania. Wynagrodzenie zawsze podlega negocjacji, a przy tym stanowi pochodną wiedzy i doświadczenia. Na rotację w banku wpływa wiele czynników, w tym zmieniające się trendy na rynku pracy. Pozdrawiamy, Zespół BOŚ
Dzień dobry, Witamy na naszym profilu w serwisie GoWork. Bank Ochrony Środowiska S.A. to nowoczesny, polski EKObank łączący biznes i ekologię, w którym pracują eksperci z wielu różnych dziedzin. Jesteśmy na rynku od ponad 30 lat, sami tworzymy rozwiązania oraz rozwijamy nasze produkty i systemy. Niezależnie, czy właśnie kończysz naukę, czy posiadasz doświadczenie w finansach, IT, administracji, marketingu, sprzedaży, czy innych obszarach, czekają na Ciebie ciekawe wyzwania. Nasi pracownicy mają szansę rozwoju zarówno w centrali naszego banku, centrum sprzedaży zdalnej, jak też w kilkunastu centrach biznesowych i kilkudziesięciu oddziałach operacyjnych na terenie całej Polski. W realizacji naszej wizji możemy liczyć na wsparcie zatrudnionych w banku ekologów inżynierów, którzy pokazują nam, jak łączyć biznes z troską o środowisko. Zapraszamy wszystkich byłych, obecnych i przyszłych pracowników do tworzenia razem z nami przestrzeni do dzielenia się rzetelnymi i merytorycznymi opiniami na temat pracy w naszej organizacji. Przypominamy, że komentarze niezgodne z regulaminem serwisu mogą być usuwane przez administratora portalu a komentarze naruszające dobra osobiste oraz regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora. Chętnie odpowiemy na pytania pod adresem e-mail: komunikacja@bosbank.pl Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Każdy komentarz jest dla nas cennym źródłem informacji na temat poziomu satysfakcji naszych klientów i pracowników. Dzięki temu możemy rozwijać się i poprawiać jakość naszych usług oraz warunków pracy. Pozdrawiamy Zespół BOŚ
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bank Ochrony Środowiska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Bank Ochrony Środowiska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bank Ochrony Środowiska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 9 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bank Ochrony Środowiska S.A.?
Kandydaci do pracy w Bank Ochrony Środowiska S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
