Hejka, może ktoś coś zrobić z tymi ukraincami, którzy po polsku znają tylko słowo "przerwa"? Czy serio my, pracownicy musimy się z nimi użerać, a żaden lider nie zwróci im na nic uwagi? Gość idzie na relaks i wraca po 40 minutach, a Ty jak wrocisz 5 minut za późno dostajesz opieprz. No ludzie, halo, czas się obudzić. Skoro praca taka ciężka to zapraszam z powrotem na ukraine - z pistoletem lzej bedzie biegac! ZROBCIE COS Z TYM LUDZIE, BO TO JEST ZENUJACE. Przybysze ze wschodu robią co chcą, śmieją się nam, pracownikom w twarz. Pracujemy ciezko, a oni udają, ze nie rozumieja co sie do nich mowi. Mi byloby wstyd isc do pracy w innym kraju znajac tylko slowo "przerwa" w obcym języku. Kto w ogole na to pozwala? Kto ich rekrutuje? O przestrzeganiu zasad jakosci i bhp juz nie wspomne, bo nasi "przyjaciele" mają przed rozpoczeciem pracy puszczany 15 minutowy filmik, a my mamy rok w rok walkowane bhp i jakość - szkolenie trwa 8h, a nie 15 minut. Nam nie mozna zrobic paznokci i rzes, a Panie z ukrainy przychodzą ze szczotami zamiast rzes i nikt na to nie patrzy. Jakość.. to juz historia. Reklamacje tak samo, myślicie, ze dzieki komu tyle ich jest? My, pracownicy nie jestesmy w stanie ich wszystkich pilnowac. A liderzy milczą ???? jeszcze Wam Ci ukrancy bokiem wyjdą. Obniżają standardy firmy. Oczywiscie są tacy, co przychodza i uczciwie pracują, starają się, ale to są wyjątki. Niestety wiekszosc ma wszystko gdzieś. Nie pozdrawiam.
Zarząd i system w wedlu celowo napuszcza Polaków na Ukraińców, ponieważ osoby zarządzające wedlem nie mają nic wspólnego z Polakami wystarczy popatrzeć kim jest dyrektor wedla i co promuje
Beznadziejny zakład pracy jak i ludzie którzy tam pracują niestety ale sposób myślenia i poziom kultury w wedlu to średniowiecze
sprawdz sobie otwarte sprawy sadowe. W tej firmie nie ma ludzkiego traktowania - oszczerstwa, grozby, (usunięte przez administratora) dyskryminacja na kazdym kroku, a hr po prostu temat ignoruje
Firma LOTTE Wedel prowadzi obecnie rekrutację w mieście Warszawa. Ile płacą na stanowisku Mechanik?
z doswiadczenia polecam sie trzymac z dala od wedla. Chyba ze ktos lubi szykonowanie, wieczna presje, dyskryminowanie i inne naduzycia na porzadku dziennym.
Jest dużo ofert na utrzymanie ruchu , podzieli sie ktoś opinia ? Coś wiecej na temat tego działu ?
A na marketingu co się dzieje, że można cos ze zdrowiem przez niego mieć? Z jakich stanowisk cały dział się składa? Mam doświadczenie w SEO oraz grafice, czy takich osób tam potrzeba?
Hej. chcę się przyjąć jako młodszy inżynier projektów technicznych. Jak widać po opisie przysługuje jedynie stała podstawa wynagrodzenia. co jaki okres czasu można zatem liczyć na podwyżkę?
Hejka, może ktoś coś zrobić z tymi ukraincami, którzy po polsku znają tylko słowo "przerwa"? Czy serio my, pracownicy musimy się z nimi użerać, a żaden lider nie zwróci im na nic uwagi? Gość idzie na relaks i wraca po 40 minutach, a Ty jak wrocisz 5 minut za późno dostajesz opieprz. No ludzie, halo, czas się obudzić. Skoro praca taka ciężka to zapraszam z powrotem na ukraine - z pistoletem lzej bedzie biegac! ZROBCIE COS Z TYM LUDZIE, BO TO JEST ZENUJACE. Przybysze ze wschodu robią co chcą, śmieją się nam, pracownikom w twarz. Pracujemy ciezko, a oni udają, ze nie rozumieja co sie do nich mowi. Mi byloby wstyd isc do pracy w innym kraju znajac tylko slowo "przerwa" w obcym języku. Kto w ogole na to pozwala? Kto ich rekrutuje? O przestrzeganiu zasad jakosci i bhp juz nie wspomne, bo nasi "przyjaciele" mają przed rozpoczeciem pracy puszczany 15 minutowy filmik, a my mamy rok w rok walkowane bhp i jakość - szkolenie trwa 8h, a nie 15 minut. Nam nie mozna zrobic paznokci i rzes, a Panie z ukrainy przychodzą ze szczotami zamiast rzes i nikt na to nie patrzy. Jakość.. to juz historia. Reklamacje tak samo, myślicie, ze dzieki komu tyle ich jest? My, pracownicy nie jestesmy w stanie ich wszystkich pilnowac. A liderzy milczą ???? jeszcze Wam Ci ukrancy bokiem wyjdą. Obniżają standardy firmy. Oczywiscie są tacy, co przychodza i uczciwie pracują, starają się, ale to są wyjątki. Niestety wiekszosc ma wszystko gdzieś. Nie pozdrawiam.
Zarząd i system w wedlu celowo napuszcza Polaków na Ukraińców, ponieważ osoby zarządzające wedlem nie mają nic wspólnego z Polakami wystarczy popatrzeć kim jest dyrektor wedla i co promuje
Zarobki na produkcji to mniej więcej 3500zł netto czyli bardzo małe jak na ciężką pracę na 3 zmiany do tego tempo, wyzysk, wszechobecne chamstwo od góry do dołu i propaganda sukcesu po tych opiniach widać co to jest już nie za firma a bardziej korporacja, do tego kolesiostwo no i wszędzie ktoś pracuje po rodzinie jeden wielki (usunięte przez administratora) dyrektorowi to wszystko pasuje dlatego nic z tym nie robi jak się żrą między sobą to nie żrą się z nim to jego polityka dziel i rządź nie warto tutaj przychodzić jakość i standardy to były tutaj ale za (usunięte przez administratora) obecnie jest to jeden wielki (usunięte przez administratora)
Jeśli już o ratowaniu wizerunku firmy mowa to poszukują właśnie młodszego kierownika Marki, widzę przy tym ze to hybryda, co dla mnie jest już na plus, a co z sama atmosfera na dziale i zarobkami? po jakim czasie ludzie zazwyczaj przechodzą jeszcze wyżej?
na zarobki narzekac raczej nie ma co, gorzej z atmosfera w tych dzialach wizerunkowo marketingowych. jest ogien, wiec nie wiem czy warto ;/
To jakieś widły podrzucisz skoro piszesz, że na finanse Młodszego Kierownika Marki nie ma co narzekać? Też wcześniej się tej ofercie przyglądałem. Przyznam, że nie do końca rozumiem stwierdzenie, że jakiś ogień ma występować. jakieś okoliczności można przy tym przytoczyć?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Praca w Wedlu pozwala na rozwinięcie bardzo wielu kompetencji na różnych polach i przede wszystkim właśnie dlatego warto tu pracować. Wiele różnych korporacji za mną i z czystym sumieniem powiem, że do tej pory Wedel jest moim ulubionym pracodawcą. Wyjaśnienie dla osób, które zastanawiają się, czy aplikować do Wedla po przeczytaniu m.in. opinii dot. dyrektora marketingu: na przestrzeni ostatnich miesięcy kilka osób wyleciało z pracy z różnych powodów i postanowiło "zemścić się" negatywnymi opiniami na goworku. Wszyscy doskonale wiemy, kim jesteście, proponuję zamiast wylewać gorzkie żale w internecie poświęcić chwilę autorefleksji, z jakich powodów zostaliście zwolnieni, bo nic nie dzieje się bez przyczyny. Wszystko było cacy, jak byliście częścią firmy, a teraz zaczęło się wymyślanie(usunięte przez administratora)
Coraz wiekszy dramat, pomijajac brak reakcji odpowiednich dzialow firmy na zachowania o charakterze dyskryminacji czy (usunięte przez administratora) to codzienne wysluchiwanie o podbojach szefa marketingu jest przegieciem. Zero profesjonalizmu, jak taki czlowiek moze byc twarza marki
Niby wielka korporacja a zapomniala jak sie traktuje ludzi. Ciezko mowic o jakims managemencie skoro szefostwo potrafi walic wyzwiska w strone pracownikow, klnac czy obrazac... Wielce reklamuja jacy sa diversity and inclusion a na wlasnym podworku dyskryminuja nawet ze wzgledu na wiek
Tam też duże zmiany ale najlepsze, że zwolnili brand managera od PM i wszystkie problemy z produktem zniknęły ????????????
juz kilka pozwow w sadzie jest to niedlugo bedzie glosno. w dziale marketing i r&d jest przeciez dramat. Szef bez oporow wyzywa czy grozi pracownikom, nie zapominajac dodac komu musial jakie uslugi wyswiadczyc by sie znalezc na stanowisku ktorym sie znajduje
Jest dużo ofert na utrzymanie ruchu , podzieli sie ktoś opinia ? Coś wiecej na temat tego działu ?
konkretnie tego dzialu nie znam, ale jak jest podobnie jak w marketingu to lepiej sie trzymac z daleka dla wlasnego zdrowia
A na marketingu co się dzieje, że można cos ze zdrowiem przez niego mieć? Z jakich stanowisk cały dział się składa? Mam doświadczenie w SEO oraz grafice, czy takich osób tam potrzeba?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w LOTTE Wedel?
Niestety taka, ktora naprawde moze przerazac. Szefostwo lubi pogrywac z pracownikami, brak szacunku, nietolerancja, wyzwiska, sa ulubiency, ktorych przewinienia zamiata sie pod dywan, a zgloszenia do HR koncza sie zwolnieniami...
Wiele by mozna opowiadac o walce o sprawiedliwość w świecie Lotte Wedel. Pracownik probujacy przeciwstawić się (usunięte przez administratora) to firma odpowiada zwolnieniem. To świadczy tylko o braku uczciwości i etyki w zarządzaniu. Tzw redukcja kosztow w wykonaniu Lotte Wedel przypomna labirynt - o dziwo zwalnia sie ofiary a nie sprawcow
Publiczna przemoc słowna i atmosfera strachu to codzienność w Lotte Wedel. Pracownicy zasługują na szacunek i bezpieczne miejsce pracy, a tu firma totalnie o tym zapomniała
Firma LOTTE Wedel prowadzi obecnie rekrutację w mieście Warszawa. Ile płacą na stanowisku Mechanik?
To całkiem dobra pensja. To stawka na początek? Można się starać do tego o premie wydajnościowe? Chętnie dowiem się jakie jeszcze dodatki obowiązują? Powiesz coś więcej?
Na poziomie mieszanek , nie wiem które piętro ale macie problem z kadrą kierowniczą. Chamstwo , odzywanie do nowych pracowników darcie japy jak handlarze na bazarze. Ciekawe co by powiedziała cicha pod przykryciem pracownika kontrola z.inspekcji pracy . A syn dwa robi nie mówi ale się dowiaduje od kogo innego. A może trzeba powiadomić że tu jest Polska i trzeba szanować Polaka we własnym kraju.
to ja przy tej informacji dopytam tylko, do kogo ludzie mogą zgłaszać jakieś problemy dla przykładu z kierownictwem? Jaka tu jest jeszcze struktura? I czy doszło kiedyś do tego, że były zmiany na wyższych szczeblach z takich przyczyn?
Obecnie na produkcji zarobki są ok. 3100- 3170 to zleży czy masz nocki to masz dodatek nocny ok 70 zł praca dość ciężka a zarobki jak na Warszawę najmniejsze jakie się da z tym że tu pracują prawie sami emeryci i ukraincy nikt z młodych nie traktuje tej pracy za takie grosze na poważnie dorywczo na kilka miesięcy, firma znana ale nic nie płacą jak wprowadzą emerytury stażowe to emeryci wreszcie odejdą no i pozostaną tylko ruscy
No i jak przy tym teraz jakieś normy wyglądają? Zwłaszcza dla tych Ukraińców oraz wspomnianych emerytów? Czy jak ktoś młody przychodzi, wiedząc ze jest w zasadzie na chwile to nie zawyża ich przypadkiem? Jaka występuje obecnie sama motywacja do pracy? nie planują podwyżek by ją nieco podkręcić?
z doswiadczenia polecam sie trzymac z dala od wedla. Chyba ze ktos lubi szykonowanie, wieczna presje, dyskryminowanie i inne naduzycia na porzadku dziennym.
Do teraz nikt nie ustosunkował się do zapytania sprzed roku odnoszącego się do norm, a teraz właśnie ktoś podkreślał ze atmosfera wpływa na wyniki. wiec jakie one teraz wychodzą? Gdy jest nowy rok to macie wprowadzane jakieś inne targety?
Beznadziejny zakład pracy jak i ludzie którzy tam pracują niestety ale sposób myślenia i poziom kultury w wedlu to średniowiecze
stawki faktycznie nie podskoczyły tak jak ktoś kiedyś pisał? pytam, bo zastanawiam się w takim razie co innego tu ludzi zachęca, żeby obecnie pracować. mają braki kadrowe czy wszystko dobrze im obecnie idzie?
Niektórzy co pracują w Wedłu są po szkole cukierniczej i trudno im znaleźć inną pracę, poza tym jak się ma pierwszą młodość za sobą..........
Ahaa no dobra o tym nie pomyślałam nawet. to ostatecznie jaka jest tu średnia wieku pracowników? Ci najstarsi mają te same warunki, co ktoś całkiem nowy?
Jak są oszukiwani? W zakresie obowiązków? Na młodych zwala się więcej roboty? Weź wytłumacz.
sprawdz sobie otwarte sprawy sadowe. W tej firmie nie ma ludzkiego traktowania - oszczerstwa, grozby, (usunięte przez administratora) dyskryminacja na kazdym kroku, a hr po prostu temat ignoruje
Czyli jakie tu zgłoszenia idą do tego całego HR? Ktoś teraz niedawno nawiązał do tematu dyskryminacji. Nie jestem jednak na bieżąco, gdyż opinie od paru miesięcy się już nie pojawiały. Na jakiej zasadzie to polega? i czy faktycznie do sądu idą jakieś pisma?
To nie jest firma do wspolpracy. Od paru lat (usunięte przez administratora) i dyskryminacja to glowne podejscie do pracownikow. Nie da sie wygrac, zgloszenia do HR nic nie daja, sprawy w sadzie leca jak szalone. trzymajcie sie z dala
Najgorszy dział VENUS ręce bolą od składania pudełek i wkładania czekolad,do tego bardzo słabe pieniądze.
A co, Polaków według Ciebie ręce nie bola, że tak piszesz? Co ze szkoleniami, jaki z nimi stoicie? BHP pewnie było robione a czy podkreślano przy tym ergonomie pracy i tak dalej? jak jest pilnowania?
Cześć, jestem zainteresowany pracą PH. Czy możecie podpowiedzieć na jaką pensję można liczyć na początku drogi? Jak traktowny jest samochód służbowy, czy jest dostępny do użytku prywatnego, za ile? Jak atmosfera w pracy, czy można liczyć na wsparcie szefa? Czy targety są realne? Uff, trochę pytań jeszcze mam :) ale na początek tyle :)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w LOTTE Wedel?
Witam w związku umieszczeniem nieprawdziwych informacji dotyczących Związku Zawodowego Solidarność działającego w firmie Lotte Wedel dotyczącego wpisu o rzekomych nagraniach i podsłuchach oraz innych informacji nadmieniamy iż te informację są nieprawdziwe i nie mają żadnego pokrycia .Z tego miejsca serdecznie zapraszam przewodniczącego Solidarności oraz jego członków .Na tą chwilę nie mamy żadnego usprawiedliwienia wpis pojawił się po jakiś przypadkowych rozmowach co do działających Związków jeszcze raz nadmieniam jest to wszystko nieprawdziwe i nie jesteśmy w posiadaniu żadnych nagrań .oraz dowodów że takie sytuacje miały miejsce.Jeszcze raz przepraszamy i życzymy owocnej pracy . Nadmieniamy że zrozumieliśmy swój błąd i zdajemy sobie sprawę do czego może prowadzić hejt oraz umieszczanie nieprawdziwych wyssanych z palca informacji jeszcze raz przepraszamy .
Grunt ze pomimo zwolnień i braku wyniku premie będą. Ryba psuje się od głowy firma idzie na dno.
Dobra marka tylko ta ilosc karierowiczów. Firme tworza ludzie ale tam stołki manager'skie to korpo-r.a.t.s. Przedstawiciele jesli macie takich "przełozonych" to czapki z głów :) Nadęci aż guziki strzelają, rzuci korporacyjym szablonem i myslą ze są sprytni bo "szkółki" szkoleniowe spowodowały ze w tali kart mają same jokery. Noo tak :) Nie wszystko linkuje sie z szablonem a interviews to pic na wode fotomontaz. 10/10 zenady !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LOTTE Wedel?
Zobacz opinie na temat firmy LOTTE Wedel tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LOTTE Wedel?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 1 to opinie pozytywne, 23 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
