Opinie o Reserved (Lpp S.A.) w Warszawa Ostrobramska 75c

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy LPP S.A. Reserved. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie LPP S.A. Reserved na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja odzieży wierzchniej

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o LPP S.A. Reserved w Warszawa Ostrobramska 75c

Stary pracownik
Były pracownik

Zgodzę się z opiniami poniżej odnośnie pracy w Reserved (aczkolwiek w innych brandach pewnie jest podobnie). Firma od roku ma OGROMNE wymagania co do salonów, na wszystkich możliwych płaszczyznch. Okropnie ucinane są godziny - aby zwiększyć produktywność, lecz nie zmniejszane są wymogi i obowiązki, a więc pracownicy pracują za dwóch jak nie trzech. Obowiązki to: roznoszenie przymierzalni, kontrola bezpieczeństwa salonu, wciskanie klientom aplikacji (bo trzeba wyrobić normę), wydawanie paczek internetowych (zanim wydasz je klientowi musisz najpierw przyjąć ją fizycznie na sklep, rozłożyć na półkę - a paczek przychodzi nawet 500szt. dziennie), stanie na kasie, pomoc klientom, wynoszenie towaru z magazynu, wieszakowanie, metkowanie, sprzątanie salonu na koniec dnia, szukanie pojedynczych rzeczy po sklepie aby wysłać je do klienta (realizowanie zamówień internetowych), wieszakowanie i metkowanie zwrotów, odsyłki towaru; ach no i najlepiej żebyś odbierał też telefon - a WSZYSTKO to w 4 osoby na zmianie, w porywach 5. Kierownicy regionalni i osoby od bezpieczeństwa żyją z głowami w chmurach, są oderwani od rzeczywistości. Nikt w LPP nie rozumie, że człowiek jest człowiekiem i ma określoną moc przerobową. Wszyscy mają to gdzieś. Nie polecam pracy w tym miejscu na żadnym stanowisku, kiedyś była to praca dobra np. dla maturzystów, aby dorobić sobie przed studiami; dla studentów, ale teraz odradzam - serio, nie warto. Praca fizyczna, ciężka praca psychiczna, praca pod presją czasu, w stresie i w bałaganie. Rotacja jest ogromna, czemu nie można się dziwić. Dodajmy do wszystkiego klientów, którzy tez widzą że jest (usunięte przez administratora) kiła i mogiła; ogromne kolejki do kas (bo nie ma pracowników), kolejki po odbiór paczki, kolejki do przymierzalni (bo połowa kabin jest zawalona kartonami z ciuchami, na które nie ma miejsca na sklepie ani na magazynie). NIE POLECAM!!! Ludzie, szanujmy się!!!

Julita Nowy wpis
Inne

Czy zmieniło się co do umów sprzed 2 lat? Wspominaliście o zleceniu a ja w ofercie dla lidera zmiany widziałam że rekrutują na UoP bez okresu próbnego. Faktycznie można na to liczyć?

Lena Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca dekoratora na cały etat? Jakie są obowiązki i zarobki?

Grażyna Nowy wpis
Były pracownik
@Lena

Tam biorą już chyba każdego . Niestety, ale w tej firmie nie za dobrze traktuje góra pracowników. Sam wyzysk , przemęczenie itd . Nie polecam tej pracy na dłuższą metę. No chyba, że chcesz się nabawić załamania nerwowego i problemów ze stawami.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w LPP S.A. Reserved? Chętnie zatrudniają?

Vasko
Kandydat
 Pytanie

Cześć, ile zarabia na rękę zastępca dyrektora salonu?

Sprzedawca
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rozmowa trwająca kilka minut na kanapie w galerii. Kilka godzin po rozmowie zadzwonili do mnie, że zapraszają na dzień próbny. Nie miałam żadnego doświadczenia. Potrzebowali ludzi i brali dosłownie każdego, można powiedzieć, że "z ulicy"

Pytania

Czy jestem dyspozycyjna, czy odpowiada mi praca w późnych godzinach. Żadnych pytań modowych.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Kasjer-sprzedawca
Warszawa
D. Wiśniewski i Wspólnicy sp.j.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Magazynier
Opacz-Kolonia
Diabetyk24 Sp. z o.o.
(42 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista/tka ds. telesprzedaży
Warszawa
Epil Care Sp. z o.o.
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Xyz
Były pracownik

"Kierownik" sklepu to jakiś żart chłop nie wie co się dzieje w sklepie ale jak ktoś na chwilę usiądzie poza wyznaczona przerwa to grozi rozwiązaniem umowy, 30letnie karabin z dwójką dzieci z 10 związków które pracują tam na codzień poczuwają się jakby co najmniej coś znaczyły, atmosfera w pracy jest okropna, nowi pracownicy są traktowani bez szacunku. Więcej szczurów w śmietniku nie ma

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie LPP S.A. Reserved?

Stary pracownik
Były pracownik

Zgodzę się z opiniami poniżej odnośnie pracy w Reserved (aczkolwiek w innych brandach pewnie jest podobnie). Firma od roku ma OGROMNE wymagania co do salonów, na wszystkich możliwych płaszczyznch. Okropnie ucinane są godziny - aby zwiększyć produktywność, lecz nie zmniejszane są wymogi i obowiązki, a więc pracownicy pracują za dwóch jak nie trzech. Obowiązki to: roznoszenie przymierzalni, kontrola bezpieczeństwa salonu, wciskanie klientom aplikacji (bo trzeba wyrobić normę), wydawanie paczek internetowych (zanim wydasz je klientowi musisz najpierw przyjąć ją fizycznie na sklep, rozłożyć na półkę - a paczek przychodzi nawet 500szt. dziennie), stanie na kasie, pomoc klientom, wynoszenie towaru z magazynu, wieszakowanie, metkowanie, sprzątanie salonu na koniec dnia, szukanie pojedynczych rzeczy po sklepie aby wysłać je do klienta (realizowanie zamówień internetowych), wieszakowanie i metkowanie zwrotów, odsyłki towaru; ach no i najlepiej żebyś odbierał też telefon - a WSZYSTKO to w 4 osoby na zmianie, w porywach 5. Kierownicy regionalni i osoby od bezpieczeństwa żyją z głowami w chmurach, są oderwani od rzeczywistości. Nikt w LPP nie rozumie, że człowiek jest człowiekiem i ma określoną moc przerobową. Wszyscy mają to gdzieś. Nie polecam pracy w tym miejscu na żadnym stanowisku, kiedyś była to praca dobra np. dla maturzystów, aby dorobić sobie przed studiami; dla studentów, ale teraz odradzam - serio, nie warto. Praca fizyczna, ciężka praca psychiczna, praca pod presją czasu, w stresie i w bałaganie. Rotacja jest ogromna, czemu nie można się dziwić. Dodajmy do wszystkiego klientów, którzy tez widzą że jest (usunięte przez administratora) kiła i mogiła; ogromne kolejki do kas (bo nie ma pracowników), kolejki po odbiór paczki, kolejki do przymierzalni (bo połowa kabin jest zawalona kartonami z ciuchami, na które nie ma miejsca na sklepie ani na magazynie). NIE POLECAM!!! Ludzie, szanujmy się!!!

Ala
Inne
 Pytanie

Mam pytanko, czy ktoś z Was orientuje się zo oznacza przyklejone małe żółte kółeczko na metce z Reserved? Z góruy dzięki za odpowiedzi:)

Niedoceniony
Były pracownik

Nie polecam pracy. Za mało pracowników na sklepie, ciągła redukcja etatów, zmiany grafików po kilka razy w ciągu tygodnia. Kierownik regionalny odklejony od rzeczywistości. Minimalna krajowa, a premie niby są, ale nikt nigdy nie widział :)

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w LPP S.A. Reserved?

Byłypracownik
Były pracownik

Bydgoszcz - praca jako sprzedawca jest ciężka. Zacznę od tego, że na zmianie jest minimalna ilość osób a zadań zbyt dużo do zrobienia. Za dużo jak na jedną osobę. Kasa, roznoszenie przymierzalni, wieszakowanie zwrotów czy replenow, których jest multum. Jeśli na zmianie są 3 osoby to jedna jest na męskim, druga na damskim a trzecią robi wszystko - chodzi na kasę jeśli jest duża kolejka, robi zamowenia online, szuka replenu - towaru do dołożenia z nagazynu. Prawda jest taka, że przy takiej liczbie osób na zmianie na inne rzeczy niż kasa i przymierzalnia nie ma czasu, ale góra przecież tego nie widzi i dorzuca coraz to nowe zadania. Dziewczyny mają dość psychicznie jak i fizycznie. Firma nie płaci nawet najniższej krajowej, ale wymaga pracy za 2 czy 3 osoby. Co do kadry. 99 % osób jest w porządku i można się bez problemu dogadać. Niestety jest pewna funkcyjna-młoda studentka, która się na to stanowisko nie nadaje. Nie umie kasy na czas rozliczyć, po 21 jeszcze chce aby przyme roznosić - wybacz, ale pracuje do 21 a nie do 10 czy 15 po. Niestety, ale panuje w tej firmie niesprawiedliwość grafikowa. Sprzedawca nie ma prawa do zmian rannych - czyli wolnego popołudnia. Przy czym nie masz prawa na czas dla siebie, fitness czy choćby na to żeby spędzić wieczór w ciszy i spokoju. Te prawo mają tacy funkcyjni jak - kierownik - przepraszam przecież to stanowisko się nazywa Dyrektor Salonu...., zastępca, dekoratorzy. Co do godzin pracy. Zmiany sa po 6 h. Więc może się zdarzyć tak, że dostaniesz 3 soboty w miesiącu bo musisz jakoś godziby wyrobić. No bo przecież tak ciężko zrobić zmiany po 8 h, ale po co niech pracownicy nje mają wolnego weekendu.... Reasumując nie polecam pracy w tej firmie. Człowiek po kilku miesiącach wykończony psychicznie i fizycznie.

idioci w dziale hr
Kandydat

Składałam CV 1,5 roku temu, w tamtym okresie nie dostałam żadnej odpowiedzi. Ostatnio od prawie miesiąca dostaje minimum 3/4 telefony w tygodniu, za każdym razem od nich i za każdym razem z innego numeru telefonu, w sprawie różnych sklepów od LPP. Trochę to mówi o firmie, skoro są zmuszeni do odgrzebywania i prześladowania starych kandydatów. Za każdym razem odmawiam, ale widocznie to na nich nie działa. Słabe zachowanie :)

niedziwiesie
Były pracownik
@idioci w dziale hr

Nie ma się co dziwić skoro -firma nakłada coraz więcej obowiązków na pracowników a na zmianę daje 3 /4 ludzi gdzie powinno być min 7,żeby zrobić wszystko co góra sobie życzy -(usunięte przez administratora) - plany sprzedażowe są nie do zrobienia bo ludzi nie ma - ludzie robią za 3 osoby i nie wyrabiają psychicznie i fizycznie juz

Pracownik
Pracownik

Pomimo masakrycznego ocenzurowania poprzedniego wpisu na temat Reserved w Jarosławiu i usunięcia tego wpisu ktoś mądry zdążył go przeczytać bo małe zmiany nastąpiły szkoda tylko, że cierpią przez to teraz niewinne osoby. Tak kierowniczka chciała pozbyć się starej kadry aż z rozpędu pozbyła się swoich sióstr nie celowo oczywiście. KARMA WRACA!!! Swoją drogą RKS musiała się trochę natrudzić żeby powciskac siostry do innych brandów bo jednak nie może być ich aż tyle w jednym sklepie szkoda tylko że teraz będą zatruwać atmosferę i mieszać między pracownikami w innych sklepach. Motto życiowe sióstr chyba brzmi " po trupach do celu" bo jak inaczej można wytłumaczyć to, że pozbyto się kierownika z House żeby tylko zrobić miejsce dla zastępcy dyrektora z Reserved. To ogłoszenie na kierownika Housa było zbyteczne bo i tak wiadomo kto nim zostanie. Czy może ktoś zapanować nad RKS-em bo ta osoba nie ma ani grama przyzwoitości ani sumienia one wszystkie razem wzięte są jak (usunięte przez administratora) masakra. Nie jeden pracownik już się o tym przekonał. Pracownicy Reserved bardziej by się cieszyli jakby to dyrektorka odeszła a nie zastępca no ale wiadomo, że pani dyrektor poświęci wszystkich nawet swoje siostry a nie da się usunąć ze stanowiska. Gratulacje dla nowego zastępcy i jednocześnie wyrazy współczucia bo teraz większość obowiązków spadnie na niego. A i informacja dla starszego sprzedawcy stanowisko starszy sprzedawca a stanowisko kierownik to nie jest to samo i nie opowiadaj znajomym że jesteś kierownikiem w Reserved bo do kierownika ci dużo brakuje pewnie kiedyś dostaniesz to stanowisko ale TYLKO dzięki znajomości z dyrektorką tak jak dostałaś stanowisko co teraz masz. Współczucie dla pracowników z Croppa bo dostaliście leniwca roku i będziecie zapieprzać za jedną z sióstr. Ciekawe dlaczego żadna nie trafiła do Sinsay tam RKS najłatwiej by było ( wiadomo z jakich przyczyn) wcisnąć jedną z sióstr. Czyżby RKS z Sinsay był mądrzejszy od reszty ???? i nie pchał się w to (usunięte przez administratora)

Były pracownik
Były pracownik
@Pracownik

Tam awanse są nagrodą za donoszenie tak jak w przypadku nowego dekoratora damskiego. Co Paulinka opłacało się donoszenie na koleżanki. Wierz mi gdyby pani dyrektor dowiedziała się co o niej wygadywałas to nie dostałabyś tego stanowiska.

Kamila
Inne
@Były pracownik

nie wiem na ile w tym prawdy ale teraz to donoszenie a co masz konkretnie na myśli i taki to daje wtedy efekt? z czym tu problemy najczęściej mogą występować podczas pracy?

Pracownik
Pracownik
@Kamila

Proponuję się tam zatrudnić ( zwolniło się parę miejsc) a przekonasz się, że to jest sama prawda. Daje ci miesiąc bo dłużej nikt tam nowy nie wytrzyma psychicznie.

Andrzej
Inne
@Pracownik

Miejsca się zwolniły bo pracownicy sami odeszli czy były zwolnienia? Nie da się pracować i robić swoje nie zwracając uwagi na plotki? Może wtedy atmosfera by się ciut poprawiła, co?

Były pracownik
Pracownik
@Andrzej

Tam nie ma plotek bo pracownicy już ze sobą nie rozmawiają bo się boją, dyrektorka jasno powiedziała że w pracy nie ma koleżeństwa i przyjaźni i skutecznie to egzekwuje. Nie wie kto pisze te opinię i pozbywa się na ślepo wszystkich pokolei bo dziewczyny które zwalnia to bardzo dobre i doświadczone pracownice i nie zasłużyły na to a ogłoszenie na sprzedawcę wisi już z drugi miesiąc na witrynie, chyba już nie ma chętnych ????

Karo
Kandydat
 Pytanie

Ile zarabia zastępca kierownika? Ide na rozmowę i nie wiem czy jak powiem 6000 brutto to nie będzie za malo

G
Były pracownik
 Pytanie
@Karo

Ile? XDDDDD jako zastępca widełka wahają się od około 3800 brutto do może 46000 brutto xD

Aga
Inne
 Pytanie

Hej????W jakich godzinach pracują dekoratorzy w centrach handlowych?. I o ile wyższa pensja na tym stanowisku od najniższej krajowej?

Kama
Były pracownik
@Aga

Ja pracowałam tylko na poranne zmiany bez weekendu. Pensja od sprzedawcy była wyższa o jakieś 600 zł brutto

Damian
Były pracownik
@Aga

Nie idź na to stanowisko. Jesteś sprzedawca +dekoratorem. Masz wszystko na głowie a zarabiasz niewiele więcej niż zwykły sprzedawca

Martamarta
Pracownik
@Aga

Deko dostaje tylko 200 zł więcej niż sprzedawca. 3700 to stawka po "podwyżkach" od stycznia ????

67
Kandydat
 Pytanie
@Martamarta

Mówisz o netto czy brutto ?

Grazyna001
Były pracownik

Cała opinia o firmie - szczerze, ale z cenzurą, żeby nic nie usunęli. W firmie pracowałam 2 lata. O 1.5 za dużo. Jak przyszłam to na zmianie było po 6-8 osób czy to na rano czy popo. Dało się wszystko zrobić na bieżąco. Z dnia na dzień, miesiąca na miesiąc zaczęło się robić coraz gorzej. -coraz więcej zadań, masa zwrotów do znalezienia i wysłania, ogromne dostawy na których było za mało osób do ilości rzeczy do przyjęcia. -(usunięte przez administratora) bo za duża ilość godzin - za dużo etatów a za mala ilość godzin które sklep dostaje. -elastyczne godziny pracy - czytaj głównie zmiany popoludniowe bo ranne przysługują samym funkcyjnym.... Więc nie masz wolnego popołudnia ani czasu dla siebie czy rodziny, pasji bo przecież nie masz do tego prawa pracując tam... -preferencje - niby są, ale często się ich nie uwzględnia -premie- niby są, ale jej wysokość to śmiech na sali. -(usunięte przez administratora) ludzi pracujących do namawiania klientów do zakładania aplikacji mimo, że nic z niej nie maja, ale JAK NIE WYROBISZ NORMY to regionalni mają (usunięte przez administratora) Normy - norma jest tam, że robisz jej 500 % a nie 100 %. Bo 100 % to za mało jak na tą firmę. Aktualnie jest tak. Na zmianie jest minimalna ilość osób. Czyli 2, 3 albo 4. Zależy od powierzchni sklepu. Masa rzeczy do zrobienia, ale jest to nierealne przy takiej ilość osób. (usunięte przez administratora) to porażka. Sami narzucaja pewne rzeczy a potem maja pretensje, że nic nie jest zrobione. Ogólnie jeśli lubisz (usunięte przez administratora) w pracy, nie chodzisz często do kibelka i nie walczysz o swoje prawa ani ci na zdrowi nie zależy to polecan. Ale w innym wypadku odradzam ta pracę.

Janusz
Pracownik
 Pytanie

Witam, zostałem zatrudniony na stanowisko dekoratora. Na rozmowie o pracę stanowisko to było opisywane zupełnie inaczej niż w rzeczywistości. Powinienem mieć stanowisko sprzątacz lub pomoc fizyczna a nie dekorator. Pomijając przekłamana rzeczywistość, ekipa wyśmiewa nowych pracowników którzy nie ogarniają pewnych rzeczy. Ale jak maja ogarniac bez właściwego szkolenia? Pracownicy funkcyjni sami przyznają ze firma narzuca chore standardy np przy dostawach. Może warto zatem mniej uganiać się jak mały samochodzik to góra dojrzy ze jednak coś nie tak. Chory kult zap*erdolu ma się bardzo dobrze w tej firmie. Kończysz prace o czasie i nie zostajesz posprzątać? Kolejne dziwne teksty i komentarze. Ale oczywiście nie mówione wprost tylko między sobą ale tak żebyś słyszał. Jest coś nie tak? Nie będziemy się do ciebie odzywać. Pieniądze śmieszne. Co innego było obiecywane a co innego wychodzi w praniu. Nie polecam tej firmy. Chyba ze chcecie dorobić się nerwicy, depresji i problemów ze stawami.

X
Pracownik
 Pytanie

Którego dnia zazwyczaj wynagrodzenie wpływa na konto? Czy w grudniu wypłata jest przed świętami?

Były pracownik
Były pracownik
@X

Wypłaty są zawsze do 10tego dnia każdego miesiąca.

X
Pracownik
@Były pracownik

"Biura" mają pod koniec miesiąca i stąd moje pytanie

Magdalena
Inne
@Były pracownik

Super! Ile wynosi wypłata? Dają jakieś premie? Są nadgodziny? Jeśli takm, to ile wynsi stawka?

Sara
Były pracownik

Nie wiem, czy w każdym sklepie tak jest, ale bardzo upierdliwe są ciągłe powiadomienia z aplikacji o zmianie grafiku. Z dnia na dzień można było dowiedzieć się o nowych godzinach pracy (choć grafik jest teoretycznie miesięczny) + zdarzały się sytuacje, że ktoś przychodził do pracy i nagle dowiadywał się, że pracuje dzisiaj w innych godzinach, bo góra zmieniła mu grafik. Absurd

Nikita
Kandydat

Cześć czy któraś pracuje, albo pracował w Reserved w nowym Sączu. Mam parę pytań

Zostaw merytoryczną opinię o LPP S.A. Reserved - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w LPP S.A. Reserved?

    Zobacz opinie na temat firmy LPP S.A. Reserved tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w LPP S.A. Reserved?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 1 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy LPP S.A. Reserved?

    Kandydaci do pracy w LPP S.A. Reserved napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

LPP S.A. Reserved
2.4/5 Na podstawie 259 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
LPP S.A. Reserved
Przejdź do nowych opinii