Opinie o Reserved (Lpp) Warszawa Ostrobramska 75c

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(491)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

WorkLifeBalance

09.07.2021 11:30

Były pracownik

W tej firmie niestety nic się nie zmieni… pracowałam w różnych sklepach (awansowałam). Zero organizacji, wszystko na hura… zrobiła tak konkurencja „Z” to i my tak zrobimy tylko że 3 razy taniej a wiec 3 razy gorzej… żeby tylko zaoszczędzić … (usunięte przez administratora)? Zapomnij… zero wsparcia, zero pomocy… Myślą że motywacja pracownika to rozmowa okresowa raz na 3 miesiące na która i tak nigdy nie ma czasu bo nie ma godzin, nie ma osób do pracy albo znowu robimy coś na hura… Te rozmowy moglyby się odbywać nawet raz w miesiącu ale to i tak nic nie pomoże jeśli nie zainwestujesz w pracownika szkoleniem (na które rowniez nie masz czasu w tej firmie). Po rozmowie z HR na wyższe stanowisko dostajesz odpowiedz że nie jesteś gotowa i na tym się kończy… nikt więcej nie skontaktuje się z Tobą aby popracować nad tym co robić lepiej, wesprzeć, edukować. Tak jak nasze państwo kumoterstwo, (usunięte przez administratora), znajomosci… To samo przekłada się na tą firmę… (usunięte przez administratora) Każdy dział z centrali myśli chyba że poza jego działem nic więcej nie istnieje - dosłownie klapki na oczach… Cóż… firma nie wyciąga wniosków nie uczy się i nie szanuje swoich pracowników wiec i opinie są takie a nie inne.

Cała prawda!

14.07.2021 10:26

Pracownik

Zgodzę się z Tobą w 100%. HR? Jaki HR koleś przyjeżdża na wizyty obgaduje inne sklepy pracowników i Dyrektorów innych sklepów w regionie. Założy mogę na nogę i sprawdza wg schematu, przepytuje pracowników ludzie się boja to mówią co im każe kierownictwo. Ale nie stanie nie zapyta się czy pomoc w czymś na salonie czy może jest za dużo procesów … ludzie się zwalniają po kilku godzinach jak zobaczą ile jest rzeczy do zrobienia i w d… maja te startup. Po rozmowie rekrutacyjnej dziwnia tylko ze się nie nadajesz, ale zero informacji czy ktoś przyjedzie porozmawia z Tobą co zrobić żeby następnym razem się udało… zostajesz sama ze sobą…

Hanka

13.05.2021 13:57

Były pracownik

Pracowałam w Radomiu reserved mieszczacego się na grzecznorowskiego tam to dopiero cyrk na kółkach,zero organizacji,brak empatii od innych pracowników,dziewczyny obgadują jedną do drugiej a następnie miłe do osoby obgadywanej,grafik zmieniamy ciagle bo brak rąk do pracy gdyż panie wyżej szczebel biorą sobie godziny ranne i siedzą przy komputerze. Praca może i nie najgorsza to zależy co ma się przydzielone. Ogólnie nie polecam przez atmosferę panująca firmie

Szczęśliwy

17.05.2021 08:39

Były pracownik

Też kiedyś pracowałem w salonie w Radomiu tam już tak bywa praca przez znajomości,grafik ciagle zmieniamy,praca po 12 h szczególnie weekendy,nie można liczyć na umowę na pełny etap mimo tego godziny się wyrabia jakby pracowało na pełny etap. Duży wyzysk przez firmę obowiązki jakie ma sprzedawca jest ich wiele gdzie zarabia się śmieszne mniej niż powyżej najniższej krajowej.Bardziej zaprzyjaźnieni z dyrektorka mogą sobie ustawić grafik według siebie,reszta ma na siłę ustawiona więcej godzin lub dyrektorka ustawia pod siebie.Jak ja pracowałem to większość czasu pracy miałem na staniu przy przymierzalni bo stara ekipa nie chciała mnie dopuścić do kasy,chociaż pare razy stałem na kasie.Ekipa strasznie obgadywała,gdzie w prost nie powiedziała co ma do Ciebie tylko za plecami. Szkolenia to żart zaczynajac zostałem przydzielony do przymierzalni gdzie kazano mi roznosić ciuchy,dopiero po jakimś czasie zostałem przeszkolony z telefonu i kasy,gdzie prawidłowo od samego początku powinnienem przejść to szkolenie. Z perspektywy czasu wiem,że dobrą podjąłem decyzje z rezygnacji pracy. Nikt mi nie narzuca godzin i nie zmienia notorycznie grafiku lub przyjścia do pracy,teraz mogę zorganizować osobie czas na załatwienie różnych spraw,weekendy nie muszę pracować po 12 godzin za więcej osób.Atmosfera w pracy jest w porządku,nikt nie obgaduje aż miło się przychodzi do pracy.

Dxy

15.04.2021 12:51

Były pracownik

Pracowałam w Reserved jakieś 4-5 lat temu, więc pewnie niektóre rzeczy się zmieniły, ale z perspektywy czasu i zdobytego w innych pracach doświadczenia inaczej patrzę na pracę w tym miejscu. To była moja pierwsza praca. Nie oszukujmy się - jeśli jesteś od razu po szkole średniej, albo chcesz dorobić na studiach, to prawdopodobnie nic lepszego nie znajdziesz. Rzadko kiedy zdarza się trafić na jakąś fajną i rozwijającą pracę z zerowym doświadczeniem i/lub słabą dyspozycyjnością. Niestety, w tym kraju dla takich ludzi jak my, zostają sieciówki, gastro i praca na magazynie. Plusem tej pracy jest to, że możesz zdobyć tu swoje pierwsze doświadczenie i wpisać sobie to w CV. Praca w Reserved jest pracą fizyczną, ciagle coś trzeba robić, bo jesteś obserwowany na kamerach. Na szczęście zwykle jest co robić. Do moich obowiązków zwykle należało układanie stołów, ogarnianie przymierzalni, przejechanie mopem na sucho przez salon, stanie na kasie, dokładnie ubrań z magazów. Czasami wysyłają na magazyn, żeby go ogarnąć i wtedy jest "luźniej", można sobie pogadać, itd. Dwa razy w tygodniu było tzw. klipowanie (zakładanie klipów na ubrania) i składanie ubrań z nowej dostawy. Zmiany są różne. O ile w wakacje każdy chciał mieć weekendy wolne, to w ciągu roku akademickiego nie było z tym problemów. Problemem też stają się święta lub dłuższe weekendy, bo część osób chce wrócić wcześniej do domu, wyjechać gdzieś. Pierwsza zmiana zaczyna już o 6 (VM, czyli dotowarowanie ubrań i zmiana wystroju), kolejna zwykle o 14, ale niektórzy, aby mieć więcej godzin, brali zmiany od 10 lub 12. W każdym razie nie licz, że wyjdziesz przed 22. Najważniejsze żeby było jak najwięcej osób na zamknięcie, więc jeśli weźmiesz zmianę o 10, to nie wyjdziesz o 18. Prawda jest taka, że czasami ruch był tak duży, że ciężko było ogarnąć salon, jak był otwarty i ta godzina po zamknięciu pozwalała go posprzątać. Oczywiście są salony, gdzie ten ruch jest mniejszy i bałagan nie jest tak duży. W czasie wyprzedaży przygotuj się na sajgon. Jeśli jest wystarczająca ilość pracowników, to idzie to sprawnie, ale często oszczędzają na ludziach. W Reserved spotkałam wiele fajnych osób, z którym kontakt mam do dziś. Czasami na zmianach było na prawdę fajnie, oczywiście nie można za dużo gadać, ale przy małym ruchu albo na magazynie można zamienić kilka zdań. Co do kierownicwa - tu już nie jest tak kolorowo. Ogólnie dwóch kiero miałam naprawdę fajnych, dwaj pozostali to tragedia. Ciągle się czepiali, ciagle wymyślanie jakiś (usunięte przez administratora) zadań, że za wolno, że czemu ten stół jest rozwalony (może dlatego że klient kilka sekund wcześniej szukał swojego rozmiaru). Zdarzyło mi się płakać kilka razy, szczerze ich nienawidziłam i na myśl, że oni dziś będą na zmianie dostawałam palpitacji. Na nich też spoczywa odpowiedzialność, to oni odpowiadają za nas jak przyjdzie regionalny, to oni są odpowiedzialni za plany sprzedażowe, za porządek, więc nie dziwię się, że są poddenerwowani, ale nie muszą od razu gnębić ludzi. Plusem tej pracy jest też to, że na wyższe stanowiska nie biorą ludzi z zewnątrz, tylko osoby pracujące. Nie wiem jednak jak wygląda ścieżka kariery w Re. Benefity to śmiech. Dostajesz 5 kuponów, za które płacisz, każdy kupon to 25% rabatu na kwotę 50 zł (mogło się coś zmienić). Ja miałam umowę zlecenie, jak większość pracowników. Na 8-godzinną zmianę przypadała 15-minutową przerwa, na 10-godzinną dwie 15-minutowe. Telefon możesz używać tylko w czasie przerwy, nie możesz go mieć ze sobą na sklepie. Podsumowując, przygotuj się na kilka-kilkanaście godzin stania i robienia ciągle czegoś. Na dłuższą metę praca jest wykańczająca psychicznie i fizycznie. Widać to po rotacji pracowników. Zwykle ludzie wytrzymują około roku. Praca idealna na studia, bo dostosowują grafik. Nabierasz doświadczenia, żylaków i bólu kręgosłupa. W zależności od ekipy może być fajnie. Robisz swoje, wychodzisz i dostajesz pieniądze. PS. Oczywiście napisałam tę opinię z perspektywy czasu i mojego salonu. Nie w każdym jest tak samo.

.

24.05.2019 12:30

Inne

Pracowałam na Śląsku. Praca jak w każdej większej sieciówce - (usunięte przez administratora), praca wyczerpująca fizycznie, często brak czasu, nawet możliwości na to, żeby pójść do toalety. Muszę skomentować skandaliczne zachowanie jednej z przełożonych. Kobieta skomentowała moją chęć pójścia na przerwę tym, że nie obchodzi jej to, że nie jem w domu kanapek. Przerwa należy się każdemu pracownikowi, szczególnie takiemu, który biega po sklepie 12 godzin bez możliwości odetchnięcia. Inna sytuacja: ludzi w sklepie setki, byłam całkiem sama na dziale damskim, co zdarzało się bardzo często, do ogarnięcia absolutnie wszystko, od przymierzalni po porządek na sklepie, biegam w tą i z powrotem, próbuję opanować sytuację, zbieram góry ubrań z przymierzalni, odkładam na wieszak, roznoszę, porządkuję, równocześnie jestem ochroniarzem, muszę łapać złodziei (brak słów)... I w pewnej chwili stojąc przy ramie, którą przed chwilą opróżniłam z dziesiątek ubrań słyszę za plecami ów przełożoną pytającą dlaczego właściwie NIC nie robię... W tamtym momencie miarka się przebrała. Kobieta siedzi całymi dniami na wygodnym fotelu na zapleczu, a odnosi się w taki sposób do pracowników. Ciągłe poganianie, niedocenianie okropnie ciężkiej pracy młodych pracownic, godzinne pogaduchy i śmiechy niektórych przełożonych na zapleczu, brak szacunku, nakładanie ogromnej ilości obowiązków na młode dziewczyny, wysługiwanie się nimi i TYSIĄC innych wad tej pracy. Poza tym, czy tak trudno jest być miłym? Osobiście nie wyobrażam sobie odezwać się w tak okropny sposób z jakim często się spotykałam do obcej mi osoby... Po powrocie do domu często z braku sił i bólu całego ciała łzy same leciały. To naprawdę przykre, że młodzi ludzie chcący sobie dorobić na studiach spotykają się już na samym początku swoich doświadczeń w pracy z takim brakiem szacunku ze strony drugiego człowieka. Teraz mam pracę siedzącą, mogę jeść i pić, kiedy nie ma ruchu mogę poczytać książkę, obejrzeć serial. Wnioski nasuwają się same...

Pusia

29.12.2020 12:41

Były pracownik

Pracowałam w Złotych Tarasach na początku to była świetna kadra kierowników od kiedy przyszli ludzie z Marszałkowskiej zrobił się taki mobbing że musiałam się zwolnić! brak szacunku praca po 10 i12 godzin A Dyrektorka Ewa wyssie wszytko co najlepsze A potem zwalnia Tak mówię o niej pracownicy!!!Koszmar!!

anonim

12.06.2019 17:29

Inne

Reserved to moja pierwsza praca, spędziłam tam 3 miesiące (nie zdecydowałam się na przedłużenie umowy, mimo, ze mi to proponowano) . Teraz jako miejsce studenckiej pracy wybrałam inną firmę i jeszcze dokładniej dostrzegam minusy pracy w Re. Po pierwsze - brak szkolenia. W skrócie wyglądało to tak - no tu masz salon, radź sobie, tam jest przymka, roznieś rzeczy. Rozumiem, że gdy zaczynałam pracę był akurat środek wyprzedaży i pracy było bardzo dużo, no ale to tak chyba nie powinno działać. Po kilku zmianach robiłam już praktycznie wszystko, często nie końca wiedząc co robię, bo wytłumaczono mi to pobieżnie. Musiałam dopytywać się innych sprzedawców, kogoś z kierownictwa ciężko było w ogóle złapać, żeby o coś zapytać. Do moich obowiązków należała obsługa kasy, kontrola przebieralni, roznoszenie przymierzalni, dotowarowywanie (tzw. repenishment ), reagowanie na bramki, sprzątanie, mopowanie podłogi, rozpakowywanie dostaw, klipowanie, metkowanie, porządkowanie salonu po zamknięciu, wynoszenie śmieci. Oczywiście musiałam też odpowiadać na pytania klientów. Czyli dosłownie wszystko. Miałam szczęście, że trafiłam na męski bo nie było tu takiego syfu jak na damskim. Normą było też przerzucanie ciężkich kartonów i układanie rzeczy na wysokich półkach na magazynie, oczywiście bez żadnego szkolenia BHP. Zmiany trwają oficjalnie do 12h. Ale w czasie wyprzedaży trzeba było zostawać nawet po 1,5h po zamknięciu na sprzątanie bałaganu po dziczy (ze sprzątaniem na bieżąco przy tak małej liczbie pracowników na zmianę nie było opcji). Wychodziliśmy dopiero wtedy gdy cały sklep (wszystkie działy) był ogarnięty, musieliśmy pomagać damskiemu, żeby wyjść wcześniej. Godziny po 22 były lepiej płatne, ale przy najniżej krajowej to i tak śmieszne pieniądze (za naprawdę ciężką, fizyczną pracę). I dodatkowo nawet nie wiesz o której wyjdziesz. Grafik układany na miesiąc do przodu, więc dla studentów bardzo nie na rękę. Jak Ci coś wypadnie to musisz się zamieniać z innymi ludźmi (a nie zawsze się da). A co do ludzi właśnie, różnie. Duży przemiał, bo mało kto zostaje tam na dłużej. Niektórzy bardzo w porządku, z innymi nie idzie porozmawiać, no ale to jak chyba wszędzie. Na zleceniu jakichkolwiek benefitów brak, na żadne zniżki do LPP nie masz co liczyć. Na 6 godzin przysługiwało 15 min przerwy, na 8 - 20 min, na 10 - 30 min, na 12 - 2 razy po 20. Socjal to wyodrębniony fragment magazynu z jednym stołem i dwoma krzesłami. Lepszą opcją było wyjście za zewnątrz sklepu (Re w galerii). To co mnie jeszcze denerwowało to ciągły brak drobnych w kasie. Wszystko z końcówkami -99, a groszy żadnych. I przy każdej transakcji gotówką musisz przepraszać ludzi, że nie masz jak wydać, albo pytać czy nie mają może przypadkiem 9 groszy, a najlepiej 99. A ludzie, którzy stali w kolejce do drzwi, dlatego, że tylko dwie kasy były otwarte, często nie bywają mili. Więc ogólnie, jeśli chcesz narobić się fizycznie i nadenerwować za najniższą krajową to polecam. Potem decenisz każdą inną pracę. Pozdrawiam.

Rilla

03.04.2019 11:15

Inne

Nie będę tu oceniać atmosfery pracy, gdyż zapewnię co sklep to inaczej. Oczywiście mam sporo uwag do tego, ale wiem też, że kluczem do dobrej atmosfery jest kadra kierownicza i ich nastawienie do pracowników. Tam gdzie pracowałam byli fajni motywujący kierownicy i choć praca była ciężka za słabe pieniądze, to jakoś wspólnie dało się zrobić dużo i szybko i dokładnie. Niestety system pracy narzucany przez górę (centrale/region itd...) powodował że mimo dawania z siebie 150% nie dało się wyrobić wyznaczonych targetów, co powodowało, że produktywność była słaba, a co oznaczało brak premii sprzedażowej. Bez premii podstawowa pensja jest bardzo marna i ciężko za takie pieniądze się samemu wytrzymać (dlatego ta praca jest najlepsza dla studentów, którzy są częściowo. utrzymywani przez rodziców). Mając umowę o pracę dostaje się dodatkowo 150 zł za wyrobienie wszystkich zmian zaznaczonych w grafiku, więc np. chorując i idąc na l4 traci się ten dodatek. Powoduje to, że ludzie przychodzą chorzy do pracy i zarażają innych pracowników, byle tylko tego dodatku nie stracić. Oczywiście mówiąc o słabej pensji mam na myśli osoby na stanowisku sprzedawcy. Nie znam warunków finansowych kierowników, dekoratorów itp. Jednakże to głównie sprzedawcy są narażeni na ryzyko zawodowe, gdyż pracują zazwyczaj na zmiany popołudniowe gdzie jest największy ruch, a gdy jest mało pracowników (bo ucina się wielu zmiany byle tylko produktywność była lepsza)tzw. sprzedawcy nie nadarzają z roznoszeniem ubrań z przymki, sprzątaniem, bycie na zawołanie klienta. Klient wychodzi niezadowolony bo nie ma kto mu pomóc, a pracownik zawalony robota nie ma kiedy nawet wspomóc kasę kiedy są ogromne kolejki do niej. Wydaje mi się, że gdyby troszkę poprawić system socjalny pracowników (większa pensja niż ta minimalna + większe zniżki pracownicze, przemyślenie systemu premiowania itp) to pracownicy starannie podchodzili do swojej pracy, bo teraz przynajmniej połowa olewa to bo nawet jak zwolnią to za taką kasę nie jest aż tak szkoda. Mała ilość pracowników to zdecydowanie największy problem, bo chodzi tu o zarabianie, a nie da się jak jest więcej zwrotów niż realnej sprzedaży. Dlatego polecam by LPP przemyślało zmianę systemu rozliczania pracownika, gdyż wydaje mi się że traci ich zbyt często z powodu warunków pracy i przez to trzeba wydawać kolejne pieniądze na nowe rekrutacje i szkolenia. Podsumowując jeśli chodzi o atmosferę raczej nie posiłkować się opinią osób pracujących w rożnych salonach bo jest naprawdę różnie, ale jeśli chodzi o pracę i świadczenia wynikających z wyższych rangi pracowników LPP niż dyrektor salonu, to jak ww. jest sporo rzeczy które można by było przemyśleć.