Opinie o Reserved (Lpp) Warszawa Ostrobramska 75c

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(491)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

jagermeister

23.07.2015 15:59

Inne

Pracowałam w reserved 1,5 roku i uważam, że o wiele za długo. Umowa zlecenie - oczywiście z możliwością dostania umowy o prace - zazwyczaj tylko dla tych, którzy są "bardzo mili" dla (usunięte przez administratora). Kokosów się tam nie zarabia, nawet jeśli ze sprzedawcy awansujesz na dekoratora lub starszego sprzedawce. Płaca nie adekwatna do pracy. Kolejna kwestia? Liczba pracowników na zmianie nie adekwatna do powierzchni salonu. Zatrudniając się tam na początku - popołudniowa zmiana liczyła ok 6 osób na salon o wymiarach 900 m2. Dziś, przez redukcję etatów na zmianie są tylko 3 osoby. A więc pracujesz za 2 osoby. Może jest to do ogarnięcia, ale na pewno nie podczas wyprzedaży czy promocji (np. ostatniej wielkiej akcji -40%)... dwie osoby stoją na kasie, bo kolejka wciąż rośnie - a trzecia? biedna sama na wielkim salonie nie wie w co włożyć ręce. Góra oczywiście się tym nie przejmuje, że pracownicy nie są robotami i też nie zawsze są w stanie zapanować nad klientami, których na akcjach promocyjnych jest multum. Kolejna istna kpina to fakt, że każdy pracownik MUSI wykupić dresscode. I nie jest to kwestia 20 zł tylko znacznie więcej. Przeliczając to: pracujesz jeden 8-godzinny dzień po to, aby mieć w czym chodzić. Inna sprawa - bony pracownicze. Większość uważa to za największą korzyść dla pracownika. Ale czy na pewno? Płacisz 5 zł za jeden bon (umowa o prace), który upoważnia Cię do zniżki 20 zł (40%) od kwoty 50 zł. Czyli 15 zł. Pracując na zleceniu - przysługuje ci tylko 5 bonow/3 miesiące. Podsumowując: jeśli chcesz pracować za dwie, czasem trzy osoby za marną pensję - jest to praca dla ciebie, szczególnie jeśli zaczynasz studia i chcesz trochę dorobić na własne potrzeby. Jednak uważam, że nikt normalny nie wytrzyma tam długo, a jest wiele sklepów, gdzie zarobki są znacznie większe, gdzie na start dostaniesz umowę o pracę, gdzie będziesz miał zapewnioną opiekę lekarską i zostaniesz doceniony. Bo LPP nie docenia pracowników. Liczy się tylko cała góra, która mało nie zarabia, a cała reszta dostaje marne gorsze - kierownik również. Jedyny plus pracy w reserved to zdobycie jakiegoś tam "doświadczenia" w branży odzieżowej - jeśli oczywiście chcesz w tym siedzieć długo.52

agggggnes

24.11.2015 15:59

Inne

zgadzam się całkowicie z Twoją wypowiedzią. Kiedyś przed dwa tyg chodziłam ze skręconą nogą do pracy bo usłyszałam, że mam poczekać z L4 aż ktoś wróci z urlopu.

ggg

26.11.2016 19:52

Inne

odezwala sie pani dyrektor

Sprzedawca

05.05.2015 15:45

Inne

Pracuje w jednym z salonów Reserved, w woj. kuj-pom i szczerze mówiąc jestem zdziwiona takim podejściem do sprawy. Moi drodzy zapewne osoba o wysokich kwalifikacjach nie szukała by pracy w sieciówce. Swe zamiary trzeba przekładać na siły! Ukończyłam szkołę średnią, za raz później założyłam rodzinę i nie oszukuje sama siebie, że mogę pracować za 5 tys. zł miesięcznie nic nie robiąc... A słysząc, że praca w Re jest ciężka chce mi się śmiać - oczywiście wszystko zależy od kierownika i ludzi pracujących z nami. Atmosfera jest ważna, ale przede wszystkim jest to praca robisz swoje i idziesz do domu. Dla przykładu, taki standardowy dzień w moim salonie na stanowisku sprzedawcy: ranna zmiana - wyciera kurze, myje lustra ( przed otwarciem salonu), zazwyczaj ktoś ze sprzedawców jest kasjerem pomocniczym i dochodzi do kasy kiedy osoba funkcyjna np. odbiera towar czy ma papierkową robotę, w między czasie trzeba dotowarować dział ( szukasz w magazynie po wcześniejszym sprawdzeniu palmtopem ubrań których na salonie nie ma w pełnej rozmiarówce, sprawdzasz cenę i wieszakujesz ), wykładać towar na salon ( zaklipowane rzeczy przez osobe stojącą na przymierzalni sprawdzasz cene i wieszakujesz w pełnej rozmiarówce ), zazwyczaj nowe osoby stoja na przymierzalni ( wydaja numerki i klipuja ). zmiana popołudniowa - czasem dokończenie instrukcji, dotowarowanie działu jeśli jest taka konieczność, wykładanie towaru, obsługa przymierzalni, rozmiarowka ( układanie ubran od rozm. najmniejszego do największego ), odkurzanie salonu, mycie podłogi. To taki standardowy dzień, sa wyjątki kiedy wchodzi przecena czy jest jej pogłębienie wtedy robi się tylko to, sa nocne zmiany. Generalnie rzecz biorac istnieje cos takiego jak planowanie - każdy ma przydzielony dział jak np. modern line, street fashion & young, strefa męska czy kids. Nigdy nie jest tak, ze jedna osoba robi wszystko sama! Dziewczyny pomoga w razie nie wyrobienia się ze swoimi zadaniami bo i tak się zdarza. Nasza kierownik jest wyrozumiała, potrafi isc na kompromis. Zmiany zazwyczaj 7/8-15, 15-22. Sa wyjątki kilka razy w miesiącu szczególnie dla umowy o prace by wrownac do odpowiedniej ilości godzin i przychodzi się np. na 12 czy 13 do końca. Ale zdarza się zmiana 8-12. Niedziela jest dniem wyjątkowym i możliwości sa 2 - 9.30-21 lub 12-21. Ja chodze do pracy z przyjemnoscia, owszem sa dni kiedy jestem zmeczona, ale generalnie rzecz biorac uważam, ze jak na prace za 1300zł plus ew. premie jest ok ;-) Może po prostu nie jestem wymagajaca i ciesze się z tego, ze ja w ogole mam ;-))