Opinie Medicine (BrandBQ) Kraków - 253 opinie - GoWork.pl

Opinie(253)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Lia

29.04.2026 22:00

Były pracownik

Jakiś czas temu miałam nieprzyjemność pracować we Wroclavii. Los chciał że bardzo szybko musiałam zrezygnować i Bogu dzięki bo to jaki tam panuje nastrój jest niepokojące. Pomijając chore wymagania w kwestii obsługi klienta tj. zakaz stosowania pytań zamkniętych typu "Czy w czymś mogę pomóc" durnie argumentowany troską o kontynuację rozmowy, obecnych zasad i regulaminów jest zwyczajnie za dużo przez co nowy pracownik nie jest w stanie im sprostać. Do tego dochodzi brak chęci i ludzkich odruchów u OPZ które z wielką łaską odpowiadają na pytania o rzeczy które same powinny przekazać a przy których pomyłka zamiast pomocy rodzi pretensje. Kierowniczka patrzy na wszystkich z góry i ma się za nieomylną (do kompletu dopisać można jej wyraz twarzy). Jakakolwiek bierność, łącznie z "bezczynnym" chodzeniem po sklepie gdy nie ma klientów wywołuje u niej niezadowolenie tak jakby przychód sklepu był zależny od spalonych kalorii. Jeśli o przychodzie mowa, traktuje się go jako okazja do prześcignięcia innych salonów kosztem zatrudnionych osób. Da się też wyczuć że w kadrowej hierarchii są ludzie i "podludzie" którym wolno lub nie wolno naginać regulaminów. Dodatkowo Pani Kierownik bardzo upodobała sobie wystawianie not za byle göwnô i traktuje ten przywilej jak narzędzie do wyrażania osobistych frustracji. Regionalna to kolejny niewypał który wprowadza tylko postrach a salony które nadzoruje traktuje jak niechciane dzieci za wyjątkiem Wroclavii. Na koniec dodam że sama praca w sklepie odzieżowym pokroju Medicine nie ma żadnego prestiżu ani dodatkowych korzyści więc oczekiwanie od pracowników że będą walczyć o każdego klienta i udawanie że to polskie Gucci jest po prostu śmieszne. # Wszędzie byle nie do Medicine

Kasia

10.06.2026 08:10

Były pracownik

Tak dalej tam prowadzi sklep pseudonim"SS", za to Magnolie "Caryca K". Jedna lepsza od drugiej

Nela

12.06.2026 15:11

Inne

A ktoś z Pasażu Grunwaldzkiego albo innych salonów Medicine we Wrocławiu może napisać, czy tam też jest takie ciśnienie na obsługę i wyniki?

Byly

10.06.2025 10:47

Inne

Nie wiem jak to wygląda w innych salonach, ale kierowniczka we Wroclavii to kompletna hipokrytka nie szanująca swoich pracowników. Powinie ci się noga = awantura, kierowniczka o czymś zapomni/zrobi źle = każdemu się zdarza. Wiecznie na pierwszej zmianie a weekendy? Jeden w miesiącu góra! Ściąga osoby które mają plany na zmiany bo ktoś nie pojawił się w pracy, ale sama nigdy nie przyszła w momencie kiedy była potrzebna. Wiele obowiązków zrzuca na innych, a kiedy się nie wyrobią z czymś od razu ma problem. Sama zajmuje się aranżacją na salonie chociaż jak przystało w zespole jest osoba za to odpowiedzialna ona zachowuje się tak jakby tylko ona mogła to dobrze zrobić. Drugie zmiany nie wchodzą u niej w grę. Pracownicy się jej boją i z każdą sprawą najpierw wolą udać się do kogoś innego. Zastępca zgadza się ze wszystkim co mówi i każe robić kierownik przezroczystą osobą nie mającą swojego zdania. Wielokrotnie zdarzało się tak że zastępca zgadza się na łamanie KP i przychodzi do pracy bez odpowiedniej przerwy lub dodatkowo. Jest pierwszą osobą która na zawołanie przyjdzie do pracy bo kierowniczka mówi że trzeba bo ktoś nie przyszedł. Osoby na wyższych stanowiskach zachowują się tak jakby były lepsze od sprzedawców i jasno dają o tym znać i tak jak zastępca pozwalają na łamanie KP poprzez przychodzenie w nieodpowiednich godzinach. Szary pracownik może robić wszystko żeby pokazać jak mu zależy, ale tylko jeden mały błąd lub l4 i po sprawie. Kierowniczka wielokrotnie zachowuje się jak obrażona nastolatka bo ktoś zachorował lub nie mógł przyjść za kogoś bo miał swoje plany. Zdarzają się sytuacje w których robi na złość i nie idzie komuś na rękę bo akurat ty nie mogłeś zamienić się zmianą. W zespole panuje wiecznie napięta atmosfera, aż nie chce przychodzić się do pracy. To że nikt się z góry tym nie zainteresował wskazuje na to że firma na to pozwala i przymyka oko. NIE POLECAM.

Emil

10.07.2025 17:27

Inne

Co za durny argument. Przecież ktoś nie wierzy, że tak i nikt nie zgłasza. Bo to, że niektóre firmy próbują coś kręcić to fakt, tylko ludzie już sobie na to nie pozwalają.

Ostatniraztlumaczecosidiocie

10.07.2025 19:15

Inne

Równie dobrze można tak odpowiedzieć na twój argument. Ludzie sobie nie pozwalają? Jasne, bo Pip u nas świetnie działa i pracodawcy się go boją. Nie rozśmieszaj mnie. Po prostu albo się boją zgłosić (bo nie mają w tym momencie możliwości ewentualnej zmiany pracy), albo traktują tę pracę tymczasowo.

Ktoś

17.03.2025 22:21

Inne

Dajcie znać jak teraz wdrożenie u was wygląda. w jednym wątku widać, że kierownik chyba nie do końca wprowadził ludzi na stanowisko skoro warunków premiowania ktoś nie znalazł. Poza tym jest jakiś większy dystans, że bezpośrednio o takie rzeczy ludzie nie podpytują?

uknow

19.04.2025 11:48

Były pracownik

Wszystko zależy od osoby na stanowisku kierownika czyli też od salonu. Będąc na stanowisku funkcyjnym zapoznawałam ludzi z systemem premiowania, który (przynajmniej wtedy) był dostępny do wyświetlenia przez każdego pracownika - niezależnie od stanowiska. Niestety nie wiedzieli po prostu gdzie go szukać, bo kierowniczki nie przekazały takich informacji (kierowniczki z 2 różnych salonów). Zebrałam za to (ładnie mówiąc) opieprz, że dlaczego zaznajamiam pracowników z systemem premiowania, jakby to była wielka tajemnica, a nie rzecz do której mają pełne prawo :) A ludzie nie dopytują bo się boją, nadal w niektórych salonach panuje jakaś dziwna atmosfera strachu

Bardzo poważna firma

28.04.2025 09:37

Były pracownik

Nooo… widać firma jest bardzo poważna ???? bardzo poważne pieniądze również się zarabia i bardzo poważne zadania wykonuje. Atmosfera w pracy wygląda tak jakby robili coś istotnego dla ludzkości - każda dostawa i zmiana aranżacji wygląda jak lot w kosmos. SpaceX przy nich to jest słaby gość. A tak na prawdę sprzedają szajs z Chin z ogromną przebitą a ustalając stawki dla pracowników sieci chyba również inspirowali się rynkiem azjatyckim. Wynagrodzenie za wykonywaną pracę już nawet nie jest niskie, jest poprostu żenujące xd Dodatkowo każda zdrowo stąpająca po świecie osoba szybko orientuje się co i jak w tym przybytku jest grane ucieka, natomiast jest to świetne miejsce dla osób, których przekopalo życie, bo mogą dowoli wyładowywać swoje flustracje. Jak życie Ci nie mile - idź śmiało, znajdziesz tam kompanów.

Były pracownik - WARSZAWA

11.07.2023 00:05

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem Medicine w jednym z salonów w Warszawie, moja kariera zaczęła się w firmie przez pandemie i trwała ponad 2 lata. Na początku zapowiadała się w miarę ok, rozmowa kwalifikacyjna poszła bardzo gładko, kierownik wydawał się miły, wygadany i konkretny, w związku z sytuacja na świecie tj. pandemia przyjęłam/ posadę sprzedawcy. Zacznę od tego iż moje szkolenie polegało głównie na pokazaniu i omówieniu z grubsza co i jak, a potem idź pracuj, radź sobie. Co skutkowało potem moja niekompetencja i późniejszymi narzekaniami OPZ (Koordynatorzy zmiany) którzy to właśnie nie przeszkolili mnie tak jak powinni. Na szczęście praktycznie wszystkiego mnie nauczyli sprzedawcy, wytłumaczyli i pokazali dzięki czemu potem mogłem się tam odnaleźć i pracować tak jak powinienem. Niestety wszystko co dobre szybko się kończy, okazało się jednak że nie jest tak ładnie i kolorowo jak przedstawił to kierownik na rozmowie, a z dnia na dzień było coraz gorzej i coraz mniej chęci do pracy Poniżej tylko kilka punktów, które przyczyniły się do opuszczenia tej chorej firmy: - Po pierwsze mnóstwo chorych zasad, karcenie, za najmniejszy błąd pokroju "krzywy wieszak" czy nie równy stos z t-shirtami itp. - Poranna zmiana, robi za sprzątaczy, sprzedawcy są zmuszeni do wycierania kurzu na całym sklepie i odkurzenia go, gdzie w umowie nie było nic o robieniu za sprzątaczkę. - Nieadekwatna pensja do długości stażu i umiejętności i zbyt duże wymagania względem wynagrodzenia - Ciągłe zmiany grafiku nawet kilka razy w tyg, często bez zapytania pracownika czy wgl może mieć zmieniony w dany dzień. - Układanie grafiku pod kierownika, tak żeby on miał jak najlepiej i najwygodniej - Częste opuszczenie zmiany przez kierownika godzinę lub dwie przed zakończeniem swojej pracy. - Nacisk i ciągła kontrola OPZ, wystarczy zacząć rozmowę z kolega ciągle coś robiąc ( przy prawie pustym i praktycznie posprzątanym sklepie) a od razu OPZ robi aferę że ktoś zamiast pracować rozmawia. - Niedocenianie pracowników, awans pracowników którzy są krótko a pominięcie tych którzy zasługują na awans od dawna. - Chore tempo pracy, ciągłe pospieszanie i poganianie każdego pracownika przez kierownika i zastępcę. - Zakaz brania urlopu przez cały grudzień!, nie wyjedziesz sobie na narty bo nie dostaniesz urlopu !!! - Firma ciągle gada o ekologii, a przysyłają każda rzecz w foliowych opakowaniach- paranoja, dziennie wyrzucane było kilka worków samych plastikowych toreb. - Wiecznie nie działającą klimatyzacja, w lato można było się ugotować. - Straszenie wizytacją dyrektorów gdy kierownik jest np. na urlopie lub L4 żeby zespół się spiął i niby lepiej pracował. - Ciągła rotacja pracowników, przez 2 lata przewinęło się ich tyle, że większości nawet nie pamiętam. - Obrażanie pracowników wprost przez kierownika salonu. Kilka słów o RKS z regionu w którym pracowałem - Każda wizyta regionalnego wiąże się z totalnym stresem całego zespołu - Zazwyczaj każda wizyta wiąże się niezadowoleniem rks, często z błahych i wręcz totalnie głupich rzeczy. - Wiadomo mi o co najmniej 4 OPZ którzy nie wyrobili psychicznie przez RKS i zwolnili się bo nie wytrzymywali presji, doszło do sytuacji w jednym z salonów gdzie koordynator płakał przy RKS przez jej karygodne zachowanie, a to już jest zwykłe znęcanie psychiczne! - Podnoszenie głosu przez RKS na kierownika oraz OPZ było na porządku dziennym przy prawie każdej wizycie Wiadomo mi o kilku osobach u których ciągły stres wizytami i zachowaniem rks wywołał problemy zdrowotne - Rks odbierał premie za wyrobienie planu miesięcznego za totalnie błahe rzeczy co wiąże się z totalnym demobilizują pracowników, oraz coraz większą niechęcią do RKS zamiast mobilizować, poprawiać komfort fizyczny i psychiczny aby ludziom się chciało przychodzić do pracy Rks burzył każda radość z czegokolwiek. Jak to powiedziała koleżanka regionalny zwyczajnie mobbingował cały zespół ale my się do tego tak przyzwyczailiśmy że nikt z tym nic nie robił bo było to dla nas normalne. Tyle wydarzyło się przez te 2 lata że zapewne połowy zapomniałam, a jeszcze nie powiedziałam o tym co się działo w innych salonach, a w niektórych było grubo. TOTALNIE nie polecam pracy w jakimkolwiek salonie chyba że chcecie być traktowani jako (usunięte przez administratora) na smyczy, na rozmowie jest ładnie kolorowo i wgl, a po tygodniu większość po prostu spada stamtąd aż się kurzy. Wytrzymałam tam tak długo dzięki świetnej ekipie sprzedawców. Przepraszam za wszystkie błędy ale pisałam to w dużych emocjach.

Lisek

18.12.2023 22:42

Były pracownik

Chyba wiem o który salon chodzi i potwierdzam wszystko jako były pracownik :) Najgorsza firma z jaką miałam do czynienia, nie liczą się dla nich ludzie (pracownicy) dzięki którym Pan Bajołek i spółka trzepie miliony tylko kasa i durne zasady. Nawet na święta Bożonarodzeniowe pracownicy nic dostali, totalne NIC! (Wiem od obecnych pracowników) Przemyśl 10 razy zanim zechcesz złożyć CV do BRANDBQ :)

Staly klient

22.12.2024 15:41

Pracownik

Najpierw to powinni się wziąść za tych pseudo kierowników i regionalnych oderwanych od rzeczywistości. I Z z Karolinka też zrobić porządek zapomniała jak to być sprzedawca . A z tym sprzątaniem to porażka zanim zaczniesz pracę pot ci po (usunięte przez administratora) leci jak odkurzysz cały salon i zetrzesz kurze

Była

25.09.2023 20:15

Były pracownik

Jestem byłą pracowniczką jednego z wrocławskich salonów. Początki w tej pracy wydawały się naprawdę piękne, miła atmosfera, uśmiechnięte współpracowniczki, przyjemny grafik. Niestety bardzo szybko wyszło na jaw jak to wszystko jest na pokaz. Osoby na stanowiskach kierowniczych są zakłamane i dwulicowe. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym. Kierowniczka ma takie podejście, że zastraszonymi pracownikami łatwiej zarządzać. Przy konfliktach w zespole popierała tylko jedną stronę, choć udawała, że tak nie jest. Za to strona, którą popierała, za jej plecami nie raz ją obgadywała. Zmuszanie do spotkań pracowniczych po godzinach pracy (po 21), nawet jeśli tego dnia miało się wolne lub przychodziło się na poranną zmianę. Grafik i karty czasu pracy niekontrolowane w żaden sposób względem nagrań z kamer. Kończysz zmianę o 21, na drugi dzień w grafiku i kcp jesteś na 9, a fizycznie masz być na 7 lub nawet 6. Zostawanie bezpłatnie po godzinach by dokończyć dużą dostawę, bo "nikogo ci nie dam do pomocy, zostaniesz tak długo, aż nie skończysz". Żadnej wdzięczności za pracę ponad wymaganiami stanowiska. Szkolenia na szybko, a spróbuj o coś zapytać to dostaniesz informację, że już powinieneś to wiedzieć. Pracownicy zgłaszali (usunięte przez administratora) lub dziwne sytuacje to kieowniczka mówiła, że ci nowi to są za bardzo wrażliwi i już nic nie można im powiedzieć. Kierowniczka nastawiała przeciwko nowym pracownikom, ktoś ledwo zaczynał, a już był obgadywany. Przez długi czas za bardzo próbowałam się jej przypodobać, bo miałam świadomość, że to ona wydaje uznaniowe premie i przyznaje awanse. Starałam się więc mieć z nią dobre relacje, dopiero prawie pod koniec się otrząsnęłam i bardzo tego żałuję, bo zdaję sobie sprawę, że przez to, że byłam pod jej wpływem mogłam sprawiać wrażenie wywyższającej się, gdzie nie jestem taką osobą. Uczyła funkcyjnych, że nie życzy sobie zawierania przyjaznych relacji z pracownikami na niższych stanowiskach i okazywania empatii. Jest mi wstyd, że dałam się tak zmanipulować. Robienie za osobę do sprzątania, to już chyba norma w większości medicine, ale na tym salonie przekraczało to wszelkie pojęcie. Do obowiązków należało dokładne wytarcie z kurzy każdej kabiny w przymierzalni - od luster po najmniejsze listwy. Lady kasowe, wszystkie półki i meble na salonie. Oraz odkurzenie całego salonu. Gdy coś się ominęło lub źle doczyściło, można było liczyć się ze złością kierowniczki. A zazwyczaj prace te wykonywała jedna osoba i miała na to około 2 godzin. Oczywiście na rozmowie o pracę nikt o tym nie wspomina. O tym co się działo i dzieje można by było pisać i pisać, ale kierowniczka zawsze pokazywała siebie w jak najlepszym świetle, twierdzi, że i tak jest za dobra. Ma ciągłe poparcie regionalnej. Uchodzi jej i innym funkcyjnym "na sucho" to co robią. Jestem w szoku, że jeszcze nikt się za to nie zabrał i tego nie ukrócił. Ale pewnie nic z tym nie zrobią, bo jej salon wyrabia plany i firma pomimo zgłoszeń kryje ją i innych. A bez wystarczających dowodów nic się nie jest w stanie zrobić. Po pracy w tym zespole cieżko nauczyć się funkcjonowania w normalnym środowisku pracy, bo na każdym kroku się boisz czy nie robisz czegoś źle.

były pracownik

14.09.2023 14:00

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Jestem byłym pracownikiem jednego z salonów w Medicine we Wrocławiu. Piszę tę opinię po tak długim okresie, ponieważ dopiero teraz jestem w stanie przełamać się i wyrazić opinię na temat kierownictwa, standardów pracy w tejże firmie. Myślę, iż warto poruszyć kwestię zarobków - jest to najniższa krajowa dla zwykłego sprzedawcy. Na UZ nie należały mi się żadne zniżki pracownicze, musiałam się o taką prosić osoby, które były na UOP. Ogólnie rabat był atrakcyjny i z wyższym się nie spotkałam jeszcze w środowisku handlowym. Premie również obowiązują wyłącznie osoby na UOP. Przejdźmy do najgorszego, czyli kierownictwo. W salonie, w którym ja pracowałam panował(usunięte przez administratora) Nazywajmy rzeczy po imieniu. Myślę, iż kierownik tego sklepu również była w pełni świadoma tego, (usunięte przez administratora) oraz jest nastawiona pasywno-agresywnie wobec swoich podopiecznych jak tylko jej coś nie pasowało. Notoryczne szpileczki, niesamowicie długie wiadomości ze swoimi zażaleniami dobre raz w tygodniu (często to były rzeczy, które naprawdę ciężko zmienić,(usunięte przez administratora) branie na jakieś rozmowy, gdzie nawet nie było szans się wybronić. Zarzucała ci rzeczy, których na przykład nie zrobiłeś albo zostały perfidnie przeinaczone przez inną osobę i nie było jakichkolwiek szans na oczyszczenie się z zarzutów, ponieważ kierowniczka brała stronę osoby, którą bardziej lubiła. Jakakolwiek próba kończyła się wyśmianiem i mówieniem, że "tak nie było", mimo że jej nawet tam nie było!!!!! uważam, że jest to osoba, która nie powinna pracować na stanowisku, gdzie musi wykazać się też trochę empatią i byciem niestronniczym. Jest to najgorsza kierowniczka, z jaką miałam kiedykolwiek do czynienia. Nigdy mnie nikt tak nie upokorzył i nie zmieszał z błotem jak ona. Strasznie traktuje swoich pracowników. Sama również nie była sprawiedliwa, ponieważ gdy kulturalnie się coś poprosiło to gdy kogoś mniej lubiła to go olewała i nie wykonywała próśb pracownika, do czego miał pełne prawo. Niejedna osoba się zwolniła przez tę dziewczynę. Bardzo ciężko pracować z osobą, która wymaga od ciebie nie wiadomo czego, a na koniec tygodnia i tak zostaniesz zmieszany/a z błotem, że źle pracujesz. Bo ktoś jej tak powiedział. Kierownik sklepu nie był jedynym problemem. Byli również koordynatorzy zmiany. Osoby, które miały bardzo wysokie mniemanie o sobie,(usunięte przez administratora) że jak przez 8h prowadzą zmianę to mogą sobie pozwolić na wszystko i również upokarzać cię. Osoby te nagadywały na kierowniczkę, mówiły o jej życiu prywatnym JAK JEJ NIE BYŁO W MIEJSCU, GDZIE PRACUJE!!! po czym jak miały z nią zmianę to były niesamowicie uprzejme i miłe dla niej. (usunięte przez administratora) przez których również trzeba było uciekać z tego okropnego miejsca pracy. Plotkowanie publicznie o współpracownikach jest obrzydliwe. Naprawdę zastanówcie się nad sobą, czy aby na pewno robicie dobrze. Każdy dzień w tej pracy był zwyczajnym stresem, ponieważ to było czekanie, kiedy tym razem coś się odwali, ktoś nie wytrzyma i się zwolni. Również w tym sklepie było za mało pracowników na zmianie. W ciągu 8h zmiany trzeba było robić za ochroniarza, sprzątaczkę, kasjera, pilnować przymkę przed złodziejami, dotowarowywać sklep, roznosić dostawę, klipsować ciuchy i jeszcze dbać o porządek na sklepie i układać wszystko rozmiarówką i zostawić sklep jak najczystszy, bo inaczej dostawało się wiadomość "no nieładnie wygląda ten sklep po sobocie...", mimo iż wyrobiliśmy utarg. A no i jeszcze obsługa klienta, informowanie o promocji i powiedzienie KAŻDEMU klientowi dzień dobry :) to nie butik. to zwykła sieciówa z ubraniami taka jak zara czy cropp.... LUDZIE.. Osoby te pracują w jednej z największych galerii w centrum Wrocławia. Może ta wiadomość będzie przestrogą dla innych ludzi, aby tam zwyczajnie nie iść pracować. Uwierzcie mi, nie warto. Jest mnóstwo miejsc do pracy dla studentów i zdecydowanie praca tam nie ma sensu. Na pewno nie w galerii W. i z tymi ludźmi. Chcę też napomknąć, iż nie miałam nigdy wygórowanych oczekiwań. Chciałam zwykłego szacunku w moją stronę.

Była

24.09.2023 01:19

Były pracownik

Czy masz na myśli zespół, który początkowo pracował na salonie w Magnolii i przeniósł się na Wroclavię? Jeśli tak, to jakk najbardziej potwierdzam tę opinię.