Opinie Medicine (BrandBQ) Kraków - 253 opinie - GoWork.pl

Opinie(253)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Ellll

04.12.2021 11:04

Były pracownik

Hej! Opowiem jak ja widzę swoją prawie dwuletnią przygodę w Medicine.. Zacznę od tego, że na rozmowie rekrutacyjnej obiecywane są gruszki na wierzbie. Atrakcyjny system premiowy? Bzdura! Wszystko zależy tak na prawdę od klientów i na to wpływu nie mamy. Premia należy Ci się jeśli wyrobisz utarg miesięczny 90% co rzadko się zdarza. Jeszcze zostanie Ci obcięta przez Regionalną.. A jak uda się jakimś szczęściem wyrobić utarg miesięczny to na drugi miesiąc zawyżą go i wtedy zapomnij o wyrobionym planie. Elastyczny grafik? Co chwilę ulega zmianom. Obiecywane były mi 2 weekendy wolne. Do czasu tak było. Ale oczywiście Regionalnej nie pasowało, bo ona chce mieć więcej ludzi na weekendy. Jak mam chociaż jeden weekend wolny to się cieszę! Na kartce z dyspozycyjnością dla własnego bezpieczeństwa dobrze jest sobie zaznaczyć, że potrzebujesz wolne, chociaż będziesz mieć pewność że weekendu Ci nie zabierze. Tłumaczenie dlaczego potrzebuje się wolne dla mnie jest żałosne. Ogólnie atmosfera tragiczna! Jak ma przyjechać Regionalna bądź jest się na zmienię z Kierowniczka to człowiek nie czuje się pewnie. Tylko czeka aż sobie jedną z drugą wyjdą. Dostaw od cholery a miejsca na magazynie brak na to wszystko. Wymagania mają ogromne a sami wyżej mają (usunięte przez administratora) Jak my coś źle zrobimy to oczywiście się przyczepia. Ale jak oni zrobią jakaś pomyłkę bo przykładowo wyślą karton nie do tego sklepu co trzeba to nie ma problemu. Usiąść nie możesz jak nie ma klientów. A jak nie masz co robić bo wszystko jest zrobione to rozwal jeansy i ułóż jeszcze raz. Zachowują się w tej firmie jakby to był jakiś sklep ekskluzywny, szkoda że jeszcze pod krawatem nie trzeba chodzić. Nacisk na klienta i aktywna obsługa aż do przesady. Jakieś testy z procedur, tkanin itp.. (usunięte przez administratora) Nic za to nie masz gdy zdasz dobrze. A jak źle to do poprawy! Z umówmy na umowę Twoja pensja stoi w miejscu. Gdyby nie podwyżka najniższej krajowej to zapomnij że będziesz miał więcej jako sprzedawca. Benefity? 10 zniżek pracowniczych na miesiąc, karta Multisport i nic poza tym. Awans? Jest taka możliwość. Ale za jakieś 150 zł do wyplaty dostawać (usunięte przez administratora)za wszystko to ja dziękuję. ;) Imprezy zakładowe? W swoim zakresie tylko. Paczki na święta? Dopiero od tamtego roku firma rzuciła śmieszne grosze do podziału na ilość pracowników i ciężko coś za to kupić jednemu pracownikowi. Ogólnie tania siła robocza. Ilość obowiązków nieadekwatna do zarobków niestety.

Psoniks

05.12.2021 15:12

Były pracownik

Cała prawda… Ja pracowałam tam rok, premie udało nam się zrobić 3 razy, z czego ostatnią jaka była obcięli mi za nie zdany test z procedur o polowe… I faktem jest ze jak się zdawało to nic się za to nie dostawało. A zabawne było jak mieliśmy mało zamówień online w sierpniu, premii za sierpień tez nic nie wskazywało na to ze będzie, a regionalna pisała ze jeśli nie wyrobimy tych onlinów to obetnie nam z przyszłej premii. Premia była tutaj po to żeby ją obcinać za wszystko za co tylko mogło.

Anna

22.12.2021 16:55

Były pracownik

Nie. Na sprzedawcy najniższa krajowa.

szacunek

03.09.2019 19:23

Inne

zień Dobry, Piszę jako były pracownik waszego sklepu w Warszawie. Samoistnie złożyłam wypowiedzenie, ze względu na to co dzieję się w sklepie. Nie chodzi nawet o nadmiar pracy, gdyż do tego można przywyknąć, ale o "sztuczność" pracodawcy. Przez cały okres pracy naprawdę super relacja, nie mogłam powiedzieć na pracodawcę ani jednego słowa, ale.. sposób żegnania pracownika zostawia wiele do życzenia. Kiedy się słyszy, że gdyby cały zespoł pracował jak ja i parę innych pracowników to ten sklep byłby naprawdę na poziomie, a potem gdy kończy się współpracę nie słyszy się nawet głupiego Dziękuję? Miejmy trochę szacunku, pokory i odwagi w sobie, aby godnie pracownik odszedł, czy to z własnej woli czy też z woli pracodawcy. Kontakt z pracownikami, którzy przyszli w tym samym czasie co ja, pokazał mi, że moje zachłyśnięcie się dobrą twarzą pracodawczyni, oraz jej ludzkimi odruchami był złudny. Zastanówmy się skąd wynika aż tak duża rotacja zespołu? Czy gdyby atmosfera która jest fundamentem wszystkiego była dobra czy ludzie składaliby wypowiedzenia? Kiedy złożyłam wypowiedzenie, dostałam też potwierdzenie, ze strony osób które dłużej tam pracują, że jestem dobrym pracownikiem,, jak to nazwał kolega "dobrym nabytkiem". Zawsze dawałam z siebie 200% i często nie chodziłam na przerwy, aby efekty naszego sklepu były większe. W kontakt z klientami wkładałam całą siebie i dostawałam odpowiedź w postaci uśmiechu lub posiadaniu stałych klientów w przeciągu 2 miesięcy pracy. Jak teraz obiektywnie patrzę, byłam dobra w każdej płaszczyźnie. Przymierzalnia, obsługa, magazyn. Kiedy tylko była potrzeba zostania dłużej lub przyjścia na nockę, zmiany grafiku dostosowywałam się. Pracodawca w jednej z rozmów mówił jak to fajnie by było gdybym została, bo mamy super kontakt i się lubimy i i jest ze mnie zadowolony. Zostałam. Mam nawet wiadomości, w których informowałam, że jednak zostanę. W zeszły poniedziałek prowadziłam rozmowy z pracodawcą, czy napewno chce zostać bo dochodzą go słuchy, że pracuję bo muszę. Powiedziałam jasno, że nie, że jeszcze chce pracować. Pracodawca oczywiście zadowolony, wspomniał że w razie gdybym zmieniła decyzję w każdej chwili możemy jeszcze raz napisać wypowiedzenie za porozumieniem stron. A wczoraj? Po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego dostałam odpowiedź, że już nie jestem pracownikiem salonu, gdyż z dniem 31 sierpnia 2019r, dobiegła końca nasza umowa. Pytanie po co gierki, po co zapytania, że w każdej chwilii można sporządzić wypowiedzenie? Po co? Czy pracodawca czerpię przyjemność z zabaw innymi? Dla Ciebie jest miły, mówi jak to ty fajnie nie pracujesz, a potem kopię Cię, znając Twoją sytuację? Gdzie mój płatny okres dwutygodniowego wypowiedzenia, na którym mogłabym szukać nowej pracy? Gdzie? Oczywiście był, za moimi plecami. Lubiłam pracodawcę do tego stopnia, że poświęciłam dobry kontakt z resztą załogi i powiedziałam delikatnie, żeby uważał/a z kim pracuję, niepotrzebnie. Okazuje się, że wszystko co mówili miało swoje uzasadnienie. Polecam wysłanie tego pracodawcy( czyli kierownika salonu) na szkolenie z podstawowych zasad kultury, gdzie dziękuję na koniec współpracy, która była udana naprawdę nic nie kosztuję, a pozostawia u osoby chociaż trochę pozytywne wrażenie o firmie. Pozdrawiam, i wierzę, że w innych salonach tak nie jest. Koniec rozmowy na czacie Wpisz wiadomość...

szacunek

10.09.2019 22:18

Inne

moja umowa u tego pracodawcy była umową o pracę :)

Medicinka

03.02.2019 01:43

Inne

Łoł ! Wasze opinie mnie zszokowały. Pracuję w tej Medicine ostatnie dwa lata. Jest to najlepsze miejsce w jakim pracowałam. Firma w krótkim czasie zaoferowała mi szeroki wachlarz możliwości rozwoju, dwa lata - trzy awasne. Możliwość samodzielności w działaniu są motywujące, można tu się wykazać i przede wszystkim atrakcyjne premie ( nigdzie wcześniej nie zaproponowano mi takich premii sprzedażowych ). Atmosfera w miejscu pracy jest jednym z najważniejszych aspektów. W moim salonie tak jest właśnie, bo z przyjemnością tam przychodzę, moi współpracownicy stali się przyjaciółmi . Jeśli cały zespół jest nastawiony na efektywną prace i zyski tworzymy naprawdę świetne miejsce. Śmiało współprace z tą marką jestem skłonna polecić każdemu ! Wiem, że opinia na temat jednego salonu nie jest odzwierciedleniem całej marki, aczkolwiek mam świadomość jaką staranność firma kładzie na kompetencje kadry kierowniczej swoich salonów. Starają się wyeliminować wszelkie przejawy nieodpowiedniego zachowania na każdym szczeblu. Mam nadzieje, że tak jak ja, pokochacie swoją prace, a przyszła przygoda z tą marką, będzie tak zadowalająca jak moja. Powodzenia, warto próbować !:D

Kama

03.02.2019 01:54

Inne

Ty kochasz swoją prace :O szoooooooook nie to że coś, ale to dziwne. nieliczny pozytywny komentarz. Dziwne!

Były pracownik

04.02.2019 19:16

Inne

Tylko przez dwa lata tam się też trochę zmieniło, mnie nie ma w firmie już trochę ale pamiętam czasy kiedy przychodziło się do pracy i zastanawiałeś od wejścia za co dzisiaj zgatniesz zje*ke, a byłam osoba funkcyjną więc zawsze się coś znajdywało w mniemaniu "góry". Jeśli idzie tam ku lepszemu to fajnie. Jeśli przede wszystkim pamiętają, że to sklepy zarabiają na centrale a nie odwrot - tymbardziej można tam pracować. Może sklepy i kierownicy dostaną trochę szacunku od regio i konstruktywnych informacji zwrotnych a nie wiecznego rzucania k*rwami przez telefon i dzwonienia na każdym wolnym/urlopie albo o 23.00 (sic). Niemniej jednak cieszę się, że już tam nie pracuję.