Opinie Medicine (BrandBQ) Kraków - 271 opinii - GoWork.pl

Opinie(271)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Była

25.09.2023 20:15

Były pracownik

Jestem byłą pracowniczką jednego z wrocławskich salonów. Początki w tej pracy wydawały się naprawdę piękne, miła atmosfera, uśmiechnięte współpracowniczki, przyjemny grafik. Niestety bardzo szybko wyszło na jaw jak to wszystko jest na pokaz. Osoby na stanowiskach kierowniczych są zakłamane i dwulicowe. (usunięte przez administratora) na porządku dziennym. Kierowniczka ma takie podejście, że zastraszonymi pracownikami łatwiej zarządzać. Przy konfliktach w zespole popierała tylko jedną stronę, choć udawała, że tak nie jest. Za to strona, którą popierała, za jej plecami nie raz ją obgadywała. Zmuszanie do spotkań pracowniczych po godzinach pracy (po 21), nawet jeśli tego dnia miało się wolne lub przychodziło się na poranną zmianę. Grafik i karty czasu pracy niekontrolowane w żaden sposób względem nagrań z kamer. Kończysz zmianę o 21, na drugi dzień w grafiku i kcp jesteś na 9, a fizycznie masz być na 7 lub nawet 6. Zostawanie bezpłatnie po godzinach by dokończyć dużą dostawę, bo "nikogo ci nie dam do pomocy, zostaniesz tak długo, aż nie skończysz". Żadnej wdzięczności za pracę ponad wymaganiami stanowiska. Szkolenia na szybko, a spróbuj o coś zapytać to dostaniesz informację, że już powinieneś to wiedzieć. Pracownicy zgłaszali (usunięte przez administratora) lub dziwne sytuacje to kieowniczka mówiła, że ci nowi to są za bardzo wrażliwi i już nic nie można im powiedzieć. Kierowniczka nastawiała przeciwko nowym pracownikom, ktoś ledwo zaczynał, a już był obgadywany. Przez długi czas za bardzo próbowałam się jej przypodobać, bo miałam świadomość, że to ona wydaje uznaniowe premie i przyznaje awanse. Starałam się więc mieć z nią dobre relacje, dopiero prawie pod koniec się otrząsnęłam i bardzo tego żałuję, bo zdaję sobie sprawę, że przez to, że byłam pod jej wpływem mogłam sprawiać wrażenie wywyższającej się, gdzie nie jestem taką osobą. Uczyła funkcyjnych, że nie życzy sobie zawierania przyjaznych relacji z pracownikami na niższych stanowiskach i okazywania empatii. Jest mi wstyd, że dałam się tak zmanipulować. Robienie za osobę do sprzątania, to już chyba norma w większości medicine, ale na tym salonie przekraczało to wszelkie pojęcie. Do obowiązków należało dokładne wytarcie z kurzy każdej kabiny w przymierzalni - od luster po najmniejsze listwy. Lady kasowe, wszystkie półki i meble na salonie. Oraz odkurzenie całego salonu. Gdy coś się ominęło lub źle doczyściło, można było liczyć się ze złością kierowniczki. A zazwyczaj prace te wykonywała jedna osoba i miała na to około 2 godzin. Oczywiście na rozmowie o pracę nikt o tym nie wspomina. O tym co się działo i dzieje można by było pisać i pisać, ale kierowniczka zawsze pokazywała siebie w jak najlepszym świetle, twierdzi, że i tak jest za dobra. Ma ciągłe poparcie regionalnej. Uchodzi jej i innym funkcyjnym "na sucho" to co robią. Jestem w szoku, że jeszcze nikt się za to nie zabrał i tego nie ukrócił. Ale pewnie nic z tym nie zrobią, bo jej salon wyrabia plany i firma pomimo zgłoszeń kryje ją i innych. A bez wystarczających dowodów nic się nie jest w stanie zrobić. Po pracy w tym zespole cieżko nauczyć się funkcjonowania w normalnym środowisku pracy, bo na każdym kroku się boisz czy nie robisz czegoś źle.

były pracownik

14.09.2023 14:00

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Jestem byłym pracownikiem jednego z salonów w Medicine we Wrocławiu. Piszę tę opinię po tak długim okresie, ponieważ dopiero teraz jestem w stanie przełamać się i wyrazić opinię na temat kierownictwa, standardów pracy w tejże firmie. Myślę, iż warto poruszyć kwestię zarobków - jest to najniższa krajowa dla zwykłego sprzedawcy. Na UZ nie należały mi się żadne zniżki pracownicze, musiałam się o taką prosić osoby, które były na UOP. Ogólnie rabat był atrakcyjny i z wyższym się nie spotkałam jeszcze w środowisku handlowym. Premie również obowiązują wyłącznie osoby na UOP. Przejdźmy do najgorszego, czyli kierownictwo. W salonie, w którym ja pracowałam panował(usunięte przez administratora) Nazywajmy rzeczy po imieniu. Myślę, iż kierownik tego sklepu również była w pełni świadoma tego, (usunięte przez administratora) oraz jest nastawiona pasywno-agresywnie wobec swoich podopiecznych jak tylko jej coś nie pasowało. Notoryczne szpileczki, niesamowicie długie wiadomości ze swoimi zażaleniami dobre raz w tygodniu (często to były rzeczy, które naprawdę ciężko zmienić,(usunięte przez administratora) branie na jakieś rozmowy, gdzie nawet nie było szans się wybronić. Zarzucała ci rzeczy, których na przykład nie zrobiłeś albo zostały perfidnie przeinaczone przez inną osobę i nie było jakichkolwiek szans na oczyszczenie się z zarzutów, ponieważ kierowniczka brała stronę osoby, którą bardziej lubiła. Jakakolwiek próba kończyła się wyśmianiem i mówieniem, że "tak nie było", mimo że jej nawet tam nie było!!!!! uważam, że jest to osoba, która nie powinna pracować na stanowisku, gdzie musi wykazać się też trochę empatią i byciem niestronniczym. Jest to najgorsza kierowniczka, z jaką miałam kiedykolwiek do czynienia. Nigdy mnie nikt tak nie upokorzył i nie zmieszał z błotem jak ona. Strasznie traktuje swoich pracowników. Sama również nie była sprawiedliwa, ponieważ gdy kulturalnie się coś poprosiło to gdy kogoś mniej lubiła to go olewała i nie wykonywała próśb pracownika, do czego miał pełne prawo. Niejedna osoba się zwolniła przez tę dziewczynę. Bardzo ciężko pracować z osobą, która wymaga od ciebie nie wiadomo czego, a na koniec tygodnia i tak zostaniesz zmieszany/a z błotem, że źle pracujesz. Bo ktoś jej tak powiedział. Kierownik sklepu nie był jedynym problemem. Byli również koordynatorzy zmiany. Osoby, które miały bardzo wysokie mniemanie o sobie,(usunięte przez administratora) że jak przez 8h prowadzą zmianę to mogą sobie pozwolić na wszystko i również upokarzać cię. Osoby te nagadywały na kierowniczkę, mówiły o jej życiu prywatnym JAK JEJ NIE BYŁO W MIEJSCU, GDZIE PRACUJE!!! po czym jak miały z nią zmianę to były niesamowicie uprzejme i miłe dla niej. (usunięte przez administratora) przez których również trzeba było uciekać z tego okropnego miejsca pracy. Plotkowanie publicznie o współpracownikach jest obrzydliwe. Naprawdę zastanówcie się nad sobą, czy aby na pewno robicie dobrze. Każdy dzień w tej pracy był zwyczajnym stresem, ponieważ to było czekanie, kiedy tym razem coś się odwali, ktoś nie wytrzyma i się zwolni. Również w tym sklepie było za mało pracowników na zmianie. W ciągu 8h zmiany trzeba było robić za ochroniarza, sprzątaczkę, kasjera, pilnować przymkę przed złodziejami, dotowarowywać sklep, roznosić dostawę, klipsować ciuchy i jeszcze dbać o porządek na sklepie i układać wszystko rozmiarówką i zostawić sklep jak najczystszy, bo inaczej dostawało się wiadomość "no nieładnie wygląda ten sklep po sobocie...", mimo iż wyrobiliśmy utarg. A no i jeszcze obsługa klienta, informowanie o promocji i powiedzienie KAŻDEMU klientowi dzień dobry :) to nie butik. to zwykła sieciówa z ubraniami taka jak zara czy cropp.... LUDZIE.. Osoby te pracują w jednej z największych galerii w centrum Wrocławia. Może ta wiadomość będzie przestrogą dla innych ludzi, aby tam zwyczajnie nie iść pracować. Uwierzcie mi, nie warto. Jest mnóstwo miejsc do pracy dla studentów i zdecydowanie praca tam nie ma sensu. Na pewno nie w galerii W. i z tymi ludźmi. Chcę też napomknąć, iż nie miałam nigdy wygórowanych oczekiwań. Chciałam zwykłego szacunku w moją stronę.

Była

24.09.2023 01:19

Były pracownik

Czy masz na myśli zespół, który początkowo pracował na salonie w Magnolii i przeniósł się na Wroclavię? Jeśli tak, to jakk najbardziej potwierdzam tę opinię.

Ellll

04.12.2021 11:04

Były pracownik

Hej! Opowiem jak ja widzę swoją prawie dwuletnią przygodę w Medicine.. Zacznę od tego, że na rozmowie rekrutacyjnej obiecywane są gruszki na wierzbie. Atrakcyjny system premiowy? Bzdura! Wszystko zależy tak na prawdę od klientów i na to wpływu nie mamy. Premia należy Ci się jeśli wyrobisz utarg miesięczny 90% co rzadko się zdarza. Jeszcze zostanie Ci obcięta przez Regionalną.. A jak uda się jakimś szczęściem wyrobić utarg miesięczny to na drugi miesiąc zawyżą go i wtedy zapomnij o wyrobionym planie. Elastyczny grafik? Co chwilę ulega zmianom. Obiecywane były mi 2 weekendy wolne. Do czasu tak było. Ale oczywiście Regionalnej nie pasowało, bo ona chce mieć więcej ludzi na weekendy. Jak mam chociaż jeden weekend wolny to się cieszę! Na kartce z dyspozycyjnością dla własnego bezpieczeństwa dobrze jest sobie zaznaczyć, że potrzebujesz wolne, chociaż będziesz mieć pewność że weekendu Ci nie zabierze. Tłumaczenie dlaczego potrzebuje się wolne dla mnie jest żałosne. Ogólnie atmosfera tragiczna! Jak ma przyjechać Regionalna bądź jest się na zmienię z Kierowniczka to człowiek nie czuje się pewnie. Tylko czeka aż sobie jedną z drugą wyjdą. Dostaw od cholery a miejsca na magazynie brak na to wszystko. Wymagania mają ogromne a sami wyżej mają (usunięte przez administratora) Jak my coś źle zrobimy to oczywiście się przyczepia. Ale jak oni zrobią jakaś pomyłkę bo przykładowo wyślą karton nie do tego sklepu co trzeba to nie ma problemu. Usiąść nie możesz jak nie ma klientów. A jak nie masz co robić bo wszystko jest zrobione to rozwal jeansy i ułóż jeszcze raz. Zachowują się w tej firmie jakby to był jakiś sklep ekskluzywny, szkoda że jeszcze pod krawatem nie trzeba chodzić. Nacisk na klienta i aktywna obsługa aż do przesady. Jakieś testy z procedur, tkanin itp.. (usunięte przez administratora) Nic za to nie masz gdy zdasz dobrze. A jak źle to do poprawy! Z umówmy na umowę Twoja pensja stoi w miejscu. Gdyby nie podwyżka najniższej krajowej to zapomnij że będziesz miał więcej jako sprzedawca. Benefity? 10 zniżek pracowniczych na miesiąc, karta Multisport i nic poza tym. Awans? Jest taka możliwość. Ale za jakieś 150 zł do wyplaty dostawać (usunięte przez administratora)za wszystko to ja dziękuję. ;) Imprezy zakładowe? W swoim zakresie tylko. Paczki na święta? Dopiero od tamtego roku firma rzuciła śmieszne grosze do podziału na ilość pracowników i ciężko coś za to kupić jednemu pracownikowi. Ogólnie tania siła robocza. Ilość obowiązków nieadekwatna do zarobków niestety.

Psoniks

05.12.2021 15:12

Były pracownik

Cała prawda… Ja pracowałam tam rok, premie udało nam się zrobić 3 razy, z czego ostatnią jaka była obcięli mi za nie zdany test z procedur o polowe… I faktem jest ze jak się zdawało to nic się za to nie dostawało. A zabawne było jak mieliśmy mało zamówień online w sierpniu, premii za sierpień tez nic nie wskazywało na to ze będzie, a regionalna pisała ze jeśli nie wyrobimy tych onlinów to obetnie nam z przyszłej premii. Premia była tutaj po to żeby ją obcinać za wszystko za co tylko mogło.

Anna

22.12.2021 16:55

Były pracownik

Nie. Na sprzedawcy najniższa krajowa.

szacunek

03.09.2019 19:23

Inne

zień Dobry, Piszę jako były pracownik waszego sklepu w Warszawie. Samoistnie złożyłam wypowiedzenie, ze względu na to co dzieję się w sklepie. Nie chodzi nawet o nadmiar pracy, gdyż do tego można przywyknąć, ale o "sztuczność" pracodawcy. Przez cały okres pracy naprawdę super relacja, nie mogłam powiedzieć na pracodawcę ani jednego słowa, ale.. sposób żegnania pracownika zostawia wiele do życzenia. Kiedy się słyszy, że gdyby cały zespoł pracował jak ja i parę innych pracowników to ten sklep byłby naprawdę na poziomie, a potem gdy kończy się współpracę nie słyszy się nawet głupiego Dziękuję? Miejmy trochę szacunku, pokory i odwagi w sobie, aby godnie pracownik odszedł, czy to z własnej woli czy też z woli pracodawcy. Kontakt z pracownikami, którzy przyszli w tym samym czasie co ja, pokazał mi, że moje zachłyśnięcie się dobrą twarzą pracodawczyni, oraz jej ludzkimi odruchami był złudny. Zastanówmy się skąd wynika aż tak duża rotacja zespołu? Czy gdyby atmosfera która jest fundamentem wszystkiego była dobra czy ludzie składaliby wypowiedzenia? Kiedy złożyłam wypowiedzenie, dostałam też potwierdzenie, ze strony osób które dłużej tam pracują, że jestem dobrym pracownikiem,, jak to nazwał kolega "dobrym nabytkiem". Zawsze dawałam z siebie 200% i często nie chodziłam na przerwy, aby efekty naszego sklepu były większe. W kontakt z klientami wkładałam całą siebie i dostawałam odpowiedź w postaci uśmiechu lub posiadaniu stałych klientów w przeciągu 2 miesięcy pracy. Jak teraz obiektywnie patrzę, byłam dobra w każdej płaszczyźnie. Przymierzalnia, obsługa, magazyn. Kiedy tylko była potrzeba zostania dłużej lub przyjścia na nockę, zmiany grafiku dostosowywałam się. Pracodawca w jednej z rozmów mówił jak to fajnie by było gdybym została, bo mamy super kontakt i się lubimy i i jest ze mnie zadowolony. Zostałam. Mam nawet wiadomości, w których informowałam, że jednak zostanę. W zeszły poniedziałek prowadziłam rozmowy z pracodawcą, czy napewno chce zostać bo dochodzą go słuchy, że pracuję bo muszę. Powiedziałam jasno, że nie, że jeszcze chce pracować. Pracodawca oczywiście zadowolony, wspomniał że w razie gdybym zmieniła decyzję w każdej chwili możemy jeszcze raz napisać wypowiedzenie za porozumieniem stron. A wczoraj? Po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego dostałam odpowiedź, że już nie jestem pracownikiem salonu, gdyż z dniem 31 sierpnia 2019r, dobiegła końca nasza umowa. Pytanie po co gierki, po co zapytania, że w każdej chwilii można sporządzić wypowiedzenie? Po co? Czy pracodawca czerpię przyjemność z zabaw innymi? Dla Ciebie jest miły, mówi jak to ty fajnie nie pracujesz, a potem kopię Cię, znając Twoją sytuację? Gdzie mój płatny okres dwutygodniowego wypowiedzenia, na którym mogłabym szukać nowej pracy? Gdzie? Oczywiście był, za moimi plecami. Lubiłam pracodawcę do tego stopnia, że poświęciłam dobry kontakt z resztą załogi i powiedziałam delikatnie, żeby uważał/a z kim pracuję, niepotrzebnie. Okazuje się, że wszystko co mówili miało swoje uzasadnienie. Polecam wysłanie tego pracodawcy( czyli kierownika salonu) na szkolenie z podstawowych zasad kultury, gdzie dziękuję na koniec współpracy, która była udana naprawdę nic nie kosztuję, a pozostawia u osoby chociaż trochę pozytywne wrażenie o firmie. Pozdrawiam, i wierzę, że w innych salonach tak nie jest. Koniec rozmowy na czacie Wpisz wiadomość...

szacunek

10.09.2019 22:18

Inne

moja umowa u tego pracodawcy była umową o pracę :)