Opinie o Medicine Katowice ARMII KRAJOWEJ 44

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(131)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

18.01.2022 21:28

Były pracownik

Po przepracowaniu 2 lat w tej firmie w Bydgoszczy, a dokładniej w Galerii Pomorskiej. Z tak niekompetentną osobą jaka kierownicza o imieniu na M. w życiu się nie spotkałam od początku mojej kariery zawodowej. Pani Kierownik ustalając grafik pod siebie, kończąc pracę o godzinie "rzekomo" 15, a w praktyce wychodząc o godzinie 13, nie uwzględniając tego w liście obecności, nadużywając opieki na dziecko. Cały miesiąc pracujesz do godziny 21, nie licząc się z jakimkolwiek Twoim czasem prywatnym, nie możesz sobie nic zaplanować, gdyż kierowniczka potrafi z godziny na godzinę zmienić Ci grafik. Wieczne "spacery" po całej galerii w czasie pracy, gdzie przerwa w pracy powinna trwać 15 minut , jej przerwa trwała około godziny. Wieczny (usunięte przez administratora) ciągłe telefony po zmianie pracy z pytaniami czy "Wyrobiłyście się ze wszystkim, czy wyrobiłyście plan?". Nie będąc koordynatorem zmiany prowadzisz zmiany, dbasz o wygląd salonu i o całe dotowarowanie salonu jak i o gotówkę z utargu całego dnia. Jesteś rozliczany jako koordynator, a jesteś zwykłym sprzedawcą. Inwentaryzacja pod znakiem Covid-19 zakończyła się kwarantanną dla całego zespołu, przed otwarciem sklepów po lockdownie. Zgłaszając cały problem prowadzenia salonu RKS M. nie zrobiła z tym nic. Po "próbach" porozumienia się z kierowniczką M. niestety, musiał zwolnić się cały zespół, który był od ponad 5 lat. To jednak o czymś świadczy. Serdecznie nie polecam, omijać szerokim łukiem BYDGOSZCZ GALERIA POMORSKA.

Anonim

28.01.2022 22:44

Były pracownik

Zgadzam się w 100% z wypowiedziom powyżej . Brak życia prywatnego ,kierownik wiecznie na zapleczu na prywatnym telefonie gadający z koleżankami i mężem . Wychodzi na salon tylko żeby wyjść na zakupy prywatne albo żeby pogadać z jakąś koleżanka . (usunięte przez administratora) i radzę omijać Galerie Pomorska z daleka

Lala

28.03.2023 22:57

Były pracownik

Maja wszystko gdzieś a jak zaczynają okradac nie wiedzą czy napewno to było przy tej osobie to i taj zwala na 1 lepsza

juha

25.09.2022 02:05

Były pracownik

Pracowałam w jednym z bardziej obleganych warszawskich salonów i podsumowując krótko, mogę powiedzieć, że Medicine zachowuje się, jakby chciało być marką premium, pozostając niestety jedynie miernej jakości sieciówką. Pierdyliony chorych zasad, karcenie za najmniejszy błąd pokroju "wieszak powieszony w złą stronę" albo "jeden guzik niezapięty". Pracownicy zmieniają się tam w takim tempie, że grafik z jednego miesiąca i z kolejnego następującego po nim zawiera zestaw zupełnie innych, nowych nazwisk - nikt nie chce tam zagrzać miejsca na dłużej. Kierownictwo nie wie co się dzieje, przez cały okres mojej pracy kierowniczka nawet nie była w stanie zapamiętać mojego imienia, a podczas swoich zmian siedziała przed salonem i rozmawiała przez telefon. Ponadto obiecanki "co drugi weekend wolny", po czym nawet nikt nie próbował stwarzać pozorów i wepchnięto mnie od razu na dwa pierwsze weekendy mojej pracy. Telefon wieczorem w dzień wolny, żeby zamienić się zmianą kolejnego dnia albo przyjść na inną godzinę? Standard. Nie odbierzesz telefonu w dzień wolny albo nie odpiszesz na wiadomość wystarczająco szybko? NO JAK TO TAK MOŻNA?? Zespół w którym przyszło mi pracować był zupełnie niezgrany, głównie ze względu na to, ze ciągle ktoś odchodził i ktoś przychodził na jego miejsce - wszyscy patrzyli sie tylko na siebie spode łba i robili wszystko, żeby broń Boże ze sobą nie rozmawiać. Stan magazynu? Cóż, nieładnie mówiąc - (usunięte przez administratora) w którym nie da sie nic znaleźć. Odbywając zdalnie szkolenie z BHB, podany przykład źle zorganizowanego magazynu wyglądał dokładnie 1:1 jak miejsce, w którym właśnie siedziałam. Przychodzenie na godzinę 6 rano, gdy galeria otwiera sie o 10 też jest dla mnie absurdem, pracownicy ledwo żywi przez te 4 godziny snują się po sklepie, udając, że coś robią. Pracowałam w wielu sklepach i zawsze wystarczyło przyjść tę godzinę przed. A łazienka to w ogóle był hit. Owszem, była. Obklejona cała kartkami, że "dwójeczka” jest wykluczona i do toalety nie można wrzucić nawet listka papieru toaletowego, a to wszystko zwieńczone wielkimi literami informacją o tym, ile wynosi naprawa toalety. Ten sklep to jeden wielki brud. W przenośni oczywiście tez, ale w sensie dosłownym wcale nie jest lepiej. Wszędzie jest tona brudu i kurzu, (usunięte przez administratora) którego nikt nie sprząta, nikt nie każe tego porządnie ogarnąć albo akurat nie ma na to czasu, i to wszystko dosłownie sypie sie pracownikom i klientom na głowy. Jestem uczulona na kurz i nie zostałam poinformowana o tak karygodnych warunkach przed rozpoczęciem pracy. Gdyby było inaczej, to lekarz medycyny pracy by mnie do niej zwyczajnie nie dopuścił, co wyszłoby mi i mojemu zdrowiu na dobre. Wypłata? Haha, no jasne, że najniższa krajowa. Najpierw Cię zgnoją jak tylko mogą, a potem wcisną byle grosze. Nowym pracownikom wciska się umowę o pracę. Brzmi nieźle, do momentu, gdy nie uświadomi się sobie, że to dlatego, żeby przetrzymać nowych pracowników, którzy zwykle od razu chcą uciekać, przez kolejne dwa tygodnie okresu wypowiedzenia. Szkolenia? Jakie szkolenia? Całe moje szkolenie wstępne polegało na tym, ze kierownictwo zleciło mi przejście się po sklepie. Pracownicy nie mają zielonego pojęcia o asortymencie, nikt ich nie szkoli ani nie wymaga od nich żadnej wiedzy produktowej, a doradca klienta w rzeczywistości nie jest w stanie doradzić klientowi używając merytorycznej wiedzy, a jedynie wszystko "na czuja". Naprawdę mogłabym wymieniać jeszcze długo te wszystkie aspekty, które w tym miejscu są, ładnie ujmując, nie w porządku. Więc jeśli rozważacie pracę w tym miejscu, to przestańcie rozważać i uciekajcie gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, bo zrobicie sobie krzywdę.

Sme

06.10.2022 07:08

Były pracownik

Z tą dwojeczką i kibelkiem zabawne, ale faktycznie tak było. Ja pracowałam w Jankach i podpisuje się pod tym komentarzem !

Creativa

15.12.2022 21:22

Pracownik

Sytuacja, którą opisałaś jest nieobliczalna i karygodna. Pracuje kilka lat w tej firmie w inny mieście i absolutnie nie ma miejsca na takie sytuacje. Niestety wiele zależy od osoby rzadzacej. Kierownik za pewne jest nie kompetentny. Ale cała sytuacja bierze się z góry ( czy. Kierownik Regionalny) U mnie nie ma takiej sytuacji. Wszystko zawsze nienagannie wygląda.

Były pracownik Medicine

28.01.2022 23:08

Były pracownik

Moja przygoda w Medicine zapowiadała się całkiem przyzwoicie, pracowałam tam bardzo długo, jak na przeciętego pracownika. Moim miejscem pracy była Galeria Pomorska w Bydgoszczy, niestety przytaczane wcześniej sytuacje odnoszące się do kierownika salonu są prawdziwe. Grafik zmienijacy się x razy w miesiącu, prace glownie popołudniami i weekendy, gdzie kierownik głównie pracował od 8-15/16, rzadko w weekendy. Ponadto, wyjścia w czasie pracy po sklepach w galerii były na porządku dziennym, gdzie ty zwykły pracownik nie możesz iść do WC ,lub zjeść bo jesteś głodny; nie- bo mnóstwo ludzi na sklepie . Jak już zdarzaly się kierownikowi zmiany dłuższe, to zawsze była wymówka typu - opieka na dziecko, jakieś nadgodziny, nie wiadomo skąd. W momencie zgłoszenia przykrych sytuacji związanych z funkcjonowaniem salonu, nie podjęto żadnych kroków naprawczych. Zwolniło się w przeciagu 2 miesięcy sporo osób. Nie wspomnę już o obgadywaniu pracowników za ich plecami. Dodatkowo, kierownik nie znajacy procedur funkcjonowania sklepu, chcesz się czegoś dowiedzieć - idź do kierownika, koordynatora lub innego sprzedawcy z oni ci powiedzą . Mało tego, popełnione błędy przez kierownika ? Nie ma czegoś takiego- wszystko zrzucane jest na współpracowników . Jeśli chcesz kogoś zmieniać, zacznij od siebie . Jeśli ktoś chce posiadać spokojne życie, szczerze odradzam pracę w tym miejscu. W życiu nie spotkałam się z tak niekompetentna i nieszczera osoba na kierowniczym stanowisku. Dopóki nie zmieni się w tym miejscu kadra kierownicza, nie polecam tam pracy... Mozna byłoby wymienić wiele aspektów tej pracy, ale ... Zabrakłoby chyba tutaj miejsca... Praca sama w sobie jest super, klienci na ogół mili, co z tego jeśli osoba odopowiedziala na funkcjonowanie salonu, nic sobie z nie robi z próśb i uwag pracowników i nie są wobec niej wyciągane żadne konsekwencje ...

Trójmiasto

13.02.2020 16:11

Inne

Praca w jednym z salonów w Trójmieście pozostawia wiele do życzenia. Pracowałam tam na tyle długo, by móc się wypowiedzieć na temat firmy. Pensja - dla sprzedawcy najniższa krajowa, dla osób funkcyjnych trochę wyższa, oczywiście powinna być jeszcze wyższa, bo między sprzedawcą a osobą za nią odpowiadającą często ta różnica sięga 150zl brutto. Ale z doświadczenia wiem, że jeżeli się starasz, możesz negocjować lepsze warunki. Więc pensja to kwestia indywidualna. Jest możliwość zrobienia premii od sprzedaży. I ona byłaby realna, gdyby nie fakt, że niestety poprzez nawał obowiązków innych niż obsługa klienta nie ma czasu, by dostatecznie skupić się na realizowaniu planów sprzedażowych. Chociaż z przykrością stwierdzam, że ostatnie 8miesicy to o wiele zawyżone wskaźniki, które nie były do zrobienia. Ilość obowiązków - tutaj jak w każdym sklepie odzieżowym jest ich mnóstwo. Niestety w tej firmie nie ma odpowiednich warunków do pracy. Za małe magazyny, nieprzemyślane dostawy. Tempo zmian kolekcji bardzo duże, nowe wytyczne co do przedstawienia ich są bardzo często. Na tyle, że często sami pracownicy gubią się w swoim asortymencie. Jeżeli chodzi o wydatki na dany sklep, musisz mieścić się w bardzo małym budżecie. kierownik regionalny potrafi robić wodę z mózgu, niestety. Dobrze zarządza zespołem, można się z nim dogadać, jest pomocny jednak trzeba uważać w rozmowach w cztery oczy, ponieważ lubi mimo wszystko stawiać na swoim. Wmawiając rozwój wykorzystuje pracowników, na tyle, że wykonujesz pracę, którą normalnie powinny robić 2 osoby. Ja trafiłam do sklepu, gdzie kierownik salonu w ogóle nie powinien nim być. Zero kompetencji i nawet zdolności interpersonalnych. Więc pracę może tam dostać każdy. Na plus na pewno zniżki pracownicze, elastyczny grafik, możliwość rozwoju(jeżeli umiesz walczyć o swoje), konkursy sprzedażowe.

Anonim

03.11.2021 19:27

Kandydat

Dobrze że przedstawiałaś jak ty to tam widziałaś. A powiedz zniżki pracownicze to ile %?

Aaa

09.11.2021 13:23

Pracownik

40%

Nick

31.03.2021 07:09

Były pracownik

Nie znalazłam strony na go work do medicine Warszawa, wiec wypowiem się tutaj, ale myśle ze wszędzie schemat działania firmy jest ten sam. Wymienię teraz minusy, bo plusów brak. @ Pensja- Najniższa krajowa. Na rozmowie o prace kierowniczka opowiadała o wysokich premiach które zawsze są wyrabiane. Po czasie od innych pracowników dowiedziałam się ze odkąd pracują nie widzieli premii. Plany do wykonania są zbyt nierealne żeby moc wyrobić premie. @ Praca zmianowa- Zmiany tylko i wyłącznie drugie, pomimo zapewnień kierowniczki ze rozdziela to w grafiku tak żeby każdy miał po równo. Niestety ale to było kłamstwo, pierwsze zmiany pani kierownik daje tylko sobie, reszta musi przychodzić prawie wyłącznie na drugi(usunięte przez administratora) @ Magazyn - Jakaś totalna porażka, za mały, wiecznie zawalony kartonami, tak ze nie można się było nawet dostać do socjalu. @ Socjal- Materiał na osobna historie, wiecznie zasyfiony, brudny, a najmniej o czystość dba pni kierownik, której kubki po kawie wysypują się ze zlewu, a blat na socjalu jest wiecznie tak przez nią pobrudzone, ze nie da się tam jeść. @ Dostawy - Codziennie kilka kartonów, nigdy nie ma czasu żeby je przyjąć i wypakować do końca, wiele skarpetek i bokserek z kolekcjo świątecznej nigdy nie zostało wyjętych na sale sprzedaży. Dodatkowo w naszym sklepie przez mały magazyn kierowniczka przerobiła przymierzalnie na składzik kartonów, wobec czego z 8 przymierzalni, dla klientów z reguły dostępnych jest 4-5. @ Praca - 100 % na nogach, trzeba cały czas chodzić. @ Inwentaryzacje - Kilka razy do roku, normą jest ze trzeba zarabiając najniższa krajowa oddac 500-600 złotych, ale co się dziwić, skoro firma oszczędza na pracownikach i nie ma kto dobrxe przypilnować sklepu. Ogólnie cieszę się ze już uwolniłam się z tej firmy, nikomu nie polecam.

Kamil

09.04.2021 11:22

Były pracownik

Każda praca choć w połowie na rękach jest bardziej wartościowa, niż praca cały czas na nogach w cyrku za dwa złote bez perspektyw.

Dominika

13.09.2021 21:35

Były pracownik

Totalnie wszystko o tej pracy. Ja pracowałam w Warszawie na Targówku

Nick

03.04.2020 01:10

Inne

Zdecydowanie nie polecam tej firmy. Moja wspolpraca z ta firma trwala dosc dlugo, - na tyle dlugo, aby przejrzec na oczy. Z roku na rok ta firma pokazuje jak bardzo ma w (usunięte przez administratora) pracownikow. Chca sie niby pokazac jakto im zalezy na pracownikach wprowadzajac np. pakiet luxed - ale tylko dla kierownictwa, niekalkulujace sie ubezpieczenia z ktorego korzysta moze ok. 1% wszystkich pracownikow. "premie na integracje z okazji swiat" w wysokosci 2 opakowan duzego papieru toaletowego na osobe juz zabrali - net tego pozalowali, premie od utargu?… to juz przeszlo do lamusa. Jeszcze 2-3 lata temu moze mozna bylo powiedziec ze byly premie I to calkiem zadowalajace, bo mozna bylo otrzymac dodatkowo do tej swojej nedznej podstawy nawet I polowe (lub wiecej) dodatkowej kasy.. a teraz? smiech na sali. musisz zapierniczac zeby napedzac ich koniunkture I pracowac na nagrody I premie ludzi z centrali. na nowe samochody slubowe dla RKS-ow (ktorych dobor kompetencyjny rowniez pozostawia wiele do zyczenia), pracujesz z warunkach nieprzestrzegajacych niczego, szczegolnie zasad bezpieczenstwa. gdyby czlowiek chcial napisac o tej firmie wszystko zajeloby mu to spokojnie z pol nocy. dlatego ja ogranicze sie do tego co wyzej dodajac tylko przestroge dla innych - OMIJAJCIE TE FIRME NAJBARDZIEJ JAK SIE DA - nie warto. szkoda tracic waszego cennego czasu I wysilku na nia. niestety nie sa to tylko moje slowa. wielu pracownikow (ktorzy sami zrezygnowali z pracy w brandbq) moze to potwierdzic

Ela

14.04.2021 08:13

Pracownik

To prawda wieczne nadgodziny i odrabianie ich . Czy w pandemie biura i regionalni odrabiają godziny . Czy to legalne . Czy to normalne jest ze przychodzisz do pracy na 8 rano i zostajesz na nockę i wychodzisz z pracy na drugi dzień o 4 rano . Powinno się trochę prześwietlać kierowników którzy ustalają niesprawiedliwe grafiki dla siebie i swoich przyjaciółek . Jestem pracownikiem od 3 lat i siada psycha , ingerencja w życie osobiste , zmiany grafików po 5 razy w miesiącu i tłumaczenie się dlaczego ktos nie może jak ma plany . Masakraaaaaaaa