Opinie o Medicine Katowice ARMII KRAJOWEJ 44
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Sara
26.09.2026 13:11
Cześć, jest takie pytanie do grafików i projektantów - bo na stronie jest opisane, że macie do wykonania zadanie podczas rekrutacji. Na czym ono polega i macie na nie ograniczony czas? 😊
anonim
13.05.2026 16:34
Nie polecam zakupów w tym sklepie.Wszystko idzie sprawnie dopóki wpłacasz pieniadze-zwroty środków to koszmar, który trwa wieki.dostajesz setki maili dających fałszywe poczucie zaopiekowania się klientem a to po prostu gra na czas, weryfikację i niekończące się sprawdzanie czy przelew wyszedł. Na infolinię dwie Panie po prostu bez słowa się rozłączyły, po mimo przedstawienia sytuacji w kulturalny sposób. Nie kupujcie w sklepach gdzie klientów postrzega się jak żyjące banknoty, które w momencie zwrotu niekoniecznie chce się szybko oddać
Klaudia
15.08.2026 22:34
no ale udaje się w końcu ten zwrot zrealizować? bo z tego co opisałaś ten proces wydaje sie dziwnie skomplikowany.
Nowyrekruter
27.04.2026 13:59
Ile zarabia zastępca kierownika w Warszawie?
Jesteś Pracodawcą?
Lola
15.02.2026 19:25
Czy któraś z osób mogłaby się wypowiedzieć na temat zarobków ? Zastanawiam się czy warto składać cv.
Pracownik
20.03.2026 18:46
Na sprzedawcy nie ma podwyżek tylko najniższa gdy idzie w górę, na innych teoche lpeiej
Sara
21.03.2026 14:57
Czyli sprzedawcy mają najniższą, a co z tymi "innymi"? Bo zrozumiałam, że inne stanowiska mają lepsze warunki płacowe...😃💵
Justyna
12.04.2024 19:01
Skoro na rozmowie rekrutacyjnej ciężko dowiedzieć się o stawkach to powiedzcie jak wyglądają zarobki na stanowisku sprzedawcy w Arkadii na 1/2 etatu? 2 tyś na rękę będzie? Jest dostępna oferta ale nie ma tam przedstawionych zarobków.
Lo
27.04.2024 12:17
Najniższa krajowa.
Zaciekawiony Murzynek
21.03.2024 22:53
Aplikowałem jako sprzedawca w galerii pomorskiej w Bydgoszczy. W życiu nie widziałem bardziej niekompetentnej osoby na stanowisku kierowniczym. Pani z fałszywym uśmiechem i conajmniej niepoważną gadką podchodziła do mnie jak do przedszkolaka. W ciągu całej rozmowy która trwała nie dłużej niż 15 minut nie usłyszałem żadnego pytania zwiazanego z praca. Oczywiście pytanie o stawkę również jest uznawane za temat tabo w tej firmie. Gratuluję przeszkolonego personelu. Nie polecam nikomu kto nie ma noża na gardle do aplikowania.
Pytanie
05.02.2024 09:15
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Medicine?
Zuzia
12.02.2024 00:49
Oczywiście, że tak! Dużo zależy od zespołu to racja, jednak za czasów mojej pracy w Medicine nie tylko o zespół chodziło a głównie o regionalnych, gdzie myślę, że niektóre sytuacje z pewnością podchodziły pod (usunięte przez administratora) ???? być może coś już się zmieniło????
...
05.09.2023 14:54
Czy Pani Karolina dalej jest kierownikiem regionalnym?
Grande
31.08.2023 12:41
Aplikowałam do nich majac kilkuletnie doświadczenie, znając VM oraz obsługę terminala,kasy itd. W ogłoszeniu napisane DOSWIADCZENIE NIE WYMAGANE ORAZ DLA NAS NIE LICZY SIE WIEK,PLEC DOSWIADCZENIE. ODPOWIEDZ Z FIRMY NA MOJA APLIKACJE: PO ZAPOZNANIU SIE Z MOIM DOTYCHCZASOWYM DOŚWIADCZENIEM I UMIEJETNOSCIAMI NIE MOGA ZAPROPONIWAC TERAZ PRACY W NASZEJ MARCE. To ja się pytam kogo oni szukają?
Gdańsk
09.01.2023 11:03
Nieprofesjonalne podejście do kandydata na pracownika, na rozmowie twierdzą, że dadzą znać jak wygląda sytuacja, czy zdecydowali się na współpracę czy nie i oczywiście cisza. Dramat, nie wiedziałam, że ktoś jeszcze praktykuje owe podejście! Ale ogłoszenia o pracę wystawiają nadal. Oczywiście mam tutaj na myśli sklep w centrum Gdańska. Poza tym proponują najniższą krajową i tylko jeden weekend wolny! Pozostałe wszystkie pracujące! Po przeczytaniu tych wszystkich opinii, cieszę się jednak, że nie zdecydowali się na współpracę.
Gdańsk
18.08.2023 17:44
A gdzie dodatkowo płacą za weekendy? Bo pierwszy raz z czymś takim się spotykam. W galerii handlowej jest normą, że pracuje się także weekendowo, ale żeby aż trzy?! Absurd. Takie prace dobre są dla studentów i to też tylko na chwilę, bo doświadczonych pracowników z wieloletnim stażem nie docenią, zaoferują najniższą krajową, jak każdemu.
Pytanie
26.11.2022 09:52
Czy pracodawca Medicine motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Szczera
31.05.2023 22:46
Ta motywuje zwalniając (usunięte przez administratora) pracowników bo są za szczerzy i nie trzymają palca w (usunięte przez administratora) Mimo racji w wielu kwestiach. A system premii jest śmieszny. Niby wedlug realizacji planu jest dana kwota premii to niezrealizowanie parametrów ucina premię. Albo sama regionalna to robi bo chyba lubi podając z (usunięte przez administratora)uzasadnienie.
Motywacja w Medicine
05.06.2023 11:13
Jeśli chodzi o pracowników sklepów to sprzedawca zarabia najniższą krajową plus premię, ta natomiast zależy od realizacji budżetu jaki został wyznaczony na dany miesiąc. Tak jak już ktoś pisał, premie nie są duże jeśli budżet nie jest zrealizowany są to kwoty 200-300zl brutto, oczywiście pomniejszone o niezrealizowane wskaźniki KPI czy zamówienia online. Premia jest przewidziana do 120% realizacji planu (ale jej wysokość zależy od tego czy jesteś salonem wysko budżetowym czy nisko budżetowym) chyba w najwyższej opcji jak nie masz za nic uciętej i zrobisz 120% to jest 800-1000 zł, ale taka premia zdaza się niezwykle rzadko, cele są bardzo ambitne i niedostowane do ilości klientów odwiedzający sklep.
Były pracownik
18.01.2022 21:28
Po przepracowaniu 2 lat w tej firmie w Bydgoszczy, a dokładniej w Galerii Pomorskiej. Z tak niekompetentną osobą jaka kierownicza o imieniu na M. w życiu się nie spotkałam od początku mojej kariery zawodowej.
Pani Kierownik ustalając grafik pod siebie, kończąc pracę o godzinie "rzekomo" 15, a w praktyce wychodząc o godzinie 13, nie uwzględniając tego w liście obecności, nadużywając opieki na dziecko. Cały miesiąc pracujesz do godziny 21, nie licząc się z jakimkolwiek Twoim czasem prywatnym, nie możesz sobie nic zaplanować, gdyż kierowniczka potrafi z godziny na godzinę zmienić Ci grafik. Wieczne "spacery" po całej galerii w czasie pracy, gdzie przerwa w pracy powinna trwać 15 minut , jej przerwa trwała około godziny. Wieczny (usunięte przez administratora) ciągłe telefony po zmianie pracy z pytaniami czy "Wyrobiłyście się ze wszystkim, czy wyrobiłyście plan?". Nie będąc koordynatorem zmiany prowadzisz zmiany, dbasz o wygląd salonu i o całe dotowarowanie salonu jak i o gotówkę z utargu całego dnia. Jesteś rozliczany jako koordynator, a jesteś zwykłym sprzedawcą. Inwentaryzacja pod znakiem Covid-19 zakończyła się kwarantanną dla całego zespołu, przed otwarciem sklepów po lockdownie.
Zgłaszając cały problem prowadzenia salonu RKS M. nie zrobiła z tym nic. Po "próbach" porozumienia się z kierowniczką M. niestety, musiał zwolnić się cały zespół, który był od ponad 5 lat. To jednak o czymś świadczy.
Serdecznie nie polecam, omijać szerokim łukiem BYDGOSZCZ GALERIA POMORSKA.
Anonim
28.01.2022 22:44
Zgadzam się w 100% z wypowiedziom powyżej . Brak życia prywatnego ,kierownik wiecznie na zapleczu na prywatnym telefonie gadający z koleżankami i mężem . Wychodzi na salon tylko żeby wyjść na zakupy prywatne albo żeby pogadać z jakąś koleżanka . (usunięte przez administratora) i radzę omijać Galerie Pomorska z daleka
Lala
28.03.2023 22:57
Maja wszystko gdzieś a jak zaczynają okradac nie wiedzą czy napewno to było przy tej osobie to i taj zwala na 1 lepsza
Iwona
27.03.2023 17:16
Byłam zaproszona ma rozmowę rekrutacyjna do jednego z salonu MEDICINE.
Okazało się, że wypłata to najniższa krajowa czyli 2709 zł netto na rękę. Dodatkowo można zdobyć 100 zł ( premia ).
Nie rozumiem dlaczego w ogłoszeniu mają napisane atrakcyjny system premiowania gdyż z rozmowy rekrutacyjnej dowiedziałam się, że oprócz 100 zł dodatkowo nic się nie dostaję ……
layla
28.02.2023 09:30
Hej! W jakich godzinach pracuje VM? Nie mogę nigdzie znaleźć tej informacji. Zazwyczaj VM w innych sklepach pracuje 6-14, 8-16, 9-17 poniedziałek - piątek, tutaj tez tak jest?
Gdynia
14.02.2023 18:41
Gdynia to totalna porażka.. Nie wiadomo, czy pracownicy tam to statysci, poniewaz non stop pojawia się inny personel. Raczej malo kto popracuje wiecej niz pol roku. Pseudo miła zachęta do pracy..
Morgan
28.11.2022 10:17
Dlaczego pracownicy sklepów są zmuszeni do pracy w nocy przed wigilia i w wigilię? Ludzie chcia na Świeta jechać do domów.. W centrali zapewne mają wolne całe święta. Osoby rządzące nie mają serca dla pracowników salonów, którzy nie mają życia nawet na święta nie mogą dojechać spokojnie.
Creativa
15.12.2022 21:12
Skąd wzięte są tak sprzeczne informacje? Nocką w wigilię?
Pracuje już w tej firmie wiele lat.
Oczywiście zdarzają się nocki przed świętami. Spowodowane jest to przygotowaniami przed wielkim Sale
Jezeli jesteś Vm to niestety nikt nie kazał iść na takie stanowisko. A jeżeli jesteś sprzedawca powinieneś robić to o co poprosi cię kierownik.
Ciesz się ze masz pracę a nie narzekasz.
Warunki pracy są naprawdę dobre w porównaniu do innych firm
Ela
28.12.2022 20:19
To prawda niech Andrzej przyjdzie na nockę .
juha
25.09.2022 02:05
Pracowałam w jednym z bardziej obleganych warszawskich salonów i podsumowując krótko, mogę powiedzieć, że Medicine zachowuje się, jakby chciało być marką premium, pozostając niestety jedynie miernej jakości sieciówką.
Pierdyliony chorych zasad, karcenie za najmniejszy błąd pokroju "wieszak powieszony w złą stronę" albo "jeden guzik niezapięty".
Pracownicy zmieniają się tam w takim tempie, że grafik z jednego miesiąca i z kolejnego następującego po nim zawiera zestaw zupełnie innych, nowych nazwisk - nikt nie chce tam zagrzać miejsca na dłużej.
Kierownictwo nie wie co się dzieje, przez cały okres mojej pracy kierowniczka nawet nie była w stanie zapamiętać mojego imienia, a podczas swoich zmian siedziała przed salonem i rozmawiała przez telefon. Ponadto obiecanki "co drugi weekend wolny", po czym nawet nikt nie próbował stwarzać pozorów i wepchnięto mnie od razu na dwa pierwsze weekendy mojej pracy. Telefon wieczorem w dzień wolny, żeby zamienić się zmianą kolejnego dnia albo przyjść na inną godzinę? Standard. Nie odbierzesz telefonu w dzień wolny albo nie odpiszesz na wiadomość wystarczająco szybko? NO JAK TO TAK MOŻNA??
Zespół w którym przyszło mi pracować był zupełnie niezgrany, głównie ze względu na to, ze ciągle ktoś odchodził i ktoś przychodził na jego miejsce - wszyscy patrzyli sie tylko na siebie spode łba i robili wszystko, żeby broń Boże ze sobą nie rozmawiać.
Stan magazynu? Cóż, nieładnie mówiąc - (usunięte przez administratora) w którym nie da sie nic znaleźć. Odbywając zdalnie szkolenie z BHB, podany przykład źle zorganizowanego magazynu wyglądał dokładnie 1:1 jak miejsce, w którym właśnie siedziałam.
Przychodzenie na godzinę 6 rano, gdy galeria otwiera sie o 10 też jest dla mnie absurdem, pracownicy ledwo żywi przez te 4 godziny snują się po sklepie, udając, że coś robią. Pracowałam w wielu sklepach i zawsze wystarczyło przyjść tę godzinę przed.
A łazienka to w ogóle był hit. Owszem, była. Obklejona cała kartkami, że "dwójeczka” jest wykluczona i do toalety nie można wrzucić nawet listka papieru toaletowego, a to wszystko zwieńczone wielkimi literami informacją o tym, ile wynosi naprawa toalety.
Ten sklep to jeden wielki brud. W przenośni oczywiście tez, ale w sensie dosłownym wcale nie jest lepiej. Wszędzie jest tona brudu i kurzu, (usunięte przez administratora) którego nikt nie sprząta, nikt nie każe tego porządnie ogarnąć albo akurat nie ma na to czasu, i to wszystko dosłownie sypie sie pracownikom i klientom na głowy. Jestem uczulona na kurz i nie zostałam poinformowana o tak karygodnych warunkach przed rozpoczęciem pracy. Gdyby było inaczej, to lekarz medycyny pracy by mnie do niej zwyczajnie nie dopuścił, co wyszłoby mi i mojemu zdrowiu na dobre.
Wypłata? Haha, no jasne, że najniższa krajowa. Najpierw Cię zgnoją jak tylko mogą, a potem wcisną byle grosze.
Nowym pracownikom wciska się umowę o pracę. Brzmi nieźle, do momentu, gdy nie uświadomi się sobie, że to dlatego, żeby przetrzymać nowych pracowników, którzy zwykle od razu chcą uciekać, przez kolejne dwa tygodnie okresu wypowiedzenia.
Szkolenia? Jakie szkolenia? Całe moje szkolenie wstępne polegało na tym, ze kierownictwo zleciło mi przejście się po sklepie. Pracownicy nie mają zielonego pojęcia o asortymencie, nikt ich nie szkoli ani nie wymaga od nich żadnej wiedzy produktowej, a doradca klienta w rzeczywistości nie jest w stanie doradzić klientowi używając merytorycznej wiedzy, a jedynie wszystko "na czuja".
Naprawdę mogłabym wymieniać jeszcze długo te wszystkie aspekty, które w tym miejscu są, ładnie ujmując, nie w porządku. Więc jeśli rozważacie pracę w tym miejscu, to przestańcie rozważać i uciekajcie gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, bo zrobicie sobie krzywdę.
Sme
06.10.2022 07:08
Z tą dwojeczką i kibelkiem zabawne, ale faktycznie tak było. Ja pracowałam w Jankach i podpisuje się pod tym komentarzem !
Creativa
15.12.2022 21:22
Sytuacja, którą opisałaś jest nieobliczalna i karygodna. Pracuje kilka lat w tej firmie w inny mieście i absolutnie nie ma miejsca na takie sytuacje.
Niestety wiele zależy od osoby rzadzacej. Kierownik za pewne jest nie kompetentny. Ale cała sytuacja bierze się z góry ( czy. Kierownik Regionalny)
U mnie nie ma takiej sytuacji. Wszystko zawsze nienagannie wygląda.
Ola
30.06.2022 10:30
Czy pracownicy medicine mają zniżki do Answear?
Nick
19.09.2022 13:37
25 czy większe?
Asia
04.12.2022 23:13
Dla pracownika jest 40% na rzeczy nieprzecenione a na przecenione 20%, zmienili w tym roku. Tak to było cały czas 40% na wszystko a w okresie wyprzedaży zmniejszali na 30%.
Częstochowa
29.11.2022 12:57
Byłem stałym klientem tego sklepu. W zeszłym tygodniu spotkała mnie nie miła sytuacja w tym sklepie. Płacąc za zakupy i odchodząc od kasy usłyszałem kąśliwy komentarz na swój temat. (Pani kasująca bardzo szczupła w okularach nie zdawała sobie sprawy, iż słyszałem to co powiedziała do koleżanki! Wchodzą do sklepu miałem nieodparte wrażenie, że atmosfera w sklepie jest gęsta! Dobra rada dla centrali aby przyjrzeć się co dzieję się w tym sklepie bo od 3 lat nie spotkałem się z taką obsługą.
CZĘSTOCHOWA
28.11.2022 21:01
Byłem stałym klientem tego sklepu. W zeszłym tygodniu spotkała mnie nie miła sytuacja w tym sklepie. Płacąc za zakupy i odchodząc od kasy usłyszałem kąśliwy komentarz na swój temat. (Pani kasująca bardzo szczupła w okularach nie zdawała sobie sprawy, iż słyszałem to co powiedziała do koleżanki! Wchodzą do sklepu miałem nieodparte wrażenie, że atmosfera w sklepie jest gęsta! Dobra rada dla centrali aby przyjrzeć się co dzieję się w tym sklepie bo od 3 lat nie spotkałem się z taką obsługą.
Powiadomienia o Medicine
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Wika
25.11.2022 16:33
Chciałam wysłać swoją aplikację do sklepu w Łodzi ale po tym co tu przeczytalam nie zrobię tego...kiedyś byłam w takiej firmie i obiecalam sobie że nie dam się traktować jak scierke do podłogi.Z poprzedniej firmy wyszłam psychicznie zaorana...tym pracodawcom co tak traktują ludzi powinni splajtowac, bo to jest dorabianie się na ludzkiej krzywdzie.
Loui
31.07.2022 14:47
Slogan firmy "Everyday therapy" odnosi się chyba jedynie do potrzeb pracowników po pracy w tym miejscu.
anonim
10.09.2022 21:34
(usunięte przez administratora)
Rafi
12.09.2022 11:26
Sorry Muszę sprostować powyższą moją wypowiedź. Pozajączkowało mi się . Byłem pewien że piszę o innym sklepie. Przepraszam kadrę Medicine za pomówienie. Pozdrawiam wszyatkich moich przyjaciół. Pa RAFI
Ano
29.01.2022 00:44
Praca w jednym, z bydgoskich sklepów to dno. Kierownik koczujący ma kamerach, zapuszczający korzenie na magazynie, rzekomo ukladajacy grafik,albo zajmujący się jakimiś,ważnymi sprawami. W rzeczywistości wisi na telefonie. W sytuacjach z konfliktowymi klientami nie wyjdzie na sklep, udaje zajętą... Nie rozumiem dlaczego ten kierownik jeszcze pracuje w sklepie i ma czelność mianować się przełożonym dla innych,a sama nic nie potrafi...
Krakow
23.05.2022 10:10
W Krakowie jest tak samo, kierownik nie ma ani jednej zmiany na popołudnie bo dziecko bo coś tam. Dzięki temu nic nie wie co się dzieje na jego sklepie. Żenada
Ola
27.05.2022 11:44
Jedyna opcja.. Uciekać stamtąd :)
Xyz
10.08.2019 19:40
Kamery na każdym kroku, narzucanie się klientowi , najniższa krajowa, zakaz rozmów mimo że nie ma klientów , nie miła atmosfera , stanie 12h... najgorsza praca jaką kiedykolwiek miałam
XYYC
06.10.2021 16:11
ZGADZAM SIE W 100%
Anonim
31.03.2022 14:46
Zgadzam się w 100%. Ja psychicznie nie daje już rady..
Były pracownik Medicine
28.01.2022 23:08
Moja przygoda w Medicine zapowiadała się całkiem przyzwoicie, pracowałam tam bardzo długo, jak na przeciętego pracownika. Moim miejscem pracy była Galeria Pomorska w Bydgoszczy, niestety przytaczane wcześniej sytuacje odnoszące się do kierownika salonu są prawdziwe. Grafik zmienijacy się x razy w miesiącu, prace glownie popołudniami i weekendy, gdzie kierownik głównie pracował od 8-15/16, rzadko w weekendy. Ponadto, wyjścia w czasie pracy po sklepach w galerii były na porządku dziennym, gdzie ty zwykły pracownik nie możesz iść do WC ,lub zjeść bo jesteś głodny; nie- bo mnóstwo ludzi na sklepie . Jak już zdarzaly się kierownikowi zmiany dłuższe, to zawsze była wymówka typu - opieka na dziecko, jakieś nadgodziny, nie wiadomo skąd. W momencie zgłoszenia przykrych sytuacji związanych z funkcjonowaniem salonu, nie podjęto żadnych kroków naprawczych. Zwolniło się w przeciagu 2 miesięcy sporo osób. Nie wspomnę już o obgadywaniu pracowników za ich plecami. Dodatkowo, kierownik nie znajacy procedur funkcjonowania sklepu, chcesz się czegoś dowiedzieć - idź do kierownika, koordynatora lub innego sprzedawcy z oni ci powiedzą . Mało tego, popełnione błędy przez kierownika ? Nie ma czegoś takiego- wszystko zrzucane jest na współpracowników . Jeśli chcesz kogoś zmieniać, zacznij od siebie . Jeśli ktoś chce posiadać spokojne życie, szczerze odradzam pracę w tym miejscu. W życiu nie spotkałam się z tak niekompetentna i nieszczera osoba na kierowniczym stanowisku. Dopóki nie zmieni się w tym miejscu kadra kierownicza, nie polecam tam pracy... Mozna byłoby wymienić wiele aspektów tej pracy, ale ... Zabrakłoby chyba tutaj miejsca... Praca sama w sobie jest super, klienci na ogół mili, co z tego jeśli osoba odopowiedziala na funkcjonowanie salonu, nic sobie z nie robi z próśb i uwag pracowników i nie są wobec niej wyciągane żadne konsekwencje ...
Anonim
24.01.2022 19:41
Pracowałam w jednym z Warszawskich salonów. Jedna wielka POMYŁKA. Były kierownik straszył naganą na każdym kroku. Miałam wrażenie że w umowie powinnam mieć wpisane pani sprzątająca a nie sprzedawca bo jak przychodziłam na poranną zmianę to oczywiście pierwsze co to odkurzanie u ścieranie kurzu podczas gdy inni pracownicy pili kawkę i rozmawiali. Koordynatorzy i kierownicy bardzo leniwi nie ma mowy żeby cokolwiek pomogli najważniejsze było gadanie przez telefon i stanie przed komputerem . Kierownik kazał robić dotowarowanie salonu 20 min przed zamknięciem sklepu a jak czlowiek mówił ze nie zdąży to kazał sprezyc ruchy.Ze szczerego serca radzę omijać szerokim łukiem salon przy Jana Pawła II
anonim
06.11.2021 17:32
Jeden z salonów w Gdańsku.
Maskara. Najgorsza praca, kierowniczka zawyżonym poczuciem własnej wartości- zupełnie bez podstawy. Ego wybujałe jak na to, że jest kierowniczką w jakimś sklepie xd
Najlepiej jakby się w ogóle z pracy nie wychodziło, nie można rozmawiać, usiąść, nic. NIE POLECAM. Serio poszukajcie pracy parę dni dłużej, bo i tak zaraz będziecie jej szukać.
Motylek
02.01.2022 18:01
Pierwsza litera na jakiej ulicy bo jest ogłoszenie i złożyłam podanie a nie chce trafić w (usunięte przez administratora)
Anonim 2
04.01.2022 11:14
Janki, ale nie ma znaczenia gdzie trafisz bo wszędzie jest podobnie ;)
Pytanie
22.12.2021 11:26
Ile zarabia zastępca kierownika?
Anonim
16.11.2021 18:47
Kujawski-pomorskie to dramat. Firma to śmiech na sali. Wieczny (usunięte przez administratora) i psychika na dnie. Wieczne pretensje za niepowodzenia kierownictwa. Kierownik z innego salonu potrafił przyjechać i zapytać „co wy tu odpierdalacie?”. Codziennie przed pracą wymioty i stres. Kierowniczka na L4 ponad miesiąc na dzieciaka i sobie premii nie odebrała a komuś kto naprawdę chorował zabrała. Grafik zmieniający się non stop. Cały miesiąc gnicie do 21… RKS widzący, ze jest problem z osobą kierującą salonem nic z tym nie robi mimo, ze połowa zespołu się zwolniła. Telefony po 20 w dzień wolny z pytaniami czy mogę na następny dzień przyjść do pracy… Chcesz iść na pogrzeb? Zapomnij! Nie dostaniesz urlopu! Premie? Chyba w snach, plany miesięczne do zrobienia z kosmosu, więc to nic dziwnego, ze nie da się zarobić na premie. Jeżeli chciecie mieć spokojne życie to omijać szerokim łukiem. Największemu wrogowi bym nie życzyła pracy tam.
Joanna
08.12.2021 21:48
Pani kierownik trener nie stara się o dobrą atmosferę i warunki dla pracowników ?
Nicdodać
09.12.2021 23:34
W firmie od kilku chwil, nie widziałem problemu w kierownictwie, takie ruchy firmy… kto ma na to wpływ?
Fanta
22.08.2019 13:57
Praca w jednym ze sklepów Medicine w Warszawie a dokładnie złote tarasy nie polecam bardzo mocno. Slabe wynagrodzenie a coraz więcej obowiązków i brak mowy po podwyżce po długim czasie pracy, niedocenianie pracownika, bardzo duża rotacja w pracownikach nowe osoby potrafiły być kilka dni i same się zwolnić. Kierownik brak jakich kolwiek kompetencji na swoim stanowisku. Bardzo mocno nie polecam.
Fanta z mandarynka ;)
26.08.2019 15:49
Prowizji? Premia tez nie jest znana w tym sklepie.
Malga
30.11.2021 15:51
Taaaa.. Impreza organizacyjna zrobiona w swoim zakresie albo z nadwyżki w kasie ????
anonim
30.10.2021 10:50
(usunięte przez administratora)
Anonim 2
09.11.2021 22:23
Na sprzedawcy najniższa krajowa i premie które generalnie wyrabiane nie są, a jeśli już jakimś cudem ją zrobimy, to jest obcięta tak bardzo jak tylko może być.
Trójmiasto
13.02.2020 16:11
Praca w jednym z salonów w Trójmieście pozostawia wiele do życzenia. Pracowałam tam na tyle długo, by móc się wypowiedzieć na temat firmy. Pensja - dla sprzedawcy najniższa krajowa, dla osób funkcyjnych trochę wyższa, oczywiście powinna być jeszcze wyższa, bo między sprzedawcą a osobą za nią odpowiadającą często ta różnica sięga 150zl brutto. Ale z doświadczenia wiem, że jeżeli się starasz, możesz negocjować lepsze warunki. Więc pensja to kwestia indywidualna. Jest możliwość zrobienia premii od sprzedaży. I ona byłaby realna, gdyby nie fakt, że niestety poprzez nawał obowiązków innych niż obsługa klienta nie ma czasu, by dostatecznie skupić się na realizowaniu planów sprzedażowych. Chociaż z przykrością stwierdzam, że ostatnie 8miesicy to o wiele zawyżone wskaźniki, które nie były do zrobienia. Ilość obowiązków - tutaj jak w każdym sklepie odzieżowym jest ich mnóstwo. Niestety w tej firmie nie ma odpowiednich warunków do pracy. Za małe magazyny, nieprzemyślane dostawy. Tempo zmian kolekcji bardzo duże, nowe wytyczne co do przedstawienia ich są bardzo często. Na tyle, że często sami pracownicy gubią się w swoim asortymencie. Jeżeli chodzi o wydatki na dany sklep, musisz mieścić się w bardzo małym budżecie. kierownik regionalny potrafi robić wodę z mózgu, niestety. Dobrze zarządza zespołem, można się z nim dogadać, jest pomocny jednak trzeba uważać w rozmowach w cztery oczy, ponieważ lubi mimo wszystko stawiać na swoim. Wmawiając rozwój wykorzystuje pracowników, na tyle, że wykonujesz pracę, którą normalnie powinny robić 2 osoby. Ja trafiłam do sklepu, gdzie kierownik salonu w ogóle nie powinien nim być. Zero kompetencji i nawet zdolności interpersonalnych. Więc pracę może tam dostać każdy.
Na plus na pewno zniżki pracownicze, elastyczny grafik, możliwość rozwoju(jeżeli umiesz walczyć o swoje), konkursy sprzedażowe.
Anonim
03.11.2021 19:27
Dobrze że przedstawiałaś jak ty to tam widziałaś. A powiedz zniżki pracownicze to ile %?
Aaa
09.11.2021 13:23
40%
Duehwbs
20.11.2019 22:30
Pracę w Medicine mogę określić jako wieczny stres. Nieustanne patrzenie na ręce przez jedną z VM ;), wmawianie mi błędów i traktowanie jak idiotkę nie jest zbyt motywujące do pracy ani zachęcające, więc w końcu zrezygnowałam, ponieważ żadna praca nie jest warta takich nerwów i stresu, tym bardziej za najniższą krajową. Również przyczynił się do tego fakt, że o jakiejkolwiek premii mogłam zapomnieć, ponieważ byłam pracownikiem na umowę zlecenie, czyli według polityki firmy- tym gorszym. Nie mogę mieć zarzutów do innych współpracowników, którzy byli bardzo sympatyczni.
XYYC
06.10.2021 16:17
Potwierdzam. Współpracownicy i kierowniczka odzywali się do mnie tylko wtedy gdy była potrzeba powiedzieć co robię źle.
Pytanie
08.04.2021 11:33
Czy zdarzają się nadgodziny w Medicine?
XYYC
06.10.2021 16:16
Jasne, ze sie zdarzaja. Zawsze na zmianie ktora zamyka. Zostajesz 1-2h za darmo bo nie mozesz dopisac sobie tych godzin do czasu pracy.
Pytanie
28.12.2020 09:41
Czy w Medicine są szkolenia zewnętrzne?
Md
12.02.2021 09:33
Nie było żadnego szkolenia w czasie mojej pracy tam.
Dominika
13.09.2021 21:35
Szkolenie to jest pokazanie jak się pracuje pierwszego dnia pracy
Nick
31.03.2021 07:09
Nie znalazłam strony na go work do medicine Warszawa, wiec wypowiem się tutaj, ale myśle ze wszędzie schemat działania firmy jest ten sam. Wymienię teraz minusy, bo plusów brak.
@ Pensja- Najniższa krajowa. Na rozmowie o prace kierowniczka opowiadała o wysokich premiach które zawsze są wyrabiane. Po czasie od innych pracowników dowiedziałam się ze odkąd pracują nie widzieli premii. Plany do wykonania są zbyt nierealne żeby moc wyrobić premie.
@ Praca zmianowa- Zmiany tylko i wyłącznie drugie, pomimo zapewnień kierowniczki ze rozdziela to w grafiku tak żeby każdy miał po równo. Niestety ale to było kłamstwo, pierwsze zmiany pani kierownik daje tylko sobie, reszta musi przychodzić prawie wyłącznie na drugi(usunięte przez administratora)
@ Magazyn - Jakaś totalna porażka, za mały, wiecznie zawalony kartonami, tak ze nie można się było nawet dostać do socjalu.
@ Socjal- Materiał na osobna historie, wiecznie zasyfiony, brudny, a najmniej o czystość dba pni kierownik, której kubki po kawie wysypują się ze zlewu, a blat na socjalu jest wiecznie tak przez nią pobrudzone, ze nie da się tam jeść.
@ Dostawy - Codziennie kilka kartonów, nigdy nie ma czasu żeby je przyjąć i wypakować do końca, wiele skarpetek i bokserek z kolekcjo świątecznej nigdy nie zostało wyjętych na sale sprzedaży. Dodatkowo w naszym sklepie przez mały magazyn kierowniczka przerobiła przymierzalnie na składzik kartonów, wobec czego z 8 przymierzalni, dla klientów z reguły dostępnych jest 4-5.
@ Praca - 100 % na nogach, trzeba cały czas chodzić.
@ Inwentaryzacje - Kilka razy do roku, normą jest ze trzeba zarabiając najniższa krajowa oddac 500-600 złotych, ale co się dziwić, skoro firma oszczędza na pracownikach i nie ma kto dobrxe przypilnować sklepu.
Ogólnie cieszę się ze już uwolniłam się z tej firmy, nikomu nie polecam.
Kamil
09.04.2021 11:22
Każda praca choć w połowie na rękach jest bardziej wartościowa, niż praca cały czas na nogach w cyrku za dwa złote bez perspektyw.
Dominika
13.09.2021 21:35
Totalnie wszystko o tej pracy. Ja pracowałam w Warszawie na Targówku
Pytanie
18.07.2021 12:13
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Medicine? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Dominika
13.09.2021 21:32
Sami kończą pracę. Fanatyczne podejście do sprzedawania szmat, atmosfera jak w grobie i to niby pozytywne zachęcanie pracowników do aktywnej sprzedaży wykańcza ludzi psychicznie że odchodzą sami i jeszcze praca za 12zl za godzinę...
Lena
22.05.2020 18:34
A może trzeba bardziej się przyłożyć? Dobry pracownik nie narzeka bo to dobra firma.
Patrycja
16.09.2020 02:42
Ta firma wykorzystuje ludzi, którzy przekładają się do swojej pracy. Jest szansa na szybki awans, jeśli Ci zależy i przyjdziesz w dobrym momencie, ale nie ma co liczyć na docenienie. Pieniądze małe, obowiązków dużo. Umowa zlecenie, to najlepsze rozwiązanie, ogarniesz najwięcej i nie powinnaś mieć obowiązków dodatkowych, bywa różnie.
Mia67
30.05.2021 10:16
Czy Ty samą siebie szanujesz?
Luna
19.04.2021 01:33
Zdecydowanie nie polecam tej firmy. Pod pretekstem szukania nowych pracowników, proszą o przyjście na bezpłatne godziny próbne podczas których każą Ci jedynie rozpakowywać dostawę . Te godziny próbne polegają tylko na załataniu dziur grafikiwych. Zapraszają tak kilka osób w ciągu dnia, po paru godzinach każą Ci iść bo przychodzi następna osoba i mówią, że kierownicza oddzwoni i powie czy się dostało tą pracę czy nie. Ale oczywiście kontakt się urywa, a jak samemu się chce dopytać to udają głupiego i mówią, że nie pamiętają, żebyś był na godzinach próbnych. Żenujące zachowanie ze strony kierownictwa. Mieszkam w małym mieście, więc nie trudno dowiedzieć się, że taka sytuacja spotkała nie tylko mnie.
Często zadawane pytania
Podstawowa opieka zdrowotna (POZ) i lekarze rodzinni - Katowice i okolice
Samodzielna Pracownia Diagnostyki Obrazowej Tomograf Sp. z o.o.Twoje Zdrowie S.A.Dentomed Sp. z o.o.Esthetic Zone KM Sp. z o.o.BlueBall Krzysztof OlechUniwersyteckie Centrum Stomatologii Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach Sp. z o.o.Perfect Lines Studio Tomasz CzerniakNiepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Medicalmed Sp. z o.o.Indywidualna Praktyka Lekarska Magdalena MatlakiewiczPrywatna Klinika Ado-Med 2 Sp. z o.o.
