Opinie o answear.pl - Answear.com S.A.
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Stały pracownik-
15.10.2026 09:31
Hej, trochę tu pracuje, od pewnego czasu na nowym dziale antresoli. I szczerze to co się odwala tutaj w firmie przechodzi ludzkie pojęcie, wydaje się że ci z alej nie wiedzą co tu się wyprawia za sprawą jednej osoby.
Jeśli chodzi o samą systematykę pracy jest w porządku zależy na kogo trafisz. Aktualnie jestem zadowolona z pracy przełożona jest super i w współpraca też jest okej. Uważam że antresola aktualnie to jeden z lepszych czasów. Na A super (usunięte przez administratora) ktory rozumie życie, i 1 os która się uczy …. Na B podobnie elegancki chłopak zawsze zagada kilka słówek nie o pracy ,(usunięte przez administratora) która jest jego przeciwieństwem- praca praca 24h/7 (usunięte przez administratora)
Na C- Brygadzisci doświadczeni, i mega sympatyczni zawsze zaczepia i przegadają kilka słówek, Tutaj sprawa z jednym (usunięte przez administratora) jak na B- tylko praca 24/7. (usunięte przez administratora)
Uważam że ludzi którzy tam pracują mają potencjał . (usunięte przez administratora) powinni w więcej czerpać od ludzi którzy znają się na swojej pracy niż zarządzać jak kukiełkami- może aleje kiedyś zrobią z tym porządek.
Julka
18.10.2026 14:00
Wspominasz o pickingu i różnicy między pensją a zakresem obowiązków. A Ile wynosi podstawa brutto przy kompletowaniu zamówień i czy za wynik ponad normę dostaje się dodatkową premię?
Magazynier
04.11.2026 09:04
Co ma brutto do rzeczy, netto dostajesz na konto i jest to minimum. Premii nie ma.
Zainteresowa
04.11.2025 10:00
Na jaką pensję brutto może obecnie liczyć Customer Service Specialist? Polecacie? Odradzacie? Naprawdę praca jest całkiem zdalną - tak jak piszą w ogłoszeniu?
Marek
05.10.2026 10:56
podpowie ktoś chociaż czy praca jest faktycznie w pełni zdalna? Może znajdzie się też ktoś kto zna widełki płacowe
Aaaa
04.10.2026 20:46
I won't mention any names, but we finally have a lider who is just a regular, ordinary person. She works on the classic packaging department. She always finds time to exchange a few words with us. There should be more people like her in this werehouse. I wish you all the best, and I hope you never lose your enthusiasm and positive attiude toward people.
Jesteś Pracodawcą?
xxx
19.02.2026 14:07
Na jakie wynagrodzenie może liczyć Młodszy kupiec / asystent ds. zakupów ?
Marek
24.09.2026 15:02
ktoś podpowie? Może znacie widełki płacowe. Zastanawia mnie też jak wygląda kwestia awansu z tego stanowiska
Franklin
07.09.2026 02:50
Benefity w Answear.Com
*brak dress code’u
obowiązuje chyba tylko w biurze bo oczywiście na magazynie trzeba mieć spodnie robocze, buty robocze oraz koszulkę i kamizelkę. Śmiech na sali.
Julita
23.09.2026 14:52
To już brzmi dużo gorzej niż temat samych ciuchów roboczych. Jak często trafiały się takie sytuacje z krzyczeniem na ludzi?
Chyba żartujesz
23.09.2026 20:44
Kilka razy. Jak dla mnie o kilka razy za dużo, bo pracowałem w Holandii jako Polak i nikt mnie tak nie traktował.
xyz
05.05.2026 22:06
No cóż, szambo w tej firmie wybija regularnie.
Zdecydowanie nie polecam pracy w dziale Planowania i Analiz, szefowa tego działu, lekko mówiąc, lubi w nie fajny sposób wymuszać wykonanie zadań. Praca pod presja, z licznymi nad godzinami (firma nie wypłaca nadgodzin, możesz je odebrać oczywiście jeśli masz kiedy).
A jeśli zdecydujesz sie na rekrutację to zapytaj o te nadgodziny no i oczywiście o szumnie zapowiadanych premiach w ogłoszeniach, bo tutaj sprawa nie jest taka oczywista.
Praca może i ciekawa, ale ta,,cała góra"to jakiś śmiech, oczywiście na spotkaniach wszystko zależy od humoru.
Marek
16.09.2026 14:30
no dobrze ale jakie macie warunki przyznawania premii? Wydaje mi się, że z takimi dodatkami nigdy sprawa nie jest taka oczywista bo przeważnie trzeba spełnić jakieś wymagania
Sententia
11.09.2026 12:59
Hej,
czy ktoś miał okazję pracować jako specjalista ds. marketing automation w e-commerce i wie, jak tu wyglądały warunki? Firma nie podała widełek płacowych – realnie na ile można było liczyć z takim doświadczeniem?
W ogłoszeniu wymagali minimum 2 lat doświadczenia w marketing automation. Był benefit: karta sportowa. Liczyło się praktyczne doświadczenie z narzędziami typu SalesManago, GetResponse lub Emarsys. Z benefitów była prywatna opieka medyczna.
Iga
29.03.2026 11:29
Specjalistka ds. gospodarki magazynowej ma w wymaganiach - gotowość do pracy 2-zmianowej i w weekendy. Grafiki są przewidywalne i macie też płatne przerwy, żeby coś zjeść, odpocząć? 😏🗓️
anonim
07.05.2026 14:57
Najniższa krajowa 😊 nie liczcie na podwyżki ani premie- nie ma czegoś takiego u nas. Jeśli raz na czas się zdarzy podwyżka to żałośnie niska
Marek
07.09.2026 14:47
to kiedy była jakaś ostatnia podwyżka i ile wynosiła? To najlepiej zobrazuje jednak sytuacje
Julka
20.08.2026 05:24
Szukają Mobile App Marketing Specialist z systemem łączącym stałą podstawę z premią za wyniki. W ogłoszeniu przy biurze w Krakowie zaznaczono zarówno tryb hybrydowy, jak i pracę zdalną. Jak w tym dziale marketingu wygląda w praktyce podział dni na home office i pracę stacjonarną?
ACO
23.07.2026 20:54
(usunięte przez administratora)
Jego toksyczność jest na najwyższym poziomie (high-level), a sztuczna ekspertyza, bałagan, chaos, (usunięte przez administratora) podwójne standardy, toksyczna kultura, nieetyczna komunikacja, poniżanie i deprecjonowanie są natychmiast łatwe do odczytania.
(usunięte przez administratora) Wyłącznym kryterium jego lojalności jest bezwzględne posłuszeństwo i brak uczciwości intelektualnej.
Praca powinna być miejscem rozwoju, wsparcia i wzrostu, a nie walki o elementarny szacunek.
Ryba psuje się od głowy.
System kontroli temperatury i mikroklimatu musi jednak istnieć, aby na czas się oczyścić, jeśli coś nagle psuje się (usunięte przez administratora)
Iga
26.07.2026 10:03
Bardzo poważne zarzuty kierujesz do tej konkretnej osoby... czy ktoś z pracowników firmy mógłby się odnieść do przytoczonego komentarza i przedstawić swoją wersję? 🤨
Ciekawski
19.08.2026 18:26
Może ktoś by się wypowiedział gdyby było wiadomo o kogo chodzi, a nie usuwali informacje.
Gość
21.07.2026 21:28
Czy ktoś może podzielić się opinią na temat stanowiska specjalista ds. planowania asortymentu? Na jakie wynagrodzenie można liczyć na tym stanowisku?
Kandydat
16.07.2026 17:27
Czy ktoś może podzielić się opinią na temat pracy na stanowisku specjalisty ds obsługi klienta w Krakowie? Czy to jest orka przy odbieraniu stu telefonow na minutę? Czy w jakiś sposób są mierzone wyniki? I jak ewentualnie wygląda proces rekrutacji a także możliwe ścieżki awansu i podwyżki?
Pokrzywdzona
02.07.2026 23:30
(usunięte przez administratora) w którym władzę opanowała Columbia która zarabia więcej od doświadczonych Polaków którzy traktowani są z pogardą, w sposób który wywołuje długotrwały stres i zniechęca do pozostania w firmie -efektem jest to, że część osób sama składa wypowiedzenie.Odchodzą
naprawdę doświadczeni pracownicy ,którzy stanowili istotną część zespołu.Nieprzyjemni brygadziści którzy dążą do tego aby nikogo nie nauczyć ani nie dopuścić do wyższego stanowiska . Umiesz więcej? Stajesz się dla nich konkurencją. To już nie to miejsce co kiedyś . Całe szczęście najgorsze za mną i uwolniłem się od tego miejsca. Nie warto...
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma zbiera dobre opinie za kilka rzeczy, które powtarzają się w komentarzach.
1. Możliwość awansu: Są szanse na rozwój poprzez wewnętrzne rekrutacje na wyższe stanowiska.
2. Stabilny grafik: Wyraźnie określone godziny pracy i system zmianowy, przerwy są przewidziane.
3. Dla części osób dobra ekipa: Współpracownicy bywają pomocni, na niektórych działach atmosfera wśród pracowników jest ok.
📋 Podsumowanie
Kilka osób docenia jasny grafik i możliwość rozwoju w strukturach firmy. W większości opinii przewijają się tematy niewielkich podwyżek lub ich braku, trudności z premiami, a także duża rotacja pracowników. Często pojawia się motyw sporów o styl zarządzania, problemy z komunikacją i nierówne traktowanie. Wiele zależy od działu, na który się trafi – opinie o kadrze kierowniczej, atmosferze oraz warunkach pracy są bardzo podzielone.
💬 Główne pytania
1. Zarobki: Jakie są stawki, kiedy można liczyć na podwyżkę i czy są premie?
2. Rekrutacja i awanse: Jak realnie wygląda proces rekrutacji, na co zwracać uwagę i czy rozwój w firmie jest możliwy?
3. Atmosfera i styl zarządzania: Jaka jest atmosfera w poszczególnych działach, jak przełożeni traktują pracowników i ile jest "kolesiostwa"?
Kandydat
10.02.2026 16:43
Widze kolejny raz ogłoszenie na specjalistę ds kadr i płac, czy ktoś może cos więcej powiedzieć o pracy w dziale hr/ kadr skąd ta rotacja czy to powiększanie Działu?
Wiera
29.03.2026 00:11
Myślę, że powód leży jeszcze gdzieś indziej. Braki kompetencji specjalistów po dokładnej weryfikacji przeradzają się w błędy i mity powielane przez osobę na znacznie innym stanowisku.
Wiera
28.03.2026 23:57
Marek ty to chyba jesteś podstawiony, czyżby? Można się dobrze pochorować od pracy w tej organizacji. A każdym komentarzem próbujesz załagodzić sytuację pracowników tej firmy, tak? Managerowie są do wymiany - nie zdradzę, którego działu, ale myślę, że większości z nich.
rekrutowany
08.10.2025 10:52
Rekrutacja do działu IT.
Chyba można nazwać jedną z gorszych jakie miałem. Największym problemem jest kłamanie podczas rozmowy i obiecywanie elementów, które finalnie nie są realizowane.
Generalnie nie polecam.
Marek
09.03.2026 21:37
Czyli co obiecali? Chyba nie podjąłeś zatrudnienia więc ciężko stwierdzić czy obietnice nie zostałyby spełnione w przyszłości 😉
Iga
20.02.2026 12:42
Specjalista ds. transportu ma wiele obowiązków na swojej głowie wg ogłoszenia. Są szanse na realny rozwój i awanse wewnętrzne?
Obojetny
08.03.2026 09:02
No sama nazwa mówi że to specjalista od transportu. Obstawiam że kontakty z firmami które obsługują answear. Do tego magazyny za granicą więc język angielski musisz znać. Umowy , terminarze wyjazdów, jakieś święta. No i co najważniejsze przepisy ruchu drogowego. Bo wiesz nie zawsze np tir może jechać itd.
Praca ciekawa jak tak czytałem na internecie ☺️ nie znam firmy od podszewki ale jak nie spróbuję się to się nie przekonasz
Przemek
11.02.2026 14:26
Hej, czytam ofertę odnośnie Motion Designer'a / AI Creative Designer'a, pracodawca nie podał widełek. Stąd moje pytanie, na jakie wynagrodzenie można liczyć na tym stanowisku?
Mch
24.02.2026 22:42
Możesz liczyć na test rekrutacyjny, albo nawet dwa. Rzucasz im pomysł na reklamę, realizujesz ją i po paru dniach [bo praca ta wymagała kilku dni zaangażowania] dostajesz typowy korpo mail: dziękujemy za twój czas, z uwagi na politykę branżową [tak w skrócie]. Zero info, co było nie tak, coś więcej niż tylko oklepana regułka korpo. Jakby nikt nie szanował twojego czasu w tej firmie, tylko zrobiłeś ok ale to nie to. W widełki musisz się wpasować, bo jak w większość firmach negocjowanie jest w dół. Podasz zbyt wysokie widełki - nie odpiszą, podasz niższe - odpiszą. Kompletny brak telefonu, kontaktu, tylko mailowo z przydzielonego adresu rekruterki. Firma, która ma biuro w Krakowie bazuje na ogólnej opinie jako firmie sprzedającej ciuchy innych firm, ale z tego co widać jakie są tu opinie - podzielam.
#KulturaOrganizacyjna
#Rekrutacja
Robert
25.02.2026 15:06
Czyli w sumie od środka, że tak powiem, firmy nie znasz? Nie chwytam, jak można zniechęcać do firmy jako całości, jeśli miało się pobieżny kontakt...
sss
02.02.2026 23:39
Rekrutacja do nich np jako Devops to jakaś straszna żenada, gość który uważa się za Dyrektora IT + gość który myśli że jest Leaderem lub menadżerem zespołu(2 osób hehe) na rekrutacji zadaja pytania w stylu:
- pracowałeś z technologią xx
- robiłeś to i tamto
ZERO, totalne ZERO sprawdzania umiejętnosci technicznych podczas rozmowy. Do tego rzeczy których wymagaja w ofercie pracy nijak maja się do tego co faktycznie można zastać w firmie(IaC? zapomnij bo w firmie wolą klikać jak leci zamiast opisać co się da kodem). Gdyby wpadł tam audytor od infrastruktury to bym umarł na zawał. Mówie to jako osoba która pracowała z nimi 3 lata. Brak izolacji produkcja, środowiska testowe. Brak logowania tego co devi robia na bazie danych! Dev zrobi dumpa bazy, spoko nikomu to nie przeszkadza
I tak naprawde nie dziwi mnie to zupełnie, dyrektor jak i samozwańczy mendadżer nie maja zielonego pojęcia o tym co robią i jak to powinno naprawdę wyglądać. Mam nadzieje że nigdy więcej nie trafie do firmy gdzie jest takie szambo a główni szambonurkowie typu dyrektor i pseudo menadzer/lider czują się w tym gównie dobrze.
Robert
03.02.2026 10:44
Nie miałeś komu przekazać swoich pomysłów? Tamci dwaj to tacy sami pracownicy, jak i Ty... Zresztą może i awans by się trafił za wychodzenie z inicjatywą🤔
Powiadomienia o Answear.Com
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ola
02.02.2026 10:51
Nie polecam!
Zakupiłam w tym sklepie bluzę Lacoste. Bluzę wyprałam RAZ, w cyklu delikatne, w 30 stopniach. Suszyłam ją normalnie, na suszarce wolnostojącej. Nie w suszarce bębnowej. Bluza zmniejszyła o cały rozmiar!
Reklamacja została odrzucona, tutaj pozwolę sobie wkleić cytat, z jakiego powodu, niech to da Wam do myślenia, czy chcecie cokolwiek kupować z tego sklepu: „ Bluza została wykonana w 84% z bawełny - włókna naturalnego, które charakteryzuje się skłonnością do kurczenia się po pierwszych praniach oraz stopniowej utraty pierwotnego kształtu. Jest to typowe i przewidywalne zjawisko dla tkanin bawełnianych, niezależnie od przestrzegania zaleceń producenta dotyczących prania i suszenia. Bawełna naturalnie wykazuje takie właściwości, które mogą prowadzić do zmian wymiarów odzieży.
Skurczenie materiału może być bardziej nasilone w przypadku prania lub suszenia
w wyższych temperaturach niż zalecane lub przy stosowaniu niewłaściwych środków
piorących”.
Zatem, jeśli chcecie wydać 500 zł na bluzę i po jednym praniu nie możecie w niej chodzić bo jest za mała to polecam Modivo lub Zalando. Tam nigdy nie ma problemu z reklamacjami. Biorą odpowiedzialność za to, że produkt może mieć wady ukryte. Tutaj kompletna zlewka. Chciałabym tylko zaznaczyć, że wydałam w tym sklepie ponad 31 tysięcy złotych. Odradzam zakupu!
bibi
30.09.2025 16:13
I attended the interview for a job Customer Service, they told me they will be back to me in a week and a half but no answer after 3 weeks, I email them for the feedback but sure no respond.
Very disrespectful for candidates.
Tester
23.09.2025 07:31
Rozmowa kwalifikacyjna fajna, troche mało techniczna.
Feedback jednak jakby pomylili ludzi, bo wskazano mi braki w obszarach, o które nigdy nie pytano.
Odpowiedź negatywna po równo dwóch tygodniach mimo, że e-mail podsumowujący wskazuje, że nie brano mnie pod uwagę już od początku - słabe, słabe.
Myślę, że podane oczekiwania finansowe 8-9 brutto do negocjacji na testera (manualnego + automatyzacje) to za dużo dla tej firmy jednak patrząc ogólnie :)
Robaczek
24.05.2025 11:20
Ktoś tu sobie rzucił ostatnio tekstem ze to praca za minimalna przy ciągłym obcinaniu premii i tak szczerze to nie wiem czy można w to wierzyć . może w przypadku osób które malo się starają ale gdyby było tak zle to dawno już by tutaj nikt nie pracował . mam racje ?
Hymmmm
11.09.2025 20:21
Działa, jednak jest coś takiego jak notatki gdzie brygadziści lub kierownicy mają za zadanie upomnieć cię że np nie wyrabiasz normy. Nie oszukujemy się na obecny moment na magazynie są takie ustalone normy ze sztuką jest tego nie wyrobić.
Kasia
23.09.2025 13:35
Mówisz o podwyżkach rzędu mniej niż 5% jakie dostali tegoroczni pracownicy? Robota za marne pieniądze, brygadziści bez żadnego pojęcia o tym jak wygląda prawdziwa funkcja brygadzisty w innych firmach i kierownicy którzy funkcje dostali po znajomości dzięki ostrzyknietej buzi 😉
Ciekawski
19.09.2025 13:32
Mam pytanie do ludzi którzy zajmują się reklamą tej firmy. Dlaczego nigdzie na internecie nie ma osób , którzy pracują w logistyce ? Są tylko ci co pracują w biurach w KRK . Uważacie się za lepszych ? Chciałbym aplikować swoje CV aby pracować w logistyce i miło by było obejrzeć na internecie też zdjęcia z pomieszczeń które znajdują się na magazynie. Nie uwierzę w to że tam jest tylko magazyn, WC i ewentualnie szatnia.
Tak samo mam pytanie do pracowników logistyki, dlaczego nie robią wam zdjęć i nie dodają ich na głównej stronie answear? Są raptem 2 dziewczyny , które zdjęcia dodane są sprzed kilku lat...nie wiadomo czy jeszcze pracują
i czy same zdjęcia są aktualne. Pisze na głównej stronie answear "poznajcie nas" czy coś w tym stylu a jest tylko biuro. Czy na magazynie nie ma kierowników, brygadzistów itd? Z tego co tu piszecie to są, więc moje pytanie brzmi czym ludzie na magazynie są gorsi od tych w biurze w Krakowie ? Czy aż tak źle jest na magazynie że nie ma czego pokazywać ? Więc może warto poświęcić kilka zdjęć na to aby osoby które chcą u was pracować mogły zobaczyć nie tylko biuro.
Elwira
09.07.2025 15:59
Widziałam też kilka ogłoszeń na doradcę klienta jedyny minus taki że praca jest też w niedzielę. Mam pytanie czy weekendy są jakoś dodatkowo płatne można liczyć na jakieś dodatki?
Bob
11.09.2025 20:11
Pachnie kadzeniem na oklaski z góry pisz pisz jak najlepiej ktoś może ci nawet podziękuję bo nie więcej, no chyba, że coś za coś
Ree
11.09.2025 20:29
Skąd pomysł na oklaski ? Czy napisałem chodź jedno zdanie które nie zgadza się z tym co się dzieje w firmie ? Prawda jest taka że każdy tu ma ból nie powiem czego bo zarządzający itd są beznadziejni. Więc moje pytanie brzmi dlaczego nie zgłosicie się na konkursy ? Przecież są organizowane , idźcie i sprawdźcie się sami a może wam się uda. Wtedy staniecie po drugiej stronie barykady i może wtedy zmieni się wasze podejście. Ale oczywiście że nie zgłosi się nikt no bo po co ? A no właśnie po to aby zobaczyć czy ma się szansę a nie tylko zwykły logistyk magazynowy przez x czasu robiący dzień w dzień tą samą robotę bo tak wygodniej, bo tak bezpieczniej. Może i faktycznie ale później jak można ocenić inne stanowisko i innych ludzi którzy właśnie zaryzykowali i wystartowali na dane stanowisko. I może faktycznie nie każdy się nadaje ale z mojego punktu widzenia to i tak weryfikuje się z czasem.
Nie uwierzę w to że każdy z brygadzistów czy kierowników jest tak beznadziejny.
Niechtosięskończy
20.05.2025 16:18
I znów historia się powtarza..
konkurs na stanowisko kierownika rekrutacja wewnętrzna wszyscy zgłaszają się zgodnie z procedurą poza koleżanką króla magazynu która pojawia się w niej w dzień już zaplanowanych rozmów. Chyba nikogo nie dziwi że konkurs wygrała eliminując dużo bardziej doświadczonych i znających temat liderów. No ale Pani z hr boi się podważyć nielegalność tego procesu tylko kiwa głową na wszystko co król każe.
Drogi zarządzie w logistyce też pracują ludzie którym należy się szacunek. Najwyższa pora przyjrzeć się co się wyprawia.
Niezgoda
04.09.2025 11:31
A ja się nie zgadzam. Właśnie dzięki tym wewnętrznym konkursom na dane stanowiska trafiały się osoby które ze zwykłego logistyka czy specjalisty mogły dostać brygadzistę czy kierownika. Jeśli rzekom Pani okazała się lepsza niż inni to wynika tylko z jej kompetencji. Jeśli ich nie ma to czas i tak ją zweryfikuje 😊
Kolesiostwo
04.09.2025 13:12
Z bólem serca muszę podważyć słuszność tej tezy aczkolwiek szanuję odmienne zdanie. Po x latach pracy bez kozery muszę powiedzieć, że faktycznie “u władzy” trzymają się osoby, które nigdy nie powinny mieć kontaktu z zarządzaniem i ludźmi, a jako brygadzistów wybierają swoich ziomków. Ileż to razy osoby z głową i umiejętnościami otrzymały odpowiedź “nie” gdy inne BEZ DOŚWIADCZENIA wskakiwały na wakat? Już też nie przymykajmy na takie sprawy oczu. Firma z kartonu, zarządzający bez kwalifikacji i umiejętności komunikacyjnych 😊
Ewelina
03.09.2025 17:24
Nie polecam sklepu . Buty noszone 4 miesiące . Powstała dziura w siateczce . Odesłałam na reklamacje . Oczywiście , dostałam maila, że odmówiono reklamacji. Twierdzą , że buty były nie dostosowano do stopy . Totalna bzdura kupiłam rozmiar , który noszę . Tak więc buty NB 530 są do wywalanie . To jest niepoważne , żeby nie przyjąć reklamacji!
Były/przyszły pracownik
19.08.2025 19:21
Cześć!
Pracowałem w Answearze jeszcze w Skawinie na zbieraniu i sortowaniu (niebieskie kamizelki) i zastanawiam się nad powrotem. Może ktoś napisać jak tam obecnie wygląda kadra zarządzająca, w którym dziale jest w miare znośnie i kim jest ten cały "król magazynu"? Niestety nie mam z nikim kontaktu, podobało mi się na Skawinie, ale pewne rzeczy spowodowały, że musiałem odejść. Będę wdzięczny za wszelkie informacje zwłaszcza na dziale Przyjęcia Zamówień, bo tam myślałem, żeby się zatrudnić.
Dzięki za wszelkie odpowiedzi!
Michał
27.08.2025 22:39
Niestety król ten sam.. biednym zabiera bogatym nie pomaga, ludziom nie ufa, a sam się wzbogaca, biedna ta rodzina co się czyimś nieszczęściem wzbogaca, ale co człowiek nie zrobi dla pieniędzy. A raczej co zrobi.. przykre spojrzeć sobie rano w oczy? Czy nie? Nie, jak się nie ma sumienia.
Z
31.08.2025 15:20
Możesz próbować wrócić ale Polaków nie przyjmują, answear opanowali kolumbijczycy i hindusi. Już nawet Ukraińców za bardzo nie chcą przyjmować.
Wujek
27.08.2025 22:21
„Zaparcia” mam, na myśl o tym panu co tym rządzi, brak ludzkich odruchów, maszyna do wykończenia psychicznego , wykorzysta i wypluje
brak
20.08.2025 16:30
Byłam zatrudniona w firmie answer w tym roku. Moje doświadczenie z firmą Answers.com to żenada i masakra. Byłam zatrudniona jako pracownik garderoby. Informacje na rozmowie o pracę - na początek 3 miesiące na umowę zlecenie później nie będzie problemu z przejściem na umowę o pracę, praca w wymiarze godzin na pełen etat. Przepracowałam miesiąc może półtorej i dostaje informację, że jest przestój w pracy w związku z tym będzie mniej dni roboczych. Nikt nie poinformował mnie, że taka sytuacja może wydarzyć się w firmie więc nagle z dnia na dzień zostałam bez pracy na pełen etat ze świadomością, że mam do zapłacenia czynsz za mieszkanie itd. a podkreślam, że jak się zatrudniałam to na moje stanowisko było w ogłoszeniu napisane, że to będzie praca na PEŁEN ETAT. Musiałam pożyczać pieniądze, żeby zapłacić za mieszkanie przez 2 miesiące przez tą sytuację. Po 3 miesiącach jak gdyby nigdy nic została mi zaproponowane przedłużenie umowy zlecenie... Nie polecam wierzyć w historie które się słyszy na rozmowie rekrutacyjnej. Generalnie z moich obserwacji wynika że firma zatrudnia dużo osób na zlecenie na raz, żeby jak najszybciej zrobić robotę, a później czeka aż same odejdą z braku pracy. Po chwili spokoju i przestoju znowu jest ruch i firma powtarza to samo. Masakra i żenada.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
XYZ
19.08.2025 14:23
Bylam w biurze na rozmowie rekrutacyjnej na początku sierpnia. Zostałam poinformowana ze w następnym tygodniu prawdopodobnie wybiorą osobę, którą zatrudnią. Od tamtej pory nikt sie nie odezwał, minęły juz 3 tygodnie. Żenada i kompletny brak szacunku do kandydatów. Wystarczyłby jeden mail albo sms że dziękują za udział w rekrutacji. Nie polecam tej firmy. I oczywiście praca za najniższą krajową.
Nuntia
03.07.2025 16:55
Czy ktoś wie, czy stanowisko Lidera ds. Projektów i Usprawnień Logistycznych rzeczywiście aż tak dużych wymagań wymaga i czy pensja od 8 000 do 11 000 PLN brutto miesięcznie jest adekwatna za zarządzanie tyloma projektami?
W oczekiwaniach najważniejsze jest doświadczenie w logistyce, optymalizacji procesów lub zarządzaniu projektami oraz bardzo dobra znajomość systemów WMS, TMS i technologii automatyzacji. Z benefitów najbardziej rzuca się w oczy prywatna opieka medyczna.
Zainteresowany
09.07.2025 15:54
Moim zdaniem tak, jak najbardziej taki zakres wiedzy jest wymagany. Pensja niestety średniawa co do wymagań, widełki to się powinny zaczynać od dwóch cyfr a nie kończyć 😐
Ja z kolei miałbym pytanie z innej beczki: czy ktoś wie, czy dają umowę na czas nieokreślony w miarę rozsądnie szybko i czy atmosfera w dziale jest ok, bo kiepsko byłoby zmieniać pracę jeżeli po paru miesiącach trzeba będzie się ewakuować.
Beczka
09.07.2025 16:29
Odkąd sięgam pamięcią idzie to wg kodeksu pracy. Tyle ile jest max rozpisane tyle dają
Ciekawski
14.06.2025 00:00
Cześć, widziałem że pojawiła się oferta na stanowisko Data Analyst w dziale marketingu. Stanowisko z opisu wydaje się ciekawe, natomiast czy ktoś z Was ma pojęcie jak wygląda zespół i ogólna atmosfera w zespole/dziale? Warto aplikować?
Były
10.06.2025 00:40
Pracowałem w centrali w zeszłym roku i była to najgorsza praca w moim ponad 10 letnim stażu. Minimalna krajowa, brak premii na okresie próbnym, nie sympatyczni współpracownicy, słabe szkolenia wdrażające. Ciągła rotacja pracowników -te same oferty pracy na te same stanowiska pojawiają się bardzo regularnie
Brygadzista z czerwonych
15.05.2025 09:44
Pracowałem w Answerze długi czas i mogę z czystym sumieniem podpisać się pod tymi wszystkimi negatywnymi komentarzami. Struktura zarządzania w tej firmie jest tak żałosna, że nawet będąc kierownikiem jakiegoś działu nie możesz sam decydować o czymkolwiek np. O przedłużaniu umów trzeba czekać na błogosławieństwo króla magazynu. W dodatku wymagania są chore 2 weekendy 2 zmiany praca pod presją normy i za co oczywiście że za najniższą. Ja jak dowidziałem się jakie premie się dostaje tutaj raz na rok to myślałem, że się popłaczę ze śmiechu. Działa czerwonych robi 2 razy gorszą robotę niż reszta całego magazynu. Kadra zarządzająca firmą zdaje sobie z tego sprawę i nawet jak miałem rozmowę z hr i mówiłem im o tym że nie bez przyczyny na każdym możliwym stanowisku jest tak duża rotacja że to się w głowie nie mieści to otrzymałem wiadomość że oni nie są w stanie nic zrobić, no pewnie jak oferujecie nic i oczekujecie niewiadomo czego to logiczne że nikt nie będzie takim debilem na dłuższą metę, a szkoda bo firma naprawdę miała potencjał. Ja mam tylko głęboką nadzieję, że ktoś kiedyś canseluje na tyle tą firmę że w końcu się obudzą. Patrząc na opinie 1.3 na 600 opini pracowników coś faktycznie jest nie tak.
Marek
22.05.2025 16:45
Kurde, słabo to wygląda. Ta najniższa wychodzi nawet z tymi dwoma weekendami? Jeszcze tam coś wcześniej było pisane o rocznej premii, ile ona wynosi?
Dziczyzna
22.05.2025 17:26
Tak, z dwoma weekendami. Rocznej premii w tej firmie od dwóch lat nie widzieli XD
Były pracownik studio
19.01.2025 15:38
Moja przygoda w answear (usunięte przez administratora) Praca w studio początkowo wydawała się spełnieniem marzeń, jednak czas pokazał, że niekompetentny (usunięte przez administratora)potrafi obrzydzić to miejsce. Studio posługujące się hasłem #WeAreTheAnswear to w praktyce centrum (usunięte przez administratora) Po zgłoszeniu tematu (usunięte przez administratora)nagle po 3 latach rzetelnej pracy okazało się, że moja umowa nie zostanie przedłużona - niesamowity zbieg okoliczności. Oprócz tego są spotkania, na których można się dowiedzieć, że w studio są osoby równe i równiejsze, a także dużo krzyków, przekleństw i wiele innych zachowań mających znamiona (usunięte przez administratora) I myśle, ze nic w tym temacie się nie zmieni bo te same osoby rządzą tym miejscem od parunastu lat, tworząc z niego swój (usunięte przez administratora)
Z całego serca odradzam, szkoda zdrowia (usunięte przez administratora)
Lolek
24.05.2025 12:28
A na jakim stanowisku Pani pracowała jeśli można wiedzieć?
Marek
15.04.2025 11:23
Trochę przerażają te wasze opinie ale dopytam. Uważacie że praca jako asystent ds zakupów jest dobra dla kogoś bez doświadczenie? Chodzi mi osoby które chcą np zmienić branże i się czegoś nauczyć bo wydaje mi się że w takim przypadku asystenckie stanowisko byłoby ok
Dziczyzna
22.05.2025 17:21
Mysle ze wyrzucą Cię jak najszybciej sie tylko da byle miec kogos lepszego. Rotacja w biurze jest niesamowita, co miesiac oferta pracy na to samo stanowisko
Asystent AI
07.05.2025 11:41
Firma Answear.Com poszukuje Kupca mody. Oferta została już archiwizowana, a wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Kluczowym oczekiwaniem jest minimum roczne doświadczenie jako kupiec, z preferencją dla osób mających styczność z markami premium. Z kolei głównym benefitem jest prywatna opieka medyczna.
Jak wyglądałaby praca na tym stanowisku? Czy wymagania są adekwatne do ogólnych warunków zatrudnienia?
Kandydat
08.04.2025 17:01
Napiszcie więcej o rekrutacji na kierownika i lidera? Myślę nad złożeniem aplikacji. Zastanawiam się jedynie czemu stale jest rekrutacja na stanowiska zarządzające, czy jest tam aż tak źle że jest tak ogromna rotacja? Napiszcie coś więcej o przełożonych, atmosferze obowiązkach, pieniądzach. Jaki jest tryb pracy, możliwość premii, benefity pozapłacowe.
Keszke w meszke
08.04.2025 17:35
Przeczytaj sobie opinie o firmie
Anonim
08.04.2025 23:10
Jak masz jakąkolwiek inną firmę do rozważenia to spróbuj najpierw tam, ja nie byłem zadowolony z pracy tutaj.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Morele.netSelvita S.A.Brandbq Sp. z o.o.Apius Technologies S.A.Ntfy Sp. z o.o.Chabasiewicz Kowalska i Partnerzy Radcowie PrawniBruco Rapido Sp. z o.o.4S Trade Sp. z o.o.Bike2Office Sp. z o.o.Carmino Sp. z o.o.Chabasiewicz i Kowalska Sp. z o.o.Fundacja Off SchoolNova Idea Farm Sp. z o.o. S.K.A.Simple Creative Products S.A.Spółdzielnia Budowy Domów Jednorodzinnych Witkowice-IiSprawdź więcej (17 firm)
Butiki i sklepy z odzieżą - Kraków i okolice
Beniamin Szewczyk Hurtownia Optyczna BenLajm Sp. z o.o.Profit Sp. z o.o.Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w KrakowieMichał Kupczyk Firma Handlowo Usługowa BodyfastHerz Armatura i Systemy Grzewcze Sp. z o.o.Tripsomnia Sp. z o.o.Magda Kostecka Kostecka ProductionBurton Sp. z o.o.Cargotrans Logistic Sp. z o.o.
