Opinie o answear.pl - Answear.com S.A.

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(717)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nickk

12.09.2019 20:52

Inne

Witam, może mi ktoś udzielić informacji na temat działu niebieskiego? Jak tam się pracuje? Ciężko jest?? Na czym ta praca polega? Czy za pracę w weekendy odbiera się dzień wolny w tygodniu?

Jest świetnie

13.09.2019 08:56

Inne

Z dnia na dzień coraz lepiej. Jest bardzo lekko, praca to wręcz zabawa. Polega ona na pakowaniu paczek. Kadra zarządzająca to mili, sympatyczni i inteligentni ludzie, którzy swój awans zawdzięczają swemu wykształceniu, inteligencji i ciężkiej pracy, a nie donosicielstwu, wazeliniarstwu i znajomością. Za pracę w sobotę przysługują 2 dni wolnego w tygodniu i dodatkowo 100% dniówki, a za pracę w niedzielę aż 3 dni wolnego w tygodniu i dodatkowo 200% dniówki. Czyli przychodzisz w sobotę i niedziele na po 8 godzin i masz 5 dni wolnego w tygodniu, a zarabiasz jak byś chodził na 5 dni w tygodniu! Z miesiąca na miesiąc Twoja podstawowa pensja wzrasta o 1%, niby nie dużo, ale po kilku miesiącach zaczyna to być zauważalne, a po kilku latach wiesz że chcesz u nas pracować do końca życia i że emerytura nie jest dla Ciebie :-). Po awansie na brygadzistę możesz dostać talon na dziwkę i balon. Po awansie na koordynatora służbowego laptopa. A po awansie na kierownika służbową furę, najczęściej Lamborghini Urus. Niestety tylko w kolorze żółtym. Z wad tej pracy to wymieniłbym tylko sporadyczny brak papieru toaletowego, ale ten zawsze możesz przynieść ze sobą :-). Aplikuj śmiało, brakuje nam rąk do pracy, przyjmujemy wszystkich jak leci.

księżniczka

04.10.2019 01:51

Inne

ha ha ha...już Cię lubię, tak naprawdę to wszystkie złe opinie o Ansie wypisują pracownicy którzy kochają tę pracę, tam naprawdę świetnie się zarabia, jest mnóstwo premii, po prostu wszyscy się boimy że ktoś może wskoczyć na nasz stołek...te hejty są po to żeby nikt nie chciał nam zabrać tej cudownej pracy w rodzinnej atmoswerze i gdzie kierownik jest twoim przyjacielem...wszyscy się boją że idąc do innej firmy ich zarobki spadną na 5000 brutto....i co wtedy? Za co będziemy żyć?

Ania z Zielonego Wzgórza

24.07.2019 19:08

Inne

Szczerze nie polecam pracy w tej firmie, praca jako praca jest spoko ale osoby zarządzajace tą firmą to jakaś kpina. Kierownicy i brygadziści to jacyś ludzie z łapanki po zawodówce. Jedyne czym się zajmują to upominanie jak nie daj Boże będziesz rozmawiać ze swoimi współpracownikami i poganianiem żebyś szybciej *********. Zero szacunku do pracownika nawet jak się źle czujesz czy cokolwiek masz przyspieszyć bo nie zdąża na czas podczas gdy oni siedzą na (usunięte przez administratora) przy biurkach i się śmieją na cała hale. Nie robią kompletnie nic. Pomijając już to, że są nie kulturalni i wulgarni. Mierzą czas jaki spędzasz w toalecie, jeżeli jest to więcej niż 5min to potrafią przyjść i spytać co tyle czasu robiłeś. Problem z wypisywaniem urlopów, robią wielką łaskę jeżeli ktoś nawet nie prosi się o nic za często. Elastyczny grafik zobaczysz tylko w pierwszych miesiącach pracy póżniej nawet Twoje prośby do nmagiczngo notesiku nie zostają wzięte pod uwagę. Praca w niedziele bez wyższej stawki też jest jakimś żartem, oczywiście w zależności do jakiego działu należysz. Dział niebieskich pracował w weekendy i nie posiadał z tego tytułu żadnej rekompensaty do dziś. Firma ogólnie bardzo na wszystkim oszczędza. Już nie mówiąc o obietnicach podwyżek po relokacji które średnio mialy wynosić 100zł także szanujmy się.

księżniczka

09.09.2019 01:10

Inne

Przestań pierniczyć bo się tego czytać nie da......Answear to (usunięte przez administratora) nad syfy....kierownictwo jakiś konglomerat rypany? Wszystkie fajne osoby wyrzucili z pracy..reszta fajnych sama się zwolniła......totalny wyzysk i zero poszanowania dla pracownika...mile widziani konfidenci....napewno wiesz o których siostrach mówię...nie liczy się twoja inteligencja tylko to ile osób możesz podpier...lić i nie jest ważne czy mówisz prawdę....ważne że codziennie dzwonisz do szefa i opowiadasz przez godzinę bzdury....a najlepsze że on w to wierzy....PZ...pozdrawiam cię i szczerze współczuje.....na Twoim miejscu miałabym wstręt do kobiet

PieszoDoKokotowa

13.09.2019 17:38

Inne

Raczej o Kokotowie

Były_pracownik

14.08.2019 22:40

Inne

Chciałbym zacząć od tego, że ludzie ludziom zgotowali ten los ... Pracowałem na hali jako magazynier. Praca fizyczna, ale lekka, kobiety spokojnie sobie dają radę, ubrania buty i dodatki w stylu biżuteria, zegarki nie ważą wiele. Za to na pewno trzeba sporo się nachodzić i jest dość monotonnie ale to normalne. Jednak jeśli chodzi o atmosferę i organizacje pracy to jest jeden wielki chaos. Nigdy nie wiesz co cię spotka następnego dnia, ciągle jakieś afery, problemy, przepychanki. Jest jakiś problem - do zadania oddelegowana zostaje grupa która po 30 minutach nie ma co robić. Brygadzistów, kierowników jest od liku - co z tego, jeśli nie są w stanie zapanować nad pracownikami, z braku umiejętności albo z braku wsparcia kierownictwa. Ambitni, pracowici, inteligentni pracownicy szybko odchodzą na boczny tor, wystarczy, że nie spodobają się przełożonemu. Wielu pracowników z doświadczeniem i stażem kilkuletnim z tych powodów się pozwalniało. Co do czasu pracy - należy być dyspozycyjnym przez cały miesiąc bo dostajesz grafik. Bez własnego samochodu jest ciężko dotrzeć do pracy. Zdarzały się ciągi 9 dni w pracy bez dnia wolnego a potem np: 2 dni wolne potem 3 dni robocze i znowu wolne. Brygadziści często nie wiedzieli, kto dzisiaj ma być w pracy. Często nie dostawałem wolnego, bo jest nawał roboty po czym kolega szedł do tego samego kierownika i urlop dostał. Nadgodziny zdarzały się często, fajna okazja żeby zarobić, ale, ale - bywało i tak że szwędałem się po magazynie za 30 zł brutto/h bo nie było roboty. Albo odwrotnie - dostawałem pilne zadanie z którym nie mogłem się uporać podczas gdy koledzy się przygladali i rozmawiali. Nieraz się zastanawiałem ile coś takiego firmę kosztuje - a przecież słychać było plotki że Answear miewa problemy z płynnością finansową. Odnosiłem wrażenie, że magazyn mógłby spokojnie funkcjonować z mniejszą ilością pracowników, obiecywano poprawę warunków, na pytanie o podwyżkę mówiono że nie ma na to pieniędzy, jednak na zatrudnianie kolejnych pracowników jakoś się znajdywały. Daleki jestem od zgadzania się z nienawistnymi komentarzami na tej stronie, miałem i mam do tej pory w tej firmie mnóstwo przyjaciół, ale szkoda życia na pracę w takiej atmosferze , są milsze miejsca, obecnie na rynku jest ogromne zapotrzebowanie na magazynierów. Dużo zależy też od szczęścia, na jaki dział się trafi i na jakich przełożonych. Przechodząc do sedna : jeśli szukasz pracy na chwilę, to czemu nie, można się na jakiś czas zatrudnić, można też zarobić jeśli są zamówienia, nawet jeśli pracujesz krótko. Natomiast na dłuższą współpracę raczej bym się nie pisał, chyba że cechuje cię ogromna cierpliwość i odporność na stres. Dodam jeszcze na koniec że pracowałem przez 2 lata w Skawinie. Moja wypłata zawsze się zgadzała i przychodziła w terminie pomijając jeden miesiąc, kiedy pomyliły się księgowe ale sprawa dotyczyła większości pracowników i bardzo szybko została wyprostowana.

anonim

01.08.2019 22:25

Inne

Krótko: – firma szuka załóżmy osoby na stanowisko sprzedawcy: Osoba ma się zajmować testowaniem strony. – firma szuka osoby na stanowisko PM-a (rok 2019): Osoba nie wie czym ma się zajmować lub ma się zajmować wszystkim. – osoba zajmująca się wszystkim – na koniec dnia zajmuje się niczym, bo wielkie aspiracje są rozbijane o ścianę: „Kiedyś”, „ANSWEAR inaczej lokuje kapitał” (odpowiedź na pytanie o bak łyżeczek, talerzy, bieżącej; filtrowanej wody z dystrybutorów w kuchni, więcej niż jednej ekspresu do kawy/ pijalnej kawy/ herbaty/ mleka firmowego (o sojowym nie wspomną), jakiejkolwiek przestrzeni relaksu, powietrza w budynku, ręczników w toaletach, papieru w toaletach, czystości w toaletach, czystości w pokojach, jakichkolwiek owoców choć raz w tygodniu – standard w branży to 2/ 3 razy w tygodniu), „Pogadamy za tydzień/ dwa/ miesiąc/ kwartał.” – osoba przychodzi do pracy jako programista: Ma pracować w Agile. Rok 2019: Trafia na: Leciwe DELE, całość infrastruktury postawione na dawno umarłych rozwiązaniach Microsoftu, nieergonomiczne fotele, biurka nie spełniające żadnej z zasad BHP, światło niespełniające żadnej z zasad BHP i – największy hit hitów w budynku i wielu innych działach (nie tylko IT, ale i Wdrożenia, Marketing) – słuchanie radia w pokojach na full. Tak radia. Tak RMF-u lub gorzej. O pracy w skupieniu, godzinach ciszy – szacunku – zapomnijcie. – osoba przychodzi do pracy, jako ktokolwiek: Ma inicjatywy, chce się rozwijać. Jest za nie chwalona, ale tak szybko, jak kierownicy wypowiadają nieprzemyślane, niedojrzałe i lakoniczne „Super”, tak szybko możesz zapomnieć o swoich ambicjach. – na koniec potwierdzam opinie poprzedników dotyczące najważniejszego czynnika: Ludzi. Niestety, ale w 90% tych, z którymi miałam styczność to niczego innego oprócz plotki, sobą nie reprezentowali. Nie pasowałaś? Wylatywałaś. Wyleciał kolega, który spędził w IT 9 lat. Wyleciała szefowa Designu, bo powiedziała innym co myśli. Plusy: – wynagrodzenia na czas. – super wyszkolony dział księgowości – zero problemów. Marnują się tam. – bogata, firmowa biblioteczka. To chyba mało, jak na 2019, czyż nie? Decydujecie sami.

Magazynier-brygadzista

01.08.2019 15:58

Inne

Halo, Halo tu Answear! Chodźcie do nas. U nas fajnie jest. Wszystko to co piszą w ogłoszeniu to prawda. A zwłaszcza to: Oferujemy: * lekką pracę - bez podnoszenia ciężkich artykułów i opakowań komentarz: nieustanny zapier***, a spróbuj się zatrzymać bo musisz obetrzeć pot z czoła, od razu masz przy sobie jakiegoś przydupasa któregoś z kierowników co biegnie z donosem że się opierdalasz * stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku komentarz: prawda, nie ma chętnych na taki zapier***, więc nie zwalniają bo ciągle brakuje im ludzi * wynagrodzenia aktualizowane co rok komentarz: aktualizowane co rok ale w dół!!! Wszyscy, za wyjątkiem kierowników, zarobiliśmy w 2017 mniej niż w 2016!!! * wysoką premię uzależnioną od wyników pracy oraz dodatkowe nagrody finansowe komentarz: premia, wcale nie wysoka, zależy od całościowej sprzedaży, a nie od Twojego zaangażowania. Ci co się opierdal*** i Ci co zapierdal*** dostają taką samą premię!!! Jej wysokość zależy od sprzedaży w danym miesiącu, a nie od Twojego wkładu. Każdy ma taką samą premię bez względu na ilość pracy jaką wykonał. Dodatkowe nagrody finansowe w praktyce są tylko dla tych co są kierownikami (20% pracowników !!!) i tych którzy bardzo chcieliby nimi zostać, czyli konfidenci co na indywidualnych comiesięcznych rozmowach motywujących podkablują jak najwięcej osób * pracę zmianową z dostosowaniem grafiku do indywidualnych potrzeb komentarz: nie licz na to, przez miesiąc albo dwa tak jest, a potem się to kończy i nikt się nie przejmuje że masz szkołę. Często jest tak że grafik na dany miesiąc dostajesz w połowie miesiąca, a wcześniej słyszysz z dnia na dzień: jutro przyjdź na tą a na tą godzinę. A gdy spytasz o której kończysz to nikt nie wie. Dowiesz się gdy przyjdziesz. Nie licz na wolne soboty i niedziele. To są NORMALNE dni pracy!! Częściej pracujące niż wolne. Do pracy raz masz na 6:00, raz na 8:00, raz na 10:00, raz na 12:00, raz na 14:00. Nikogo nie interesuje że nie masz jak wrócić ze Skawiny do Krakowa. Dymasz z buta ze Skawiny do Krakowa na pętle Czerwone Maki (1 godz.), potem czekasz na nocny tramwaj nr 62 (do 1 godz.), jedziesz nim pół godziny do Centrum i tam przesiadasz się na nocny autobus. I najdalej o 01:30 w nocy jesteś w domu. Jak masz na 6:00 to wstajesz o 3:00 by ostatnim nocnym tramwajem dostać się na Czerwone Maki na 4:45 i stamtąd z buta pociągnąć do Skawiny. To i tak mały pikuś bo możesz trafić na nocną zmianę. Jak przychodzę na 6:00 to widzę jak oni wychodzą z szarymi twarzami. * kartę MultiSport Komentarz: Prawda, za parę(dziesiąt) złotych dostaniesz tą kartę * możliwość udziału w rozgrywkach piłkarskich Biznes Ligii komentarz: Hola, hola. Nie tak szybko. Musisz spodobać się Panu B3, potem robić co on Ci każe i wtedy masz szanse zostać wciągniętych do drużyny ANSWEAR. Ale uważaj! W wielu konkurencyjnych drużynach grają byli pracownicy Answeara którzy mają własną wewnętrzną statystykę - kto ustrzeli więcej answearowców. Tzn. kto więcej sfauluje tak że zawodnik answeara zostanie zniesiony na noszach (najbardziej znany przypadek to Z). Kilka złamań było. * atrakcyjne zniżki na prawie 300 marek odzieżowych dostępnych w Answear.com komentarz: zniżki może i duże, ale z tą pensją i tak Cię nie będzie stać

Ale jaja

01.08.2019 19:06

Inne

Zawsze znajdą się plusy i minusy ale ....zaktualizuj dane bo nie ma nocnej zmiany!

Magazynier-brygadzista

01.08.2019 20:42

Inne

To kopia sprzed roku, oryginał na 3 stronie :) Czytam obecne komentarze i się praktycznie nie różnią od tych z za moich czasów

Gal Anonim

01.08.2019 10:34

Inne

Witam szanownych pracowników pseudo firmy ansfer/transfer. com. Firmy gdzie po transferze ze skawiny na kokotowskie zadupie miało być lepiej, więcej miejsca itp, itd, ble ble,a jest jak zwykle a nawet jeszcze gorzej. Miejsca owszem jest dużo więcej ale kij z tego skoro regały są nadal pościskane jak nie powiem co, nawet bardziej niż w skawinie no ale to ansfer wiadomo. Firmie gdzie pieprzą o podwyżkach od maja, a mamy już sierpień, firmie gdzie nowy magazyn jest dziurawy, no ale tak jak xwsm działa super, tak magazyn jest super ansfer wiadomo. Firmie gdzie niebiescy muszą iść na przerwę pół kilometra do pocholere umieszczonej na górze po (usunięte przez administratora) wielkiej jadalni bez stołów, na które zapewne niezasługujemy, dobrze że krzesła są, firmie której nie stać na ręczniki papierowe, o toaletowym nie wspominając, o cóż samemu będzie trzeba go brać z domu skoro firmy niestać,o tym że przerwy chcą nam ukrucić to już nie wspomnę, to ja się pytam po (usunięte przez administratora) im taki wielki magazyn jak tą firmę szlag trafi skoro tam nie zarabiali na siebie to tu tym bardziej, a jak właścicielowi znudzi się to drogie hobby i pakowanie kasy do studni bez dna to wszyscy ci pseudo kierowniki(paroma naprawdę fajnymi i konkretnymi) pójdą na kasy do biedronki bo z takimi "kwalifikacjami" roboty nie dostaną na podobnym stanowisku w żadnej normalnej firmie. A na koniec pozdrawiam moich ulubieńców PD i GB za wzorowy sabotaż organizacyjny i funkcjonalny naszej kochanej firmy TRASFER. COM

Rybitwy

01.08.2019 15:41

Inne

Kiedyś pracowałem w tej firmie i brałem udział przy przeprowadzce z Rybitw do Skawiny we wrześniu 2015 roku. Co to się wtedy działo... Nasi wspaniali kierownicy tak zaplanowali trwającą miesiąc przeprowadzkę połączoną z równoczesną sprzedażą że gdy towar przyjeżdżał do Skawiny to jeszcze regałów nie było i wszystko leżało na ziemi. Była tam wielka hałda wysoka na jakieś 5 metrów składająca się ze zmieszanych ze sobą ciuchów. Gdy w końcu postawiono regały to okazało się że lokalizacje towaru nie są w stanie zaciągnąć się do systemu, gdyż system nie był stworzony do tak dużej ilości danych :) i trzeba go było go poprawiać na szybko. Potem okazało się że mistrzowie logistyki PD i Król Litwy zupełnie od siebie niezależnie ponadawali lokalizację, które prawie wszystkie się powtarzały i mieliśmy po dwa regały, A1, A2, A3 itd. Później wzięła się za to jeszcze jedna osoba i znowu mieliśmy trzecie już regały A1, A2, A3 itd. Oczywiście żadnej jadalni, szatni czy środków czystości wtedy nie było, za to były toi-toje. Długo można byłoby jeszcze opowiadać ale dzięki poświęceniu naszej kadry zarządzającej do grudnia udało się wyjść na prostą. A najlepsze w tym wszystkim jest to że po tym blamażu kierownicy zamiast zostać wywaleni to dostali podwyżki i awanse. Przy obecnej przeprowadzce macie na szczęście Pana G.B. to prawdziwy geniusz logistyki i na pewno bardzo pomoże. O jego geniuszu możecie się przekonać na 3 i 4 stronie opinii o pracodawcy Answear :-)