Opinie o answear.pl - Answear.com S.A.

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(717)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

wilu

05.06.2019 21:13

Inne

Sposób rekrutacji na stanowisko grafika - ŻENUJĄCY. Po przesłaniu CV i portfolio firma od razu, bez telefonu czy spotkania wysyła bardzo rozbudowane zadanie rekrutacyjne. Niby 3, w rzeczywistości 4 projekty - bez materiałów, niczego. Nawet logo w krzywych trudno jest przesłać - "proszę sobie znaleźć na stronie". Nigdy nie spotkałem się z tak bezosobowym podejściem do kandydata, bez wstępnej rozmowy, omówienia warunków pracy, poznania nawzajem. ANSWEAR! Ludzie to nie są maszyny, które będą Wam za frajera robić projekty na inspiracje. Oceną umiejętności projektanta jest portfolio prac, zadania wysyła się ew. po spotkaniu. Szanujcie czas ludzi i chociaż starajcie się zachęcić kogoś do pracy. Jednak jeżeli ktoś już wysyła zadanie otrzymuje odpowiedź, że Szanowna Art Director skontaktuje się w wybranymi kandydatami - zero opinii, feedbacku na temat wykonanego zadania, NIC. Szkoda, że takim firmom nie zależy, żeby w Polsce kształtowali się dobrzy projektanci - opinie na temat projektów naprawdę w tym pomagają. Po miesiącu firma się budzi, że może pasowałby coś jeszcze odpisać i Art mailiuje, że zatrudnili już kogoś innego, ale jednocześnie zachęcają Cię do śledzenia ofert i ponownego aplikowania, żeby wiedzieli, że dalej chcesz u nich pracować. SERIO?! Nie dziwię się, że ludzie stamtąd odchodzą, jeżeli już na wstępie firma ma Cię gdzieś.

wilu

10.06.2019 09:49

Inne

Paweł, oczywiście, że formy się różnią. Tak ja piszesz, rekruterzy zastrzegają sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, ale w większości jest to I etap przesłania cv i portfolio. W Polsce nikt nawet nie marzy o tym, że firma Ci odpisze na CV pozytywnie lub negatywnie. Wysyłasz i zapominasz. Jednak w momencie, gdy robisz zadanie dla firmy III etap (w Answear niestety II) to fajnie, gdyby osoba rekrutująca włożyła w kontakt z kandydatem minimalny wysiłek. Mając chociażby na uwadze ile wysiłku wkłada kandydat w zrobienie zadania, które tak jak pisałem, jest mocno rozbudowane. Piszesz, że wszystko zależy od podejścia pracodawcy. Właśnie tak oceniam podejście Answear - bezosobowe i bez szacunku. Miałem już doświadczenie z firmami, które w ten sposób wykorzystywały materiały kandydatów do swoich projektów i jeżeli Answear nie chce być tak postrzegane, to może warto się zastanowić i coś zmienić. Na wstępie wieje wyzyskiem. Być może się mylę, ale tak właśnie postrzegam firmę po sposobie rekrutacji na to konkretne stanowisko. Wniosek: szkoda czasu na robienie zadań dla firm, które rzucają je na I etap dla przesiewu. Może się uda przejść do kolejnego etapu, ale lepiej ten czas i wysiłek przeznaczyć dla firmy, która faktycznie jest zainteresowana kandydatem.

Maja

10.06.2019 22:31

Inne

Ja przeszłam rozmowę bez problemu, pytania o kwalifikacje, doświadczenie i jestem na razie na próbę.

Hałaciński

05.01.2018 19:34

Inne

Ludzie! Nie wierzcie co tu piszą. Nasi kierownicy są bardzo fajni. Nigdy nie kłamią, nigdy nie donoszą na pracowników i innych kierowników. To nie prawda że za awans i 50 zł brutto sprzedali by własną matkę! To nie prawda że gnoją ludzi! To nie prawda że nasi kierownicy B1, B2, B3, K, D i Gruby Zboczeniec zostali kierownikami tylko dla tego że mówią swoim przełożonym tylko to co oni chcieliby usłyszeć i doniosą na każdego, często koloryzując To nie prawda że planujemy B1, B2, B3, K, D i Grubemu Zboczeńcowi obić r... To nie prawda że D był w dzieciństwie gnębiony przez kolegów w przedszkolu To nie prawda że w szkole spotkał go Zły Dotyk na lekcjach religii To nie prawda że musi teraz sobie to zrekompensować na podwładnych To nie prawda że D donosi na W do B1 i B2 To nie prawda że W donosi na D do B1 i B2 To nie prawda że B3 nawet nie udaje że pracuje, tylko chodzi po hali z komórką i udaje że załatwia ważne sprawy To nie prawda że Gruby Zboczeniec się ślini To nie prawda że B1 wie kto kradł towar tylko bał się załatwić sprawę, bo a nuż ktoś mu odwinie To nie prawda że B1 zrobił złodziei brygadzistami To nie prawda że K to (usunięte przez administratora) To nie prawda że K skończył edukację na szkole podstawowej To nie prawda że dziewczyna K nieustannie przyprawia mu rogi To nie prawda że K wstydzi się za swojego wujka B3 To nie prawda że K ma większy numer buta niż iloraz inteligencji To nie prawda że B2 ma mniejszy iloraz inteligencji niż K To nie prawda że B2 dostał po mord... za donosicielstwo To nie prawda że B2 donosił na B3 do B1 To nie prawda że B2 to zwykły dres To nie prawda że B2 to takie zwykłe popychadło osiedlowe To nie prawda że B2 w barwach Cracovii biegał z maczetami po mieście To nie prawda że B2 obrabiał kioski po nocach To nie prawda że B2 ćpie w pracy To nie prawda że B2 ćpie poza pracą To nie prawda że B2 został kierownikiem ekonomicznym To nie prawda że B2 skończył edukację na szkole zawodowej To nie prawda że Misiewicz jest mądrzejszy od B2 To nie prawda że Nikodem Dyzma jest mądrzejszy od B2 To nie prawda że na świecie są mądrzejsi ludzie niż B2 Amen

borowik

11.10.2018 09:30

Inne

Nie widzę problemu. Buty przed pierwszym użyciem zawsze można włożyć do zamrażarki na noc, to na pewno zabije wszystkie grzyby

Mr Medicine

28.11.2018 19:01

Inne

Zabije nie tylko grzyby, ale też bakterie i wirusy!

ide do pracy

25.11.2018 20:50

Inne

czy oprocz butow dostaje sie jakies ubranie robocze?

krul

27.11.2018 15:07

Inne

Nie czytaj bredni o używanych butach. Możesz używać własnych, może poprosić o służbowe. Dostaniesz nowe. Do tego komplet odzieży roboczej.

Don Pedro

27.11.2018 21:56

Inne

Dostaniesz UŻYWANE buty robocze! Z grzybica albo bez. Nie wiadomo, różnie może być, dowiesz się po kilku dniach/tygodniach. Będzie swędzieć albo nie będzie. Dostaniesz też używane gacie, podkoszulek i polar. Wszystko razy 2 sztuki. Bajki o tym że to są nówki to wpuszczaj jednym uchem i wypuszczaj drugim, traktuje jak tak samo jak opowieści o tym że bez nadgodzin można zarobić 2400 PLN. Możesz sobie o tym poczytać niżej w komentarzach, nie ma sensu tego powtarzać. Jeżeli nie wierzysz że to jest odzież używana to zastanów się nad paroma rzeczami: 1. Na kwartał średnio wypada około 50 osób rezygnujących z pracy i tyle samo przychodzących nowych pracowników (wyliczenia B2, myślę że prawdziwe). W ciągu roku daje to potrzebę zakupu 200 kompletów NOWEJ odzieży roboczej! Jeden taki komplet (buty, polary, spodnie i podkoszulki) to w cenach hurtowych 500 zł. Razy 200 kompletów na rok daje 100 000 zł. Kogo na to stać w firmie w której oszczędza się na konserwacji paleciaków (100 zł) czy ogrzewaniu hali zimą? 2. Gdy odchodzisz z firmy to wszystkie ubrania i buty oddajesz!! Po co? Po to aby mogły służyć Twym następcą. W normalnych firmach gdy odchodzisz to podpisują Ci obiegówkę że ubranie robocze oddałeś, ale mówią żebyś je sobie zabrał, bo im nic po nim. Tu wprost przeciwnie. Pilnują żebyś wszystko oddał. 3. Czemu nasi kochani kierownicy nie chodzą w butach i ubraniu roboczym, mimo że pracują w tych samych warunkach i w tym samym miejscu co my? Bo dobrze wiedzą skąd by je mieli i czym to grozi! To że dostaniesz buty w pudełku firmowym i ciuchy zapakowane w folie jeszcze nic nie znaczy. Rzeczy zdane przez odchodzącego pracownika idą do pralni, potem są prasowane i pakowane do folii, a buty wkładane do pudełek. Robi się to w studium zdjęciowym, gdzie robi się tak również z ubraniami które trafiają na sesję do studio answearowego na ulicy Kalwaryjskiej w Krakowie, a potem, po sesji zdjęciowej, wracają na magazyn do Skawiny, wozi je najczęściej B3, czasami Marchewa (zwany też Kasztanem).