Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prowadzący

21.06.2022 16:53

Były pracownik

@lub-zach Po Twoim wpisie widać, że to Ty masz niski poziom inteligencji. Nie potrafisz logicznie złożyć kilku zdań nie wspominając o słownictwie. Gdybyś rzeczywiście pracował w pkn i miał jakąkolwiek wiedzę o prowadzeniu stacji to wiedziałbyś że średnią podstawa prowadzacego po odliczeniu zusu i podatków wychodzi 3200-3600 zł na rękę w zależności jak duża ma stacje i podstawę prowizji. Premie uzależnione są od planów. W ostatnich latach notorycznie nakładane są niemierzalne plany wyzsze nawet o 50% i więcej przez co stacja mając np dynamikę sprzedaży rok do roku 110% realizuje chory plan na 80%. Ponadto nim mniejsza stacja i sprzedaż tym gorzej bo małe stacje wykonując plan nawet na 110,% dostają grosze premii bo ta kwota jest uzależniona od uzyskanej kwotty netto sprzedaży. Więc uważasz że średnio 3400 na rękę plus średnio 400-600 cudem premii to jest dobry dochód dla prowadzącego ? Za to że jest dostępny 24h, że nie dostaje na urlopy,chorobowe,nadgodziny i inne świadczenia do których ma prawo pracownik ? Za to że firma każe pokrywać to z premii? A co jak tej premi nie ma lub brakuje ? Prowadzący musi dołożyć s później łaskawie może odbić jeśli wyrobi premie, gdzie w tym czasie zwolni się połowa zespołu bo nikt nie jest idiota i nie będzie pracował za najniższą krajową. Multum obowiązków od tych prawdziwych jako właściciel działalności po różne standardy i nowe reguły. O urlopie można pomarzyć bo gdy pojedziesz to i tak prowadzisz stacje i masz milion spraw. Odpowiedzialność za towar, wyposażenie ogólnie odpowiadasz za wartość milionów złotych. Urwałeś się z choinki czy jesteś kolejnym podesłanym przez centrale który ma rzekomo zasłaniać co zarząd wyprawia wewnątrz firmy ? Propaganda jak u wschodnich sąsiadów? Dowodem są ciągle wypowiedzienia zarówno brak chętnych do pracy na stacji jak i jej prowadzenia. W ubiegłym roku plakaliscie i wysylaliscie menagerow by na siłę nakłaniali w miarę pracowników do udziału w konkursie na prowadzenie stacji bo nikt nie chciał jej prowadzić za takie warunki umowy. W listopadzie zapewniliscie najniższą krajowa i co z tego jak macie milion durnych podpunktów w ankietach i szukając na siłę papierka, pajęczynki za stacją robicie z siebie klaunów i znów sypią się wam wypowiedzenia. Więc nie pisz bzdur i nie obczerniaj prowadzących bo w dzisiejszym świecie nikt nie jest anonimowy. Znaleźć ciebie po adresie IP to są groszowe sprawy, a za takie pomówienia o bzdury o których piszesz gdzie każdy ma na to dowody łatwo będzie cię pogrzebać że się do końca życia nie wypłacisz. Ponadto Orlen nie daje jednemu prowadzacemu kilku stacji chyba że jedna do poprowadzenia awaryjnie na krótki czas do momentu wybrania nowego prowadzącego. Kolejna bzdura jest że rzekomo mąż prowadzi konkurencję a żona aż dwie stacje Orlenu bo wtedy po pierwsze Orlenu nic nie interesuje mąż a po drugie żonie nie dadzą dwóch stacji, natomiast po trzecie ciężka sprawa przy zakazie konkurencji. Więc nie pozdrowić można właśnie ciebie o mega niskim ilorazie inteligencji gdzie najprawdopodobniej nigdy nie prowadziłeś stacji i nie masz o tym pojęcia natomiast zapewne masz tak przykre stanowisko że frustracja zmusza cię do wylewania żalu , szerzenia propagandy i wylewania złości na ludzi którzy pracują jak woły za niska pensje. Ps: post niżej widać że tak samo napisałeś sam sobie z innego nicku przytakując rzekomą rację. Porażka. Naprawdę życiową porażka. Oby tak zgniłych ludzi było jak najmniej. No chyba że cię centrala nasłała bo Orlen przez wysokie ceny jest na tapecie w mediach i boicie się żeby nie wyciekła prawda i dowody na to jakie są warunki pracy na stacjach i prowadzenia stacji bo wtedy już całkiem ludzie by was zlinczowali. Nie pozdrawiam ameby umysłowej.

Prowadzacy

21.06.2022 20:50

Były pracownik

Właśnie wychodzi twoja inteligencja i prostactwo. Dzięki twoim włosom już wiemy że jesteś zwykłym pokiem nie mającym pojęcia o prowadzeniu stacji. Podział prowizji inteligencie każdy PSP ma inny. Wolne etaty ,? Chyba 10 La temu. Brakuje ludzi, ciągle nadgodziny a na SC2.0 już nie wspomnę. Masowe odejścia o audytt buahaha??? Dopiero pisałeś że rzekomo PSP kradnie a wszystko da się załatwić. Więc jak ? Jeśli by kradł a da się załatwić to by nie odchodził. Jesteś zwykłym sfrustrowanym pokiem o inteligencji małpy który próbuje napisać że coś wie. Gdyby się opłacało miałbyś ogłoszenie jedno na rok a nie naście dziennie. Żal mi takich ludzi jak ty jedyne co jest pewne z takim podejściem dalej niż jako pok w życiu nigdzie nie zajdziesz. Piszesz że nie obraziłeś ludzi a obczerniasz wszystkich PSP że są (usunięte przez administratora)gdzie non stop mają kontrolę prowizji. Prawie każda stacja jest sprawdzona więc znów wpadasz w pułapkę że nie masz pojęcia. Piszesz o propagandzie ? To ty szerzysz propagandę bo Orlen ma problem z chętnymi na prowadzenie stacji a piszesz głupoty że jest wspaniale i że wpisy są fałszywe. Premia od listopada ? Zgadza się obniżone oprócz vervy od 68% i co z tego ? Jak od razu w nowym roku niespodzianka i plany dorzucone po 50% i więcej więc wychodzi identycznie jak rok temu czyli g... Kto prowadzi stacje już widzi po twoich wpisach że jesteś upośledzony i nie masz nic wspólnego z prowadzeniem stacji więc nie wiem przed kim chcesz zabłysnąć chyba że dostałeś lapoweczke za szerzenie propagandy i chwalenie pracy. A z adresem IP nie bądź mądry bo jak nazbiera ci się wpisów jest takie coś jak stowarzyszenie prowadzących . Legalne. Zapewne o tym też nie wiedziales, a korzystając z twoich pomówień i kłamstw dotyczących cudownych warunków już stowarzyszenie może zgłosić cię o pomówienia. Koszt poniżej 200 zł . Na wielu PSP wyjdzie po zlotoweczce na głowę. Więc do zobaczenia. Tylko nie płacz w sądzie.

Małgorzata K

25.06.2022 08:46

Pracownik

Oczywiście że mój mąż nazywa się Radek. Oczywiście że pracuje na innej stacji. I tak od miesiąca w trybie awaryjnym moja osoba prowadzi dwie stacje... Nie rozumiem? Zazdrościsz? Chętnie oddam stacje w lubuskim... Ale nie wiem czy dasz radę mały człowieczku przyjąć na bary to że z dnia na dzień trzeba otworzyć tak ch... stację jak ta. Ale skoro już tak dobrze nas znasz to zapraszam na rozmowę. Przecież wiesz gdzie mnie szukać. Może będziesz miał odwagę powiedzieć mi w oczy co myślisz a nie chować się za monitorem ???? Pewnie nie zrozumiesz bo patrząc po Twoich wpisach to jesteś bardzo smutnym i samotnym człowiekiem... Moje wysiłki pójdą na marne ale cóż... Jak ktoś jest rodziną to się wspiera, pomaga sobie i nie ma to znaczenia w jakich firmach się pracuję ???? Swoją drogą już nie mogę się doczekać tych milionów spływających na moje konto ???????????? myślę że po pierwszej wypłacie nowy samochód a po drugiej dom wybuduje ???? Pozdrawiam i jeszcze raz zapraszam biedny mały człowieczku

Jj.

11.06.2022 07:33

Pracownik

Może my też pójdziemy śladem kierowców, i zaczniemy blokować stacje, żądając wyższych pensji i dodatków. Będziemy wybierać stacje, 1/3 w dużym mieście, 1 w rejonie , i też na 2,3 godziny będziemy utrudniać ruch kierowcom. Może w końcu coś trafi do zarządu, bo pensja w dużym mieście na poziomie 3000netto, to praktycznie nic zwłaszcza jak się ma rodzinę, dzieci, jakoś do roboty też trzeba dojechać. Pensja powinna być na poziomie podstawowym 3000netto małe miasto/wieś, 3700 duże/obrzeża+30/40km , 4200 MOP/S i dodatek dla nich na paliwo. Płacić prowizje od sprzedaży gastronomii, np ustalić sztywny zysk za każdą sprzedana sztukę i stacja wie ile zarabia, a nie że co chwilę zmieniają plany na podstawie ostatniej sprzedaży. Czemu my i nasze dzieci nic nie dostają od firmy, bo jesteśmy gorsi ?? Volkswagen daje na wakacje dodatkowa pensje, a my ?? Zamiast dodatkowej pensji to więcej pracy, bo koledzy idana urlopy, zastąpić ich nie ma kto, a wszyscy się bawią i jeżdżą nad jeziora, morze, góry i zachaczają o stacje na kawę, hot-doga...

Jj.

11.06.2022 10:59

Pracownik

Z chęcią bym pojechał do Wawy, ale nie stać mnie na wycieczkę 700 km, wiadomo paliwo drogie.... Do pracy trzeba rowerem jeździć, chodzić pieszo

Już niedługo byly - już były

12.06.2022 10:42

Były pracownik

Niestety dla was nie jesteście pracownikami Orlenu i dlatego macie tak jak macie. To co piszesz jest od początku Orlenu. Niestety jesteście kosztem a nie pracownikami, koszty się ogranicza a prezes się chwali zyskami. Jak psp sobie nie poradzi z osadzeniem etatów przyjdzie kolejny z wiarą w lepszą przyszłość i grubym 3-4 tyś na działalności. Do czasu jak są nowi psp na obecnych warunkach wam pracownikom stacji się niestety nie polepszy bo to się orlenowi nie opłaci. Jeśli pojdziecie strajkować to jakiś dyrektorek mianuje pełnomocnika do kontaktów, który zagra na czas do następnego strajku. Telewizja rządowa nic nie powie, TVN i Polsat da mała wzmiankę i koniec. Do czasu jak nie zostaniecie pracownkami koncernu nic nie dostaniecie z tego co proponujecie. Pozdrawiam i życzę wam bym się mylił.

Kocham pracę

03.04.2022 10:28

Pracownik

Pracuję dopiero pierwszy miesiąc. Bardzo pozytywnie mnie firma zaskoczyła byłam w głębokim ale bardzo pozytywnym szoku. Po miesiącu dostałam już umowę na stałe i premię oraz szczery uścisk dłoni od przełożonego w ramach podziękowania.

Kocham propagandę . Psp

06.04.2022 16:48

Były pracownik

1. Płatna na czas zgadza się. 2. Płatna na papierze to dziś standard a nie rzadko spotykane chyba że usnelas w latach 2000 i obudziłaś się dziś. 3. Czy stabilne ? Dla tych którzy żyją jak (usunięte przez administratora) z miesiąca na miesiąc lub w długu tak. Dla tych co chcą coś sobie kupic raz na jakiś czas pojechać na urlop to ciężka sprawa przy dzisiejszej inflacji mówię o zarobkach pracowników jak i prowadzacych. Każdy normalny czlowiek wie ile kosztuje czynsz rachunki paliwo życie itd. 4. O toaletach to już piszesz jak niepełnosprawna. W całym kraju dla pracowników są darmowe. Nie wiem czy wy zażywacie środków odurzających ? Bo wasze posty są na poziomie dziecka. Firma chwali się zyskami za poprzedni rok. Patrząc na wasz nawał propagandy z intelektem małpki myślę że boicie się że zaraz ktoś zapyta skąd zyski ? Oczywiste że nie tylko z większej sprzedaży i droższych paliw bo wtedy wyjdzie że płacicie prowadzących stacje średnio koło 3900-4100 na rękę a pracownikom obsługi od najniższej do 3600 w zależności od wielkości sprzedaży stacji i realizacji planów. Najśmieszniejsze jest to że na dużej stacji pracownik zarabia niewiele mniej od prowadzącego stacje oraz to że większość film płaci od sprzedaży a tutaj od planów. Jeśli dostaniesz plan który jest niemierzalny nie ma premi. Jeśli na małych i średnich stacjach cudem go wyrobisz na koło 110% z wszystkich aspektów zbierzesz koło 5000 zł brutto premii do podziału na średnio 9/10 osób plus kierownik gdzie po odliczeniu podatków zostaje śmieszny pieniądz w dzisiejszych czasach inflacji po 200-400 zł brutto pracownikom. Chcecie chwalić się konkurencyjnością to zacznijcie dawać konkurencyjne warunki zatrudnienia. Jak na razie wymagania z kosmosu milion obowiązków dla pracowników i prowadzących , notoryczne kontrolę w trakcie których nawet jeżeli jest w porządku szuka się siłą żeby coś wpisać bo inaczej w firmie powiedzą że to niemożliwe. Każde wyższe szczeble to potwierdzają ale żaden nie raczy ruszyć tematu u samej góry by uaktualnić model zarządzania w firmie. Idziemy jak stara wieś cięciem kosztów i silna kontrola ludzi nagradzając groszami za realizację ponad plan. Na waszym miejscu odpuściłbym dziecinna propagandę bo wzbudzanie tylko frustrację wśród pracujących i znowu rusza prawdę do mediów. Wtedy wam się odechce. Ponadto pisanie tutaj nic nie zmieni dopóki władza nie zmieni tych którzy patrzą tylko na swój portfel i nie snia nawet słyszeć o zmianach warunków w firmie bo ich zarządzanie, studia i kursy odbyły się 20-35 lat temu. Na tym stanęło. Ktoś zapomniał że w zarządzaniu trzeba się edukować i szkolić systematycznie równo z zmianami w rynku i biznesie . Rynek się zmienia , inflacja również konkurencja działa a my z zarobkami stoimy , obowiązki rosną i propaganda na forum rośnie.

Były pracownik

09.05.2022 22:48

Były pracownik

Chwilkę popracujesz i optymizm zejdzie tobie . Nie liczy się w tej firmie doświadczenie tylko niska pensja żeby prowadzący więcej się nachapal Przez parę lat mojej pracy na stacji Orlen wyszło że doświadczenie się nie liczy więc niech se teraz z Ukraińcami pracują Powodzenia stacje Orlen omijam szerokim lukiem

Narzekacie

10.04.2022 21:48

Były pracownik

Narzekacie że firma ma źle wpisy i niska ocenę. Czyja to jest wina ? Dlaczego inne firmy mają dobrą opinię? Zawsze znajdą się narzekacze ale mają dobrą opinię. U nas macie na tacy dowód że ludziom nie pracuje się dobrze. Gdyby zarząd traktował swoich ludzi poważnie nie było by tak. Ale nie będzie bo firma jest związana z polityką a co za tym.idzie dobre posady są na niewiadomy, krótki czas i każdy patrzy na swój portfel i premie. Jakbyście dali prowadzącym i pracownikom normalne pensję to i opinia uległaby zmianie. Nikt nie mówi o pieniądzach z kosmosu ani nawet konkurencyjnych. Wystarczyłyby zarobki które mają kierownicy w innych firmach związanych z handlem. 5500 netto plus normalna premia od sprzedaży jak w większości firm a nie jak u nas od planu i gdy da ktoś plan niemierzalny to nie weźmie ani złotówki premii gdzie sprzedawał cały miesiąc. Nie wspominając o naszych pracownikach na stacji gdzie ich pensja w dzisiejszym życiu to niewolnictwo. Lada chwila tak samo będzie z prowadzącymi bo wszystko drożeje a 3400 na rękę plus premie to mają kasjerzy i magazynierzy w marketach. Taka płaca to wstyd i firma dobrze o tym wie od lat. Prowadzący zrealizuje aspekty planowe z ludźmi na 120% a jego premia będzie 600 brutto po odliczeniu podatku dochodowego zostaje pasztet a nie premia za milion obowiązków i co róż to nowych widzi mi się. Co Menager to nowe widzi mi się na gębę bez papieru. Nasza odpowiedzialność za wartość 5 milionów, kradzieże, towar, zamówienia, personel, standardy zza dinozaura, lekarze , urlopy, L4 ITd itd , zamówienia, raporty, ankiety, planogramy , senty i setki innych. Nie ma w co w ręce włożyć. Obowiązków co chwilę więcej a płaca stoi. Nie wspomnimy i talentach których przyjmujecie w centrali. Kiedyś promocja była zaplanowana od a do z, towar dostępny i zero beldow. Teraz jak nie braknie materiałów , to towar promocyjny nie da się zamówić , a to kupon nie działa a to planogramy zmieniają co tydzień i ledwie towar przyjdzie już trzeba dać go na wyprzedaż bo po tygodniu nowy. Coraz większy bałagan w firmie. Teraz jest rynek pracownika a nie pracodawcy i przy inflacji jeszcze trochę będą płakać bo już nie ma chętnych do prowadzenia stacji a będzie tylko gorzej. Na takie rzeczy mogła firma sobie pozwolić dekade temu nie teraz. Te czasy się kończą nikt nie będzie (usunięte przez administratora) tym bardziej że firmy konkurencyjne związane z handlem oferują lepsze zarobki, mniejsze obowiązki, normalne umowy gdzie człowiek będzie miał jakąś emeryturę w porównaniu z prowadzącym i urlop. Firmy stawiają na ludzi którzy na nich pracuja i przynoszą zyski. Tutaj na poziomie stacji tak nie jest. Może jest ale w centrali. Stacja jest dodatkiem który tańczy pod co róż to nowe widzi mi się . Co nowy to musi się wykazać żeby umowę mu przedłużyli i kombinuje wprowadza byle co byleby u góry łykali jak pelikany a że na stacji to nie funkcjonuje to nie ważne bo po co to zweryfikować. Róbcie dalej .. ludzie powoli mają dość a poziom narzekania jest ogromny. Obudzicie się jak nie będzie miał kto wam prowadzi 70stronnego cyrku obowiązków za zarobki kasjera z Lidla.

Psp

30.04.2022 17:49

Były pracownik

Dramat , połowę zostawić firmie na paliwo to śmiech na sali . Konkurencja daje większe wynagrodzenie a tu Orlen doi tych co się przywiązali i wąchają się zmienić pracę ...

A

01.05.2022 06:04

Pracownik

Dokladnie

Psp- prawda od - narzekacie

18.04.2022 10:09

Były pracownik

Narzekacie że firma ma źle wpisy i niska ocenę. Czyja to jest wina ? Dlaczego inne firmy mają dobrą opinię? Zawsze znajdą się narzekacze ale mają dobrą opinię. U nas macie na tacy dowód że ludziom nie pracuje się dobrze. Gdyby zarząd traktował swoich ludzi poważnie nie było by tak. Ale nie będzie bo firma jest związana z polityką a co za tym.idzie dobre posady są na niewiadomy, krótki czas i każdy patrzy na swój portfel i premie. Jakbyście dali prowadzącym i pracownikom normalne pensję to i opinia uległaby zmianie. Nikt nie mówi o pieniądzach z kosmosu ani nawet konkurencyjnych. Wystarczyłyby zarobki które mają kierownicy w innych firmach związanych z handlem. 5500 netto plus normalna premia od sprzedaży jak w większości firm a nie jak u nas od planu i gdy da ktoś plan niemierzalny to nie weźmie ani złotówki premii gdzie sprzedawał cały miesiąc. Nie wspominając o naszych pracownikach na stacji gdzie ich pensja w dzisiejszym życiu to niewolnictwo. Lada chwila tak samo będzie z prowadzącymi bo wszystko drożeje a 3400 na rękę plus premie to mają kasjerzy i magazynierzy w marketach. Taka płaca to wstyd i firma dobrze o tym wie od lat. Prowadzący zrealizuje aspekty planowe z ludźmi na 120% a jego premia będzie 600 brutto po odliczeniu podatku dochodowego zostaje pasztet a nie premia za milion obowiązków i co róż to nowych widzi mi się. Co Menager to nowe widzi mi się na gębę bez papieru. Nasza odpowiedzialność za wartość 5 milionów, kradzieże, towar, zamówienia, personel, standardy zza dinozaura, lekarze , urlopy, L4 ITd itd , zamówienia, raporty, ankiety, planogramy , senty i setki innych. Nie ma w co w ręce włożyć. Obowiązków co chwilę więcej a płaca stoi. Nie wspomnimy i talentach których przyjmujecie w centrali. Kiedyś promocja była zaplanowana od a do z, towar dostępny i zero beldow. Teraz jak nie braknie materiałów , to towar promocyjny nie da się zamówić , a to kupon nie działa a to planogramy zmieniają co tydzień i ledwie towar przyjdzie już trzeba dać go na wyprzedaż bo po tygodniu nowy. Coraz większy bałagan w firmie. Teraz jest rynek pracownika a nie pracodawcy i przy inflacji jeszcze trochę będą płakać bo już nie ma chętnych do prowadzenia stacji a będzie tylko gorzej. Na takie rzeczy mogła firma sobie pozwolić dekade temu nie teraz. Te czasy się kończą nikt nie będzie (usunięte przez administratora) tym bardziej że firmy konkurencyjne związane z handlem oferują lepsze zarobki, mniejsze obowiązki, normalne umowy gdzie człowiek będzie miał jakąś emeryturę w porównaniu z prowadzącym i urlop. Firmy stawiają na ludzi którzy na nich pracuja i przynoszą zyski. Tutaj na poziomie stacji tak nie jest. Może jest ale w centrali. Stacja jest dodatkiem który tańczy pod co róż to nowe widzi mi się . Co nowy to musi się wykazać żeby umowę mu przedłużyli i kombinuje wprowadza byle co byleby u góry łykali jak pelikany a że na stacji to nie funkcjonuje to nie ważne bo po co to zweryfikować. Róbcie dalej .. ludzie powoli mają dość a poziom narzekania jest ogromny. Obudzicie się jak nie będzie miał kto wam prowadzi 70stronnego cyrku obowiązków za zarobki kasjera z Lidla.

n

18.04.2022 10:08

Były pracownik

Narzekacie że firma ma źle wpisy i niska ocenę. Czyja to jest wina ? Dlaczego inne firmy mają dobrą opinię? Zawsze znajdą się narzekacze ale mają dobrą opinię. U nas macie na tacy dowód że ludziom nie pracuje się dobrze. Gdyby zarząd traktował swoich ludzi poważnie nie było by tak. Ale nie będzie bo firma jest związana z polityką a co za tym.idzie dobre posady są na niewiadomy, krótki czas i każdy patrzy na swój portfel i premie. Jakbyście dali prowadzącym i pracownikom normalne pensję to i opinia uległaby zmianie. Nikt nie mówi o pieniądzach z kosmosu ani nawet konkurencyjnych. Wystarczyłyby zarobki które mają kierownicy w innych firmach związanych z handlem. 5500 netto plus normalna premia od sprzedaży jak w większości firm a nie jak u nas od planu i gdy da ktoś plan niemierzalny to nie weźmie ani złotówki premii gdzie sprzedawał cały miesiąc. Nie wspominając o naszych pracownikach na stacji gdzie ich pensja w dzisiejszym życiu to niewolnictwo. Lada chwila tak samo będzie z prowadzącymi bo wszystko drożeje a 3400 na rękę plus premie to mają kasjerzy i magazynierzy w marketach. Taka płaca to wstyd i firma dobrze o tym wie od lat. Prowadzący zrealizuje aspekty planowe z ludźmi na 120% a jego premia będzie 600 brutto po odliczeniu podatku dochodowego zostaje pasztet a nie premia za milion obowiązków i co róż to nowych widzi mi się. Co Menager to nowe widzi mi się na gębę bez papieru. Nasza odpowiedzialność za wartość 5 milionów, kradzieże, towar, zamówienia, personel, standardy zza dinozaura, lekarze , urlopy, L4 ITd itd , zamówienia, raporty, ankiety, planogramy , senty i setki innych. Nie ma w co w ręce włożyć. Obowiązków co chwilę więcej a płaca stoi. Nie wspomnimy i talentach których przyjmujecie w centrali. Kiedyś promocja była zaplanowana od a do z, towar dostępny i zero beldow. Teraz jak nie braknie materiałów , to towar promocyjny nie da się zamówić , a to kupon nie działa a to planogramy zmieniają co tydzień i ledwie towar przyjdzie już trzeba dać go na wyprzedaż bo po tygodniu nowy. Coraz większy bałagan w firmie. Teraz jest rynek pracownika a nie pracodawcy i przy inflacji jeszcze trochę będą płakać bo już nie ma chętnych do prowadzenia stacji a będzie tylko gorzej. Na takie rzeczy mogła firma sobie pozwolić dekade temu nie teraz. Te czasy się kończą nikt nie będzie (usunięte przez administratora) tym bardziej że firmy konkurencyjne związane z handlem oferują lepsze zarobki, mniejsze obowiązki, normalne umowy gdzie człowiek będzie miał jakąś emeryturę w porównaniu z prowadzącym i urlop. Firmy stawiają na ludzi którzy na nich pracuja i przynoszą zyski. Tutaj na poziomie stacji tak nie jest. Może jest ale w centrali. Stacja jest dodatkiem który tańczy pod co róż to nowe widzi mi się . Co nowy to musi się wykazać żeby umowę mu przedłużyli i kombinuje wprowadza byle co byleby u góry łykali jak pelikany a że na stacji to nie funkcjonuje to nie ważne bo po co to zweryfikować. Róbcie dalej .. ludzie powoli mają dość a poziom narzekania jest ogromny. Obudzicie się jak nie będzie miał kto wam prowadzi 70stronnego cyrku obowiązków za zarobki kasjera z Lidla.

Narzekacie

18.04.2022 10:06

Były pracownik

Narzekacie że firma ma źle wpisy i niska ocenę. Czyja to jest wina ? Dlaczego inne firmy mają dobrą opinię? Zawsze znajdą się narzekacze ale mają dobrą opinię. U nas macie na tacy dowód że ludziom nie pracuje się dobrze. Gdyby zarząd traktował swoich ludzi poważnie nie było by tak. Ale nie będzie bo firma jest związana z polityką a co za tym.idzie dobre posady są na niewiadomy, krótki czas i każdy patrzy na swój portfel i premie. Jakbyście dali prowadzącym i pracownikom normalne pensję to i opinia uległaby zmianie. Nikt nie mówi o pieniądzach z kosmosu ani nawet konkurencyjnych. Wystarczyłyby zarobki które mają kierownicy w innych firmach związanych z handlem. 5500 netto plus normalna premia od sprzedaży jak w większości firm a nie jak u nas od planu i gdy da ktoś plan niemierzalny to nie weźmie ani złotówki premii gdzie sprzedawał cały miesiąc. Nie wspominając o naszych pracownikach na stacji gdzie ich pensja w dzisiejszym życiu to niewolnictwo. Lada chwila tak samo będzie z prowadzącymi bo wszystko drożeje a 3400 na rękę plus premie to mają kasjerzy i magazynierzy w marketach. Taka płaca to wstyd i firma dobrze o tym wie od lat. Prowadzący zrealizuje aspekty planowe z ludźmi na 120% a jego premia będzie 600 brutto po odliczeniu podatku dochodowego zostaje pasztet a nie premia za milion obowiązków i co róż to nowych widzi mi się. Co Menager to nowe widzi mi się na gębę bez papieru. Nasza odpowiedzialność za wartość 5 milionów, kradzieże, towar, zamówienia, personel, standardy zza dinozaura, lekarze , urlopy, L4 ITd itd , zamówienia, raporty, ankiety, planogramy , senty i setki innych. Nie ma w co w ręce włożyć. Obowiązków co chwilę więcej a płaca stoi. Nie wspomnimy i talentach których przyjmujecie w centrali. Kiedyś promocja była zaplanowana od a do z, towar dostępny i zero beldow. Teraz jak nie braknie materiałów , to towar promocyjny nie da się zamówić , a to kupon nie działa a to planogramy zmieniają co tydzień i ledwie towar przyjdzie już trzeba dać go na wyprzedaż bo po tygodniu nowy. Coraz większy bałagan w firmie. Teraz jest rynek pracownika a nie pracodawcy i przy inflacji jeszcze trochę będą płakać bo już nie ma chętnych do prowadzenia stacji a będzie tylko gorzej. Na takie rzeczy mogła firma sobie pozwolić dekade temu nie teraz. Te czasy się kończą nikt nie będzie (usunięte przez administratora) tym bardziej że firmy konkurencyjne związane z handlem oferują lepsze zarobki, mniejsze obowiązki, normalne umowy gdzie człowiek będzie miał jakąś emeryturę w porównaniu z prowadzącym i urlop. Firmy stawiają na ludzi którzy na nich pracuja i przynoszą zyski. Tutaj na poziomie stacji tak nie jest. Może jest ale w centrali. Stacja jest dodatkiem który tańczy pod co róż to nowe widzi mi się . Co nowy to musi się wykazać żeby umowę mu przedłużyli i kombinuje wprowadza byle co byleby u góry łykali jak pelikany a że na stacji to nie funkcjonuje to nie ważne bo po co to zweryfikować. Róbcie dalej .. ludzie powoli mają dość a poziom narzekania jest ogromny. Obudzicie się jak nie będzie miał kto wam prowadzi 70stronnego cyrku obowiązków za zarobki kasjera z Lidla.