Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alladyn

12.11.2019 15:06

Inne

Co do wyplaty, to nasz PSP roznie placi, w zaleznosci od sprzedazy danych produktow. Max u nas wyplata, z roznymi dodatkami to 2900, ale osoby maja tez 2000-2100 netto, wiec rozpietosc duza

Pracownikk

18.11.2019 18:30

Inne

Wiadomo, że nikt nie jest idealny i błędy się zdarzają. Jeżeli przyjeżdżał do nas menager i akurat trafialo, że trafił na zmianę po mojej nocce, to nie było mniej jak 90% z ankiety. Lubię swojego szefa, bo jest w porządku i ja staram się być taki wobec niego. Ale myślę, że wynagrodzenie, nie jest adekwatne to wykonywanej pracy. Byłem ostatnio na nocce. 12h nie miałem przerwy, bo cała noc coś było do robienia... Usiadłem może na 15 minut przez całą noc. I wiesz co najbardziej mnie denerwuje? Że jeżeli jest coś do zrobienia, to zawsze każe to zrobić 'starym' pracownikom. Idź umyj podłogę, idź poukladaj towar, przetrzyj to, przetrzyj tamto. Podczas gdy nowy, albo siedzi na du pie z telefonem w ręku. Nawet uwagi nie zwróci.... To jest chore, że nowych lepiej się traktuje, niż doświadczonych pracowników i nie chodzi tu tylko o pieniądze...

ruda

21.11.2019 23:06

Inne

Pewnie masz rację-nie wiem jak twój szef ale moja szefowała zawsze znalazła czas żeby z nami porozmawiać i niejednemu pracownikowi pomogła.Zdarzyło sie że była w pracy 36 godzin bo pracownik nie przyszedł do pracy a nie chciała zostawić 2 osób na nocce i powiem że zasuwała na równo z nami -towar dokładała i toalety myła i kasowała.I wieczorem kiedy schodziła powiedziała tylko tyle ....zobaczcie każdy z Was miała czas na przerwe na papierosa a mnie nawet nikt nie spytał sie czy mi kawę zrobić... i poszła .Każdemu z nas zrobiło sie poprostu wstyd bo wyszło na to,że faktycznie nikt o niej nawet nie pomyślał a ona o nas zawsze i zawsze nas broniła.Trochę to nie w porządku.Głupio mi czytac te wszystkie opinie ale nie mogę siedzieć cicho-u nas też jest że nowy pracownik ma wy,,,e na wszystko a robią starzy i doświadczeni ale odbija się to na wypłatach a dzisiaj są takie czasy że nie ma ludzi do pracy i bierze się wszystkich i nikt z Orlenu nie patrzy na nas jak na ludzi -jesteśmy tylko kolejna pozycją w tabelce ,kolejnym numerem statystycznym i tylko zależy na jakiej jestes pozycji masz spokój albo masz przerąbanePorozmawiaj ze swoim szefem dlaczego tak jest i ciekawe czy usłyszysz to samo co ja usłyszałam od swojej szefowej. (usunięte przez administratora)

gizmo

26.10.2019 20:57

Inne

witam.mam takie pytanie czy na wszystkich stacjach procenty i premie za zdrapki są ujednolicone czy np każdy region (lub stacja)może mieć inne progi ? pytam dlatego bo tracę zaufanie do szefa i nie wiem czy karteczka wywieszona na tablicy (z procentem i wys.premii)to nie jest jakaś ściema.(czy.przekręt). Bo jakie można wysunąć wnioski kiedy na jednej stacji jest 12% i 500 zł brutto a na stacji oddalonej o 12km.dalej jest to 17% i 200zł. brutto ? tylko proszę o konstruktywne opinie a nie jakiś bełkot i szczekanie nie na temat o który pytam. bo jeśli tutaj sobie nie będziemy pomagać i informować o tym co jest dla nas ważne to ta strona nie ma sensu i nie warto będzie tu zaglądać pozdrawiam .

Migi

04.11.2019 16:48

Inne

DLATEGO tak jest, bo nic nie jest jasno wyjaśnione. Słuchajcie mam taka i taka pulę pieniędzy na tej stacji, ustalam wam taki i taki konkurs, za to i za to macie pieniądze. Nic nie jest przezroczyste i porządnie obgadane z psp. A każde pytanie o pieniądze to omijanie tematu. Więc pracownicy są niepewni, snują różne teorie itp i też nie ma co się temu dziwić.

gasi

19.11.2019 22:15

Inne

PSP pieniądze dostaje za przepracowany miesiąc do 9 każdego miesiąca . Teoretycznie może sobie wyliczyć na ile idzie z planem , ale co najważniejsze nie dostaje pieniędzy z góry więc nie wie ile może przeznaczyć pieniędzy na premie czy konkursy . Inaczej prowizja gwarantowana jest zawsze taka sama . Ale gwarantowana to praktycznie troszkę więcej niż podstawa . Premia pokrywa nadgodziny a co zostanie to do podziału . Ważne że na początku miesiąca nie można założyć dokładnie ile przeznaczyć na program motywacyjny . Jest opcja że w jednym miesiącu nie rozdziela się całości i zostawia sobie na kolejny miesiąc czyli na program .Ciężko jest więc powiedzieć mam taką a taką pulę pieniędzy na program . Orlen nie daje dodatkowych pieniędzy ale wymaga by były programy , czyli na to co od nich dostajesz masz się nagimnastykować lub brać minimum . Stare powiedzenie krawiec kraje jak mu materiału staje . PSP musi się też nakombinować jak te pieniądze rozdzielić . Ja generalnie mam to w nosie bo u nas każdy dostaje praktycznie po równo , bo jak mówi nasz PSP czy się stoi czy się leży kasa się należy . Jak załoga chce więcej to musi brać udział w konkursie zorganizowanym przez Orlen ,ale myślę że każdy wie czy ma szansę się załapać czy nie . Inna sprawa że 100 zł za jakiś tam pierwszy próg to niech sobie wsadzą w buty bo więcej można dostać na jeden dzień pracy dodatkowo czy u siebie czy na innej stacji lub zatrzymać kartę FLOTA bez wysiłku i ścierania się .