To miejsce pracy, jest dla ludzi, którzy lubią donosić na innych ale muszą być jednocześnie niepozorni, tacy cicho ciemni. Kierownictwo starannie dokonuje selekcji na rozmowach kwalifikacyjnych. zazwyczaj przyjmowane są osoby albo po studiach z zerowym doświadczeniem zawodowym i takie są potem szkolone tak minimum 2 lata. nawet rodzina potem takich osób juz nie poznaje. Zadufane w sobie, przekonane o misji jakiej sie podjęły i tym, że są wybitne. Śmiechu to warte po te osoby nie znają angielskiego, ani pakietu Office w stopniu podstawowym no ale za to znają EZD podstawowy program w administracji nawet dziecko ze szkoły podstawowej by opanowało ten program. No ale lament sie zaraz zrobi, że ciężko pracują a zarabiają marne grosze. No cóż rynek pracy weryfikuje umiejętności a kwalifikację trzeba systematycznie podnosić i inwestować w własny rozwój. Generalnie rotacja jest tam bardzo duża a ci co tam siedzą juz kilka lat przeszli etap maglowania tak duży że zwyczajnie przypominają pieski preriowe z jednym zwojem mózgowym. No proszę Państwa ale to jest prestiż . Nawet wprowadzili tam system zarzadzania jakością a petenta traktują jak klienta z biedronki. Tak drodzy forumowicze i przyszli kandydaci do pracy na to idą nasze podatki na utrzymywanie ludzi albo o niskich i słabych kwalifikacjach (a jakże z dyplomem wyższej uczelni) albo ludzi z pod klucza ( stanowiska dyrektorskie) albo ludzi, którzy pracują bo muszą z racji wieku. Miejsce nie jest godne polecenia zarówno jako pracodawca oraz jako Urząd świadczący usługi w danym zakresie. A i tak na koniec, jako wisienka na torcie, dodam, że w pewnym dziale, gdzie dostarczane są dokumenty pracownicy mimo, że mają podpisane dokumenty o zachowaniu poufności wynikające z przepisów RODO śmieją się i z pism i aplikacji ludzi, którzy tam kandydują do pracy. Może ta Paniusia kierowniczka od Kancelarii by się wzięła do pracy i ogarnęła ten dział, którym podobno zarządza a nie na prawo i lewo informuje ludzi że intensywnie stara się o potomka i popija kawę a jak nie to biega na siłownie. Tego się już słuchać nie da. Pracownicy tego działu to też pozostawiają wiele do życzenia ale jak ktos kiedyś powiedział jaki kierownik tacy pracownicy. Pozdrawiam anonimowa koleżanka z pracy :)
Niech szukają. Gowork jest mega potrzebny bo dyrektorzy, którzy czytają te komentarze po prostu normalnieją. Da Ci zlą opinie, no to wystawiasz na niego w gowork. Działa na inteligentnych inaczej.
Jest w sieci trochę ofert pracy. Ktoś wysłał już na specjalistę jeśli chodzi o geodezje i kartografię? Widzę że oferują ruchomy czas pracy. To znaczy że sam wybieram w jakich godzinach jestem na miejscu w biurze? Można to bez problemu dogadać?
Czy to zawsze musi być 8 godzin? Czy gdyby ktoś potrzebował spędzić w pracy w jednym dniu przykładowe 7 to czy mógłby nadrobić kolejnego dnia 9 godzin? Istnieje tego typu elastyczność?
Dzień dobry, bardzo proszę o opinie z pracy Audytora Wewnętrznego. Jeszcze dziś na stronie GOVu została udostępniona taka oferta. Interesuje mnie ocena rozmowy kwalifikacyjnej, czy jest tu może ktoś kto brał udział we wcześniejszym procesie rekrutacyjnym? Czy warto starać się o ten wakat?
To miejsce pracy, jest dla ludzi, którzy lubią donosić na innych ale muszą być jednocześnie niepozorni, tacy cicho ciemni. Kierownictwo starannie dokonuje selekcji na rozmowach kwalifikacyjnych. zazwyczaj przyjmowane są osoby albo po studiach z zerowym doświadczeniem zawodowym i takie są potem szkolone tak minimum 2 lata. nawet rodzina potem takich osób juz nie poznaje. Zadufane w sobie, przekonane o misji jakiej sie podjęły i tym, że są wybitne. Śmiechu to warte po te osoby nie znają angielskiego, ani pakietu Office w stopniu podstawowym no ale za to znają EZD podstawowy program w administracji nawet dziecko ze szkoły podstawowej by opanowało ten program. No ale lament sie zaraz zrobi, że ciężko pracują a zarabiają marne grosze. No cóż rynek pracy weryfikuje umiejętności a kwalifikację trzeba systematycznie podnosić i inwestować w własny rozwój. Generalnie rotacja jest tam bardzo duża a ci co tam siedzą juz kilka lat przeszli etap maglowania tak duży że zwyczajnie przypominają pieski preriowe z jednym zwojem mózgowym. No proszę Państwa ale to jest prestiż . Nawet wprowadzili tam system zarzadzania jakością a petenta traktują jak klienta z biedronki. Tak drodzy forumowicze i przyszli kandydaci do pracy na to idą nasze podatki na utrzymywanie ludzi albo o niskich i słabych kwalifikacjach (a jakże z dyplomem wyższej uczelni) albo ludzi z pod klucza ( stanowiska dyrektorskie) albo ludzi, którzy pracują bo muszą z racji wieku. Miejsce nie jest godne polecenia zarówno jako pracodawca oraz jako Urząd świadczący usługi w danym zakresie. A i tak na koniec, jako wisienka na torcie, dodam, że w pewnym dziale, gdzie dostarczane są dokumenty pracownicy mimo, że mają podpisane dokumenty o zachowaniu poufności wynikające z przepisów RODO śmieją się i z pism i aplikacji ludzi, którzy tam kandydują do pracy. Może ta Paniusia kierowniczka od Kancelarii by się wzięła do pracy i ogarnęła ten dział, którym podobno zarządza a nie na prawo i lewo informuje ludzi że intensywnie stara się o potomka i popija kawę a jak nie to biega na siłownie. Tego się już słuchać nie da. Pracownicy tego działu to też pozostawiają wiele do życzenia ale jak ktos kiedyś powiedział jaki kierownik tacy pracownicy. Pozdrawiam anonimowa koleżanka z pracy :)
A ja powiem, że znam ta panią "kierownik" i mam takie samo zdanie . Brawo za odwagę, ciekawa jestem czy będzie śledztwo który z pracowników zdecydował się na taki wpis. A może pegasusa zainstalują :)
Ktoś nieźle tutaj dał czadu. Znam tą panią z opisu, to bardzo uprzejma, serdeczna i miła osoba. Ludzie to jednak nie mają odwagi, żeby z kimś porozmawiać sam na sam tylko wypisują wymyślone rzeczy na poczekaniu. Podkreślam, że ten Dział funkcjonuje bez zarzutu a ludzie sumiennie i uczciwie wykonują swoje obowiązki. Zatem Mariolu zastanów się co piszesz :)
Tam w ogóle jest rodzinna atmosfera .Dyrektorem Wydzialu kadr jest malzonka dyrektora innego wydzialu . Jak w rodzinie.
No akurat czasami tak się zdarza i wcale nie trzeba się o to oburzać. ;p Z boku oczywiście może to głupio wyglądać, ale jak nie zna się dokładnie sytuacji, to chyba nie powinno się oceniać, co nie?
A czy to nie jest nepotyzm i kumoterstwo? Najlepiej zatrudnić rodzinkę i udawać przed społeczeństwem, że wszystko jest w porządku. Tak wiem jest teraz dobra zmiana i wszędzie tak jest. A co by było gdyby był konkurs na stanowisko, każdy może złożyć swoje dokumenty i przystąpić do rozmowy i pytań testowych z jednym małym wyjątkiem wśród osób znajdzie się jedna, która dostała pytania wcześniej od życzliwej cioci, wujka, siostry, brata etc., która wygrywa konkurs. Wszystko idealnie, nikt nie wnika bo przecież jest RODO. Jednym słowem tak to się teraz odbywa. A zapomniałam dodać, że od czasu do czasu zatrudni się jakiegoś młokosa, żeby utrzymać system. Dalej chcecie kandydować ?
Niech szukają. Gowork jest mega potrzebny bo dyrektorzy, którzy czytają te komentarze po prostu normalnieją. Da Ci zlą opinie, no to wystawiasz na niego w gowork. Działa na inteligentnych inaczej.
Dzień dobry, Zamierzam aplikować do pracy w MUW. Czy nabory są transparętne i warto poświęcić czas na naukę ?.
Napiszcie czy warto składać do wydziału, który zajmuje się przyznawaniem obywatelstwa. Będę wdzięczna.
Nie warto. Niskie pieniądze, obowiązki 4-5 osób robi jedna. Praca bardzo obciąża psychicznie. Fizycznie z resztą też.
Czemu akurat do tego wydziału nie? nie znam go, ponieważ do innego chce akurat aplikować, ale zastanowiliście mnie teraz tymi komentarzami. Jak to możliwe, żeby jedna osoba wykonywała obowiązki czterech? Co wchodzi w zakres?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
WSC - mozolna, powtarzalna, nużąca praca… Pieniądze, jak na warunki pracy w Warszawie niskie (teraz pewnie około 4500 brutto na start), kumoterstwo, (usunięte przez administratora) plotki…
4,5 tys w urzędzie się zarabia? Upewniam się, bo naprawdę nie wiem. A o jakie stanowisko / czynności w zasadzie chodzi? na różnych maja raczej odmienne zadania? które mimo wszystko byłoby najciekawsze? I czy trudno jest taka posadę objąć?
Witam, proszę o informację ile trzeba czekać na odpowiedz po przesłaniu dokumentów aplikacyjnych? Czy rozmowy odbywają się stacjonarnie czy zdalnie?
Firma Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie poszukiwała osób na stanowisko Główny specjalista. Ktoś brał udział w rozmowie rekrutacyjnej? Jaki rodzaj umowy zaproponowano?
Jest w sieci trochę ofert pracy. Ktoś wysłał już na specjalistę jeśli chodzi o geodezje i kartografię? Widzę że oferują ruchomy czas pracy. To znaczy że sam wybieram w jakich godzinach jestem na miejscu w biurze? Można to bez problemu dogadać?
Ruchomy czas pracy polega na tym, że możesz rozpocząć prace między 07:00 a 08:30 (bądź 9:00), po czym pracujesz 8h
Czy to zawsze musi być 8 godzin? Czy gdyby ktoś potrzebował spędzić w pracy w jednym dniu przykładowe 7 to czy mógłby nadrobić kolejnego dnia 9 godzin? Istnieje tego typu elastyczność?
Pracowałem tam prawie dwa lata i odszedłem.(usunięte przez administratora) w czystej postaci. Myślę że dużo osób tego doświadcza i widzi, widziało. Sprawy były zamiatane pod dywan. Nikt sobie nic z tego nie robi. Zarobki śmieszne w porównaniu do innych urzędów administracji centralnej. Umowa o pracę po 33 miesiącach i ciągłe problemy ze wszystkim. Teraz mam fajną pracę i jestem kimś ważnym. Do dnia dzisiejszego żałuję że sprawy nie załatwiłem na wysokim szczeblu. Ale czy dałoby się? Wątpie, przy tych układach...
To czemu robiłeś te 2 lata? ciekawi mnie po prostu co zachęcało żeby jednak się zatrzymać skoro same negatywy tutaj wypisujesz... Od tej drugiej perspektywy coś napiszesz? jak wdrożenie na stanowisko przebiegało wtedy?
Kim jesteś? Jasnowidzem pracującym w MUW? Bo ja byłym pracownikiem. Po czym stwierdzasz, że same negatywy wypisuję skoro jest to moja pierwsza opinia? Byłem tam dwa lata ponieważ wypłata była zawsze na czas i pieniądze były mi potrzebne. Rozumiesz to? Miałem akurat ciężką sytuację materialną i nie skupiałem się na tym gdzie pracuję. Przez rok było ok, potem po zmianie u "Góry" się diametralnie zmieniło i z niektórych osób wyszło prawdziwe ja.
Miałam na myśli te negatywy zamieszczone w tej tutaj opinii. Dzięki za odpowiedź. Zaciekawiło mnie to wspomniane zamiatanie spraw pod dywan. Jakieś konkretne przykłady?
Cześć, piszę w sprawie tej oferty na starszego specjalistę. Tam widzę, że wymogiem jest wykształcenie wyższe itp, tylko nie ma nic konkretniejszego o tym, co oni proponują. Ktoś zna wysokość stawki?
"pewnie"? strzelasz na podstawie podobnych stanowisk? więcej da radę czy tutaj nie ma opcji na podejście indywidualne względem doświadczenia?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie?
Umowa o pracę. Jeżeli jesteś zatrudniona w korpusie służby cywilnej, to pierwsza umowa zawierana jest na rok, następna zaś na czas nieokreślony.
Ooo to nie ma żadnego okresu próbnego wtedy? Zazwyczaj firmy robią 3 albo 6 miesięcy. Zarobki się jakos zwiększają po podpisaniu umowy na czas nieokreślony?
Dziwi mnie komentarz niżej od osoby „Mariola”, słyszałem dużo pozytywnych opinii na temat praktyk w tym miejscu, myslalem ze urząd marszałkowski to idealne miejsce żeby nabrać doswiadczenia do cv
A nie można zrobić dwóch pieczeni na jednym ogniu? Ja mimo stereotypów szanuję urzędników (NIE WSZYSTKICH ALE JEDNAK), no i koniec końców chociaż większość się leni to są potrzebni i ich praca coś wnosi, więc jak najbardziej w cv to ciekawa pozycja może być dla pracodawcy. ;) Zawsze można się czuć, jakby się miało swojego "kreta" w firmie. ;p
To nie jest Urząd Marszałkowski, tylko wojewódzki. Podlega pod Wojewodę Mazowieckiego, nie jest struktura samorządowa.
Hej hej jaka jest rekrutacja jako Inspektor Wojewódzki? Widziałam tylko stare ogłoszenie. Jak wygląda rekrutacja? Kto ją prowadzi? I czy jest opcja negocjacji pensji czy jest z góry ustalona?
Czy w urzędzie zatrudniają osoby z niepełnosprawnością? Czy dużo jest pracy i jaka jest atmosfera ogólna w tym miejscu? Czy w urzędzie jest klimatyzacja?
W każdym wniosku o nabór osoba z niepełnosprawnością jest "dodatkowo punktowana" (nie uważam tego za nic złego) jednakże nie każdy stopień niepełnosprawności się tu odnajdzie (jest dużo korytarzy i barier - schody - do pokonania, a nie wszędzie można dostać się windami, które ponadto często mają awarie). Atmosfera jak atmosfera - tak jak napisali; nie wiadomo z kim można rozmawiać swobodnie (nie wiadomo kto komu donosi), ale w wielu oddziałach jest duże zróżnicowanie wiekowe, więc zawsze znajdzie się ktoś z kim można porozmawiać. Co do klimatyzacji to chyba najgorszy punkt: występuje w niewielu pokojach, a nawet jeśli, to zawsze znajdzie się jakaś memowa "Anetka", której jest wiecznie zimno i trzeba ograniczać jej działanie. A co do pracy to zależy w jakim dziale. Ale jak już wcześniej pisano: EZD ogarniesz na miejscu, ale WORD i EXCEL + obsługa sprzętu biurowego są wymagane.
Czyli wychodzi na to, że osoby z niepełnosprawnością mają większe szanse na to, aby dostać się tutaj do firmy?
Tak. W urzędzie zatrudniają osoby z niepełnosprawnością, przynajmniej w WSC tak było. Niemniej, osoby z duza niepełnosprawnością ruchowa będą miały problem, aby się odnaleźć, gdyż pracuje się z duza ilością akt
Nie, bo o wyniku rekrutacji decyduje kierownik oddziału. Jeżeli nie będzie chciał to i tak nie zatrudni. Chyba, ze pracowników delegowanych z pefronu, za których urząd nie ponosi kosztów.
A wiadomo w razie czego na co ten Pan zwraca szczególną uwagę? Bo rozumiem, że to jemu jakoś trzeba się przypodobać, tylko jak to zrobić na rozmowie?
Musisz pokazać, ze jesteś ogarnięta, pracujesz energicznie, dobrze organizujesz prace i szybko się wdrażasz.
Czy do urzędu chętnie biorą studentów?
Bardzo chętnie, najlepiej z zespolem, tylko zeby norme umiał wyrobić. A o kasę się nie upominał. Uciekać jak najdalej od tego urzędu!!!
Pracuję od pół roku i polecam wszystkim, zwłaszcza po 40 roku życia. Przyjmują pracowników po 50 !!! Praca stabilna i atmosfera O.K.
To już 2 lata jak pracuję w MUW. Zdania na temat warunków pracy nie zmieniłem. Rekomenduję wszystkim poszukującym stabilizacji, szczególnie teraz - gdy mamy tego przeklętego wirusa.
A czy jest szansa dostać się bez znajomości? Pytam poważnie, czy warto aplikować i tracić czas. Dzięki za odpowiedź.
Aha, akurat! W ciągu dwoch lat to tam się cały zespół wymienil ???????? Wirus się skończył, więc można iść dalej.
Tak. Do Wydziału Spraw Cudzoziemców przyjmują niemal jak leci ze względu na duza rotacje i konieczność latania luk
Proszę o informację na temat wydziału ds cudzoziemców, bardzo często ogłaszane są oferty. Ciekawe co się dzieje, że jest takie zapotrzebowanie na nowych pracowników. Ogólnie interesuje mnie atmosfera, godziny pracy, wynagrodzenie ... Czy startując są jakieś testy, może pamiętacie przykładowe pytania. Z góry dziękuję za informacje.
Jest test z zakresu podanego w ogłoszeniu. Pytania raczej bardzo szczegółowe ale jednegokrotnego wyboru. Test z worda i ze znajomosci ustawy . Komisja jest bardzo sympatyczna :)
Tam gdzie są częste ogłoszenia tam jest duża rotacja, a gdzie jest duża rotacja, to sam sobie odpowiedz jaki może być problem?
WSC… Duza rotacja pracowników powinna już coś sugerować. Pracowałam w Oddziale Pobytów Czasowych, była to moja pierwsza praca po studiach. Mogę to nazwać dobrym chrztem bojowym, ale niestety tylko dlatego, ze gorzej chyba już nie może być. Kierownictwo i atmosfera pracy dość toksyczne. Potrafią krzyczeć na pracowników, obgadywać za plecami, stosować bierna agresje i traktować w wybiórczy sposób. Pracy jest bardzo dużo, pracownicy są przeciazeni. Często zdarza się, ze aby wyrobić dzienne limity (każdy z nich jest obowiązany rozpatrzeć dziennie 12 spraw) to zostają po godzinach (gratyfikacji pieniężnej za nadgodziny oczywiście przy tym nie otrzymując). Atmosfera wewnątrz oddziału jest kiepska. Kierowniczka, kiedy kogoś nie lubi, to obiera sobie te osobę za cel do wyeliminowania i po prostu wówczas ja (usunięte przez administratora). Kierowniczka ma grono swojej świty, która donosi jej na pozostałych, co jest tak pozbawione klasy, ze aż przykro wspominać. Jedyny plus, to, ze na tle pozostałych wydziałów MUW pracownicy WSC maja nieco wyższe uposażenia. Podreślić NIECO, bo pracy za to maja dużo dużo więcej. Odradzam.
Jaki dress code obowiązuje w Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie?
Dziecko! Na jakim świecie Ty żyjesz? Zapraszam serdecznie do Wydziału Spraw Cudzoziemców. Będzie Ci u nas dobrze. Aktualnie są rekrutacje.
Ale on tylko spytał o to jaki ubiór jest adekwatny w tym miejscu pracy. :/ Rozumiem, że obowiązuje strój formalny?
Teraz rozumiem. Wanda alias Pytanie pisze pracę magisterską na temat dress codu. Powodzenia! Moje rady kieruję do wszystkich młodych potrzebujących pracy: nie skupiajcie się na takich bzdetach, bo tylko tracicie czas. Szukacie pracy, to przyjdźcie do nas!
No ale akurat ubiór chyba bzdetem nie jest? Warto chyba wiedzieć jak ubierają się w firmie i w podobnym stylu przyjść na rozmowę?
Skąd taki pomysł tak w ogóle, że najbrzydszy? ;) Generalnie faktycznie widać, że dość istotny jest ten dress code tutaj
W Urzędzie na codzień nie obowiązuje dress code. Niestety, ale norma stało się to, ze strój w pełni swobodny jest normą. Młodsze koleżanki przychodzą w mini spódniczkach, wzorzystych bluzkach i kierownictwo wgl nie zwraca na to uwagi
A czy ktoś podzieli się opinią o Wydziale do Spraw Osób Niepełnosprawnych? Z góry dziękuję.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie?
Zobacz opinie na temat firmy Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mazowiecki Urząd Wojewódzki w Warszawie?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
