Opinie o Adecco Consulting (Adecco Poland) Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
zxc
01.06.2026 20:48
Oszustwo rekruterskie. Firma wystawia lewe oferty pracy.
Tobiasz
09.10.2026 14:42
skąd w ogóle takie oskarżenie? Przecież wypowiadają się tutaj pracownicy, więc firma normalnie ich zatrudnia😉
Michał
05.11.2026 11:01
Ludzie powyżej mają rację, mają swoich kandydatów na stanowiska, albo szukają "na zapas" ludzi, bo taka jest rotacja na miejscach które oferują.
Nie polecam firmy.
Teraz rekrutują na portalu o.x Ukraińców - a Polaków jest pełno do pracy tylko zarobki powinni proponować dobre,a nie kręcić nosem,na ludzi którzy są od lat na danym terenie właśnie pod ich nosem!!!
Marcelina
28.10.2026 10:41
W ofercie na produkcję podają 5036–5806 zł brutto miesięcznie. Od czego zależy kwota w tym przedziale i czy obejmuje już dodatki za pracę zmianową?
Przychody i zysk Adecco Consulting (Adecco Poland)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
652,9 mln
16,6 mln
690,5 mln
-11,8 mln
687,2 mln
-7,7 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 16:52
687 mln 159 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2024 wydają się wysokie. Dane wskazują na ujemny wynik finansowy na poziomie 7 mln 706 tys. zł brutto.
Faktycznie, przychody są imponujące, ale utrata finansowa budzi niepokój. Czy te wyniki wpływają na Wasze poczucie bezpieczeństwa w pracy? Myślcie, że mogą być zwolnienia lub obniżki wynagrodzeń?
Zażenowany
15.04.2026 23:14
Premie które obiecują a potem zabierają ;)
Awanse które niby są ale jednak ich nie ma.
Podwyżki które wynoszą 1-2% kiedy generujesz jako rekruter spore zyski dla firmy ale to nie od twojego przełożonego tak naprawdę zależy ile dostaniesz podwyżki.
Jest szansa, że coś tam się w tej firmie zmieni bo w końcu głównego hamulcowego nie ma ale do czasu zmian lepsi ludzie zostaną już w pełni przejęci przez konkurencję. Ale też czego oczekiwać od Adecco kiedy cel dla jednostki jest tak samo duży jak dla całego biura choćby u tej jednej ciągle od lat niedoścignionej niebieskiej firmy.
Tobiasz
16.04.2026 14:31
Co jest z tymi awansami, że są a jednak ich nie ma? Wiadomo, że wszystkich nie awansują ale rozumiem ze masz coś innego na myśli
georges
27.10.2026 18:41
No nie mam dobrej opinii. Wychowuję małe dziecko korzystałem z t.zw. opiekuńczego - nie przedłużyli mi umowy i nawet nie zamierzali o tym powiadomić. Co do zarobków zawyżają obietnice. Żaden zwykły człowiek tyle co Oni podają nie zarobi. Co poza tym: W żaden sposób nie można się dodzwonić do Łódzkiego oddziału - sygnał jest nikt nie odbiera. Dzwoniłem również o kontakt poprzez sms nic z tego żadnego odzewu. Sprawa była bardzo ważna i to zaznaczyłem. Nikt się nie odezwał. Słowo pracownika ma tam znikome znaczenie ważniejsze jest to co powie ktokolwiek z Amazon niż to co powie pracownik. Nawet ochrona ma tam więcej do powiedzenia niż pracownik. Z zieloną plakietką pracownik jest traktowany jak śmieć. KAŻDEMU ODRADZAM TĄ AGENCJĘ . Nie wiem jak inne ale Addeco jest nastawione tylko na zysk nie na pracownika. Żadnych dodatków i wsparcia ze strony Addeco.
Jesteś Pracodawcą?
Były pracownik
08.10.2026 22:20
(usunięte przez administratora) nie znają prawa pracy ,oszukują na pieniądze do tego nie miła i nieprofesjonalna obsługa w Lublinie odradzam współpracę z nimi,jakbym było zero gwiazdek to był dal -100
Żaneta
09.10.2026 12:32
Co jest konkretnie nie tak z tym przestrzeganiem prawa pracy? Sorki ale podajesz takie ogólniki że w sumie nic z tego nie wynika
Zabiel90
03.07.2026 13:38
To nie po raz pierwszy jak tam jest problem w addeco w Amazonie 😉 nie umniejszając ale ukrainki ktore tam pracują muszą znać się na naszym prawie a tu kompletny brak wiedzy o.o . Na chwilę obecną zgłoszone do PIP-u .
Tobiasz
23.09.2026 11:40
a dlaczego zarzucasz brak wiedzy? Może napiszesz jeszcze o co dokładnie chodziło
Sabina
23.09.2026 06:31
Jakie są widełki na stanowisku specjalisty do spraw administracji personalnej?
Zuza
22.09.2026 12:45
Wczoraj wrzucili ogłoszenie dla operatora wózka widłowego. Podobno praca jest w systemie 3 zmianowym i czterobrygadowym. Jak to wygląda w praktyce z tymi zmianami i można sobie spokojnie zaplanować jakieś dłuższe wolne w porozumieniu z szefostwem? 😏
Quaestio
20.09.2026 12:27
Kto może powiedzieć, jak wyglądała praca jako kierownik magazynu w tej firmie? Czy te wysokie wymagania co do doświadczenia i angielskiego naprawdę były konieczne i jak wypadało wynagrodzenie w praktyce?
W ofercie oczekiwali minimum 5 lat doświadczenia w magazynie i pracy na zmiany, bardzo dobrego angielskiego oraz zarządzania dużym zespołem. Podawali pensję od 7500 do 11900 brutto i dawali kartę sportową oraz opiekę medyczną.
E.F.
18.09.2026 17:40
Niestety moje doświadczenia z Adecco są przykre. Mam wrażenie, że klient jest traktowany jako najważniejszy, natomiast własny pracownik często pozostaje na dalszym planie.
Problemem są przede wszystkim niskie wynagrodzenia oraz niewielkie premie lub ich brak. Szczególnie niesprawiedliwe wydaje mi się to, że doświadczeni, wieloletni pracownicy potrafią zarabiać znacznie mniej niż osoby dopiero rozpoczynające pracę, albo przy odpowiednim wysiłku - chociaż równe... (Pozostawię to bez komentarza)
Przez lata wiele osób zdecydowało się odejść, a mimo to trudno zauważyć, aby wyciągano z tego odpowiednie wnioski. Jest to bardzo przykre, szczególnie dla osób, które poświęciły firmie wiele lat i zdobyły duże doświadczenie.
Zamiast inwestować w rozwój i doceniać własnych pracowników, można odnieść wrażenie, że firma coraz bardziej skupia się na oszczędzaniu właśnie na nich. Szkoda, ponieważ przy odpowiednim podejściu można byłoby zatrzymać wielu wartościowych i doświadczonych ludzi... No cóż, widać że wartości są zupełnie inne ...
Iwona
19.09.2026 12:33
Możesz przybliżyć, jak duże są różnice w zarobkach między nowymi a wieloletnimi pracownikami? 🤔 Ciekawi mnie, o jakich kwotach mówimy☹️
zxc
08.09.2026 18:38
Oszustwo rekruterskie. Firma wystawia fikcyjne oferty pracy.
Zuza
09.09.2026 13:54
Hm, zastanawiające... czy ktoś mógłby się do tego odnieść? 🙄
Karolina
31.08.2026 16:56
Pytanie do takich osób które tutaj przez agencję poszly do zwykłej takiej pracy fizycznej (ostatnio wątek skręcił na jakieś takie specjalistyczne stanowiska) a ja chcę wiedzieć po prostu po jakim czasie była możliwość żeby przejść z agencji na firmę
konsultant
19.07.2026 18:07
To pierwsza firma na świecie gdzie widziałem aby wewnętrznie spierać się o to co to jest blue collar, a white collar... uważać, że jeśli elektryk zarabia więcej niż księgowy to jest to bardziej white collar niż księgowy, ponieważ zarabia więcej ...
brak podstaw podstaw, nawet dziecko wie co to white collar i blue collar oraz wie, że to nie wynagrodzenie o tym decyduje.
górnik też powinien być white collar w tym ujęciu
Sonia
27.08.2026 12:32
Ale to bardziej semantyka niż jakiś realny wpływ na wasze zarobki czy warunki pracy, nie? No chyba że się myle i to czy jest wasze stanowisko określone jako white czy blue collar wpływa na to do jakiego przydziału widełek płacowych trafiacie, czy coś. Niech ktoś wyjaśni.
Ajrisz
31.08.2026 06:52
Przeczytaj wątek od początku. Wpływa to na nic, oprócz korporacyjnego pitu pitu i tego, czy ktoś będzie się mniej lub bardziej stresował w rozliczeniu vs cele.
Pawel
22.07.2026 10:28
Czy ktos z Was mial tez taki problem ze wynagrodzenie jest zle liczone? jakies fikcyjne urlopy itd sa liczone ktore wogole nie byly brane! wyplata nizsza niz powinna! mialem taka sytuacja 4 miesiace temu i sie zwolnilem i dalej o swoje pieniadze walcze! jestem ciekaw ile osob jest poszkodowanych i dostaje mniejsza wyplate niz powinni a nie potrafia o to walczyc! jak masz taki problem to zostaw tu komentarz a ja pomoge!!!
Były pracownik
24.07.2026 12:30
Wiele osób odpuszcza, zwłaszcza jak chodzi o wypłatę premii, zanim ostatecznie przyznają rację to co najmniej 10 razy twierdzą że się nie należy. Korespondencja i telefony trwają i trwają.
Zuza
22.08.2026 12:32
Ej, ale słuchajcie, jeśli dochodzi do jakiś zauważalnych nieprawidłowości w kwestii wyliczania wynagrodzenia, urlopów itp., to przecież powinniście na bieżąco monitować o tym inspekcję... czy były takie działania z Waszej strony? 🤨
Zabiel90
03.07.2026 09:10
FIRMA ŁAMIĄCA PRZEPISY OBOWIĄZUJĄCE W POLSCE ! ! !
Do rzeczy , żona która pracowała w Amazonie pod Randstadem prawie rok 😊 adecco przejęło Randstad więc kontynuacja stażu pracy powinna się liczyć!. Żona jest w 20 tyg. ciąży dała zaświadczenie , addeco umywa ręce nie będzie płacić do dnia porodu z racji tego , że nie przepracowała 2 miesiecy pod tą firmą ... KOBIETA CHRONIONA ! TAK TO WYGLĄDA - PORAŻKA ...
Były pracownik
03.07.2026 11:47
Takie połączenie niczego dobrego nie wróży. Jeżeli nic nie pomoże to może sąd pracy?
Sojusznik
29.07.2026 18:14
Skandal, u amerykanskiego sojusznika najwiekszego takie incydenty ?
ciekawe czemu w mediach nie mowia o skandalach w amerykanskich firmach, ambsada usa blokuje czy departament cia odwraca kota ogonem ?
Eee
19.11.2025 23:30
Czy w Adecco występuje zadaniowy czas pracy dla pracowników wewnętrznych? Czy godzinowy? Jak to wygląda w praktyce?
lubeee
21.11.2025 08:29
chyba pytającemu chodziło o pracę w biurze jako pracownik wewnętrzny
tuptuś
28.07.2026 13:03
w dokumentach jest zadaniowy ale papier wszystko przyjmie, tak naprawdę trzeba siedzieć 8h od 8 do 16 i dla nikogo nie ma znaczenia że zrobiłeś swoje zadania na dziś, a jeszcze lepiej się nie przyznawać bo krzywo patrzą. kiedyś zapytałem czy w związku z tym zadaniowym czasem pracy mogę naprawdę pracować zadaniowo to menagerka biura się prawie opluła ze śmiechu
xyz
23.06.2025 16:32
czy ktoś wie czy wysyłają na badania medycyny blisko miejsca zamieszkania??? i czy ewentualnie można zrobic samemu na fakture??
Hrowiec
24.06.2025 09:53
Pilnuj wysyłki skierowania oraz tego co jest na nim wpisane, terminu, aby zdążyć z badaniami przed rozpoczęciem pracy. Wszystko się może zdarzyć. Lepiej trzymać rękę na pulsie:).
Były pracownik
29.06.2026 06:23
Nie wiem czy musi mieć podpisana umowę z pracodawcą... Brzmi podejrzenie. Natomiast warto dopytać.
Były pracownik
29.06.2026 06:18
Widać i słychać jakiś postęp odkąd nie ma poprzedniego heada. Jakiś progress kulturowy ?
N
26.05.2026 20:11
Klasyczny ghosting po rekrutacji - nie polecam
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
W opinii powtarzają się pojedyncze głosy, że dla niektórych pracy można zacząć szybko, bez wielkiej selekcji i formalności.
1. Łatwy start: Łatwość rozpoczęcia pracy nawet przy niewielkim doświadczeniu lub w trakcie przesunięć do innych projektów.
2. Szansa na różne projekty: Możliwość pracy przy dużych klientach i w różnych branżach.
3. Stała wypłata podstawowa: Regularność podstawowych wypłat jest doceniana przez niektóre osoby nastawione na stabilny dochód.
📋 Podsumowanie
Firma zapewnia szybki dostęp do pracy i szeroką ofertę, co cenią osoby szukające szybkiego zatrudnienia. Wielu osobom jednak bardzo przeszkadza sposób zarządzania zespołami, częste zmiany w składzie i struktury, niejasne zasady premiowania oraz trudności z komunikacją – zarówno na linii pracownik-rekruter, jak i między działami. Najwięcej negatywnych komentarzy dotyczy niskich stawek, dużej ilości obowiązków względem wynagrodzenia, braku jasnych możliwości awansu i niewywiązywania się z obietnic dotyczących premii czy podwyżek. Opinie są mocno podzielone i można odnieść wrażenie, że wszystko zależy od osoby zarządzającej projektem oraz konkretnego stanowiska.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia/premie: Jakie są realne stawki za pracę, na jakiej zasadzie naliczane są premie, czy jest realna szansa na podwyżki?
2. Warunki pracy/organizacja: Jak wygląda grafik, czy rzeczywiście występuje nadmiar obowiązków i czy są jasno ustalone zasady pracy?
3. Awans/motywacja: Czy jest realna możliwość awansu i rozwoju, czy firma rzeczywiście wspiera podnoszenie kwalifikacji?
Matador
09.04.2026 06:51
Pracowałem przez Addeco na produkcji w Bitronie i moja opinia jest krótka: jeśli liczysz na godziwe pieniądze, to możesz się rozczarować. Za dwa tygodnie pracy (z jednym dniem urlopu na żądanie) wypłata wyniosła 1602,14 zł. Stawki są bardzo niskie i zupełnie nieadekwatne do nakładu pracy oraz dyscypliny, jakiej wymagają na hali.
Asia
12.05.2026 14:21
Ale przecież Adecco jest tylko agencja tymczasowa. To jakie są warunki i co się dzieje na hali to już oni nie odpowiadają. Dostaja ofertę od klienta i tyle, muszą przeprowadzić rekrutacje a potem rozliczyć na podstawie danych od klienta. To nie Adecco ustala stawki tylko klient. Przemyśl to co piszesz
Były pracownik
13.05.2026 12:17
No chyba nie, klient ustala stawkę jaka płaci Adecco a to oni są pracodawcą. Do ich obowiązków należy też zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i wszelkich podstawowych narzędzi. Firma płaci Adecco za dostarczenie wyniku/produktu/ludzi, a Adecco za te pieniądze musi zarobić i dać zarobić pracownikom. Klienta nie interesuje jak to zrobią, on płaci i wymaga.
Powiadomienia o Adecco Consulting (Adecco Poland)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
KoziołkiFikołki
29.04.2026 14:34
Nieważne co oni powiedzą i tak będzie to kłamstwem. Nie wyrabiasz się w godzinach pracy i chcesz zostać dłużej? Nie bój się nie zapłacą Ci za to, może jak twoja przełożona lub przełożony będzie miły to usłyszysz "dzięki", a i nie bój się oferta pracy może obrócić się o 180 stopni od tego co na początku przeczytałeś i usłyszałeś na rozmowie, a za nie wykonywanie "widzi mi się", które po drodze się pojawiło. A jeżeli nawet skończysz w miarę dobrze, pamiętaj, aby wszystko było na piśmie a w przypadku czatu, aby był zrobiony zrzut ekranu. I to nie ważne z kim rozmawiasz. Zostaniesz koniec końców potraktowany tak samo. Wyrazisz, że potrzebujesz pomocy albo potrzebujesz zmiany godzin? Nie bój się w zależności jak grafik zespołu wyglada, są szanse, że się zgodzą ale nie będzie zapomniane, że uraczyłeś łaski od managera. Może nie fizyczny, przynajmniej nie zawsze ale mentalny (usunięte przez administratora)
Iwona
07.02.2026 11:44
Jest oferta dla Głównego Specjalisty ds. BHP i PPOŻ. Wynagrodzenie wynosi 12 000 brutto, więc super :) Macie jakieś rady co do rekrutacji, jakies wskazówki, żeby wypaść najlepiej?
Zuza
14.02.2026 08:54
Zdecydowanie przy pracy przeznaczonej na 2 osoby taki pracownik powinien być doceniony. Napisz ten esej o przyznawaniu premii, bo na pewno kandydaci do pracy chętnie na ten temat przeczytają ;)
zwolnionyZcenzury
15.02.2026 00:23
na magazynach pytaj ile koordynator ma wzrostu, czy ma kompleksy ?
to pytanie warto zadać w firmach z kapitałem amerykańskim
Ewa
29.01.2026 10:09
Dzień dobry szukam pracy w Niemczech na linie produkcyjną
Karolina
29.01.2026 21:23
A jaka konkretnie praca cię interesuje, bo mają teraz sporo ofert, na automatyków i innych specjalistów . Nie wiem jak w praktyce ale w teorii przynajmniej biorą i kobiety i mężczyzn.
głos rozsądku
07.02.2026 00:41
dziewczyny produkcja czy magazyn.
kooordynator chodzi z jakąś kartką z normami to
wy mu rysujecie na kartce jakiś obrazek i pytacie czy jest talent artystyczny ?
niech se popatrzy.
tak to działa.
PS
temat mobbingu w amerykańskich firmach wyciszany, to prawda ?
o prace sie nie bójcie, bo w jednej firmie się konczy w innej się zaczyna :)))
Krzyk rozpaczy
05.06.2025 18:40
(usunięte przez administratora) wszystkich, pewnie lał wodę na rozmowach rekrutacyjnych , a teraz wyszło szydło z wora i w jego pustej głowie dudni tylko echo. Nie dziwne, że go w poprzednich agencjach nie chcieli , wstyd że jeszcze ma parcie i sam nie odejdzie. Wszyscy są zmęczeni jego wojenkami, prostactwem i buractwem. Po 4 miesiącach pracy w Adecco nadal nie umie zrobić prostego wyliczenia i wyręcza się innymi. Dużo naobiecywał i (usunięte przez administratora), a teraz próbuje kręcić, bo wszyscy się już zorientowali kim jest i nic nie wie. (usunięte przez administratora)
Jedno jest pewne, że to się nigdy nie zepnie z wynikami.
Wystarczy już tych jego pustych cytatów pseudomotywacyjnych bo nigdy z nimi nie trafia. Całe Adecco ma polewke jak on zaczyna mówić coś na call-u i nie wierzą w to co słyszą. Aferzysta (usunięte przez administratora) poza firmę, natychmiast. Na co góra czeka?
Frodo
17.06.2025 16:31
Było wcześniej wspomniane , że będą managerowie odchodzić z powodu niekomfortowych relacji i niestety z tego co wiem to własnie ruszyła machina odejść. Co dalej w takiej sytuacji? Nadal jest wszystko pieknie i idealnie?
Piotr
14.11.2025 13:39
Czy ten Pan o którym piszecie jest z Wrocławia? Zastanawiam się nad aplikowaniem do firmy ale po wpisach zacząłem się zastanawiać.
obozończyk
13.11.2025 09:51
To moja 3 współpraca z Adecco w ramach pracy w Amazon. Poprzednie oceniam raczej pozytywnie.
Nigdy nie myślałem, że będę pisać taką opinię, ale absurd goni absurd.
Nazwanie Adecco organizacją jest obrazą tego słowa. Ten byt jest bardziej zbieraniną nieudanych pomysłów i ludzi bez ambicji. Dodzwonienie się do nich graniczy z cudem, jeżeli się już dodzwonisz to podają ci numer do innego biura/centrali bo oni przecież się tym nie zajmują, odpisywanie na maile nie istnieje, spóźniają się z wypłatami (bo zaciągnęli dane konta sprzed paru lat bo mieli mnie w bazie <3) no i źle wydają grafiki.
Może opiszę tą ostatnią sytuację - mianowicie Pani prowadząca dzień pierwszy robiła to 2 raz (była sama widać, że nie ogarniała) pomijam już, że połowy rzeczy nie powiedziała i dzięki niej część osób nie miała jak zapłacić za posiłek pracowniczy). W każdym razie na start wg grafiku miałem 4 nocki. W połowie 4 nocki dostałem informację, że mam podejść do stanowiska Adecco. Tak przekazano mi informację, że nie powinno mnie dzisiaj być w pracy wg grafiku. Pani, która to przekazywała to ta sama, która prowadziła dzień pierwszy. Powiedziała, że mogła się pomylić, ale mogłem sobie grafik sprawdzić w aplikacji. Żałuję, że zachowałem klasę i nie zrobiłem tam scen. Na moje pytanie czy prowadzący zmianę mógłby dać ten nadgodziny - odpowiedziano, że niestety nie ma takiej opcji.
Tyle o Adecco natomiast Amazon.... no cóż praca jak praca, natomiast transport pracowniczy - na 10 zmian uczestniczyłem w 2 zdarzeniach drogowych - kolizja z dzikiem, a innym razem koło odpadło (na szczęście to było w terenie niezabudowanym i nikomu nic się nie stało). Resztę sobie dopiszcie.
Na myśl przychodzi mi tylko scena z Ferdydurke, gdzie zamiast słońca na niebie ukazała się (usunięte przez administratora).
Nie polecam.
Emi
10.11.2025 23:15
Nie polecam pracy przez ta firme, uwazaj jak wypelniasz papiery odnosnie rozloczen pit, zle wypelnisz i jestes okradany na pieniadze tak okradany ,zostaje pobierany podatek tak wysoki ze brak slow, niby papiery zostaly poprawione a z miesiaca na miesiac jest coraz wiecej zabierane. Pracowalam caly miesiac w tum 10 dni nocek a wyplata wyszla 3430 nawet nie najnizsza krajowa, musze czekac do 14 na wyjasnienie sprawy bo jest 10 listopada i agencja wzieka sobie przedlurzyla wolne
ahaa
12.11.2025 11:17
No to jak źle wypełnisz pit2 to masz problem. Dział kadr nie ma obowiązku zwracać Ci uwagi, że coś wypełniłaś na niekorzyść- to nie jest firma podatkowa. Korekty podatków robi się na koniec roku przy rozliczeniu z US, co innego korekta wynagrodzenia np. brak nadgodzin.
Mm
15.09.2025 12:40
Jestem zainteresowana pracą.. do agencji nie można się w żaden sposób dodzwonić. Numer podany na stronie nie odpowiada..na maile odpowiedzi brak.
Tobiasz
03.10.2025 09:57
Może rekruterzy pracują zdalnie czy coś 😉 wcale bym się nie zdziwił. A oddzwaniają chociaż?
Oldie
09.10.2025 06:21
Tobiasz. Przejedź się po biurach w Polsce. Sprawdź. Policz, ile razy ktoś oddzwoni😊 Wyciągnij wnioski 😊 Adecco pracuje w hybrydzie z większością obecności w biurze 😊
Kikiki
23.10.2025 23:03
Czyli lepiej wybrać randstad na pracodawcę? Pytam jako konsulat do struktur wewnętrznych firmy
Abe
08.10.2025 19:12
dziwić się że Adeko spada przegrywa z konkurencja ludzie odchodzą w hq się wali, jak ekąt manadżer mówi na spotkaniach organizacyjnych że chętnie przejrzy cv od pań (taki wujek z wesela napalony) strach pomyśleć jak taki pracownik reprezentuje firme po za forum zespołowym
Były pracownik
08.10.2025 17:49
Zapewne to były pomyłki, które jakoś często powtarzają się regularnie od lat, a wiele osób o swoich doświadczeniach pisze co można prześledzić od lat i lat. Są też osoby, które są zadowolone ponieważ na premie nie liczą, nie udzielają się, wszystko im odpowiada, byle mieć podstawę i dotrwać do końca miesiąca. Ta druga postawa jest mocno ceniona:). Los ,tych którzy idą do legala lub działu compliance zgłosić niezgodności wszystkim jest znany. Widać natomiast pewne czystki, czyżby wreszcie strach?
Były pracownik
03.10.2025 16:07
Powiem tak, czy te złe opinie dziwią ? Nie. Najgorsze że to szczyt góry lodowej ponieważ wiele niezadowolonych osób nawet nie ma sił ani chęci opowiadać o tym co spotkało ich w tej firmie. Nie polecam! Mobbing, nie równe traktowanie, problem z wypłatami premii to standard.
Ki
06.10.2025 21:02
Mobbing? Napisz więcej - w którym oddziale / mieście?
Mateusz
03.10.2025 10:34
rekrutacja przebiegła tak sobie. dzwonią oczywiście obywatele ukrainy, którzy nie ogarniają własnego życia a co dopiero rekru. zero informacji o adresie ICH medycyny pracy, żadnego adresu nic. jak się probuje doprosić o adres zostajemy oblani ciepłym moczem przez rekrutera. spotkanie online w tym BHP jest przeprowadzane bez żadnej koordynacji, wszystko jest strasznie chaotyczne a prowadzący nie posiadają nawet podstawowej wiedzy z obsługi komputera, nie potrafią rozwiązać najprostrzych problemów techniczych takich jak brak dzwięku ze strony prowadzącego lub niewidoczna prezentacja. osoba obsługująca numer do zgłaszania problemów techniczych, który dostajemy na maila nie raczy odebrać. firma niby utrzymująca najwyższy poziom rekrutacji nie radzi sobie z najzwyczajniejszymi rzeczami.
Oldie
03.10.2025 07:49
Hipokryzja bez talentów strategicznych pod kołderką biznesu. Success story szyty pajęczyną niedomówień, braku komunikacji wewnętrznej, wzajemnych powiązań i ciężkich słów bez pokrycia. Odradzam każdemu, kto zastanawia się nad budową kariery w tym miejscu. Karierę zaczniesz, ale nikt nie będzie w stanie Ci pomóc jej rozwijać, bo kompetencyjnie w tym zakresie, w Polsce, białoruski startup ma więcej know-how na temat tego jak rozwijać pracowników.
Frodo
25.07.2025 18:45
Z tego co wiem to jakimś cudem jeszcze tam siedzi. Kurtyna już opada i coraz więcej jest o nim negatywnych opinii. Ciągnie w dół, nieudolnie próbuje się uczyć. Trzyma na smyczy swoich pracowników ale i tak ludzie uciekaja od niego przez to z firmy. Kompletnie nie szanuje ludzi i ich pracy
Nic nowego
28.07.2025 09:50
Czyli wpisał się w panujące standardy, nic nowego. Projekty gdzie atmosfera była ,,w miarę " raczej należały do niszy. Współczucie dla niego, pozostali antybohaterowie schowani tak by ich nie było widać, może zatem zostanie nowym kozłem ofiarnym. Nie będzie to zaskoczeniem.
Puka
02.09.2025 20:31
Przeczytałem to 3 razy. Kazdy ma prawo do swojej opinii.
Krytyka mądrych ludzi dyscyplinuje, a głupich cieszy, że znowu się udało i mit o F1 można kręcić dalej, obrażać ludzi. To nie pasuje do całości ambicji tej firmy.
Frodo
04.06.2025 14:53
Niestety trafił do firmy(usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Nie ma pojęcia o sprzedaży i relacjach z klientami. Nie wiem skąd się wziął w Adecco taki ignorant przez którego zastanawiamy się czy nie zmienić pracy. Niektóre zachowania to jak komedia. Czterech facetów na spotkanie z klientem, jeden rozmawia, a trzech nosi mu teczkę. Żadnych wyników, żadnej wiedzy, (usunięte przez administratora)zachowania i porównania. Jak długo można kogoś takiego trzymać w firmie. Nie potrafi niczego zrobić sam, powinien jako (usunięte przez administratora)pokazać jak się pracuje, jak rozmawia z klientami, powinien stworzyć dokumenty, tabele, formularze ale nie(usunięte przez administratora) pracować z kimś takim(usunięte przez administratora)
Aaaa
14.09.2025 22:55
O kim mówicie? Czy ktoś może powiedzieć jak przebiega współpraca z Joanną? Dyrektor Operacyjna.
singin
11.09.2025 09:01
Mam pięcioletnie doświadczenie w pracy na produkcji - trzy lata operator maszyn i dwa lata jako monter, za każdym razem agencja odrzuca moje aplikacje ze względu na za małe doświadczenie w pracy na produkcji... może gdybym była dziewiętnastolatką ze wschodu to dostałabym pracę :')
Szok
09.06.2025 09:06
Niesamowite jest to, że wszyscy uważają, że są tutaj anonimowi. Trudno o anonimowość jak piszesz o rzeczach, o których wie wąskie grono. A tutaj to wypływa. Niesamowite jest też to, że zamiast zgłosić wątpliwości w organizacji, żeby cokolwiek spróbować zmienić czy poprawić (dla siebie, dla tych, którzy zostają w organizacji), to umieszczane są tutaj, aby dać upust złości czy kompleksom osób, które to wypisują po nocach, w weekendy lub w czasie pracy... To świadczy tylko i wyłącznie o tych, którzy to piszą zamiast zająć się swoim życiem prywatnym lub/i zawodowym... Plus jedna uwaga- jeżeli dobrze się orientuję to w Polsce (usunięte przez administratora) znieśli już jakiś czas temu 😉 jak środowisko jest tak toksyczne jak piszecie, takie blee i w ogóle, to zawsze możecie je zmienić. Co innego jeżeli chodzi wyłącznie o to, aby siać ferment i się w tym taplać... w tym przypadku rekomenduję terapię lub co najmniej urlop 😉 😉 😉
Gamoń
09.06.2025 10:16
Zgadza się, można uciec z pracy, zmienić ja na inna bo to najprostsze rozwiązanie. Ale wyobraź sobie, że może są pracownicy dla których nie jest obojetne gdzie pracują, że mogą miec wpływ na rozwój firmy i razem z tą firma odnosic sukcesy. Wyobraź sobie, że mozna się dobrze czuc w gronie współpracowników, którzy wiedzą co robić, gdzie każdy wypełnia swoje obowiązki. To nie jest (usunięte przez administratora) tylko przemyslany wybór. Czy jedna osoba, która to wszystko psuje z powodu swoich braków i narcyzmu ma powodować aby cała reszta uciekała? Chyba nie myslisz logicznie, jak bys był szefem tej firmy i patrzył z pozycji helikoptera na jej działania i zaangażowanie różnych pracowników to bys ich poświęcił dla jednego nieudacznika? Wolałbys sie pozbyć ludzi, którzy przynoszą pieniądze do firmy, tworzą jej idealny wizerunek u klientów dla jednego gostka co siedzi nie wiadomo gdzie, który nie wykazuje żadnej aktywności? Jesli tak bys postapił i poświęcił wartościowych pracowników dla jednego, który nie może się pochwalić żadną własną aktywnością to już nie byłoby firmy na rynku. Pewnie wiesz ile lat ta firma funkcjonuje na świecie i jaką sobie wyrobiła markę. Jak myslisz dzięki komu? Czy dzięki leserom i niedouczonym leniom czy dzięki aktywnym i skutecznym pracownikom? Przemysl to zanim klepniesz kolejnom bzdurę.
Obs
25.08.2025 07:14
Więcej takich firm, go work zarobi na kasowaniu komentarzy oraz cenzurze. Subskrypcja kupiona, zapewne każdy wnioski wyciągnie sam.
Radunii
16.08.2025 13:35
Nieuczciwością jest umieszczanie stawki za pracę . (usunięte przez administratora) tej Amazona. Dają poniżej krajowej a piszą że jest 33 zł (usunięte przez administratora) szmaty
Karolina
16.08.2025 23:39
No ale to jest brutto pewnie, o to ci chodzi? Czy że agencja płaci inaczej? Raczej to są normalne rzeczy, Mało kto podaje stawkę Netto czy coś
Radunii
18.08.2025 08:36
Piszą 33 a jak podpisujesz umowę to się okazuje W 29,50 dwadzieścia dziewięć pięćdziesiąt nie usuwaj administratorze
Były pracownik
24.07.2025 23:46
Czy ten niby od sprzedaży jeszcze pracuje czy go już rozszyfrowali i pogonili, za to że się ślizga i że to pomyłka? Pogonili go już bo jakaś cisza tu zaległa. Czy firma stała sie ponownie normalna, czy nadal toczy ją robal. Jeśli nie to tylko kwestia czasu
