Opinie o Adecco Consulting (Adecco Poland) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1314)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zażenowany

18.05.2021 11:54

Pracownik

Zatrudniony przez adecco już prawie od 2 lat przy projekcie iqos. Prawda jest taka, że to co było na początku a to co jest teraz to niebo i ziemia. Kto pracował albo jeszcze ma tą watpliwą przyjemność na pewno wie o czym mówię. Nie mnie oceniać czyja to wina (PMI czy adecco), mnie zatrudnia adecco i to przez nich czuję się ogromnie zawiedziony. Od zawsze dawałem z siebie wszystko. Zresztą moi zespołowi koledzy i koleżanki również. Jak pojawiał się pracownik, któremu nie zależało to i tak szybko znikał. Realizowaliśmy targety po 50 sztuk sprzedanych i więcej. Były osoby, które potrafily sprzedać i po 100. Rok temu pojawiła się nawet możliwość rozwoju i dodatkowe możliwości, obowiązki. Mikroeventy w sklepach detalicznych, każdy dostał swoje sklepy pod opiekę, również Żabki. Najeździliśmy się, nagadaliśmy, namęczyliśmy bo ludzie w małych miejscowościach nie mieli pojęcia o takim czymś jak iqos i heets. Nawet rozdaliśmy im darmowe urządzenia żeby mogli sami zacząć z nich korzystać i pokazywać rodzinie i znajomym. I co wraz z początkiem roku powiedzieli nam krótko, koniec z tym. Teraz oni będą kupować i polecać dla firmy, z pominięciem was. Nic już z tego mieć nie będziecie. Zgłoszenia internetowe też nie są już dla nas. Jakby tego było mało ograniczono nam dostęp do systemów, które podpowiadały nam czy klient w ogóle wyraża zgodę na nasz kontakt. A więc sprzedawaj, ale nie wiadomo komu. Dzwoń, ale nie wiadomo do kogo. Najlepiej spakuj iqosy w torbę i biegaj po mieście zaczepiając ludzi jak cyganie z perfumami zajumanymi z drogerii. Jako marchewkę motywującą narzucili niższy target, który jest tylko złudną troską o nasze portfele, bo premia jest prawie 3 razy niższa niż była rok temu. A możliwości dotarcia do klienta 3 razy mniejsze. Myślą, że my jesteśmy głupi i nie wiemy co się święci. Może pandemia pokrzyżowała im szyki i może ludzie wolą kupować w sklepach i na www. A może firma zapomniała o tym, że PH w większości firm zawsze ma najlepszą ofertę dla klienta, a nie najgorszą tak jak my. Mini Sisy, www, tam zawsze lepsze rzeczy niż u PH. Infolinia morduje naszych klientów smsami, telefonami, e-mailami. Nikt już nie odbiera od nas telefonów. Firmie nie po drodze byłoby zwolnić wszystkich a jeszcze odprawę trzeba by było zapłacić. Więc obrali sobie taki sposób żeby pozabierać nam co się da i możliwie utrudnić pracę, aż sami się pozwalniamy i problem z głowy. Każdy kogo znam szuka już pracy albo ma drugą. Ale sami nie odejdziemy, bo to byłaby przysługa dla firmy, mogliby powiedzieć, że śmieci się same wyniosły. Przykre bo kiedyś broniłem firmy jak lew opowiadając wszystkim jaką mam super robotę. Teraz mi wstyd się przyznać, bo wycackali nas bez mydła. Kto bardziej zdesperowany i dysponujący czasem całodobowo to ledwo sprzeda 20-30 iqosów a większość kończy na kilku. Rozłączyli nas z kadrą PMI, bo za dobrze było za dużo się sprzedawało, za bardzo się lubiliśmy a za mało wpływało negatywów z ust naszych supervisorów na nasz temat. Teraz celem nadrzędnym są kontrole, audyty, tajemniczy klient, oby tylko kogoś złapać na czymś za co można by było walnąć dyscyplinarkę. Czuję, że marnuję tu swój czas i swoje nerwy, ale sam nie odejdę choćby nie wiem co, bo przecież to byłby powód do wypicia szampana przez moich kochanych przełożonych.

B

10.11.2021 15:54

Były pracownik

Widać że jesteś z kierownictwa. Oni właśnie tak myślą, że ich stawki są powyżej konkurencji, a jednak nie są. Pozdro

Kasia

07.11.2022 11:48

Pracownik

Pewnie ze zarobki nie są wyższe, chociaż ogólny obraz jest mocno zaszumiony przez to co dzieje się na rynku

Zniesmaczony

30.09.2022 17:56

Były pracownik

Odradzam prace w firmie Adecco wszystkim, którzy maja choć trochę szacunku do samych siebie. Jako pracownik wewnętrzny doświadczyłem wszystkiego, co opisywane jest jako podstawowe błędy prowadzenia organizacji. Zero szacunku do pracowników w biurach poza centralą. Ogromne zmiany wewnątrz-organizacyjne, które za chwile odbiją się wielką czkawką. Wyzysk i pomiatanie. Wszystkie wprowadzane zasady i zmiany są opłacalne tylko dla pracowników wyższych szczebli w siedzibie. Dodatkowe obowiązki narzucane na pracowników opłacane są uśmiechem. Premia uznaniowa, a uznania praktycznie brak. Ludzi od których można nauczyć się wysokiego poziomu wykonywania obowiązków stanowiska spotkałem dwóch na cała firme. Od reszty nauczyć się można jedynie arogancji i umiejętności kłamania. Prowadzenie rozmow o wszystkim i o niczym powinno być hasłem przewodnim kadry zarządzającej. Szczerze jedna wielka porażka. Firma szczycąca się wynikami na ktore pracują pracownicy kompletnie niedoceniani, a ich praca opisywana jest jako ‚zyczliwosc’. Dobrze, że przynajmniej nie brakuje tam przebiegłości - dzięki temu istnieja jeszcze na rynku. Wysokość stawek pracowników niższa niż u klientów. Zwalniają się wszyscy i oby nie został tam już nikt. Firma funkcjonować będzie tylko dzięki stażystom, którzy po 3 miesiącach znajda prace w każdym innym miejscu. Znając rynek pracy jako agencja zatrudnienia popełniają wszelkie możliwe faux pas. Benefity to śmiech na sali. Wszystko zawsze opóźnione i trzeba się upominać. O PODSTAWY. Bo z dodatkowymi prośbami/roszczeniami zostaniesz oddelegowany z kwitkiem. Szanujcie się ludzie. Praca wszędzie tylko nie w tej firmie. Poziom abstrakcji sięgnął już takiego poziomu, że zwalniają się ‚hurtowo’. NIE POLECAM.

Az

30.09.2022 18:20

Były pracownik

+1

Ja

04.10.2022 12:01

Kandydat

Cóż, dzięki twojej opinii moja decyzja co do ewentualnej kontynuacji procesu rekrutacji jest jasna ;)... Doświadczyłam już podobnych warunków w pracy, zdecydowanie nie mam ochoty na powtórkę!

Były pracownik - rekruter

29.07.2022 10:59

Były pracownik

Ciężko mi pisać tę opinię ale może komuś pomoże podjąć decyzję o przyjęciu oferty lub odejściu z organizacji. Pracowałam kilka dobrych lat i przeszłam kilka szczebelków w Adecco, jak zaczynałam byłam przeszczęśliwa, myślałam że to jest moje miejsce na lata- szkoda że tak bardzo się pomyliłam. Jakiś czas temu postanowiłam odejść z firmy, ze swoje strony mogę napisać że polecam ją jedynie studentom/praktykantom - dużo wiedzy na start w branży, fajne "know how", na początku wszyscy pomocni, poznajesz różne serwisy (PP, PT, Outs, RPO). Niestety dla osoby doświadczonej, kumatej, która chce się rozwijać, budować swoją markę biznesową - NIE. Opinie tu widoczne są większości prawdziwe, ludzie uciekają z tej firmy.... w popłochu. To już nie jest organizacja z ambitnymi planami zmiany świata rekrutacji, to zepsute jabłko które truje rynek i psuje ludzi. Cały dział HR odszedł bez pożegnania, struktura sprzedażowa i outsourcing nie istnieją - to puste działy, została tam garstka ludzi która robi na 5 etatów bo firma nie zareagowała w czas na odpływ pracowników. Kadra rekruterska ma średnią 1,5 roku doświadczenia, seniorzy, osoby doświadczone to pojedyncze egzemplarze w większości już na wypowiedzeniach. Adecco zarówno na szczeblu polskim jak i międzynarodowym nie dba o obecną sytuację, "niech idą" - z takimi reakcjami kierowników można sie spotkać jak pracownicy krzyczą że większość odchodzi i nie ma kto robić projektów. Cierpią na tym również klienci którzy nie otrzymują serwisu na dobrym poziomie, z takimi brakami kadrowymi - nie dziw. Firma nie słucha próśb, gróźb, błagań swoich wewnętrznych pracowników, dlatego rotacja będzie się zwiększać. Ludziom którzy zdecydowali się odejść - Gratuluje! Tym którzy zostali - dobrze się zastanówcie, jest wiele innych miejsc gdzie takie podstawowe rzeczy jak szacunek, feedback, brak dyskryminacji, uczciwe wynagrodzenie - istnieją, w każdym razie powodzenia koledzy i koleżanki! Trzymam kciuki za dobre decyzje!

Wiatr w oczy

23.08.2022 13:12

Były pracownik

Mam takie samo odczucia jak Ty. Kiedyś to była fajna firma z dobrym podejściem do pracowników. Premia potrafiła wynagrodzić ciężka prace. A teraz nie ma nic. Więc wiadomo ze trzeba odejsc i szukać swojego miejsca gdzieś indziej.

Wiatr w oczy

29.08.2022 11:37

Były pracownik

Moim zdaniem premie nie wrócą. Ale to dobrze. Jak zabraknie administratorów i rekruterow i biznes siadzie to może ktoś pójdzie wtedy po rozum do glowy. Ale to juz nie moje zmartwienie ????

salesperson

08.03.2022 16:19

Były pracownik

- z dniem 01.03.2021 organizacja wprowadzila system prowizyjny (rownolegle do istniejacego premiowego), jednak gdy policzone zostaly kwoty nalezne pracownikom za realizacje celow - wyplaty zostaly wstrzymane. - przez 6 miesiecy pomimo wielokrotnych prosb, maili, telefonow do owczesnych mocodawcow (dyr HR, CEO, Dyr Sprzedazy, COO) nikt nie udzielal ZADNYCH informacji. - po 6 miesiacach (09.2021) system zostal zmieniony na mniej korzystny dla pracownikow w zwiazku z czym nalezna prowizja zostala zmniejszona o ok. 90%. - z prawnego punktu widzenia jest to praktyka NIELEGALNA - wielu pracownikow poszkodowanych albo juz podjela kroki prawne majace na celu odzyskanie swoich pieniedzy, albo jest na etapie zbierania dokumentacji przygotowujacej do zlozenia pozwow. Co do zarzadzania w organizacji nie mozna miec wiekszych zastrzezen, o ile ktos na callach lubi sluchac, ze w Adecco nie jest sie dla pieniedzy (zamrozenie podwyzek w 2021 i 2022) oraz „tam sa drzwi” jesli Ci sie sytuacja nie podoba. Takie slowa padaja z ust szefa regionu (EEMENA). Wydarzenie z ostatnich czasow: - CFO wymienil sie 5 razy - CEO wymienil sie 3 razy (liczac interim) - wolumen zespolu dedykowanego rekrutacjom stalym (biale kolnierzyki) spadl z 60 do 6 osob - w 12.2021 bylo 3 dyrektorow sprzedazy (nieslusznie zwolniona poprzednia dyrektor wygrala proces sadowy i musiala zostac przywrocona do pracy) - dyrektorka HR - odeszla (II polowa 2021) - zespol KAM - odszedl (II polowa 2021) - zespol zajmujacy sie usluga Payroll - odszedl (II polowa 2021) - dyrektor uslugi Outsourcing - odszedl (II polowa 2021) - szefowie oddzialow (branch managerowie) - 6 osob odeszlo (II polowa 2021) - zespol HR wymienil sie 2 razy - rotacja w organizacji jest na poziomie 60% To tylko odrobina ostatnich newsow!

ExKam

12.04.2022 14:58

Pracownik

A kto to robił? Bo nie przypominam sobie innych osób zajmujących się nowymi RFP z globala. Pytanie retoryczne - zobaczymy jaki będzie wynik w Q4 vs 2021, jak Klienci bez opieki KAM-ej zderzą się z rzeczywistością lokalną :) Zupełnie inny tematem jest, że nawet nie wiesz, w jaki sposób pracował zespół posiadający w budżecie 30% totalu firmy. To jak to ma działać...ojoj chyba słabo...

Mocny

06.06.2022 18:30

Były pracownik

To nie zespół KAM przynosił 30% sprzedaży firmy a zespoły lokalne biur nie ładnie tak sobie przypisywać ojoj prawda mam racje ?