Opinie o Adecco Consulting (Adecco Poland) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1332)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

salesperson

08.03.2022 16:19

Były pracownik

- z dniem 01.03.2021 organizacja wprowadzila system prowizyjny (rownolegle do istniejacego premiowego), jednak gdy policzone zostaly kwoty nalezne pracownikom za realizacje celow - wyplaty zostaly wstrzymane. - przez 6 miesiecy pomimo wielokrotnych prosb, maili, telefonow do owczesnych mocodawcow (dyr HR, CEO, Dyr Sprzedazy, COO) nikt nie udzielal ZADNYCH informacji. - po 6 miesiacach (09.2021) system zostal zmieniony na mniej korzystny dla pracownikow w zwiazku z czym nalezna prowizja zostala zmniejszona o ok. 90%. - z prawnego punktu widzenia jest to praktyka NIELEGALNA - wielu pracownikow poszkodowanych albo juz podjela kroki prawne majace na celu odzyskanie swoich pieniedzy, albo jest na etapie zbierania dokumentacji przygotowujacej do zlozenia pozwow. Co do zarzadzania w organizacji nie mozna miec wiekszych zastrzezen, o ile ktos na callach lubi sluchac, ze w Adecco nie jest sie dla pieniedzy (zamrozenie podwyzek w 2021 i 2022) oraz „tam sa drzwi” jesli Ci sie sytuacja nie podoba. Takie slowa padaja z ust szefa regionu (EEMENA). Wydarzenie z ostatnich czasow: - CFO wymienil sie 5 razy - CEO wymienil sie 3 razy (liczac interim) - wolumen zespolu dedykowanego rekrutacjom stalym (biale kolnierzyki) spadl z 60 do 6 osob - w 12.2021 bylo 3 dyrektorow sprzedazy (nieslusznie zwolniona poprzednia dyrektor wygrala proces sadowy i musiala zostac przywrocona do pracy) - dyrektorka HR - odeszla (II polowa 2021) - zespol KAM - odszedl (II polowa 2021) - zespol zajmujacy sie usluga Payroll - odszedl (II polowa 2021) - dyrektor uslugi Outsourcing - odszedl (II polowa 2021) - szefowie oddzialow (branch managerowie) - 6 osob odeszlo (II polowa 2021) - zespol HR wymienil sie 2 razy - rotacja w organizacji jest na poziomie 60% To tylko odrobina ostatnich newsow!

ExKam

12.04.2022 14:58

Pracownik

A kto to robił? Bo nie przypominam sobie innych osób zajmujących się nowymi RFP z globala. Pytanie retoryczne - zobaczymy jaki będzie wynik w Q4 vs 2021, jak Klienci bez opieki KAM-ej zderzą się z rzeczywistością lokalną :) Zupełnie inny tematem jest, że nawet nie wiesz, w jaki sposób pracował zespół posiadający w budżecie 30% totalu firmy. To jak to ma działać...ojoj chyba słabo...

Mocny

06.06.2022 18:30

Były pracownik

To nie zespół KAM przynosił 30% sprzedaży firmy a zespoły lokalne biur nie ładnie tak sobie przypisywać ojoj prawda mam racje ?

Salesperson

20.03.2022 22:19

Były pracownik

Do mojego poprzedniego wpisu dodaje: - do 20.03 powinna zostac wyplacona premia roczna (zatem w piatek 18.03 jako ostatni dzien roboczy). PREMIA NIE ZOSTALA WYPLACONA.

LiLi

03.05.2022 21:29

Były pracownik

Witam ! ADECCO nic nie warte i (usunięte przez administratora) ! Zakończyli ze mną współpracę ... Z dnia na dzień bez żadnej informacji (oczywiście wciskają kit że był mail informacyjny -a nie było!) Do brzegu : zwolnili/wyrzucili na zbity pysk ... 30 marca ... Hmm oprócz wypłaty spodziewałam się dwóch premii za luty-400zl ,oraz za marzec-700zl ... Premię według regulaminu który mamy i czytam "premia wypłacana jest z 1-miesiecznym opóźnieniem ..." Czarno na białym ...wiecie co na to obsrana przełożona rzekła "premię są wypłacane z dwumiesiecznym opóźnieniem ,zawsze tak było " hahahahahaha , tylko wiecie ...ja nigdy nie otrzymałam premii a pracalam tylko parę miesięcy, ale tym sposobem wygadała się i doszłam do tego że należą mi się dwie premię .... I co ludzie ...jest maj dokładnie 3.05 godzina 21.24 ... A pieniążków nadal nic ,zero ...nulll! NIE WIEDZIALAM ZE TA FIRMA TO TAKIE (usunięte przez administratora) . Dodatkowo wymagają wiedzy ,wszystkiego a traktują Cię jak śmiecia nawet do toalety wyjść nie możesz ... Ani zjeść na spokojnie bo coś. ... Już nie wspomnę o tym jak zachorujesz i nie możesz przyjść (umowa zlecenie -ile przyjdziesz do pracy tyle zarobisz).. przełożona straszy .. że nie będzie premii , że trzeba znaleźć kogoś na zastępstwo bo ona punktu pustego zostawić nie może ... Dodatkowo ,w późniejszym czasie się mści ..w ten sposób że daje namniejsza liczbę godzin jaka się da ... Podczas ustalonego grafiku jeszcze bardziej skraca godziny pracy przez co człowiek raz że się denerwuje bo nic nie zarobi a dwa już nie wie kiedy i jak pracuje ,krótko mówiąc (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) .... A jak się je wdepnie ...to co ? Śmierdzi tak ..śmierdzi ... Teraz trzeba walczyć o swoje ,bo wyrzucić z pracy to potrafią a pieniążki przez nas zarobione...już nie tak łatwo zdobyć . Jeśli najdzie potrzeba zgłoszę to wyżej i pójdzie to dalej .

byłypracownik

17.03.2022 13:59

Były pracownik

Kiedyś Adecco to był dobry brand, fajni ludzie. Teraz, masakra! Rotacja dramatyczna, opinia na rynku wśród osób z branży fatala, klienci odchodzą. Adecco promuje wewnątrz organizacji miernoty, które w innych organizacjach nie przetrwałby okresu próbnego, a reszta to stażyści i praktykanci. To idealny przykład jak kilkoma decyzjami na wysokim szczeblu można zniszczyki tak potężny brand i marke dobrego pracodawcy.

Kasia

23.03.2022 22:52

Były pracownik

Brak możliwości rozwoju, brak działającego HRu, niechęć firmy do inwestowania w COKOLWIEK mogącego usprawnić pracę, ciągłe parcie na sprzedaż bez zastanawiania się kto będzie realizował podpisane umowy, mówienie o tym jak to pracownik jest istotny a w sumie to pracownik jest na ostatnim miejscu, miliony nadgodzin, których nigdy nie wybierzesz bo jak wrócisz z wolnego to jesteś zawalony robotą, zmiany systemów premiowych w marcu i informowanie, że pracujesz na nowy system już od stycznia ale no cóż nie powiedzieliśmy ci o tym, jeszcze więcej zwiększania sprzedaży, szefowa HRu po ogłoszeniu braku podwyżek mówiąca, że pracownicy mają się cieszyć, że nie było zwolnień, brak podwyżek, brak jasnego systemu podwyżek, brak możliwości przekazania bezpiecznie swojej opinii bez obawiania się zwolnienia, brak jakiegokolwiek rozwoju rekrutacyjnego, brak dobrego sprzętu do pracy - z reguły otrzymuje się sprzęt w stanie jaki działa chyba tylko cudem. A w związku z jeszcze ciągłą rotacją to firma ma problemy z podejmowaniem jakichkolwiek decyzji odpowiednich dla pracownika a to zwolnią szefa, a to zwolnią szefową HRu, a to kolejne pięć osób podejmie decyzję o rozwijaniu się poza strukturami firmy (czyta - zostały zwolnione). No i ostatnie - komunikacja a konkretnie jej brak a wręcz niechęć do informowania pracowników o działaniach firmy, o tematach, które interesują pracowników albo przynajmniej nie kłamanie jak już taka komunikacja jest publikowana. Mogłabym wypisać jeszcze kilka rzeczy ale na szczęście nie ma mnie już w tej firmie :)

Teraz już były pracownik

26.03.2022 07:51

Były pracownik

Potwierdzam i nie mogę przejść obok tej opinii obojętnie. Są takie biura gdzie opierają się tylko na stażystach, praktykantach i wolontariacie. Aby tylko budżet się zgodził. Nie ma już jakości w tej organizacji.