Opinie o Adecco Consulting (Adecco Poland) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1314)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iris

01.07.2024 14:17

Kandydat

Nie polecam. Osoby pracujące na stanowiskach decyzyjnych w tej firmie są delikatnie mówiąc niepoważne, umowa ustna nie jest dla tych osób jakimkolwiek zobowiązaniem. Pierwsza rozmowa w siedzibie firmy jak na akord, spotkania z kandydatami umówione po 10 min, już to pierwsze spotkanie dało mi do myślenia, że chyba nie jestem w dobrym miejscu, w każdej innej firmie ten 1 etap trwał około godziny, więc stwierdziłam, że taka jest może wizja firmy dot. 1 etapu. Pani z HR przemiła i sympatyczna, dzięki niej ta rozmowa była przyjemna, bo Pan uczestniczący wydawał się mało zainteresowany, jakby był na rozmowie za karę i te kilka minut, które mi poświęcił to już za dużo... Druga rozmowa, zdalna już jak najbardziej konkretna z Panią odpowiedzialną za ten dział i odczucia były pozytywne. Niestety zgadzając się na współpracę z osobą, która pracuję, ma okres wypowiedzenia i nie idzie na zwolnienie (jak to jest często praktykowane), tylko pracuję każdy dzień w innych godzinach, wysyłają pracownika na badania lekarskie ponad 2 tyg wcześniej. Mój błąd, że zgodziłam się na taką godzinę, ponieważ po złożeniu wypowiedzenia poprzedni pracodawca zrobił mi lekko mówiąc pod górkę i zmienił grafik przez co zamiast do lekarza orzecznika poszłam na 7 do pracy, stwierdziłam, że jest jeszcze tyle czasu do połowy lipca, że zdążę badania wykonać i nie będzie to problemem dać mi nowy termin. Okazało się że jest i to nie problem by zapisać mnie na inny termin, (może kiedy będę odbierać zaległy urlop i nie będę mieć z terminami problemu??) tylko w ogóle żeby nawiązać współpracę. Gdzie leży prawda nie wiem, myślę, że jednak terminy goniły, okres urlopowy za pasem i nie uśmiechało się nikomu czekać. Podsumowując nie polecam takiego pracodawcy, który jest tak zmienny i nieodpowiedzialny, z dnia na dzień gratuluję zatrudnienia za dwa dni dziękuję. Niby wiedzą, że na wypowiedzeniu nadal pracujesz, bo jesteś sumiennym pracownikiem, a nie olewaczem systemu, możesz nie być osiągalna, może coś ulec zmianie, ale nikogo to nie interesuje. Strata czasu, nerwów i odprawienia przeze mnie innego pracodawcy, u którego miałam mieć drugi etap, ale odmówiłam, bo miałam zostać prawnikiem Addeco Łódź. Dla mnie nauczka na przyszłość, trzeba szukać solidnego pracodawcy, nie takiego z opiniami poniżej 2, bo można się spodziewać wszystkiego i jednak pierwsze wrażenie jest ważne, jak coś nie gra to nie szukać pozytywów na siłę. Nauczka dla tej firmy, że stracili sumiennego i dobrego pracownika o którego nie jest łatwo w obecnych czasach, a wszystko co dajemy innym wraca, więc podejrzewam, że za jakiś czas ogłoszenie pojawi się ponownie.

Benefity

28.03.2024 21:52

Pracownik

No i pomimo zwolnień i oszczędności Włoch ogłosił, że imprezy nie będzie. Ale nie martwcie się będzie walczył jak lew aby impreza się odbyła! A jak się nie odbędzie? To powiemy, że to nie nasza wina tylko kogoś innego a wy idźcie pracować dalej i się przepracowujcie bo przecież musicie robić jak najwięcej dla wspaniałego Adecco aby być numerem 1... Może kiedyś i będzie numerem 1 ale najpierw muszą pozbyć się włocha w zarządzie aby cokolwiek zaczęło działać...

Benefity

31.03.2024 23:29

Pracownik

To po co kłamać tyle czasu? Po co mydlić oczy, że wyniki jednak są świetne i obiecywać jakąś nagrodę pracownikom? Wzięli i wypłacili darmozjadom premię roczną ale już zwykłym rekruterom tylko cele podnieśli i utrudniają życie nie mogąc się zdecydować jakie rekrutacje mamy realizować a potem narzekać, że rekruter nie wyrabia jak ma na sobie po 20 otwartych pozycji i nie ma narzędzi do ich realizowania. Człowieku tutaj oszczędza się już na wszystkim - brak możliwości publikacji ogłoszeń, brak licencji linkedin, brak środków na innowacje (a jak już są to wdrażanie ich kosztem nadgodzin pracowników wewnętrznych i wypalaniem ich), brak działających systemów, brak rekruterów i administratorów. I wtedy wchodzi cały na biało ON - Wielki CEO Zbawiciel i obiecuje imprezę z okazji 30 lecia firmy, zapowiada ją przez kilka miesięcy, zwalniając nadal ludzi i ciągle szukając oszczędności gdziekolwiek indziej poza HQ więc ogłoszenie przed świętami "imprezy nie będzie" to trochę jak strzał w pysk wszystkim nam naiwnym, że coś się zmieni. Zaraz kwiecień i ogłoszenia o podwyżkach albo informacja o tym, że Adecco i tak płaci "konkurencyjną" stawkę. Ale płacenie rekruterom 5000 zł brutto i kombinowanie co miesiąc co zrobić aby nie wypłacić premii bo takie jest ciśnienie "z góry" zakrawa o kontrolę PIPu. Rekruter w Adecco to nawet jak nie ma tego w obowiązkach to - sprzedawca, sourcer, pół-prawnik, windykator. Jeśli za te wszystkie obowiązki i taką płacę nie można oburzać się na brak imprezy to weź ty człowieku włącz myślenie. I nie, nie każdy ma od razu te kilka lat doświadczenia aby móc iść do rekrutacji IT czy przebranżowić się aby robić coś innego, nie każdy pracuje też w Warszawce gdzie ofert jest o wiele więcej niż w innych miejscach. I tak rozglądam się za inną pracą ale wyobraź sobie, że jest teraz na tym rynku problem ze znalezieniem pracy i na stanowiska rekruterskie nadsyła się po kilkaset CV.

Kto Trzeba

17.03.2024 13:21

Kandydat

Linię Mischa Przestroga dla Kumatych przed Nimi i tą Wiejską Wariacją. Każdy normalny o zdrowych zmysłach ucieka z tego Pojebanego miejsca. Łamanie wszelkich praw pracowniczych, Pomówienia, Obłuda i Patologia bezwzględna. Non stop przewija się tam duza ilość ludzi. Jest to Miejsce dla podległych jak głupi do mydła. Uważajcie na pseudo Despotów Wsiurów, są bez kwalifikacji i umiejętności zarządzaniem ludźmi.Czują zagrożenie u innych mocniejszych to szukają na nich haków by ich podjebac do biura i pozbyć się ich do domu Damian Wsiór Śmierdzący, bezżebny jeden z naganiaczy dla Schwabów. Zakłamana niedojebana umysłowo. Mózg jeho jest przeżarty od drugów. Drugi Zjeb Gruby Kupa ,pracuję ileś tam lat a udaję nie wiadomo kogo. Pierze ludziom mózgi na dużą skalę i to otwarcie. Nie potrafi pisać z językiem na wierzchu to siedzi cicho i kiedy trzeba to wciska ludziom swoje kacapoly nieudacznik życiowy.Poziom jego wiedzy jest tak niski, że puka w dno od spodu.Pod siebie ma na zawołanie zaklamane obsrane pomyje . Mają problemy z prawdomównością.Dużo Mataczą i wciskają kity Cebulakom a kiedy trzeba to potrafią się upodlić.Patrzysz na nich i słuchasz ich niedorzecznego pierdolenia to sobie pomyślisz, że brakuje psychiatrów w ich wioskach, a najwidoczniej życie im nie mile, a Karma na żądanie szybko wróci w okrutny sposób. Większości na wyjazdach to nie myślące Wieśniacy z jednego peegeru. Sami ćpuny, alkoholicy, kurewki, dłużnicy uciekający przed komornikami i świry po Kryminale.Czas najwyższy wypędzić te zarazę i pozbyć się tej patologi z Niemiec. Bez litowania, jechać z ścierwem i gardzić te gówno mułu.Tak jak być powinno. Gówno to zawszę będzie się po nich ciągnąć do końca ich bytu.Ps. Tylko Człowiek wolny się buntuje i żyje wedle swoich zasad. Niewolnicy bez szkoły są posłuszni i wykonują pod waszę Pizdy życiowe widzimisię

Zażenowana. Tonący statek.

22.01.2024 21:46

Były pracownik

@Pracodawca Kiedyś Adecco to była potęga… Już mnie w Adecco nie ma i moje wnioski są niestety bardzo przykre… W Adecco panuje: 1. (usunięte przez administratora) wynagrodzeń: ogromne nierówności między pracownikami na tych samych stanowiskach w organizacji i zupełny brak chęci do wyrównywania przepaści pomiędzy pracownikami. 2. Zupełny brak znajomości ( zagranicznego szefa )polskiej rzeczywistości biznesowej, wieczne cięcia kosztów, 3. Wrażenie że obecne osoby odpowiedzialne za zarządzanie firmą (głównie CEO) nie wiedzą na czym polega polskie prawo pracy i sama praca tymczasowa w Polsce co generuje brak zrozumienia i częste odejścia klientów przez „nasz brak profesjonalizmu” 4. Ciągłe ograniczanie narzędzi do pracy 3. Zatrudnianie osób które nie posiadają kompetencji na dane stanowiska 5. Centrala ( w szczególności działy odpowiedzialne za procesowanie nowych klientów, płatności i rozliczenia ) to Twoi wrogowie. Możesz być pewna że nie opłacą faktur na czas, utrudnią życie tobie i twoim klientom, ostatecznie zrzucą odpowiedzialność. O ujednoliconej polityce postępowania możesz zapomnieć. Co oddział to inna metoda. Prokliencka postawa? Nie w centrali. Choćbyś się ze…ała i płakała, na kolanach błagała - zdarza się że odpowiedzi na pytanie z centrali nie dostaniesz. 6. To nic że nie możesz przebadać pracowników w medycynie pracy przez zaległości w płatnościach. Najważniejsze żebyś zatrudniła, nieważne jak. Wysłanie pilnych dokumentów kurierem też poczeka… aż do odblokowania po opłaceniu faktury na czas. 7. Masz pomysł na zmiany ? Szef Adecco Pl Cię wysłucha i tyle… możesz zapomnieć o wdrożeniu pomysłów. 8. Podwyżka roczna? Oczywiście. 200 zł no może 300 zł brutto. 9. Premie? Są albo nie. Skomplikowana sprawa. 10. Starasz się ? To nic. Przy odejściu nawet nikt się za Tobą nie odwróci. Dla kogo praca w Adecco? 1. Dla osób bez doświadczenia - idealna opcja na pierwsze lata kariery w HR - przyjmą Cię, spodziewaj się braku procesu onboardingu i pomocy na dalszych etapach (chyba że trafisz na ogarnięty oddział). Jeśli masz silną motywację i silny charakter o wysokiej odporności na stres to się odnajdziesz. Jeśli nie masz tak silnej osobowości - uważaj, będzie potrzebna terapia. 2. Osoby które są masochistyczne i lubią obłudę. Powodzenia!

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Wdrożenie

Gtg

25.02.2024 19:12

Pracownik

Czym się zajmowałaś? Jaka to kategoria? Kadry, sprzedaż.?

Byłą @Adecco

02.03.2024 22:02

Były pracownik

Potwierdzam. Poto są te opinie aby Adecco Poland wyciągnęło wnioski. A nie pozostawialo ludzi z dnia na dzień bez pracy. Za to że powiedzieli co im nie odpowiada. Zostaje sporo tych którzy wogole nie mają swojego zdania (usunięte przez administratora) którzy dla kariery zrobią wszystko.