Opinie o sephora.pl - Sephora Polska sp. z o.o. w Warszawa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pytanie
28.10.2026 11:30
Czy ktoś wie o co chodzi z protestem przeciwko mobbingowi, który odbył się w ostatnich dniach w Galerii Krakowskiej pod/obok Sephory? Czy to oznacza, że akurat ta lokalizacja nie została wybrana przypadkowo?
ifcsh
03.11.2026 20:47
bla bla bla
od ponad roku na tym forum ludzie piszą o mobbingu przez osoby na najwyższym szczeblu i przez HR. nic z tym nie robicie!
niech się Francja w końcu tym zainteresuje bo ludziom odechciewa się pracować. Dobrze ,że chociaż związki zawodowe próbują coś z tym zrobić. Karma wraca...
Przewodniczący WZZ Sierpień 80
ID
15.11.2026 18:25
CZY DYREKTOR GENERALNA SEPHORA POLSKA WIEDZIAŁA O MOBBINGU WOBEC JEDNEJ Z DYREKTOREK?
Czy Dyrektor Generalna Sephora Polska wiedziała o sygnałach, że jedna z dyrektorek miała być nękana i mobbingowana przez własnych podwładnych? Jeżeli tak, to jakie działania podjęto, aby wyjaśnić tę sytuację i zapewnić jej ochronę?
Te i wiele innych pytań wielokrotnie próbowałem zadawać pracodawcy. Niestety, pozostają one bez odpowiedzi.
Zamiast wyjaśnień otrzymałem pozwy od kancelarii Raczkowski, reprezentującej Sephora Polska.
Jeżeli ktokolwiek liczył na to, że w ten sposób mnie przestraszy, to bardzo źle trafił.
Takie działania nie powodują, że milknę. Wręcz przeciwnie – działają na mnie jak płachta na byka.
Dlatego jako Przewodniczący Komisji Międzyzakładowej WZZ „Sierpień 80”, organizacji związkowej działającej w Sephora Polska, rozpoczynam publiczne zadawanie pytań, na które dotychczas nie otrzymałem odpowiedzi. Mam pełną świadomość, że może to oznaczać kolejne pozwy, pisma od kancelarii prawnych i próby wywierania na mnie presji. Nie zamierzam jednak rezygnować z obrony praw pracowników tylko dlatego, że po drugiej stronie stoją pracodawca i reprezentująca go kancelaria prawna.
Nie interesuje mnie, jak duża jest firma, jak wpływowa jest kancelaria ani ilu prawników zostanie zaangażowanych. Interesuje mnie prawda, przestrzeganie prawa i bezpieczeństwo pracowników.
A jeśli w obronie pracownika będzie trzeba pójść nawet z diabłem pod pachę – to pójdę.
Bo funkcja przewodniczącego związku zawodowego nie polega na milczeniu wtedy, gdy pojawiają się trudne pytania.
WZZ „Sierpień 80” nie da sobie zamknąć ust.
Lusia
ID
14.11.2026 11:19
Potwierdzam toksyczna atmosfera
Pink
ID
14.11.2026 20:25
Potwierdzsm . wymiana cłego zespołu na nowy bo poprzedni pani kierowniczce był ,zbyt zgrany żeby mogła manipulować , kilka osób się zwolniło. toksyczna atmosfera kiedy kierownicka jest w pracy , rozstawianie pracowników po kątach bo klient napisze negatywna opinie Google jak zobaczy, że pracownicy rozmawiają , a jeszcze gorzej jak się zaśmieją , ma obsesje na własnym punkcie i ciągle myśli ,że to z niej się śmieją . Naruszanie prawa pracy jest tam codziennie ,’straszenie wymyślonymi regulaminami , które nie istnieją , a służbistki specjalistki ślepo powtarzają bo boją się że je zwolnią lub zdegradują . traktowanie szczególnie nowych i zewnętrznych pracowników jak największej zło, które trzeba gnębić i zniszczyć , najlepiej psychicznie . Do tego pani regionalna , jest fanką takich metod zarządzania , wparowuje co jakiś czas do sklepu pelna agresji i nienawiści . . Zgłoszony był mobbing zamieciony po raz drugi pod dywan , były się z nami rozmowy i żadnego feedbacku nie dostaliśmy . . Co roku jesdt badanie zaangażowania , region wypada tragicznie w porównaniu do innych i zarządzający nic z tym nic nie robią . To już jedt (usunięte przez administratora) , dobrze , że już mnie tam nie ma, oby osoby co tam zostały zgłosiły to do pipu
Przychody i zysk Sephora Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
699,0 mln
30,9 mln
814,6 mln
36,8 mln
987,7 mln
69,1 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
BeautyKoala
11.11.2026 06:09
Kierownik Arkadii w tematach dotyczących prawa pracy domaga się nie zaleca a domaga się, by z tematem kierować się najpierw do specjalisty, potem do niej, potem do kierownika regionalnego, potem do HR a dopiero WTEDY do PiP.
Może kierownictwo nie wie, że nie stoi ponad prawem pracy?
Jesteś Pracodawcą?
Madame
05.11.2026 11:14
Sephora- modelowa królowa hipokryzji. Pod płaszczykiem poprawno-politycznej inkluzywnosci (ekstremalne faworyzowanie osób (usunięte przez administratora) upokarza pozostałych pracowników.
Jakie to francuskie …. Brrr….
Pracownik
05.11.2026 14:55
Domyślam sie, ze chodzilo o osoby z grupy zaczynajacej sie na L, ale widac ze nie tylko Sephora jest królową hipokryzji, admin gowork tez… Ale masz rację, temat faworyzowania tych osób jest co roku zglaszany w badaniach zaangażowania i nic sie nie zmienia🤷♂️
Consilium
03.11.2026 18:24
Może ktoś napisać, jak się pracowało jako księgowa lub księgowy w tej firmie? Czy naprawdę była taka otwarta atmosfera i jak wyglądało wynagrodzenie oraz benefity przy umowie przez firmę zewnętrzną?
W ofercie wymagali dwóch lat doświadczenia, angielskiego i pracy hybrydowej. Nie podali konkretnej stawki, ale dawali różne benefity.
Adr
02.11.2026 20:39
Kiedyś chciałem wprowadzić kolorówkę męską do jednej z perfumerii która zarządzałem. Pani KB zapytała ile dostałem w kieszeń od Loreala, że forsuje taki pomysł. Ciekawe że tak oceniła chęć wprowadzenia nowego produktu.
W tej firmie mobbing to porządek dzienny a dział HR to gniazdo żmij, fałszywych, obłudnych, zupełnie niezainteresowanych pracownikami tylko swoimi układami.
Asystent AI: Podsumowanie02.11.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za dobre benefity i zniżki pracownicze.
1. Benefity: Pracownicy wymieniają ciekawe benefity oraz rabaty na produkty.
2. Możliwości awansu: Osoby, które awansowały wewnętrznie, pozytywnie oceniają ścieżkę rozwoju od konsultanta do kierownika.
3. Dobra obsługa klienta: Klienci bardzo doceniają miłą i profesjonalną obsługę w sklepach stacjonarnych.
📋 Podsumowanie
W opiniach przewijają się plusy za ofertę benefitów i rabatów oraz za możliwość rozwoju na niektórych stanowiskach. Dużo osób zgłasza jednak, że praca jest fizycznie wymagająca, ciągle na stojąco i z niewielkimi przerwami. Często pojawiają się skargi na niskie wynagrodzenia, trudną atmosferę i dużą rotację zespołów. Wiele zależy od konkretnego sklepu i kierownika – niektórzy opisują dobrą ekipę, inni podkreślają problemy z komunikacją i wsparciem.
💬 Główne pytania
1. Warunki pracy: Jak wygląda organizacja czasu pracy, możliwość odpoczynku w trakcie zmiany, przerwy i realna ilość pracy na nogach?
2. Wynagrodzenie i umowy: Jakie są zarobki, rodzaj umów i czy istnieje realna możliwość awansu oraz lepszych warunków?
3. Atmosfera i zarządzanie: Czy łatwo trafić na wspierający zespół i dobrą kadrę, czy raczej problemy są normą?
Zoja
03.10.2026 22:08
A próbowaliście z kimś o tym porozmawiać, jeśli jesteście świadomi tego że teoretycznie powinno coś takiego być?
cezar
01.11.2026 22:42
lepiej unikac. kultura zamiatania problemow pod dywan. zwlaszcza jak podpadniesz kierownikowi to hr na pewno ci nie pomoze.
Mariola
28.10.2026 23:56
W ofercie podają elastyczny grafik i zatrudnienie także na część etatu, ale jednocześnie wymagana jest pełna dyspozycyjność. Powiedzcie przy części etatu można ustalić stałe dni i godziny pracy, na przykład dopasowane do zajęć na uczelni?
expracownik
23.08.2026 19:43
Praca dobra na max rok. Duzo stania, duzo chodzenia, klientela specyficzna, plusem sa fajne benefity, ale niewarto zdrowia marnować. Duzo zależy od ekipy, ale czuć bardzo że to korporacja i liczą się cyferki
Mariola
25.09.2026 19:50
Nawiązując do tej uwagi o dużej ilości stania i chodzenia to jak wyglądała organizacja dnia na stanowisku doradcy klienta? Były przewidziane regularne przerwy albo możliwość przeplatania obsługi klientów z zadaniami przy których można było choć na chwilę odpocząć🤔
expracownik
26.09.2026 09:21
Wszystko zależy na jaki wymiar etatu jesteś zatrudniony. Jesli na niepełny to organizacja jest taka że 7,5h jesteś na sali sprzedaży i prowadzis konsultacja plus kasa czyli cały czas na nogach bez możliwości siedzenia. 30 min przerwy i tam możesz posiedzieć. Osoby na cały etat mają dodatkowo prace biurowe więc mają z godzinkę do dwóch w ciągu 8h pracy na siedzenie w biurze.
Kandydat
25.09.2024 15:38
Dzień dobry, widziałem na pracuj.pl jest możliwość zatrudnienia jedynie na umowę o pracę. Naprawdę nie zatrudniacie na zlecenie? Jestem studentem
Monika z działu HR
27.09.2024 13:51
Hej, do Perfumerii zatrudniamy na umowę o pracę - zależy nam zawsze na dłuższej współpracy. Jeśli interesuje Cię umowa zlecenie, w tzw. "gorących" okresach niektóre Perfumerie potrzebują wsparcia na umowę zlecenie. Wtedy najlepiej zapytać o to bezpośrednio w Perfumerii.
słodki jaśmin
28.04.2026 12:30
na ile miesięcy się podpisuje umowę? czy jest tzw okres próbny?
ja
23.11.2025 15:24
Warszawskie biuro Sephora to toksyczne miejsce pracy. Wspierana jest tu kultura zakłamania i nieetycznych zachowań, poczynając od najwyższej kadry zarządzającej. Głoszone przez firmę wartości w żadnym stopniu nie mają odzwierciedlenia w tym, co dzieje się wewnątrz tej organizacji. Wszystkie poważne sprawy zamiatane są pod dywan jak np. mobb., zwalnianie matek po urlopie macierzyńskim lub nieetyczne układy, mające na celu doprowadzenie do zwolnienia się danej osoby.
Tutaj nie jest ważny człowiek, najważniejsze są wyniki i to, żeby ukryć szemrane sytuacje przed francuską centralą. Wartościowi pracownicy, nie godząc się na to, odchodzą. Często też zdarzają się “odejścia” nagłe, z dnia na dzień w “tajemniczych okolicznościach”, z informacją ze strony zarządzających, że taka była decyzja tej osoby, choć wszyscy wokół dokładnie wiedzą, że ta osoba została postawiona pod ścianą i nie miała wyboru.
Zaskakujące jest to, jak wielu tutaj pracujących było w stanie wyzbyć się moralności dla urojonego prestiżu, tytułów i przeterminowanych kosmetyków (które swoją drogą przez HR komunikowane są jako dodatek do wynagrodzenia). Ludzie robiący dobrą minę do złej gry, wchodzący w d… szefostwu, jednocześnie obmawiając ich za kulisami - hipokryzja i dwulicowość jest tu na porządku dziennym.
Same wynagrodzenia są znacznie poniżej rynkowych, w dodatku popularne są tu umowy śmieciowe (nawet u pracowników z kilkuletnim stażem pracy) oraz umowy z agencją zewnętrzną (w celu „ukrycia” etatów). Słabo jak na firmę będącą częścią jednej z najbogatszych grup na świecie.
Możliwości rozwoju słabe, wszystko kontrolowane i narzucane przez centralę.
Pracuje tu też wiele wartościowych osób, jednak trwając od lat w kulturze organizacji, która zaniża ich poczucie własnej wartości, nie widzą dla siebie innych perspektyw na rynku pracy. Lęk przed zmianą jest u nich tak silny, że wolą trwać w miejscu, które niszczy ich zdrowie.
Zanim zaaplikujesz do tej firmy, zastanów się czy jesteś w stanie ponieść tak wysoki koszt. Nie polecam.
Lo
26.11.2025 13:01
100% prawda. Firma, która niszczy psychikę, pokazywana w mediach społecznościowych jako super miejsce do pracy. Fałsz i obłuda.
Kapselek
25.03.2026 22:37
Potwierdzam, toksyczne zagrywki, fałszywość, obrabianie tyłka, brak szacunku dla człowieka, wyciskanie jak cytrynę, ale spróbuj tylko mieć gorszy okres.
Klepanie bezpłatnych nadgodzin mile widziane.
Firma zatrudniająca w większości kobiety, te same kobiety traktująca jak śmieci. Kobiety obawiają się iść na zwolnienie lekarskie, mimo że bardzo źle przechodzą ciążę, bo po powrocie może się okazać że firma im podziękuje.
Warto zwłaszcza zwrócić uwagę na osoby które tam są najdłużej i na wysokich stanowiskach - nie bez powodu tam są 😉
Elżbieta
08.10.2025 17:49
Polecam sklep w Galerii Północnej. Bardzo miła I profesjonalna obsługa zwłaszcza pani Wiktoria. Dziękuję na pewno tam wrócę
Klaudia
23.01.2025 11:51
Czy ktoś wie jak to wygląda w Lubinie? Jak praca tam? Jaka jest atmosfera?
On
13.02.2025 17:18
Nie polecam… jedna Pani drugiej Pani ????
Wysoka żyrafa kkk mobinguje cały zespół wszyscy się jej dygają … nawet Pani Kierowniczka niestety . (usunięte przez administratora) w biały dzień przez Panią żyrafę dużo testerów wyniesionych . Na mieście same testerki się sprzedają przez żyrafę , musi mieć za co latać na wakacje ???? ah te łamane procedury . Chyba warszawka powinna się zająć sklepem . Zdecydowanie na nie i chyba nic dalej się nie zmieniło od roku …
Inna
24.08.2025 21:39
Cy pierwszy etat rekrutacji to kontakt telefoniczny z perfumeria czy bardziej z działem HR?
Też aplikowałam do Lublina
AgnieszkaMissAlka
03.08.2025 17:46
Bardzo ciężkie miejsce do pracy, chora atmosfera. Albo masz sile zaciskasz zęby, pracujesz w podłych warunkach albo do widzenia. W pamięci zapadła mi taka sytuacja w sklepie, że konsultantka przed weekendem z przepracowania zasłabła w drogerii. Po nieprzytomną pracownicę przyjechała karetka i wzięli ją ratownicy na noszach. Potem okazało się, że wpadła w śpiączke i dopiero po 6 miesiacach sie wybudzila. Powolna i żmudna rehabilitacja kosztowala rodzinę bardzo duzo, emocjonalnie jak i finansowo, ale jednak jakos wyszla z tego, ale wiadomo, ze juz nie taka sprawna jaka byla kiedys. Przerwa w Sephorze wynosi 10-15min, więc biedna dziewczyna nie miała kiedy zjeść, a miała cukrzycę... Dziewczyny chcecie się godzić na takie warunki?
Sephorzan
09.08.2025 11:11
No jakie 15 min ? Jest ustawowo 30 min i Sephora tego przestrzega
Dorota
05.12.2024 12:51
Koleżanka twierdzi ze pracuje w Sephorze i jest konsultantką Lancome. Twierdzi ze dziennie ma około 40 tysięcy i od tego 3% premii? Czy to prawda? Próbowała mnie namówić na pracę w Złotych Tarasach ale boję się toksycznej atmosfery.
Ogeeness
26.07.2025 12:40
Biorąc pod uwagę ceny kosmetyków to 40 000 to raptem 100 klientów po 400 PLN, wydaje się to realne
WikusiaKaki
03.08.2025 17:31
Totalna bzdura!!! Polacy nie kupują tyle luksusowych produktow, oszczedzaja...
Gość z.g
25.06.2025 18:09
Jestem mieszkańcem Zielonej Góry. Odwiedzam sklep Sephora w focus. W ostatnim czasie zauważyłem że w tym sklepie jest dyskryminacja. Wyśmiewanie i szydzenia z dziewczyn z innego kraju. Wydaje się że za przyzwoleniem pani kierownik. Proszę coś z tym zrobić. Pozdrawiam
anonim
07.05.2025 11:41
(usunięte przez administratora)
Kierownik Sephora
18.06.2025 10:30
Ja pracuje kilka lat w Sephora. Zanim zostałam kierownikiem przeszłam wszystkie stopnie awansu - od Konsultantki poprzez Specjalistę aż do otrzymania awansu na Kierownika. Branie na kierownika z zewnątrz z tego co obserwuje to ostateczność - co się zdarza nie za często. I uważam że to jest coś wspaniałego.
rekrutacja konsultant Wawa
14.06.2025 13:43
Wiecznie uszkodzony system rekrutacji, nie da się wysłać aplikacji, system prosi o rejestrację, o hasła i o kody, które po wpisaniu nie działają, specjalnie tak robią, żeby nikt nie mógł skutecznie wysłać aplikacji, bo okazuje się, że robotę w Sephora dostaje się tylko i wyłącznie po znajomości. Ale pociesze was, przynajmniej oszczędzicie nogi, bo po tej robocie zyskałybyście takie żylaki, że już nigdy spódnicy, ani sukienki nie założycie. Podobno w Gal. Mokotów konsultantki szturchały się na sali sprzedaży, więc atmosfery też nie ma.
Veritas
02.06.2025 22:00
Była rekrutacja na stanowisko Specjalista – Zastępca Kierownika Perfumerii. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale praca była oferowana na pełen etat na umowie o pracę. Głównym wymaganiem było minimum roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem i pełna dyspozycyjność, w tym praca w soboty i niedziele handlowe. Najważniejszym benefitem wydaje się kafeteryjny system wyboru świadczeń.
Czy uważacie, że firma miała wysokie wymagania jak na stanowisko zastępcy kierownika? Jak wyglądają realne zarobki i system zmianowy na tym stanowisku?
Powiadomienia o Sephora Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Sandra
30.01.2024 14:58
Chciałabym w przyszłości zostać wizażystką, czy to dobre miejsce dla mnie start (chodzę do szkoły policealnej)? Czy są jakieś szkolenia dla pracowników z makeup?
Kasia
24.04.2025 20:50
Pani Sylwio,czy zatrudniacie Państwo kogoś zdalnie do obsługi klienta ? Infolinia?
Monika z działu HR
25.04.2025 11:18
Pani Kasiu, w ramach biura obsługi klienta, współpracujemy z agencją. Nie są to osoby zatrudniane bezpośrednio przez nas. W ramach pracy w Sephora nie oferujemy całkowicie zdalnych stanowisk. Pozdrawiam!
Kolo
16.04.2025 10:28
czy sephora przyjmuje zwroty po wypsikaniu perfumu?
Kasia
22.02.2025 22:15
A czy w sephorze jest możliwość pracy zdalnej np na infolinii czy obsłudze klienta? Dajcie znać, będę wdzięczna za odpowiedz
Kandydatka
22.01.2025 16:53
Jaka jest wysokość zniżki pracowniczej dla pracowników centrali?
Anna
19.01.2025 13:35
Zakupy robiłam w sklepie Sephora w Złotych Tarasach i zostałam tak miło obsłużona że aż postanowiłam napisać opinię. Obsługiwała mnie Pani Ola, osoba przemiła i bardzo kompetentna. Nie znam się aż tak bardzo na kosmetyce, a kupowałam zakupy urodzinowe dla wnuczki. Pani Ola wypytała mnie o wszystko i doradziła idealnie. Wnuczka bardzo zadowolona i z tego stanowiska chciałam pozdrowić przemiła Panią Aleksandre i podziekowac za zakupy i miłe spędzony czas.
Larysa
23.01.2024 15:50
Dzień dobry, a czy trzeba znać język polski do pracy w sklepie?
Lala
05.06.2024 16:40
No daj spokój, żeby na migi się dogadywać ze sprzedawca. Polski powinien być biegły
Monia
19.12.2024 22:54
A jak masz zamiar rozmawiac z klientem? Jestesmy w Polsce to rozmawiamy po Polski a nie ukrainsku czy chinsku
Pola
19.12.2024 07:45
(usunięte przez administratora) od pierwszego dnia cele dzienne nie do realizacji opinie klientów zabierają premie nawet najbardziej absurdalne nie praktki legalne np za brak realizacji planu rocznego program naprawczy niee polecam pieniądze b.słabe
T1
20.11.2024 22:05
W Sephora pracowałam LATA!
Największym problemem jest faworyzowanie Warszawy i bardzo dziwna atmosfera pseudo "wspierania się" w siedzibie. Jazda na szkolenia do stolicy była dla mnie koszmarem, bo musiałam patrzeć jak trenerki uśmiechają się na siłę i tworzą sztuczną atmosferę społeczności. Doświadczony pracownik z wieloletnim stażem musi uczęszczać na szkolenia co parę miesięcy - te samo w kółko. Wsadźcie sobie między książki tą metodę leja. Ileż można w kółko gadać o tym samym. Pracownicy działu makijażu w siedzibie już chyba z braku pomysłu raz na jakiś czas wysyłali broszurki "jak malować się w tym miesiącu". Żenada. Ich stanowiska powinny być zlikwidowane. Ogólnie praca w perfumerii super, byle ekipa była zgrana :)
Anna
27.12.2019 13:05
Perfumeria w Czeladzi obsługa bardzo zła , panienki lekceważą klientów , nie chce się podejść do klienta , jestem stała długoletnia klientka za zakupy 1500 zł potraktowano mnie dwoma próbkami , kody spytałam czy nie maja państwo kosmetyczki pani ofuknęła mnie . Kiedyś bylo cudownie panie dbały o klientki doradzały rozmawiały - zniszyliście stara sepvhore
KasiaRadom
24.03.2024 20:59
To niestety nie wina konsultantek tylko siedziby która nie wysyła próbek dla klientów
Pracownik perfumerii
28.11.2024 09:45
to niestety nie wina siedziby. w naszej perfumerii kierowniczka dokładnie sprawdziła z działem zaopatrzenia o co chodzi i okazuje się, że to wina marek które nie chcą dawać próbek mimo nacisków siedziby :(
V
06.10.2024 13:45
Dzień dobry. Byłabym wdzięczna za informację, czy w ramach pracy biurowej Sephora zatrudnia też na umowę o pracę bezpośrednio, bez agencji zewnętrznej?
Monika z HR
09.10.2024 11:25
Dzień dobry, w biurze mamy różne formy współpracy, w zależności m.in. od stanowiska czy samego działu.
Krzysztof
07.10.2024 15:26
W niektórych opiniach dość słabo ocenialiście atmosferę u siebie. Wciąż twierdzicie, że jest ona jednoznacznie zła czy może jednak wprowadzili coś w ramach jej poprawy?
Monika z działu HR
09.10.2024 11:19
Panie Krzysztofie, jeśli faktycznie jest Pan Kandydatem, zapraszamy o kontaktu przez
[email protected] - proszę wypisać listę pytań, a my, jako HR, odpowiemy. :)
Krzysztof
07.10.2024 18:43
Odniesiecie się do tematu rotacji? Nie widzę żebyście ostatnio pisali o większych zwolnieniach a raczej wszyscy chcielibyśmy mieć pewność czy praca jest aktualnie stabilna.
Monika z działu HR
09.10.2024 11:19
Panie Krzysztofie, jeśli faktycznie jest Pan Kandydatem, zapraszamy o kontaktu przez
[email protected] - proszę wypisać listę pytań, a my, jako HR, odpowiemy. :)
...
10.01.2024 11:13
Czy ktoś wie ile od nowego roku zarabia specjalista ?
Ciekawe
27.09.2024 10:10
Jako pracownik jest to dla mnie bardzo ciekawa informacja, ponieważ czynniki jakie zostały tutaj wymienione: doświadczenie i staż pracy nie zostały uwzględnione w zaoferowanej dla mnie stawce. Jakie dokładne są wytyczne w temacie tych czynników?
Monika z działu HR
27.09.2024 13:49
Cześć, ponieważ pracujesz w Perfumerii, zapraszam Cię do kontaktu z Twoim Opiekunem/ką Regionu w Zespole Kadr i Płac i zadania pytań dotyczących stawki wynagrodzenia, które Cię nurtują.
nie polecam
09.07.2024 01:53
Praca w biurze Sephora w Warszawie nie jest przyjemna. Panuje atmosfera plotek, podejrzliwości i kultura (usunięte przez administratora) za naprawdę średnie pieniądze (+ w bonusie raz na parę miesięcy dostajesz paczkę kosmetyków z krótkim terminem ważności albo w połowie zużytych testerów).
Jako doświadczony ekspert nie masz wpływu na nic bo wszystko kontroluje centrala, za to odpowiedzialny jesteś za wszystko ty a nie centrala. Dział HR wszystkie problemy zamiata pod dywan, jak zgłosisz (usunięte przez administratora) to w ramach rozwiązania zostajesz przeniesiony pod innego szefa a osoba, którą zaraportowałeś dalej pracuje. Również nie ma problemu jak są awansowane niekompetentne menadżersko osoby (w dodatku z bardzo niską oceną roczną a w nagrodę dostają stanowisko menadżera).
Ładnie opakowana (usunięte przez administratora) piękne biuro, w toalecie odświeżasz powietrze Diorem, huczne, wystawne imprezy co pół roku a z drugiej strony ludzie przez lata pracują na umowach zlecenie za tragiczne stawki.
Narzędziowo średniowiecze, pieniądze słabe, mikromenedżment na każdym kroku, HR ani kompetentny ani moralny.
PS. W HR są też normalni ludzie ale naprawdę opinię o dziale niszczy spora grupa albo niekompetentnych albo ślepo oddanych korporacji ludzi.
Jw
24.07.2024 23:49
Niestety potwierdzam bardzo ciężkie i nieprzyjemne miejsce do pracy, chora atmosfera rywalizacji, pseudo działania pro pracownicze żeby było co na sociale wrzucić, a efekt żaden. Podział na lepszych i gorszych. Zero reakcji jak ktoś ma problem, wręcz patrzenie spod byka, bo taki pracownik nie pasuje do świata beauty. Wiec albo zaciskasz zęby albo adios.
Maria od e-retailu
06.09.2024 22:53
Czytam tę opinię i oczom nie wierzę, że tak znakomicie i celnie oddaje poziom zepsucia (usunięte przez administratora), jaka toczy tą organizację. Dużo perfum - fakt. Ale żadna ilość nie przykryje odoru, który wytacza się od samej K(usunięte przez administratora). To jest tak zła firma, że nie ma na to procedur w PiP, a HR w rzeczy samej nie odstaje poziomem od Top managementu.
statysta
29.08.2024 15:11
@apacz jak nadal szukasz tam pracy, to ponoć się zwolniło miejsce... Pytanie czy chcesz pracować w miejscu, w który jak już przestaniesz być lubiany przez Pani (usunięte przez administratora)to zacznie szukać, aby się z Tobą rozstać.
Polowanie ... się rozpoczęło jest jeszcze kilka niegodowych osób,uważajcie na siebie
Postać
29.08.2024 17:55
Wszyscy się zgadamy że do póki wykonujesz wszystkie polecenia wielkiego Kierown… to wszystko jest super.
Polowanie się rozpoczęło ale każdego da się zastąpić nawet Kierown…
anonim
20.07.2024 22:49
(usunięte przez administratora)
Pracownik Arkadia
22.07.2024 09:16
Hejka. Fajne miejsce do pracy. Dużo się dzieje więc jest sporo roboty. Prawdą jest, że czasami nie ma chwili wytchnienia. Czasami zdarzają się nieporozumienia, no ale gdzie ich nie ma. Fajna jest szefowa regionalna - bez niej to było by ciężko. Minusem jest to, że jest zawsze dużo klientów.
anonim
08.07.2024 17:35
(usunięte przez administratora)
Zespół HR
17.07.2024 12:44
Zależy nam, aby proces rekrutacji był transparentny i satysfakcjonujący dla wszystkich uczestników, dlatego zachęcamy do kontaktu z nami (czy to przez numer telefonu, jaki Pani zna lub umawiając się na kontakt z nami przez maila [email protected]) - umówimy się na rozmowę i pogłębienie informacji zwrotnej po procesie rekrutacji.
Nata
29.06.2024 09:17
Rozmowa kwalifikacyjna żenująca. Prawie 2-godzinna rozmowa i zadania, z których nic nie wynika. Osoba zajmująca się rekrutacją Pan S. totalnie niewiarygodna osoba. Już po samej rozmowie straciłam ochotę na pracę w tym miejscu.
Kandydatka
15.07.2024 15:42
A co to znaczy, że jest niewiarygodna?
Zespół HR
17.07.2024 12:43
Nata, dziękujemy za spotkanie i wzięcie udziału w rekrutacji. Formuła takiego spotkania rekrutacyjnego ma sprawdzić kompetencje kandydata w sytuacjach zbliżonych do pracy na sali sprzedaży, dlatego zakłada pewien czas i zadania. Z chęcią udzielimy pełnego feedbacku o tym spotkaniu po procesie rekrutacji, więc zapraszamy do kontaktu: [email protected]
Trauma na całe życie
24.07.2020 09:29
Dzien Dobry,
pracowałem w Sephora i mam uraz na całe życie. Wskaźników co dziennie do wyrobienia jest około 7/8 począwszy od sprzedaży po używanie durnych aplikacji, klientów mało a konsultantek 3 razy tyle, każdy chce wcisnąć ten towar to oczywiste. Przerwa? Z zegarkiem w ręku o ile nie liżesz odpowiedniego miejsca kierowniczce i nie donosisz na innych. Ogromny stres i co godzinne sprawdzanie wyników czy na pewno zrobiłaś/eś swój target, kontrola na każdym kroku szczególnie po wyjściu gdzie jakby mogli to by zajrzeli do majtek. Pieniądze to prawie najniższa krajowa + premia oczywście jeśli wyrobisz budżet. Dodatek w postaci testerów jest miły, ale pracując w Sephora tracisz do tego miłość i szybko orientujesz się, że te produkty są nic nie warte i nawet Cię to nie cieszy (chyba, że potem sobie to sprzedasz czego nie wolno robić a i tak wszyscy tak czynią)
Wieczne poganianie bo jest masa rzeczy do zrobiania od dostaw po czyszczenie półek zmian wizualizacji itp a przy tym pamiętaj, że musisz zrobić target ... target składa się na różne wskażniki np. marka własna, marka w promocji, marka wyprzedażowa... nie sprzedajesz tego co chcesz bo priorytetem są marki, które musisz cisnąć - no cóż ten szit po prostu się nie sprzeda sam. Nie chwal się, że malujesz bo będą Ci wciskać klientki na makijaże, które płacą tylko za makijaż a nie kupują produktów - a tu nie chodzi o makijaż tylko o wyrobienie wskaźników produktowych a nie makijażowych (chociaż na makijaż też masz target...) a jak wiemy makijaż zabiera czas....
Wyjeżdżasz na jakieś akcje? (bardzo rzadko) super, fajnie, ale.... no właśnie to znó zabiera czas na zrobienie targetu a to, że nie ma Cie przez dwa dni wcale nie zmniejsza targetu, dwa dni a nawet jeden dzień bez wyrobienia targetu skresla Ci cały miesiąc i masz szansę po prostu wylecieć.
Podsumowując niezła szkoła życia, dużo stresu, nerwów, płaczu i zero życia osobistego. Tutaj nauczysz się co to korpo, stracisz miłość do kosmetyków i żadne szkolenia (które zabierają czas na wyrobienie targetu) tego nie zrekompensują.
Sephora jest poważnie złym miejscem do pracy i szkoda, że przez tyle lat pracodawca nic z tym nie robi mega przykre, ale mam nadzieję, że ludzie się ockną i zaczną buntować.
Pracownik
28.02.2024 15:34
Potwierdzam wszystko! Targety nie realne wyścig szczurów, praca zmianowa na nogach 8 godzin. Wdychanie rakotwórczych!!! Tak! chemicznych zapachów. Nie wartych swojej ceny i zdrowia konsultantów. Chora atmosfera pracy (usunięte przez administratora) Lizusy w nagrodę chodzą na szkolenia reszta jak wyprosi.
Michał
14.07.2024 22:05
To musi być prawda. Podczas wydarzenia BeautyBus na Półwyspie Helskim jedna z pracownic (usunięte przez administratora) była zła, że musi obsługiwać tyle osób, a mało jej płacą i pewnie też traci tym wyjazdem możliwość robienia targetu.
Mloda
12.07.2024 15:15
Cześć, czy trzeba mieć skończone 18 lat do pracy w Sephora?
