Praca w Sephora, jak każda inna, ma swoje plusy i minusy. Jeśli ktoś lubi kosmetyki, to pracując w tej firmie (myślę, że zwłaszcza w Wa-wie, gdzie obroty są nieco wyższe od średniej) nie powinien narzekać na ich brak:) Dzięki dotacjom i szkoleniom, które wcale nie są jakąś mega rzadkością nie miałam problemów z prezentami na większość okazji, choć można to również rzecz jasna sprzedać. Poza tym pozytywnie zaskoczyła mnie forma szkolenia technicznego z zakresu sprzedaży. A teraz o minusach- Niestety zarobki są beznadziejnie niskie, raczej bez szans na podwyżki... Oceniają pracowników raz w roku, ale nawet jeśli ktoś jest najlepszy na świecie, a sklep nie wypracował określonego obrotu- to sorry... W stosunku do zarobków są niebotyczne wymagania dotyczące wyników, z których trzeba się tłumaczyć co miesiąc kierownikowi, który nawet nie wie o co pyta z dwóch powodów: po pierwsze- ma tyle tabelek do wypracowania i jest tak zawalony administracyjną, nikomu nie potrzebną robotą, że nie wie, co się dziej w sklepie, a po drugie pracuje dopiero kilka tygodni, bo rotacja na tym stanowisku jest naprawdę spora. W trakcie pracy sklepu trzeba również sprzątać w czym niestety przeszkadzają klienci, bo chyba ani dla sprzedawcy, ani dla klienta nie jest komfortową sytuacja w której umorusany, zakurzony doradca o czarnych dłoniach wyłania się z pomiędzy szuflad z zamiarem polecenia kremu za 300 zł;) Od dostawców często przychodzą gifty- klient wyda 50zł i mając wielką buzię dostanie prezencik, pracownik wydaje 150 i nie dostanie... I mimo, że sprzedasz tyle ile trzeba tego co trzeba i masz w swojej strefie posprzątane na błysk i w ogóle jesteś wzorem do naśladowania, to i tak robisz to tylko dla siebie co nie jest specjalnie motywujące... Ale, może wszystko zależy od podejścia:) Pozdrawiam
