Opinie Tatuum Warszawa - 361 opinii - GoWork.pl

Opinie(361)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

antytatuum

01.07.2019 12:35

Inne

Tatuum to jest po prostu (usunięte przez administratora)... Pracujesz po 12h czasami nawet 3 dni z rzędu albo kończysz prace o 21 i na dostawę musisz być na 8 . Oczywiście najniższa krajowa , podatek nawet biorą z premii o którą ciężko bo targety biorą z kosmosu.

Mariola

25.03.2022 14:50

Były pracownik

Jest tak w 100%. Mam to samo doświadczenie

Była

24.06.2022 22:08

Były pracownik

Również zgadzam się z tą opinią. Przepracowałam tam 3 miesiące i jedyne co wspominam tam dobrze to inne dziewczyny z zespołu oraz niektórych klientów. Niestety rotacja wśród pracowników jest tak duża, że wszystkie osoby, z którymi pracowałam, odeszły z pracy w trakcie mojego okresu próbnego lub krótko po nim. Targety nie do wyrobienia, wymaganie "góry" aby być wręcz namolnym względem klienta plus nieprzyjemni regionalni. Nigdy nie zapomnę sytuacji, kiedy jako pracownik z 2-miesięcznym stażem zostałam skrzyczana przez kierownik regionalną za brud na sklepie (tj. zakurzone lampy sufitowe, których nie dało się odkurzyć, gdyż od kilku tygodni czekałyśmy na oddanie nam odkurzacza wysłanego do firmowego serwisu), za źle wypozycjonowane ceny produktów, za to, że na paragonach klientów są pojedyncze rzeczy (w końcu należy ich naciągać na jak największe zakupy) oraz to, że nie szkolę dobrze nowych pracowników - tu wskazała mi koleżanki, ze stażem tak długim jak mój własny lub nawet dłuższym. Doprowadziła mnie wówczas do płaczu. Byłam zwykłym pracownikiem, a zostałam obarczona odpowiedzialnością jakbym była kierowniczką. Oczywiście kierowniczka sklepu również była wtedy w pracy, ale pani regionalna uznała mnie za osobę, której należy się nagana za sytuację w sklepie. Serdecznie odradzam. (usunięte przez administratora), brak szacunku wobec pracownika, absurdalne konkursy, targety nierealne, przyjemne atrakcje pokroju "tajemniczego klienta" i prezesi z tak wysokim ego, że w trakcie wizytacji nawet nie zniżą się do Twojego poziomu i nie odpowiedzą na zwykłe "Dzień dobry"

Zdegustiwana

12.06.2022 20:19

Były pracownik

Pracuje w tej firmie ponad 6 lat. Dlaczego tak długo? Trafił mi się świetny zgrany zespół. I tylko dzięki temu idzie tam wytrzymać. Bardzo niskie zarobki jak na taką ilość pracy jaką na nas zrzucają. Premie nie do wyrobienia, targetu mocno zawyżona żeby tylko ich nie wyrabiać. Ciągle wyniki, tabelki, kpi, maile dlaczego tak słabo. Zawsze jak jest źle to jest wina sprzedawców. Nie polityki cenowej, słabej jakości, słabych promocji. Nie, zawsze jest wina sprzedawców.(usunięte przez administratora) Brak profesjonalizmu. Brak szacunku. Brak podwyżek. Durne konkursy "bingo" gdzie do wygrania rzucą Ci kawę w nagrodę. Sama praca z klientem jak dla mnie jest mega przyjemna. Stanie na nogach też nie stanowi problemów. Ale jeśli dostaję wypłatę 10 i chce mi się płakać tzn ze coś jets nie tak. Dlatego nie warto. Człowiek daje z siebie maxa ale mimo to nie ma szans na podwyżkę (jeśli nie robisz wyników). Często nowo zatrudniona osoba dostaje więcej kasy niż pracownik z wieloletnim doświadczeniem. Kpina. Regionalni są wymieniani jak rękawiczki. Praktycznie brak awansów wewnętrznych bo ci co pracują wiedzą, że to droga jednokierunkowa. Ceny są tak wysokie że pracowników nie stać żeby coś kupić w sklepie. A dziwić się że klienci narzekają. Brak profesjonalnych szkoleń. Zresztą firma tworzy swoje szkolenia i zasady po czym za kilka chwil je zmienia żeby wprowadzić nowe reguły. Panuje ciągły chaos. Nie mają pomysłu jak ruszyć sprzedaż bo ewidentnie od dłuższego czasu nie idzie im tak dobrze jka by chcieli. Więc szukają coraz to nowszych sposobów żeby zdyscyplinować personel sklepów. Żałuję że tyle czasu straciłam w tej firmie. Bo od lat nic się tu nie zmienia. Nie wierzę też że ta firma zacznie kiedyś wynagradzać uczciwie pracowników salonów.

Pracownik

12.06.2022 21:39

Pracownik

Zgadzam się z tą opinią. Mail „ kasa parzy” chyba przebił wszystko. Po godz 15 pracownik moze stać przy komputerze tylko finalizując transakcje z klientem. Wiadomo, że jeżeli jest klient to jest to priorytet i przy kasie nie powinno się wtedy stać bezczynnie ( ale jak wspomniałaś ludzie nad nami myślą o nas inaczej ) , ale… Czy my tam stoimy nic nie robiąc - pytanie do osób funkcyjnych ? Kto wyjaśni rozbieżności, uzupelni ageme , logowania pracowników ,ułoży grafik , uzupełni milion tabelek, podsumuje wyniki , zrealizuje przesunięcia, zajmie się rekrutacja , przygotuje dokumentacje do kadr i księgowości itd ? Jak to zrobić bez komputera ? Pracujemy w systemie zmianowym , a nie jak korporacje kończąc prace 15/16:00 - idąc tym schematem osoby odpowiedzialne za sklep powinny mieć sztywne godziny pracy 8-16 ,aby od rana dopełnić wszelkich swoich obowiązków . Dodam, że ułożenie sklepu tez trzeba wykonać do 15 także jak przyjdziesz na druga zmianę 13/14:00 to powodzenia z niczym się nie wyrobisz w czasie. A jak będziesz częściej przychodzić na rano aby się wywiązać z ww obowiązków to dostaniesz korektę do grafiku że jako manager powinieneś być częściej na popołudnie , ponieważ wtedy jest największy ruch. Złoty środek ? Logiczne myślenie , wyczucie , zmysł managera , dobra organizacja a nie szablonowe postępowanie ( od do ) , które zniszczy resztki zdrowego rozsądku i kreatywności u pracowników.

Aaaa

22.06.2022 20:44

Pracownik

Dokładnie trafione w punkt! Tez dużo czasu tam zmarnowałam, bo też byl fajny zespół! Na szczęście już tam nie pracuje i na start w innym sklepie dostalm znacznie więcej! A i budżety dają takie które się wyrabia więc zwolnienie się z sratuum najlepsza decyzją