Opinie Tatuum Warszawa - 361 opinii - GoWork.pl

Opinie(361)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimowy Jeszcze Pracownik

01.09.2022 21:54

Pracownik

Sama nie wiem od czego zacząć bo tyle tego jest, ale z pewnością nie polecam pracy w tej firmie... Dlaczego? Powodów jest bardzo dużo, jeżeli chodzi o produkty jakie oferuje sklep Tatuum to, specjalnie nie ma się do czego przyczepiać. Sama skusiłam się na kupno produktów tej marki, ale jeżeli chodzi i politykę firmy jest to istna tragedia. Zacznijmy od tego co wymaga od nas pracowników firma, a więc każda kobieta musi mieć obowiązkowo zrobione paznokcie, makijaż i fryzurę do pracy. Elegancki ubiór w kolorze czarnym, nie możemy mieć nawet nadruku na koszulce, zabronione jest sportowe obuwie, bez którego tak naprawdę pracując po 10 lub 12 godzin nie da się wytrzymać bo stopy bolą i całe puchną, w zamian za to mamy chodzić w balerinkach. Najbardziej kpiąca rzecz jest taka, że każda z nas ma sobie to zapewnić za prywatne pieniądze, bo firma nie jest nawet w stanie zapewnić nam firmowych ubrań, pytam się teraz jak zarabiając najniższą krajową bez żadnych premii mamy sobie to zapewnić same? Ja rozumiem, że paznokcie i fryzura to nie jest tylko do pracy, ale słysząc tekst od kierowniczki "ja nie rozumiem jak kobieta nie jest w stanie zadbać o swój wygląd" jest po prostu przykre, bo chodzi się tam codziennie na praktycznie całe dnie i jeszcze ktoś potrafi wyrazić tak chamską opinie w naszym kierunku. Chcecie żebyśmy wyglądały jak milion dolarów, to dawajcie pieniądze na to... Brak premii, oczywiście, że tak, targety nie do wyrobienia brane z kosmosu, sama prawda. Przyjeżdża regionalna i mówi "no musiałam wam dać takie targety, bo nie miałabym wam z czego premii wypłacić" po prostu szczyt wszystkiego... Ciągła rotacja ludźmi, straszenie każdego dnia "pójdziesz do zwolnienia". Kierowniczki ustawiają grafiki pod siebie dając sobie praktycznie codziennie otwarcia, a tym młodym pracownikom dopiero co po szkole same środki lub zamknięcia, jakbyśmy nie miały swojego życia, prócz tego notoryczne zabieranie dni wolnych, nawet weekendów przez brak pracowników, mało tego spróbuj tylko odmówić to obraza i obgadywanie za plecami jaki ty nie jesteś zły i nie można na ciebie liczyć... Regionalna to bardzo ciężki człowiek, humorek pierwsza klasa z każdym razem jak tylko przyjeżdża na wizytację, wieczne problemy, bo konwersja za niska, bo UPT słabe, bo słaby utarg, czemu? no temu bo zbyt wysoka ilość wejść a mało paragonów, no tak bo przecież każda osoba, która wejdzie do nas do sklepu musi obowiązkowo coś kupić bo jak nie kupi to oznacza, że nie obsłużyliśmy tej osoby. To teraz może coś o polityce firmy czyli np. atakowanie klienta zaraz po wejściu do sklepu 5 promocjami jakie obowiązują danego dnia, obserwowanie i chodzenie za nim bo przecież musi coś kupić, a najlepiej to jakbyśmy im wchodzili do tyłka, noszenie rzeczy do przymierzalni jakbyśmy były jakimiś sługami albo parobkami... Przechodzę do setna, bo nikomu się nie będzie chciało tego czytać, a mogłabym napisać o wiele, wiele więcej... Moja pierwsza praca na umowę o pracę, po skończeniu szkoły, tak bardzo jak zraziła mnie ta firma do pracy aż nie umiem ubrać w cenzuralne słowa, wykończona psychika po pracy tylko ponad miesiąc, pracowałam już w różnych pracach na umowe zlecenie lub nawet brak umowy, ale nigdy nie spotkałam się z takim brakiem szacunku i poszanowania pracy do drugiego człowieka. Z całego serca po prostu odradzam pracy w tej firmie bo wykończycie się nerwowo a szkoda nerwów za tak marne wynagrodzenie bez złotówki premii.

Miki

09.01.2023 17:49

Inne

Współczuję Pani serdecznie i wcale się nie dziwie odejścia dobrze że są ludzie odważni jak Pani, którzy potrafią i chcą dać takie informacje dalej żeby można było zanim podejmie się decyzję o pracy coś dowiedzieć się jak faktycznie jest w rzeczywistości, a nie w opisie na portalu oferty pracy lub na rozmowie rekrutacji. Mam pytanie jeśli można prosić o podanie którego salonu Tatuum tyczy ta opinia? Pozdrawiam i z góry dziękuję za info ????

Anonimowy

06.09.2023 06:21

Były pracownik

Dostajemy od firmy ????????????????????błagam ,pracowałam w tej firmie miesiąc tyle mi wystarczyło żeby ocenić poziom traktowania pracownika ,stanowczo zaprzeczam ,ubrań się nie dostaje ,kupuje się je z władnych środków ,a jeszcze niektóre panie regionalne potrafią skwitować ,że się wyglada źle ,tez kiedyś byłam klientkom tej firmy ale od kiedy w niej przepracowałam miesiąc wyrzuciłam kartę stałego klienta do kosza !!! Stanowczo odradzam,omijajcie to miejsce szerokim łukiem !!!!

Kinius

02.03.2023 19:36

Inne

Ile zarabia zastępca kierownika ? Plus minus?

Żarty

23.04.2023 12:09

Były pracownik

A regionalni uważają że 4k to dużo i tak. Dostajesz jako zc-a +10% wyrobionego targetu na tydzień o ile się da. Są promki to jeden tydzień 500 zł premii brutto a potem? Opisze niżej. W lidlu i sieci calzedoni płaca tyle za junior pracownika 4 tysiące brutto plus 250-350 netto premii a w lidlu na dzień dobry 4,200. Jeśli w jednym tygodniu salon zarobił 10 tysiecy na plus to na następny dostaniesz jeszcze większy target - już nie możliwy do wyrobienia „bo przecież zeszły tydzień ładnie wam poszedł”. Za ilość obowiązków i prenetnsji np poniedziałek - bo musisz dawać przykład wiec musisz mieć najwyższe wyniki w salonie, musisz jednocześnie siedzieć na zebraniu prawie 3h, potem przy kompie coś godzinę zrobić - tabelki etc i przekazywać informacje pracownikom i coachować pracowników i to najlepiej tego samego dnia bo przecież tak dużo zarabiasz że się rozdwoisz no i zastępujesz kierownika - robisz jego rzeczy jak go nie ma. Dlaczego nie ma konwersji, co zrobisz? Ciagle pytania. jak jesteś uczciwy to w galerii w weekend m, nie wyrobisz konwersji bo wchodzą całe rodziny i dzieci. Jak się chwile zastanowisz i się nie boisz to wyrobisz konwersje nawet 15%, przy wejściu są liczniki. Efektywność i produktywność jest rozliczana wszystkim bez podziału na to czy danego dnia coś trzeba było zrobic okołosprzedazowego. Sklepy mają byle jakie magazyny i schowki a nie miejsce gdzie można się przebrać albo zjeść. Musisz być nachalny względem pracowników - robić im jakieś szkolenia z kartami pracy i chować wstyd do kieszeni i atakować, jednak z tym da się walczyć i robić to po swojemu i efektywniej, zarówno z pracownikiem i klientem. Niektórzy regionalni to się wyżyją bo góra się na nich wyżyla. CR, CR i pieniądz a o to żeby pracownik czuł się dobrze i był uśmiechnięty nikt nie dba - zupełnie przeciwnie do obietnic przy zatrudnieniu

Nicki

23.04.2023 15:50

Były pracownik

Zgadzam się z tą opinią. Ktoś kto karmi innych kłamstwem , prędzej czy później sam się nim udławi….. Pokażcie klasę uczciwą pracą a nie budujecie swoje szczęście na cudzym nieszczęściu.