Opinie o tatuum.com - KAN Sp. z o.o. w Łódź
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Uwaga: system wykrył zwiększoną liczbę wpisów zidentyfikowanych jako SPAM.
W niektórych przypadkach ich charakter i skala mogą wskazywać na celowe działanie mające na celu zakłócenie przejrzystości rozmowy i utrudnienie merytorycznej dyskusji. Jeśli dodajesz opinie zgodnie z regulaminem - nie masz powodów do obaw, Twoje wpisy pozostaną widoczne.
Ninaa1
ID
15.11.2026 21:27
Jak wygląda ustalanie grafików? Ustala się dyspozycji na miesiąc i na tej podstawie układają grafik, czy na jakiejś innej zasadzie? Czy może godziny i zmiany są stałe?
Efli
07.11.2026 10:57
Ciuchy fajne, klienci też,ale nic poza tym.
Wymagania ogromne ,firma pretenduje do marki premium,ale pracownik traktowany tam jest najgorzej.
Najniższa krajowa i premie niewyrabialne UWAGA ok 80 zl na tydzień jeśli sie uda. Dofinansowanie do okularów? Dla kierownika tak, reszta nie zasługuje. Tabelki,liczniki, statystyki, ciągła rywalizacja, testy z kolekcji tip wszytski za 3600 . Śmiech na sali. Firma powinna otworzyć oczy bo ma fajnych sprzedawców, ale ich nie docenia. Jeśli chcesz robić dużo, za mało, to jest idelany sklep dla Ciebie. Szkoda czasu. Może jak firma zacznie docenia pracę i obsługę która robi im kasę, to wtedy warto pomyśleć.
Zawiedziona
10.11.2026 13:58
Zgadzam się w 100%
Wymagania jak w Mediolanie w Prądzie,a zarobki marne,za dużo obowiązków na foto, gdzie w ciągu kilku sekund masz podejść do klienta
Ja na szczęście miałam na to wywalone i do klienta podchodziliśmy po kilku minutach, żeby mógł się rozejrzeć i nie zniechęcił i firma niech to sobie weźmie do serca, że jest to tak idiotxczny obowiązek,że jak byśmy tak w rzeczywistości robiły,to nic innego nie byłoby wykonane
Byłam na wyższym stanowisku i wręcz mówiłam moim dziewczynom , żeby tak nie robiły 😄 i wszystko na spokojnie ,bo i tak nikt nie doceni a jak zobaczą, że jedna osoba robi za 3,to dalej będą ciąć etaty
Przy regionalnej się spinałyśmy,to było takie nienaturalne,a już najgorzej ,jak przyszedł klient,na którego była alergia i trzeba było być dla niegoi miłym😁
Kabarety
Wszyscy na górze, specjaliści od wszystkiego,a takie gafy walą, że ja już po mailu wiedziałam, że wkradł się błąd,albo podejmują ciulowe decyzje,a im trzeba kilka godzin a nawet dni na sprostowania
Przychody i zysk Tatuum (Kan)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
245,5 mln
-7,8 mln
290,8 mln
24,7 mln
309,9 mln
33,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 20:51
Firma może pochwalić się przychodami 309 mln 877 tys. zł w roku 2024. Wyniki te wzrosły rok do roku o 7%. Zysk brutto wyniósł 32 mln 986 tys. zł.
Dobre wyniki finansowe firmy zasługują na uznanie. Rośnie przychód i zysk. Co o tym myślicie? Jak te dane wpływają na Wasze oczekiwania dotyczące podwyżek lub premii?
beatris
06.08.2026 09:50
oczywiście! firma zarabia i mamy premie, ale co z premiami rocznymi? tyle milionów zysku i zero premii rocznej?
Tatami
18.10.2026 20:19
Nie dość, że to podsumowanie AI, to jeszcze z 2024 roku, nie ma co się nawet wdawać w dyskusję, bo to nie ma najmniejszego sensu
return
23.10.2026 11:08
nie wszyscy się do tego nadają, niestety, ale to dość szybko wychodzi. na pewno jak ktoś chce się nauczyć takiej pracy, to tutaj spokojnie się wszystkiego dowie i wprawi. a jak polubi, to jest w firmie dla niego albo niej miejsce bez problemu. także ogólnie polecam.
zamgławka
25.10.2026 08:42
Dokładnie, samo wdrożenie sporo wyjasnia i po kilku dniach wiadomo,czy taki tryb komuś odpowiada. U mnie też po nabraniu wprawy praca była dużo prostsza
CichyProfil
27.10.2026 08:00
Najważniejsze, że można się spokojnie wdrożyć i samemu ocenić, czy taka praca odpowiada. U mnie po nabraniu wprawy było coraz lepiej i łatwiej było się odnaleźć
Jesteś Pracodawcą?
Raven
21.10.2026 16:12
jakie macie wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie? lepiej odpowiadać na pytania i tyle czy zagadywać bardziej od siebie?
zefir
24.10.2026 13:51
u mnie najlepiej sprawdzily się konkretne odpowiedzi, ale dopytanie albo krótkie dopowiedzenie od siebie też było dobrze odebrane. rozmowa przebiegła spokojnie i bez niepotrzebnego formalizmu
Poświatkowy
25.10.2026 10:35
rozmowa i konkretne odpowiedzi to podstawa, choć krotkie dopowiedzenie od siebie też może pomóc. U mnie dodatkowe pytania były odebrane normalnie, a całość przebiegła swobodnie.
Zadrzew
20.10.2026 13:45
Są organizowane u was jakieś praktyki?
Nightdusk
23.10.2026 09:11
Dla mnie praktyki pojawiały się zależnie od potrzeb konkretnego działu,więc najlepiej napisać bezpośrednio do wybranego zespołu. każde miejsce ma swoje plusy i minusy, ale tutaj dało się sporo nauczyć.
szron
24.10.2026 08:26
sprawdź aktualne możliwości bezpośrednio w wybranym dziale, bo praktyki zależą od jego bieżących potrzeb. Z własnego doświadczenia wiem, że mozna było przy tym sporo zobaczyć i nauczyć się
Calmcrest
27.06.2026 16:34
ciekawi mnie, jak wygląda u was kwestia godzin pracy – czy ktoś miał okazję dopasować grafik do innych zajęć albo na przykład studiów? Chętnie posłucham, jak to się sprawdza
Tatami
18.10.2026 20:28
Też niekoniecznie, nie ma co straszyć z góry, fakt, że może się zdarzyć, ale w moim przypadku np. to było kilka razy i za moją zgodą, nikt mnie do niczego nie zmuszał
Ten
21.10.2026 18:57
Zdarza się jakoś wyjątkowo często i oczywiście że za twoją zgodą , lub nie, bo w teorii mozesz się niezgadzać ale wszyscy wiemy jak to się konczy
ubdersta
19.10.2026 16:45
Czy na stanowiskach biurowych można pracować częściowo z domu? Nie chodzi mi o pełną pracę zdalną, tylko kilka dni w miesiącu. Jak ustala się taki układ?
półspokój
20.10.2026 12:05
W informacjach o siedzibie opisano model hybrydowy z możliwością dwóch dni pracy z domu w tygodniu. To starsze ustalenia, więc aktualne zasady trzeba potwierdzić przy konkretnej ofercie.
ARK
21.10.2026 14:47
a dni z domu są stałe czy można je wybierać zależnie od tygodnia? czasem potrzebowałabym zamienić dzień i ciekawi mnie czy jest taka elastyczność
Momo
19.10.2026 08:09
Nie polecam pracy w Warszawie -
Kierowniczka to mobingujący tyran. Kłamie, sieje zament w zespole a najgorsze jest to że kiedy pracowałam to wręcz nagadywała na firmę , na regionalną i obgadywała
Klientki przy pracownikach - żal. A jak się jej coś nie spodobało to straszyła
Znajomością z Pawełkiem … nigdy więcej ! Szkoda ze regionalna nic z Tym nie zrobiła -
Ale widać że więcej gada niż
Robi . Nigdy więcej dla tej firmy
Claudia
20.07.2026 13:26
W jakich godzinach się pracuje? Zastanawiam się, czy standardowe pierwsze i drugie zmiany, czy jakieś elastyczne grafiki? Chciałabym wiedzieć, czy da się pogodzić to z dodatkowymi zajęciami.
Tatami
18.10.2026 20:26
Jeżeli chodzi ci o sklep, to to kiedy konkretnie pracujesz jest zależne od grafiku, a pracujesz normalnie po 8h (no i wiadomo, sklepy działają pon-sob). Nie wiem jakie dodatkowe zajęcia masz na myśli, ale jeśli chodzi ci np. o pogodzenie ze studiami, to sporo osób, które znam studiowało i pracowało jednocześnie, dało się to pogodzić, ale to też zależy od grafiku zajęć itd. Nie da się jednoznacznie tutaj wszystkiego powiedzieć z góry
oliwkaaaa
18.10.2026 16:11
W pracy występuje mobbing i faworyzowanie pupilków
Nie można nic sobie zaplanować bo non stop są zmiany w grafiku.
Cały czas rywalizacja o paragony i klientki.
Wymagają więcej niż płacą !
Poganiają w pracy
( schodzisz na przerwę minimum na 5 minut ) i jeszcze trzeba się tłumaczyć przed regionalnymi, dyrektorkami, za najniższą krajową.
bachor
28.09.2026 10:10
Czy firma oferuje pakiet sportowy? Pracuję przy biurku, więc chętnie bym z niego korzystał. Interesuje mnie też, jak sprawdza się w praktyce
półchmurek
29.09.2026 10:04
Korzystam z pakietu i u mnie działa bez problemu. Szczegóły zależą od wybranej opcji, więc najlepiej sprawdzić, co dokładnie obejmuje.
szeptnik
01.10.2026 08:17
U mnie korzystanie jest wygodne, znalazłem miejsce blisko domu. Sprawdź tylko, czy w Twojej okolicy są obiekty, z których faktycznie będziesz chciał korzystać.
Budda
09.09.2026 16:24
jakie są Wasze opinie na temat regionalnych z VM?
Amelia
28.09.2026 18:03
Z każdym kolejnym regionalnym VM mam niestety wrażenie, że jest coraz gorzej. Często wygląda to tak, jakby instrukcje były czytane po raz pierwszy dopiero podczas spotkań VM z kierownikami. Wykonujemy zadania zgodnie z otrzymanymi wytycznymi, a później słyszymy, że zostały zrobione nieprawidłowo i że sami powinniśmy zauważyć, iż coś „nie pasuje”.
Trudno zrozumieć taką sytuację, ponieważ jeśli instrukcje są nieprecyzyjne lub błędne, to nie powinno się oczekiwać od kierowników, że będą wiedzieli lepiej od osób, które je przygotowują. Zdarza się również, że pewne kwestie są wcześniej uzgadniane, a następnie na oficjalnej grupie pojawia się informacja, że tak nie może być.
Coraz częściej rezygnujemy z dyskusji, ponieważ wiąże się to jedynie z niepotrzebnymi nerwami i frustracją.
Ogólnie sami w sobie są mili i chętni do pomocy i umieją w VM jednak widać, że ilość pracy ich przytłacza.
Broken
02.09.2026 11:56
Czy ktoś z was wie przez jaką stronke najlepiej aplikować ?
Chochlik
02.09.2026 20:44
Najbezpieczniej aplikować przez stronę, na której widnieje aktualne ogłoszenie i dane kontaktowe. Każde miejsce pracy ma swoje plusy i minusy, więc przed wysłaniem zgłoszenia warto jeszcze sprawdzić kilka źródeł.
Wróżka
02.09.2026 22:59
Ja wysyłałam przez stronę z ogłoszeniem i zgłoszenie trafilo bez problemu. Warto sprawdzić, czy oferta pojawia się też na profilu firmy, wtedy odpada połowa zgadywania.
Kryszak
28.08.2026 10:38
Czy do firmy można zatrudniać się też poprzez agencję pracy? Bo widziałem kilka ofert podpisanych przez różne agencje. Ciekawi mnie, jak to wygląda w praktyce.
Septum
28.08.2026 13:27
Sam trafiłem do firmy przez agencję i na początku trzeba było tylko ustalic, kto jest formalnym pracodawcą. Te oferty od różnych agencji nie muszą oznaczać nic skomplikowanego, najważniejsze są warunki opisane przed podpisaniem umowy
BeDo
29.08.2026 16:03
Każde miejsce pracy ma swoje plusy i minusy,a przy agencji najważniejsze jest dla mnie, zeby od początku jasno wiedzieć, kto prowadzi rekrutacje i jak wygląda kontakt. Samą możliwość zatrudnienia przez różne agencje odbieram raczej jako dodatkową opcję.
Pracuś
20.08.2026 19:12
Minął rok pracy. Jest tylko gorzej. Zarobki minimalne, naprawdę "groszowe". Nie potrafię sobie wyobrazić co trzeba zrobić, żeby zarobić 5 tysięcy, ponieważ dobicie do "czwórki" jest a wykonalne!Nawet jeśli "dotrzesz" się z kierownikiem, to wymagania są po prostu nieludzkie... Musisz robić kilka rzeczy jednocześnie i absolutnie nie wolno Ci usiąść (nawet nie ma gdzie), tak przez 8-10 godzin! Wymagania, wymagania i jeszcze raz wymagania za najniższą krajową i ciągły stres, że "za mało". Nie jestem leniwa, ale mam naprawdę dość i nie poleciłabym takiej pracy nawet wrogowi. Góra ma siłę roboczą w głębokim poważaniu, nie myśl, że sobie "sympatycznie porozmawiacie". Podejrzewam, że tam jeszcze większą presją. To bardzo smutne, bo chciałam pracować dla "polskiej marki"... Ale już nie chcę 🥺
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma chwalona jest głównie za kilka praktycznych kwestii związanych z codzienną pracą.
1. Wypłaty na czas: Pracownicy doceniają, że wynagrodzenie wypłacane jest regularnie i bez opóźnień.
2. Pomocna ekipa na starcie: Nowe osoby mogą liczyć na wsparcie od zespołu podczas wdrożenia i uczenia się pracy.
3. Proste zasady rekrutacji: Nie jest wymagane duże doświadczenie na start, a przyjęcia do pracy są dość przejrzyste.
📋 Podsumowanie
W większości opinii przewijają się pozytywne uwagi o terminowym wynagrodzeniu oraz życzliwości części zespołu na początkowym etapie. Kilka osób chwali swobodne podejście do wdrażania nowych i brak mocnej selekcji kandydatów. Z drugiej strony powtarzają się głosy o niskich zarobkach (najczęściej w okolicach najniższej krajowej), wysokich wymaganiach co do wydajności i niejasnych lub trudnych do osiągnięcia systemach premiowych. Często pojawia się temat zmiennej atmosfery, zależnej od natłoku pracy i składu zespołu. Warunki i klimat pracy mocno zależą od działu lub bezpośredniego przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie i premie: Ile wynosi pensja i czy da się realnie zarobić na premiach?
2. Benefity: Jakie są dodatki pozapłacowe (np. Multisport, zniżki, opieka medyczna) i kto może z nich korzystać?
3. Atmosfera i wsparcie: Czy można liczyć na pomoc w zespole i jak wyglądają relacje między pracownikami?
4. Tryb pracy i zmiany: Jak wygląda grafik (system zmianowy) i czy łatwo się dogadać co do godzin pracy?
Ktosiek
28.03.2026 10:17
Jeżeli chodzi o magazyn w Łodzi na ul. Jędrzejowskiej 85 to zero organizacji jakiej kolwiek. Magazyn jeśli chodzi o dzisiejsze realna funkcjonuje na przełomie lat 80 zero udogodnień dla pracowników. Umowa zlecenie przez agencję najczęściej zatrudniają ludzi kiedy jest nadmiar pracy potem zwalniają z dnia na dzień bez wcześniejszej informacji. Są pracownicy którzy mają przywileje i są traktowani inaczej niż wszyscy. Jeżeli ktoś chce pracować na umowę zlecenie przez nawet trzy lata to proszę bardzo bo na umowę o pracę tylko mogą liczyć wybrańcy i ulubieńcy szefostwa.
Pracuję
28.07.2026 14:36
Jestem pewna, że na umowę o prace mogą liczyć osoby, które przykładają się do pracy to raz. Dwa nie szefostwo, a kierownicy zmian w oparciu o systematyczność, frekwencję i wyniki w pracy decydują komu zaoferować umowę o pracę - na czas nieokreślony dodam. Ja otrzymałam taką. Widocznie byłeś/aś kiepskim pracownikiem. A jeśli uważasz, że magazyn funkcjonuje na przełomie lat 80tych i nie ma tutaj żadnych udogodnień - może wspomnij o premii, którą możesz z łatwością wypracować, o stole do piłkarzyków, do tenisa stołowego, grach planszowych, czy choćby głupim ekspresie do kawy, czy posiłkach dla pracowników... Oj musiałeś / aś być bardzo słaby - słaba ... cieszę się, że już tutaj nie pracujesz. Pozdrawiam
Angelika
11.08.2026 21:14
Ciekawe od kiedy tutaj dają umowę o pracę na czas nieokreślony, jak chcesz (usunięte przez administratora) głupoty to idź gdzieś tak.... i komuś innemu to wciskaj
Ściema!!!! Omijać szerokim łukiem te firmę!!!
Pełnia
28.07.2026 12:06
Potrzebuję umowy na czas nieokreślony. Mam tutaj na taką szansę? A jak umowa jest o pracę określona to na ile?
MR rożek
26.07.2026 12:03
Pierwszą umową jest umowa o pracę? długo zajmuje nowemu pracownikowi poznanie nowych obowiązków itd ?
bez presji
27.07.2026 08:08
pierwsza umowa o pracę to chyba standard,przynajmniej z tego co widziałem. poznanie obowiązków rzeczywiście potrafi trochę potrwać, ale ma to sens, bo nie da się wszystkiego ogarnąć od razu. warto mieć cierpliwość na start
Farel
27.07.2026 15:12
Pierwsza umowa o prace faktycznie często jest standardem, a co do czasu na wdrożenie, to niektórym naprawdę zajmuje to kilka tygodni. Wszystko zależy od specyfiki stanowiska i ilości obowiązków do opanowania.
Cloudshore
26.06.2026 13:34
Czy ktoś wie, czy w tej branży przyjmują osoby bez większego doświadczenia, ktore chcą się dopiero nauczyć zawodu? Zastanawiam się,jak to wygląda u was na start i czy warto próbować
Ember
26.06.2026 16:58
Właśnie brak doświadczenia nie jest tutaj aż takim problemem,jesli ktoś ma chęć się uczyć i trochę inicjatywy. U mnie na start dali szansę, ale faktycznie trzeba być gotowym na szybkie przyswajanie nowych rzeczy.
podlewek
26.06.2026 20:48
też się zastanawiałem jak to wygląda bez doświadczenia i u mnie okazało się, że wazniejsza była chęć nauki niż sam fakt braku praktyki. przyznaję,trzeba szybko łapać nowe rzeczy, ale warto probowac jeśli jest motywacja
Powiadomienia o Tatuum (Kan Sp. z o.o.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Wilczek
26.06.2026 12:58
W ostatnim czasie firma skupia się tylko na papierologii, tabelkach, wynikach sprzedażowych i prac okolosprzedazowych. Na ostatnim miejscu stawiają pracę z klientem, która powinna stanowić numer 1. System, ktory szwankuje, ciagle telefony, wysyłanie zdjęć, VM.
Nawet klienci sa rozczarowani ciągłymi zmianami..komunikują o tym.
Ciagle zmieniający sie zespół, bo ludzie psychicznie nie wytrzymuja presji, jaka nakładają kierownicy. Zależy tez na kogo sie trafi, bo sa tacy, którzy nie akceptują własnego zdania zwykłych pracowników. Ich ego nie pozwala na to, abys pokazywał, ze potrafisz cos wiecej albo znasz sie na czyms lepiej niz oni. Wtedy spodziewaj sie eliminacji, bo poszukują jednostek słabych i podporządkowujących sie.
Pensja niezbyt urodziwa na to, jak się chwalą wynikami sprzedażowymi i zyskami firmy. Minimalna krajowa plus śmieszne premie, zależy od wielkości sklepu i umiejscowienia( wysokosc premii rzedu 50- 200 zl). Kazdy pracownik ma indywidualny plan sprzedażowy do wyrobienia plus plan sprzedazowy całego zespołu, ktory rozliczany jest tygodniowo. Swoją robote zrobisz, ale zespół nie wyrobi normy sprzedażowej tygodniowej, to premii nie otrzymasz, wiec nie wiem po co te tabelki. Stosowanie ciagle formularzy naprawczych, abys wyrabial normy. Kazdy powinien pracować sam na siebie. Jeden pracownik wyrobi 200% a inny pracownik 60%, a sa sytuacje, że kierownicy wyrabiają najmniej.
Często wysyłają na supporty, wiec najlepiej bys mobbilnym, bo moga wyrzucic w zupelnie inne miejsce i to w czasie dniu wolnego, oczywiście nie chca placic dodatkowo, tylko daja Ci w zamian za to odbiór dnia wolnego w kolejnym miesiącu.
Podsumowując właściciel powinien miec wiekszy obraz, na to co sie dzieje. Wysyłanie na tzw wizytację zapowiedzane nic nie daje, bo kazdy sie boi cokolwiek zlego powiedziec, bo kierownicy uprzedzaja, ze cokolwiek zlego sie przytrafi, to Cię nie ma.
Nie jeden z kierowników powinien byc wymieniony, bo nie nadaje sie do pracy z ludzmi. Empatia powinna byc kluczowa, w niektórych przypadkach mobbing jaki jest stosowany przez kierownikow sklepu, powinien znaleźć odbicie w sądzie.
Panie prezesie niech Pan otworzy oczy, bo nie tylko liczby sie liczą!
Cichowybrz
25.06.2026 08:30
Podzielcie się, jak wyglądają u was pytania na rozmowie kwalifikacyjnej w tej branzy? Zastanawiam się, czy bardziej stawiają na techniczne umiejętności czy raczej na ogólne podejście do pracy.
Senka
25.06.2026 15:43
fajnie, że poruszyłeś temat ogolnego podejścia do pracy, bo u mnie to właśnie robiło spore wrażenie – oprócz techniki starają się zobaczyć, czy człowiek potrafi działać w zespole i jak reaguje na różne sytuacje. Taka mieszanka daje pełniejszy obraz kandydata
Cloudtrace
25.06.2026 22:03
Na rozmowach techniczne umiejętności są ważne, ale u mnie zawsze podkreślano też to, jak radzę sobie w stresie i czy potrafię jasno wyjaśnić swoje decyzje – wydaje mi się, że właśnie to podejście do pracy robi tu różnicę
Rozsenka
25.06.2026 08:31
Nie spodziewałem sie, że ktoś tu pyta o możliwość pracy na część etatu, bo w niektórych firmach to jednak rzadkość. ktoś ma może jakieś doświadczenia z elastycznym grafikiem w tym zawodzie
półpłomyk
24.06.2026 10:29
Jak u nich wygląda standardowo proces rekrutacji? Ktoś próbował i może podzielić się jakimiś wskazówkami albo powiedzieć jakie pytania najczęściej padają?
Cichowia
24.06.2026 21:10
pytania praktyczne faktycznie są ważne, ale warto też nastawić się na to, że czasem pojawiają się takie zaskakujące kwestie dotyczące zachowania czy pracy zespołowej. Dobrze pokazać elastyczność i podejście do różnych sytuacji
Shadowmelt
25.06.2026 00:50
zazwyczaj pytania rzeczywiście skupiają się na praktyce, ale też warto nastawić sie na to, że sprawdzają podejście do pracy w zespole i radzenie sobie ze stresem. To troche odróżnia ich rekrutację od innych miejsc
Kama
12.06.2026 13:36
Ostatnimi czasy z ilością obowiązków i papierologii przeginają!!!
Chcą wdrożyć wszystko na raz, a nie potrafią ogarnąć pomocy informatycznej.
Nowy system i nikt nic nie wie …IT jest zawalone i zrzuca pomoc na AM , które też nic nie wiedzą.
Wszyscy od alokacji po księgowość są zagubieni w programie, który podobno tak wspaniale przyjął się za granicą!
Ogólnie wielki chaos, duże wymagania, a w tym wszystkim bardzo mało czasu na sprzedaż i zajęciem się klientem, który jest podobno priorytetem.
Ja mam wrażenie , że priorytet sprzedaży i obsługi pomylił im się z produktywnością w tabelkach.
Zamiast usprawnić pracę dokładają co rusz nowych obowiązków , a później są zaskoczeni , że kobiety , te kobiety, które są przecież dla firmy tak WAŻNE odchodzą… bo zwyczajnie są przepracowane i nie są już w stanie pogodzić życia prywatnego z zawodowym.
Magda
12.06.2026 14:44
Ciesz się że nie masz nad sobą kierowniczki która Cie (usunięte przez administratora)!
To już duzy plus
Resztę da się znieść pod warunkiem że za często nie odwiedza sklepu i nie dzwoni
półrozbłysk
24.04.2026 14:07
Warunki pracy są akceptowalne, wynagrodzenie na czas i raczej uczciwe (choć na pewno nie dla każdego). Pracuje tutaj od przeszło roku. Czasem jest ciężej czasem lżej. Kasa się zgadza, wypłata w terminie. Ludzie spoko atmosfera zmienna i zależna od natłoku pracy.
półchłód
27.04.2026 08:30
U mnie to wygląda trochę inaczej, zastanawiam się, czy ta atmosfera jest naprawdę taka spoko w dłuższej perspektywie.
Rozżar
27.04.2026 09:23
Ciekawe, że mówisz o akceptowalnych warunkach. A co z nadgodzinami?
rozjaśnia
10.04.2026 08:37
praca jak praca, chyba każdy widzi co bierze wszystko zależy od twojej robotności i efektywności. im więcej tym lepiej. w tych warunkach jakie daje ... to można nieźle wyciągnąć. w firmie jest ciężka praca, nie jakieś pity mitu, więc wysilić się trza, żeby zarobić pieniążki na życie. jak się wysilisz to masz. nie ma miejsca na leni..
c
12.04.2026 06:42
To ile można zarobić z premiami?
Alina
22.04.2026 22:40
Nie licz na kokosy ,najniższa Krajowa + (usunięte przez administratora)jakoś premie żenująca
cień
20.04.2026 15:28
czy jak nie ma ofert to można podrzucić cake do siedziby czy jest to wal mile widziane?
Shadeflow
20.04.2026 12:46
Czy ten adres podany po lewej to adres centrali firmy? Chciałbym się upewnić, bo planuję podjechać i nie chciałbym trafić pod zły budynek. Mapy czasem głupieją.
rozpołysk
20.04.2026 14:01
Tak, to adres centrali.
windquiet
20.04.2026 14:42
Nie wiem, czy ten adres jest aktualny. A jak długo tam pracujesz?
Alinaa
19.04.2026 21:57
Praca jest męcząca , oni są męczący ciągłe telefony niszczenie psychiki a to wszystko za najniższą krajową i za kiepska premie, regionalna katarzynka lubi tylko obgadywać każdą nową pracownice cały czas news by chciała słyszeć żenadaaa
Były
17.04.2026 14:43
A jak praca jako VM? Widzę ogłoszenia na to stanowisko i VM ma tylko dwa miasta? Jak z narzędziami- czy jest służbowy samochód?
Rozkwitka
13.04.2026 12:08
Na jakie tu konkretnie można liczyć benefity? Bo wiadomo, że każdy teraz coś oferuje, ale różnie z tym bywa w praktyce. Ktoś korzysta z czegoś fajnego?
mgławisto
15.04.2026 08:48
Słyszałem, że mogą być jakieś ciekawe opcje. A które z nich według ciebie są najbardziej przydatne?
mrok
07.04.2026 15:28
Dużo pytań, mało odpowiedzi. Pewnie się powtórzę, ale ciężko się przebić przez cały profil - jak jest z dodatkami, benefitami itd.? Można gdzieś znaleźć jakąś rozpiskę co oferują? W sumie przydałoby się to zebrać w jednym miejscu, bo wiele osób pyta o to samo. Może ktoś ma aktualne info?
c
07.04.2026 17:37
Multisport i tyle
fala
09.04.2026 08:37
U mnie raczej skomplikowana sprawa z tymi benefitami.
szumek
25.03.2026 11:42
Gdzie najprędzej znajdę jakieś aktualne ogłoszenia o pracy? Tyle teraz stron z ogłoszeniami, że już się gubię…
Tlenik
28.03.2026 12:08
możesz zajrzeć na LinkedIn albo po prostu wpisać w Google 'tatuuj praca Łódź'. Czasem lepiej szukać przez różne źródła.
zaniknik
23.03.2026 10:40
Jakie podejście do nowych pracowników mają pozostali? Czy pomagają na starcie, czy raczej każdy pilnuje swojego? To dużo mówi o atmosferze.
Dymek
24.03.2026 10:28
ludzie są raczej pomocni, jak nowy to dostajesz wsparcie. nikt nie zostawi cię samego na starcie.
mgławost
24.03.2026 11:41
a wiesz, ja się zastanawiam, czy nie będzie tak, że każdy będzie siedział tylko w swoim kącie. jak to wygląda w praktyce?
zaniknik
20.03.2026 09:40
Jakie podejście do nowych pracowników mają pozostali? Czy pomagają na starcie, czy raczej każdy pilnuje swojego? To dużo mówi o atmosferze.
Poświatkowy
23.03.2026 08:42
ludzie są raczej pomocni, jak ktoś zaczyna to chętnie dzielą się wiedzą, przynajmniej w moim przypadku tak było.
NOVA
23.03.2026 09:12
to ważne. czyli można liczyć na jakieś wsparcie na początku?
gniew
18.03.2026 09:55
Obie rozmowy rekrutacyjne trzymały wysoki poziom. Mam nadzieję że będę miał jeszcze szanse na pracę w szeregach firmy więc czekam i sprawdzam ogłoszenia.
Rozpył
19.03.2026 08:20
fajnie, że rozmowy poszły dobrze, to już połowa sukcesu. jak się nie odezwą, to warto też samemu drążyć temat i sprawdzać oferty.
anonim
16.03.2026 15:28
(usunięte przez administratora)
FaktycznieTak
18.03.2026 09:11
atmosfera jest mega, wszyscy się znają i sporo osób lubi spędzać czas razem. nie ma jakiś dużych napięć.
Półmrok
18.03.2026 09:31
czyli można liczyć na fajnych ludzi w zespole? dobrze wiedzieć, bo to dla mnie ważne
Nie Polecam
16.03.2026 16:39
Nie polecam pracy w tej firmie. Mam spore doświadczenie w handlu i pracowałam w różnych firmach , ale praca tutaj przebiła wszystko i wszystkich pod każdym względem. Mam silne nogi , ale stanie na nich praktycznie przez 10 h non stop ( nie licząc śmiesznej przerwy 15/30min ) to jest nie lada wysiłek dla Twojego organizmu które później przepłacisz zdrowiem i to jeszcze za najniższą krajową. Śmieszne premie tygodniowe których oczywiście więcej nie wyrobisz niż zarobisz , bo są tak wygórowane targety. Masz poczucie w tej pracy, że cofasz się do czasów szkolnych , zadania to testy do rozwiązania o nowych kolekcjach itd. Plany naprawcze jak masz złe wyniki sprzedażowe 😊 Tak naprawdę najmniej masz tam czasu na skupienie się w 100 % na sprzedaży , bo wiecznie jest coś innego do roboty, a klient wskakuje na ostatnie miejsce. Człowiek nie jest robotem żeby tak funkcjonować jak jesteś zatrudniony w tej firmie na pełen etat. Powodzenia dla przyszłych pracowników 😊
Dewwoven
14.03.2026 11:41
Kto dokładnie przeprowadza rozmowę rekrutacyjną? Pytam, bo chciałbym się trochę przygotować pod konkretną osobę. Czasem to robi ktoś z HR, a czasem przyszły przełożony, więc różnie to bywa.
Cienio
14.03.2026 12:31
rozmowę najczęściej prowadzi ktoś z HR, ale czasem też przyszły przełożony, zależy od stanowiska.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Smyk Sp. z o.o.Exact Forestall S.A.Wiss Samochody Specjalne Sp. z o.o.Farmacja Expert Sp. z o.o.Dominium S.A.DP Polska S.A.Winpharm Sp. z o.o.Nettle S.A.Odyssey Sp. z o.o.Fundacja Dajemy Dzieciom SiłęCenatorium Sp. z o.o.Modumpharma Sp. z o.o.Service Temofarm Sp. z o.o.Inplus Energetyka Sp. z o.o.Fundacja Im. Lesława A. PagiSprawdź więcej (55 firm)
Butiki i sklepy z odzieżą - Łódź i okolice
Fortunat Sp. z o.o.FIRMA HANDLOWA Halina HancAlex-Group.Eu Sp. z o.o.NEKROLOG Zakład Usług Pogrzebowych i Kwiaciarnia JOLANTA KOSTOWSKALewor sp.j. Renata i Wojciech WałoszekHoltex Energoserwis M. J. Drobnik sp.j.Cosmo Fan Robert KudłaMonika JuszczykWELL Consulting Marcin DąbrowskiCentro Sale Sp. z o.o.
