Opinie Dominium Warszawa - 279 opinii - GoWork.pl

Opinie(279)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asia

11.09.2021 17:35

Pracownik

Pracę tam oceniam na jedną z gorszych w moim życiu. Za 18,30 trzeba pracować właściwie na trzech stanowiskach. Jeden kelner przez cały dzień, który musi ogarniać zmywak na bieżąco, po czym mokry i śmierdzący wychodzi do klienta zebrać zamówienie. Brak chociażby taboretu na zapleczu, więc jesli przez np 3h nie ma żadnego gościa, trzeba się szwedać albo stać w miejscu. Atmosfera sztywna jak w rodzinnym grobowcu. Kierowniczka ma wszystko gdzieś, cały dzień siedzi przed komputerem, nie pomoże na zmywaku bądź pizzerowi, raz na jakiś czas wstanie, żeby się przyczepić o cokolwiek. Żeby podejść do stolika i zebrać zamówienie trzaba zdać wymyślony przez nich egzamin kelnerski (XD), wykuć kartę na pamięć, zamiast podchodzić razem z kelnerem doświadczonym i w praktyce uczyć się wszystkiego na bieżąco. Jakiś dramat, a dziwiło mnie dlaczego ogłoszenie wisi na olx przez 2 miesiące i wszystko jasne :) Zdecydowanie odradzam pracę (restauracja w Sosnowcu).

Paweł

08.10.2021 11:51

Inne

Jako klient akurat chcę zauważyć, że w Sosnowcu kelnerki od lat się nie zmieniaja (są bardzo sympatyczne!) wiec chyba to źle nie świadczy o warukach pracy.

Nowy wpis

Były Pizzer

15.12.2022 14:00

Były pracownik

Twój wpis kochana również wskazuje, że raczej nie miałaś styczności z taką praca, a zwłaszcza w Dominium. W niektórych pizzeriach tej sieci na zmianie potrafili ustawiać kilku kierowców, pizzera i kierownika pełniącego również funkcję kelnera i pomocnika pizzera, gdy zasypią go zamówienia. W mojej pizzerii kierownik był też kucharzem od makaronów i sałatek, to był jego obowiązek. :) Tak samo na ogół była od niego wymagana pomoc pizzerowi, bo ten był zawsze sam na zmianie a miał najwięcej roboty. I nie było hurr durr ja jestem wielkim kierownikiem i siedzę tylko na (usunięte przez administratora) :) Więc co Dominium, to inne, była to specyficzna firma. Poza tym w gastro każdy trybik powinien działać, aby tylko klient był zadowolony i zrobić robotę. Nikomu korona z głowy nie spada, gdy trzeba komuś pomóc z dobrej woli, tak samo później się odwdzięczyć. To nie korpo, gdzie każdy ma wydzielone tylko jedno zassanie i resztę ma gdzieś.

Oburzony

15.04.2020 14:47

Inne

Chciałbym ostrzec przed ta firma ! Przez zaistniałą sytuację Dominium postanowiło pozwalniac beztrosko pracowników,kierowników i innych ...bez żadnego wyjaśnienia i skruchy. Pandemia zaczela się w marcu i w tym samym czasie porozdawali wypowiedzenia,tak jakby to było rozdanie kart , nic nie znaczące . Nie raczyli pomyśleć o ich rodzinach kredytach dzieci ... Rząd daje tarcze co zapewne z nich skorzystają. Inne firmy szanują pracownika i pomagają im bo są doswiadczeni i ucziwi bo jezeli ktos dla nich pracuje parę lat więc oczekuje się tego samego ... Kierownicy zakładając działalność gospodarcza zaufali im aby firma mogła na tym zarobić A oni odplacaja ZNIECZULICA. Przykre jest to że firma Dominium pokazuje na różnych portalach że jesteśmy rodzina chwali się zyskami A wystarczył jeden wirus i pokazal że mają ludzi gdzieś...inaczej mogli to rozegrać A nie pozbywać się z doswiadczonych ludzi Kierownicy pracują na 3 stanowiskach żeby ciąć koszty dawali z siebie wszystko aby lokal dobrze prosperowal . Pokazaliscie że pracownik jest NIKIM więc zwracam się do wszystkich którzy zostali zwolnieni ! Nie wracajcie bo teraz będziecie nie na 3 A 5 stanowiskach (usunięte przez administratora) aby firemka mogła zarabiać a wy będziecie tania siła robocza Oni sami niech staną na piecu i w tym czasie wykonują prace biurowe co chcą je na już przy największym ruchu ... Teraz jest ciężko o nowego pracownika który ogarnie tak wiele rzeczy na raz ! Powodzenia

zgłaszajc ie ich do sanepidu i

17.04.2020 17:07

Inne

człowieku dopiero zauważyłes ze ta firma to (usunięte przez administratora) Nie zwracałes uwagi wczesniej na ksiegowe np albo na innych kierowników z centrali co to za ludzie??? Inspekcja pracy

ksigówe wiesiary dalej robia w

28.11.2020 23:59

Były pracownik

och widze ze księgowe dalej daja rade robić złą opnie o firmie. Nie wiem kim jest teraz radaca pracwny w tej firmie ale kilka lata temu była tam Pani radca która jak wchodziała do tego pokoju to tylko z politowaniem patrzyła na te dziołchy z wiochy. Wszystkie takie piekne że najlepiej jakby w nocy po ciemku pracowały!

Paweł

17.02.2020 21:08

Inne

Witam ! Jestem zażenowany postawą pracowników w państwa lokalu znajdującego się w centrum Handlowym Felicity Lublin. To że jestem tam, któryś raz to chciałbym przedstawić sytuacje panującą w tym lokalu ... bo zaznaczę od razu że jeśli chodzi o wyroby tam podawane jestem zadowolony wiec to kolejna moja wizyta, niestety po dzisiejszym ,,ugoszczeniu” mnie tam ostatnia. Zacznę od początku za każdym razem nie ważne która z Pań obsługuje mnie i moich gości ich postawa i mina wyraża (po co w ogóle tutaj przychodzicie przecież nie będę wam usługiwała) reasumując pracują za karę ... Czara goryczy przelała się dnia 17.02 około godziny 20:10 przyszliśmy do lokalu ze świadomością tego ze jest on czynny do godziny 21 wiec z myślą o szybkim wyborze dań. Z racji ilości gości w lokalu w liczbie 5 osób z nami liczyliśmy na to samo od strony obsługi ... niestety wszystkie czynności obsługi były ważniejsze od gości tj. Chowanie reklam umieszczonych poza lokalem romansowania za barem z Jakimś Panem podejrzewam ze z kuchni o czym świadczył jego niewyjściowy strój co tez przykuło moja uwagę, ale mniejsza oto kelnerka w między czasie postanowiła wyczyścić ekspres po czym podeszła do nas z wymowną mina ,,myślałam że poczekacie chwile i wyjdziecie” a słowa przywitania brzmiał ,, przypominam ze lokal jest do 21 dobry wieczór” dodam jeszcze że pan o którym pisałem wyżej podejrzewam robiący zamówienie jak zobaczył pare wchodząca po nas do lokalu tak kręcił wymownie głową że ludzie postanowili opuścić lokal Reasumując pizza bardzo dobra lecz podana w naganny sposób Pozdrawiam niezadowolony klient

Cośtam

24.02.2020 10:29

Inne

Ty widzisz, że to forum z opiniami o pracodawcy, o tym, jak się pracuje w danym miejscu? Nikogo tutaj nie obchodzą Twoje żale.

Fircys

08.05.2020 16:47

Inne

Tak narzekasz to wiecej tam nie przychodz , nie zostawiasz napiwkow to gownianie cie obsluguja , wielki pan i jeszcze pisze na portalu o pracodawcy wariat

Kelnerka

12.09.2019 20:43

Inne

3/3 Dostajesz umowę zlecenie. Niektórym udaje się dostać umowę o pracę, ale z proszeniem się i po długim okresie czasu. Na umowie zlecenie jest dwutygodniowy okres wypowiedzenia, co ogólnie jest śmieszne, żeby na zleceniówce coś takiego było. Jeżeli chodzi o zwalnianie się, kierownikom na moim lokalu po prostu odbijało, jak ktoś chciał się zwolnić. Nagle potrafili być mili, zaczynali doceniać człowieka, a gdy ktoś zdecydował się jednak zostać, wszystko wracało do "normy", do obrażania ludzi. Gdy chciałam się zwolnić po raz pierwszy, dorosły facet zaczął się wku**ać, później prawie się rozpłakał, żebym nie robiła tego, bo on sobie nie poradzi, nie znajdzie nikogo innego. Teraz widzę, jakie to było żenujące. Bardzo częste są teksty w stylu: "Ty nie możesz się zwolnić", "Ty nie możesz odejść", "Nie znajdziesz lepszej pracy niż ta". Ha, dobre. Co do częstych tekstów, kierowniczka uwielbiała również w stronę kelnerek kierować teksty: "W ogóle nie potraficie myśleć", "Nic nie potraficie robić". Zniżki na dania pracownicze. Dominium oferuje pracownikom 50% zniżki na dania. Fajnie. Szkoda tylko, że raz, gdy chciałam zamówić pizzę, usłyszałam od kierownika, że mam zacząć przynosić sobie jedzenie z domu. Gdy jakiś pracownik zamawiał sobie jedzenie na zniżkę na dostawę, osoba prowadząca zmianę, denerwowała się, że wcześniej się dzwoni na lokal i pyta się kierownika zmiany, czy w ogóle można teraz zamówić. Czyli przekonują do pracy zniżką na dania, ale gdy już chcesz z niej skorzystać, często jest problem ;) Kiedyś też usłyszałam, że mamy nie chodzić do danego lokalu w innym mieście, bo "to są nasi wrogowie". Poważnie? Dorośli ludzie i bawić się w takie rzeczy? To nawet żałośnie brzmi. Gdy na ten lokal przychodził pracownik z innego lokalu i korzystał ze zniżki pracowniczej, kierowniczka miała o to wielki problem. Często też denerwowała się, gdy zjeść przychodził były pracownik. Ja naprawdę nie wiem, z czym ona miała problem w tej kwestii. Potrzebujesz zaświadczenie o dochodach? Robią wszystko, żeby je zaniżyć, odliczają ekwiwalent za pranie. Najśmieszniejsze jednak są "delegacje". Dostałam za mało wypłaty, pytam się, o co chodzi? "A dostaniesz drugą część do 15". Bez żadnej informacji wcześniej, bez żadnego uprzedzenia. Jeszcze stosunek do klientów. Ja wiem, że ludzie są upierdliwi, ale bardzo często kierownicy obrażali na zapleczu ludzi, którzy naprawdę nic nie zrobili. Wyzywali ich tylko za to, że przyszli i chcieli zjeść, akurat kiedy kierownik chciał sobie zapalić. Dużo zależy od tego, do jakiego lokalu się trafi i z jakimi ludźmi. Mogę polecić pracę jedynie na początek, żeby mieć co wpisać w CV albo osobom, które potrafią mieć wszystko gdzieś i się nie przejmować :)

Kelnerka

12.09.2019 20:41

Inne

2/3 Inwentaryzacja i napoje. Co jakiś czas jest inwentaryzacja, okej. Gdy brakowało napojów, kelnerzy musieli się zrzucać na brakujący towar. Z jednej strony jest to zrozumiałe, ale nikt nie wpadł na to, że może być błąd w systemie, ktoś mógł źle napoje policzyć. Swego czasu były to takie ilości, że serio, nikt by tego nie wyniósł. Dostawcy często "pożyczali" napoje, ale często nie zapisywali, kto, który itd., w dużym ruchu kierownik brał sobie pepsi. W teorii wszystko odkupowali, w praktyce nikt tego dokładnie nie zapisywał, a pieniądze po inwentaryzacji oddawali kelnerzy. Po jednej inwentaryzacji usłyszałam, że powinniśmy się zrzucić na ich premie (!), bo im premię przez braki w napojach ucięli i w sumie to robią nam łaskę, że każą nad oddać tylko za brakujące napoje. Dania. Jeżeli kierownik nie lubi robić jakiegoś dania to każe mówić, że go nie ma :) I tak przez kilka miesięcy. Najgorzej jak się widzi człowieka dwudziesty raz i mówi mu się po raz kolejny, że "akurat dzisiaj nie ma lasagne". Jedna z osób na kierowniczym stanowisku trzaskała szafkami na kuchni, gdy miała przygotować dania z właśnie tzw. "kuchni". Ta osoba potrafiła też komentować na sali klientów i denerwować się na kelnera, że przyjął takie, a nie inne zamówienie. Jak się słyszy po raz 10: "Xxx, dlaczego mi to nabiłaś? Jak nabiłaś to idź sobie sama zrób" to się odechciewa pracować. Chyba na tym polegała moja praca, żeby przyjmować zamówienia. Obrażanie się, bo ktoś zamówił pizzę, której kierownik nie lubi robić, praktycznie na każdej zmianie miało miejsce. Gdy ma przyjechać kontrola, wszystkim odbija. Rozumiem. Nie rozumiem natomiast darcia mordy na kelnera, który pracuje miesiąc, że nie zaproponował komuś kawy, bo to ktoś z Warszawy czy marketingu. Przepraszam, to zatrudniając się tam mamy sobie wydrukować zdjęcia wszystkich pracowników z Warszawy, prezesów, żeby wiedzieć, kto to jest i proponować kawę? Opinie na google. Połowa pozytywnych opinii na google o lokalu, w którym pracowałam, jest napisana przez pracowników/znajomych itd, bo kierownik regionalna kazała je poprawiać. Rozumiem chęć poprawienia opinii na google, ale oczywiście zostało to zrzucone na kelnerów i był to nasz kolejny obowiązek. Nikt właściwie wprost nie powiedział, że mamy je pisać, ale mieliśmy prosić ludzi, żeby to robili, a gdy nie pojawiła się żadna nowa pozytywna opinia, kierownictwo się irytowało. Gdy tylko przychodził nowy pracownik: "napisz nam teraz opinię na google". Nie była to jednak delikatna prośba, sugestia. To było strasznie natarczywe: "napisz nam opinię, już teraz, pokaż, że napisałeś". Opinie tych lokali w większości są (usunięte przez administratora) warte, bo są napisane przez pracowników. Gdy były pracownik zmienił opinię, kierowniczka dzwoniła do niego :)Problemy na lokalu. U mnie nic nie można było zgłosić, bo: "ja nie jestem od rozwiązywania waszych problemów". Od naszych nie, ale od lokalu już może tak? To kto ma stanowisko kierownicze i kto ma się problemami na lokalu przejmować? Dwójka kelnerów chce wolne w ten sam dzień? To Twój problem. Nieważne, że wypisałaś sobie wolne miesiąc wcześniej, bo masz coś ważnego, a inna kelnerka wypisała sobie to wolne dopiero wczoraj. To Twój problem i Ty masz to załatwić. Jeżeli już przy tym jesteśmy, to grafiki. Może były z 3 tygodnie, kiedy kierownicy nie zapytali się, czy nie mogę przyjść tego a tego dnia. Mogłam mieć 6 dni wpisaną pełną dyspozycyjność, jednego dnia wolne i nagminne było pytanie się, czy jednak nie mogłabym przyjść tego konkretnego dnia. Raz, dwa razy, ok, ale tak było praktycznie tydzień w tydzień. Grafiki najczęściej udostępnianie były w niedzielę wieczór. Jeżeli chodzi o godziny, tak, jak pisał ktoś poniżej. Na dany dzień jest wpisanych dwóch kelnerów, przy małym ruchu ktoś musi pójść. Akurat tego nie uważam za bardzo duży minus, bo jednak to standardowe w gastronomii. Dużym minusem natomiast jest fakt, że czasami jest wielka rozbieżność w przydzielaniu godzin, np. jednego miesiąca dostajesz tyle godzi, że zarabiasz 1700 zł, a kolejnego miesiąca tyle, że zarabiasz jakieś 900 zł. Miałam taką sytuację, że kierowniczka innego lokalu zapytała się mnie, czy przyszłabym do nich na jeden dzień. Chętnie bym poszła, więc poszłam do mojego kierownika zapytać się, czy nie ma nic przeciwko temu (kierownicy byli jakoś przeczuleni na punkcie pożyczania pracowników, mieli z tym straszny problem). Odpowiedział, że nie, bo potrzebuje mnie tutaj, że chciał się mnie zapytać, czy mogę wziąć więcej godzin. No dobra. Później dostaję grafik, a tam wolne w ten dzień, kiedy chciałam pójść na inny lokal. Czyli nie damy ci zarobić na tym lokalu, ale na inny nie możesz iść.

Kelnerka

12.09.2019 20:35

Inne

1/3 Niestety, te negatywne opinie poniżej w ogóle mnie nie dziwią. Pracowałam w Dominium około dwóch lat, na jednym z lokali na Śląsku. Ogólnie jest to dramat. Mogłaby to być całkiem niezła praca na początek, gdyby na stanowiskach kierowniczych znajdowały się osoby, które się do tego nadają. Niestety, najczęściej są tam osoby po znajomości lub takie, które nie miały innego pomysłu na życie, w efekcie czego wyżywają się na pracownikach. Pracowałam jako kelnerka. Chyba jedynym "plusem" jest to, że napiwki są wyłącznie dla kelnerka, który obsługiwał dany stolik. To jednak powinien być standard, więc trudno mi to traktować jako plus. Dobra wiadomość jest taka, że jeżeli ktoś jest dobrym kelnerem, a nie podawaczem, może wyciągnąć niezłą sumą. Teoretycznie jest się kelnerem. Zmywak jestem jeszcze w stanie zrozumieć, chociaż w momencie, gdy jest się jedynym kelnerem na sali, a trzeba iść pozmywać, nie ma się wglądu na salę i nie wiadomo, co się tam dzieje. Często nie słyszy się wchodzących stolików. Ale okej, zmywak jestem w stanie zrozumieć. Często jednak było tak, że kierownik, który robił pizzę, irytował się na kelnera, że pizza się spaliła. Oczekują, że nauczysz się wszystkiego, będąc kelnerem i na umowie zlecenie. Kelner ma do wyrobienia targety, czyli musi proponować podwójny ser. Gdy pytałam się, ile % mam wyrobionego, zazwyczaj słyszałam: "za mało". Aha. Fajnie wiedzieć, czy się wyrobiło, czy nie, ile brakuje do wyrobienia. Za dodatkowe składniki premie mają kierownicy. Kelnerzy nie mają z tego nic. Właściwie za całą pracę kelnerów czy dostawców premię mają kierownicy. Ja rozumiem, że kierownicy dostają premię za dobrą pracę zespołu, ale kelnerom też wypadałoby wynagrodzić wyrobienie targetów. Już nawet w Telepizzy pracownicy mają za to premię ;) W lokalu, w którym pracowałam, ciągle słyszałam: "bo moja premia, bo moja premia, bo mi utną premię". Aż rzygać się chciało tym wiecznym gadaniem o pieniądzach i o premii. Masz tylko robić na ich premie. Kierowniczce nawet nie zależało na lokalu, jej jedynie zależało na premii. Czasami traciłam rozeznanie, czy ona saPromocje. Uważam, że to największy hit. Kierownicy każą Ci nabić promocje tylko wtedy, jeżeli ktoś się na nią powoła. Czyli na stole stoją stendy z informacjami o promocjach, a ty masz jej nie nabijać, jeżeli klient przy składaniu zamówienia nie powie, że chce z niej skorzystać. Bo oni mają budżet i - uwaga, uwaga - utną im premie jak coś przekroczą, czegoś nie wyrobią. Wiadomo, jak to później wygląda - ludzie przychodzą poirytowani, że na stendzie jest informacja o promocji, a nie mają jej nabitej na rachunek. Później czujesz się jak (usunięte przez administratora) mówiąc im, że powinni przy składaniu zamówienia powiedzieć, że chcą z niej skorzystać, a koniec końców oddajesz z własnych pieniędzy różnicę, bo wtedy kierownik powie ci, że powinieneś ta promocję nabić. Ale jakbyś nabił od razu, gdy klient się nie powołał, to dostałbyś wykład o ich budżecie i, tak, o ich premii. Cokolwiek nie zrobisz - zrobisz źle. Swego czasu była promocja 50% na wszystkie pizze do 13, nie mam pojęcia, czy jeszcze istnieje. W każdym razie promocja była ogłaszana na stronach internetowych, przed lokalem stał potykacz z informacją o tejże promocji. Kierownicy od razu powiedzieli kelnerom, że mamy ją nabijać tylko jak ktoś powie, że chce z niej skorzystać. (W regulaminie tej promocji nie było takiego zapisu.) Któregoś razu do koleżanki przyszedł gość, który nie odpuścił tej promocji, dzwonił na infolinię dowiedzieć się, czy rzeczywiście trzeba się na nią powołać. Kierowniczka kazała koleżance oddać pieniądze, bo to jej wina. Następnego dnia ja miałam zmianę, kierowniczka stała nade mną i patrzyła, co nabijam. Zaczęła mieć problem o to, że nie nabijam promocji, której sama kazała nam nie nabijać. W ogóle laska raz, że miała wielkie problemy sama ze sobą, bo jednego dnia mówiła co innego, drugiego zupełnie coś innego, a dwa, że niczego nie potrafiła powiedzieć wprost. Potrafiła stanąć tylko obok pracownika i powiedzieć coś w stylu: "Nie wiem, dlaczego wy tych promocji nie nabijacie". Serio, to po jakimś czasie jest mega irytujące, że nie potrafi nic wprost powiedzieć. Za to bardzo dużo potrafiła mówić na danego pracownika, gdy tego nie było na zmianie. ma się utrzymuje, czy to my ją utrzymujemy.

załamana kelnerka

30.09.2018 11:42

Inne

Ja pracowałam na Międzylesiu jako kelnerka. Zaledwie 1.5 miesiąca. Jak to wyszło, czy wywalili mnie przez niekompetencję czy to była moja własna decyzja - sama nie wiem. Ale może zacznijmy od początku. Na początku było fajnie, nawet się cieszyłam że taką fajną pierwszą pracę znalazłam. Nawet zaprzyjaźniłam się z paroma osobami, myślałam że z każdym mam dobre relacje. I tak oto nagle pizzer, z którym miałam PRZYJEMNOŚĆ pracować zaczął być dla mnie chamski. Wszystko co robiłam było problemem, miał ból (usunięte przez administratora) o wszystko bo ja to źle robiłam. I tu podkreślam słowo JA. Słyszałam jak obgadywał mnie za moimi plecami, mówił na mój temat bardzo dużo niemiłych rzeczy, w końcu sam wprost powiedział mi że JESTEM ŚMIECIEM. Kierownictwo nie zareagowało, tłumaczyło go 'BO ON TAKI JUŻ JEST, TY TO SIĘ NIM NIE PRZEJMUJ, MUSISZ JAKOŚ NAUCZYĆ SIĘ Z NIM PRACOWAĆ'. Próbowałam mieć normalne podejście do tego człowieka ale on i tak podchodził do mnie nerwowo i agresywnie. Jak nie ciężko się domyślić, wielu ludzi przez jego gadaninę podłapało to, że ja coś źle robię, że jestem taka a nie inna, że popełniam takie a nie inne błędy. Nasłuchałam się OD KIEROWNICZKI że jestem TĘPA, że nie będzie akceptować tego co robię bo nie mam ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI UMYSŁOWEJ. Pytałam się by mieć pewność że robię coś dobrze? 'JUŻ PRACUJESZ TAK DŁUGI CZAS ŻE NIE POWINNAŚ SIĘ PYTAĆ O TAKIE RZECZY'. Zepsułam szklankę jak próbowałam odczepić ją od drugiej bo się przykleiły? 'TY TO NIE MUSISZ NAWET PATRZEĆ BY WIEDZIEĆ KTO TO ZROBIŁ'. Popełniałam błędy, które każdemu się zdarzały. Jak ja się pomyliłam to nasłuchałam się jaka to ja nie jestem, z kolei jak ktoś inny je popełniał to wszystko było w porządku. Zero sprawiedliwości. Pizzer nie ponosi żadnych odpowiedzialności bo ma zostać kierownikiem(XDDD) a ja jestem obwiniana za popełnianie typowych błędów. No halo, gdzie tu sprawiedliwość? Chcieli bym nauczyła się na pamięć karty. Zrobiłabym to, jak gdyby chciało by mi się tam pracować. Ale nauka karty nie sprawiłaby, że byłabym tam szanowana. Nadal byłabym tą samą osobą, a oni nadal by ze mnie szydzili i by się ze mnie śmiali. Co z tego, że umiałam obsługiwać stoliki, że klienci byli zadowoleni z mojej pracy i że pamiętałam wielu stałych klientów i miałam z nimi dobry kontakt. I tak byłam upośledzoną kelnerką, której zdanie i uczucia się nie liczyły. Rozumiem że praca to nie raj ale chodzi o to, by w normalnej pracy i to jeszcze w lokalu, w którym brakuje pracowników dbać o to, by ludzie się nie zniechęcali do pracy. Mnie osobiście praca w Dominium dobiła PSYCHICZNIE. Zamiast obsługiwać stoliki wolałam siedzieć na zmywaku by się odstresować i nie przebywać ze znienawidzonym pizzerem. Na nowo, po wielu latach, poczułam co to jest za uczucie być dręczonym :) Myśleli że zniechęciła mnie wizja nauki menu. Ale nie, ZNIECHĘCIŁO MNIE TO jak byłam traktowana oraz fakt, że osoba, która zniszczyła mi życie w pracy ma zostać zastępcą kierownika :) W przedostatni dzień mojej pracy usłyszałam jak szanowny pizzer mówił do kierowniczki że jeszcze dwa dni trzeba ze mną wytrzymać. Cóż, ja z nim wytrzymałam psychicznie tylko jeden dzień z tych dwóch ostatnich, następnego dnia nie miałam już wystarczająco dużo siły by przyjść do pracy :)

obserwator

06.10.2018 16:38

Inne

hej poczytaj kodeks pracy może popełnili jakieś błedy, czy miałs szkolenie bhp itd co do umowy kiedy ci ja dali do podpisania itd itd wypłaty, trzeba ich zgłosć, do urzedów pip sanepid itd. Napewno popełnili błedy ten prymitywek pizzerman napewno pizermanyem bedzie do konca zycia. Wiem ile płaca i jak wyglada naprawde praca kierownika takiego lokalu gwarantuje ci ze nie ma czego mu zazdroscić. Prymitywek pizzermen zawsze juz pozostanie prymitywkiem!!!

Maria

23.06.2019 19:57

Inne

Już odpowiadam Zbigniewowi : W dniu braku pracownika który pracuje na umowę zlecenie zastępuje sie go innym pracownikiem kiedy tamten dzien wcześniej mówi że go nie będzie bo na przykład ma anginę, natychmiast dzwonią do innych lokali po Warszawie i poszukuja na zastępstwo- załatwiają sobie kelnerkę bądź pizzeria na jego zastępstwo Oczywiście na umowę zlecenie każde dłuższe zwolnienie dwa tygodnie , czy trzy, siedzenie w domu jest bezpłatne tak zwany urlop bezpłatny bez dochodu bez pieniędzy Kompletna porażka bo dostaniesz kasę tylko za te dni kiedy jesteś w pracy A jak chorujesz no to już niestety twój problem A nie pracodawcy dominium :/:/:/ Tu nie ma zwolnienia lekarskiego nie idziesz do lekarza i nie bierzesz od niego L4 po prostu na umowę zlecenie jak jesteś chory to nie przychodzisz do pracy i masz za te dni nie zapłacone.