Jakie są opinie pracowników o pracy w TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ALLIANZ ŻYCIE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7 , z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Opinie o Aviva (Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska) Warszawa

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Sortuj

:Ocena:

Stanowisko:

Mietek

15.03.2025 07:57

Inne

W starych opiniach podkreślano pracę przy ogromnym ryzyku i jakimś mydleniu oczu. Z aktualnej perspektywy możecie się do tego odnieść? warunki są bardziej jasne i warto pytać o wakat?

Rotator

17.07.2025 15:55

Były pracownik

Aktualnie to powiem Ci że jedyne co warto zrobić w tej firmie to złożyć wypowiedzenie i przejść obok koło jakichkolwiek ofert pracy! NIE POLECAM!

Relator

17.07.2025 15:45

Asystent AI

Czy ktoś może podzielić się doświadczeniami, jak wyglądała praca na stanowisku Przedstawiciela Ubezpieczeniowego na kontrakcie B2B, gdzie nie określono stałego wynagrodzenia, a oczekiwania wydają się spore? Moim zdaniem wymagali dosyć dużo jak na tak niepewną podstawę. W tej pracy kluczowe było aktywne pozyskiwanie nowych klientów i odwaga w działaniu, zwłaszcza jeśli ktoś nigdy wcześniej nie próbował sił w sprzedaży ubezpieczeń. Najważniejszym benefitem była możliwość elastycznego czasu pracy, co dawało pole do pogodzenia innych zajęć lub życia rodzinnego.

#DoradcaFinansowy

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska poszukuje Junior Menedżera w obszarze sprzedaży. Oferta dotyczy pełnoetatowego zatrudnienia na kontrakcie B2B, jednak nie wskazano konkretnego wynagrodzenia. Kluczowe wymagania obejmują doświadczenie w sprzedaży oraz umiejętności kierownicze. Całość uzupełniają: możliwość pracy zdalnej i atrakcyjne wynagrodzenie uzaleznione od wyników sprzedaży. Jakie są więc realne zarobki na tym stanowisku? Czy mnóstwo wymagań nie zastanawia przy braku fixa w pensji?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

@klient

23.02.2025 09:42

Inne

Nie podoba mi się, że trzeba walczyć o należne odszkodowanie. Składki na ubezpieczenie są chętnie pobierane. W przypadku wypłaty odszkodowania jest opór na tyle skuteczny, że jest konieczność korzystania z usług prawników. Musiałem skorzystać z usług Kancelarii Gocal i dopiero wtedy wypłacili mi należne odszkodowanie. Trzeba wykupywać ubezpieczenia, bo nigdy nie wiadomo co może się przydarzyć, natomiast jak się okazuje, trzeba liczyć się z wynajęciem prawnika, żeby uzyskać odszkodowanie.

Patrick Slomian.

22.09.2024 12:30

Kandydat

Dzien dobry, jestem po rozmowie o prace, ktora oceniam na bardzo srednia, raczej negatywna. Fajne bylo to, ze dostalem feedback dlaczego nie dostalem pracy. Ale od poczatku, gdy dostalem odpowiedz, ze mam przygotowac sie do rozmowy o prace zaczalem sprawdzac firme. Okazalo sie, ze firma Aviva zostala wykupiona przez inna firme - co od razu smierdzi bankructwem. Rozmowa srednio wypadla, szczegolnie, ze osoba z ktora rozmawialem srednio orientuje sie w cyberbezpieczenstwie(obym sie mylil!!). Problemem na rozmowie byl sposob w ktory sie wypowiadam, "Jeżeli chodzi o teorię to podstawowe pojęcia rozpoznawał i swoimi słowami odpowiadał" a czyimi slowami mialem odpowiadac ? Prowadzilem korepetycje wiec mialem nawyk tlumaczenia wszystkiego dosyc szczegolowo i faktycznie moze to wygladac jak bicie piany ale cyberbezpieczentswo nie dziala jako osobna banka tylko jest zbiorem roznych programow itp. itd., wiec jezeli cos wplywa na prace czegos innego moze warto o tym wiedziec ? "Co ciekawe, nie potrafił odpowiedzieć na te same pytania (co to jest podatność, zagrożenie, ryzyko) w języku angielskim. Mieszał pojęcia i odpowiedzi. Jezyk oceniam na pograniczu, na pewno w rekomendacjach dałbym, aby starał się nad nim pracować." To jest serio bardzo ciekawe, gdy mieszalem pojecia po polsku to jakim cudem ktos pomyslal, ze lepiej mi pojdzie po angielsku ? Zdradze sekret - jak czegos nie wiem to tego nie wiem, nawet jakbym mowil po japonsku i tak by to nic nie zmienilo. A jezeli stawiam sie na rozmowe "praktyczna" i dostaje jakies skroty ktore sa czysta teroria i mozna je zweryfikowac w internecie w ciagu 2 sekund (po co zasmiecac sobie mozg ??), to gdzie ta praktyka ? Praktyka z teorii ?? Jeszcze jedna rzecz mi utkwila w pamieci, firma zwrocila mi od razu uwage, ze jest obowiazek stawiania sie w biurze (warszawa) 2 razy w miesiacu. Pytajac czy dostaje zwrot pieniedzy za to, odp. brzmiala : "nie! bo dostajecie i tak duze bonusy do pradu itp. itd." Nie chcialbym wyjsc tu na chama ale matematyka troszke rozjasni sprawe : przejazd w jedna strone 150 zl (w dwie 300 zl), nocleg to koszt sredniawki 250 w Warszawie (dwie noce to 500 zl) razem daje to 800 zl. Bede pod duzym wrazeniem gdy ktos dostanie takie "dodatki" - nie twierdze, ze tak nie jest ale ciezko mi to sobie wyobrazic. Na pytanie czy te proporcje moga sie zmienic dostalem taka odp "Przyjedzie CEO i powie, ze masz byc 4 razy w miesiacu to muisz tu przyjechac". To po co mielibysmy podpisywac umowe ? Skoro wasz ceo moze przyjechac i zmienic ja swoim slowem ? Przy okazji widac podejscie do pracownika. "Nie ma,ze zabraknie ci internetu/pradu !! Jezeli tak sie stanie, wstajesz i jedziesz do biura" - no na bank xDDDDDDDDDDD Najwazniejsze !!! Firma wyznaczyla do mojej rozmowy 3 osoby, jedna byla dyrektorem(nie jestem pewien) ktora wpadla sie przywitac (pozdrawiam Was wszystkich), dwie nastepne osoby byli to pracownicy SOC-a / kierownictwo. Czas przeznaczony na rozmowe wynosil 1h. Juz na samym starcie bylo zamieszanie spowodowane "incydentem" - co mi pokazywalo jak firma dziala. Zamiast skupic sie na rozmowie jedna osoba musiala ciagle zajmowac sie incydentem. To duzo mowi !! Pokazuje, ze nie macie ludzi ktorzy sa w stanie obsluzyc incydent, dodatkowo jezeli spojrzymy do internetu gdzie wyczytamy, ze Aviva jest bankrutem + jezeli ceo przyjedzie to umowe mozna do smieci wyrzucic. Zdanie o Waszej firmie robi sie takie bardzo srednie. Ja nie dostalem praktyki na ktora liczylem, ale cale szczescie Wy mieliscie "incydent"- szanse wykazac sie Wasza praktyka i przez te godzine nikt sobie z tym nie poradzil. Ahhh ten los bywa przewrotny....

Były agent

13.12.2023 11:11

Były pracownik

Pracujesz sobie jako agent, rozstajesz się no masz dość mydlenia oczu i pracy na ogromnym ryzyku bo w każdej chwili możesz oddać zarobione pieniądze i mimo że poniosłeś koszty rozliczyłeś podatek to mają to gdzieś. Po prawie dwóch latach od zakończenia rozdziału dostajesz pisma przedsadowe z kancelarii napisane na kolanie i niejasno, że masz im zwracać kasę z odsetkami. Nie polecam absolutnie pracy u takich złodziejskich firm, całe ryzyko na agencie a i tak finalnie to agent jest dymany ile wlezie przez tu.

11.03.2024 14:07

Były pracownik

Również jestem ciekawa jak to wygląda ma ktoś jakieś informacje?

Byop

27.06.2022 09:33

Pracownik

Masowe odejścia, coraz więcej zadań dla tych co jeszcze zostali. Nacisk na powrót do pracy w biurze, brak jakiejkolwiek nadziei na podwyżki inflacyjne. No i jeszcze pewnie za moment szukanie winnych bo proces integracji z Allianz się przeciąga. Poza tym bardzo dużo korporacyjnej nowomowy.

exPikuś

17.09.2022 14:26

Były pracownik

Kolejni pracownicy odchodzą - firma nie próbuje zatrzymywać doświadczonych ludzi, podwyżki - może w przyszłym roku (analiza trwa), całość puszczona "na żywioł"

exPikuś

18.09.2022 15:04

Były pracownik

Analizy wysokości wynagrodzeń prowadzi zarząd - znaczy mówi, że analizuje .... Efektów poprzednich analiz nie doświadczyłem ...

Praca

04.08.2022 14:13

Kandydat

Dzień dobry. Mam pytanie do osób pracujących w firmie czy mogą mi odpowiedzieć na kilka pytań... otóż słyszałem, że istnieje możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca, nie trzeba jeździć do biura w Warszawie, pracę biurową można wykonywać zdalnie np w miejscy zamieszkania w drugim końcu Polski. Czy to prawda? Jeśli tak to na jakich warunkach to się odbywa, w ogóle czy są godziny pracy ustalone czy w ciągu dnia każdy wg swojego planu dnia wykonuje pracę jaką ma przydzieloną? Czy istnieje możliwość szkolenia wdrażającego dla osoby bez doświadczenia przez Internet/zdalnie? Przyznaję że nie interesuje mnie przeniesienie się do Warszawy nawet na ten czas. A może są jakieś regionalne oddziały w których takie szkolenie mogłoby być przeprowadzone? Ogólnie czy to umowa zlecenie/umowa o pracę?

Pytanie

18.06.2021 14:19

Inne

Czy rozmowa rekrutacyjna w Aviva - praca w Biurze Głównym odbywa się również w języku angielskim?

Hit

20.07.2022 09:49

Pracownik

Tak z perspektywy czasu...tak z ręką na sercu...To było wróżenie z fusów.. rzeczywistość okazała się brutalna..

asdasd

04.08.2022 13:39

Kandydat

Adamie jakie zajmujesz stanowisko jeśli znasz tak dalekosiężne i całkiem szczegółowe informacje co przyniesie przyszłość? Wpis bardzo cukierkowy, uspokajający ale na ile realnie oddający sytuację w firmie? Na forach raczej pracownicy są pełni obaw więc jakiś powód do tego mają. Abstrahując od tego, czy jest możliwość pracy zdalnej dla nowych pracowników spoza Warszawy tak żeby nie musieli dojeżdżać z drugiego końca Polski, czy jest możliwość szkolenia zdalnego itp.?

Nick

21.07.2022 23:39

Kandydat

Piszą z ofertami na LinkedIn. Nie podają widełek - są niejawne. To po co w ogóle piszecie? To nie te czasy, że ludzie robią za ile im dacie!!!!!

KANDYDAT

02.07.2021 14:16

Kandydat

Na zarobki można liczyć w Avivie.

Hit

15.06.2022 21:23

Pracownik

Słabe

Do Monika z Avivy

05.07.2022 14:36

Pracownik

To już minęło. Aviva się skończyła. Ludzie masowo odchodzą, a udawanie, że jest inaczej to chyba żart. I to właśnie Ci co pracowali 10, 20 lat.

Pan Pikuś

01.06.2022 12:17

Pracownik

Eksodus trwa ...

Pan Pikuś

01.06.2022 12:47

Pracownik

eksodus - masowa migracja - w tym przypadku do innych firm - z części zespołów do końca wakacji zostanie może z połowa obsady ....

Hit

15.06.2022 22:00

Pracownik

Wcale się nie dziwię, przy takich zarobkach i fuzji. Bardzo dobrze..Powiadają, że nie ma ludzi niezastapialnych...zobaczymy jak sobie poradzią...juz jest moment krytyczny..

Hit

15.06.2022 21:38

Pracownik

Uważam że przy obecnej inflacji za chwilę pensje osiągną poziom najniższej krajowej. Na podwyżki nie ma co liczyć ! Nikogo nie obchodzi staż pracy ani umiejętności. Pracownicy są nierówno traktowani..jedni mają szansę na premie inni nie..w zależności od działu. Jedni mogą nadużywać pracy zdalnej inni nie..generalnie w obecnej sytuacji kiedy przyszłość niepewna...bo fuzja..bo zmiana zarzadu..nie polecam..kto się mial "nachapac" juz to zrobił.. reszta to tania siła robocza.

Pytanie

22.04.2022 10:45

Inne

Co jaki czas w Aviva - praca w Biurze Głównym można ubiegać się o podwyżkę?

Hit

15.06.2022 21:24

Pracownik

Nigdy

Anonim

18.02.2022 12:54

Kandydat

Czy ktoś mógłby mi udzielić informacji jak wygląda praca na stanowisku bohater obsługi klienta? Pani dość ciekawie przedstawiła możliwości rozwoju w tej firmie u zarobki. Jestem zainteresowana jednak opinie na temat pracy w tej firmie są różne.

mariusz

27.02.2022 08:12

Pracownik

Rozwój w firmie z której wszyscy się zwalniają? Jeśli lubisz mało zarabiać i lubisz złą atmosferę w pracy to praca dla Ciebie.

Qwerty

10.03.2022 09:03

Pracownik

Lepiej odpuść sobie i poszukaj pracy gdzie indziej, bo naprawdę szkoda Twojego czasu.

Annia

28.02.2022 12:30

Kandydat

Naprawdę ciężko znaleźć jakieś nowe opinie, dużo starych i nic nie wnoszących. Wypowiem się z perspektywy kandydata, proces rekrutacji bardzo dobrze przeprowadzony, spotkałam się z konkretnymi informacjami już na pierwszej rozmowie. Dostałam propozycje pracy na którą się nie zdecydowałam, ponieważ trafiło się coś lepszego, wynagrodzenie dużo powyżej minimalnej więc jak na początek i na pierwszą umowę o pracę warunki dobre. Nie oceniam pracy w samej firmie bo tak jak pisałam nie zdecydowałam się, gdyby nie lepsza propozycja dałabym szanse mimo tych nic niewnoszących opini.

Pracownik

21.12.2021 21:02

Pracownik

Mam mieszane uczucia związane z fuzją firmy Allianz nie jest w stanie zapewnić nikomu zatrudnienia i taka informacja została nam oficjalnie przekazana. Odszedł od nas dyrektor IT i wydaje mi się, że może być coś na rzeczy dlatego jestem zaniepokojona swoją przyszłością w firmie. Słyszałam że w zespołach utrzymania aplikacji panują spore zmiany zespołowe a w zespole bezpieczeństwa IT panują dziwne relacje że panuje wielkie "kolesiostwo" i menedżerowie zatrudniają za wysokie wynagrodzenia kolegów bez kompetencji i doświadczenia.

anonim

02.12.2021 06:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Odpowiedź

09.12.2021 22:40

Pracownik

Mam taką nadzieję! Choć nie wydaje mi się żeby ci krętacze nadawali się nawet do odgarniania śniegu.

Do pracowników Aviva

15.11.2021 19:37

Inne

Jak się czujecie wiedząc o fuzji z Allianz?

Pracownik

23.11.2021 22:19

Pracownik

Kto mógł to już zmienił pracę, bądź jest już w trakcie zmiany pracy, reszta rozsyła CV czekając jeszcze na ewentualne odprawy ???? W skrócie - w firmie panuje wspaniała atmosfera ????

Do Moniki z Avivy

09.12.2021 22:33

Były pracownik

Droga Moniko z Avivy, ostatnio jakoś ucichłaś... Przestałaś bronić niczym Rejtan swojej korporacji... Chyba że jednak to co pisałaś okazało się nieprawdą i zdążyłaś już zmienić pracę? ;)

Pytanie

27.09.2021 14:23

Inne

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Aviva - praca w Biurze Głównym?

Odpowiedź

03.11.2021 22:07

Były pracownik

Kadry zarządzające w biurze głównym w avivie nie dostrzegały i nie dostrzegają tego aspektu w odniesieniu do swoich pracowników. Niestety.

Powiadomienia o Aviva (Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska Spółka Akcyjna)

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Piotr

21.09.2021 16:30

Kandydat

Poszedłem na rozmowę rekrutacyjną w Luinie na stanowiska junior managera, niestety a drugim spotkaniu okazało się, ze to rozmowa na stanowisko agenta, na zapytanie o stanowisko na które aplikuję usłyszałem, że muszę zostać agentem, żeby awansować....(usunięte przez administratora)

Pytanie

09.03.2021 09:24

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Aviva - praca w Biurze Głównym?

Annn

09.03.2021 20:46

Pracownik

Atmosfera? Teraz atmosfera daje się we znaki wszystkim. Za tydzień dowiemy się kto nas kupił. Zapewne wprowadzi swój zarząd, odsunie od podejmowania decyzji większość menagerów. W ciągu roku zacznie wygaszanie sprzedaży itp. Zapewne Włosi nie przejmą wszystkich pracowników i agentów. Zarząd dostanie odprawy w setkach tysięcy, natomiast call centre? By by by ....

Jaaak34

11.07.2021 22:50

Pracownik

Atmosfera w Biurze Głównym jest fatalna.

Nowy

20.04.2021 14:38

Kandydat

Witam Chciałbym złożyć CV na młodszego testera. Ile można zarobić na tym stanowisku?

Pracownik Avivy

20.04.2021 15:18

Pracownik

To zależy od Twojego doświadczenia, spytaj rekrutera.

Ania

10.09.2019 17:30

Inne

Cześć, jako że jestem bardzo zdziwiona liczbą negatywnych opinii dodam coś od siebie. W Avivie pracuję od 1,5 roku na stanowisku specjalisty. Nie zdarzyło mi się otrzymać wynagrodzenia z opóźnieniem, mam znajomych w różnych działach i nikt nigdy o takiej sytuacji nie wspominał. Dział HR uważam za najsprawniej działający na tle moich dotychczasowych doświadczeń. Dziewczyny są zaangażowane, wymyślają nowe projekty, są bardzo pomocne a rekrutacja.. - wspominam jako sprawnie i poprawnie przeprowadzony proces, bez zastrzeżeń. Zarobki w moim przypadku są adekwatne do wiedzy i umiejętności. Znajomi z zespołów Direct są wynagradzani na zasadzie podstawa+prowizje. Jeżeli ktoś rzeczywiście ma gadane, to potrafi zarobić naprawdę satysfakcjonujące pieniądze i znam kilka osób, które pracują tam po kilka ładnych lat. Ja nie narzekam na atmosferę, mam dostęp do wszystkich interesujacych mnie benefitów, pracę zdalną, nadgodziny nawet jeśli się zdarzą (a dzieje to się rzadko), to bez problemu je potem odbieram.

agi

22.06.2020 18:28

Inne

a ile dostaje specjalista ds. ubezpieczeń po prawie na początek?

Klient

30.03.2021 23:03

Inne

Firma Aviva jest niewiarygodna i nie wypłaca odszkodowań. Nie korzystajcie z usług tej firmy i ubezpieczcie się gdzie indziej!!!

Kandydat

29.03.2021 01:42

Kandydat

Z tego co jest głośno w internecie firmę kupił inny ubezpieczyciel jak to wpływa na rekrutację do biura obsługi klienta, rozumiem że to nie osoby rekrutujące z Avivy podejmują decyzję a Allianz w sprawie zatrudnienia nowych osób?

Zniesmaczona

03.02.2021 05:34

Pracownik

Pracownicy Biura Głównego to też administracja rozproszona w terenie w placówkach w całym kraju. Tak zwani specjaliści I koordynatorzy wsparcia sprzedaży, którzy każdego dnia zapewniają ciągłość procesów sprzedazy, procesów komunikacji, obsługi Klientów indywidualnych, procesów administracyjnych placówek. I oprócz tego że wymaga się od nich zaangażowania w zwiększenie aktywności sprzedaży w procesy rekrutacji Agentów, w realizację planów jednostek jak również motywacji pracowników, pracy stacjonarnej w czasach obostrzeń I pandemii to nic za tym nie idzie. A już na pewno nie pensja.w wielu przypadkach w Polsce te stanowiska są wynagradzanie prawie najniższą krajową, A wymagania które się stawia I oczekiwania..kreatywnosci innowacyjności są niewspolmierne do zarobków. Oczywiście są załączniki premiowe, dzięki którym możesz dostać premie kwartalna, Ale poziom sprzedaży jednosykimusi być na poziomie 90%. W czasach plandeki nie do osiągnięcia. Poza tym ciągle nowe konkursu dla agentów, który za niewielki nakład pracy może zdobyć dodatkowe 500 czy 1000 zl pokazuje że jedynym dobrze wynagradzanym pracownikiem jest Agent. Nie wspomnę o menadzerach czy dyrektorze. Od dwóch lat obiecuje się podwyżki, zmiany stanowisk od zeszłego roku, zmiany zakresu obowiązków też od zeszłego roku, wyceny stanowisk I nikt nie robi nic! Jak było tak jest. W innych firmach ubezpieczeniowych to stanowisko wynagradzanie jest ponad 1000 lepiej. Motywacja i premie też działają dużo lepiej bo są 13 pensje I czy jednostka wykona plan czy nie bonus wpływa na konto. Myślę że jeszcze długo nic się nie zmieni I jeśli masz doświadczenie, jesteś osobom kreatywną z pomysłami, najważniejsza jest dla Ciebie atmosfera, chcesz się rozwijać i chcesz dac wartość dodatnia Firmie to nie tutaj! Bo jak widać można być po studiach, mieć doświadczenie wspierać procesy sprzedaży, motywować, zachęcać Agentów I zarabiać na rękę 2250! Żenada w tych czasach.

Iks

22.03.2021 15:38

Kandydat

To aż strach pomyśleć na jaką pensję może liczyć Bohater obsługi klienta ;) Aktualnie jest takie ogłoszenie.

Kandydat

06.02.2021 15:03

Kandydat

Cześć, Na jaką stawkę może liczyć analityk II?

asdf

02.06.2020 09:54

Inne

O ile opinia o współpracownikach i komunikacji jest pozytywna, o tyle twardy HR jest archaiczny i ma w poważaniu pracownika. W moim przypadku zostały naruszone postanowienia zapisane w liście intencyjnym. Informacja o zmianie warunków dalszej współpracy była na dwa dni przed zakończeniem okresu umowy, więc było to stawianie pod ścianą bez wyboru i możliwości negocjacji. Pomimo świetnych wyników, firma oczywiście tnie wydatki i zamraża podwyżki z powodu koronawirusa. Nie ma ekwiwalentów za przymusową pracę zdalną i utracone w zwiazku z tym benefity. Wynagrodzenia i benefity to średnia rynkowa.

Anka

23.09.2020 23:28

Kandydat

A jakie benefit utraciłeś podczas pracy zdalnej? Zaoszczędzony czas na dojazdach? A może zaoszczędzone pieniądze na paliwo/na bilet czy na wynajem mieszkania? Ale to chyba więcej plusów jak minusów..? Wskaż firmę, która płaci jakiekolwiek ekwiwalenty za pracę zdalną? Hmm jestem bardzo ciekawa. Wolałbyś w trakcie epidemii jeździć do biura w zatłoczonych autobusach i takie rozwiązanie byłoby dla Ciebie lepsze? A może pracować na własnym komputerze? Z tego co wiem, wiele firm właśnie tak zrobiło.. Czy zgłosiłeś gdzieś, że naruszono postanowienia i obietnice z listu intencyjnego? Jeśli warunki Ci nie pasują zawsze możesz zmienić pracę. Zawsze znajdą się plusy i minusy w każdej firmie. Pytanie czy na prawdę tak bardzo Cie skrzywdzili tym, że wysłali Cie na pracę zdalną? Podejrzewam, że nie pracowaleś w zbyt wielu firmach i nie wiesz jaka na prawdę jest rzeczywistość. Uwierz mi - zawsze może być gorzej. Powodzenia! Czego by nie dali będzie źle. Może warto pójść do innej firmy, skoro ta Cie nie zadawala

31.12.2020 19:32

Kandydat

Ty w czasie epidemii o Skoczylas już wiele firm?

Kandydat

18.09.2020 12:52

Kandydat

Rekrutacja to porażka. Obiecują kontakt w przeciągu max kilku dni po rozmowie ( przechwalając się, że taka polityka firmy, że wszyscy kandydaci otrzymują informację zwrotną) a cisza przez 2 miesiące. Nie wygląda to profesjonalnie na tle konkurencji ????

Wojt

19.12.2020 21:47

Kandydat

Zgadzam się. Ta sama śpiewka, damy znać za max 2- 3 dni bo szanujemy kandytatów, jesteśmy super i takie tam bla bla bla a kontakt nastąpił po prawie 2 miesiącach. Słabe. Szanująca się firma dała by chociaż informację, że rekrutacja się przedłuży.

Chrabąszcz

17.11.2020 13:34

Kandydat

Jak długo po wysłaniu CV na staż/asystenta trzeba oczekiwać na jakąkolwiek odpowiedź? Z tego co widziałem, to nie ma nigdzie podanej daty do której oferty są ważne, stąd pytanie.

Monika z Avivy

17.11.2020 15:28

Pracownik

Myślę, że nie podajemy terminu zakończenia rekrutacji, bo szukamy tak długo/krótko, aż znajdziemy odpowiednią osobę – aplikuj śmiało.

Pytanie

14.11.2020 16:00

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Aviva - praca w Biurze Głównym?

Ligotka

14.11.2020 16:47

Pracownik

Zależy na jakie stanowisko aplikujesz! Napisz dokładniej!

22.08.2020 10:29

Inne

Hej, Jaka opinia o pracy w likwidacji? Na jaką "pracę i płace" może liczyć pracownik Aviva? ;) Pozdrawiam

Pytanie

05.08.2020 17:21

Inne

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Aviva - praca w Biurze Głównym?

Monika z Avivy

06.08.2020 08:40

Pracownik

Wszystko zależy od tego na jakie stanowisko aplikujesz. Na stronie kariera.aviva.pl znajdziesz więcej informacji o pracy w Avivie, a także ogłoszenia.

KandydatAV

02.03.2020 16:48

Inne

Odpowiedziałem na ofertę wystawioną przez Avivę. Na wstępnej rozmowie telefonicznej z HR zostałem umówiony za parę dni na rozmowę telefoczniną z pracownikiem technicznym, który miał sprawdzić moją wiedzę techniczną. O uzgodnionej wcześniej godzinie nikt do mnie nie zadzwonił, nikt także nie poinformował mnie, że spotkanie zostało anulowane.

Janek11

01.03.2020 21:32

Inne

Przechowalnia kobiet w ciąży/ na wychowawczym. Podwyżki uzależnione od humoru przełożonego w kwocie 200 PLN. Bonus to samo- lwia czesc zbiera dyrektor i menedżer a reszta dla plebsu.

jack

25.02.2020 17:47

Inne

Byłem na 2 rozm. kwalif. a właściwie na 1 bo na 2 czekałem 45 min na portierni i zrezygnowałem. Całkowity brak profesjonalizmu.

Ola

21.11.2019 18:35

Inne

Pracuję w Avivie od ponad roku. Z początku byłam zachwycona. Firma i praca nie miały żadnych wad, za to mnóstwo zalet i naprawdę dobrze się tam czułam. Niestety odkąd zaczął się globalny plan oszczędności trochę się popsuło, część ludzi pozwalniano, część sama odeszła. Cięcia kosztów są dziwne - nie ma pieniędzy na zatrudnianie potrzebnych osób, ale na wielką coroczną imprezę jakoś są. Trudno przewidzieć, jak to będzie dalej wyglądało...

Były pracownik

15.12.2019 10:04

Inne

Najgorsze za Tobą. Dziwna atmosfera przez pół roku po zwolnieniach i powrót do normalności. Podobna akcja była w 2015

canis majoris

31.01.2020 12:44

Inne

akcja zwolnień była też w 2011/2012 także widać nic nowego.

piekarz

19.12.2019 23:19

Inne

Jakość kompetencji Działu People (nowomowa w Aviva, =Kadry, =HR), trudno ocenić tylko po rekrutacji. Miarą rzetelności jest spełnianie roli serwisu pracownika, a tu: 3 dni szukasz osoby kompetentnej do twojej sprawy, bo informacje na stronie Internetowej nieaktualne, a kiedy znajdziesz - zaczyna się: spychologia stosowana. I tak np. przez tydzień procesujesz dopisanie członka rodziny do pakietu opieki medycznej. Realnie ponad miesiąc, bo minął wymagany termin. Inne - dłużej :-) Projekty? - owszem, prześcigają się koleżanki pomysłami. Najciekawszy był cykl szkoleń feedback, naprawdę ciekawe warsztaty! Obligatoryjnie musiał w nim uczestniczyć każdy pracownik niżej managera, co kosztowało firmę co najmniej ich dniówkę i obiad ;-) Byliśmy coachowani, jak przyjmować feedback i zbierano nasze oczekiwania, co do jego jakości, formy i treści. 2,5 roku i ujrzałem światełko - może wreszcie usłyszę coś innego niż punktowanie zdarzających się błędów, bo (chyba)pozytywne efekty pracy, jakby trafiały w czarną dziurę. Albo wracają do ciebie z imieniem innego autora. Generalnie nie wiesz, czy dobrze, czy użytecznie, czy zmieniać coś na przyszłość... Bo jak już pisaliście - premii i nagród nikt tu nie uznaje, korpo ich nie przewiduje, ale NAWET na pozytywne słowo nie możesz liczyć. System motywacyjny - hasło nieznwne. Z innymi pionami tylko współpracuję, więc nie wiem, jak w nich jest. W Finansach kultura i szacunek, to słowa spoza słownika kadry zarządzającej, niżej też różnie. Efekt?: rotacja, że nie ma miesiąca bez czyjegoś wypowiedzenia, czy dwóch. Przechowalnia kobiet planujących ciążę, w ciąży, przed kolejną ciążą (niektórych nie widziałem już 3 lata). Opisywać dalej? - szkoda naszego czasu ;-)

Paula

23.08.2019 09:55

Inne

A ja nie zgadzam się z opiniami, że Panie z HR-u olewają ludzi. Po odpowiedzi na ogłoszenie Avivy dotyczące pracy-odebrałam telefon od Pani z HR. Umówiłyśmy się na pierwszy etap rozmowy rekrutacyjnej przez telefon. Po rozmowie rekrutacyjnej miałam spotkanie z Dyrektorem Oddziału, a następnie spotkanie z Dyrektorwm Regionalnym. Każda z osób, które mnie rekrutawały ,była dla mnie miła ,dzięki temu mniej stresowałam się tymi rozmowami. Pracę dostałam bez żadnych znajomości, po prostu dobrze wypadłam na rozmowach i tyle. Z obecnej pracy jestem zadowolona, atmosfera w firmie jest ok. Zaznaczam, że to nie BG w Warszawie, a Oddział.

Były pracownik

15.12.2019 10:08

Inne

! Uwaga. Są dwa zespoły rekrutacji. Jeden dla centrali, drugi dla biura głównego.

Dawnapracownica

28.11.2019 10:53

Inne

Pracowałam w Avivie jakiś czas temu i wspominam tą korporację jako miejsce bardzo nieprzyjazne do pracy. Żałuję że odchodząc podpisałam porozumienie, wtedy jeszcze nieświadoma tego, że mogę walczyć w sądzie o swoje prawa za zakończenie współpracy bez znalezienia prawdziwego powodu ku temu.

Były pracownik

15.12.2019 10:02

Inne

Niestety potwierdzam, w Avivie stosunkowo często dochodzi do pojedynczych zwolnień. Za moich czasów wręczano wypowiedzenia, widzę że zmieniono politykę na "porozumienia". Jeżeli chodzi o samo biuro, to jednak trzeba przyznać - pierwszorzędna lokalizacja, nowoczesny design, dużo dalej konferencyjnych. Możliwość a za razem obligo pracy zdalnej 1-2 razy w tygodniu.

Zostaw merytoryczną opinię o TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ALLIANZ ŻYCIE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Pokaż swoją perspektywę. Dodaj opinię ze zdjęciem.

Często zadawane pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa Radom Płock Siedlce Piaseczno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa Blizne Łaszczyńskiego Opacz-Kolonia Ząbki Blizne Jasińskiego

Opinie o Aviva (Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska) Warszawa

TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ALLIANZ ŻYCIE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

Bądź na bieżąco

Nr 1 wśród portali pracy

Jesteś Pracodawcą?

Powiadomienia o Aviva (Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska Spółka Akcyjna)

Zostaw merytoryczną opinię o TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ALLIANZ ŻYCIE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

Często zadawane pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ALLIANZ ŻYCIE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA

Bądź na bieżąco

Nr 1 wśród portali pracy