Opinie o Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska Warszawa UL. INFLANCKA 4B
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Rozczarowany
24.09.2026 16:42
Obiecują złote góry, a później nasyłają komorników za polisy, które upadły po odejściu
Tomasz
01.10.2026 09:13
Jakie w sumie złote góry? Z tymi polisami to chyba jest o tym coś w umowie no nie?
Rekrutacja bardzo negatywna
25.09.2026 12:55
Rekrutację oceniam bardzo negatywnie. Brak info o statusie po spotkaniu. Osoba prowadząca spotkanie wyjątkowo nieprzyjaźnie nastawiona, zachowująca się tak jakby była master of the master a tak po jej profilu zawodowym to taki junior tylko że lojalny więc awanse za lojalność a nie za jakieś wybitne skille. Rozmowa prowadzona na siłę tak jakby już miała wybranego zwycięzcę kandydata. Jeśli tak to po co ustawia spotkanie, lepiej je odwołać i nie zawracać głowy. Kontrakt b2b ale twierdzą że stabilna i stała współpraca, no jeśli tak to powinien być normalny etat. Coś tutaj się nie zgadza, pachnie na odległość kombinacją. Jesli firma nie prowadzi rekrutacji i nie tworzy nowych miejsc pracy to się zawija. Odradzam udział w rekrutacji. Strata czasu.
Marlena
25.09.2026 22:57
Dopytam o sam przebieg rozmowy. Pytania dotyczyły głównie doświadczenia i zadań na stanowisku czy pojawiły się też takie o oczekiwania wobec współpracy w B2B🤨
Oskar
26.06.2026 09:53
Szukam osób z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w ubezpieczeniach w celu założenia wspólnie firmy.
Prawdopodobnie biuro brokerskie, ponieważ samemu tworzy się produkty i ustala wysokość prowizji. Najlepiej osoba, która jak ja ma zdany egzamin na brokera ubezpieczeniowego. Proponuję poznanie się na żywo, rozmowę telefoniczną, ustalenie warunków (sprawiedliwe 50/50, żeby każdy był zadowolony). Ubezpieczam stabilnie od 40 do ok. 290 osób miesięcznie, średnio ok. 110 miesięcznie w 2021r, 2022r. 2023r. 2024r. i 2025r.).
Niestety nie mam wynagrodzenia prowizyjnego, tylko od początku wystawiam stałą fakturę i chcę to zmienić.
Ze względu na strach przed spamem i oferty bycia agentem, podaję swój stary adres e-mail, a nie numer telefonu, więc przepraszam za nieprofesjonalną jego nazwę (ma już 15 lat).
Jeśli ktoś chce, proszę napisać. Nie potrzebne mi są dane, wystarczy się podpisać imieniem. Bardziej mnie interesuje chęć założenia wspólnie biznesu, 2-letnie doświadczenie i zdany egzamin brokerski (wymóg konieczny).
[email protected]
Jesteś Pracodawcą?
Mateusz
24.06.2026 18:20
Przebieg rekrutacji
Na początku zwrócę uwagę na regularne kasowane komentarze i wyrwy. Widać np. 2026r i to tylko najświeższe, a później komentarze sprzed wielu lat, znów luki i znów kolejne lata już bardzo odległe (2015r).
1. Aplikowałem na stanowisko manadżera i bardzo przykro mi stwierdzić, że firma pod nazwą tego stanowiska nie proponuje nawet zwrotów kosztów, nie mówiąc o pokryciu ZUS, bo nie dają Umowy o Pracę, a o pensji stałej można pomarzyć. Wypytałem na rozmowie o wszystko i zasady są takie:
- brak jakiejkolwiek podstawy
- brak komputera do pracy
- brak samochodu do pracy
- brak telefonu czy chociaż karty z osobnym numerem
- brak zwrotu za paliwo, jeśli chcesz poświęcić swoje auto dla firmy
- brak drukarki
- brak papieru lub jakiejkolwiek formy możliwości drukowania materiałów z ofertami
Dodatkowo otrzymuje się Umowę szkoleniową (forma wolontariatu). Nie dziwiło by mnie to np. na stanowisku młodszego specjalisty lub kogoś bez absolutnie żadnego doświadczenia. Dla kogoś, kto ma zarządzać swoim zespołem, spotykać się nim, szkolić (z angielskiego zarządzanie = „management” czyli manadżer) to jest to jak plaskacz w twarz. Serio, trzeba dokładać do biznesu (opłacać rzeczy, z których firma ma korzyści) i liczyć, że może się uda. Dla kogoś z doświadczeniem kto się szanuje to prosta decyzja o nie niepodejmowaniu współpracy. Kiedy przedstawiłem swoją propozycję na rozmowie i powiedziałem, że mogę hipotetycznie zainwestować czas i własne pieniądze w te rzeczy, to zapytałem, w jaki sposób firma się odwdzięcza (czy później oferuję lepsze prowizje itp), ale nie otrzymałem odpowiedzi. Dodatkowo, nie można sprzedawać po swojemu, bo niby dają wolność, ale kładą nacisk na osobiste spotkania z indywidualnymi osobami, co nam wiemy przynosi najgorszy rezultat - grupowymi i majątek robią największe ppieniądze. Jeśli sprzedaje się grupowo dla grup powyżej 40 osób ucinają aż połowę prowizji! Naprawdę, w branży jestem długo ale taki warunków nie widziałem nigdzie.
Pytania
Serio ludzie chcą współpracować na takich zasadach?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
Tomasz
25.06.2026 11:15
Ale to jak ma wyglądać praca? W sensie jak tak wszystkiego brak to, co jest. Może ktoś z pracujących coś podpowie.
Mateusz
25.06.2026 12:15
Praca ma wyglądać tak, że dostajesz umowę, którą pisał sztab prawników z różnymi kruczkami. Ale nie możesz jej zobaczyć i się zapoznać na pierwszym spotkaniu. Masz pierwsze miesiące poświęcać się dla firmy i sam pokrywać te koszty, jak internet, paliwo, tusze, papier, telefon itp. Dostajesz prowizję, ale wymagania są takie, że możesz nigdy nie wyjść na plus, a co dopiero zarobić. Oczywiście informacje o konkretach i liczbach „na następnym spotkaniu” i wiele razy to usłyszysz. Biura są puste (dosłownie, ani jednej osoby oprócz stanowiska sekretarki). Pierwszy red-flag to, gdy firma nie wypytuje Cię o doświadczenie z CV, ani nie jest zainteresowana twoimi umiejętnościami. Jeśli ktoś pokazuje prezentację, twierdzi, że można zarobić określoną kwotę, ale nie umie powiedzieć, ile osób tak zarabia, a ile mniej (zazwyczaj są pokazywane skrajnie udane pojedyncze sukcesy) lub 30 minut ktoś opowiada tak, że w sumie żaden konkret z tego nie wychodzi, np. „jesteśmy tacy i tacy, stawiamy na to i na to, oczekujemy tego i tego” zamiast „robimy zadania XYZ, za X płacimy tyle, za Y tyle, za Z tyle” to zastanów się nad tą pracą.
2. Kolejny red-flag to gdy rekrutuje Cię Dyrektor i obowiązki nie pokrywają się z nazwą stawiska (np. stanowisko starszego specjalisty to młodszego, stanowisko menadżera to agent, stanowisko dyrektora to rekruter). Dyrektorzy nie zajmują się normalnie rekrutacją, jeśli mają inne cenne umiejętności, bo firmie szkoda na to pieniędzy. Zazwyczaj Dyrekcja pojawia się na ostatnich etapach, gdzie ze 100 kandydatów zostało od 3 do 5 i sprawdza głównie umiejętności techniczne, a nie behawioralne.
3. Ostatni red-flag to gdy musisz być kimś innym w celu „sprawdzenia się”. W Allianz zanim zostaniesz Dyrektorem musisz być agentem bez umowy o pracy i bez podstawy. Zanim zostaniesz menadżerem musisz być agentem bez umowy o pracy i bez podstawy. Jak chcesz być agentem to też brak podstawy i jak wyżej, sam oplacasz sprzęt, materiały drukowane itp
No i wątpię, czy ktoś pracujący się wypowie, bo biura świecą pustką.
Mark
08.06.2026 22:01
Uwaga na Allianz - PRZECZYTAJ !
Dnia 08.06.2026 po dwudniowym pobycie w szpitalu w Atenach z naszym 5 letnim Dzieckiem.
Dziecko dwa dni wcześniej miało objawy dwuznaczne (gwałtowne wymioty, biegunka, silne osłabienie i rozgrzane ciało mogące wskazywać na gorączkę) tzn. Jako osoba medyczna mogłem podejrzewać zakażenie wirusowe/bakteryjne przewodu pokarmowego lub udar cieplny. Metody leczenia doraźnego różnią się. Przede wszystkim przy udarze podanie paracetamolu/ibuprofenu zwłaszcza u dzieci wiązać się może z poważnymi konsekwencjami dla nerek lub wątroby. Razem z Żoną zdecydowaliśmy się udać do szpitala. W trakcie jazdy już przez Allianz zamówiliśmy teleporadę lekarską (czas oczekiwania do 1,5h). Lekarz się skontaktował i oznajmił, że powinniśmy podać dziecku środki przeciwbólowe i przeciwzapalne, i to by wystarczyło a całe zamieszanie (jak zrozumieliśmy) ze szpitalem jest zbyteczne (lekarz został poinformowany o naszym dwuznacznym zaniepokojeniu. W trakcie tej porady Dziecko któryś raz z kolei wymiotowało na naszych rękach. Gdym się posłuchał lekarza dziecko mogłoby znaleźć się w stanie zagrażającym jego życiu.
Zostaliśmy przyjęci do EURO CLINIC w Atenach, gdzie zaopiekowano się naszym Dzieckiem w sposób profesjonalny i rzetelny. Wykonano wszelkie potrzebne badania za co chcę podziękować personelowi. Dwa dni dziecko słaniało się i spało. Cały czas stosowano płyno-terapie i walczono z wysoką gorączką pierwszego dnia w szpitalu.
Po dwóch dniach stan znacząco się poprawił i wraz z konsultacją lekarską doszliśmy do wniosku, że bezpiecznie możemy opuścić szpital. W trakcie pobytu byłem też w stałym kontakcie z ubezpieczycielem, który zapewniał, że wszelkie koszty pobytu będą pokryte i wręcz zachęcał do dłuższego pobytu.
Dzień 08.06.2026 - godzina rannego obchodu lekarskiego. Wniosek dziecko jest zdrowe ale, że odnotowano podwyższoną temperaturę o 20:00 dnia wcześniejszego polityka szpitalna sugeruje odczekać pełne 24h do wypisu. Decydujemy się wypisać się na życzenie.
OD GODZINY 10:00 PO WYPEŁNIENIU DOKUMENTACJI STALIŚMY SIĘ SWEGO TODZSJU ZAKŁADNIKAMI. Szpital oczekiwał od ubezpieczyciela pokrycia kosztów leczenia. Ubezpieczyciel zwlekał z odpowiedzią. Wielokrotnie dzwoniliśmy my jak i klinika do ALLIANZ zbywano nas, udawano że jest problem z zasięgiem, nie odpowiadano lub rozłączano się. O godzinie ok. 16:00 klinika oznajmiła że biuro zaraz się zamyka i trzeba uregulować płatność. Bez uiszczenia opłaty nie mogliśmy z dzieckiem odjechać do hotelu. Siedzieliśmy wśród chorych osób w szpitalu z 5 letnim dzieckiem przez prawie 6 godzin. Ostatecznie ubezpieczyciel przy nas prosił placówkę o ZNIŻKĘ 25% za koszty leczenia !!! Nie zważając, że prosiliśmy już by pozwolono nam odjechać z dzieckiem. Placówka widząc co się dzieje podjęła ryzyko i bez informacji o pokryciu pełnych kosztów pozwoliła po prawie 6h odjechać z dzieckiem.
Tragedia
20.11.2025 17:34
Najgorszy ubezpieczyciel! Podczas podpisywania umowy wszystko pięknie, problem zaczyna się podczas wypłaty odszkodowania, nie polecam!
Nowa
30.09.2025 07:43
Hej , jestem po ukończonym szkoleniu ale czy ktoś może opowiedzieć jak wyglada sytuacja kiedy po podpisaniu umowy będę chciała zrezygnować . Czy ktoś ma doświadczenie w tej kwestii ?
Iza
01.09.2025 13:53
Mam polisę w Allianz bardzo długo wypłacili mi duża kwotę za poważne zachorowania 168 tys moja agenta wszystkie formalności załatwiła
Klaryska
16.09.2022 23:50
Jak jest z rozwiazaniem umowy b2b. Okres wypowiedzenia, a mam propozyche pracy w innej firmie ubezpieczeniowej. Czy jesli jestem bez swiadczenia pracy moge ja zaczaac w innej firmie?
Optymistka
02.02.2023 15:20
Witam Pracowałam przez 13 lat w jednym TU.Zawsze mnie denerwowało, że się napracowalam a klient na końcu mówił "to ja porównam" . Tworzę głównie w warminsko- mazurskim ale też w całej Polsce multiagencje , które współpracują z 50 podmiotami. Może Ty jesteś zainteresowany lub masz kogoś fajnego, lubiącego ludzi doradcę/partnera/ menagera , który stworzy ze mną trwały biznes.Dziekuje za pomoc. Napisz [email protected]
B
26.02.2022 09:55
Jak wygląda praca agenta w avivie? Przerzucają nas z porowneo i zastanawiamy się czy warto tracić tam czas, skoro trzeba oddawac prowizje za polisę od której przed końcem roku odstępuje klient.
Proszę o rzetelną odpowiedź, ile może tam zarobić agent na umowie o prace
ABECADŁO
14.07.2022 00:14
Niestety nie ma się wpływu, czasem można odwlec upadek w czasie, ale nie na długo. Jest się zależnym od decyzji klienta lub jego drugiej połówki.
Anka
31.10.2022 16:08
Ja za zrobienie 20 tys, z czego menago przytulił 11 tys, dostałam butelkę taniego wina.
Pytanie
10.11.2021 11:09
Na jakie benefity można liczyć w Aviva praca Agenta?
Wera
03.03.2022 16:27
Żadnych benefitów w avivie dla szeregowych agentów nie ma.
ABECADŁO
14.07.2022 00:25
Nie ma podstawy i nie ma premii, chyba że za takową uznasz słodycze z marketu z owadem w logo lub carlo rossi z promki. Gdy ja pracowałam (nie byłam agentem, ale z nimi pracowałam), to ludzie za super robotę otrzymywali po czekoladzie a szefostwo miało wczasy.
Dostaje się tylko prowizje, choć zawsze istnieje ryzyko, że trzeba je będzie zwrócić co do grosza.
Były pracownik
24.06.2022 19:30
Współpraca z Aviva była krótka, bo obietnice na rekrutacji były niczym kiełbasa wyborcza - duże i bez pokrycia.
Nie polecam, bo obiecują złote góry i wsparcie, a w rezultacie zostaje się samemu.
Coldcalle z "bazy Google ", dziwny system premiowania, brak wsparcia od przełożonych. Robienie brudnej roboty kogoś kto jest nad Tobą. Merytorycznie zero, jakieś e-kursy, testy na agenta to już śmiech na sali.
ABECADŁO
14.07.2022 00:21
Premie? Może jeszcze pieniężne? :D W moim oddziale "premie" miały postać małej paczki marketowych słodyczy z promocji lub butelki Carlo Rossi, bo akurat w biedrze była promocja a a raz dali po butelce beznadziejnego taniego jabola :D Ludzi robili świetne wyniki i dostawali dużą milkę lub wspomnianego jabola, podczas gdy ci z góry wyjeżdżali w nagrodę na zagraniczne wczasy. Do dziś pamiętam, jak ludziom za świetną robotę dali w nagrodę po czekoladzie milce a dyrektor dostał kilkudniowy wyjazd do spa.
Pytanie
11.01.2021 11:31
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Aviva praca Agenta?
Monika z Avivy
13.01.2021 09:47
Oczywiście chodzi o współpracę w ramach własnej działalności, a nie umowy o pracę.
Agnieszka
13.07.2022 21:16
Czy można zrezygnować w trakcie okresu próbnego lub szkoleniowego?
Aga
17.11.2018 03:48
Praca może nie bylaby taka zła, gdyby biuro główne weryfikowalo swoich menagerow. Niestety trafiłam na kłamczuche i kobietę, która spisywał na swoich agentów wnioski po czym to oni musieli oddawać pieniądze. Radzę się zastanowić...
Doświadczony
24.05.2020 06:36
Zapomniałeś dopisać, że sprzedać polisy mogą tylko agenci spełniający określone warunki . Większość zwalnianych agentów nie dostaje nic , z resztą po to ich się zatrudnia by zdobyć nowe kontakty w postaci ich rodzin i znajomych . Poza nielicznymi wyjątkami nowy agent ma zero szans na przetrwanie , ale na jego pozostawionych kontaktach biznes robią wybrani agenci.
ysa
06.07.2022 21:23
skoro jest na umowie B2B to korzysta ze swoich narzedzi w tym telefon i komuter także .
Agent z lodzi
24.08.2016 08:24
Nóż mi się w kieszeni otwiera jak czytam te opinie. Właśnie przez takie słowa bałam sie spróbować tej pracy. Długo zwlekałam aż wkońcu doszłam do wniosku, że najwyżej się przejadę. Teraz żałuję, że tak późno się zdecydowałam.
Szkolenie zaczełam w styczniu na umowie szkoleniowej bylsm do kwietnia teraz jestem na umowie agrncyjnej.
Prawda jest, że dużo zależy od managera czy jeździ z Wami na pierwsze spotkania czy odpowiada na wasze pytania.
Praca jest trudna bo wymaga samodyscypliny, i łatwości w rozmowie z obcymi ludźmi o ważnucj sprawach.
Zasady wynagrodzenia sa proste, nie ma limitu górnego zarobisz tyle ile sprzedasz. Jak jest aktywność jest sprzedaż są pieniądze i to nie małe.
Denerwuje się gdy słyszę o wynagrodzeniu 4000zl na rok bo taki dochód ma osoba która siedzi w domu i czeka aż klient sam do niej przyjdzie.
Niestety Polska jeszcze nie dokońca rozumie idee ubezpieczenia i tutaj pojawia się kolejna trudność, ale to agenta.zadaniem jest spptkać się z.człowiekiem i go uświadomić co będzie.z jego rodziną gdy go zabraknie. Cześć osób się nie zgadza część zaczyna rozumieć a część wróci gdy w jego otoczeniu coś się stanie.
Jeżeli chodzi o Avive szkoli doskonale dodatkowo jest masa konkursów z nagrodami rzeczowymi i pieniężnymi. Ja jestem mega zadowolona z pracy nie musze wdtawac o 5 rano i nie pracuje 160 godz z myślą, że zarobie 1600zł. W Avivie praca 160 godzin = wyplata na poziomie 5,6 tys. Ale fakt to nie jest praca dla każdego,,,
Przede wszystkim musimy byc dla ludzi mowić im tylko prawde tłumaczyć tak aby klient wiedział co ma i po co ma wtedy my mamy spokój ducha a klient nas poleci dalej, i biznes się kręci. Ja pracuje w Avivie w lodzi polecam dla mlodych pełnych energii.
Zawiedziony
05.08.2020 19:56
Basia bardzo łatwo to obliczyć na przykładzie 5000 zł na fakturze. Zaczynając działalność można ubiegać się o zus preferencyjny, który w tym roku wynosi ponad 600 zł (w zeszłym było to 609 z groszami w tym roku nie wiem) podatek dochodowy to 17% z tychże 5000 zł to jest 850 zł. Czyli rachunek jest prosty 5000-610(zaokraglone)-850=3540 zł tyle zostaje ci wypłaty na czysto. Namawiają jeszcze ze możesz sobie brać faktury na paliwo itp zmniejszając tym podatek dochodowy ale to w praktyce wychodzi tak że na każde wydane 1000 zł na paliwo zaoszczędzisz 170 zł. A jak już jesteśmy przy paliwie to warto by doliczyć koszt paliwa na same dojazdy do klientów i nasze 3540 zmniejsza się o wydatki na "firmę". Oczywiście aby brać paliwo do auta na fakturę trzeba "sprzedać" auto firmie aby formalnie należało do firmy nie do nas. I ludzie tam pracujący powtarzają, że działalność jest ich najlepsza forma zatrudnionienia i nigdy nie przeszli by na umowę o pracę ???? sami się zastanówcie ci którzy chcą zacząć tą przygodę aczkolwiek ja nie polecam w avivie, nie wiem jak jest w innych firmach ale przypuszczam że podobnie ???? i nie wierzcie w to że ludzie tam pracujący chcą wam pomoc w dostaniu się do firmy ???? są mili i uprzejmi i utrzymują z wami kontakt, ponieważ możecie dostarczyć im bazy klientów ????
ysa
06.07.2022 21:21
no to chyba śmiech jakiś jest - . ciekawe dlaczego tak wielu odchodzi .
anonim
22.04.2021 12:33
(usunięte przez administratora)
ysa
06.07.2022 21:18
z tego co wiem nie ma żadnych umów o pracę czy zlecenie - zakłądasz działalność -i ,świadczysz usługi B2B . .jeśli polisa upadnie przed 12 miesiącami oddajesz wszystko jeśli po 24 tylko , he he 50%
.
Zainteresowana
17.06.2022 15:41
Jestem zainteresowana praca jako menadżer zespołu sprzedaży. Opowie ktoś o
Tym stanowisku? Czy warto? :D
Jan
10.06.2022 06:40
Agent powinien być przede wszystkim fachowcem i służyć swoją wiedzą klientowi. W firmie doradztwo ubezpieczeniowe nazywa się produkcją, ale produkcję wykonują ściśle zaprogramowane bezmyślnie maszyny. A agent nie produkuje gwoździ, tylko jest synonimem lekarza, który powinien dobrze poznać potrzeby, możliwości klienta i zaordynować najlepsze lekarstwo, a nie pracować pod dyktat firmy farmaceutycznej. To trudna i wymagająca praca, tu trzeba być humanistą, człowiekuem pełnym empatii, a nie ulegać różnym ekonomom, którzy widzą tylko plany i pieniądze. Agent to nie akwizytor sprzedający jakieć produkty, agent sprzedaje bezpieczeństwo, a klient dowie się, czy kupił właściwe rozwiązanie, dopiero wtedy, gdy dopadnie go dramat i kiedy będzie już za późno na reklamacje. Ale szefostwa to zbytnio nie interesuje, oni patrzą tylko na kasę, wykonywanie planów produkcyjnych, w trudnych sytuacjach nie pomogą i chętnie pozbywają się agentów, żeby przejmować ich rynki. Nie na tu dobrej atmosfery, aby merytorycznie być dobrym agenten, mimo wielu szkoleń. Szkolenia dają pozory, że dba dię o jakość pracy, ale agent ma być zwykłą, bezmyślną łopatą.
Nick
22.02.2022 16:59
Macie bana na poczcie za przysyłanie (usunięte przez administratora)
Elżbieta były agent
23.02.2022 16:40
Pracowałam 28 lat... I nie jest tak cudownie jak obiecują...mnie po 12 latach współpracy bezprawnie zaczęli obcinać prowizję aż 75% z dużego ubezpieczenia grupowego. A na moje reklamacje/odwołania po prostu NIE ODPOWIADANO! trwało to 10 lat. Nie miałam wyjścia, pracowałam dalej ...mogłam odejść...i co ...zostawić cały kilkunastoletni dorobek??? Prawdopodobniez tego stresu rozchorowała się, wtedy kazano mi się zwolnić...Firma jest dobra tylko dla klientów, chyba że cały czas będziesz ZASUWAĆ i pozyskiwać bogatych klientów, ale i tak jak zechcą to ci nie wypłacą prowizji ... tylko czy wygrasz z korporacją? ??
.
Pytanie
01.08.2021 12:56
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Aviva praca Agenta?
Dorota
04.08.2021 23:41
Oczywiście
Rafal
03.12.2021 13:57
Tak, jeśli ktoś ma zapał i chęć do rozwoju, wszystko się da:)
Powiadomienia o Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Do pracowników Aviva
15.11.2021 21:45
Jak się czujecie wiedząc o fuzji z Allianz?
Rafal
03.12.2021 13:55
Świetnie, będziemy jeszcze silniejszą grupą i z jeszcze szerszym zakresem produktów!
Zainteresowana
18.11.2021 08:25
Dzień dobry,
Bardzo proszę o podpowiedz. Jestem zainteresowana nawiązaniem współpracy. Jakie warunku Aviva oferuje agentom?
Czy jest podstawa?
Jakie prowizje?
Czy jest dostęp do szkoleń i innych dodatków typu karta MultiSport, pakiet medyczny opłacanych przez agenta?
Rafal
03.12.2021 13:54
zapraszam do kontaktu [email protected]
Były agent
05.10.2021 22:41
Mój staż przepracowany to niecały rok i muszę stwierdzić, że nigdy więcej nie wrócę do tej pracy.
Na początku rozmowy rekrutacyjne i mydlenie oczu, obiecywanie złotych gór, po podpisaniu umowy początki jeszcze jako tako, dopiero z czasem człowiek zauważa, że został wprowadzony w (usunięte przez administratora) Mydlenie oczu na każdym kroku, to w jaki sposób konstruowane są umowy pozostawia wiele do życzenia, odnośnie warunków to dopiero z czasem się dowiaduje jak jest naprawdę, zmowa milczenia, mydlenie oczu, menadżera obchodzi utrzymanie agenta przez pierwsze 3 miesiące bo ma kasę, ubezpieczyciel ma darmową bazę klientów a Ty jak zarobisz to fajnie ale lepiej zachowaj kasę w razie, jakby chcieli zabrać z powrotem i nikogo nie obchodzi, że poniosłeś/aś koszty uzyskania przychodu itp i musisz się utrzymać - klient rzucił polisę przed rokiem to zwracasz całość, jak nie zarobisz to bujaj się z opłatami i kosztami prowadzenia firmy, a potem po zakończeniu pracy martw czy nie przyślą rachunku jak ktoś nie z Twojej winy rzucił polisę sprzed X czasu. Praca opłaca się tylko towarzystwu, zero ryzyka, cała odpowiedzialność na agencie, płacą tylko za podpisaną umowę a jak klient zrezygnuje przed rokiem oddajesz wszystko, obsługa polis, roszczenia itp. to tylko wymóg ale praca za darmo, wszelkie koszty na agencie, pomoc dopóki mają za Ciebie prowizje, przychodzisz przynieść darmową bazę klientów a jak będziesz mieć fart to posiedzisz dłużej.
Ciekawa
10.02.2020 17:50
Witam ,
Czy jest tutaj były agent który odeszedl z Avivy pracując krócej niż rok , przed dostaniem swojej 13 ? Jestem ciekawa czy odchodząc przed otrzymaniem ,,13'' gdy moi klienci którzy mają polise krócej niż rok będę musiała oddawać prowizję, czy zostanie ona zabrana z tych pieniędzy zgromadzonych na ,,13".
Z góry dziękuję za odpowiedź.
"stary" agent
10.02.2020 18:49
Nie ma znaczenia czy agent odszedł przed upływem roku czy później. Wszyscy agenci Avivy jednakowo oddają prowizję, Jeżeli klient rezygnuje przed 12 miesiącem trwania polisy - potrącenie jest 100% prowizji. Jeżeli rezygnuje przed 24 miesiącem trwania polisy - potrącenie jest w wysokości 25% prowizji.
Zawiedziona
01.10.2021 10:13
Ja 2 dni temu dostałam wezwanie do zapłaty na prawie 1,5 tys. zł. Nie pracuję tam już 2 lata. Ostatnią polisę podpisałam w październiku 2019r. Nie dostałam wcześniej żadnej informacji, że ktoś zrezygnował z polisy. W ogóle pierwsze słyszę, że jeśli ktoś zrezygnuje po roku to trzeba zwracać prowizje. Mi mówili tylko, że jeśli przed upływem roku to tak. Byłam przekonana, że skoro minęło 2 lata od kiedy przestałam tam pracować to już niczego ode mnie nie będą chcieli a tu takie zaskoczenie. Za 2 dni przechodzą na Allianz i pewnie chcą pościągać z ludzi jeszcze kasę. Gdzie jak odeszłam to już moja 13 przepadła i za ostatni miesiąc też nie dostałam już żadnej prowizji.
Jakub
26.05.2021 11:19
Mam pytanie czy normalnie jest aby na 2 rozmowe rekrutacyjną osoba która mnie rekrutuje kazala przygotowac 20 numerów telefonów do różnych osób? Dla mnie ta sytuacja jest bardzo dziwna i pierwszy raz spotykam sie z czyms takim
Agent
07.01.2021 09:55
Mam wrażenie, że niektórzy idąc tutaj mają przeświadczenie, że jest się tu na etacie. Jak ktoś ma problem z opłatami, podatkami i ZUS-em, że nie zarabia, to niech idzie na etat. Na etacie 5000 koszt pracodawcy to 3000 na rękę.
Jeśli ktoś stawia na niezależność i chce mieć wpływ na to, ile zarabia, a także jest gotowy do ciężkiej pracy, to jak najbardziej się tu odnajdzie.
Jako firma uważam, że jest jedną z lepszych, które w taki sposób zatrudniają. Szkolenia są na wysokim poziomie i wsparcie menadżera i zespołu na każdym kroku.
Ja osobiście sobie cenię, że z jednej strony pomagają bardzo, a z drugiej nie wtrącają się w to jak ja pracuję i czuję, że robię to dla siebie.
Praca nie jest łatwa, ale jeśli ktoś ciężko pracuje, to daje ogromną satysfakcję i poczucie wolności.
Co do zarobków owszem są tacy, którzy tylko liczą na pas startowy byleby przetrwać, w moim zespole są osoby, które zarabiają po 2-3 tys. po odliczeniu opłat, a są i tacy, którzy wyciągają 10-15 tys. na rękę i stażem są dużo krócej niż ci pierwsi.
Jak chcesz zacząć prowadzić własny biznes bez inwestycji i kredytowania się na starcie, na zasadach jak na darmowej franczyzie z pełnym wsparciem to nie znam lepszej opcji.
Roksana
24.02.2021 15:43
Witam Pana. Co to znaczy pakiet startowy? Jestem dopiero umówiona na spotkanie ale chce zasięgnąć wiedzy nieco wcześniej.
Kilka
09.02.2021 12:08
Jak dla mnie dziwna firma ....szukają kierownika a musisz zacząć od doradcy - to po co to ogłoszenie . W dzisiejszych czasach sprzedać ubezpieczenie hmmm życzę powodzenia bo ludzie pieniędzy na życie nie maja a co dopiero a coś takiego
Nowy
07.10.2020 19:45
witam, zlozylem cv na stanowisko "bohater obslugi klienta" Mazowsze. Czy ktos może mi opowiedziec cos wiecej o tym stanowisku? Dzieki i pozdrawiam :)
Monika z Avivy
08.10.2020 09:20
Opis stanowiska powinien być umieszczony w ogłoszeniu, możesz też sprawdzić na stronie kariera.aviva.pl, albo skontaktować się z zespołem rekrutacji ([email protected])
Pytanie
02.10.2020 12:29
Czy w firmie Aviva praca Agenta są regularne szkolenia pracownicze?
Monika z Avivy
05.10.2020 09:33
Tak, są :)
Pytanie
23.06.2020 11:56
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Aviva praca Agenta?
Monika
24.06.2020 09:09
Dla nas liczą się przede wszystkim Twoje kompetencje i zaangażowanie. Jeśli pracowałeś już jako Doradca ubezpieczeniowy – to świetnie, docenimy Twoje doświadczenie i pokażemy możliwości rozwoju! Jeśli nie masz takiego doświadczenia - bazując na naszej wiedzy i wieloletniej praktyce, możemy zaoferować Ci profesjonalne szkolenia i pełne wdrożenie do zawodu.
Warunkami koniecznymi, aby podjąć pracę jako Doradca są jednak:
- wykształcenie co najmniej średnie
- niekaralność
- znajomość języka polskiego
Pracownik007????????????
27.05.2020 07:35
Jak to wygląda z umową jest umowa o pracę czy zlecenie
Tian
28.05.2020 18:53
Tylko umowa B2B
Doświadczony
24.05.2020 06:15
W tej firmie najważniejsze są raporty , spotkania z dyrekcją i kierownikami grupy na których do znudzenia pokazywane są wykresy i tabelki . Trudno się temu dziwić od tych słupków zależą ich premie. Zarabiają ci agenci , którzy dostają klientów po innych zwalnianych agentach by na nowo ich przemielić. Na sprzedane polisy mówi się PRODUKCJA więc jak każdym zakładzie liczy się tylko wynik .
Ewelina
23.05.2020 20:13
Powiem tak, firma bardzo dobra. Produkty bardzo dobre. Pracowałam w oddziale gdzie wszyscy byliśmy zakolegowani - dużo imprez organizowaliśmy wesoło w biurze było, każdy każdemu pomagał.
Jednak tam menager i dyrektora mają w głowach porozwalane. Nic ich nie obchodzi, nic nie pomogą, radzą nie jęździć na szkolenia w Warszawie, o imprezy się wkurzają że jesteśmy znajomymi z pracy i nie wypada tak często.
Jak ktoś ma problem z klientem, też zero wsparcia.
Od pół roku pracuje w firmie konkurencyjnej, atmosfera też normalna - menager super.
Aviva dobra firma do współpracy ale jak się trafi do normalnego oddziału, i jak by tumany nie byli na wyższych stanowiskach, to by było super.
rekruter
23.03.2020 21:36
Niestety w żadnym stopniu nie mogę pozytywnie ocenić procesu rekrutacji w firmie Aviva. Wymagania podczas rozmowy niczym kilkupoziomowa rekrutacja do światowej firmy, dziś mija ponad tydzień od obiecanej przez Panią Małgorzatę z Ostrowa Wielkopolskiego zwrotki z wynikiem rekrutacji - nadal cisza. Bardzo nieprofesjonalne podejście, nawet jeśli ktoś nie dostał się na stanowisko, oczywistym jest przekazanie informacji zwrotnej. Dodatkowo opis stanowiska w ogłoszeniu znacznie odbiegał od rzeczywistej pracy. Przypomnę tylko że w tych czasach to praca jest dla człowieka, nie człowiek dla pracy.
Mam nadzieję, że znajdą Państwo Rekrutera, który będzie spełniał wytyczne powyżej - przydałby się Państwu.
jola
08.04.2020 13:48
Czy wiadomo coś więcej na temat nowych rozwiązań w Firmie ? Czy to prawda ,że zwalniają agentów ?
nowy
28.04.2020 16:25
Cześć. Czy możesz napisać coś więcej na temat tego jak faktycznie wyglądałyby obowiązki. Zamierzałem wysłać CV i teraz nie wiem czy warto.
Aga Zgaga
15.04.2020 16:17
Czy teraz, w okresie epidemii, ludzie chętnie podpisują nowe polisy na życie?
Nowy
01.10.2019 19:21
Witam. Bardzo mnie interesuje to czy agent Aviva dostaje samochód służbowy ?
Fionka
28.01.2020 14:28
Nie
Anka
05.03.2020 21:44
Ani telefonu ani auta ani kompa nie dostajesz.
Anty
19.12.2019 09:14
Jeśli chcecie stracić przyjaciół, rozbić rodzinę, popaść w długi to jest to praca jak najbardziej dla was. Po ponad 10 latach w "życiu" widziałem już wszystko. Nie widziałem natomiast szczere zadowolonego agenta.
Zadowolony
19.12.2019 11:01
Widzisz "Anty", nie jest to zawód dla każdego. Tylko nieliczni się do niej nadają. I Ci są zadowoleni.
gość
27.12.2019 15:29
Anty, dlaczego tak piszesz zerknij na FB i umów się z Agentami Aviva!!!!
Pytanie
10.11.2019 12:00
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Aviva praca Agenta. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Zadowolony
19.12.2019 11:05
Istnieje ale jest to długa i mozolna droga. Tu się nie da osiągnąć sukcesu w krótkim czasie.
Znafca
19.12.2019 09:37
Kiedy czytam peany o pracy agenta - szczególnie pana z Poznania- to myślę sobie że Lenin miał rację. Pożyteczni idioci istnieją.
tete
15.10.2019 16:36
Nie polecam. Na rozmowie rekrutacyjnej obiecuje się złote góry, kusi zarabianiem 4, a nawet 5 tysięcy miesięcznie i to "dopiero w pierwszym okresie, po roku to już może być nawet 7 tysięcy!". Czułam się jak na rozmowie do szemranego MLMu, a nie poważnej firmy. Dopiero po rozmowie telefonicznej i w siedzibie firmy udało mi się wyciągnąć konkretne informacje na temat warunków zatrudnienia i zarobków, a są one takie:
- tylko i wyłącznie praca na działalności gospodarczej OD SAMEGO POCZĄTKU, także firma nie ryzykuje niczym. Jeśli się okaże, że nie umiecie sprzedawać, to tracicie tylko wy.
- nie dostajecie sprzętu. Samochód, paliwo, KOMPUTER I TELEFON macie mieć SWOJE. I sami sobie za to płacicie tymi kokosami, które zarobicie sprzedając ubezpieczenia. Aviva daje 300 zł miesięcznie na "sprzęt", czy to dużo? Każdy, kto jeździ samochodem wyśmieje takie pieniądze.
- klientów szukacie sobie sami wśród znajomych, także jeśli lubicie MLM, to jest to praca dla was.
4000 czy 5000 złotych to atrakcyjne pieniądze, którymi kuszą was na rozmowie. Ale teraz się zastanówcie - a jak będzie wam szło gorzej i łącznie zarobicie 3 tysiące? Albo 2? A teraz za te pieniądze opłaćcie sobie ZUS, księgową, paliwo, telefon i amortyzację za samochód i komputer. Śmieszne.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
ExpanderTowarzystwo Ubezpieczeń Euler Hermes S.A.Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A.Allianz Polska Services Sp. z o.o.Allianz Sp. z o.o.Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A.Berkley Investments S.A.Erste Allianz Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie S.A.Erste Allianz Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.Fundacja Zawsze Przy TobiePolski Związek Pracodawców Prywatnych Zakładów Ubezpieczeń Towarzystw Emerytalnych i Towarzystw Funduszy Inwestycyjnych
