Opinie o Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska Warszawa UL. INFLANCKA 4B
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
ja
01.10.2019 14:03
dziwią mnie te negatywne opinie. ja tu od wsumie pół roku pracuje. 3 lata pracowałam u konkurencji i zdecydowanie mogę powiedzieć że tu jest lepiej. trochę mniejsza prowizja ale zdecydowanie lepsze warunki pracy!! wszyscy zgrani, konkursy motywacyjne, spoko kierownik i dyrektorka !!
Nieprawdziwe ogłoszenia
30.07.2018 16:09
Firmy powinny być karane za przedstawianie nieprawdziwych informacji w ogłoszeniach o pracę. Co rusz można się natknąć na dwa rodzaje propozycji: agent oraz menadżer zespołu. Aplikując na stanowisko menadżera zespołu musicie liczyć się ze stratą czasu, gdyż na rozmowie zostanie Wam zaproponowana praca agenta na własnej działalności. W Avivie nie zatrudniają menadżerów, tylko agenci się nimi stają. Obiecuje się więc 3-miesięczną pracę agenta, a później możliwość stanie się Junior Managerem. Twoim zadaniem będzie zatrudnienie sobie ludzi. Jak to zrobisz - będziesz managerem. Jak tego nie zrobisz - nie będziesz. Oczywiście wszystko na swojej działalności.
Stanowczo odradzam aplikowanie, jeżeli ktoś ma doświadczenie menadżerskie i szanuje siebie i swój czas.
Mateusz Agent Poznań
27.08.2019 21:31
Dokładnie , zgadzam się w 100% aczkolwiek jestem dwuzawodowcem gdzie mój pierwszy zawód polega na czymś zupełnie innym , bo na naprawie autobusów w Poznańskim MPK ale pierwszym kluczem jest chęć niesienia pomocy ludziom co od zawsze chciałem robić . I? i teraz to robię , pozdrawiam:)
Mateusz Agent Poznań
20.09.2019 03:12
Jestem agentem szczerze młodym i widzę jak robią to profesjonalni menadżerowie i z pełną pewnością jestem przekonany, że do tej roli naprawdę trzeba mieć spore doświadczenie oraz potrafić zarządzać zespołem tak jak i mój mentor.
Pozdrawiam serdecznie
oszukana
22.09.2015 22:33
Wszyscy managerowie obiecują złote góry :-). Przecież to dzięki swoim podnóżkom, czyt. doradcom, oni nabijają własną kiesę. Szczerze odradzam avivę! Nawet jak będziesz się starała i w każdym miesiącu coś sprzedawała, to szanowna, warszawska centrala, tak Cię podliczy, że grosza nie dostaniesz. Tak, tak, niestety nie tylko ja tak miałam. Wiecznie coś kombinują żeby w danym miesiącu nie zapłacić, a zwłaszcza tych dodatkowych pieniędzy dla młodych agentów. A jeśli już nawet, z wielkiej łachy dostaniesz te 3000zł, to tak szczerze powiedziawszy, co to jest? Usiądź sobie z kartką i długopisem i policz czy to naprawdę wyjdą wielkie pieniądze po opłacie ZUS-u, US, księgowej, paliwa, telefonu. To co Ci zostanie, to dopiero "prawdziwa pensja" ;-), a ile nerwów trzeba zjeść w każdym miesiącu ze strachu czy coś sprzedasz, czy nie sprzedasz, a jak już sprzedasz, to czy Ci łaskawie w centrali to spolisują czy spolisują w kolejnym miesiącu, tak żeby za dużo kasy Ci nie wypłacić. Tak, tak, takie realia. I nie jestem kolejną osobą, której nie wyszło, bo nie potrafiła sprzedawać, NIE! Właśnie, że lubiłam i chętnie to robiłam przez pierwsze dwa miesiące. Później zaczęły się schody, kiedy ja w dalszym ciągu sprzedawałam, a centrala albo nie polisowała mi w danym miesiącu, albo wyliczała prowizje "po swojemu", głupio się tłumacząc.... NIE, NIE i jeszcze raz NIE! Narobisz się, nadzwonisz, najeździsz do ludzi, a guzik z tego będziesz miała! NIE POLECAM!
Grzegorz
19.09.2019 10:02
Witam Pana Mateusza. Jak widzę wpisy o Hawajach i nierobach co to zamiast zarabiać leżą do góry brzuchem a potem narzekają na brak kasy to śmiech mnie ogarnia. Wie Pan jaka jest różnica pomiędzy własną działalnością np.. warzywniakiem a pracą agenta ubezpieczeniowego? Nie wie Pan? to proponuję iść trochę w inny rodzaj przedsiębiorczości a potem pisać takie farmazony. Prawda jest taka, że taki rodzaj pracy jak ten świadczony przez agentów powinien być realizowany w formie zatrudnienia a nie własnej działalności. Sprzedaje Pan produkt oferowany przez Agencję, ze skutecznością wynikającą nie tylko z własnej skuteczności ale i skuteczności marketingu właśnie tej agencji. Dzięki Pana zaangażowaniu zarabia nie tylko Pan ale przede wszystkim Agencja i to jeszcze długo po tym jak Pan zrezygnuje z pracy jako Agent. Jestem przekonany, że dzięki niskiemu bezrobociu dojdzie do zmian w formie zatrudnienia agentów (choćby naliczaniu prowizji) i wtedy wszyscy przekonamy się, że można. Można zorganizować tę pracę tak, że zadowolony będzie i agent i agencja i nikt nikogo nie będzie kantował. Na dowód tego jeden fakt: na kilkadziesiąt aplikacji o pracę, które wysłałem ostatnio, odpowiedziały tylko agencje ubezpieczeniowe i to chyba wszystkie. Jak widać praca w agencjach ubezpieczeniowych charakteryzuje się dużą rotacją :). Pewnie to wynika z tego, jak wywnioskowałem z Pana wypowiedzi, że w Polsce to sami nieudacznicy i lenie :)
Mateusz Agent Poznań
20.09.2019 03:03
Witam kolegę , pracuje u nas w Poznaniu w MPK Poznań ale również dumnie jestem agentem Avivy , to prawda co piszesz , praca na etacie to zazwyczaj (przynajmniej u mnie) dość niskie zarobki aby mieć fajny standard życia a więc postanowiłem coś zmienić. Dokładnie w marcu wysłałem aplikacje do oddziału w Poznaniu TOTALNIE bez doświadczenia w branży ubezpieczeń.
Wszystkiego nauczono mnie w strukturze a głównie ma na to wpływ mój mentor, który nauczył mnie jak organizować swój plan dnia czego nigdy dotąd nie umiałem stworzyć . Wracałem po ośmiu godzinach do domu i albo słodkie leniuchowanie albo jakieś zakupy czy coś. Nawet boję się pomyśleć ile czasu przez to straciłem , a mogłem się rozwijać dużo wcześniej.
FAKT JEST JEDEN: Na zmiany nigdy nie jest za późno , jestem dwuzawodowcem ale to co daje mi praca w Avivie to jest to czego szukałem od dłuższego czasu.
Nie masz doświadczenia? To nie problem, ludzie u nas chętnie Ci pomogą.
Pozdrawiam serdecznie
Walkowiak Mateusz
Jesteś Pracodawcą?
Leszek
30.11.2018 10:11
Praca związana z osobistymi REZULTATAMI . ŚWIETNA praca dla osób przedsiębiorczych ; koszmar dla tych którzy nie są przedsiębiorczy . Możliwość osiągania naprawdę wyjątkowych zarobków i co ważne stabilne zatrudnienie spowodowane potrzebami rynku . Ubezpieczenia są coraz bardziej potrzebną usługą dla prawie każdego !
Moje sugestie dla Aviva praca Agenta:
MOTYWACJA i DYSCYPLINA
Lubię atmosferę w Aviva praca Agenta za:
Współdziałanie ( czasami lepsze czasami gorsze ) w celu faktycznego zabezpieczenia interesu Klienta . Większość Agentów naprawdę dba o swoich Klientów
Mateusz Agent Poznań
27.08.2019 21:39
Dokładnie przyjacielu tak naprawdę każdy dla każdego jest u Nas konkurencją ale jakoś się tego nie odczuwa , zaczynam sugerować się jedną taką a la dewizą "nie zazdrość tylko dąż do tego" pozdrawiam z upalnego Poznania :)
Mateusz Agent Poznań
09.09.2019 08:26
A w taki gdyż dwa tygodnie temu dostałem taką umowę tak więc to wszystko działa , masz konkretne wsparcie menedżera na każdym stopniu co prawda jak to usłyszałem "menedżerem się bywa, agentem jest się cały czas" jest to fakt. Wynagrodzenie jest prowizyjne również "odnawialne" chętnie udzielę więcej informacji na moim prywatnym mailu (usunięte przez administratora)zapraszam do kontaktu, naprawdę warto zająć się tą branżą jeśli lubi się wręcz uwielbia pomagać innym dawać rozwiązania na trudne chwile
Pozdrawiam
Walkowiak Mateusz
Zawiedziony
31.07.2019 13:04
Bardzo nieprofesjonalne podejście. Rozmowa z(usunięte przez administratora) umowiona na 12.00. Po 30 minutowym oczekiwaniu na recepcji wszedłem do jej biura i powiedziałem, że jeśli od początku tak wygląda tu praca (czyli totalny brak szacunku do kandydata to strach pomyśleć co będzie dalej) to ja już nie chcę tej rozmowy. Zdziwienie na jej twarzy zrekapensowalo czas oczekiwania.
Ixxx
23.06.2019 07:37
A ja mam pytanie dlaczego firma nie sprawdza swoich pracowników . Jedna agentka przyszła do Was z innej firmy wiedziała , ze z tamtej odejdzie i wyłudziła pieniądze , oczywiście nie przelew niema swoje konto . W dodatku przekracza swoje kompetencje zawodowe umawia się z żonatymi rozbijając małżeństwa . Czy taka osoba może u Was pracować
Iga
28.03.2019 19:03
Nie polecam firmy Aviva do współpracy, potrafią bezczelnie kogoś kto przynosił im biznes wyrzucić za to, że mówi co myśli, premię wypłacane są po 12 miesiącach. Starzy dyrektorzy bez perspektyw blokują rozwój osobom lepszym od nich wypowiadając umowę o współpracę.
Majk12
15.03.2019 11:48
Witam, mam pytanie, podpisałem umowę szkoleniową na stanowisko przedstawiciela Aviva, co jeżeli po nim nie chciałbym podjąć dalszej pracy na tym stanowisku ?
aloha
27.02.2019 21:56
Czy ktoś wie jaką prowizję od sprzedaży ubezpieczeń komunikacyjnych płaci AVIVA przy pracy jako agent wyłączny na umowie zlecenie?
Anonim
24.02.2019 10:05
Witam mam pytanie, interesuje mnie rozpoczęcie kariery w dziale likwidacji szkód. Przez rok czasu pracowałam w sekretariacie Kancelarii Odszkodowawczej. Tematyka mnie bardzo interesuje i chciałabym spróbować swoich sił. Moje pytanie, czy istnieje szansa przejścia rekrutacji bez stricte doświadczenia jako likwidator? dziękuje za odp.
tak to jest
11.02.2019 11:39
Plany jak na etacie, raporty jak na etacie, struktura i szefostwo jak na etacie. Zusy płacisz sam, narzędzia pracy kupujesz sam i na zwolnieniu jesteś sam. Reguły współpracy zmieniają się co jakiś czas - nie pasuje to zostaw swoich klientów i spadaj. Wszystko działa jeśli jesteś silny i zdrowy - jak coś się posypie (połamiesz się, operacja, pobyt w szpitalu) to firma bez sentymentu wysyła wypowiedzenie i ... radź sobie sam. Wszystko fajnie jak masz 40 lat i ochotę zacząć od nowa coś innego, gorzej jak spędziłeś pod logo CU i Avivy 20-30 lat i do emerytury tuż tuż ... Jednym słowem nie polecam.
Firma oszukuje!
28.01.2019 13:32
Właśnie wracam z rozmowy o pracę na stanowisku menadżera zespołu we Wrocławiu. STRATA CZASU! Na rozmowie Pani Jolanta J. od razu podsunęła mi jakoś dokument do podpisania zatytułowany "Agent AVIVA" i bez wyjaśnienia prosiła mnie o podpisanie. Zacząłem zadawać pytania o co chodzi, przecież aplikowałem na inne stanowisko (jak w tytule). Pani hamsko skomentowała, że "przecież najpierw trzeba wyuczyć się! A jak sobie Pan wyobrażał? Przez kilka miesięcy będzie Pan Agentem, może później przez co najmniej rok będzie Pan pracował, jako Junior kierownik a potem, jak się Pan wykaże to w oparciu o B2B (zakładamy własną firmę i pod marką AVIVA będziemy sprzedawać ubezpieczenia) zostanie Pan menadżerem zespołu we własnej firmie!! HAŃBA! Rozmowa trwała 3 minuty i wyszedłem stamtąd, gdy usłyszałem to, jak oszukują! Odradzam aplikowanie!! Sam czytając komentarze na GoWork zastanawiałem się czy to prawda co piszą i postanowiłem sam sprawdzić... Jak nie chcecie stracić czasu to trzymajcie się tej opinii.
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
30.01.2019 10:05
Dziękujemy za przekazanie informacji o zaistniałej sytuacji. Po zbadaniu sprawy, faktycznie aplikował Pan na stanowisko menedżerskie. Po analizie CV, Pani menedżer zaproponowała rozmowę na stanowisko Agenta, natomiast dokumenty o których Pan pisze, to polityka prywatności i zgodna na przetwarzanie danych osobowych dotyczące rekrutacji na inne stanowisko, ponieważ Aviva działa zgodnie z wytycznymi RODO.
Firma oszukuje!!
01.02.2019 21:33
Co za głupoty, piszecie tak tylko, żeby coś napisać! CV analizuje się wstępnie, przed zaproszeniem na rozmowę i wtedy powinienem zostać poinformowany, że moje CV nie jest wystarczające na to stanowisko i powinienem być poinformowany o tym, że rozmowa będzie dotyczyć innego stanowiska! Szanujcie czas ludzi!! Przez takie sytuacje nigdy w życiu nie zaaplikuje do waszej śmiesznej firmy!!
Zainteresowany
17.07.2018 19:05
Czy okres szkoleniowy objęty jest wynagrodzeniem?
Aviva
07.01.2019 14:49
Żadnego wynagrodzenia nie dostajesz.
Zmylona
08.12.2018 13:46
Przebieg rekrutacji
Przeczytałam ogłoszenie na kierownika. Nie było słowa o sprzedaży a jedynie o wprowadzaniu nowych pracowników na pokład, szkoleniach dla nich i rekrutacji czyli coś co robiłam i robię, bo z zawodu jestem specjalistą HR. Zaaplikowałam. Rekrutacja ukryta więc dowiedziałam się dopiero po wysłaniu aplikacji, że zaaplikowałam do Avivy. Pomyślałam co mi tam stanowisko w miarę pasuje więc po prostu może szukają koordynatora dla agentów i sprzedawców, bo jeszcze było napisane że umowa o pracę czyli jak dla mnie etat a nie umowa B2B czy agencyjna(to od razu wyjaśniłoby mi sprawę). Jednak wcześniej też aplikowałam na rekrutera regionalnego więc jak zadzwonili nie wiedziałam o jakie stanowisko chodzi. Bardzo miło mnie pani zaprosiła na rozmowę. Okazało się, że rozmowa jest w oddziale w Bytomiu. Dokładny adres i namiary dostałam sms'em. Podjechałam pod ekskluzywny biurowiec odnalazłam po kierunkowskazach biuro. Od samych drzwi zostałam "zaopiekowana" przez pracowników z uśmiechem, a to bardzo duży plus. Przez chwilę co czekałam obserwowałam atmosferę w biurze. Spokojne profesjonalne podejście do innych osób. Biuro eleganckie i przyjazne. W końcu weszła pani "rekruter". Miła i sympatyczna. Niestety w czasie rozmowy ona się bardziej denerwowała niż ja. Cały czas miała postawę zamkniętą. Kiedy wychodziłam poza schemat kandydata szybko się gubiła. Nie przekazała mi nic nowego o pracy doradcy klienta czy kierownika o czym bym nie wiedziała z sieci jak się przygotowywałam do rozmowy. Pierwsze co mi się rzuciło w oczy to to, że Pani jest bardzo dobrym sprzedawcą bezpośrednim ale żaden z niej rekruter. Przypuszczam, że nawet ciężej by się jej było odnaleźć w rozmowach typowo biznesowych. Nie znała zupełnie odpowiedzi na moje pytania na temat rekrutacji pracowników (to akurat mój nawyk zawodowy i ciekawość jak działa to o czym poczytałam) choć brała udział w procesie. Podała mi parę konkretów finansowych i powiedziała że prześlę ankietę do wypełnienia (ankieta bardzo dobrze przemyślana) i że odpowie mi na następnym spotkaniu co i jak. Według mnie po tym co powiedziała już powinna się zorientować, że nie nadaję się na to stanowisko i mam tego świadomość. Swoje mocne i słabe strony też znam ale ciekawa jestem jak ktoś to oceni a tym samym ja zobaczę jak działają takie ankiety w praktyce. Ciekawa jestem czy w ogóle dostanę odpowiedź po tym co napisałam i wysłałam. Choć dobry analityk powinien z tego wnioski wyciągnąć.
Pytania
Pytania banalne i szkoleniowe czyli jak pani wyobraża sobie pracę jako doradca klienta / kierownik? Co pani wie na temat ubezpieczeń? Dlaczego Pani wysłała aplikację? itp. Pani nie umiała podjąć dialogu. Ożywiła się jedynie jak zahaczyłam o fundusze inwestycyjne i inne produkty Avivy. Uwaga dla Avivy albo szkolenia z rekrutacji do poprawy albo na rozmowy wysyłajcie rekruterów bo sami sobie na wstępie niszczycie realizowanie działań Employer Brandingowych poprzez nieprecyzyjne ogłoszenia i osoby co nie umieją rekrutować bo są specjalistami w czymś innym.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
AvivaDŚ
05.07.2017 11:40
Witam, pracuję w Avivie od 11.2016 czytałam już wcześniej komentarze na temat Avivy, jednak się nie zraziłam i NIE ŻAŁUJE! A wręcz przeciwnie ! Przez pierwsze 3 miesiące miałam po 3tys, później do każdej sprzedaży +1000, max 5 tysięcy - jeśli zarobiłam więcej, jest okres karencyjny - odkłada mi się w "zamrażarce" dostanę wszystko w listopadzie. Bardzo się cieszę, że tu trafiłam ! Szkolenia non stop! Wiedza do wchłonięcia - ogromna! ale coś za coś :)
Jeśli chciałbyś się dowiedzieć czegoś więcej - zapraszam !
[email protected]
Michał
14.11.2018 12:55
[email protected] Nie ma to jak się ukrywać za jakimś pseudonimem czy avatarem, jak zwał tak zwał. Dorosły człowiek, zwłaszcza działający w biznesie, to powinien mieć adres mailowy z imienia i nazwiska np. anna.kowalska... Ale widać Pani się czegoś obawia...
ttt
08.08.2018 16:51
Nie polecam zawierania umów z firmą Aviva. W moim przypadku miałem polisę ponad 10 lat i jak doznałem uszkodzenia łękotki i złożyłem dokumentację uszkodzenia ciała to nie przyznano mi odszkodowania. Radzę omijać dużym łukiem tą firmę bo nie gwarantuje wypłaty.
multiagent
19.08.2018 10:59
....a polisa w zakresie miała zakres "uszrbek na zdrowiu" czy tlko ubezpieczenie na zycie.
Multiagent
09.11.2018 10:08
A czytał Pan ogólne warunki czy kupił Pan najtańsza ofertę żeby tylko była?
Manager
17.09.2018 08:59
Witam,
Nie ma innej możliwości zatrudnienia niż działalność gospodarcza.
Zarobki składają się z podstawy, którą możesz dostać jako tzw. "Pas startowy" - jednak trzeba odbyć co miesiąc określoną liczbę spotkań z klientami i z tego mieć określoną liczbę sprzedanych polis (za moich czasów było to 20 spotkań i 2 polisy) oraz prowizji za sprzedaż polis i innych produktów.
Manager do tego dostaje nadprowizję - za rekrutację, prowadzenie szkoleń, onboarding nowych agentów. W praktyce wiąże się to z tym że po zrealizowaniu rekrutacji krok po kroku pokazuje się agentowi proces SWOJEJ sprzedaży. Managerowie, ktorzy po suchym szkoleniu i dziwnych symulacjach wysyłają nowych agentów w teren (a takich managerów jest niestety całe mnóstwo) robią wielki błąd.
Jeśli chodzi o zarobki to wg mnie od 5 do kilkunastu tysięcy na rękę.
Agent
04.10.2018 10:53
Piszesz bzdury co do zarobków. Zarobki 5000+ ma w firmie około 10% agentów i to brutto. A więc 5000 -2000 ZUS i koszty - podatek. 90% agentów nie zarabia powyżej 2500 netto. Ręczę, iż piszę prawdę. Jestem czynnym agentem, a wiedzę czerpię z oficjalnej informacji firmy. Tzw konkurs prezesa.
Pozdrowiam
lola
12.09.2018 17:43
Witam! Czy menadzer sprzedazy musi miec swoja działalność?
jakie są zarobki ktoś się orientuje?
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
17.09.2018 08:42
Menedżer sprzedaży pracuje na zasadzie działalności gospodarczej. Zarobki natomiast są oparte na systemie prowizyjnym.
Karolina
25.08.2018 19:51
Szukam kontaktu z menadżerem zespołu, ponieważ staram się o stanowisko w oddziale w Koszalinie i dostałam zadanie od dyrektora aby porozmawiać na temat stanowiska z osoba doświadczona. Bardzo proszę o pomoc! Pozdrawiam
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
29.08.2018 10:35
Administrator może usuwać jedynie komentarze niezgodne z regulaminem.
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
29.08.2018 11:15
Szanowna Pani, bardzo dziękujemy za kontakt cieszymy się ze mogliśmy pomóc i skontaktować Panią z osobami z naszej sieci.
Dariusz
24.08.2018 09:32
Polecam :)
Powiadomienia o Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Dariusz
24.08.2018 09:31
Wczoraj byłem na rozmowie rekrutacyjnej z jednym z menedżerów w avivie. Dawno nie miałem tak konstruktywnej rozmowy z bardzo partnerskim podejściem. Taką pracę na konkretach lubię, a nie jakieś cuda wianki i obiecanki. Jasno i rzeczowo jakie obowiązki, na czym się koncentrować, jaka perspektywa czasowa. Polecam ????
ttt
08.08.2018 16:48
Nie polecam zawierania umów z firmą Aviva. W moim przypadku miałem polisę ponad 10 lat i jak doznałem uszkodzenia łękotki i złożyłem dokumentację uszkodzenia ciała to nie przyznano mi odszkodowania. Radzę omijać dużym łukiem tą firmę bo nie gwarantuje wypłaty.
Zainteresowany
17.07.2018 18:29
Każda firma wdrażająca pracownika szkoli go - czy okres szkoleniowy jest w Avivie płatny w ramach umowy czy trzeba mieć środki na przeżycie w tym czasie?
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
26.07.2018 09:48
Okres szkoleniowy to przygotowanie kandydata do roli agenta. jest to okres niezobowiązujący i cyfrowy (szkolenie jest w formule e-learning). Po podpisaniu umowy agencyjnej agent zaczyna pracować sprzedażowo, za co otrzymuje wynagrodzenie.
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
26.07.2018 09:48
Praca agenta polega na założeniu własnej działalności gospodarczej.
AViva
17.07.2018 14:52
Byłam przez pewien czas w strukturach, Na początku wszystko pięknie, ładnie. Szkoleń mnóstwo, egzaminy. Nie było z tym problemu. Problemy zaczęły się pojawiać po podpisaniu umowy. Pracujesz na własnej działalności. Jak tylko podpisałam umowę pokazali swoje prawdziwe oblicze. Manager - filozof. Obiecanki cacanki, że będzie pomagał itd. Guzik prawda. Człowiek zdany tylko na siebie. a wymagania odnośnie umów non stop. Jak potrzebowałam pomocy to nigdy nie miał czasu bo miał inne obowiązki. Wymagania,że cały czas trzeba było być w biurze. Jak się zbuntowałam i zaczęłam szukać klientów i jeździć na spotkania, namawiać do podpisania umowy to wielka afera że się panoszę, że samowolka itd. Dałam sobie spokój. Jeśli tańczysz jak Tobie zagrają to jest ok ale jak zaczynasz działać na własną rękę to już jesteś be. Nie żałuję tylko czasu szkoleń bo było warto.
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
26.07.2018 09:47
Prosimy o kontakt na adres mailowy [email protected]. Chętnie kontaktujemy się z Panią bezpośrednio.
alex9920
13.07.2018 21:21
Jeśli interesuje was praca agenta w tej firmie, a bynajmniej jako przedstawiciel biura Aviva w Rzeszowie musicie się przygotować na kłamstwa i wyzyskiwanie ludzi jak to było w przypadku mojej rodziny.
Moja mama od paru ładnych lat miała konto w Avivie, lecz w związku z moimi problemami zdrowotnymi potrzebna nam była gotówka na operacje i to w trybie natychmiastowym. Aviva jako firma ubezpieczeniowa "dbająca o bezpieczeństwo innych" powinna się tym przejąć i zająć jak najszybciej nie mówiąc już, że jedyne co mieli zrobić to przyjąć dokument odnośnie rezygnacji, ale tak niestety nie było.
Proces wyglądał znacznie bardziej skomplikowanie, niż powinien zwłaszcza, że bardzo zależało nam na czasie.
Agentka mojej mamy została poinformowana, że ta chce zrezygnować, wybrać pieniądze oraz że jest to bardzo pilne ze względu na operacje. No i tu wchodzi w grę obłuda firmy oraz agenta. Podczas rozmowy telefonicznej zostałyśmy poinformowane, że do złożenia rezygnacji potrzebne są KONIECZNIE oryginalne dokumenty które mogą być dostarczone JEDYNIE do agenta, który później mógłby przesłać dokumenty dalej. Pytałyśmy się czy nie można by było przesłać potrzebnych nam dokumentów do rezygnacji na maila oraz czy nie mogłybyśmy same takiego pisma napisać zgodnie z instrukcjami agentki ,ale jej odpowiedź brzmiała: " to zbyt skomplikowane, to trzeba podpisywać tu tu..." . Pytałyśmy się również o spotkanie i załatwienie wszystkiego od razu ale agentka wymigiwała się tekstami typu "nie mam czasu, jestem zapracowana", "ale tak nie da rady,musi być listem". Rozmowa skończyła się na tym, iż oryginalne dokumenty rezygnacji gotowe do podpisu miałyby być wysłane priorytetem pocztą polską i dojść w ciągu 2 dni do nas, aby następnie znowu je wysłać do agenta, który wszystko zatwierdzi i wyśle do biura głównego. Byłyśmy przekonane oraz zapewnione, że to jedyny sposób i że agentka postara się zrobić wszystko by możliwie jak najbardziej przyspieszyć cały proces, więc na to przystałyśmy. Jednakże po tygodniu nadal nie otrzymałyśmy żadnego listu,wiec postanowiłyśmy porozmawiać z agentką na ten temat. Przekonywała nas że list został wysłany nie ma pojęcia dlaczego jeszcze nie doszedł i że musimy nadal czekać. Po naciskach ze strony mojej mamy wraz z agentką ustaliły one, iż spotkać się mogą osobiście i tak agentka da jej dokument do podpisania na miejscu by bez zbędnych ceregieli list mógł być wysłany dalej. A ponoć wcześniej nie miała czasu ani możliwości.... Dodatkowo agentka na informacje od mamy, że ta będzie w pracy w terminie proponowanym przez agentkę odpowiedziała: "no , ale co to za problem? to zajmie tylko chwilkę" . Nie przejmując się nijak tym, że będzie to przeszkadzać mojej mamie w pracy już nawet nie myśląc o zaproponowaniu innego terminu, który by pasował mojej mamie. Ale lepszego wyjścia nie było, czasu również nie miałyśmy więc przystałyśmy i na to. Ale to nie koniec historii.
Agentka nie przyjechała w ogóle. W dniu spotkania zadzwoniła i powiedziała "miałam pilne spotkanie w Cmolasie nie miałam czasu się spotkać teraz wracam do biura w Rzeszowie wszystko pani podyktuje i napisze sobie pani sama. To nie takie trudne powiem pani wszystko"
.....
Po pierwsze muszę zaznaczyć że mieszkamy w Tarnobrzegu, który jest blisko Cmolasa i zahaczenie po jeden podpis nie było by zbawieniem skoro "miało to zająć tylko chwilkę"
Po drugie skoro agentka umówiła się na spotkanie i to jeszcze wtedy kiedy jej pasowało to jak może z niego zrezygnować i poinformować o tym tego nawet nie dzień wcześniej, ale tego samego dnia? I to już nawet nie chodzi o spóźnione poinformowanie, a o rezygnacje. Jeśli się umawia z klientem to na to spotkanie przyjść powinna,a nie zostawiać moją mamę do wiatru.
Po trzecie ponoć wcześniej niemożliwe było wysłanie pisma na maila, a co dopiero napisanie go samemu. Ale teraz to już jednak jest możliwe? I to jednak nie jest takie trudne i damy sobie radę? Wcześniej słyszałyśmy coś innego.
Koniec historii jest taki, że dostałyśmy pieniądze,ledwo zmieściwszy się w czasie z wpłatą za operacje. Agentka postarała się przyspieszyć pismo napisane przez nas....ale tylko dlatego, bo moja mama zadzwoniła do biura głównego ze skargą. Co więcej list w którym miało przyjść pismo dla nas od agentki (wspomniałam o nim na początku) nie był wysłany priorytetem, lecz był to zwykły list i dotarł po 2-wóch tygodniach zahaczając dodatkowo o inne miasto.
Więc tak ochotnicy, lepiej zastanówcie się 2 razy czy aby na pewno ta praca do was przemawia.
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
16.07.2018 14:25
Bardzo przepraszamy za tę sytuację, która nie powinna mieć miejsca. Wyjaśniamy okoliczności tej sprawy, żeby wyciągnąć wnioski.
anonim
24.04.2018 16:16
(usunięte przez administratora)
Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
07.05.2018 09:17
Wynagrodzenie w strukturach sprzedaży oparte jest na systemie prowizyjnym. Zatem skala wynagrodzenia nie jest limitowana. Zainteresujemy się tą sprawą odnośnie przepływu informacji prosimy o kontakt mailowy z sekcja wsparcia rekrutacji w Biurze głównym na adres rekrutacja_struktry@aviva,pl
Dariusz
04.02.2018 11:50
Czytam wasze komentarze i stwierdzam w większości przypadków że jesteście leniwy , szukacie za wszelką cenę winny w innych nie u siebie .Karierę w branży ubezpieczeniowej rozpocząłem 7 lat temu i była to kompletna porażka , byłem młody ,chciałem od razu zarobić tu i teraz. Brakowało mi doświadczenia , zaplecza finansowego oraz mądrego menagera .Po 3 latach przerwy wróciłem do branzy ubezpieczeniowej , pracuje w niej po przerwie 4 lata . Placówka ubezpieczeń majątkowych która prowadzę w mieście gdzie biur ubezpieczeniowych jest więcej powinno rozwija się świetnie . Sam teraz chce otworzyć kolejną zajmującą się ubezpieczeniami życiowymi . Poświęciłem się tej pracy przez 4 lata dużym kosztem czasu wolnego.Ale było warto . Jeżeli ku.... uważacie że samo założenie placówki przyniesie wam profity to się grubo mylicie .Po 2 latach zamknięcie interes z długami i będziecie dalej wylewać swoje biadolenie na forach , psując opinie o tej pracy i odbierając chęci młodym ambitnym ludziom .Oby was nie słuchali .A ja wrócę tutaj za 2 lata i napiszę komentarz że i z ubezpieczeniami życiowymi mi się udało .A większość jak marudziła dalej będzie marudzić .Pozdrawia wszystkie ambitne osoby !!!
Marcin
19.10.2017 07:50
Nie rozumiem takiego działania ze strony HR Avivy - osobiście odbieram to jako strzelanie sobie w kolano.
Ktoś kto chce pracować jako specjalista ds. rekrutacji na etacie zwykle nie bedzie chciał pracować jako doradca czy manager na działalności gospodarczej. Ale jak sie ma klapki na oczach i pracuje zawsze wg określonych schematów to tak właśnie wychodzi.
K.G.
10.07.2017 17:12
Odpowiadając na ogłoszenie na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji umówiłam się na rozmowę kwalifikacyjną. W trakcie rozmowy Pani wyraźnie sugerowała, że w razie gdyby się nie udało zaproponują mi stanowisko sprzedawcy ubezpieczeń (czy nie byłam zainteresowana). Dostałam do wykonania zadanie, zapewniano mnie, że otrzymam odpowiedź: pozytywną bądź negatywną. Kompletna cisza. Brak szacunku do potencjalnego pracownika.
Admin2323
05.07.2017 11:34
a ile miesiecznie na poczatku ?
KA
07.04.2017 11:24
Byłam właśnie dziś na rozmowie, pan bardzo miły, sympatyczny, zarobki też fajne ale jedno jest do kitu nie chcę otwierać działalności gospodarczej.
Kandydat
04.04.2017 19:47
Czy orientuje się ktoś jak wygląda praca na stanowisku Specjalista ds. Obsługi i Administracji Ubezpieczeń Grupowych??
Oszuści
13.03.2017 17:05
Również składałam CV na stanowiska Menagera zespołu sprzedaży i odbyłam rekrutację w sprawie pośrednika ubezpieczeniowego.
Uprzedzę:
-gdybym chciała zostać pośrednikiem, składałabym na pośrednika
-gdybym nie miała doświadczenia, składałabym na pośrednika a nie na menagera zespołu
-gdyby chciało mi się jeździć po Warszawie w sprawie rozmowy na pośrednika ubezpieczeniowego, aplikowałabym na pośrednika ubezpieczeniowego
michael
04.01.2017 15:14
Witam,
Niech mi ktoś opisze stanowisko w AVIV-ie Menadżer ds. Sprzedaży. Jak ta praca wygląda, jakie zarobki na początku, jaka umowa, czy wgl warto jechać na rozmowę ? Mam kawał drogi.
Agent
07.12.2016 21:26
Pracuje w Avivie praca nie jest latwa ale dajaca mozliwosci duzych zarobkow. Trzeba lubuc jonrakt z ludzmi i byc odpornym na slowo nie bo gdy na 30 telefonow umawia sie 1 spotkanie to mozna sie zniechecic ale dzieki temu jednemu spotkaniu mozna zarobic ;) jak ktos sprzedaje okolo 4 polis w mc to zarobi spokojnie na zus podatek i zostanie na zycie wazne jest ze nie ma gornej granicy. Szkolenia sa dobre trzeba im oddac dbaja o rozwoj
Zdzisław
23.10.2016 19:40
Przestrzegam przed tą Oszustką (usunięte przez administratora) ! Okradła mnie na pare tysięcy złotych. Poza tym jest pod opieka psychiatryczną jak poinformował mnie znajomy od wielu lat . Jestem zrozpaczony bo zaufałem i zostałem okradziony
Zdzisław
23.10.2016 19:39
Przestrzegam przed tą Oszustką Hanna Kołodziejczyk-Susła ! Okradła mnie na pare tysięcy złotych. Poza tym jest pod opieka psychiatryczną jak poinformował mnie znajomy od wielu lat . Jestem zrozpaczony bo zaufałem i zostałem okradziony
JESZCZE PRACOWNIK
01.09.2016 01:52
Aviva była dobrym pracodawcą do końca 2016 r. Obecnie firma robi oszczędności oczywiście na pracownikach. Pracuję tam już ponad 6 lat i nigdy nie było tak źle. Na chwilę obecną nie ma co szukać pracy w Avivie, chyba że dorywczo
ByłyAgentAviva
21.01.2017 03:26
Witam, były agent do końca 2016r. Owszem w Avivie można (było do końca 2016) zarobić ogromne pieniądze. Niestety im jesteś lepszy, im więcej sprzedajesz, tym większej podlegasz kontroli niestety do zmęczenia klienta, któremu nie wolno się nawet poskarżyć na zbyt częste i nachalne telefony. Dział jakości nie zważa na agenta i jego prace a szuka w agencie przestępcy. Będąc jednym z najlepszych agentów można doczekać się dużych wypłat przez 2 kwartały by już za 3 w nagrodę mieć kontrolę, ponownie obdzwonke, tłumaczenie się za wpłaty klientów na poczcie, ba nawet wysyłają kontrolę terenowe ...wynagrodzenie wstrzymują a jak nic nie znajdą to jeszcze pomęczą klienta prywatnym detektywem. Klient na Avive patrzeć nie może i wkoncu rozwiązuje umowę na co oczywiście można wnioskować Aviva czekała. Co roku Aviva zmienia regulamin wynagradzania. Nie chcielibyście słyszeć co myślą o tej chorej kontroli klienci, którzy śpiewająco muszą pamiętać o wys.składki, umowach dodatkowych, czy inwestycji.
W Avivie możesz pracować-polecam, ale jako przeciętny, nie wyróżniający się, z przeciętna sprzedażą i składka miesięczna na pułapie max 300 zł . Wtedy pozwolą Ci żyć.
anonim
29.08.2016 16:36
(usunięte przez administratora)
Marcin__
29.08.2016 17:16
Na stanowisko Menedżera Zespołu Sprzedaży wymagane jest kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży w branży ubezpieczeniowej. Ludzie o tym nie wiedzą. Stąd potem opinie typu "oszukali mnie", "oszuści", "aplikowałem/am na stanowisko managera, a zaproponowali bym został/a agentem".
Dla ludzi z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, ale bez doświadczenia w branży, polecam staż menedżerski lub stanowisko Junior Managera zespołu sprzedaży.
Agent z lodz
24.08.2016 08:31
Przebieg rekrutacji
Rozmowa na wysokim poziomie. Najpierw odpowiadamy na kilka pytań później wypełniamy test kompetencji zawodowych aby manager wiedział pod jakim kątem i jak ma z nami pracować. Jeżeli rozmowa przebiegła pomyślnie zostaje wszystko wyjaśnione podpisujemy umowę szkoleniową i idziemy na szkolenie.
Pytania
Dlaczego praca w ubezpieczeniach?
Jak czujemy sie w kontakcie bezposrednim
Jak wyobrazamy sobie ten rodzaj pracy
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
ExpanderTowarzystwo Ubezpieczeń Euler Hermes S.A.Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A.Allianz Polska Services Sp. z o.o.Allianz Sp. z o.o.Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A.Berkley Investments S.A.Erste Allianz Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie S.A.Erste Allianz Towarzystwo Ubezpieczeń S.A.Fundacja Zawsze Przy TobiePolski Związek Pracodawców Prywatnych Zakładów Ubezpieczeń Towarzystw Emerytalnych i Towarzystw Funduszy Inwestycyjnych
