Po ponad roku pracy chciałbym się podzielić opinią o Banku BPS SA w Warszawie: SKANSEN, SKANSEN i jeszcze raz SKANSEN! Miliony ton papierów, bzdurnych prezentacji i raportów. Wsparcie od przełożonych? ZERO! Bicie piany, dziesiątki maili, których nikt nie czyta, a na końcu? BRAK DECYZJI! Nawet jeżeli przełożony podejmie decyzję, to lepiej żeby jej nie podejmował. Technologie informatyczne pamiętają początki lat dwutysięcznych. Szkolenia wdrożeniowe? BRAK! szkolenia wewnętrzne? e-learning w grafice z początku XXI wieku... Wszechobecne kolesiostwo, układy i układziki! Wsparcie "helpdesk" dla użytkowników? Spółka córka, gdzie pracuje banda niekompetentnych kolesi - nie do ruszenia -> oczko w głowie zarządu: błąd za błędem, błędem pogania! Na realizację zleceń trzeba czekać dniami lub tygodniami, a i tak to co zrobią zrobią źle. QA nie istnieje! Totalny chaos i regularne opóźnienia, a na końcu i tak okazuje się, że "zrobiłeś kawał nikomu niepotrzebnej roboty"! Statusy? W teorii są, ale nic z nich nie wynika! Nikt się nie przejmuje ustaleniami. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami? Jest ograniczona lista firm i poza nią nie można wyjść, co w konsekwencji skutkuje przepalonymi kwotami za realizację. Oprócz tego mobbing i publiczne poniżanie. Z plusów pracy w centrali: dostajesz komputer (najczęściej używany) - ja dostałem z uszkodzoną klawiaturą i nie mogąc doprosić się jej naprawy, musiałem kombinować z załatwieniem sobie klawiatury zewnętrznej. Komórka do celów służbowo-prywatnych zapomnij. Podczas urlopu masz całkowity zakaz odpalenia kompa czy komórki. Jedyny pozytyw pracy w tym banku to: UoP i terminowa wypłata. Premia roczna uzależniona od focha twojego przełożonego w I roku pracy. Tak samo podwyżki pensji. Szkolenia zewnętrzne uzależnione od twojego szefa/szefowej. W teorii są... Delegacje i noclegi płacone 100%. Generalnie ilość plusów nie przeważa MINUSÓW! Jeżeli jesteś osobą młodą i samotną, która szuka "poważnego" wpisu do CV aplikuj. Jeżeli jesteś osobą z kilkunastoletnim stażem w corpo OMIJAJ SZEROKIM ŁUKIEM oferty pracy Banku BPS SA! Chyba, że jesteś leniem lub wazeliniarzem... to "trafiłeś pod dobry adres".
Chłopie coś ty chciał robić na służbowym kompie czy komórce na urlopie zamiast grzać ptaka na plaży? Układy i kolesiostwo masz w każdej większej instytucji.. Sorry ale to Polska właśnie...
ściema z tymi waszymi ogłoszeniami o pracę. Spełnione wszystkie kryteria i zero jakiegokolwiek odzewu. Jak tak funkcjonujecie jak rekrutujecie to powodzenia w trwaniu na rynku bankowym..
Złożyłam dokumenty 20.06.2023. Niby na stronie jest zapotrzebowanie. Po kontakcie telefonicznym się dowiedziałam, że jest rotacja wewnątrz i być może kogoś z zewnątrz zatrudnią. Tydzień później dostałam informację że rekrutacja jest wstrzymana do odwołania.
Sami do Ciebie zadzwonili, że wstrzymują się z poszukiwaniami, czy to tylko i wyłącznie Twoja inicjatywa? No i, czy określono w ogłoszeniu zakres wynagrodzenia, wyszczególniono, co wchodzi w skład pakietu socjalnego - jeśli jest -, by podtrzymać zainteresowanie firmą? Zwłaszcza teraz, w przypadku oczekiwania na wznowienie procesu rekrutacji?
Dokładnie spotkałem się z taką samą sytuacją, wysłanie głupiego maila to kilka minut roboty na które bps sa nie znalazł czasu. Jedynie na plus to przeprowadzanie rozmowy zdalnie dzięki temu człowiek stracił mniej czasu.
A wiesz czy poza tą rozmowa miały być jeszcze jakieś inne etapy rekrutacji? Cała miała odbywać się zdalnie? Wyjaśnili powód wstrzymania rekrutacji? Wiadomo czy jak ją wznowią to do was się odezwą czy będą dawać nowe ogłoszenie?
Zarząd niekompetentny, brak szacunku dla pracowników szczególnie tych z wieloletnim stażem pracy, zarobki marne. Zwalniają pracowników tuż przed ochroną. Dyskryminują pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Zdecydowanie nie polecam
Nie ma tu czegoś takiego, jak podwyżki stażowe? Ile w takim razie płacą i na czym polegają praktyki dyskryminacyjne wobec osób z orzeczeniem, o których nadmieniasz?
Pracownicy ponad dwadzieścia lat pracy pensja brutto 4000-5000. pracownicy z orzeczeniem nie otrzymują podwyżek bo krócej pracują i mają więcej urlopu. Tak przynajmniej było w moim przypadku ( 10 lat bez podwyżki). Jak się upomniałam o podwyżkę to zostałam zwolniona z przyczyn ekonomicznych po 27 latach pracy w BPS. Niecałe pół roku później szukają osoby na moje miejsce.
I tego zarobku po 27 latach pracy u nich miałaś 4-5 tyś zł brutto? Co usłyszałaś od osoby u której byłaś o podwyżkę wynagrodzenia i w jakich okolicznościach wręczono Ci wypowiedzenie?
Pani Dyrektor powiedziała, że pracuję siedem godzin i mam więcej urlopu ( mam umiarkowany stopień niepełnosprawności) i z tego powodu nie da mi podwyżki, Wysłałam skargę do Prezesa ale pani dyrektor wszystkiemu zaprzeczyła. Apotem dostałam wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych.
Firma sama z siebie nie robi pracownikom podwyżek? Każdy na własną rękę musi się o to upominać? Może Pani napisać, jaki miała zakres obowiązków za to wynagrodzenie?
Najgorszy bank jaki można sobie wyobrazić, kontaktu na infolini ŻADNEGO, nikt nie odbiera. Wyłączanie bankowości internetowej bez żadnych wczesniejszych informacji to już standardzik. Serdecznie nie polecam tego banku nikomu, no chyba że bardzo lubicie sie denerwować. Nie pozdrawiam
Jak jest z pracą hybrydową w centrali w Warszawie. Wywiązują się z tego co podają w ogłoszeniach na pracuj.pl że można pracować zdalnie 10 dni w miesiącu ?
Opinia z perspektywy byłego pracownika w dziedzinie modelowania ryzyka kredytowego (modele scoringowe, ratingowe i odpisowe). W zakresie merytorycznym, obszar modeli, zgodnie z Rekomendacją W, znajduje się na bardzo niskim poziomie. Bank od lat zaniedbuje tę sferę. Decydenci, zarówno na poziomie średnim, jak i najwyższym, nie mają pełnego zrozumienia dla tego obszaru. Problemem jest również fakt, że poszczególni członkowie zarządu (a jest ich ,,aż" trzech) odpowiadają za wiele różnorodnych tematycznie obszarów. Dodatkowo, brakuje świadomości, ile zasobów wymaga praca zgodnie z Rekomendacjami W i R, co przejawia się w niewystarczającej liczbie etatów oraz wynagrodzeniach znacznie niższych niż rynkowe (poziom wynagrodzenia eksperta jest porównywalny z wynagrodzeniem specjalisty na rynku). Jeśli chodzi o aspekt pracy operacyjnej, gdzie kluczowym ,,surowcem” są dane. W Banku BPS proces ich pozyskiwania jest niezwykle uciążliwy. Zbieranie danych do modelowania, na przykład dla modelu aplikacyjnego, polega na żmudnym przetwarzaniu w arkuszach Excel, gdzie jakość danych jest bardzo niska. Ponadto, ze względu na to, że komórka modeli nie jest oddzielnym departamentem, jej pracownicy są obciążani zadaniami niezwiązanymi z twardym modelowaniem, takimi jak polityka kredytowa czy raportowanie.
Chciałabym podzielić się opinią dotyczącą rekrutacji. Rozmowę odbieram pozytywnie, jednak dalsze kroki to już jakaś komedia. Złożono mi ofertę, ktora nie do końca mnie satysfakcjonowała. Zaczęłam dopytywać o pewne kwestie, Pani miala oddzwonic, ale zero odpowiedzi. Zadzwonilam nastepnego dnia i Pani odebrala tylko dlatego, że to był jek prywatny numer, bo dzień wczesniej sie pomyliła i zadzwoniła z prywatnego. Rekruterka ciągnęła rozmowę, jakby dalej byli zainteresowani moją osobą. Po tym telefonie kontakt się urwał. Czy tak trudno jest powiedzieć, że nie jesteście w stanie zaproponować mi tyle ile bym chciała? Zero profesjonalizmu z ich strony, unikanie kontaktu. Cieszę się, że nie zdecydowałam się na pierwotną ofertę
Jako były pracownik tej firmy nie polecam jej jako pracodawcy. Przez wiele lat brak podwyżek, brak premii, pracownicy wyciskani. Psychiczne dołowanie co przekłada się na relacje między pracownikami.
A jako praca na początek, żeby zdobyć doświadczenie to jest okej? Akurat wpadła mi w oko oferta dla studentów, którzy chcą rozpocząć karierę i jestem poważnie tym zainteresowana. Wynagrodzeniem jest podstawa i premia za wyniki, więc ile można tak na miesiąc jeszcze z kasą wyjść? Oferują jeszcze premie świąteczną, ale nie traktuję tego jako comiesięczny dochód.
Pracowałam w dziale kadr za czasów, kiedy naczelnikiem była Madzia R. Kolesiostwo popychane kolesiostwem. Zupełny brak umiejętności interpersonalnych. Jedyna rozmowa z pracownikami miała w salce na osobności w atmosferze grobowej. Czy ta osoba nadal jest naczelnikiem w BPS?
To skoro było tak źle to czemu nie zgłosiłaś tego wyżej? Przecież zawsze jest ktoś wyżej
Zgadzam się. Do kolesiostwa dodałbym (usunięte przez administratora) podwyżki i premie dla nielicznych, bezpieczeństwo jak się pali, a później luzuje (usunięte przez administratora). Dogłębny audyt wynagany !!!
Czy te dwa dni pracy zdalnej, które są zawarte w ogłoszeniu na doradcę klienta detalicznego można samemu sobie wybrać? No w sumie dwa dni w ciągu miesiąca to trochę mało. Może z biegiem lat jest szansa na więcej? No i niech się ktoś odniesie do dofinansowania wypoczynku, bo tą kwotę też bym chciał znać.
(usunięte przez administratora)
A powiesz coś więcej, jak wyglądała konkretnie rekrutacja i ile miała etapów? Ciężko przejść dalej czy masz może na myśli tu osoby prowadzące? Jakby przyszło Ci do głowy jakie pytania zadawano to będę wdzięczna za napisanie.
Zarząd niekompetentny, brak szacunku dla pracowników szczególnie tych z wieloletnim stażem pracy, zarobki marne. Zwalniają pracowników tuż przed ochroną. Dyskryminują pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Zdecydowanie nie polecam
Nie ma tu czegoś takiego, jak podwyżki stażowe? Ile w takim razie płacą i na czym polegają praktyki dyskryminacyjne wobec osób z orzeczeniem, o których nadmieniasz?
Pracownicy ponad dwadzieścia lat pracy pensja brutto 4000-5000. pracownicy z orzeczeniem nie otrzymują podwyżek bo krócej pracują i mają więcej urlopu. Tak przynajmniej było w moim przypadku ( 10 lat bez podwyżki). Jak się upomniałam o podwyżkę to zostałam zwolniona z przyczyn ekonomicznych po 27 latach pracy w BPS. Niecałe pół roku później szukają osoby na moje miejsce.
I tego zarobku po 27 latach pracy u nich miałaś 4-5 tyś zł brutto? Co usłyszałaś od osoby u której byłaś o podwyżkę wynagrodzenia i w jakich okolicznościach wręczono Ci wypowiedzenie?
Pani Dyrektor powiedziała, że pracuję siedem godzin i mam więcej urlopu ( mam umiarkowany stopień niepełnosprawności) i z tego powodu nie da mi podwyżki, Wysłałam skargę do Prezesa ale pani dyrektor wszystkiemu zaprzeczyła. Apotem dostałam wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych.
Firma sama z siebie nie robi pracownikom podwyżek? Każdy na własną rękę musi się o to upominać? Może Pani napisać, jaki miała zakres obowiązków za to wynagrodzenie?
Jakie są warunki zatrudnienia w Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.?
(usunięte przez administratora)
Czy zarząd informuje pracowników z jakiego powodu nie robią podwyżek wynagrodzeń? Jakie to na dziś mogą być kwoty, poczynając od najgorzej opłacanego stanowiska lub kogoś, kto dopiero zaczyna pracę, po osoby z większym stażem po jakiś tam awansach?
Kiedyś sam korzystałem z tego banku, ogólnie widzę tutaj krytykę tych systemów, ale nie wiem nic o tym, jak to wygląda od strony pracownika. No i właśnie chciałbym się dowiedzieć, jeśli jest możliwość, jakie są narzędzia dla osób zatrudnionych. Bo szukają Specjalisty ds. Compliance, ale żadnych szczegółów tam nie ma w ogłoszeniu.
Byłem otworzyć konto w tym banku. Podziwiam pracowników. Musiałem ręcznie wypisywać wniosek, nie istnieje wpisanie do systemu wszystko na papierze. Plus do tego milion innych kartek do wypełnienia i podpisania. Pani zaczęła zakładać konto z bankowością internetowa. Trwało to prawie DWIE godziny. Bankowość internetowa i aplikacja na telefon to archaizm. Osobną aplikacja do blika i kart. Ogólnie porażka. Trafiłem przez przypadek bo załatwiałem sprawę w okolicy i to był błąd. Epoka kamienia łupanego. Nic dodać nic ująć.
W oddziale w Warszawie poszukiwany jest pracownik na stanowisko Specjalista ds. Administracji. Sporo benefitów zostało przedstawionych w ogłoszeniu, dla mnie natomiast najważniejsze są główne zarobki. Jak z podstawa finansową zatrudnienia? 8 tyś netto to realne oczekiwania? Współpracownicy w porządku?
Po ponad roku pracy chciałbym się podzielić opinią o Banku BPS SA w Warszawie: SKANSEN, SKANSEN i jeszcze raz SKANSEN! Miliony ton papierów, bzdurnych prezentacji i raportów. Wsparcie od przełożonych? ZERO! Bicie piany, dziesiątki maili, których nikt nie czyta, a na końcu? BRAK DECYZJI! Nawet jeżeli przełożony podejmie decyzję, to lepiej żeby jej nie podejmował. Technologie informatyczne pamiętają początki lat dwutysięcznych. Szkolenia wdrożeniowe? BRAK! szkolenia wewnętrzne? e-learning w grafice z początku XXI wieku... Wszechobecne kolesiostwo, układy i układziki! Wsparcie "helpdesk" dla użytkowników? Spółka córka, gdzie pracuje banda niekompetentnych kolesi - nie do ruszenia -> oczko w głowie zarządu: błąd za błędem, błędem pogania! Na realizację zleceń trzeba czekać dniami lub tygodniami, a i tak to co zrobią zrobią źle. QA nie istnieje! Totalny chaos i regularne opóźnienia, a na końcu i tak okazuje się, że "zrobiłeś kawał nikomu niepotrzebnej roboty"! Statusy? W teorii są, ale nic z nich nie wynika! Nikt się nie przejmuje ustaleniami. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami? Jest ograniczona lista firm i poza nią nie można wyjść, co w konsekwencji skutkuje przepalonymi kwotami za realizację. Oprócz tego mobbing i publiczne poniżanie. Z plusów pracy w centrali: dostajesz komputer (najczęściej używany) - ja dostałem z uszkodzoną klawiaturą i nie mogąc doprosić się jej naprawy, musiałem kombinować z załatwieniem sobie klawiatury zewnętrznej. Komórka do celów służbowo-prywatnych zapomnij. Podczas urlopu masz całkowity zakaz odpalenia kompa czy komórki. Jedyny pozytyw pracy w tym banku to: UoP i terminowa wypłata. Premia roczna uzależniona od focha twojego przełożonego w I roku pracy. Tak samo podwyżki pensji. Szkolenia zewnętrzne uzależnione od twojego szefa/szefowej. W teorii są... Delegacje i noclegi płacone 100%. Generalnie ilość plusów nie przeważa MINUSÓW! Jeżeli jesteś osobą młodą i samotną, która szuka "poważnego" wpisu do CV aplikuj. Jeżeli jesteś osobą z kilkunastoletnim stażem w corpo OMIJAJ SZEROKIM ŁUKIEM oferty pracy Banku BPS SA! Chyba, że jesteś leniem lub wazeliniarzem... to "trafiłeś pod dobry adres".
Chłopie coś ty chciał robić na służbowym kompie czy komórce na urlopie zamiast grzać ptaka na plaży? Układy i kolesiostwo masz w każdej większej instytucji.. Sorry ale to Polska właśnie...
Na jakie wsparcie w Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
ściema z tymi waszymi ogłoszeniami o pracę. Spełnione wszystkie kryteria i zero jakiegokolwiek odzewu. Jak tak funkcjonujecie jak rekrutujecie to powodzenia w trwaniu na rynku bankowym..
Złożyłam dokumenty 20.06.2023. Niby na stronie jest zapotrzebowanie. Po kontakcie telefonicznym się dowiedziałam, że jest rotacja wewnątrz i być może kogoś z zewnątrz zatrudnią. Tydzień później dostałam informację że rekrutacja jest wstrzymana do odwołania.
Sami do Ciebie zadzwonili, że wstrzymują się z poszukiwaniami, czy to tylko i wyłącznie Twoja inicjatywa? No i, czy określono w ogłoszeniu zakres wynagrodzenia, wyszczególniono, co wchodzi w skład pakietu socjalnego - jeśli jest -, by podtrzymać zainteresowanie firmą? Zwłaszcza teraz, w przypadku oczekiwania na wznowienie procesu rekrutacji?
Dokładnie spotkałem się z taką samą sytuacją, wysłanie głupiego maila to kilka minut roboty na które bps sa nie znalazł czasu. Jedynie na plus to przeprowadzanie rozmowy zdalnie dzięki temu człowiek stracił mniej czasu.
A wiesz czy poza tą rozmowa miały być jeszcze jakieś inne etapy rekrutacji? Cała miała odbywać się zdalnie? Wyjaśnili powód wstrzymania rekrutacji? Wiadomo czy jak ją wznowią to do was się odezwą czy będą dawać nowe ogłoszenie?
Jak długo czekaliście na odzew z Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.? Oddzwaniają zawsze?
Czy w firmie Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. są regularne szkolenia pracownicze?
Tak sa regularne szkolenia. Mozna zapisywac sie na szkolenia dla chetnych jest sporo do wyboru.
Skarbnik. Jakie zarobki? Miasto 200-300 tys. mieszkańców. Zastanawiam się czy warto rekrutować.
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. - Warszawa
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.?
Kandydaci do pracy w Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- Grzybowska 81
00-844 Warszawa - NIP: 8960001959 REGON: 930603359 KRS: 0000069229
- Oddziały Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. »
- Czyżew - BPS
- Ełk - BPS
- Gdańsk - BPS
- Gdynia - BPS
- Horodło - BPS
- Jerzmanowice - BPS
- Jurków - BPS
- Kalety - BPS
- Knurów - BPS
- Kraków - BPS
- Kraków - BPS
- Lublin - BPS
- Łomża - BPS
- Łódź - BPS
- Nakło Śląskie - BPS
- Nowe Miasto Lubawskie - BPS
- Orzysz - BPS
- Sędziszów Małopolski - BPS
- Sieradz - BPS
- Sochaczew - BPS
- Suwałki - BPS
- Tarnobrzeg - BPS
- Warszawa - BPS
- Warszawa - BPS
- Wrocław - BPS
- Wrocław - BPS
- Zamość - BPS
- Zamość - BPS
- Zawady - BPS
- Ząbkowice Śląskie - BPS
- Zduńska Wola - BPS
- Żegocina - BPS
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Popularne
- Bank Pekao
- Krajowy Integrator Płatności S.A.
- Bank Ochrony Środowiska S.A.
- Bank Spółdzielczy w Grębocinie
- Esbank Bank Spółdzielczy
- Bank Spółdzielczy w Oławie Oddział w Domaniowie
- Toyota Bank Polska S.A.
- Bank Spółdzielczy w Człuchowie
- Alior Bank S.A.
- Bank Spółdzielczy w Zatorze
- Bank Spółdzielczy w Cycowie
- Wonga.pl Sp. z o.o.
- Bank Spółdzielczy w Dynowie
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |