Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości) Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 65 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(203)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Jerzmanowice - BPS

Nakło Śląskie - BPS

Nowe Miasto Lubawskie - BPS

Sędziszów Małopolski - BPS

Sochaczew - BPS

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.)

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.

GRZYBOWSKA 81 00-844 Warszawa

NIP: 8960001959

KRS: 0000069229

REGON: 930603359

Banki i instytucje finansowe

Oddziały BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.)

Jerzmanowice - BPS

Nakło Śląskie - BPS

Nowe Miasto Lubawskie - BPS

Sędziszów Małopolski - BPS

Sochaczew - BPS

Tarnobrzeg - BPS

Ząbkowice Śląskie - BPS

Zduńska Wola - BPS

Żegocina - BPS

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Bank Polskiej Spółdzielczości ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Towarzystwo Ubezpieczeń Europa S.A.

Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Warta S.A.

Krajowa Izba Rozliczeniowa S.A.

Bank Spółdzielczy w Andrespolu

Uzdrowisko Iwonicz S.A.

Bank Spółdzielczy w Lubaczowie

Związek Banków Polskich

Uzdrowisko Konstancin-Zdrój S.A.

BPS Leasing S.A.

Zakład Leczniczy Uzdrowisko Nałęczów S.A.

Towarzystwo Ubezpieczeń Na Życie Warta S.A.

Verdit Sp. z o.o.

Hexa Bank Spółdzielczy

Spółdzielczy Bank Powiatowy w Piaskach

Bank Spółdzielczy w Radzyniu Podlaskim

Sprawdź więcej (40 firm)

Banki komercyjne, spółdzielcze i SKOK-i - Warszawa

Wolfway Partners Sp. z o.o. sp.k.

mBank S.A.

Structur Concept Sp. z o.o.

Consultia Sp. z o.o.

Concept4You Sp. z o.o.

Bartwicki Piotr Kredyt Inwest

Abc Finanse S.A.

Goldfinger Sp. z o.o.

Helio Centrum Sp. z o.o.

Kancelaria Corpus Iuris Sp. z o.o.

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Niektórzy doceniają lokalizacje placówek i wygodny dostęp do parkingów. 1. Lokalizacje: Pracownicy i klienci chwalą dobre położenie oddziałów oraz łatwość parkowania. 2. Pełen zakres produktów: Dla kogoś z doświadczeniem bankowym łatwo opanować ofertę i procesy. 3. Zespoły w oddziałach: Pojedyncze głosy podkreślają dobrą atmosferę w niektórych zespołach lokalnych. 📋 Podsumowanie Firma zapewnia podstawowe narzędzia do pracy i szeroką ofertę usług finansowych. Najczęściej powtarzają się jednak tematy przeciążenia obowiązkami, niskiego wynagrodzenia oraz pracy po godzinach bez rekompensaty. Wśród opinii stanowczo dominuje krytyka stylu zarządzania, napiętej atmosfery i słabej komunikacji zarówno z kandydatami, jak i pracownikami. Wiele osób wskazuje, że warunki pracy i organizacja mogą się różnić w zależności od działu, ale przewijają się podobne problemy bez względu na stanowisko. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenie: Jakie są obecnie stawki i czy można liczyć na premie lub podwyżki? 2. Praca zdalna: Ile dni home office przysługuje realnie i czy sytuacja się zmienia? 3. Rekrutacja: Jak wygląda komunikacja z rekruterami i czy kandydaci mogą liczyć na informacje zwrotne?

Nowy wpis

Sara

01.07.2026 13:37

Inne

O, w kwestii rekrutacji - jak oceniacie poziom przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych i czy obecnie poprawiła się sprawa feedbacku, bo na początku roku kandydat pisał, że nie odezwali się do niego... 🙄

Polityka Wynagrodzeń

10.04.2026 13:44

Były pracownik

Stanowczo odradzam pracę w polityce wynagrodzeń i analizach kadrowych. Trudne miejsce do pracy głównie ze względu na sposób zarządzania zespołem. W zespole bardzo wysoka rotacja. Atmosfera napięta, współpraca mało partnerska, a komunikacja z przełożonym konfrontacyjna i mało konstruktywna. Trudno liczyć na otwartość na odmienne zdanie czy spokojne wyjaśnianie problemów. Osoby nastawione na otwartą komunikację i przewidywalne środowisko pracy mogą się tu rozczarować.

Zwolniony

27.06.2026 12:06

Były pracownik

Tak. To kompromitacja dla dyrektor HR, że w podległym jej obszarze może funkcjonować tak patologiczny układ. Zarząd powinien natychmiast zweryfikować tę sytuację i brak kompetencji dyrektor do rozwiązania tego problemu.

Nowy wpis

była pracownica

01.07.2026 00:05

Były pracownik

Jasne że mają, ale mają to w poważaniu. Nie polecam tego miejsca nikomu kto ma ochotę się rozwijać i jest otwarty na dialog. Niestetety.

dr pi

07.06.2019 11:01

Inne

Praca w porządku, wynagrodzenie na czas choć mogłoby być wyższe. W kuchni brak kawy, herbaty. Karta sportowa kosztuje ponad 100 zł. Pracodawce i zasady panujące oceniam na plus. Największy minus koleżanki w pracy w wieku emerytalnym komentujące i mobingujace wszystko i wszystkich dookoła. Wiecznie niezadowolone plotkary. Hierarchia w głowie z czasów PRL została.

Nowy wpis

Gość

29.06.2026 21:02

Były pracownik

Myślisz, że to coś da? Banki Spółdzielcze to siedliska nepotyzmu i kumoterstwa na poziomie lokalnym, na pewno ktoś z danego banku zna kogoś w PIPie lokalnym (ręka rękę myje). W Spółdzielczych stanowiska są obstawione tak, że pracują tam ludzie związani z lokalnymi urzędami, przedsiębiorcami, politykami. Stanowiska dla wołów roboczych, którzy mają robić robotę za wszystkich są niskopłatne i nikt ze znajomościami jw. ich nie chce.

Nowy wpis

A

30.06.2026 21:38

Inne

Dokładnie jak piszesz. Ze spółdzielczością to ma tylko wspólna nazwę...plus siedlisko głupoty, nieuctwa i wiejskiego cfaniactwa. Te nieszczęsne dziadki udziałowcy nawet nie mają świadomości co się wyczynia bo tego nie ogarniają plus wystarczy im popijawa na spotkaniu delegatów ..

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Julia

28.06.2026 15:31

Inne

Szukają teraz kierowniczki a to jakiś nowy zespół? Inaczej z osobami z doświadczeniem a inaczej ze świeczkami się pracuje którzy teraz dopiero poznają firmę.

Justyna

24.02.2026 15:25

Kandydat

Cześć czy jest ktoś w stanie wypowiedzieć się na temat zarobków w BPS w Warszawie, otrzymałam telefon z zaproszenie na rozmowę i nie było widełek płacowych

zaangażowana

17.06.2026 20:03

Pracownik

podobnie zarobisz jako magazynier albo kasjer w Lidlu, a po pracy wrócisz bez pośrednika lub klienta na słuchawce do nocy

Sara

22.06.2026 12:35

Inne

Ile godzin jeszcze spędzacie na takich "nocnych zwierzeniach" z klientami? Czytam wątek i wygląda to niepokojąco...

głos(z)rozsądku

06.05.2026 23:16

Pracownik

Absurd goni absurd. Zespół z systematycznymi topowymi wynikami dostaje ręczne sterowanie z Centrali/albo przez przerośnięte ego Dyrektora oddziału, który chce udowodnić przed nową Prezes, że jest zajebisty... i, zamiast zająć się biznesem, który przyniósł realny przychód dla banku i premie dla doradców, zespół ten rozpisuje aktywności, dzwoni po zimnej bazie, która jeszcze do końca ubiegłego roku była określana jako lista zmarłych, a dojrzałe kobiety przychodzą do pracy sfrustrowane, obstawiając jakie nowe zarządzenie lub pomysł powstanie na gorąco. Czy leci z nami pilot? Kto po tym ręcznym sterowaniu będzie się tłumaczyć z realizacji planów na pół gwizdka albo wypowiedzeń 3/4 załogi w porywającym składzie 4 osób z obsługą wszystkiego?!

#KierownikBanku

Zoja

07.05.2026 09:40

Inne

Brzmi jak niezły chaos. Próbowaliście rozmawiać, powiedzieć otwarcie, że to nie działa? Da się prowadzić jakiś dialog, czy nikt się nie odzywa bo boicie się że zostaniecie zwolnieni?

zaangażowana

17.06.2026 20:05

Pracownik

wszyscy wiedzą co nie działa... powtarzane jest to systematycznie publicznie

zaangażowana

17.06.2026 19:59

Pracownik

1. wizja banku zmienia się co kwartał 2. telekonferencje, na których doradcy słuchają jak ich kierowniczki oraz kierowniczki ich kierowniczej narzekają, że nic nie działa 3. wieczne nie ma pieniędzy na zatrudnienie nowych ludzi, nie ma pieniędzy na podwyżki, nie jesteśmy bankiem komercyjnym, nie możemy sobie pozwolić na wynagradzanie, jak w bankach komercyjnych, jak się nie podoba, idź do banku komercyjnego 3. pomieszanie z poplątaniem, jeśli chodzi o zarządzanie na poziomie placówki: kierownik od biznesu każe ci robić sprawy dla swoich klientów, kierownik od detalu dla swoich, kierownik wsparcia każe robić rzeczy dla wsparcia, kierownik rozwoju biznesu dla siebie, dyrektor nic nie wie, każe robić kierownikom dla siebie, na koniec wraca do doradcy, że nic nie robi... innym razem polecenie od dyrektor, że kierownik ma teraz jeździć i przynosić wnioski, a doradcy mają je obrabiać, potem zmiana zdania, kierownik ma obrabiać wnioski, a doradcy dzwonić baze aktywności, na końcu nic nie jest zrobione Każda komórka powinna odpowiadać za siebie, a dyrektor powinien najlepiej siedzieć zamknięty w gabinecie i cieszyć się, że ten cyrk jeszcze działa, a najlepiej niech jedzie do domu i patrzy tylko na tabelki, bo robi się z tego beczka prochu. Atmosfera w pracy dramatyczna. Każdy szuka nowego miejsca. W szufladach wszyscy mają wypowiedzenia. Masakra.

#DoradcaKlienta

Julia

11.06.2026 02:00

Inne

Dobrze przeczytałam że mieliście dosłownie parę dni pracy zdalnej a i tak mają zrobić jeszcze mniej? Ktoś wyjaśni czemu tak, przecież to bardzo dobra opcja dla pracowników, w wielu firmach pracują nawet cały czas z domu.

Bps

16.06.2026 16:49

Pracownik

To jest BPS oni nie robią nic dla pracowników tylko cały czas pod górkę. A roboty jest dla jednej osoby jak za 3 osoby. Nie polecam

Arkadiusz

17.06.2026 10:32

Inne

A jakieś sensowne powody zmiany czy coś? Jak coś takiego wchodzi to pracownikom się info należy.

Ilona

11.05.2026 15:57

Inne

trwa rekrutacja na specjalistę do spraw przeciwdziałania nadużyciom w trybie hybrydowym. ciekawi mnie ile dni w tygodniu pracujecie z biura i jaką stawkę proponują na start.

Trututu

25.05.2026 11:17

Pracownik

słuchajcie, w banku jest regulamin, który daje te 8 dni pracy zdalnej w miesiącu, nikt nic nie mówi o zmniejszaniu liczby dni pracy zdalnej. w jakich wy jednostkach pracujecie, że macie takie informacje?

Sara

26.05.2026 08:45

Inne

Hejka, a powiedzcie, czy w przypadku pracy zdalnej, jakie macie udostępniane narzędzia do pracy? Mam nadzieję, że są to dobre marki i sprawdza się na nich praca 😃

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

W Banku Polskiej Spółdzielczości poszukują Doradcy Klienta Biznesowego, ale wynagrodzenie nie jest podane. Zatrudnienie na pełny etat w formie umowy o pracę. Najważniejszym wymaganiem jest wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub finansowe. Z atrakcyjnych benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna. Czy w takim banku można oczekiwać odpowiednich zarobków na takim stanowisku, biorąc pod uwagę te wymagania? Jakie są Wasze opinie na ten temat?

Arkadiusz

12.05.2026 11:28

Inne

No ale jak nie ma jak odebrać to muszą zapłacić. Przecież to nie może przepadać w próżni.

Pracownik

21.05.2026 15:11

Pracownik

No niestety przepada w próżni. Tu się siedzi po godzinach i nikt tego nie zapisuje i nie liczy. Więc że dla większości osób to się wydaje abstrakcja i czymś nie do uwierzenia ale tak to tutaj jest. Siedzisz po godzinach i nikt Ci tego nie odlicza później, system też nie liczy. Ludzie pracują w trakcie urlopu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Arkadiusz

07.05.2026 16:35

Inne

Ktoś wie, jakie są widełki dla specjalist od zarządzania umowami IT? To jest duży dział? Piszą coś o budżecie rozwojowy to właśnie ciekawe czy na osoby czy na zepsół.

Bps to...

08.03.2026 09:16

Pracownik

Widzę że BPS usuwa negatywne opinie, ale trudno napisze jeszcze raz. Pracy jest tyle że spokojnie można byłoby rozdzielić to co robi 1 osoba na 3 osoby. Atmosfera bardzo zła. Nic nie jest tłumaczone i pokazywane. Dostajesz zadanie i radź sobie sam. Dni pracy zdalnej obcinane. Do tego poniżanie przez przełożonych z którym nikt nic nie robi. Tragedia najgorsza moja firma do tej pory. Rozglądam się za czymś innym i nie polecam wrogowi.

Sara

09.03.2026 13:09

Inne

Przykre jest to, o czym piszesz o bardzo złej atmosferze. A co się tu tak naprawdę dzieje, że relacje są tak złe? 🙄😯

Raz

31.10.2025 14:56

Inne

Możecie napisać o co chodzi z ofertą pracy eksperta ds restrukturyzacji? Bank jest w tak złej sytuacji że wchodzi w przymusowa restrukturyzację i upadłość że szuka się eksperta od takich rzeczy?

Pracownica BPS

25.02.2026 15:23

Pracownik

Ten bank ma wiecznie zła sytuacje finansowa.

Arkadiusz

26.02.2026 07:42

Inne

To całkiem sporo rekrutują jak na taką sytuację. Jest nawet oferta do rozwoju produktów i to trochę nie pasuje do siebie jak na moje.

Justyna

10.12.2025 21:01

Inne

Wiecie już może czy będą jakoś zmniejszać ilość dni zdalnych w mies? Wisi ogłoszenie dla juniora ds szkoleń i rozwoju i tam nadal jest info o 8 dniach. Dacie znać przy okazji jak się pracuje w tym dziale? ;)

Edyta

27.01.2026 18:23

Inne

Podbijam pytanie, czy te plotki o cięciu zdalnej to jakieś oficjalne zapowiedzi? Bo 8 dni to i tak standardowa hybryda więc zejście poniżej tego to już praktycznie praca stacjonarna.

Pracownica BPS

25.02.2026 15:20

Pracownik

Już zeszli z 10 do 8 dni i tak stopniowo będą obcinać. Nie ma na razie oficjalnych info, ale były rozmowy o 5 dniach zdalnych.

Rekrutacja

20.02.2026 15:14

Kandydat

Niezbyt fajnie zajmować 40 minut kandydatowi i nie udzielić jemu żadnej odpowiedzi. Drodzy rekruterzy BPS, jak Wam się nie chce wysyłać informacji zwrotnej do kandydatów z którymi odbywaliście rozmowy, to chociaż nie obiecujcie że na pewno dacie znać. Już lepiej to zabrzmi jak powiecie, że w przypadku negatywnego rozpatrzenia nie będziecie się kontaktować z kandydatami. Przynajmniej będzie to bardziej pozytywnie wyglądało choćby z punktu dbania o wizerunek firmy, jeżeli Wam na tym zależy.

Sara

21.02.2026 11:42

Inne

Współczuję, że nie doczekałeś się feedbacku. Na jakie stanowisko aplikowałeś i jakie oferowali warunki?

Sonia

29.01.2026 11:01

Kandydat

Cześć, czy może ktoś wie jak pracuje się w dziale technicznym donośnie do utrzymania nieruchomości?

PM

07.01.2026 12:06

Kandydat

1. Spotkanie umówione przed świętami - rekruterka sama zaproponowała termin - zgodziłem się 2. Rano SMS z odwołaniem spotkania - bez podania przyczyny, zmiany terminu, nic Po próbie oddzwonienia na numer - poczta głosowa Po wysłaniu maila - cisza Rzadko kiedy czytam opinie na Goworku, ale widzę że wszystko co tu jest pisane - to prawda Bez szacunku do czasu kandydata, doświadczenia Powodzenia z nimi

#ProjectManager

.

08.12.2025 13:48

Były pracownik

Banki spółdzielcze są komercyjnymi firmami finansowymi.

Nick

14.10.2025 14:20

Były pracownik

Niby całkiem duża firma, a jednak Januszeks. Mobbing na porządku dziennym, niekompetentni ludzie, nadgodziny. Traktują cię jak brudną ścierkę do podłogi. Bardzo nie polecam. Najgorsza firma w jakiej pracowałam.

Maciej

17.11.2025 19:31

Inne

W dzisiejszych czasach nikt by czegoś takiego nie nagrał? Przecież krzyki w miejscu pracy to gotowy materiał do Sądu Pracy. Jakieś zwolnienie z tego tytułu, to również materiał do Sądu Pracy.

2man

17.11.2025 20:13

Inne

Co.Ty nie powiesz? Masz świadomość że masz mieć zgodę 2 strony na nagrywanie bo inaczej możesz sobie to wsadzić... Tak wygląda życie a nie umowa zlecenie i wpisy na gowork z domciu..

Czu

28.10.2025 08:11

Kandydat

A jak jest w końcu z tą pracą zdalną? Ktoś coś?

Potwierdzam

28.10.2025 16:17

Pracownik

Jest 8 dni w miesiącu ale będą zmniejszac. Trzeba się rozglądać za innym miejscem pracy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Słaba firma

08.10.2025 22:12

Pracownik

Firma zatrzymała się w latach 90 ubiegłego wieku. Do tego zmniejszenie dni pracy zdalnej do 8 dni w miesiącu. Bardzo słabo... Zostawanie po godzinach w pracy za darmo bo oczywiście nie da się zrobić wszystkiego w 8 godzin. Atmosfera i traktowanie ze strony kierownictwa również pozostawia sobie wiele do życzenia. Ogólnie nie polecam tego miejsca.

Słaba firma

18.10.2025 07:37

Pracownik

Nie ma imprez integracyjnych a w pracy jest tyle roboty że i tak nie ma czasu na "integrowanie".

N

18.10.2025 22:11

Inne

robota nie jest od integrowania tylko od pracowania to raz, a dwa w tej firmie lepiej nie ufać ludziom, polecam się skupić na pracy

Adam

07.10.2025 12:23

Kandydat

Wysłałem CV na ofertę pracy ... Po dość długim czasie zaprosili na rozmowę. Wszystko pięknie, uśmiechnięci, same superlatywy. Rozmowa końcowa polegała na przedstawieniu warunków współpracy oraz informacji zwrotnej do tygodnia czasu. Niestety odpowiedzi brak do dziś. Niezależnie jaka odpowiedź jest bardzo proszę z chociaż minimalnym szacunkiem podejść do swoich kandydatów. Z jednej strony szukacie pracowników, najlepszych z najlepszych, kolorowe banerki, cudowna atmosfera, szukamy dużej ilości pracowników - co ostatecznie zachęca kandydata do wysłania CV. Kandydat za to może być w różnej sytuacji. Może nie mieć pracy od dłuższego czasu, chce przejść z innej firmy bo na przykład źle czuje się w obecnej. Więc taka informacja czy ma szukać dalej, czy ma czekać, czy może jeszcze coś innego jest jednak bardzo cenną informacją której niestety BPS nie udziela. Osoby które więc będą wysyłać CV raczej na ten moment mogą liczyć na rozmowę, jeżeli takowa się odbędzie i raczej nic poza tym.

#Rekrutacja

Zespół HR

13.10.2025 12:10

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się opinią na temat procesu rekrutacji. Wszystkie uwagi są dla nas bardzo cenne i zostaną uwzględnione przy dalszym doskonaleniu naszych działań.

Veritas

02.06.2025 12:47

Asystent AI

Trwa rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. Procedur i Polityki Kredytowej – pełen etat, umowa o pracę, brak informacji o wynagrodzeniu. Najważniejszym wymaganiem jest kilkuletnie doświadczenie w analizach kredytowych oraz znajomość procesów regulacji bankowych. W ofercie najbardziej wyróżnia się możliwość pracy zdalnej nawet do 10 dni w miesiącu. Czy wymagania i zakres obowiązków są według Was za wysokie jak na specjalistę? Jaka pensja faktycznie wchodzi tu w grę?

#AnalitykKredytowy

Julia

22.08.2025 18:26

Inne

Dobrze wiedzieć :) I to już na start wysyłacie bo są teraz takie firmy co nie ufają na początku i np. ten telefon czy cokolwiek dopiero po okresie próbnym dają. A tak to jedziesz na własnym.

tomczek875

22.08.2025 23:05

Kandydat

No to może firma powinna przede wszystkim zatrudniać ludzi, którym ufa, bo nikt nie będzie płacił za ich fochy.

Julia

16.08.2025 19:26

Inne

Obiecali w ofercie na managera ze praca zdalna tylko jak doczytasz to sie okazuje że zdalna ale maks 8 dni. powiedzcie pls że to tylko w ramach okresu próbnego, jak zaufaja to nic nie da się dogadać na wiecej?

Julia

19.08.2025 17:28

Inne

Czyli taka praca zdalna ale nie zdalna. No bo nie ukrywajmy co to jest osiem dni. W ogóle jaka logika za tym stoi, skoro ewidentnie można ją robić z domu to czemu nie dać ludziom pracować jak im wygodnie, gadali coś?

poinformowany

21.08.2025 14:05

Inne

Bo to skansen 😉 poza tym źle to wygląda, jak bank zrzeszający pracuje zdalnie a BSy muszą zasuwać do biur na pracę stacjonarną. Logiki w tym nie znajdziesz.

Muff

12.04.2019 13:34

Inne

Na stanowiska dot. wszelakiego rodzaju informatyków do siedziby, rekrutacja prowadzona jest od minimum 4 miesięcy. Byłem na rozmowie, na wszystkie pytanie odpowiedziałem poprawnie, ale jednak od miesięcy się nie odzywają (choć Pani z HR obiecała odzew bez względu na werdykt). -Nie szanują potencjalnych pracowników -Jak się domyślam brak odzewu jest spowodowany zbyt wysoką stawką jaką chciałem, co oznacza że wynagrodzenia w tym banku są poniżej rynkowych Odradzam.

IMHO

19.04.2019 09:39

Inne

Ja podobnie. W styczniu byłem na rozmowie i obiecali, że do końca stycznia się odezwą. Nie zadzwonili więc na początku lutego zadzwoniłem z pytaniem co się dzieje. Pani powiedziała, że proces się przedłuża i do końca lutego dadzą znać. Znów cisza więc na początku marca znów chciałem zadzwonić i co? Poczta głosowa. Żenada. Wolą zablokować numer niż powiedzieć, że ich na mnie nie stać.

Gość

16.08.2025 09:24

Inne

Pewnie czekają na jelenia który za minimalną będzie ratował ich pożar.

Relator

04.07.2025 19:31

Asystent AI

Poszukiwany Specjalista IT do zarządzania bezpieczeństwem informacji w systemie SZBI, oferta na pełny etat i umowę o pracę, bez wskazania wynagrodzenia. Najważniejszym oczekiwaniem firmy jest kilkuletnie doświadczenie w bezpieczeństwie informacji, najlepiej poparte certyfikatami i praktyczną wiedzą o normach ISO 27001 oraz regulacjach DORA i EBA. Z benefitów najbardziej wyróżnia się aż 8 dni pracy zdalnej w miesiącu. Czy wymagania nie są zbyt wygórowane jak na polski rynek IT? Ile realnie płacą tutaj specjalistom od bezpieczeństwa?

Nuntia

03.07.2025 22:41

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, czy tyle lat doświadczenia i wymogów na stanowisku Dyrektora Departamentu Ryzyka Finansowego są naprawdę aż takie potrzebne i czy zarobki faktycznie są adekwatne, skoro nie ma widełek? Najważniejsze oczekiwanie to minimum 5 lat doświadczenia w obszarze ryzyka finansowego, z czego 3 na kierowniczym. Najmocniej przyciąga służbowy samochód do użytku prywatnego oraz hybrydowy tryb pracy.

#AnalitykFinansowy

An

28.03.2025 16:48

Inne

Co się dzieje w bps w Lublinie na Karłowicza są 4 oferty pracy i szukano Dyrektora placówki?

DD

25.04.2025 08:19

Kandydat

Sam zastanawiam się nad złożeniem CV do tego Oddziału Banku w związku z przeprowadzką do Lublina, 10 lat pracy w bankowości, specjalista, dwa lata na stanowisku kierowniczym.

Zespół HR

23.06.2025 13:12

Pracownik

Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w naszym Oddziale w Lublinie. Wszystkie aktualne oferty pracy znajdą Państwo na naszej stronie internetowej.

Były pracownik

11.06.2024 17:43

Były pracownik

Opinia z perspektywy byłego pracownika w dziedzinie modelowania ryzyka kredytowego (modele scoringowe, ratingowe i odpisowe). W zakresie merytorycznym, obszar modeli, zgodnie z Rekomendacją W, znajduje się na bardzo niskim poziomie. Bank od lat zaniedbuje tę sferę. Decydenci, zarówno na poziomie średnim, jak i najwyższym, nie mają pełnego zrozumienia dla tego obszaru. Problemem jest również fakt, że poszczególni członkowie zarządu (a jest ich ,,aż" trzech) odpowiadają za wiele różnorodnych tematycznie obszarów. Dodatkowo, brakuje świadomości, ile zasobów wymaga praca zgodnie z Rekomendacjami W i R, co przejawia się w niewystarczającej liczbie etatów oraz wynagrodzeniach znacznie niższych niż rynkowe (poziom wynagrodzenia eksperta jest porównywalny z wynagrodzeniem specjalisty na rynku). Jeśli chodzi o aspekt pracy operacyjnej, gdzie kluczowym ,,surowcem” są dane. W Banku BPS proces ich pozyskiwania jest niezwykle uciążliwy. Zbieranie danych do modelowania, na przykład dla modelu aplikacyjnego, polega na żmudnym przetwarzaniu w arkuszach Excel, gdzie jakość danych jest bardzo niska. Ponadto, ze względu na to, że komórka modeli nie jest oddzielnym departamentem, jej pracownicy są obciążani zadaniami niezwiązanymi z twardym modelowaniem, takimi jak polityka kredytowa czy raportowanie.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#Rozwój

Modelarz

10.05.2025 22:30

Kandydat

Czy ktoś się orientuje czy coś się zmieniło w obszarze modelarskim?

18.04.2025 06:44

Kandydat

Przebieg rekrutacji Przebieg rekrutacji standardowy. Nie było nic co byłoby zaskoczeniem. Szablonowe pytania i rozmowa z potencjalnym przełożonym, który w sumie sam wiecej mówił niż pytał. Rekruterka (p. Julia) zapewniała o informacji zwrotnej, która miała być do końca miesiąca. W rezultacie mimo moich SMS/ tel informacji brak. Po upływie kilku miesięcy wysłAna szablonowa odpowiedź i tu szok …, że dziękują za złożenie cv ale na tym etapie będą kontaktować się z innymi kandydatami” Pytania Bardzo szablonowe

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

anonim

16.03.2025 06:04

Inne

(usunięte przez administratora)

Pinokio

31.03.2025 07:25

Pracownik

W poprzednich latach były podwyżki małe nie nadążające za inflacja... brak jakiejkolwiek komunikacji w tej sprawie z pracownikami...

menedżer

22.02.2025 11:57

Pracownik

Subiektywna opinia: - oferta bardzo dobra, zwłaszcza dla hipotek, finansowania biznesu, umów partnerskich - obsługa klienta, jak wszędzie, plus - brak kolejek, dobre lokalizacje placówek (miejsca parkingowe), minusy - infolinia, odsyła ze wszystkim do oddziałów - z perspektywy pracownika średniego szczebla: brak przygotowanego merytorycznie trenera mobilnego do dyspozycji oddziałów, brak aktualizacji intranetu, brak kompletnych poprawnych stron produktu / procedur / manuali (gdzie jesteście szanowni specjaliści BPSodNowa?), poziom wiedzy pracowników dedykowanych - do dyskusji, ale dla ogarniętego bankowca z doświadczeniem temat do przejścia, nie polecam do pracy nowicjuszom - płace i prowizje: do szybkiego przeglądu, bo zostaniecie @Pracodawca, z produktem, bez obsady kadrowej - post scriptum: imprezy integracyjne - niepotrzebne, zamiast tego płaca, szkolenia i jakość danych (regulacje, procesy, produkty) Co mnie jeszcze tu trzyma w pracy? - Zespół w oddziale i brak codziennych telekonferencji.

Anna

19.03.2025 18:39

Pracownik

Czy chodzi tu o menedżerów BS czy menedżerów w centrali BPS?

As

19.03.2025 19:03

Inne

Nie tylko.Wy jesteście zwyczajnie slabi na wielu poziomach i to delikatne określenie. Przeciętny klient nie rozróżnia pbs od klasycznego bs .

Nik

10.07.2024 20:30

Kandydat

Jak jest z pracą hybrydową w centrali w Warszawie. Wywiązują się z tego co podają w ogłoszeniach na pracuj.pl że można pracować zdalnie 10 dni w miesiącu ?

...

19.03.2025 18:42

Pracownik

Praca zdalna, bez problemu.

Anonimowa

19.03.2025 02:20

Kandydat

Witam wszystkich, pytanie o stanowisko Dyrektora ds. obsługi firm, jak faktycznie wygląda praca na tym stanowisku i jakie są mniej więcej war. Dochodowe, pytam o podstawę i premie. Dziękuję i pozdrawiam

Anna

19.03.2025 18:41

Pracownik

Subiektywnie - nie warto. Brak narzędzi . Brak sensownej premii.

specjalista

19.03.2025 18:36

Inne

Kalkulator kredytowy to jakaś kobyła wykonana przez kogoś, kto nigdy nie pracował w nowoczesnej firmie na kilku arkuszach Excel. Zawiesza się w trakcie pracy. Nie sposób go uzupełnić na jednym ekranie komputera w trakcie rozmowy z potencjalnym klientem. Ludzie mili, czy wy widzieliście jak to działa u konkurencji? Litości!

anonim

22.01.2025 08:35

Kandydat

Ode mnie krótko, aplikowałam do działu IT, przeszłam pozytywnie rozmowę rekrutacyjna, dostałam telefon od Pani z HR, z ofertą, którą przyjełam. Następny krok- oferta miała zostać podpisana przez prezesa i w ciągu tygodnia miałam otrzymać informację. że mogę złożyć wypowiedzenie w swojej aktualnej pracy. Nie otrzymałam telefonu po tygodniu, nie otrzymałam po 2 tygodniach. Podjęłam próbę kontaktu- bezskutecznie. Pani z HR nie odebrała ode mnie ani jednego telefonu, nie odpowiedziała również na wiadomość sms, w której prosiłam o kontakt, żeby mieć jasną sytuację. Mija 3 miesiąc od braku kontaktu. Oczywiście już nie czekam, skorzystałam z inne oferty. Nie mniej nie marnujcie swojego czasu. Przy rozmowie z Pania z HR nawet zadałam pytanie czy podpis prezesa to już tylko formalność czy mam jeszcze mieć oczy otwarte na inne oferty. Oczywiscie powiedziała ze to tylko formalność a ja odwołałam 3 inne rozmowy rekrutacyjne. Wieje nieprofesjonalizmem. Dodam tylko, że Pani w profilu na linkedin ma kilka zawodów- oprócz prowadzenia rekrutacji jest również psychologiem. O zgrozo.

Bankiet

27.01.2025 18:33

Inne

Instytucja ta ma mało wspólnego z profesjonalizmem. Może na początek kariery zawodowej jest akceptowalnym miejscem, jednak szybko osiąga się poziom sufitu i nie ma się od kogo uczyć, aby się dalej rozwijać.

specjalista

30.11.2023 22:30

Były pracownik

Zarząd niekompetentny, brak szacunku dla pracowników szczególnie tych z wieloletnim stażem pracy, zarobki marne. Zwalniają pracowników tuż przed ochroną. Dyskryminują pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności. Zdecydowanie nie polecam

specjalista

07.12.2023 23:21

Były pracownik

Pani Dyrektor powiedziała, że pracuję siedem godzin i mam więcej urlopu ( mam umiarkowany stopień niepełnosprawności) i z tego powodu nie da mi podwyżki, Wysłałam skargę do Prezesa ale pani dyrektor wszystkiemu zaprzeczyła. Apotem dostałam wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych.

Potencjalny kandydat

27.01.2025 18:34

Kandydat

To się działo w Banku BPS czy w jednym z Banków Spółdzielczych?

Kandydat

07.10.2024 22:12

Kandydat

Pojawia się regularnie oferta pracownika ds. wyceny nieruchomości - czy ktoś może ma info, jak wygląda tam sytuacja? Czy 12 tysięcy na rękę w Warszawie jest realne?

As

22.01.2025 20:43

Inne

Haha bs płacacy 12 na rękę szaremu pracownikowi.. Tyle to tam może Prezes zarabia..

Warto?

08.10.2024 09:33

Kandydat

Warto uderzyć do cyber? Dobre zarobki? Można się dogadać by 90% czasu być zdalnie?

Anonim123

29.07.2024 20:42

Były pracownik

Jako były pracownik monitorowania ryzyka kredytowego, mogę powiedzieć kilka kwestii. Praca sama w sobie nudna i żmudna, bez możliwości rozwoju i awansów, a pensja która proponują nieadekwatna do obowiązków (w okolicach najniższej krajowej). Przełożeni chamscy i aroganccy, nie pomagają w etapie wdrożenia. Atmosfera pracy jest toksyczna, a oczekiwania wobec pracowników często są nierealistyczne. Brakuje wsparcia ze strony zespołu oraz odpowiednich narzędzi do wykonywania codziennych zadań. Nie polecam firmy i najlepiej omijać szerokim łukiem.

?

28.08.2024 10:12

Inne

Napisz proszę coś więcej o tym stanowisku, czymś różni się ta praca od zwykłej oceny ryzyka kredytowego? Ile czasu udało Ci się wytrzymać w takich warunkach?

Zostaw merytoryczną opinię o Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.