Opinie o Europa Ubezpieczenia (Tu Europa) Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(375)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

starszy pan

21.12.2022 12:53

Pracownik

Jestem B-A-R-D-Z-O zawiedziony poziomem spotkań z kadrą menedżerską! Prawie 3 godziny zmarnowanego czasu podczas spotkania w grudniu, dużo ogólników, jeszcze więcej wymuszonych żartów i bardzo mało informacji przydatnych do zarządzania zespołami. Poza ogólnymi hasłami, jak dokładnie ma wyglądać system premiowy w przyszłym roku, co dzieje się w biznesie (oglądamy te same slajdy od 3 spotkań!!!!!), jak ma wygladac współpraca Zarządu z kadrą menadżerską, itd.?????????!!!!!!!!!!!!!????????????? Co ważnego się zadziało od ostatniego spotkania i który obszar przyczynił się do sukcesów? Jeśli zarząd nie wie, to może warto dowiedzieć się przed spotkaniem. Zamiast tego, jedyna osoba którą chwali prezes AM to jego „człowiek” który pracuje niecałe 2 „miechy”. A co z nami, przepraszam??? Dlaczego nie doceniono nikogo z menedżerów związanych z Europą od lat??? Czy jestem balastem który będzie potrzebny jeszcze przez jakiś czas i tyle? Państwo z zarządu, czy przekazywane przez was informacje na poziomie dziecięcych kreskówek (z umizgami podczas prezentacji włącznie) to jedyne na co was stać??? Zero głębi, zero szczerej rozmowy z ludźmi którzy codziennie zarządzają podległymi zespołami i codziennie muszą odpowiadać na pytania o kierunek rozwoju firmy i sytuację bieżącą. Wstyd mi za taki poziom, a wam? (usunięte przez administratora)

zwykły pracownik

30.01.2023 13:05

Pracownik

Konkretnie??? Znasz znaczenie tego słowa? Bo w Twojej wypowiedzi jedyne co jest konkretnie powiedziane to to, że dostajesz premie. Pytanie było ZA CO. Czytanie ze zrozumieniem to chyba poziom podstawówki :) a z tego co napisałaś wynika, że ani czytanie ze zrozumieniem ani odpowiadanie na zadane pytania to nie są Twoje KONKRETNIE mocne strony :D

stary pracownik

31.01.2023 00:33

Pracownik

Widać są wyjątki i uznaniowe premie należą się tylko wybrańcom. Efektywna praca nie jest mi obca, a jak pytam w firmie to wszyscy ze zdziwieniem przyjmują info o wypłacanych premiach. Za co?, nasz zespół nie wie pytaliśmy przełożonego, pytaliśmy hr i nikt nie umie nam wskazać kiedy i za co. Premie są uznaniowe, a uznanie może być a nie musi ....ot cała polityka premiowania. Zastanawia tylko fakt dlaczego transparentnie nie został pokazany nigdy system premiowania na żadnym spotkaniu z pracownikami?