Jak szefostwo w Oney Polska S.A. traktuje ludzi?
Jaka umowa obowiązuje w Oney Polska S.A. podczas okresu próbnego?
wzielem kredyt na fotowoltaikę w oney w punkcie leroy merle i nie czytałem umowy bo miała 40 stron a pani była tak mila ze głowa mala. Nie powiedziała mi że wraz z kredytem biore jakies usługi na wezwanie hydraulika przez rok za bagatela (usunięte przez administratora)!!! Jak się wczystałem w umowę to okazuje się że za (usunięte przez administratora)przez rok jak będę miał awarię i będę potrzebował hydraulika lub ślusarza to mogę zadzwonić do nich i podadzą mi numer telefonu do najbliższego hydraulika.... za jedyne (usunięte przez administratora)....czujecie? (usunięte przez administratora)
Za jedyne...? w sensie, że dużo czy mało? Bo z tego co się orientuję kwot wrzucać za bardzo nie można a nie umiem odczytać czy to pozytywnie piszesz czy jak... ;)
Dlaczego Oney Polska nie gwarantuje pracownikom wody w taki upał? Wiem,że może to śmieszne pytanie ale milo byłoby gdyby ktoś o nas zadbał bo w Leroy w taką pogodę naprawdę jest gorąco ...
Przecież woda jest cały czas dostępna w części socjalnej przeznaczonej dla pracowników. Jeżeli potrzebujesz wody do punktu zgłoś to do kierownika. Przy poprzednich upałach nasz Regionalny przywiózł nam dodatkową wodę w butelkach jak go o to poprosiłyśmy, nie było z tym żadnego problemu
W części socjalnej jest dla pracowników LM a nie dla nas...głupio sie tak podpinać pod czyjeś napoje,powinniśmy chyba dostać wodę,która będzie dostępna w punkcie od pracodawcy a nie od LM...
O kurcze to firma jakoś dzieli, segreguje pracowników? Dlaczego jedni mają wodę a inni nie? Może faktycznie ta woda jest dla wszystkich?
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Dlaczego Oney Polska nie gwarantuje pracownikom wody w taki upał? Wiem,że może to śmieszne pytanie ale milo byłoby gdyby ktoś o nas zadbał bo w Leroy w taką pogodę naprawdę jest gorąco ...
Ogłoszenie na Konsultant do Oney Polska S.A. pojawiało się w GoWork.pl, polecacie aplikować?
Praca na infolinii to koszmar. Nie można skupić się na rozmowie z klientem, bo w międzyczasie trzeba robić dyspozycje Back Officowe. (usunięte przez administratora)Coachingi w których na sile szuka się błędów , tylko po to aby uciąć premie pracownikowi który sprzedaje pożyczki. Jak można oszczędzać na pracownikach , którzy przynoszą przychód? Jest ogromna rotacja prowadzona przez kierownictwo grafikowa oraz w przydzielaniu obowiązków itp. W firmie nie opłaca się chorować , bo będąc na l4 znacząco obniża się premie. Sposób wyliczania premii jest niejasny. O wszelkie nadgodziny trzeba się upominać , żeby zostały wypłacone. Zaniedbania przez kierownictwo są kamuflowane. Dziwi mnie, ze nikt nie bierze pracownika na rozmowę na osobności. Że nikogo nie zastanawia ciągła rotacja ludzi. Trendem w tej firmie jest to, że osoba która składa wypowiedzenie praktycznie z miejsca idzie na l4, bo atmosfery w pracy nie dało by się wytrzymać.
Dużo problemów się tam chyba w firmie nawarstwiło? A chęci do szczerej wymiany opinii nie ma? By pogadać osobiście i szczerze z kimś decyzyjnym? Jak z przyjmowaniem krytyki ze strony przełożonych? Zastanawiam się, czy trudno jest teraz zmotywować się do pracy w Oney? Ile wynoszą wynagrodzenia w tej chwili, a ile premie, które podobno trudno wyrobić? Długo już tam pracujesz?
Z tym l4 bym nie byl taki pewny . Placa poniżej stawki ,o kasę się trzeba wykłócać. Na l4 błędy,korekty. Nie wiem kim jesteś Grażyno,ale się z Toba zgadzam. L4,urlopy, zawsze cos nie gra.
a to wina wlasciciela czy moze ksiegowej że źle wypełnia druki ? moze trzeba zwrocic komus na to uwage ze non stop błędy
Emilka do 3 lat można zgłosić rozszczenia na pracodawce skoro są tacy pewni siebie nie powinni być zaskoczeni,ze powiadomiłem Francję Co się dzieje w polskim oddziale. Oczywiście wszystko jest udokumentowane. Rozmowy nic nie dają.
Część,byłam dzisiaj na rozmowie w punkcie w Auchan i byłam miło zaskoczona jak ta rozmowa przebiegała. Ale słyszałam,że jest drugi etap,z jakimś dyrektorem i scenkami sprzedażowymi. Czy ktoś może mi podpowiedzieć jak to wygląda? Czego się spodziewać? Zależy mi żeby dostać te pracę
Praca w Lublinie, jak atmosfera i plany do realizacji?
Jak wygląda atmosfera w pracy ? Da się dogadać z ludźmi ?
Czy Oney Polska S.A. zatrudnia studentów?
Oni zatrudniają nawet jak byłbyś po zawodówce i nie miał styczności z bankowością. Zanim tam wdepniesz poczytaj opinie i zastanów się czy chcesz się pchać w taki smród
Jeśli już to raczej studentów niestacjonarnych ze względu na wypracowane pełnego etatu w godzinach otwarcia punktu 10-20
To manager buduje sobie zespół więc to on podejmuje decyzję kogo szuka do swojego zespołu. Manager nie jest reruterem więc jak widać zdarzają się błędy rekrutacyjne , cieszę się jednak że Ty już z nami nie pracujesz. Mieszasz na portalu ale nie w zespole. Cieszymy się że robisz karierę w innej firmie ha ha ha
A jesli ktos jest po zawodowej szkole to co to za problem ? Jest dobry to czemu nie ?
Witam, Pracowałem dla tej firmy 5 miesięcy. Moje doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych jakieś 8 lat wliczając w to banki oraz innych pośredników. Stwierdziłem że po praz pierwszy podzielę się opinią na temat pracy. Wiadomo gdzie dwóch Polaków tam 3 opinie, ale to co tam się wyprawia, Boże broń aby nie trafił ponownie do podobnej firmy. Wniosków jest kilka: 1. Elastyczny grafik, który ustalasz sam - owszem ustalasz ale i tak zmienia się z tygodnia na tydzień bo nie ma obsady , wiec możesz pomarzyć o jakimkolwiek planowaniu innych obowiązków poza praca. 2. Plany sprzedażowe - nie są wygórowane jednak przy możliwościach jakie oferuje ten pośrednik śmiech na pustej sali 3. Atmosfera w pracy - siedzisz zamknięty 10 godzin w klaustrofobicznym "kurniki" zazwyczaj sam więc jaką sobie atmosferę lubisz taką sobie zrobisz (usunięte przez administratora) Na rozmowie kwalifikacyjnej była mowa tylko o pracujących sobotach, ale to tylko rozmowa - w praktyce jak tylko przychodziła handlowa Niedziela, zaczynał się problem no bo jednak klienci są można zarobić. I tak o to okazuje się że Niedziele handlowe również są pracujące, w gwoli wyjaśnienia jako dobrowolne nadgodziny do wybrania.(usunięte przez administratora) Jak już sprzedałeś produkt no to dlaczego tylko 1 ? I dlaczego taki korzystny dla klienta, przecież firma nic nie zarobi , chyba nie zależy ci na pracy. (usunięte przez administratora) Nie będę również ukrywał że po tej sytuacji zwątpiłem w ścieżkę awansu w tej firmie(usunięte przez administratora) Pozdrawiam Serdecznie
Witam Pwnie Krzysztofie, Jestem pracownikiem tej firmy od dłuższego czasu I czytając Pana opinie nie wytrzymałem i postanowiłem się włączyć. Po pierwsze nie znam firmy która pozwala tak elastycznie tworzyć grafik obalam też kwestie pracy w weekendy bo przyjmując pracę w markecie musiał się Pan z tym liczyć. Jeśli chodzi o pracujące niedzielę jest ich kilka w roku. Druga sprawa sprawa która Pan podnosi ma swoją nazwę w finansach i nazywa się po Polsku sprzedaż wiązana bardzo popularna w bankowości dziwię się ze Pan się z ta forma nie spotkał. I rada na koniec myślę że powinien Pan się zastanowić nad zmianą swojej ścieżki kariery bo obawiam się że sprzedaż i finanse to nie Pana bajka czasami trzeba stanąć przed lustrem i szczerze sobie to powiedzieć. Oczywiście życzę wszsytkiego dobrego i życzę aby i Pan znalazł swoją drogę. Podsumowując pracę w Oney są lepsze i gorsze momenty jak wszędzie ale jeśli jesteś zaangażowany w pracę i chcesz pracować to firmę z czystym sumieniem polecam. Powodzenia życzę
Szanowny Panie Fenix to nie jest praca w markecie a praca w instytucji finansowej, która ma punkty w markecie. Pan chyba nie wie gdzie pracuje, chyba ze umowę Pan podpisywał z marketem a nie z Oney to wtedy godzi się Pan na prace na zasadach marketu. Banki jakoś w weekendy w marketach nie pracują a maja tam punkty, kwestia podejścia do ludzi a przede wszystkim kwestia mówienia prawdy na rozmowach rekrutacyjnych. Problemem tej firmy są totalnie odmienne informacje udzielane na rozmowie rekrutacyjnej a potem rzeczywistość okazuje się zupełnie inna. Jeśli ktoś doświadczył pracy w innych firmach to wie ze tutaj może liczyć tylko na brak szacunku. Maile zaczynaja się od pretensji, ludzie w tej firmie maja postawę atakowania, udowadniania ze nowi ludzie są pionkami nic nie potrafiącymi a niektore osoby z nazwą stanowiska kierownik to jakieś nieporozumienie, nie można mieć lepszych pomysłów, lepszej wiedzy i absolutnie nie można o coś prosić osób z taka nazwa stanowiska bo to ich obraża. Ponadto panuje w tej firmie zasada uprzejmie donoszę do „kierownika”, im więcej donosisz na innych i obgadujesz innych i się żalisz na innych tym lepiej postrzegane jest to przez kierownictwo i firmę ale na pupilków powiedzieć nic nie można bo wylatujesz lub jesteś skreślony i nie masz co liczyć na przedłużenie umowy. Pracuje w tej firmie dużo ludzi lubiących narzekać na wszystko i na wszystkich - za długo siedzą w jednej firmie, są to osoby wypalone ale szefostwo uważa ich za „złotych” ludzi. Nowe osoby nie są dobrze widziane w tej firmie. A jeśli są to takie najlepiej z brakiem własnego zdania. Problemem nie jest firma i pracodawca a wypaleni ludzie w tej firmie przez których są takie a nie inne opinie. Szkoda czasu na taką firmę w której pracują tak negatywnie nastawione osoby.
Przynajmniej dział PR dobrze działa w tej firmie. Chociaż ocenianie czyjejś ścieżki kariery po jednym wpisie jest dość słabe. Logicznym wnioskiem jest również to, że skoro pracuje 8 lat w finansach to zdaję sobie sprawę z czym to się wiąże. Odniosę się również do kolejnego wpisu dotyczącego Kierownika. Zgadzam się w 100 % z opinią. Kierownik zawsze wie lepiej, mimo iż żadną wiedzą nie grzeszy, brak jakichkolwiek umiejętności miękkich, oraz notoryczne grożenie zwolnieniem. No ale czego się spodziewać po przypadkowej osobie. Niestety część mojej opinii została usunięta, więc ujmnę to inaczej. Zastanawiam się dlaczego nie zgłosiłem nadużycia do działu bezpieczeństwa z współpracującym Bankiem, gdyż sytuacja wywołana przez Kierownika tego wymagała.
Zawsze możesz to zrobić. Możesz napisać pismo jako osoba, która pracowała w tym hmmm w tej firmie. Dodatkowo sytuację kiedy bez zgody klienta odawieza się stare wnioski z decyzją negatywna bo a nóż widelec teraz się uda
Co za bzdura ? I niby to firma zmusza Cię do odwiedzania wniosków Hahah brawo za pisanie takich rzeczy chyba każdy pracownik ukończył 18 lat i zna konsekwencje prawne. Bez jaj pewne opisy są aż śmieszne. Jeśli kierownik straszy Cię bo nie sprzedajesz pakietów czy nie realizujesz celu to na mnie to nie działa po drugie rybek pracy oferuje dużo nie oglądam się tylko idę do przodu. Natomiast pisanie ze ktoś zmusza do wprowadzania wniosków na krzywy ryj jest bynajmniej śmieszne radzę zastanowić się bo odpowiedzialność mamy my jako pracownicy a nie firma. Na twoim loginie dzieją się talie rzeczy a nie na loginie Oney.
Szanowny dziale PR czy też Moniko, nikt nie wspominał o sprzedaży żadnych Pakietów, gdyż obowiązuje tak zwana tajemnica przedsiębiorstwa, oczywiście mówienie o indywidualnych loginach do systemu również może być uznane za złamanie tej zasady. Naturalnie rozumiem że skoro Kierownik każe lekko naciągać rzeczywistość to nie strzela sobie w kolano i nie robi tego pod własnym nazwiskiem, nie bądźcie śmieszni i używajcie główki. Proszę pamiętać o tym, że każdy ma prawo do opini pozytywnej oraz negatywnej. Skoro opinie w dużej mierze się pokrywają i są one negatywne może zamiast skupiać się na ratowaniu i tak złej opini to należałoby czytać i wyciągnąć wnioski. Sam fakt ciągłej rekrutacji pracowników w tych samych miejscowościach powinien dać kandydatą dużo do myślenia. Zgadzam się rynek pracy jest duży i zapewne są na nim podmioty, które traktują pracowników przyzwoicie np. nie gubią umów pracowników tj nie wysyłają ich gdzie popadnie, osobiście znam 2 takie przypadki.
Do tego zmuszają liderzy i z całym szacunkiem literówka zdarzyć się może każdemu. Tak oney odświeża wnioski i robi to często bez wiedzy klientów. Mam dowód w postaci np wiadomości email wysyłanych ponieważ je sobie wszystkie kopiowałam tak jakby miały się przydać. Widzę że dział PR firemki działa ????????????????????
Widzę że nie wie Pan co pisze i wiedza slaba. Zaskovze pracowalem w jednych z dużych Banków pracowalem i w sobote i w niedzielę. Bardzo proszę mjiexnie uczyć o nie podważać mojej wiedzy na ten temat.
Na rozmowach rekrutacyjnych jest mówione to, co pracownik chce usłyszeć. Pokazywane są przykładowe premie które niestety nie są osiągalne jak się później okazuje w punkcie w którym się pracuje. Poza tym rotacja jest ogromna. Kierownik ma swoich ulubionych pracowników, a dokładnie dwóch gdzie nie da ich zwolnić cokolwiek by się nie działo. Nie robią planów z miesiąca na miesiąc, nie znają procedur ale UPRZEJMIE DONOSZĄ. Kierownik wpada na chwilę do punktu na 30min i ucieka. W punktach gdzie są ulubieńcy spędza pół dnia. Wiadomo żeby się wszystkiego dowiedziec. Żałosne.
Praca ciężka po 10h dziennie za bardzo małe pieniądze nieadekwatne do pracy.Uważają że za mało pracujemy bo nie ma sprzedaży drogich kredytów które oferują.A obsługa punktu po 10h to nie jest praca za którą powinno być wynagrodzenie?Zdecydowanie nie polecam tego pracodawcy
A co takiego robisz w ciągu 10 godzin pracy ? Chyba nie wiesz co to znaczy ciężka praca. Pracowałam w biedronce przewalałam kilka ton towaru dziennie. Po powrocie do domu nie mogłam ruszyć ręką czy nogą. Gdy czytam te Wasze komentarze to przychodzi mi jedna myśl, nie chcesz nie pracuj i przestań marudzić a jak pracujesz to daj coś z siebie. Pracuję tu ponad rok i dobrze wiem ile jest pracy dziennie. Ile masz dni wolnych w miesiącu ? Pracujemy 10 ale to oznacza ze mamy wiecej dni wolnych w miesiącu.
Wolę przewalać towar niż dostawać zastraszające maile od (usunięte przez administratora) - jakbym tu 10 godz siedziała za darmo !! 4 dni w miesiącu więcej wolnego i ciągle zastraszanie. Namawianie do robienia nieuczciwych kredytów- przekręty we wnioskach i dokumentach - kierowniczka regionu na wschodzie. Ciekawe kiedy ktoś się tym zajmie... Wiesz co , wolę przewalać uczciwie towar w Biedronce niż potem ciągać się po sądach za nieuczciwe praktyki Oneya, regionalnych i liderów którzy martwią się tylko o swoje premie . Powodzenia w Oney ????
Droga Barbaro Nie wiem jak jest w twoim regionie i oczywiste jest ze ktoś kto pracował w bierze o zamianie na pracę siedzącą będzie sobie chwalił. Co innego powiedzą osoby, które mają doświadczenie w finansach i jak widać po większości komentarzy oney to się sprawdza średnio. Cieszę się, że praca co odpowiada i nie pozostaje mi nic innego jak ci życzyć powodzenia. Zrozumiałe jest, że Bronisz pracodawcy no dał Ci szansę przejścia z biedry do pracy w firmie finansowej. Szkoda, że nie widzisz rotacji spowodowanej brakiem kompetencji kierowników i liderów. To właściwie oni odpowiadają za to że ludzie z honorem kopią te firemke w tył. Pozdrawiam serdecznie
Nic nie stoi na przeszkodzie abyś siedziała te godizny w banku tam nie będziesz musiała zarabiać na swoją pensje zapłacą Ci za siedzenie.
Tak się składa, że siedzę i zarabiam więcej niż w oney . Pracuje po 8 h dziennie Jako ze pracuje w banku o dobrej opini konsumentów i z tak naprawdę w większości młodymi klientami nie mam problemu ze sprzedażą Co innego oney . No właśnie a jak tam sprawa z UOPKiK ??? Z oficjalnego pisma które otrzymałem wiem, ze was sprawdzają. (usunięte przez administratora)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Oney Polska S.A.?
Już jakiś czas nie pracuje w firmie, ale z tego co sie orientuje to i tak te zbyło jeszcze parę miesięcy temu to firma rzadko kiedy daje umowę na stałe. Zazwyczaj dziękują po zakończeniu 2 umowy.
(usunięte przez administratora)Pracowałam w firmie i z tego co sie orientuje to zalezy wszystko od przepływu klientów, ale starają się robić tak żeby po skończeniu drugiej umowie uprzejmie tobie podziękować tłumacząc sie "decyzjami biznesowymi".
Nie pracujesz a się wypowiadasz - trochę dziwna sprawa. Ciekawe od kogo masz takie informacje, które są bardzo mylące. Ja ma umowę na czas nieokreślony, więc jednak są możliwe.
Tak, jeśli akurat pracujesz w punkcie który ma naprawdę duży przepływ klientów.. Akurat z mojego doświadczenia wiem, że nie przedłużają umów po drugiej umowie, a pracując tam kilka ładnych lat i mijając około 20 różnych pracowników widziałam te schematy, także sam sobie odpowiedź na pytanie czy to jest firma godna polecenia. Ja osobiście po kilku latach pracy jedyne co czuje to bardzo duży niesmak i nie polecam pracy w tej pseudo placówce kredytowej. PS. Nie pracuje, ale pracowałam i z tego co sie orientuje mam prawo wypowiadać się na temat firmy i wyrażać moją opinię. Proszę sobie przeczytać czym zajmuje się ta strona.
Ja (usunięte przez administratora) nie pracujesz już jakiś czas ale wchodzisz i komentujesz to co dzieje się teraz???? na jakiej podstawie??? czy ty masz swoje prywatne życie???? czy mimo wszystko ciągle mentalnie w Oney????
Też pracowałam i się zgodzę z kolegą. Gdyż trzeba wziąć pod uwagę rentowność punktów , gdyż nie wszystkie punkty wyrabiają przychodowość która jest dzielna na pracowników zatrudnionych w danym miejscu i to wszystko zmienia . A przecież Oney też musi zapłacić partnerowi rachunki itp
Nie polecę tego miejsca pracy nikomu. Widzę, że ostatnio jest nas więcej niezadowolonych z tego miejsca pracy. Ja wiem, że pandemia i że ciężko znaleźć pracę, ale żeby rzucać tekstami do pracowników: gdzie ty teraz inną pracę znajdziesz .... No cóż chętnie udowodnię, że miejsc pracy jest sporo. Co do zarobków-porownywalne jak w sklepie spożywczym, a nie w bankach . Praca na chwilę, bez opcji rozwoju za to z dużą dawką nadgodzin, stresu, pięknych górnolotnych email od kierownictwa nie mających nic wspólnego z rzeczywistością. Na rozmowie rekrutacyjnej słyszałam :proszę nie sugerować się opiniami byłych pracowników bo oni się mszczą. Poważnie? To jest obrona przed krytyką ???
Niech Pani nie będzie bezczelna. Zatrudniła się bo na rozmowie o pracę miała zapewne mydlone oczy, a rzeczywistosc - no cóż... Okazała się zgoła inna..
Rozmowa rekrutacyjna to faktycznie malowanie trawy na kolorowo , rzeczywistość okazuje się zupełnie inna. Pracownicy z umowa na czas nieokreślony uważają się za dyktatorów wiedzących wszystko najlepiej i potrafiących wszystko perfekcyjnie. Szefostwo i kierownictwo udaje ze nic nie widzi bo traktuje ludzi z góry. Nowy pracownik to robol w tej firmie bez żadnego poszanowania. Wytrzymałam 2 mce i to na CC ze niby lepiej bo w centrali , niestety tam tez jest dramat. Ilość maili a w zasadzie żali w tych mailach od kierownictwa przebiła wszystkie firmy w których miałam okazje dzisiaj pracować. Na rozmowie rekrutacyjnej zwyczajnie kłamią a potem jest tylko gorzej. Brak Profesjonalnych szkoleń Wdrożeniowych ale i szkoleń na menedżerów bo to są ludzie nie potrafiący rozmawiać z nowymi pracownikami. Maja swoich pupilków i to widać aż oczy bolą a reszta to pionki w tej układance. Nie warto Tracić tutaj czas chociażby z szacunku do siebie bo na szacunek współpracowników nie ma co liczyć natomiast na pretensje i owszem. Najgorsza atmosfera na CC jaka spotkałam dotychczas.
Na rekrutacji to jeżeli chodzi o mnie słyszałam zupełnie coś innego niż jest w rzeczywistości.Wypłata niestety zbliżona do sklepu spożywczego a nie do instytucji finansowej. Poza tym sposób pozyskiwania klienta powala z nóg. (usunięte przez administratora) .Nigdzie nie wprowadzają tyle wnioskow na raz co w Oney. . Cieszę się że mam już tą pracę z głowy
Nie polecam firmy Oney Polska S. A. 1. Kadra kierownicza bez żadnego przeszkolenia do pracy z ludźmi, wydaje im się że mogą każdym pomiatać 2. Brak szkoleń dla doradców w punktach ( masz problem z klientem?? To nic, masz przecież procedury to sobie poszukaj) 3. Pomówienia, obgadywanie i naśmiewanie się z pracownika za jego plecami to codzienność (zwlaszcza jak liderka jest osobą, która myśli że nic jej zrobić nie można - no można, np zgłosić do państwowej inspekcji pracy razem z dowodami) 4. Praca często po 50-60 godzin w tygodniu, nawet jak masz wolne a pojawi się sytuacja że koleżanka/ kolega nie może to musisz być bo kto będzie obsługiwał w punkcie (usunięte przez administratora) 6. Na koniec sytuacja że zgłoszeniem do ETYKI ONEY powyższych, kończy się olewką, dlatego dziwi mnie, że oni wogole tutaj proponują kontakt właśnie do etyki. Reasumując, Oney wypłaca na czas, podstawa zależy od doświadczenia w finansach i od woli kierownika regionalnego, pakiet benefitow (no ale to już wszędzie jest i nie wiem czy to można już traktować jako dodatkowy atut),(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za Twoją opinię. Nasza firma nie prowadzi takich praktyk, o jakich wspominasz. Zawsze reagujemy na napływające doniesienia o niepoprawnym zachowaniu pracowników i dokładamy należytej staranności, żeby wyjaśnić sprawę. Dodamy, iż nie wpłynęło do nas pismo z Państwowej Inspekcji Pracy. Zawsze możesz też wysłać do nas maila na adres: pracodawca@oney.com.pl i w szczegółach opisać swoje wątpliwości.
Państwowa inspekacja pracy nie wyspya pism TYLKO ROBI KONTROLE . (usunięte przez administratora)
Dziękujemy za Twój komentarz i doprecyzowanie. Kontrola zawsze poprzedzona jest pismem, zawierającym zakres kontroli. Nasza organizacja nie jest poddana kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy z powodów, które tutaj na forum podajesz.
Mam wystawić opinie o pracodawcy: (usunięte przez administratora) 2. Liderka przychodzaca do pracy godzinę przed pracownikami- ona ma być po to żeby pomagać pracownikom , póki co ta z którą pracowałam to chyba nie wie na czym polega jej praca, za prsyswoleniem kr stosuje pomówienia, poniżanie pracownika .(usunięte przez administratora) 3. Brak szkoleń-wszytko co ci potrzebne masz w procedurach albo dzwoń na service desk . SERIO ? Każda szanująca się instytucja finansową zaczyna zatrudnienie od szkolenia pracownika , no ale nie oney -ja będąc osoba we wcześniejszej pracy odpowiedzialna za przepływ gotówki tutaj nie mogłam nawet przyjaczasilenia sejfu. Koszmar 4. (usunięte przez administratora)to co kazano mi robić, mówić to jest poniżej mojej godności. (usunięte przez administratora) Raty tylko oprocentowane no chyba że przyjdzie klient który nie jest i potrafi sobie poradzić z takimi gierkami 5. Na szczęście klienci, którzy byli ode mnie byli obsłużeni tak jak należy (ponieważ ja ich obsługiwałam i dopilnowałam żeby nie padli ofiarą oney ) 6. Wyplata śmieszna jak za taką ilość godzin w pracy . (usunięte przez administratora) 8. Złozyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, znalazłam pracę na poziomie -nie jako ulotkarka oney . Czy poleciłabym pracodawcę komukolwiek??? W życiu.. (usunięte przez administratora) Wiem od pracownika sklepu w którym pracowałam, że oneybrozpuszcza o mnie nieprawdziwe plotki. Uważajcie co do kogo mówicie bo nie wiecie kto z kim się zna.
Nic dobrego o tej firmie nie napiszę. Wstydzę się, że tam pracuję, planuję wypowiedzieć umowę. (usunięte przez administratora) Nie ukrywam - pracę zaczynałam w okresie wakacyjnym, cele były wyrabiane . Cieszyłam się bo przecież byli ze mnie zadowoleni. Po około 2 miesiącach zauważyłam co jest nie tak : pracujesz w finansach a robisz za ulotkarza, pracownika cc (tak jeśli punkt jest nierentowny to dzwonisz), pracujesz po 10 często 6 dni w tygodniu - bo koleżanka z punktu ma.dzieci wieku szkolnym i ona musi ich pilnować, twoja wypłata jest śmieszna,.naprawdę więcej zarobiłam pracując w korpo, ciągle plakatukesz sklep ratami 0 procent , których nie możesz sprzedać. (usunięte przez administratora) Zaczynam szukać innego miejsca dla siebie.
Firma gorzej niż (usunięte przez administratora). Jeśli lubisz: - bieganie po sklepie z ulotkami - (usunięte przez administratora)klientom w żywe oczy tylko po to żeby sprzedać im najdroższa ofertę - być publicznie oskarżany o rzeczy,których nie zrobiłeś - być (usunięte przez administratora)przez lidera-(usunięte przez administratora)w tej firmie to forma dopingowania pracowników - sam robić sobie szkolenia ( wszytko masz w procedurach ) (usunięte przez administratora) to serdecznie polecam to miejsce pracy . Ja złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę. Szacunek do siebie mam. Co zyskałam pracujac w tym miejscu??? Hmmm myślałam, że fajne znajomości , ale jak się okazało dla zachowania posadki i dla bycia pupilem lidera skłonne nawet kłamać. (usunięte przez administratora) Zarobki : na stanowisku starszy doradca finansowy 3300 zł brutto -wychodzi około 2459 zł netto. Premie ??? Śmiech na sali. (usunięte przez administratora)
Święta prawda. Ludzie w firmie panuje kolesiostwo, (usunięte przez administratora) Zostawiłem pracę po miesiącach, dostałem pracę w prawdziwym banku. Zarabiam tak jak powinienem w finansach, pracuje w normalnych godzinach, wykonuje swój cel w 200% (usunięte przez administratora)
To co piszą to wszystko prawda, choć liderzy będą przysięgać swojemu regionalnemu ze kłamstwa z palca wyssane. Szkoda mi tych dwóch miesięcy co stracilem tutaj, mogłem pracować w normalnym miesiącu. Nie dziwne że non stop rekrutacja jak zero szkoleń i szacunku do pracownika. Kierownicy nic nie robią tylko gadają o pierdolach a potem pretensja że czegoś nie zrobiłeś bo nie umiałeś.....
Ta firma jest tak niepoważna, że aż śmieszna. Jak możecie dopuszczać do tego żeby liderka oskarżyła publicznie niewinną osobę bez żadnych twardych dowodów??? Jak to się nazywa??? (usunięte przez administratora)?? Pomowiwnia ???? (usunięte przez administratora) Zgłaszajcie wszystkie naruszenia praw pracowników do PIP.
