Opinie Oney Polska Warszawa - 443 opinie - GoWork.pl

Opinie(443)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

John

16.03.2022 21:27

Były pracownik

Chciałbym podzielić moja opinię na temat pracy w Oney. Nie pracuję już w firmie. Dla mnie firma ogółem jest świetna. Chciałbym tylko uczulić to, że dziwne, że centrala nic nie weryfikuje np czas pracy liderów. Lider w pracy powinien pracować po 8 h natomiast myślę, że niektórzy liderzy nie przestrzegają zasad czasu pracy. Ich praca polega na zrobieniu grafiku dla pracowników, monitorowanie pracowników zdarza się nawet mobbing.Chciałem uczulić, że w firmie Oney chyba nie ma audytora, który powinien zweryfikować czas pracy liderów. A może regionalny przyzwala na takie rzeczy. Pracownicy nic nie mówią na temat grafiku lidera jak pracuje ponieważ boją się zapytać dlaczego tak wcześnie wychodzą .Ignorują ten temat gdyż wiedzą , że będą mieli konsekwencje z tego tytułu ponieważ lider będzie się mścił na pracownikach.Nie wiem jak poważna szanująca się firma na to zezwala i przymyka oko na te wszystkie nieuczciwe praktyki. Chciałbym zaznaczyć, że widziałem jak lider wpisuje czas pracy w grafiku. Przychodzi do pracy kiedy chce.Nie ponosiła strat dla firmy. Bądźcie bardziej czujni. Nie każdy lider pokazuje swoje dobro umieją kamuflować się. Radzę za to wziąć się.

Kermit

24.03.2022 11:33

Pracownik

To prawda, że w firmie tak się dzieje lider robi to co mu się podoba przychodzi do pracy kiedy chcę i wychodzi na przykład po trzech godzinach wpisując 8 godzin pracy, nie trzyma się grafiku, myśli, że jest ważniejszy od Prezesa. Druga sprawa to sprawa mobbingu liderzy wyżywają się na pracownikach, wyśmiewają i grożą że zwolnią ich dyscyplinarnie. Myślę że dział HR się tym zainteresuje i wyciągnie konsekwencje wobec liderów, sprawdzi monitoringi zwłaszcza w sklepach Leroy Merlin. Liderzy zachowują się tak jakby to była ich firma a tak naprawdę przynoszą straty w firmie oney. W sumie to liderzy mają fajną pracę ponieważ mają płacone fajne pieniądze a wychodzą sobie po trzech godzinach, bo tyle ile zajmuje zrobienie grafiku i robią swoją prywate ale widocznie jest na to przyzwolenie z góry. Myślę, że jeżeli firma nic z tym nie zrobi to już niedługo będą zakładane sprawy o (usunięte przez administratora) wobec pracowników a świadków jest dużo.

Ole

10.08.2021 23:48

Były pracownik

Firma Ok ,praca jak praca. Żeby zarobić trzeba popracować, Nikt nic nie daje za darmo. Jeśli lubisz sprzedawać i masz to we krwi to spoko. Premie są solidne i do zrobienia. Jedyne co jest nie w porządku to to ze cele są wszędzie takie same. Bez względu na region w Polsce .A jak wiadomo mamy też tzw, Polskę C. Niektórzy plany realizują non stop na takim poziomie że premie są bardzo wysokie. Niestety w mniej zaludnionych i biedniejszych regionach jest o to wiele trudniej choć nie niemożliwe. Trzeba walczyć o każdego klienta bo w niedużych miastach klienci migrują. A zdarza się że pracownik który pracuje w Oney naście lat uważa ,że wszyscy klienci są jego, Blokuje rozwój nowych pracowników co prowadzi do ciągłej zrotacji. Siedzi sobie taka Pani w punkcie i trzęsie całym regionem. Nowi ludzie nie wytrzymują z nią psychicznie i po pól roku odchodzą sami bądź firma nie przedłuża z nimi umowy. No bo pani starsza koleżanka uważa że wszystko co zostało zrobione to jej się należy ponieważ wszyscy klienci są jej. Naskakuje na nowych pracowników zamiast ich wesprzeć i wspomóc. Uprawia mobbing wobec kolegów z pracy. To jest serio nie w porządku .Mam wrażenie że wszyscy się jej boją i nikt jak dotąd nie zrobił z tym porządku. Takie sytuację psują bardzo atmosferę pracy, nie liczy się z nikim ,każdego obgaduje do suchej nitki, łącznie z RKS .em Aż żal że tzw. góra cos takiego toleruje. To jest jedna z rzeczy która najbardziej mi się nie podoba w Oney, Firma powinna bardzie przyjrzeć się relacjom międzyludzkim w punktach. Wzajemny szacunek to jeden z głównych priorytetów jakim się kieruje Oney. A atmosfera w miejscu pracy ma ogromny wpływ na ludzi i wyniki. Ja wiem że praca w sprzedaży na indywidualnych celach to swego rodzaju rywalizacja. Normalne że rywalizujemy ze sobą .Ale to ma być mobilizujące i tylko podkręcające nasze aspiracje a nie jakieś złośliwe wyrywanie ludziom tego co wypracowali. A wierzcie mi są tacy ludzie w tej firmie.

Pomoc

14.10.2021 14:19

Pracownik

Zawsze warto podjąć rękawice i spróbować bo co tracisz ? Możesz tylko zyskać. Nie sugerowałabym się opiniami często rozżalonych pracowników którzy nawet nie maja odwagi powiedzieć czegoś w twarz tylko anonimowo oskarżają innych. Praca napewno nastawiona na wynik bo jest to praca w sprzedaży wie trzeba się nastawić na prace w która trzeba się zaangażować. Samo się nie zrobi jak to się mówi. Powodzenia

Yy

14.10.2021 21:28

Pracownik

Co zyskać ?

Pracownik

20.05.2021 18:14

Pracownik

Po przeczytaniu tych wszystkich negatywnych opinii "rozbolała mnie głowa "Fakt mam świetnego Kierownika i nie mam nad sobą lidera. Argument typu "każą sprzedać drogo "nie znam instytucji finansowej,która jest nastawiona na sprzedaż taniej oferty bo chce podnosić swoją rentowność.Za sprzedaż droższych produktów jest też wyższa premia.Kontakt telefoniczny jest normą w finansach aby pozyskać klienta tak więc i tutaj leży w zakresie obowiązków.Jesli czytam opinię na temat ciężkiej pracy przez 10 godzin to zastanawiam się czy mówimy o tej samej firmie. Jak w każdej pracy otrzymujemy tu wyngrodzenie za pracę pracowałam już w 3 korporacjach i wiem co to ciężka praca, tego stanowiska nie zaliczam do tej kategorii. Jeśli chodzi o pensje podstawową to wSkoku proponowali mi o 460 zł mniej z ośmioletnim doświadczeniem w finansach. Jeśli jest ktoś zaskoczony że pracuje w soboty i czasem w niedziele jak też musi czytać komunikaty czy rozmawiać na sklepie z klientem widocznie nie dopytał o zakres swoich obowiązków przed podpisaniem umowy. Pracodawca nie zmusza do pracy po 10 godzin, można po 8 tylko jest mniej wolnego a pracownicy muszą zadbać żeby punkt był czynny w określonych godzinach, kwestia dogadania się. W swojej pracy widzę mnóstwo plusów a firmę oceniam jako przyjazną pracownikowi.

Ola

20.08.2021 16:41

Pracownik

Pracuje w firmie od trzech lat mam ogromne doświadczenie w pracy z klientem i w branży finansowej. Oney jest według mojej opinii oraz wiedzy, ostatnia firma sprzedażowa która płaci takie premie. Fakt są zmiany progów i naszych celi ale w każdym banku co roku podnoszą poprzeczkę. Jak porównywać w zestawieniu z podobnym pracodawca wypadają naprawdę dobrze. Warunki są naprawdę uczciwe każdy z nas decyduje się świadomie na prace poza tym jest 6 miesięczny okres kiedy to poznaje się firmę i zawsze można zrezygnować. Dziwi mnie wiele niepochlebnych opinii i z żadna nie mogę się utożsamić uważam ze naprawdę warto jeśli tylko lubi się prace w sprzedaży produktów finansowych

Olga

26.08.2021 22:06

Kandydat

Mając doświadczenie w finansach nie pracuje się w takiej firmie czy skoku … przeczytaj swoją opinię i zastanów się co piszesz , firma zaproponowała mi „nic” po takim stażu w finansach , chyba w prowidencie pracowałaś :)