Opinie ONEY POLSKA Gdańsk - 93 opinie - GoWork.pl

Opinie(93)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zainteresowana

31.12.2020 12:27

Kandydat

Dzień dobry, mam pytanie do obecnych oraz byłych pracowników firmy ONEY POLSKA o to jak rzeczywiście wygląda sytuacja w firmie. Na swojej stronie internetowej w zakładce benefity dla pracowników zapewniają dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do studiów i nauki języków, a także dodatki świąteczne i premie indywidualne. Czy te "dodatki" są rzeczywiście respektowane w firmie? Czy firma zmienia się i ociepla swój wizerunek? Jest bardzo dużo negatywnych komentarzy pracy w ONEY. Klienci też nie są zadowoleni z ofert oraz polityki firmy. Na ich stronie internetowej jest również dużo ofert pracy. Czy faktycznie mają aż takie braki w pracownikach czy są to martwe ogłoszenia o pracę? Dziękuję z góry wszystkim za odpowiedzi.

ddd

21.01.2021 15:47

Były pracownik

Rekrutacja do punktów kredytowych i call center trwa cały czas. Jest tam wysoka rotacja, ludzie uciekają i dlatego cały czas zatrudniają. Jeśli chodzi o benefity to nie ma się czym zachwycać. To co tu przedstawiają jako coś extra w większości firm jest standardem. Dofinansowanie do świąt i urlopu to zfśs max.400 zł brutto. Nie wiem jak jest teraz z dofinansowaniem do nauki (swego czasu mocno to obcięli) jak pracowałam to warunkiem otrzymania takiego dofinansowania była umowa na czas nieokreślony, kierunek nauki zgodny z pracą (bankowość, ekonomia itp.) oraz dobra opinia przełożonego. Dofinansowanie było tylko w określonym procencie zależnym od ilości chętnych i ogólnej puli przeznaczonej na ten cel. Do ubezpieczenia grupowego pracodawca dopłaca 10 zł a opiekę medyczną aby była na poziomie trzeba sobie rozszerzyć czyli dopłacić bo w podstawowym pakiecie oprócz medycyny pracy niewiele jest. Nie polecam pracy w Oney chyba, że ktoś lubi pracować w stresie, niedocenieniu i za marne pieniądze i mieć obowiązków więcej niż można wykonać w ramach etatu.

Były pracownik

30.01.2021 11:39

Były pracownik

Potwierdzam, dużo obiecują na początku żeby zachęcić ciebie do tej pracy a później np likwidują Twój punkt i po kilku miesiącach tracisz pracę z dnia na dzień.(usunięte przez administratora)Ciągle tylko słyszeliśmy że tną koszty. O nic nie można się doprosić. (usunięte przez administratora)

Marcin

06.09.2018 16:11

Inne

Firmę omijać wielkim łukiem. Prace często kończysz w tygodniu i w sobotę o 22, niedziele pracowałem od 9 do 20, za pracę w weekendy nie dostajesz lepszych pieniędzy, lokalizacja placówek obrzeża miasta wiadomo duży czas dojazdu do miejsca pracy. Pensja odstraszająca, pracownik Oneya może pozazdrościć zarobkom kasjerom w sklepów dyskontowych. Klimat w pracy porażki, nie znasz dnia ani godzin kiedy zadzwonią po ciebie do pracy żebyś kogoś zastąpił. A jak potrzebujesz wolnego to formie wdzięczności robią ci problemy. Stosunek firmy do pracownika to prażaka na szkoleniach umieli wynająć pokój w hotelu na dwie osoby z jednym łóżkiem, trudno znaleźć takie skąpstwo by na szkoleniu dzielić z kimś łózko bo twój pracodawca wynajmuje pokój z jednym łóżkiem na dwie osoby . Gdyby firma była przyjazna dla pracowników to by non stop nie prowadzili rekrutacji . Nawet kierownicy regionalni odchodzą z tej firmy. Jak nie masz klientów na punkcie musisz roznosić ulotki po sklepie, wieszać ulotki przy kasach na rożnych działach sklepu, na wiatrołapach. W pracy nosisz identyfikator z napisem Doradca klienta lub Doradca Finansowy a na umowie masz inne stanowisko wpisane.

anonymous

19.09.2018 13:00

Inne

Brakuje ludzi którzy potrafiliby nauczyć sprzedawać nowych pracowników. Ci którzy posiadają takie umiejętności są niestety przytlaczani nadmiarem obowiązków, bo trzeba obstawiać grafik po 12 godzin. Brakuje wtedy czasu na dzielenie się wiedzą i umiejętnościami z innymi. Szkoda, bo nie łatwo jest nawet znaleźć osoby które mają ogromną wiedzę i doświadczenie i są w stanie ją w odpowiedni sposób przekazać. Ja w pewnym momencie czułam się bezuzyteczna dla firmy i odizolowana od reszty pracowników. Pracować pięć, sześć razy w tygodniu po 12 godzin samemu na punkcie przez dwa trzy miesiące pod rząd to nic przyjemnego. Tak się skończyła moja wieloletnia przygoda z Oney. Obecnej kadry zarządzającej nie interesuje co się dzieje w punktach. Takie słowa usłyszałam od jednej wysoko postawionej osoby. Bo to nie są jej punkty. Szkoda, jeszcze nie tak dawno dobrze się tam pracowało. Teraz z dnia na dzień jest co raz gorzej.

Xxx

21.09.2018 11:55

Inne

Podałam oczywiście średnie wynagrodzenie netto z miesięczną premia. Wcale nie było to tak dawno, bo odeszłam z końcem września ubiegłego roku. Później podobno dobrzy pracownicy otrzymali kolejne podwyżki. Ja na ocenę roczną i konkretną podwyżkę czekałam kilka lat, zawsze z jakichś powodów mnie ta ocena omijala. Inni mieli oceny roczne i podwyżki, a ja nie. Szczerze mówiąc, odeszłam kilka miesięcy po otrzymaniu dużej podwyżki. Gdyby pracownicy byli odpowiednio przeszkoleni w sprzedaży i otrzymywali konkretne premie jak ja, nie byłoby tyłu negatywnych komentarzy. Mam wrażenie, że firma nie dba o rozwój pracowników, których pozyskuje, tylko skupia się na ciągłej rekrutacji. Jestem pewna, że nie skończy się to dobrze

xx

19.08.2018 02:06

Inne

Pragniesz zarabiać najmniejszą możliwą stawkę w branży? Lubisz słuchać cytatów z coachingowych książek prezentowanych jako własne przemyślenia przez mentorów? Czujesz dreszczyk ekscytacji na myśl o spędzeniu 12 godzin poza domem w tak cudownej porze jak 9-21, co nie pozwoli ci ani na załatwienie czegokolwiek z rana, ani na rozrywkę wieczorem? (I dobrze! Za robotę się brać, a nie odpoczynek! Poprzewracało się wiadomo gdzie od tego dobrobytu!) Chciałbyś wprowadzić nutkę losowości i hazardu w swoim nudnym życiu? (Dostanę w tym miesiącu 50 zł premii czy może 65?) Uważasz, że bieganie z ulotkami po sklepie to wspaniała forma rozwoju osobistego? (Same profity! Spalone kalorie od biegania i coraz silniejsza psychika od słuchania obelg i nieprzyjemnego zbywania przez klientów!) Uwielbiasz milion razy tłumaczyć się dlaczego nie ma klientów na sklepie, tak jakby to była twoja wina? Fascynują cię podróże? (To cudownie! Zwiedzisz sobie markety w całej Polsce jako zastępstwo!) Nic tak cię nie motywuje do pracy jak wsparcie kierownika, który nie ogarnia podstawowych procedur, wprowadza cię w błąd i kończy się to świeceniem oczami przed klientem? Poddałeś się chirurgicznemu usunięciu sumienia i nie masz nic przeciwko naciąganiu klienta, bo jakoś trzeba wyrobić plan? ("Tak, tak proszę pani, raty RRSO 74% to naprawdę okazyjna oferta!") Jeżeli na każde pytanie odpowiedziałeś "TAK", to jesteśmy w domu! W Oneyu poczujesz się jak ryba w wodzie! Wprawdzie w tej wodzie właśnie tonie tankowiec i plama ropy nieubłaganie zwiększa swoją objętość, a ty mała rybko po czasie czujesz coraz bardziej paskudny posmak i każdy ruch płetw przybliża cię do pływania brzuchem do góry, ale to nic! Firma się na to przygotowała przez zastawienie sieci na nowy narybek (całoroczna rekrutacja!) A twoje smutne resztki wyleje się do ścieku, bo jeszcze świeżak poczuje smrodek i ucieknie przed podpisaniem umowy ;)

Xxx

19.08.2018 19:25

Inne

Hehe, mam do Ciebie jedno pytanie. W jaki sposób udało Ci się wyliczyć te odsetki?