Opinie Oney Polska Katowice - 95 opinii

Nowy wpis

Pytanie

23.07.2023 11:27

Inne

Czym w Oney Polska S.A. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

Nowy wpis

Mistrz

23.07.2023 12:06

Inne

Premia, MultiSport, LUXMED itp

Pytanie

28.12.2022 09:45

Inne

Czy w Oney Polska S.A. są szkolenia zewnętrzne?

Nowy wpis

byly pracownik

28.12.2022 15:34

Były pracownik

Firma sie zamknęła. Koniec Game over!

Nowy wpis

Pracownik

29.12.2022 08:31

Pracownik

Firma nadal działa i o żadnym zamknięciu nie ma mowy. Po co zwyczajnie kłamiesz?

Hanna

19.12.2022 07:39

Inne

hej, wiadomo jak z przyjęciami i czy pojawią się jakieś oferty od nowego roku? pytam, bo na stronie jest tylko zaproszenie do słania cv. na jakie stanowiska zazwyczaj wtedy biorą? i jak często dochodzi to jakiś zwolnień, pytam bo lata temu takie coś tu sugerowali

Ciekawski

28.12.2022 08:37

Pracownik

o jakich zabawach mówisz? o licytacji na Dom Dziecka? tak, zabawa bardzo udana i wiesz co, w przyszłym roku też będziemy tak balować :-)

Ona

28.12.2022 15:26

Były pracownik

o wystawnych zabawach w hotelach dla wybranych? Szczytnymi celami ukrywacie sytuacje dla Was przyjemne,aczkolwiek niewygodne by światło publiczne je ujrzało...

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Oney Polska S.A.

15.04.2022 09:46

Pracodawca

Aktualność

Oney Polska S.A.

22.01.2021 13:57

Pracodawca

Aktualność

Zarówno miniony rok, jak i nadchodzący, to ciągłe wyzwania oraz szanse na rozwój firmy i nas samych.
Również w okresie pandemii, rozwój pracowników jest nieodłącznym elementem w firmie Oney.
Szybkie dostosowanie się do nowej rzeczywistości, gotowość do zmiany planów, ma kluczowy wpływ na realizację celów biznesowych.

Nasza baza szkoleniowa, która cieszyła się powodzeniem od wielu lat, zaadaptowała się do nowej rzeczywistości przechodząc w tryb zdalny i świetnie się tam odnalazła.
Poszerzyliśmy znacząco naszą ofertę webinariów i warsztatów.
Oprócz dbania o aktualizację wiedzy pracowników, istotne jest też dla nas ich dobre samopoczucie.

Pytanie

11.08.2020 12:01

Inne

Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Oney Polska S.A.?

Aneta

16.10.2020 21:11

Pracownik

Tak zwolnieniem

Nick

20.11.2020 12:10

Pracownik

Za co taka nagroda? Co trzeba zrobić?

Dejzi

22.02.2020 15:17

Inne

trzeba z (usunięte przez administratora) w (usunięte przez administratora) ulotkami ganiać jak kolek ze wsi? masakra.

Mloda

16.10.2020 21:09

Pracownik

Nie warto nie pchaj się wyzysk brak szacunku mobing

Nick

06.11.2020 15:38

Pracownik

Chyba w Warszawie

Kasia

19.05.2020 12:59

Inne

Jestem pracownikiem firmy oney i nie polecam firmy to co się dzieje nie da się opisać

Nick

19.05.2020 13:35

Inne

Kasia, a co się takiego dzieje? Z jakiego powodu nie polecasz?

Zuza

27.05.2020 23:17

Inne

Powtarzanie,że nic nie umiesz i nie nadajesz się do tej pracy bo czegoś nie udało Ci się zrobić, praca we wszystkie soboty bo przecież niedzielę są teraz wolne,przymus odbierania nadgodzin wtedy kiedy chce przełożony,dużo,dużo,za dużo...niestety trzeba było się pożegnać z takim pracodawca.

Hmm

27.02.2020 18:03

Inne

Jak wygląda praca w oney jeśli chodzi o podstawowe wynagrodzenie? Czy są jakieś szkolenia, premię? Będę wdzięczna za odpowiedź

Pytanie

07.10.2019 14:07

Inne

Jakie są mocne strony pracodawcy Oney Polska S.A.?

kama

10.10.2019 13:26

Inne

Nie ma takich. A słabe można by długo wymieniać zaczynając od marnych zarobków i słabej atmosfery kończąc na zakłamaniu ludzi tam pracujących.

KM

27.02.2020 13:14

Inne

Ewa pracuję teraz dla konkurencji. Moja premia to często 1500-2000 z palcem w nosie w porównaniu do Oneya, a piję kawkę w punkcie i na tym koniec aktywnej. Niestety, wieloletnie robienie ludzi w bambo przez firmę przynosi takie efekty. Jak długo można chodzić i ściemniać, że jako pracownik punktu kredytowego zakładasz kartę skarbonkę/dom i to wcale nie jest karta kredytowa tylko karta na punkty z limitem? Klienci swoje wiedzą, a odbudować markę i świecić oczami za sytuacje sprzed lat za minimalną nie bardzo.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Obserwator

13.07.2019 21:27

Inne

Na Żory szukają od chyba roku, ogłoszenie pojawia się co tydzień, źle to świadczy o pracodawcy

Mała

26.01.2020 00:16

Inne

Dokładnie tak masz rację, rotacja pracowników jest bardzo duża, dziś pracujesz a jutro już Cię nie ma, brak szacunku do pracowników. Wymagania sprzedażowe coraz większe i do tego jeszcze są cele jakościowe, Ty się starasz wyrobić cel ale co z tego jak nie zrobisz celu jakościowego to masz obciętą premię o 30% tak bardzo nas doceniają w firmie Oney porażka. Można by książkę napisać o negatywnym traktowaniu pracowników przez kierowników i regionalnych. Wymogi większe niż w bankach a płaca minimalna.

Kocica

21.02.2020 20:42

Inne

pracuje w regionie w którym mój regionalny jest dla mnie dużym wsparciem, jestem nowym pracownikiem i nie mogę narzekać. Mam jednak kontakt z innym osobami z polski i to co słyszę faktycznie wskazuje na to ze w niektórych częściach polski jest bardzo zle Dlatego nie wrzucalabym wszystkich do jednego worka. Mój regionalny potrafi ze mną siedzieć i obsługiwać klientów. O jakiej miejscowości mówisz konkretnie ? Może warto podzielić się skąd jesteś ?

Mixa

13.01.2019 16:53

Inne

Wygórowane plany aby nie wypłacić premii, rotacja , predkość kosmiczna ludzie przychodza do pracy co najwyzej na m-c lub dwa, niewiarygodna pani kier. oderwana od rzeczywistości nie potrafi poprowadzić nawet szkolenia sprzedażowego, totalny brak kompetencji kto ja posadził na to stanowisko- to skandal totalna ignorancja w kazdym obszarze!! zarobki dla ulotkarzy z podstawowym wykształceniem, a oni wymagania jeszcze maja, róbcie sobie sami na marketach za te ochłapy bando

Xxx

30.03.2019 17:47

Inne

Katowice

Mała

26.01.2020 00:26

Inne

W każdym punkcie.

Zuza

20.01.2020 16:15

Inne

Jakie są obowiązki regionalnego?

kozel

23.01.2020 20:48

Inne

a o co konkretnie pytasz? aktualnie nie szukają na stanowisko regionalnego

KM

17.10.2019 13:01

Inne

Po długim ochłonięciu zostawiam swoją opinię. Pracowałam w LM w Katowicach jako sprzedawca całe 15 miesięcy, to co się tam działo to żenada. Przy mnie regionalny zwolnił pracownicę, zatrudnioną bez średniego wykształcenia jako zapchajdziurę oraz moją kierowniczkę, rzekomo za wynik. Wkrótce sam regionalny został zwolniony za to samo, nowa kierowniczka poszła na L4 i od tego czasu punkt kierownika nie widział ponad 7 miesięcy. Regionalną została lejdi G. która mimo próśb o przeprowadzenie szkolenia z ubezpieczeń olała temat, za to miała czas czaić się za regałem, czy czasem się nie obijasz w punkcie. Regularne telefony bez odpowiedzi i durne mejle na porządku dziennym. Lipą była też słynna książka sprzedażowa, wymuszane zakładanie kart DOM przez pracownika Oney było łamaniem ustawy o ochronie danych osobowych (nawet pracownik LM to olewał, ale tylko ty spróbuj, to pogadasz sobie z dyrektorem marketu i nadzorem!) oraz mityczne plany, niby do wyrobienia. Ja za swoją uczciwość nie dostałam przedłużenia umowy, tak w ramach poklepania pracownika po plecach. Rotacja, minimalna i żenujące przełożone. Co polecam: konkursy, naprawdę fajne, niestety to nie wszystko oraz nie zastąpi traktowania pracowników jak ludzi.

KM

10.12.2019 05:18

Inne

Mi pracowało się tragicznie, na szczęście już jakiś czas mnie tam nie ma. Nie pomagała, co najwyżej dostawałeś z($+_& przez telefon co to ma być za wynik. Taka pomoc. Nie wiem kto jest teraz kierownikiem regionu.

Sandra

14.01.2020 19:58

Inne

A jest ktoś kto teraz tam pracuje? Jak szefostwo? Maja kampanie na Facebooku to są prawdzi kierownicy? Czy w Katowicach jest okej?

Marta

09.03.2019 19:54

Inne

Wymienić kierowniczke to babka destrukcja bez pomysłów na realną sprzedaż. Jedyne co jej dobrze wychodzi to zwolnienia i z komunikacją są też problemy

Sylwia

28.03.2019 21:10

Inne

Hej Widziałam ogłoszenia o prace w tamtych rejonach Jak kierownik można się dogadać ? Jakie ma podejście do ludzi ?

sławcio

18.11.2019 21:04

Inne

kierowniczka z katowic i żor mozecie cos powiedziec wiecej o atmosferze tam panującej?

Natali

25.10.2018 10:49

Inne

Praca łatwa nie jest jak to w sprzedaży. Nie rozumiem jednak skąd takie opinie negatywne. Jest cel który trzeba robić, jak nie masz celu to jest lipa. Musisz szukać klienta i możliwości sprzedaży. Ale przepływa klienta w puntkach jest więc jak potrafisz sprzedawać to premie są całkiem niezłe. Niestety nie można przyjść do pracy i czytać książkę, na FB też nie posiedzisz. Atmosfera zależy od ludzi w punkcie - jaką sobie stworzycie tak będzie. Dla ludzi bez doświadczenia super sprawa bo od podstaw nauczysz się sprzedaży. Jest sporo konkursów - dodatkowa kasa dla tych którzy sprzedają. Grafiki do dogadania - zależy od ludzi w punkcie. Kierowniczka raczej nie ingeruje w nasze ustalenia, ktoś musi być w pracy. Nie rozumiem tych wszystkich komentarzy - jak masz mobbing to idź do sądu. Takie rzeczy są karane. Mnie to nie spotkało i nie słyszałam w moim otoczeniu o tym. Ciśnienie jest owszem - ale w sprzedaży ciśnienie jest zawsze. Masz wynik masz spokój Moje sugestie dla Oney Polska S.A.: wyższe wynagrodzenia, Lubię atmosferę w Oney Polska S.A. za: Ludzie, atmosfera

W

05.01.2019 15:53

Inne

Pensja minimalna , premie śmiechu warte . Robota często sobotę i niedzielę . Tykodniu do 22

anonim

24.10.2018 14:56

Inne

(usunięte przez administratora)

W

10.11.2018 19:54

Inne

Sama prawda

anonim

04.11.2018 19:07

Inne

(usunięte przez administratora)

xx

05.11.2018 19:38

Inne

Ktoś kto chce godnie zarabiać nazywany jest osobą roszczeniową? To właśnie przez takich jak Ty pracodawcy robią nas jak chcą, bo zawsze znajdzie się taki co się wyłamie i pójdzie za półdarmo.

W

10.11.2018 19:53

Inne

Zgadzam się taką prawda

anonim

24.09.2018 14:51

Inne

(usunięte przez administratora)

W

18.10.2018 17:52

Inne

Zgadzam się z tą wypowiedzią.

Ewa

18.09.2018 16:47

Inne

@Bartek, wspominasz o mobbingu. Jest to bardzo poważne oskarżenie! Przypominam, że z definicji mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy; zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Czy właśnie takie sytuacje miały miejsce w Oney Polska? Czy prowadzone były jakieś rozmowy w tej sprawie?

Bartek

19.09.2018 14:39

Inne

Proponuję żebyście po wysyłali ankiety o tej tematyce po obecnych i poprzednich pracownikach, to więcej na swój temat informacji zdobędziecie. Firmie jest standard że kierownik nęka telefonicznie pracownika, kiedy pracownik jest po pracy. Kierownik robi problemy z dniem wolnymi, urlopu terminami wyjazdu na szkolenie. Kierownik w dniach pracy nęka telefonicznie albo e meilami ile miałeś klientów, ile dziś czasu rozdawałeś ulotki, czemu twoja poprzedniczka tylko tyle sprzedała itp. Wypomina że ktoś sprzedaje a w tym momencie twoim punkcie posucha itp. A najlepsze że kontakt z kierownikiem regionalnym punkcie masz ok raz lub dwa razy w miesiącu. Bo kierownicy wolą do ciebie pisać lub dzwonić nisz odwiedzić punkt z pracownikiem. Kierownicy często nie znają regulaminów itp. Pracownicy obecni i byli słyszeli że były spory w sądach pracy z byłymi pracownikami przeszłości.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Oney Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Bartek

16.09.2018 10:10

Inne

Nie polecam tej Firmy. Współpraca wiąże się z samymi minusami : z Pensja nisza nisz u kasjerki w dyskoncie, w tygodniu często kończysz o 22, weekendy np. w niedziele od 9 do 20, godziny w weekend płacone jak w tygodniu, premie to jakiś żart, nadgodzin nie masz bo rozliczenie jest kwartalne, każą rozdawać ulotki, wolne dni masz w tygodniu, dni wolne zakłóca ci spokój kierownik bo dzwoni do ciebie, kierownik robi ci problem z dniem wolnym, mobbing w pracy, za wysokie mniemanie mają o sobie przełożeni, szkolenia jakiś żart. Odradzam całkowicie kontaktowanie się z tą firmą.

Marcin

20.08.2018 18:00

Inne

Firmę omijać wielkim łukiem. Prace często kończysz w tygodniu i w sobotę o 22, niedziele pracowałem od 9 do 20, za pracę w weekendy nie dostajesz lepszych pieniędzy, lokalizacja placówek obrzeża miasta wiadomo duży czas dojazdu do miejsca pracy. Pensja odstraszająca, pracownik Oneya może pozazdrościć zarobkom kasjerom w sklepów dyskontowych. Klimat w pracy porażki, nie znasz dnia ani godzin kiedy zadzwonią po ciebie do pracy żebyś kogoś zastąpił. A jak potrzebujesz wolnego to formie wdzięczności robią ci problemy. Stosunek firmy do pracownika to prażaka na szkoleniach umieli wynająć pokój w hotelu na dwie osoby z jednym łóżkiem, trudno znaleźć takie skąpstwo by na szkoleniu dzielić z kimś łózko bo twój pracodawca wynajmuje pokój z jednym łóżkiem na dwie osoby . Gdyby firma była przyjazna dla pracowników to by non stop nie prowadzili rekrutacji . Nawet kierownicy regionalni odchodzą z tej firmy. Jak nie masz klientów na punkcie musisz roznosić ulotki po sklepie, wieszać ulotki przy kasach na rożnych działach sklepu, na wiatrołapach. W pracy nosisz identyfikator z napisem Doradca klienta lub Doradca Finansowy a na umowie masz inne stanowisko wpisane.

Fill

28.08.2018 00:21

Inne

Z jakiej miejscowości ?

Ewa

17.08.2018 16:16

Inne

@kolega 10, rozumiem, to ciekawa sugestia i myślę, że może pomóc osobom zainteresowanym pracą w Oney Polska. Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam! @Xxx, to co piszesz, również jest bardzo ciekawe. Może warto byłoby poruszyć ten temat z pracodawcą? Czy osoby pracujące w Oney Polska mają szansę na rozwój i awans? Jak wygląda ta kwestia w firmie?

Xxx

17.08.2018 16:52

Inne

Jako były pracownik nie mam prawa głosu, mogę sobie najwyżej na tym forum napisać co zauważyłam, pracując tam wiele lat. Szkoda mi bardzo mego byłego punktu i firmy.

Ewa

11.08.2018 21:49

Inne

@kolega 10, a długo pracowałeś w Oney Polska? Rozumiem więc, że polecasz pracę w tej firmie osobom młodym, bez większego doświadczenia zawodowego, tak? Czy w firmie jest jakiś program staży czy też praktyk dla studentów? @Xxx, czyli Twoim zdaniem firmie brakuje odpowiednich osób do pracy. Jak powinna je pozyskać?

xx

13.08.2018 23:55

Inne

Sprzedaż może cieszyć. Ale nie w momencie, kiedy musisz oferować produkty z żenująco wysoką RRSO, żeby tylko wyrobić plan. Czujesz się jak naciągacz, a nie doradca.

Xxx

14.08.2018 08:44

Inne

Słyszałam o tym, że na szkoleniu wstępnym zakazuje się pracownikom sprzedaży rat 0%. Cóż, żeby znaleźć swój sposób na normalną uczciwą sprzedaż, trzeba spokoju, ogromnej wiedzy i wiele praktyki. Teraz ciężko to w Oney osiągnąć przy obecnej atmosferze

Ewa

12.07.2018 23:06

Inne

@Magda, rozumiem, dziękuję za odpowiedź. Prosiłabym jednak o nieobrażanie nikogo na forum. @Xxx, długo pracowałaś w Oney Polska? Jak z perspektywy czasu oceniasz tego pracodawcę i oferowane przez niego warunki?

korona 1906

12.08.2018 16:08

Inne

Sprawie pensji, to najlepiej danym punkcie mogą wypowiedzieć się pracownicy czy ewentualne różnego typu raporty sprzedażowe gdzie są wyniki. Kasjerki w dyskontach np .Biedronkach mają podstawkę ok 2650 zł brutto na początek i różnego typu fajne dodatki, a w większych miast ach zdecydowanie więcej. Rozdawanie ulotek na terenie sklepu czy galerii branży finansowej przez sprzedawce finansowego to raczej nie codzienne zjawisko. W galeriach są wysepki i punkty różnych firm finansowych, jakoś nie zauważyłem by pracownik wysepki jakiegoś banku opuszczał punkt na dłuży czas i na dłużą odległość. Ja miałem kierowników regionalnych dużą ilość, którzy albo odchodzili albo pełnili funkcje tymczasowe na czas znalezienia następcy.

Xxx

13.08.2018 12:43

Inne

Pracowałam 6,5 roku w punkcie. Wiem ile można zarobić dobrze sprzedając. Na pewno nie ma porównania z bardzo niskimi wynagrodzeniami kasjerek. Fakt, że jak się nie sprzedaje dobrze, to nie ma z czego się cieszyć. Niektórzy robią nadgodziny zamiast sprzedawać, a żeby się nie nudzić w pracy spędzają większość czasu na palarni. Patologiczne sytuacja moim zdaniem. Firma za rekrutacją, nie ma czasu na porządne wyszkolenie posiadanych pracowników i zapanowanie nad sytuacją w punktach. W ten sposób rotacja będzie trwać, aż firma splajtuje po prostu

Max

19.07.2018 15:42

Inne

Praca w Gliwicach w Auchan czy Leroy to totalna porażka! Nieadekwatne zachowanie p. kierownik Nie pracuję w tym pierdolniku dopiero kilka miesięcy. Moja opinia o pracy tam niestety nie jest pozytywna. Można by książkę napisać, ale postaram się streścić. Za dużo dyrektorów, kierowników, mentorów różnej maści po znajomościach zalezy kto komu liże (usunięte przez administratora) w centrali, ludzi od tabelek i wszelkiej maści znajomych królika zajmujacych stanowiska ds. niepotrzebnych. Zdecydowanie za mało ludzi do pracy z klientem, którzy nie mają czasu na archiwizację, wypelnianie tabelek dla dyrektorow, czy odpow. na telefony. Nacisk na sprzedaż za wszelką cenę, praca w bardzo nerwowej atmosferze. Sporo osób odczuwa to na swoim zdrowiu. Słabo jest to zorganizowane. Dzwonisz ze stanowiska doradcy do klientów, ludzie w kolejce słuchają i jeszcze komentują. Sprzedaz kredytow na stanowisku kasowym gdzie cała kolejka słyszy i widzi co klient załatwia często komentując na głos ,,kasa a oni kredyty załatwiają''. Mało komfortowe to dla klientów, ale tu się o tym nie myśli. Wszystko na już tu i teraz. Produkty wciskaj pod plan, a nie zgodnie z potrzebami klienta i na dodatek na krawędzi prawa bo klient nie jest o wszystkim powiadomiony. Teraz jestem u konkurencji i porównanie jak niebo a ziemia, w atmosferze pracy i podejściu do pracownika a także samej organizacji. Nie bójcie się zmian. Gorzej niż w Oney ciężko trafić. Pozdrawiam tych którzy dotrwali do końca wywodu. Prawda jest taka, że na posadzie obsługi klienta w markecie musisz być bardziej kompetentny i posiadać odpowiednie kwalifikacje niż ta miernota tobą zarządzająca!

Marcin

12.08.2018 22:23

Inne

Zgadzam się całkowicie i wszystko za podstawkę mniejszą nisz kasjerka w dyskoncie.

Xxx

13.08.2018 05:27

Inne

Myślę, że to forum nie jest odpowiednim miejscem żeby o tym pisać

kolega 10

08.08.2018 10:29

Inne

Ta praca to porażka dla absolwentów studiów wyższych lub studentów. Jakie doświadczenie może nabyć wyższym wykształceniem ? Może nabyć doświadczenie w roznoszeniu ulotek, które, są wymagane przez kierowników, niema klientów idziesz na sklep rozdajesz ulotki, wiatrołapach wejściu do galerii musisz zmieniać plakaty, przy każdej kasie Auchan musisz zmieniać plakaty. Przyjedzie mentor do twego punktu uczy cię roznosić ulotki. Przyjedzie dyrektorka do twego punktu sprawdza plakaty oney w Auchan. To czego można nauczyć się człowiek w firmie oney ? Firma nawet nie robi kursu Kasjer walutowo-złotowy. Pracowałem w tej firmie dłuży czas i nikt z poprzedników nie zrobił kariery w finansach. Nie okłamujmy się ta firma jest raczej mało znaną i popularną branży finansowej, raczej rozpoznawaną wśród klientów Auchan

Ewa

06.07.2018 10:40

Inne

@korona 1906, a normalnie w jakich godzinach powinna odbywać się praca w Oney Polska? Rozumiem, że ta cała reszta to nadgodziny? W jaki sposób są później oddawane? Czy ktoś z Was chciałby jeszcze coś dodać na temat pracy w Oney Polska w Katowicach?

xx

18.07.2018 15:34

Inne

Nie, ponieważ nie uważam, że praca jest w porządku? Więc dlaczego próbujesz narzucić mi swoje zdanie na ten temat? Skoro większość opinii o firmie jest negatywna to chyba o czymś świadczy, prawda?

Xxx

18.07.2018 15:47

Inne

Ja z twoich wypowiedzi wywnioskowalam, że charakter pracy Ci odpowiada, tylko nie odpowiadają Ci zarobki i prawdopodobnie atmosfera że względu na wysiłek i pewnie rotacja. Rozumiem Ciebie, bo sama zrezygnowałam z tych samych względów. Jednak sam charakter pracy bardzo mi odpowiadał. Na pewno ogromne znaczenie ma też to z kim się pracuje

korona 1906

02.07.2018 12:46

Inne

Firma porażka odradzam współpracę z nią. Prace często kończysz w tygodniu i w sobotę o 22, niedziele pracowałem od 9 do 20, lokalizacja placówek obrzeża miasta. Pensja porażka, pracownik Oneya może pozazdrościć zarobkom kasjerom w sklepów dyskontowych. Premie przed podpisaniem umowy z Oneyem niech kierownik regionalny najpierw pokaże jakie wyniki finansowe mieli pracownicy w ostatnim okresie. Klimat w pracy porażki, nie znasz dnia ani godzin kiedy zadzwonią po ciebie do pracy żebyś kogoś zastąpił. Stosunek firmy do pracownika to prażaka na szkoleniach umieli wynająć pokój w hotelu na dwie osoby z jednym łóżkiem, takie standardy jakość . W pracy nosisz identyfikator z napisem Doradca klienta lub Doradca Finansowy a na umowie masz inne stanowisko wpisane. Rozwiązanie z brakiem klienta to jest latanie z ulotkami po sklepie wymagane przez przełożonych. Perspektywy rozwoju awansu, takie że sami twoi przełożeni uciekają z tej firmy. Przez 6 miesięcy współpracy z tą firmą miałem czterech kierowników i piątego w drodze .

Katowice1

22.02.2018 11:40

Inne

Jeśli szanujesz siebie to nie daj się zwieść prowizją, premią do pensji - bo jej nie otrzymasz. Do tego mobbing na każdym kroku. Nie polecam.

reszta

25.02.2018 17:03

Inne

Gliwice, nie widzę efektów, musi Pan przemyśleć swoją przyszłość w naszej korporacji"...dzisiaj dostajesz podwyżkę, a jutro Ci ją zabierają, bo zrównują wszystkich na tą samą pensję- niższą, obniżając prowizję i uzależniając ją od sprzedaży jeszcze większej ilości produktów ale....masz alternatywę!!! JEST JUŻ PRZYGOTOWANE DLA CIEBIE WYPOWIEDZENIE Z PRACY!!! WYBÓR NALEŻY DO CIEBIE!!! :-)) TACY DOBRZY!!! Kolejna rzecz to raporty, kolejny konik kieronika Sprzedaży. raportowanie dzienne czyli codziennie meldujesz co sprzedałeś!! melduje, ale jak jesteś kiepski to masz ten zaszczyt osobiście meldować codziennie kieronikowi Regionalnemu co dzisiaj porabiałeś w pracy, oczywiście nie liczą się tam jakies pierdoły, obracanie papierów czy obsługa maruderów, pomoc klientom, opracowywanie kredytów itd..nie, nie - liczy się tylko i wyłącznie co sprzedałeś, bo w przeciwnym razie nie robiłeś NIC. I zapewniam,że nie jest to rozmowa miła, przyjemna czy subtelna. I nie ważne,ze masz kompetencje i poświęcasz się dla tej pracy, siebie, rodzinę i wieczne zastepstwa bo kierownik z wewiórą powinny same być na tych zastępstwach i wieczne się tłumaczenie "dlaczego (usunięte przez administratora) masz jeszcze zero! 15 godz. a ty masz (usunięte przez administratora) zero!! żadnego kredytu i kk?? Wieczna rotacja pracowników nikt nic nie wie, brak w tym działaniu jakiejkolwiek logiki, a wewióra się cieszy że ma nastepnych do szkolenia, jakby nie te zwolnienia to zapewne byłaby dalej sprzedawcą i mordowała się z planami jak reszta

gliwice5

26.03.2018 12:31

Inne

tak, tak potwierdzam i nie miałeś sprzedaży to na drugi dzień kierownik zmyje Ci głowę, żenada firmę Oney - zarząd okręcili sobie sprytni pracownicy i wkręcą ich w kółko bo mogli by być niepotrzebni!!

smok

09.03.2018 18:03

Inne

Mizerna premia około 200 brutto, oszukują na wszystkim zeby tylko pracownikowi nie wypłacić , system od nowego roku został tak skonstruowany ,że mało kto ją dostaje - milion regulaminów , uchwal , zarządzeń które pracownik sam musi czytać i się dokształcać - nie ma żadnego wsparcia merytorycznego ze strony przełożonych i centrali liczą się tylko wyniki - bardzo kiepskie systemy z błędami i na każdym kroku pracownik się musi pilnować żeby się nie pomylić - nie ma żadnych szkoleń - coraz wyższe wymagania co do wyników, a nic w zamian, pracownicy nowi nie są dostatecznie przeszkoleni, żadnych narzędzi do pracy - tutaj pracownik jest zdany sam na siebie. Wymienić kierowników i zabrać im samochody służbowe zmniejszyć pensje, premie im zabrać. Na te gadżety trzeba sobie miłe panie zapracować, bo na razie nie macie żadnych pomysłów jak poprawić wynik i jakimi narzędziami, aż przykro się robi jak się dostaje e maile o tak niskim poziomie merytorycznym od kier.

mały

26.03.2018 12:25

Inne

nic dodać nic ująć 100% prawdy!! omijać Oney

Mango

21.03.2018 17:37

Inne

W Oney Gliwice mamy najczęściej do czynienia z pogarszającymi się regularnie wynikami sprzedaży i nieosiąganiem wyznaczonego przez pracodawcę poziomu sprzedaż. Zdarza się, że „niewyrabianie planu” nie jest efektem braku staranności czy zaniedbań pracownika, lecz wynika w dużej mierze z czynników od niego niezależnych, np. zmiany warunków sprzedaży, brak reklamy, wejścia na rynek konkurencji z dużo atrakcyjniejszą ofertą czy też poważnego kryzysu ekonomicznego. Dlatego w takiej sytuacji ważna jest dokładna analiza przyczyn pogorszenia wyników oraz opracowanie z pracownikiem lub całym zespołem, który będzie możliwy do zrealizowania w danej sytuacji psedo kierownicy, mentorzy, analitycy z Ogrodwej za coś w końcu bierzecie te wypłaty wypasione na pocie biednego doradcy..(..) Omijać szerokim łukiem

Mizeria

15.03.2018 12:21

Inne

Minusy: tragiczna wiedza (a raczej jej brak i niekompetencja) przełożonych, brak wsparcia - nikt nic nie wie i nie wiadomo gdzie się dowiedzieć, źle procesowana po-sprzedaż przez centrale i przez to świecenie oczami przed klientami, zwłaszcza obsługa kart kredytowych auchan- Gliwice, chyba najgorszy jak dotąd spotkany przeze mnie system premiowy (obcinki za wszystko, nie wypłacanie premii poniżej 100% planu, lokata lojalnościowa... ) , aaa no i najlepsze - wpisywanie ilości wykonanych telefonów i po sprawdzeniu w bilingu tłumaczenie się dlaczego wpisało się o jeden za mało. Omijać szerokim łukiem, chyba ze jest to praca na chwilkę i szybko stąd uciekac i szukać pracy bardziej rozwojowej na normalnych warunkach.

Kristo

15.03.2018 12:07

Inne

Praca ponad siły, robią wariata z pracowników i ich nie szanują , pracownik nie jest dla tej firmy żadna wartością dodaną tylko idiotą który da się wykorzystać na maxa bez żadnej rekompensaty finansowej. Poziom zarządzania w Gliwicach bardzo niski - mijający się z kulturą pracy i prawdziwą asertywnoscią, kier. asertywność pomyliła z chamstwem i brakiem słuchania pracowników. Stosowany mobbing w tej firmie to standard i nie liczenia sie z pracownikami

katowiczanka1234

07.03.2016 00:23

Inne

Pracuję w tej firmie od jakiegoś czasu w PDF na Śląsku. Umowę o pracę dostałam po ponad pół roku pracy. Wynagrodzenie podstawowe minimalnie wyższe od obecnej najniższej krajowej. Premie również nie widziałam nigdy. Cele są coraz wyższe, coraz więcej produktów ubezpieczeniowych-nie dość że MUSISZ ludziom sprzedawać karty kredytowe i wciskać gotówkę to jeszcze cała gama ubezpieczeń, która ciągle się powiększa. . . !!! Ekipę akurat do pracy mam fajną (przeżyłam już nie jedną osobę w firmie-taka rotacja), na managera nie mogę narzekać ale też nie zwracam uwagi na niego;). Codzienne się tłumaczenie, wysluchiwanie, robienie chorych zadań. Praca 8h dziennie od pn do Nd (Nd po 12 z reguły) (dni jak Ci wypadnie, czasem masz 6 czas 3 w tygodniu). Jeżeli trafisz do fajnego Punktu (czyt. Starego w fajnej miejscowości z fajnym portfelem klienta) to połowa sukcesu i premie pewnie się da wyrobić, ale trzeba wiecznie kontrolować co brakuje co z czym sprzedawać. Gość chce pralkę na raty ? Ma dostać przez kartę z ubezpieczeniem, plus dodatkowe ubezpieczenie i jeszcze pytasz o gotówkę... nie potrafisz tak sprzedać? Długo nie popracujesz ;). Praca ogólnie do po pracownia ale nie na długo takie moje zdanie. Masz coś lepszego na oku to spier*****, byle nie na kasy Auchan bo tam jeszcze gorzej haha.

ślązaczka

16.01.2018 21:00

Inne

zgadzam się w 100%, szkoda czasu i nerwów

Rb

13.11.2017 17:32

Inne

nie polecam karty Visa Auchan. Pobrali opłatę za kartę nie słusznie i oddadzą pomniejszając ostatnią ratę. Czyli obracają moją kasą a ja jestem jej pozbawiony. To tylko 24 pln, ale jak tak od każdego pracownika pobiorą to mają niezłą kasę

Opinie o Oney Polska Katowice

Opinie(95)

Nie przegap nowości o Oney Polska S.A.!

Oney Polska S.A.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Oney Polska S.A.

Nie przegap nowości o Oney Polska S.A.!

Oney Polska S.A.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Oney Polska S.A.