Rozmowy kwalifikacyjne w Expose Sp. z o.o. - Warszawa

Dowiedz się jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna do Expose Sp. z o.o. Warszawa. Sprawdź jak wygląda rekrutacja do Expose Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Najnowsze raporty z rekrutacji w Expose Sp. z o.o. - Warszawa

- 2018-10-10 10:21 przez Monika G

Przebieg rekrutacji

Zostałam zaproszona na spotkanie od razu z bezpośrednim przełożonym, na którym rozmawialiśmy o obowiązkach na stanowisku Customer Service Specialist , profilu działalności firmy Expose oraz przebiegu mojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Była sprawdzana znajomość języka angielskiego oraz pakietu MS Office. Odpowiedź otrzymałam w ciągu 2 tyg od rozmowy. Pozytywnie wspominam rozmowę w tej firmie ze względu na miłą atmosferę oraz profesjonalne podejście do kandydata.

Pytania

Przebieg dotychczasowego doświadczenia zawodowego- w szczególności w obsłudze klienta, znajomość pakietu MS Office, znajomość języka angielskiego.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2018-10-09 21:43 przez Kamil G.

Przebieg rekrutacji

spokojna atmosfera, rzeczowe i merytoryczne pytania, rozmowa w sali konferencyjnej z Dyrektorem Dział Szkoleń firmy Expose, pod koniec rozmowy zostałem zapewniony że wyślą mi maila o wstępnej decyzji i terminie ewantualnego, następnego spotkania

Pytania

Pytanie o zastosowanie programów Microsoft Office: Excel, Access, Word. Doświadczenie w pracy z tymi programami. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2015-05-12 19:20 przez Emil K

Przebieg rekrutacji

Oferta dotyczyła cyt.: Osoba do prowadzenia szkoleń Microsoft Office. W ogłoszeniu ani jednej wzmianki o wymaganym języku angielskim. Wymagania były wręcz banalne, mocno zachęcające nawet osoby z brakiem doświadczenia w pracy z klientami, innymi osobami. Cóż, osoba przeprowadzająca rozmowę rekrutacyjną nawet nie pokwapiła się podać ręki przechodząc na korytarzu, nie pamiętam czy zrobiła to w ogóle. Bez ogródek oznajmia iż nie posiadam żadnego doświadczenia (no nie posiadam, ale też nie wymagano go ode mnie w zakresie oferty pracy firmy Expose), oczekuje znajomości j. angielskiego na poziomie B, oczekuje ode mnie oceny na jakim poziomie tenże j. angielski znam w skali A-C, podczas gdy klarownie wyjaśniłem iż nie posiadam takowego certyfikatu i swój poziom j. angielskiego oceniam na dobry. Okazuje się iż w tej firmie nie potrzeba kulturalnych ludzi odnoszących się z szacunkiem i taktem, a osoby na miarę handlowca - hardą, potrafiącą "wojować" z klientami. Nie rozumiem logiki, ale nie moja firma, nie mój problem. Osobiście moje wrażenia nie są pozytywne po odbytej rozmowie kwalifikacyjnej, a przynajmniej zawężając je do osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną.

Pytania

Ocena poziomu angielskiego w skali A-C. 5 cech pozytywnych, 3 uzasadnienia z życia.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Expose Sp. z o.o.