Opinie o Open Direct (Open Finance) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(329)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Andrzej Grzegorzewski

11.01.2020 21:23

Inne

Mieszkam zagranica. Podczas pobytu w Warszawie w 2018 roku przeniosłem moje udziały w funduszu Franklin Templeton do Open Finance gdyż ich pracownik (usunięte przez administratora) zapewniał mnie, że będę mógł sprzedać odziały bez konieczności przybycia do Warszawy. Sporządziłem notatkę z rozmowy i przesłałem ja mailem do pana(usunięte przez administratora). Gdy po roku chciałem sprzedać udziały napisał, że muszę stawić się osobiście. Przełożona jego, pani Aleksandra Bulwicka, jednak poprosiła mnie o wypełnienie formularza dyspozycji sprzedaży i przesłanie do niej. Dopiero po miesiącu powiadomiła mnie, że muszę jednak przybyć do Warszawy bo takie przepisy ma Franklin Templeton. Franklin Templeton wyjaśnił mi pisemnie, że dopuszczenie formy korespondencyjnej jest w gestii open finance. Sprawa ciągnie się już prawie cztery miesiące. Zostałem zmuszony stawić się osobiście. Koszty mojego przybycia do Warszawy i strata na kursie wynoszą około 2000 EUR. Open finance odmawia ich pokrycia

Michal

15.02.2020 10:18

Inne

sprawdzielm OF nie umozliwia korespondencyjnie zalatwiania takoch spraw. ale na FT umozliwia przepiecie do oddzialu w monachium tam gdzie mieszkam.wiec wycieczke mam z glowy. a Pan dlaczego z tego nie skorzystal? gdzie pan mieszka za granica?

Patryk

15.02.2020 11:34

Inne

To chyba dobrze ze nie chciala zalatwic korespodencyjnie. w sumie jako klient nie wyobrazam sobie ze ktos sie podaje sie za mnie wysyla papiery z prosba o umorzenie, i umorzenie jest realizowane. tak samo moglby ktos obcy wysalc prosbe o zmiane rachunku odkupien, podajac sie za mnie i realizacja poszlaby na konto oszusta., wtedy to by bylo, placz i zgrzytanie zebow. Brawo dla tej Pani. Zadbala o pana interes, ale jak to polak za granica pewnie byl pan przy okazji w polsce a nie odrazu skoro to trwalo 4 miesiace jak pan pisze. a ze przy okazji to moze OF zwroci $ za bilet.

Maxinne

30.01.2016 22:28

Inne

@Rozkopydlak i reszta: racja, szukają starszych doradców, kierowników etc. I w ogłoszeniach stoi, że masz dwa warianty do wyboru, tzn. albo podstawa (informacja: najniższa krajowa) plus prowizja, albo sama prowizja w oparciu o działalność, tyle, że wyższa niż w wariancie pierwszym. Rzekomy "bogaty pakiet socjalny" to mit - za grosze firma daje podstawową opiekę medyczną w jednej ze znanych prywatnych sieci, za dodatkowe osoby trzeba płacić. I to niemało. Inne benefity? Dobra grupówka. Więcej korzyści nie zauważyłam. Prawda wygląda następująco: w zależności od tego, na jaką pozycję wskoczysz, masz ustawione progi prowizyjne. Więc już niejeden człowiek rekrutowany na starszego doradcę (który ma zafiksowane wyższe stawki) został - w efekcie - doradcą albo jeszcze niżej (czyli z niższymi stawkami). Tej kwestii trzeba pilnować - bo od tego zależy późniejsza kasa. A potencjalny awans zależy od tego, czy zapieprzasz - oraz od dobrej woli przełożonych. Dodam, że na rozmowach obiecuje się, że działalność będzie można otworzyć w momencie, kiedy pojawią się przychody - ale to ściema, trzeba mieć ją otwartą na moment podpisania umowy o współpracy. O odstępstwach od tej zasady nie słyszałam. Ponadto jeśli chcesz mieć umowę o pracę i podstawę w postaci najniższej krajowej, to i tak działalność trzeba otworzyć - płacisz wówczas ZUSu samą tylko składkę zdrowotną - czyli zostaje około 1000 zł na rękę. I jeśli w tym modelu zatrudnienia uda się np. w danym miesiącu zamknąć kredyt (tzn. się wypłaci), ubezpieczenie albo inwestycję (tzn. klient wpłaci składkę, nie wycofa się z umowy i towarzystwo wystawi polisę) - to prowizję za to, na działalność, możesz otrzymać dopiero w trzecim (!) miesiącu od końca tego, kiedy załatwisz temat. Dla przykładu: uruchamia się kredyt/polisuje się ubezpieczenie dla Twojego klienta w lutym - pieniądze z prowizji widzisz w maju. W dodatku jest jeszcze jedna kwestia. W dużych miastach oddziały stacjonarne (tzn. te, gdzie doradcy pracują na umowach o pracę) są jeszcze utrzymywane. Natomiast w mniejszych miastach zamyka się je, składając doradcom propozycje nie do odrzucenia - albo idziesz do sieci direct (tzn. 1/10 etatu, konieczność opłacania całego ZUS, albo kończymy współpracę. A zapis w umowie o współpracy mówi wyraźnie, że jeśli temat się zrealizuje po jej wygaśnięciu - nie masz prawa do kasy. Przykładowo: robisz 3 tematy kredytowe od początku, są w trakcie, masz np. uruchomienia kredytów już na horyzoncie (pozytywne decyzje kredytowe) - i dostajesz wypowiedzenie. Zabiorą ci narzędzia pracy, dostępy do systemów bankowych, nie możesz nic zrobić - a jeśli te tematy wypłacą się po okresie wypowiedzenia (dla kogoś, kto w Openie przejmie ich prowadzenie, nie będzie problemem przesunąć np. podpisania umowy kredytu o tydzień czy dwa) - teoretycznie nie dostaniesz wynagrodzenia za swoją pracę. Ponadto trzeba sporo zainwestować w szkolenie. Jeśli standardem jest to, co organizuje się dla doradców z sieci stacjonarnych, to szkolenie trwa 3 tygodnie. Pod tym względem jest porządnie i solidnie. Firma jednak - generalnie - stara się oszczędzać, więc kwateruje ludzi w mieszkaniach (całodzienne wyżywienie we własnym zakresie - nie ma śniadań w hotelach i obiadów na miejscu, co jest standardem w przypadku szkoleń organizowanych dla ludzi w firmach konkurencyjnych). Dojazdy - też we własnym zakresie, firma kosztów nie zwraca. Wyobraź więc sobie teraz sytuację kobiety, mającej małe dziecko, która dostaje pracę w Open Finance. Mieszkanie z kilkoma innymi dziewczynami, jak za studenckich czasów (ten poranny wyścig do łazienki...), dojazdy do Warszawy na własny koszt (co robi się problematyczne w sytuacji, kiedy mieszka się kilkaset km od Warszawy i dojazdy są drogie oraz długotrwałe), poza tym problemy robione na miejscu w sytuacji, kiedy musisz, ze względu na możliwości dojazdu, przyjechać później w poniedziałek albo wyjść wcześniej w piątek (argumentacja, że jeśli nie pojedziesz tym a tym pociągiem, to nie dojedziesz do domu, nikogo raczej nie wzrusza). Potem idziesz pracować w oddziale - i tu, jak nie masz dobrych relacji z osobą zarządzającą jednostką albo z asystentką rozdzielającą spotkania z call center czy tzw. "wejść z buta", to dostajesz do obsługi klientów kompletnie bez perspektyw (bo np. trudno, jeśli się chce być uczciwą osobą, wciskać ubezpieczenie na życie klientowi, który przyszedł skonsolidować kredyty, bo rat ma tyle, że mu zjadają całe dochody). Pozostają pośrednicy (jeśli nie są już pozajmowani czy porezerwowani przez innych doradców) albo pozyski własne klientów (na początku rodzina, znajomi, potem referencje i polecenia). Moja ocena Open Finance, w ogólności, jest taka, że nie poszłabym tam pracować ponownie, gdybym dostała taką propozycję. Konkurencja oferuje jednak znacznie lepsze warunki, zarówno w kwestiach prowizyjnych, jak też zwykłego, ludzkiego podejścia firmy do doradcy.

Daro

04.01.2018 00:37

Inne

Bardzo rzeczowa opinia, dziękuje za zaoszczędzony czas i zdrowie.