Opinie o Getin Noble Bank Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Magnitudo
09.11.2026 17:40
Hej,
ktoś pracuje lub pracował jako aplikant radcowski za stawkę od 5000 do 8500 brutto na umowie o pracę? Jak wygląda rzeczywiste podejście do obowiązków i czy warto się tu zatrudnić podczas aplikacji?
Wymagają praktycznej znajomości KRZ przy upadłościach. Firma daje prywatną opiekę medyczną. Oczekują doświadczenia w sporach sądowych. Obiecują ciekawe, niestandardowe doświadczenie na rynku.
maurycy
18.03.2025 08:05
W starszych wpisach mocno skarżyli się na słabe podejście ze strony przełożonych. Ocenicie jak bieżącej perspektywy to wygląda? atmosfera mogła się poprawić skoro nikt na bieżąco już nie narzeka?
Xyz_1234
25.04.2025 15:37
Maurycy wszyscy starzy przełożeni zostali w Velo banku, Getin Bank w upadłości to jest teraz nowy twór z nowymi ludźmi na pokładzie, starzy pracownicy też się pozwalniali albo zostali w Velo
NICK
01.03.2024 11:27
na jakie wynagrodzenie BRUTTO na start może liczyć specjalista ds. windykacji z wieloletnim doświadczeniem?
Jesteś Pracodawcą?
Nikola
09.02.2024 00:35
Zadzwoniono do mnie w celu pierwszego etapu rekrutacji. W trakcie rozmowy a w zasadzie na samym jej początku dowiedziałam się,że rezygnują ze mnie ,ponieważ rzekomo już kiedyś przechodziłam tam rekrutację. Placówka w Jeleniej Górze.
Pracownica
27.10.2023 11:56
I jak tam, Getin/Velo we Wrocławiu, w Sky Rower, dyrektorzy, kierownicy, dyrektorzy zarządzający? Nic się nie zmienia, jak g...było tak i zostało. Nie macie pojęcia dalej o pracy w departamentach i co ludzie robią. Może byście trochę poczytali o windykacji? A i sobie wyobraźcie że gdzie indziej są premie, a tu? Pitolić tylko głupoty każdy może. Ewa J. i Rafał J. może czas w końcu zrobić, czyli po prostu wrócić do siebie????
Byly pracownik
04.08.2023 19:01
Zdecydowanie odradzam prace jako byly pracownik Getin Banku. Przynajmniej w Warszawie gdzie dyrektorem regionalnym jest Anna K. Z tego co wiem dalej tam pracuje mimo zmiany nazwy. Nigdy wczesniej nie spotkalem sie z takim (usunięte przez administratora) jak u tej osoby, nie tylko do mnie, bo przede mna zwolnilo sie rowniez wiele osob ze wzgledu na te osobe. Zastraszanie i ponizanie to jej chleb powszedni, zreszta z tego jest slawna wsrod swoich pracownikow. Nawet realizacja planow duzo wam nie da w drodze do rozwoju jezeli traficie na te osobe, promowane sa postawy donosicielstwa, (usunięte przez administratora), i corpo-szopki zamiast wynikow
Sttp
25.07.2023 12:27
Managerowie z pokracznego tworu, jakim jest Velo Bank chętnie umawiają się na rozmowy rekrutacyjne z aktualnymi lub byłymi pracownikami innych banków. W czasie trwania takiej pogadanki niezwykle szczegółowo wypytują o system pracy, system premiowy, a nawet o system przerw obowiązujące w danym banku. Ludzi z Velo nie interesuje kandydat oraz jego umiejętności, a jedynie to jak od kuchni funkcjonuje konkurencja, czyli pozostałe banki. Velo tak bardzo nie ma pomysłu na siebie, że desperacko chce kopiować od innych. To firma krzak, bez żadnej przyszłości
MRcin
21.07.2023 11:08
Witam , dostalem zaproszenie na rozmowę rekrutacyjna na stanowisko dyrektora placówki. Czy ktoś się orientuję jakie stawi są oferowa e na w/w stanowisku ? Dziękuję
Ross
19.06.2023 10:34
Velobank ludziom z pięcioletnim doświadczeniem w bankowości proponuje śmieszne wynagrodzenie, wynoszące 4000-4200 zł brutto. Nie trzeba już tego nawet bardziej komentować.
MikiMajk
29.06.2023 14:56
Każda próba walki o podwyżkę jest pacyfikowania. Straszenie pracownika który śmiał o cokolwiek prosić to norma. Stawki grubo poniżej średniej rynkowej. Oczywiście zarząd uważa że jesteśmy w widełkach co jest po prostu śmieszne bo sprawdzenie średniej krajowej na danym stanowisku to jakaś minuta googlowania. Premie kwartalne są wypłacane na koniec 2 miesiąca po zakończonym kwartale. Wszystko przedłużane maksymalnie z nadzieją że w międzyczasie nas ktoś kupi, zmienia się zasady i już wypłacać zaległej premii nie trzeba będzie. Rotacja w niektórych zespołach jest zatrważająca. Każdy kto może to ucieka bo za takie pieniądze nie można godnie żyć a tylko walczyć o przetrwanie od wypłaty do wypłaty.
Zadyma
28.06.2023 16:47
Bardzo słaby pracodawca, stawki poniżej minimum rynkowego. Słaba kadra zarządzającą - swoją drogą liczę na to, że jak to kupi jakiś gracz z Polskiego podwórka to pozwalnia tych (usunięte przez administratora) Wyzysk, ogromny natłok pracy, wieczne pretensje, wiecznie mało.
Quo
28.06.2023 13:28
VeloBank jest parodią sensownego pracodawcy. Panuje tu okrutny bałagan i szeroko pojęty brak szacunku do pracownika. Kłamstwa leją sie strumieniami już od samej rozmowy rekrutacyjnej, a pieniądze, które proponują są naprawdę bardzo słabe. Poświęcanie cennego czasu na tego typu firmy-krzaki nie ma najmniejszego sensu.
Anonim
26.05.2023 08:54
Czy to Getin, czy to Velo jeden(usunięte przez administratora) Jak było, tak i zostało. Robią wszystko, aby nie wypłacić premii, podstawy średnie. Dyrektorstwo uważa się za bogów, a tak naprawdę nic się nie znają. Dyrektor z Wrocławia Ewa J. i cała ekipa to może wrócić sobie na stare śmieci, na wschód, bo do niczego się nie nadajecie. Mam nadzieję, że niedługo tak się stanie. Takiego braku profesjonalizmu i kultury dawno nikt nie widział. Dobrze, że przygoda z tym patologicznym bankiem się skończyła.
Kobieta szczera
05.05.2023 02:14
Pracowałam w Velo banku wcześniej zwanym Getin bankiem. Praca dobra tylko po maturze, brak perspektywy na jakikolwiek awans. Można przejść jedynie z działu do działu na tozsame stanowisko za takie same pieniądze i tak szukać szczęścia.
Najgorzej jest na infolinii przychodzącej (tam pracowałam). Miałam dobre relacje z kierowniczka swoją. Natomiast dyrektor infolinii przychodzącej to jakiś zakochany w sobie i swojej wizji bufon. Inni dostawali w działach pobocznych podwyżki (osoby które odbierają połączenia z kredytem hipotecznym lub klienta zamożnego) po prostu bez zbędnego gadania, bo sami wiemy że inflacja, że płacą minimalną rośnie że koszty życia rosną, a u nas na przychodzącej gadanie, że to za to, że za tamto. Kierowniczka sama się z tego śmiała, że jest to wstrzymywane mimo że nowy zarząd po restrukturyzacji dał na to pieniądze to ten człowiek zwany że stanowiska dyrektorem zanim dał nam podwyżki to dorzucił jeszcze więcej wymogów, że podwyżka = więcej zadań.
Od tamtej pory premia to byla fikcja. Klient dzwoni z tematem rozmowy do załatwienia w 2 minuty, a trzeba mu zaproponować zgody marketingowe, jakieś oferty kredytowe, aplikacje mobilne, szybsze logowanie i z 2 minut rozmowy robi się 4 minuty rozmowy, bo wszystkie te propozycje muszą paść w innej części rozmowy. Nie dziwię się że wtedy klienci tak długo czekają na połączenie, że przez pewien czas to kazali nic nie proponować tylko szybko odbierać połączenia, bo liczyło się to aby klienci się dodzwaniali do nas. Kierowniczka wprost powiedziała że to tylko na chwilę, bo zarząd kazał, ale naszemu dyrektorowi to się i tak nie podobało że nie musimy tego proponować.
Już nie pracuje w Velo banku, pracuje w normalnej firmie, gdzie dyrektor traktuje jak ludzi swoich współpracowników, a nie jak bufon. Niby się uśmiecha, a siedziałam też blisko jego strefy (wszyscy siedzimy na otwartej przestrzeni) to słyszałam jak obgadywał z Kierownikami doradców, że ten taki, a ten inny.
No niestety nikt nie jest tak idealny jak dyrektor.
Pracowałam około roku, jeśli mam polecić pracę to polecam na infolinii kredytów hipotecznych lub zamożnego klienta. Tam normalni ludzie są dyrektorami którzy doceniają pracę. Tak mówią wprost osoby tam zatrudnione. Na infolinii u bufona jest ciągła rotacja, ciągle wszystko źle.
Mam nadzieję że ktoś prędzej czy później w tej firmie pozna się na tym gościu, a jak nie to to bank w restrukturyzacji to może nadejdzie czas w którym życie odmieni losy i to inni będą się śmiać, A nie on z nich.
Dodatkowo na porządku dziennym jest fakt, że kierownicy faworyzuja dziewczyny ładne, a kierowniczka fajnych chłopaków. Mi się zdawało, że moja kierowniczka jest, nazwę to dziwna i czułam faworyzacje z jej strony dość silną i chęć mocnego uczestnictwa w wejściach z mojej strony. Słyszałam, że wcześniej uganiala się za jakimś młodszym gościem ze swojego zespołu, ale on się zwolnił. Fajna kierowniczka tylko czułam się sam na sam bardzo z nią nie swojo patrzyła na mnie, jakby coś ode mnie oczekiwała poza pracą.
(Ogólnie z wyglądu ładna i zgrabna, jakbym była bi to może bym się skusiła, ale cóż takie zdecydowane zycie) to zauważyłam to postanowiłam trochę to wykorzystać i mogłam wiecej przycinać i odpoczywać ze względu na względy swojej kierowniczki. Do kiedy mogla to dawala mi pełna premię, ale potem jak już pisałam ze względu na dyrektora nic się nie dało.
Podsumowując pracę polecam wyłącznie na start. Kierownicy są w porządku, dyrektor infolinii przychodzącej jest dyktatorem.
Jak jesteście ładni i zgrabni to będzie wam łatwiej z całą pewnością.
Andrzej
02.02.2023 11:25
Z tego co mi się udało ustalić to do Velo Banku szukali ostatnio do działu emaili. Pisali, że oferują pracę zdalną w całości. Szkolenia też zdalnie? Wiecie może, czy jak nie mam matury to też mnie przyjmą? Bo w ogłoszeniu podali tylko, że średnie ale może to mieć znaczenie..
Tomek
02.02.2023 17:10
Cześć, na początku wdrożenie odbywa się w kompleksie biznesowym The Warsaw HUB przy Rondzie Daszyńskiego. Szkolenie trwa tak długo, ile potrzebujesz - od 1 do 3 miesięcy. Po tym czasie przechodzisz na pracę zdalną. Nie musisz mieć matury, wystarczy samo średnie :)
Lewoslaw
24.03.2023 21:01
Zależy jaki zakres będzie Twoich obowiązków bo jeśli będziesz musiał obsługiwać ubezpieczenia to musisz mieć maturę bo bez tego nie możesz podejść do egzaminu ofwca.
Nowa zainteresowana
21.10.2022 16:17
Czy ktoś już miał jakąś rozmowę w Velo Banku? Czy te podstawy są dalej takie małe jak piszą ludzie niżej?
Nowa
20.01.2023 14:01
Przyjęłaś ta prace, czy nie oddzwonili ? Jak wygląda praca i czy wynagrodzenie wygląda tak jak opisują na rozmowie?
Clödie
19.03.2023 22:32
Te premie to pic na wodę. Jedziesz na gołej podstawie (aktualnie 4200brutto) na CC wychodzącym i przychodzącym. Premii nie ma albo są jakieś groszowe. Socjal klasyczny, multisport i Medicover. Umowa próbna 3msc, później to loteria czy przedłuża czy nie. Wszędzie głównie świeży skład więc za bardzo nie ma od kogo się nauczyć. Szkolenia ujdą ale i tak praktyka dopiero pokazuje braki. Biorą praktycznie każdego bo nikt z doświadczeniem bankowym nie chce tam pracować za takie grosze, bank jest w restrukturyzacji więc przyszłość pracy też niepewna, nowy właściciel wymieni pracowników a połowę wywali. Także Velo jest dobre do wpisania w CV, nic więcej. Ogólnie jest bałagan ze wszystkim, przekłamanie o premiach na rozmowach o pracę. Nie polecam.
(Może) Przyszły pracownik
10.02.2023 09:47
Hej, zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną do Velo Bank na stanowisko Testera oprogramowania.
Czy możecie powiedzieć jak się pracuje u tego pracodawcy? Czy jest sens zmieniać pracę właśnie na tego pracodawcę? Jak wygląda atmosfera w projektach, jak kultura pracy, jak same projekty. Czy firma stawia na rozwój pracownika? Jak wygląda czas na realizację zadań?
Będę wdzięczny za wszelkie opinie :)
czołgista mietek
11.03.2023 18:56
Taaak, warto. Można dostać po okresie próbnym kopa w (usunięte przez administratora) i nieprzedłużenie umowy. Taki to rozwój. (usunięte przez administratora) a nie firma. Rotacja i liczba ogłoszeń o pracę mowia same za siebie.
ABCD
19.02.2023 12:18
Hej, podzielicie się info, czy komuś podwyższyli pensję w wyniku przeszacowania wynagrodzeń do stawek rynkowych? Zrobili to, czy tylko ściema? Jest o co się starać jak się nie dostało takiej podwyżki? Albo czy w ogóle podwyżki w tym miejscu są praktykowane? Dzięki
Kobieta
21.02.2023 19:55
A kiedy były te podwyżki? Bo u nas od stycznia o tym mówią, a pieniędzy nie ma. Ja też w centrali.
Z oddziału
06.03.2023 22:03
W oddziałach gdzie jest najcięższa praca oczywiście zero podwyżek o które pytasz
Doradca
01.12.2022 18:32
Pracowałam jako doradca w jednym z oddziałów bezgotówkowych przez ponad rok. Praca rozpoczęła się prawie miesięcznym szkoleniem on-line, które polegało głównie na słuchaniu wykładów z obsługi klienta, jednak system szkoleń leży i kwiczy, byliśmy uczeni z takich bzdur, aż ręce opadają, nie przygotowało mnie to do jakiejkolwiek pracy, byliśmy uczeni modeli rozmów, których nie wykorzystywaliśmy w rozmowie z klientem bo tak się nie da rozmawiać z drugim człowiekiem, do tego uczyliśmy się obsługi podstawowego systemu, którego wersja szkoleniowa często nie działała, nie uczyliśmy się jednak systemu do udzielania kredytów pomimo tego, że kredyty to główny temat tej pracy i gdy nie było w oddziale wolnej osoby, która znała ten system to klient marnował czas a pracownik mógł źle wprowadzić wniosek jeśli w ogóle się na to zdecydował bo nie zna systemu.
Czasem nie wiedziałam czy pracuję jako doradca czy jako aktorka, bo było polowanie na tajemniczego klienta, którego trzeba było obsłużyć zgodnie z tymi bzdurnymi modelami rozmów, inaczej cały oddział mógł ponieść konsekwencje. Całe to badanie jakości było tak wadliwe i bezużyteczne, że szkoda na to marnować słów.
Procedury - nikt nie uczył tego jak znaleźć podstawowe procedury przez co, co chwila dzwoni się na dział wsparcia a klient wywraca oczami, że nie wiesz podstawowych rzeczy.
Brak obsługi i szkoleń z kredytów hipotecznych, klient często wiedział więcej niż ty, jeszcze więcej by się dowiedział dzwoniąc na infolinię banku bo tam przynajmniej są od tego specjaliści.
Zupełnie beznadziejny system premiowy, który nie daje możliwości zrobienia wyższej premii doświadczonym pracownikom, przeliczniki są tak dziwne, że nie sposób ich zrozumieć.
Jeśli ktoś chce mieć życie prywatne niech lepiej nie zatrudnia się w oddziale bezgotówkowym, bo w systemie 10-21 nie masz szansy na złapanie dnia.
Dyrektorowie bardzo nie lubią zwolnień lekarskich i obrażają się gdy nie chcesz przyjść do pracy z gorączką albo bólem gardła czy nawet sraczką. O wiele lepiej podchodzą do sprawy gdy dzień wcześniej zachlasz i weźmiesz na żądanie bo masz kaca, bo wiadomo, alkohol i imprezy są cool.
Jest trochę zalet tej pracy, jednak te minusy je przyćmiewają, to miejsce pracy potrafi wypalić cię w kilka miesięcy bo nie wiesz jaką sytuację dzisiaj zastaniesz w pracy.
Z plusów mogę wymienić: zarobki, bo są całkiem przyzwoite, wiadomo mogłyby być większe ze względu na odpowiedzialność, ale ja nie narzekałam. Dodatkowo jak się trafi do oddziału z fajnymi ludźmi i dyrektorem to całkiem dobrze się pracuje i można liczyć na wsparcie w ciężkich chwilach. Można się dużo nauczyć o finansach i tym jak działają banki.
Ktos
18.01.2023 20:53
4.5tys brutto jako doradca klienta
Pracownik
30.07.2021 09:40
To bardzo smutne patrzeć jak miejsce Twojej pracy stacza się na (usunięte przez administratora) Miejsce które kiedyś było przyjazne, teraz staje się wrogiem pracowników. Wybiela się wśród klientów wygrywaniem rankingów jakościowych a wśród pracowników wmawianiem że zdobywa nagrody jako przyjazne środowisko pracy. Szkoda, że wg GNB przyjazne środowisko pracy to :
1. Zwalnianie pracowników z długoletnim stażem ze względu na utratę zaufania
2. Niekompetentna kadra menadżerska. Dyrektorzy Regionu zachowujący się jak dzieci w piaskownicy dla których sensem życia jest realizacja planów sprzedażowych. Dyrektorzy bez klasy, którzy nie mówią prawdy.
3. Nauka aktywnego słuchania klientów - szkoda że aktywnie nie słuchają głosów swoich pracowników
4. Braki kadrowe które powodują zmuszanie pracowników do obywania niechcianych delegacji. Tak ZMUSZANIE.
5. Pod kilku latach pracy odmawiają podwyżki w wysokości 200 zł brutto , w tym samym czasie zatrudniając nowego pracownika za postawę taką sama jak pracownika któremu podwyżki odmówiono
6. Brak komunikacji w oparciu o wartości jakie rzekomo bank reprezentuje
7. Składanie obietnic dotyczących zaplecza socjalnego które nie są dotrzymywane
8. Skonstruowanie mapy kariery której cele stanowią trudność nawet najlepszym doradcom. Spełnienie warunków do awansu może zająć nawet kilka-kilkanaście lat.
9. System premiowy. Nowy. Tak nowy i skomplikowany, że nawet jego twórcy nie potrafią w kilku zdaniach wyjaśnić na czym polega.
10.Brak współpracy na wielu płaszczyznach. Traktowanie kogoś z innej jednostki jak wroga, któremu trzeba zwrócić uwagę pisząc do wiadomości wszystkich przełożonych, i ciesząc się że zrobiło się komuś na złość. Zwłaszcza ludzie którzy zajmują się KONTROLOWANIEM.
Bardzo mi przykro, że musiałem napisać opinie o GNB w negatywnym świetle, bo jeszcze jakiś czas temu milem szacunek do tego miejsca. W chwili kiedy pracownicy nie doświadczają szacunku od pracodawcy , ciężko żeby pracodawca wymagał szacunku od pracowników. Obudźcie się ! Bo za chwile Was już nie będzie. Pamiętajcie - praca to tylko praca. Można ich mieć setki w życiu. Honor i godność i człowieczeństwo to wartości które się reprezentuje tylko jednym swoim życiem.
Mk
02.10.2022 12:06
Zgadzam się. Tez pracowałam. Wyzysk????
krokodyllos
04.12.2022 10:46
nie prościej ruszyć się i sprawdzić na stronie ?
Administrator
30.10.2022 16:37
Getin Noble Bank S.A. zatrudni osobę na stanowisko Analityk. Aplikowałeś na tę ofertę i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi wrażeniami z bezpośredniego spotkania z rekruterem. Twoja opinia może okazać się pomocna.
anonim
15.11.2022 18:39
Ta oferta wisi już chyba z pół roku. Ja miałam okazję brać udział w rekrutacji. Maglowali mnie przez 50 minut merytorycznymi pytaniami (żadnych miękkich). Odpowiedziałam na wszystkie. Być może podałam zbyt wysoką stawkę jak na getin. Po prawie godzinie poświęconego czasu z mojej strony nikt nie znalazł nawet 20 sekund, żeby się pofatygować i poinformować choćby mailem o wyniku rekrutacji...
Powiadomienia o Getin Noble Bank
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
tak to było
13.10.2022 00:53
A ja miałem ponad 10k na rękę gdzieś w 2018-2019 w PF
Odszedłem i bank padł...
PracownicaG
12.10.2022 12:57
Cześć! Czy w związku z przymusową restrukturyzacją jest tu ktoś, kto już skorzystał z prawa do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z zachowaniem 7-dniowego terminu poinformowania pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy, lub planuje to zrobić? Jeżeli macie jakieś info na ten temat- podzielcie się. Wystarczy złożyć oświadczenie o rezygnacji z pracy, odpracować 7 dni i tyle? Czy coś może nie wyjść?
PacownicaG
12.10.2022 11:44
Cześć! Czy w związku z przymusową restrukturyzacją jest tu ktoś, kto już skorzystał z prawa do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z zachowaniem 7-dniowego terminu poinformowania pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy, lub planuje to zrobić? Jeżeli macie jakieś info na ten temat- podzielcie się. Wystarczy złożyć oświadczenie o rezygnacji z pracy, odpracować 7 dni i tyle? Czy coś może nie wyjść?
Rondo
04.01.2022 09:13
Nie rozumiem, jak góra dopuściła do zaszczucia przez dyrektora JAAA -Kuba - najwspanialszej osoby i jako człowieka, i jako dyrektora, tak szanowni państwo - tu chodzi o naszą Sylwię. Mam nadzieję, że sprawiedliwość dopadnie sprawcę, może nie tu, bo ma on ochronny rodzinny parasol, ale życie trwa.
Lelek
09.01.2022 22:59
O jaką Sylwię?
JanDa
30.09.2022 23:30
Wiem o kogo chodzi !! Najwspanialsza Dyrektor, Wielki Człowiek. Ogromna wiedza.
Zniszczył šwietny oddział ( nie ) pan J.Leonsio.
Askier
30.09.2022 13:38
I nastał koniec.
Nowa
06.08.2022 23:41
Witam, dostałam propozycję przejęcia palcówki franczyzowej. Czy to się jeszcze opłaca? Słyszałam, że dużo placówek się zamyka. Jeżeli ktoś prowadzi takie placówki proszę o informację czy warto odkupić taka placówkę i czy będzie z tego jakiś zysk.
Nowa
10.08.2022 21:19
Dziękuję za odpowiedź. Czy może coś bliżej napiszesz. Z tego co usłyszałam podczas propozycji to zarabiają bardzo dobrze i faktycznie widać po tym czego się dorobili. Czy chodzi o wymogi banku czy już tak bank nie płaci jak kiedyś?
Nowa
19.08.2022 19:51
W tym przypadku usłyszałam, że z powodów osobistych ale czy tak jest naprawdę?
analityczka
05.07.2022 16:54
ile zarabia analityk leasingowy w getin noble bank?
kadrowa
29.07.2022 19:03
6700 brutto
Ola
20.11.2021 12:22
Ile zarabia doradca ds. obsługi czatu? Ile wynoszą miesięczne premie?
X
27.05.2022 13:21
Nie dopisałam, nie mieszkam w Warszawie tylko w okolicach Wrocławia, a skomentowałem tutaj bo po prostu czytałam co ludzie piszą na forum o tym banku. Więc tak, u mnie jest problem z pracą - oczywiście praca jest ale na śmieciowej umowie i za śmieciowe pieniądze. Nie boje się zmiany, szukam już pół roku
Xxx
05.07.2022 22:20
Serio dużo możliwości? Chyba za grosze to tak , posiadam doświadczenie kilku letnie oraz mam wykształcenie wyższe . Szukam pracy w Warszawie juz dość długo więc nie jest lekko znaleźć pracę Dobrze płatną
Kasia
15.04.2022 16:40
Widziałam na stronie banku, że centrala jest w trzech miastach Wrocław, Warszawa i Katowice. Jakich pracowników zatrudniają w jakich miastach? Jak marketing to tylko Warszawa czy inne lokalizacje też?
Pusty śmiech
01.07.2022 22:53
Cała Polska w oddziałach i w CC bo tam praca zdalna, biorą w praktyce każdego kto się zgodzi pracować za grosze, dlatego że w Warszawie nikt już za te kwoty się nie utrzyma :)
Pusty śmiech
05.07.2022 16:36
3500 brutto na początek w Warszawie
Potem możliwość awansu na 3800 brutto kosztem większych obcinek premiowych w ramach opłaty za stanowisko pracy:) Premie groszowe w zależności od działu albo ich statusowy brak albo z progami dość nisko zawieszonymi.
Pytanie
20.06.2022 11:07
Czy w Getin Noble Bank S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Pusty śmiech
01.07.2022 22:49
Albo nie ma reakcji w ogóle albo wmawiają Ci, że to nie są problemy i potem robią na złość:)
Konrad
20.06.2022 13:41
Obsługa nie profesjonalna zero pomocy ze strony placówki w rozwiązaniu problemu z bankiem.
Odsyłają na infolinię gdzie czeka się w nieskonczonosc tragedia!!!
Odradzam każdemu !!!
Pytanie
09.02.2022 09:20
Co wchodzi w socjal Getin Noble Bank S.A.?
ju
23.05.2022 17:18
pracuje w getin banku jako doradca klienta i mam najniższa......
Doradca
18.06.2022 00:47
Za wszystko w CC za: brak realizacji własnego planu, za brak realizacji planu zespołu, za brak realizacji planu wydziału, za ocenę kierownika, za brak czasów rozmow, za ocenę jakościową rozmów, za quizy obowiązkowe, za postawę, za spóźnienia, za cokolwiek innego bo premie są uznaniowe i objęte tzw. minimum premiowym czyli opłatą za stanowisko. Dodatkowo jeśli pula premiowa jest rozdzielana proporcjonalnie to jeśli Twoi koledzy z pracy zrobią więcej niż oczekiwano to nie ma za to nagrody a po prostu Ty zarobisz mniej.
LN
20.05.2022 14:10
A wiecie, że zaczęli nie wypłacać pieniędzy pracownikom, że względu na problemy finansowe banku?
Pracownik Getinu
21.05.2022 21:24
To prawda w przypadku premii są one z byle powodu kasowane zupelnie.
Pracownik
14.05.2022 03:09
Zdecydowanie odradzam.Premie zazwyczaj obcinają,małe zarobki,fatalna atmosfera pracy
Obiecanki cacanki 3 miesiące i lut bez premii.Raczej można się zwinąć niż rozwinąć.Prace można całościowo potraktować jako doświadczenie traumatyczne.Opieka miedicover jest po to żeby pracownik się leczył u psychologa lub psychiatry bo tam każdy jest albo nie normalny albo gorzej.Omijac.
jemand
09.05.2022 20:14
Dzisiaj znowu byłem w XI POK Getin Banku w celu aktywacji karty debetowej. Przypomną, że kilka dni temu w tymże oddziale odmówiono mi aktywacji tej karty twierdząc, iż nie mając aktywnego łącza internetowego lub mobilnego aktywacji można dokonać tylko na infolinii, a na infolinii (katowickie – nr tel. 604 30 01) powiedziano mi, że w sytuacji, gdy klient nie ma dostępu internetowego do swojego konta, to aktywacji dokonuje oddział getinm banku.
Ponownie odmówiono mi aktywacji w oddziale przy ul. Górczewskiej 200, doszło do tegho, że młody człowiek, paracownik tego banku? Zaczął mnie pobrażać. Zażądałem rozmowy z kierownikiem oddział -już kilka lat temudoszło do podobnej sytuacji w tym oddziale, potem była inna osoba kierująca.
Dzisiaj osoba kierująca tym oddziałem getin banku też stwietrdziła, że w oddziale nie ma możliwości aktywowania tej karty debetowej, odmówili też przyjęcia tej karty z powrotem-dopiero osoba kierująca tym zespołem powiedziała, ze wymogiem oprocentowania w wysokości 3% na tym rachunku oszczędnościowym jest posiadanie karty płatniczej-jej brak spowoduje brak oprocentowania w wys. 3%.
Tak czy inaczej to jest ciuciubabka – oddział getinu swoje, infolinia swoje. Nie dziwię się, że ta instytucja bankowa? Ma kuratora.
Swoją drogą, to pytanie do UOKiK- czy bank, który ma oddziały i nie jest bankiem stricte jedynie internetowym ma prawo ograniczać prawa klienta w ten sposób, że aby aktywować kartę debetową trzeba bezwzględnie skorzystać z kanału internetowego, aplikacji mobilnej (to też łącze internetowe) lub w ostateczności z kanału łączności telefonicznej – a"propos: z pamięci mojego telefonu usunięto zapis o łączu telefonicznym z Getinem!) Skoro ten bank ma oddziały i przyjmuje wpłaty w gotówce, to powinien też dokonywać aktywacji kart w oddziałach. Skoro wysyłają kartę pocztą (w miarę szybko), to mogą także wysyłać PIN do karty pocztą tradycyjną.
To powinien sprawdzić UOKiK.
Wczoraj szukając w Internecie godzin funkcjonowania XI POK Getin Banku przy ul. Górczewskie, znalazłem stronę, gdzie podano, iż ten oddział nie posiada bankomatu- a dzisiaj i wcześniej bankomat był i jest.
I oni chcą, abym korzystał z łącza internetowego! Kto jest sternikiem tego działania-rządziciele, opozycja a może duże medium...
Abc
29.12.2019 19:25
Cześć, napiszcie proszę ile zarabia się jako młodszy specjalista ds. obsługi korespondencji. I jak atmosfera panuje w tym dziale?
Zzz
23.04.2022 22:19
Jest premia i spoko atmosfera
Gucio
23.04.2022 22:49
Okej jest teraz były podwyżki????
UWAGA MOBBING
22.04.2022 15:47
Miałem przyjemność być świadkiem prowadzenia Szkoleń z Panią kierownik wiadomo o kogo chodzi ta pani z parasolem ochronnym ???? o którym mowa w wcześniejszych komentarzach. Pani Syl.. Dziwie się ze nikt nie zgłosił tego jako mobbing Pani szanowna uczona kierownik zależnie od humoru jest albo miła albo wstrętnie wredna niestety nie liczcie na to ze w trakcie szkoleń z ogromna wiedza merytoryczną przejdziecie przez szkolenia. No może z lekka depresją.
Myśle ze karma do tej Pani wróci i odbije się jej czkawką. Traktuje ludzi w tak okropny sposób że byłem w szoku. Podsumowując lepiej nie pchajcie się tam nie ma sensu.
Jeżeli Szanowna to czyta to proszę się przygotować ponieważ wszystkie obelgi oraz nękanie zostało zarejestrowane i są na to świadkowie.
Nie Pozdrawiam
Pan bijący brawo :)
Ds
29.05.2020 22:33
PRACUJE jako doradca we franczyzie, dużo się pozmienialo, w moim odczuciu na gorsze. Ale ogólnie polecam, jak ktoś potrafi sprzedawać to się dorobi, jednak ciężko konkurować z bankami, gdzie mają tańsze kredyty bez obniżek niż nasz bez ubezpieczenia ;)
Ja
06.08.2021 15:02
To jest też Getin Bank tylko prywatną placówka . Logo nad wejściem to samo tylko w środku zasady inne.
Mm
16.03.2022 07:52
Też pracowałam we franczyzie, podstawa była żałosna a premii nie było. Pracodawca brał wszystko dla siebie.
Porażka
22.02.2022 13:51
Startowałam do oddziału GNB w Waw, panie rekruterki i dyrektorzy oddziałów ok. Co mnie odrzuciło? Olewacze podejście Dyrektora Regionalnego Pana J. Robią rekrutacje, człowiek marnuje czas po czym na koniec się dowiaduje ze jednak zawieszają rekrutacje. No kompletna paranoja. Nie dziwie się ze ludzie odchodzą a kandydatów których maja jak na lekarstwo traktują niepoważnie. Nie polecam!
Nikołaj Nikolajewicz
22.02.2022 19:55
Ciesz się, że w ten sposób wyszło, że zawiesili rekrutacje i nie podjąłeś pracy. W innych przypadkach bywało gorzej... ludzie odchodzili ze stabilnej pracy na rzecz oferty z getina i po trzech miesiącach okresu próbnego bez mrugnięcia okiem wypad, bo restrukturyzacje i cięcia kosztów. Radzę się 100 razy zastanowić każdej osobie aplikującej o pracę i przyjmującej ofertę. Nie są to odosobnione przypadki! Serdecznie nie polecam, niech KNF ich dojedzie do reszty.
Sławek
10.09.2021 20:52
Mam już konto w tym banku. Zadanie polegało po prostu na otworzeniu konta w walucie USD. Aby otrzymać pensję w USD. Menedżer z kręconymi włosami musiał marzyć o pracy dla FBI. Przede wszystkim zapytał o cel otwarcia rachunku walutowego. Czy w ogóle ma prawo zadawać takie pytania? Wtedy nie spodobał mu się podpis. Poprosił o dodatkowy dokument. Nie ma problemu, oprócz paszportu otrzymał ukraiński dowód osobisty i dodatkowe prawo jazdy. Stwierdził, że podpisy na wszystkich dokumentach są różne. Zadzwonił i skonsultował się. Poprosił o pokazanie mu aplikacji getin bank. Nie ma problemu, pokazałem. Nie, niewiele wskazuje na to, że jestem sobą. Potrzebuje mnie do zalogowania się na moje konto na stronie. Tutaj skończyła mi się cierpliwość. Życzyłem mu więcej klientów z takim podejściem i poszedłem do innego działu. Zarządzanie bankiem. Proszę zwrócić uwagę na tego pracownika. Z takim z góry przyjętym podejściem wkrótce zabraknie Ci klientów.
333
28.12.2021 15:36
Tak, pracownik Banku ma nawet obowiązek, nie tylko prawo zapytać przed zawarciem umowy o cel stosunków gospodarczych. Bank musi wiecieć czy będziesz prał pieniądze czy przelewał wypłatę. To tak w uproszczeniu.
Arni
10.01.2022 22:43
Prawda jest taka, że obywatele Ukrainy nigdzie nie potrafią podpisać się dwa razy tak samo. Stawiaja milion szlaczków, których nie umieją powtórzyć, a potem to my jesteśmy ci źli.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Greenpoint S.A.Home Broker S.A.Open Finance S.A.Faktorone S.A.Finpulse S.A.VB Leasing S.A.Leasy Group S.A.Getin Holding S.A.Asv Lider Sp. z o.o.Open Life Towarzystwo Ubezpieczeń Życie S.A.Aleja Rzeczypospolitej 33 Sp. z o.o.Centrum Asysty Szkodowej Sp. z o.o.Fundacja Edukacji MiędzynarodowejFundacja Jolanty i Leszka CzarneckichFundacja Noble Noble FoundationSprawdź więcej (17 firm)
Banki komercyjne, spółdzielcze i SKOK-i - Warszawa i okolice
NG Management Services Fundacja Rodzinna Cornerstone w Organizacji S.K.A.Consiliari Partners Sp. z o.o.Open Cash 2H Sp. z o.o.Efc Corp. Sp. z o.o.Traf-Zakłady Wzajemne Sp. z o.o.Ang Odpowiedzialne Finanse S.A.Fenix Investment Group Sp. z o.o.Hard Rock And Wood Industrial Sp. z o.o.Marcin KomendaProjekt Zielona Energia Sp. z o.o.
