Opinie o greenpoint.pl - Greenpoint S.A. w Kraków
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pracownik
09.06.2026 10:01
Cześć pracuję w Greenpoint od prawie 3 lat i polecam tą firmę, wynagrodzenie zawsze jest na czas, jeżeli sobie wyrobisz to premia również, a podkreślam, że nie we wszystkich markach są premie, a tutaj premia jest uzależniona od Twoich indywidualnych wyników, duży rabat jest dla pracowników na odzież i dodatki, każdemu przysługuje odzież służbowa, jestem bardzo zadowolona z pracy w tej firmie.
Weronika
ID
13.11.2026 00:11
Odzieży służbowej już nie ma, a system premiowy jak tak skonstruowany że jak nie wyrobisz 90% planu miesięcznego całego sklepu to nie dostaniesz żadnej premii
Amelka
02.09.2026 13:14
Wrzucili niedawno sporo ogłoszeń dla sprzedawców i proponują możliwość rozwoju. Fajnie, ale w jaki sposób jest to możliwe - są jakieś eventy branżowe, szkolenia zawodowe lub mentoring? 😏
Weronika
ID
13.11.2026 00:09
Nie ma, jedyne co to szkolenie BHP
Emil
29.09.2026 07:58
Jak praca w Gdańsku? Atmosfera przełożeni obowiązki itp. Ogólnie jest oferta dla sprzedawcy na ten moment.
Jesteś Pracodawcą?
Maria
28.09.2026 23:00
Niestety bardzo źle wspominam pracę w Greenpoint we Wrocławiu. Przez ponad miesiąc zostałyśmy z koleżanką praktycznie same w salonie, bez kierownika, i musiałyśmy radzić sobie z funkcjonowaniem sklepu bez odpowiedniego wsparcia. W tym czasie regionalna Marta nie wykazała realnego zainteresowania tym, z czym musiałyśmy się mierzyć. Jej wizyty w salonie nie wnosiły żadnego konkretnego wsparcia, a na pytania i problemy często byłyśmy odsyłane do innych osób.
Podczas wizyt w salonie większość czasu spędzała na magazynie, a na sam salon wychodziła zazwyczaj tylko na chwilę. Nie było z jej strony konkretnych rozmów z pracownikami, wskazania, co robimy źle, ani bezpośrednich uwag czy konstruktywnego feedbacku. Za to bardzo dużo wymagała od nas w kwestii wyników, realizacji planów i tego, w jaki sposób mamy je osiągać. Problem w tym, że za tymi wymaganiami nie szło praktycznie żadne wsparcie z jej strony.
Nie raz miałyśmy problemy z dokumentami czy dostawami i w takich sytuacjach reakcja z jej strony rzadko kiedy była szybka. W większości przypadków musiałyśmy radzić sobie same albo szukać pomocy w innych salonach, żeby rozwiązać problem. Oczekiwałabym od osoby na stanowisku regionalnej przede wszystkim wiedzy, konkretnej pomocy i sprawnego reagowania w sytuacjach, kiedy sklep faktycznie potrzebuje wsparcia.
Jeśli miała jakieś zastrzeżenia lub wymagania, najczęściej przekazywane były później w formie maili. Ich treść często sprawiała wrażenie bardzo ogólnych, szablonowych wiadomości, a momentami wręcz jakby były generowane przez ChatGPT — dużo wymagań, wytycznych i oczekiwań, natomiast bardzo mało konkretnej pomocy i rozwiązania realnych problemów, z którymi mierzyłyśmy się na co dzień.
Najbardziej przykre jest jednak to, jak zostałam potraktowana na koniec współpracy. Przez okres, kiedy salon nie miał kierownika, razem z koleżanką robiłyśmy wszystko, żeby sklep normalnie funkcjonował. Kiedy jednak regionalna znalazła nowego kierownika i zaczęła tworzyć nowy zespół, moja umowa nie została przedłużona. Informację dostałam zaledwie 2 dni przed końcem umowy i nie otrzymałam żadnego konkretnego wyjaśnienia. Jeśli regionalna miała zastrzeżenia do mojej pracy, nigdy nie przekazała mi ich osobiście ani nie odbyła ze mną żadnej rozmowy na ten temat. Co więcej, informację o zakończeniu współpracy przekazał mi kierownik sklepu, a nie osoba, która podjęła tę decyzję.
Zdecydowanie zabrakło mi tutaj szacunku do pracownika, odpowiedniej komunikacji, konkretnego wsparcia i przede wszystkim zwykłego ludzkiego podejścia. Z tego powodu pracy w Greenpoint niestety nie wspominam dobrze.
Concordia
12.09.2026 11:00
Może ktoś napisać, jak się pracuje jako sprzedawca w sklepie odzieżowym? Jak w praktyce wypada system premiowy i podejście kierownictwa do pracowników?
W ogłoszeniu wymagają doświadczenia w sprzedaży i obsłudze kasy. Oferują stabilne zatrudnienie, premie i rabaty pracownicze. Wynagrodzenie stałe, ale bez podanej stawki.
Nadia
25.09.2026 16:29
W ogłoszeniu na sprzedawcę wspomniano o stałym wynagrodzeniu i premii, ale bez kwot. Może ktoś podać wysokość podstawy brutto i wyjaśnić od czego zależy premia oraz ile zwykle wynosi, bo ciekawi mnie czy okolice 5k realne na starcie🤨
pepe
26.09.2026 16:27
system premiowania się jakiś czas temu zmienił. jak trafisz na dobry salon, który wyrabia 90% planu (duża dobra galeria, duży ruch i duży obrót) to premia będzie, inaczej goła najniższa krajowa
Pracownica123
01.09.2026 19:16
Przepracowałam krótką chwilę w M1 w Krakowie i bardzo odradzam tam pracy, kierowniczka to bardzo niemiła, nieempatyczna oraz niekulturalna osoba jaka poznałam. Ciągle narzekanie na pracowników i odmierzanie czasu ile kto razy idzie do łazienki albo wyrzuty ze było się na przerwie dłużej o 2 minuty. Ciągle uwagi do pracowników o wszystko i że to wina pracowników że dostaje się jej od regionalnej. Jesli ktoś z góry to czyta to polecam zmienić albo zacząć działać cos bo ja wytrzymałam tam ledwo 2 dni.
Asystent AI: Podsumowanie20.08.2026
👍 Silne strony
Firma zbiera dobre opinie za kilka rzeczy, które powtarzają się w wielu komentarzach.
1. Wypłata na czas: Pracownicy wielokrotnie piszą, że pensje i premie wypłacane są terminowo.
2. Benefity i rabaty: Doceniane są zniżki na odzież oraz dodatkowe premie za wyniki, zwłaszcza dla osób zaangażowanych.
3. Zgrane zespoły: Wielu pracowników podkreśla dobrą atmosferę wśród kolegów i wsparcie od części kierowników regionu.
📋 Podsumowanie
Z jednej strony dużo osób docenia sumienność w wypłatach, jasne zasady przyznawania premii i możliwość pracy z fajnym zespołem. Z drugiej, bardzo często przewija się temat silnej presji na wyniki, dużej rotacji kadry i zależności warunków pracy od konkretnego przełożonego. Wiele osób narzeka na wysokie oczekiwania wobec pracowników, mało elastyczne grafiki i trudności związane z wymianą lub zwrotami, a także na stresującą atmosferę pracy. Wnioski są mocno podzielone i sporo zależy od lokalizacji oraz zespołu.
💬 Główne pytania
1. Premie i zarobki: Jak dokładnie działa system premiowy i dlaczego jego wysokość tak się różni?
2. Atmosfera i relacje: Od czego zależy poziom wsparcia i komfort pracy – czy liczy się głównie przełożony i zespół?
3. Grafik i elastyczność: Jak wygląda faktyczna elastyczność grafiku oraz realne obowiązki przy niższych wymiarach etatu?
Nadia
20.08.2026 15:18
Pojawił się tu wątek rabatów na odzież firmową dla załogi. Zniżka obowiązuje od pierwszego dnia pracy, czy przysługuje dopiero po okresie próbnym 🧐
x
11.08.2026 22:34
Ciągła presja psychiczna, faworyzowanie wyselekcjonowanych osób oraz utrudnianie codziennej pracy :) Zamiast merytorycznego wsparcia ze strony kadry liderskiej/kierowniczej, codziennością są uszczypliwości, docinki i roznoszenie plotek. Brakuje tu jakichkolwiek obiektywnych kryteriów oceny, bo dobre wyniki i wysoka wydajność w systemie nie mają żadnego znaczenia, jeśli z jakiegoś powodu nie wpisujesz się w prywatne upodobania przełożonych :D rozliczanie z każdej pojedynczej minuty, szukanie haków na siłę i ucinanie wynagrodzenia za drobne braki czasowe, przy czym w drugą stronę już to tak nie działa;) Standardy, które powinny opierać się na wzajemnym zaufaniu, zastąpione są stałą kontrolą i wywoływaniem poczucia winy. Warunki panujące w tym miejscu odbijają się bezpośrednio na zdrowiu. Ciągły stres, poczucie niesprawiedliwości i toksyczna atmosfera doprowadzają do ogromnego obciążenia psychicznego oraz poważnych reakcji somatycznych:) Jeśli szukasz miejsca, w którym ceni się zaangażowanie, traktuje ludzi z szacunkiem i zapewnia chociaż podstawową stabilność psychiczną, zdecydowanie szukaj dalej, bo ta praca kosztuje znacznie więcej zdrowia, niż jest to wszystko warte
Ja
13.08.2026 09:56
Przypomnieć? Straszenie w mailach pracownikow za niepochlebne opinie na gowork itp, oczekiwania iż pracownik bedzie dostępny 24h ,ogromna rotacja kadr kierowniczych oraz centrali -jezeli ktoś nie przyklaskuje p.I.
Zresztą pracownikow wieloletnich mozna juz tylko policzyć na palcach jednej ręki-o czymś to świadczy
Amelka
16.08.2026 07:21
Zaraz, zaraz, bo chyba mi się przewidziało... jak to: "straszenie za niepochlebne opinie"?! Przecież każdy ma prawo do własnego zdania na temat warunków współpracy... 😫
Halina
15.08.2026 13:42
Polecam sklep, robię w tym sklepie zakupy od dłuższego czasu, ale jestem bardzo niezadowolona z obsługi, która tylko liczy statystykę zakupów. Kupiłam sukienkę, ale po pół godzinie chciałam wymienić na inny rozmiar to był to wielki problem.W końcu pani wymieniła, ale odcięła mi metkę. Teraz finalnie już nie mogę nic z tym zrobić bo kiedy na spokojnie jeszcze raz przymierzylam to pierwszy zakup był najlepszy. Sytuacja taka już kiedyś miała podobne miejsce. Panie tłumacza, że za dużo pisania i mają za dużo zwrotów.
Nick nick
09.07.2026 19:37
Jak wygląda grafik przy 1/2 etatu?
Klientka
06.07.2026 18:13
Niestety jestem bardzo rozczarowana obsługą w sklepie Greenpoint w M1. Zarówno ja, jak i moja mama zostałyśmy potraktowane z wyraźną niechęcią, jakby nasza obecność była dla personelu problemem. Dodatkowo co jakiś czas słyszałyśmy niemiłe komentarze, które najwyraźniej dotyczyły nas, co było bardzo niekomfortowe i nieprofesjonalne. Od sklepu tej klasy oczekiwałabym przede wszystkim szacunku i uprzejmego podejścia do klienta. Niestety po tej wizycie nie mam ochoty tam wracać.
Pracownik
17.06.2026 19:44
Polecam pracę w Greenpoint, wypłata zawsze na czas, miły i rzetelny kontakt z Kierownikiem
Zmarnowany czas
06.06.2026 20:19
Przychodzę na rozmowę rekrutacyjną, gdzie w ogłoszeniu było napisane, że oferują elastyczny grafik. Rozmowa trwała może z 1,5 minuty, bo jak się okazało szukają kogoś kto będzie 5 dni w tygodniu zasuwał po 10 godzin. Niezły elastyczny grafik
Pracownik
09.06.2026 10:02
Może trzeba było szczegółowo dopytać i zaszła jakaś pomyłka.
Mimo
19.05.2026 20:28
Nie polecam pracy w Greenpoint w M1.
Kierowniczka Weronika jest strasznie nie miła wobec pracowników ale też wobec klientów, ma wieczny problem, często jest niekulturalna wobec klientów. Nie dziwię się że nikt nie przedłuża tam umowy bo jest to totalna masakra… nie pozdrawiam
Nova
25.05.2026 16:10
Jesteś strasznie naiwny, jeśli myślisz, że wypytanie kierowniczki przez podległego jej pracownika o 'przyczyny jej zachowania' to dobry pomysł. :/
Pracownik
08.06.2026 22:23
Jeżeli po okresie próbnym ktoś wymaga wyników tzn. że jest niemiły, najlepiej jest tylko przyjść odbębnić swoje godziny, a wynikami niech się martwi Kierowniczka, taką postawę w dzisiejszych czasach mają pracownicy sklepów odzieżowych
Pracownik 13
20.05.2026 10:23
Cześć! Pracuję w sklepie Greenpoint od 3 lat… Chciałabym bardzo wyróżnić w tym miejscu naszą RKS Panią Natalię K., z którą mam przyjemność pracować. To osoba niezwykle zaangażowana, pomocna i zawsze gotowa wesprzeć swoich pracowników- niezależnie od sytuacji. Pani Natalia potrafi stworzyć świetną atmosferę w pracy, motywuje zespół i dba o to, żeby każdy czuł się doceniony.
Jest bardzo profesjonalna, a jednocześnie empatyczna i wyrozumiała. Zawsze można liczyć na jej pomoc, dobre słowo i szybkie rozwiązanie problemów. Dzięki takim osobom praca staje się dużo łatwiejsza i przyjemniejsza. Cieszę się, że mogę pracować pod opieką tak niezawodnej i kompetentnej osoby. Odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu!
Katia015
13.04.2026 16:08
Pracowałam w salonie Greenpoint w C.H. Borek we Wrocławiu na stanowisku sprzedawcy i moje doświadczenia z tą firmą są bardzo negatywne. Głównym powodem była postawa RKS, pani Marty Krajewskiej – osoby bardzo nieprzyjemnej, która traktuje pracowników bez szacunku, a podnoszenie głosu jest u niej na porządku dziennym, co uważam za niedopuszczalne. Już na starcie minęto się z prawdą – obiecywano mi 3/4 etatu, a w rzeczywistości otrzymałam zaledwie pół. Presja na wyniki była toksyczna i niezdrowa; dochodziło nawet do gróźb zwolnienia z powodu jednego słabszego dnia sprzedażowego. W ciągu ostatniego półrocza pani Marta zwolniła trzy osoby bez wyraźnego powodu i bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zdecydowanie odradzam pracę w tym regionie.
Ola
14.04.2026 22:43
Pani Marta jest osobą zaburzona i klasykiem typ osoby socjo na wyższym stanowisku , wpisana rodem w Kanion brzydkiej wew i zew osobowości niczym Izabela G:)
Ps. Idealnie pasuje do tej firmy a Ty Dziewczyno super że już zakończyłaś współpracę i wszystkiego co dobre i piękne bo to najgorsze masz już za sobą w Greenie
ruda
01.03.2026 17:58
Nie polecam pracy w Szczecinie CH Ster z powodu kierowniczki i jej zastępcy, którą jest jej córka. Ciągłe rotacje pracowników, którzy przez atmosferę, mobbing, nepotyzm i zrzucanie wszystkich obowiązków na pracowników nie wytrzymują. Najlepiej nie odzywać się, sprzątać sklep i zaplecze, żeby premia sprzedażowa szła na konto szefowej i jej córki. Zarobki to najniższa krajowa i śmieszna premia jak wyrobisz odpowiednią kwotę. Zastanawiam się dlaczego jeszcze centrala nie zainteresowała się dlaczego jest taka rotacja pracowników.
Pracownik
10.03.2026 13:01
Podobna sytuacja z kierowniczka z Bonarki w Krakowie. Swoim podejściem do pracowników doprowadziła do tego, że właściwie nikt normalny tam nie chciał pracować. Sklep obecnie zamknięty, za poprzedniej kierowniczki topowy sklep w Polsce i super atmosfera. O pracy z tą konkretną kierowniczką można opowiadać godzinami. Teraz będzie wykańczać dziewczyny w innej lokalizacji
róża
23.11.2025 15:55
Ależ wysłodzone opinie... pisane na zamówienie przez pracowników???
nie brzmią zbyt wiarygodnie
BylykierownikGP
07.11.2025 07:12
Pracowałam w GP kilka lat i pewnie pracowałabym nadal gdyby nie decyzja o zamknięciu naszego salonu. Pracę tam wspominam naprawdę bardzo dobrze. RKS każda jaką miałam była cudowna, wspierająca. Zarobki jak na kierownika nie są za dużo i to jedyny minus ale pewnie w sklepach wysokoobrotowych da radę podnieść sobie premia, bo system premiowy jest uczciwy.
Dolores83
05.11.2025 19:35
Witam.Pracuję w jednym ze sklepów Greenpoint na podkarpaciu od lat i nie mogę narzekać na współpracę z tą marką.Zawsze przebiega w miłej atmosferze.Poza tym od roku mamy bardzo świetną RKS Panią Natalię K.Odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu.Mega pomocna.Niesamowicie zaangażowana.Z sercem dla każdego.Nie było pory żeby nie odebrała od nas telefonu i nam nie pomogła.Nawet jak mamy załamkę spowodowaną kiepskimi obrotami to jej rozmowy, wsparcie i dobre słowo oraz szukanie rozwiązań jak temu zaradzić mobilizuje nas do działania.Życzę każdemu takiego wsparcia..a Firmie Greenpoint gratuluję tak dobrego i oddanego pracownika.
Powiadomienia o Greenpoint
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Aneta
12.08.2025 11:56
Szczerze mówiąc, dziwią mnie te negatywne komentarze! 😊 Pracuję w Greenpoint już od jakiegoś czasu i naprawdę uwielbiam tę pracę. Mamy świetny zespół, fantastyczną kierowniczkę Sylwię, która zawsze potrafi docenić i zmotywować, oraz realne premie za wyniki. Firma daje nieźle dofinansowanie do karty Multisport, organizuje konkursy z dodatkowymi premiami i możliwością wyboru odzieży – a nasz zespół wygrywa je regularnie! 💪 Atmosfera jest przyjazna, zgrana i motywująca. Pracuję w rejonie kujawsko-pomorskim i z czystym sumieniem polecam to miejsce każdemu, kto szuka dobrej pracy.
Eliza
28.10.2025 11:57
To super, że jesteś zadowolona z pracy i atmosfery:) Podpytałabym cię jeszcze o te premie, czy cele się zmieniają często, czy raczej system ich przyznawania jest stały? No i czy są realne, czy raczej wygórowane do osiągnięcia
Aneta
28.10.2025 13:30
Dzięki 😊
Cele sprzedażowe są jasno określone – wiadomo, co trzeba zrobić, żeby otrzymać premię.
Oczywiście, jak w każdej firmie handlowej, bywają miesiące łatwiejsze i trudniejsze, ale ogólnie system jest realny i przejrzysty. Jeśli ktoś się angażuje, to spokojnie da się te premie wypracować.
Kandydatka
26.09.2025 08:52
Po raz kolejny pojawiło się ogłoszenie do działu księgowości. Czy mógłby ktoś napisać czemu tak często rekrutują do tego działu. Z góry dziękuję za odpowiedz.
Emil
26.09.2025 10:39
A kiedy wcześniej była jeszcze taka oferta? Tak, żeby lepiej sobie to często wyobrazić.
Xyz
09.10.2025 22:42
@Emil Tobie to chyba bardzo się nudzi. Widzę, że intensywnie śledzisz stronę. Pracowales chyba w Greenpoint, że taki dociekliwy jesteś wszystkiego. Ciekawość może Cię kiedyś zgubić ....
Mailo
23.08.2025 22:19
Powiem tak pracowało mi się naprawdę dobrze, zgrany zespół z ktorym się dogadywalam, nie było zgrzytow, a praca była dla mnie naprawdę fajna, no ale pani regionalna Marta K. postanowiła że umowy mi nie przedluzy bo.... majac umowe zlecenie zrobiłam nadgodziny, ręce opadają...
Szukający pracy
28.07.2025 17:18
Witam,czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy w księgowości w tej firmie?bo trwa rekrutacja na 2 stanowiska aktualnie
biurowa
22.05.2025 14:13
kiedyś sie w tej firmie dobrze pracowało, teraz to porażka,
ludzie myślą jak sie ewakuować, co chwile kogoś zwalniają
Prezes MSZ się ciagle miota, ale sie nie nadaje
bez zmiany na górze sie tu nic nie zmieni
Xxxx
28.04.2025 15:51
Hej,
Czy jest opcja że w mieście ok 40tys mieszkańców ptworza kolejny sklep? Czy raczej jeden będzie do zamknięcia? Nie mamy żadnej informacji co do zamiarów a jesteśmy ciekawe
Były kierownik
22.11.2024 10:28
Odradzam wszystkim chętnym pracę w tej firmie. Zatrudniając się na stanowisku kierownika salonu w Gdańsku , była obiecana mi inna kwota na umowie. Inną otrzymałam po fakcie . Nie podają prawdziwych informacji na rozmowie. Ta firma żyje tym co było kilka lat temu , przed covidem. Narzucają na sklepy plany które są nie osiągalne do wypracowania , biorąc pod uwagę jacy klienci przychodzą do danego sklepu i w jakiej częstotliwości. Ciągle słyszysz: "ten sklep ma większy potencjał ." Chyba jak sama zaczniesz kupować te ciuchy albo strzelać do ludzi. Kierownicy którzy nie wypracowują planów są zwalniani , wiec to praca tylko na chwilę. Kierownik regionalny który mnie zatrudniał był bezpośredni ale chociaż mówił prawdę. Nowa regionalna choć się uśmiecha , okłamuje pracowników. Nie przedłużenie mi umowy było w planie od dłuższego czasu , tylko Pani regionalna zapomniała chyba że istnieje coś takiego jak kodeks pracy który zobowiązuje pracodawcę do terminu przekazania pracownikowi wiadomosci o nie przedłużeniu umowy o pracę na miesiąc przed jej wygasnieciem ( pracując 6 mscy na umowę o prace) Do sądu pracy to się nadaje. Ktoś w końcu musi tej firmie pokazać że tak się nie traktuje ludzi . Ciekawi mnie czy Pan Marek - prezes firmy wie jak traktują ludzi na niższym szczeblu którzy zarabiają dla niego pieniądze. Czy wie że pracownicy regionalni nic nie robią sobie z prawa pracy. Pracując w tej firmie 6 mscy , nie spotkałam się z nikim kto by traktował pracowników na sklepie z szacunkiem . Od kierowników wymagane jest głębienie sprzedawców byle by wynik był. Chora atmosfera , można tylko dorobić się nerwicy w tej firmie. Panie pracujące w centrali to też jakieś nieporozumienie , kontakt z nimi jest tak ograniczony ze gorzej nie może być już. Ale jak coś chcą to "na juz" Dramat. Pracując tyle lat w sieciach odzieżowych, nie spotkałam się jeszcze z takim prostactwem. Dodam tylko że regionalna poinformowała mnie na 3 dni przed kończącą się umową że mi jej nie przedluzy, nie pozostawiając mi czasu na znalezienie pracy, który mi się należał i który wynika z kodeksu pracy. Ogólnie nie polecam pracy w tej firmie w województwie pomorskim . Obecnej Pani regionalnej nie można ufać na słowo. Wyzysk i nic wiecej. Premie też są odbierane bo maja takie widzi misie. @greenpoint - odradzam pracę w tej firmie.
nina
12.12.2024 23:22
możesz podać artykuł kodeksu pracy mówiący o miesięcznym poinformowaniu o zamiarze nie przedłużania umowy o pracę, bo nigdzie nie mogę znaleźć tego .... przydałoby się, ale wydaje mi się że to fikcja
Miska
22.02.2025 18:16
Czy ta rejonowa nie była Pani Magdalena ?
Anonim2025
19.02.2025 11:47
Oto jeszcze mocniejsza wersja opinii:
---
UWAGA! SKANDALICZNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW!
Greenpoint to jeden wielki przekręt! Pracowałam tam 10 godzin, a do dziś nie zobaczyłam ani grosza. Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia, ignoruje pracowników i bezczelnie unika odpowiedzialności. To zwykłe (usunięte przez administratora) i wyzysk!
Ludzie harują tam za darmo, a firma nie ma nawet odwagi odpowiedzieć na proste pytanie: gdzie są moje pieniądze?! Jeśli szanujecie swój czas i godność, nie podejmujcie tam pracy – inaczej możecie zostać (usunięte przez administratora) tak jak ja!
Zastanówcie się dwa razy, zanim wejdziecie do tego sklepu – czy naprawdę chcecie wspierać firmę, która traktuje ludzi jak tanią siłę roboczą i nie płaci za wykonaną pracę?
Ruda
06.01.2024 08:15
To jak się teraz pracuje jako taki kierownik sklepu? I jakie ma się zarobki od tego roku? ludzie tu chyba jakoś bezpośrednio nie pisali ostatnio o pracy z tej perspektywy a właśnie wisi taka oferta na necie, zaciekawiła mnie. Piszą o rozwoju zawodowym, a są w ogóle oferowane jakieś szkolenia przy tym?
Mirka
13.02.2024 17:42
Nie ma perspektyw, można pracować dwa lata i brak awansu.
Pracownik
03.02.2025 23:56
Brak możliwości dalszego rozwoju, szkoleń i awansu, a wynagrodzenie niewiele większe niż dla zwykłego pracownika. A obowiązków multum
Była pracowniczka
26.11.2024 15:14
Praca ogólnie bardzo męcząca. Przerwy najkrótsze leganie jak się da, a słyszałam komentarze nawet w związku wychodzenia do toalety. Raczej nie mam problemu z siedzeniem na telefonie, ale z małym pęcherzem już tak, więc było to bardzo niezręczne dla mnie słyszeć komentarze odnośnie ilości wizyt. Ogólnie na sklepie dziwna atmosfera. Kierowniczka niby miła, ale jeśli tylko była w złym humorze lub nawet drobna rzecz była nie po jej myśli to od razu ostre i konkretne komunikaty. Maile od RKS bardzo śmieszne i pełne psychomanipulacji. Ostatnio dostałyśmy maila gdzie pisała że mamy nie być ⛄️ i to jak mamy słabą konwersję to samoobsługa. Bardzo dużo wymagań i obowiązków. Wracałam wyczerpana z tej pracy. Człowiek się do wszystkiego dostosuje, ale naprawdę odradzam pracę w tej firmie. Ja pracowałam w sklepie w Katowicach , ale nie zdradzę gdzie konkretnie.
Alfa
29.12.2024 22:43
Zatrudnij się w firmie to się dowiesz. Za bardzo dociekliwy jesteś !
Autorka posta
02.02.2025 20:14
Nie dostałam żadnej premii. Do moich obowiązków należała nieustanna nachalna obsługa klienta, dokładanie towaru i sprawdzanie cały czas co jest do dołożenia, przyjmowanie dostaw i zamówień, pisanie kilku raportów dziennie, w każdej wolnej chwili prasowanie i składanie ubrań na sklepie od nowa, w trakcie aranżacji pełnienie funkcji dekoratorki przy jednoczesnym wykonywaniu wszystkich wyżej wymienionych obowiązków
Były pracownik
22.12.2024 17:54
Szczerze odradzam pracę na magazynie. Codzienny (usunięte przez administratora) ze strony kierowniczki, wyzwiska pt ja was wszystkich (usunięte przez administratora) z pracy, zeszycik z kontrolami kto z kim rozmawia o której godzinie, masakra.
pAnna
29.12.2024 22:45
Której kierowniczki ? Jeżeli można wiedzieć ? Dlaczego nie nagracie i nie wyślecie do PIP
kobelk
09.11.2024 08:12
Myślicie że warto składać teraz CV? Czy dopiero po nowym roku?
Monika
17.11.2024 20:49
Nie warto, niska płaca duże oczekiwania brak szacunku do pracownika , regularnie naginane jego prawa i przywileje przez RKS region Slask
Alicja - slask
08.12.2024 22:09
Nie polecam.
Niskie płace , słabe premie , odpowiedzialnosc materialna, brak szacunku Regionalny nawet nie wie jak ludzie się nazywają do tego praktykuje zarządzanie poprzez konflikt mataczy manipuluje.
Brak możliwości rozwoju.
Były ktoś
16.10.2024 11:48
To i ja się w końcu wypowiem ???? uważam że ile ludzi tyle opinii o danym miejscu....ja pracowałam 5 lat i pamiętam tą firmę z czasów przed pandemia gdzie RKSi byli zupełnie inaczej nastawieni do pracowników i kierownictwa. Była to totalnie firma rodzinna i to się czuło! Można było liczyć na pomoc RKS w każdej sytuacji i tak naprawdę o każdej porze dnia i czasem nawet nocy. Wydaje mi się że zmiany na górze przyczyniły się do totalnej dezorganizacji tego co dzieje się na sklepach. Atmosfera zrobiła się bardzo nerwowa i tak jak niektórzy piszą za najniższą krajową trzeba ogarniać dosłownie wszystko od e-sklepu po Zalando obsługę aranżacje i przyjęcia towarów i najlepiej wszystko na raz. Oczywiście jeżeli posiada się zgrany zespół i kierownika który robi wszystko razem z nimi jest szansa na ogarnięcie tematów do końca. Wydaje mi się że największy problem leży tu w atmosferze jaka RKSi muszą egzekwować od kierowników "pracownicy muszą czuć przed Tobą respekt" ????????♀️dodatkowo wymagania aby wszystkie wskaźniki były na najwyższym poziomie... No cóż wiem ze co niektórzy posunęli się do stania na bramkach i łączenia paragonów aby tylko zadowolić RKS i otrzymać nagrodę co jest nie fer w stosunku do ludzi którzy bardzo się starają żeby mieć dobre wyniki w regionie. Ogólnie nie wspominam źle tych lat dużo się nauczyłam tak naprawdę metodą prób i błędów, i poznałam dużo wspaniałych ludzi.
Były ktoś
30.10.2024 09:28
Szkoda tej firmy bo naprawdę dobrze się pracowało, gdy pracownik był szanowany, a nie pomiatany.... dokąd to dojedzie...... niewiadomo.... natomiast ja już się uwolniłam z toksycznego "związku"....Greena można kochać, ale psuje się od środka MOCNO!
Kasia
09.11.2024 08:05
Nie polecam pracy. Bardzo toksyczne środowisko , Rks systemowo powinna ustawić sama siebie. Brak rozwoju , słabe premie kultura organizacyjna niska .
Poszukuje nowej pracy
Adam
18.10.2024 19:14
Firma dość wymagająca i nie dające nic od siebie. Codzienne kontrole od szefostwa, mnóstwo problemów o byle co, nie można chwilę odpocząć lub zjeść posiłku bo zaczynają się zbędne komentarze. Myślę że osoba która chciała by rozpocząć pracę w sklepie GreenPonit powinna się zastanowić dwa razy przed podjęciem decyzji z powodu tego że kadra szefostwa jest strasznie nie wyrozumiała oraz chamska. Częste problemy do pracownika przy Kliencie! Lublin Galeria Orkana, brak szacunku do pracownika.
.
22.06.2023 13:28
Najszczerzej jak mogę odradzam. Może niektórzy mieli lepsze doświadczenia, ale ja stanowczo nie polecam. Chyba szukają każdej możliwej ścieżki aby wypłacić jak najmniej pieniędzy. Warunki dostania premii stale się zmieniają, godziny są stale odcinane pomimo tych ustalonych wcześniej(umowa zlecenie), grafik zmieniany z dnia na dzień bez konsultacji, więc tak naprawdę nigdy nie wiesz jaka wypłata Cię czeka. Bardzo częste kontrole na sklepach(oczywiście niespodziewane), ciągłe zmiany, nowe obowiązki, za którymi nie sposób nadążyć. Pojawiają się jakieś śmieszne zakazy innej pracy poza obsługą klienta kiedy tylko wejdzie do sklepu (np nie można stać za kasą i przyjmować dostawy, nawet jeśli klient wyraźnie daje do zrozumienia, że nie chce naszej pomocy, to według logiki niektórych przełożonych mamy za nim biegać), a z drugiej strony jeśli nie przyjmujemy dostawy to też jest niedopuszczalne. Bardzo dużo o firmie mówi także podejście do pracowników myślących o zwolnieniu się – przełożeni jasno dają do zrozumienia, że mają to gdzieś, ponieważ jest pełno chętnych na to miejsce i zaraz znajdą kogoś dużo lepszego (nie liczę na płacz i błaganie aby ktoś nie odchodził, ale wypadałoby zachować jakieś resztki przyzwoitości). Ogólnie może to zależy od konkretnego sklepu i jeżeli traficie do dobrego zespołu to są tam jakieś perspektywy, ale ja pomimo cudownej drużyny uważam, że przez pewną nową panią regionalną cierpi wiele niegdyś mocnych zespołów, tak jak ucierpiał nasz ????.
Ona
05.07.2024 12:15
Podpisuje się pod tym obiema nogami,,, przez Pania M. Ucierpi duxo zespołów
Uciekać z tej firmy
Ona 30
31.08.2024 10:26
Jak ktoś już tu napisał, przez Pania M z Pomorza . ucierpi kupę salonow, już zwolniła 5 długich stażem kierowników, 2 zwolniło się samo to osoba która nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, ma człowieka za nic.
Firma na skraju upadku, obcinają premie za wszystko co się da, nikt nie chce tam pracować, zatrudniają same studentki na umowę zlecenie, którymi łatwo sterować, jeśli masz coś do powiedzenia to Cię wyrzucają.
Co chwilę piszesz plany naprawcze, bo góra nie ma pomysłów jak to ugryźć, marketing słaby, zero reklamy.
Nie polecam tej firmy.
Anonim
18.07.2024 16:16
Niewypłacalni, wymagają za dużo a nic nie dają. Ucięli mi część wypłaty tak o. Czekam od tygodnia na jakiekolwiek wyjaśnienie, zaraz dostanę drugą wypłatę, a pierwszej nawet całej nie zobaczyłam :)
Wrrr
26.08.2024 10:35
Widocznie kierownik źle zgłosił godziny pracy. Trzeba to zweryfikować a nie wprowadzać ludzi w błąd....pracuje już tu kilka lat i nigdy się nie zdarzyło żeby ktoś nie dostał dokładnie wypłaty za swoje godziny....
@kasia
31.07.2024 18:37
Zgadzam się w stu procentowych niestety mi nie przedłużono umowy niby z powodu że miałam za małe utargi. Chodź jeden miesiąc miałam mały utarg ponieważ byłam na l4 zachorowałam na ospę. To dwa tygodnie mnie nie było. Zostałam zatrudniona na cały etat. Po nie całym miesiącu kierowniczka stwierdziła że nie daje rady i zmienia mi na 3/4 etatu. Ale mam sama napisać do kadr o zmianę z przyczyn rodzinnych. Zgodziłam się bo potrzebowałam pracy i jakich kolwiek środków do życia. Moje utargi były w miesiącu po 15 tyś zł to jest mało ? Nie dość że trzeba biegać za klientami i wmuszać i zakup ubrań to jeszcze dodatkowo trzeba robić dużo innych zadań za które nie ma się dodatkowo płacone. Np pakowanie paczek do zalando. Kierowniczka ze sklepu Greenpoint Poznań Panorama jest śmieszna dużo rzeczy nie wiedziała jako kierownik i pytała się nas pracowników. Mówi że kocha Boga i wierzy w niego. A ludzi okłamuje od dawna wiedziała że mi umowy nie przedłuża a mówiła mi że nic nie wie. I zostałam z niczym z dnia na dzień. W pierwszych dniach pracy do póki nie przyjęła nowej osoby czepia się o wszystko można powiedzieć że nie które sytuacje podchodzą pod (usunięte przez administratora) Jeśli coś źle zrobił inny pracownik to i tak wina zostanie zrzucona na nową osobę bo ona jest nowa i nie wie dużo rzeczy. Pracuje w handlu z odzieżą od kilku lat i wiem jak się pracuje P. Moniko. Współczuję współpracy z ta kierowniczka jak najdalej od tego sklepu!
Maadzia5
17.08.2024 13:39
Słabe to szkalowanie tak wspaniałego kierownika jakim jest Pani Monika. Jest to osoba z "dusza na ramieniu". Liczy się ze zdaniem personelu, grafiki właściwie układa pod dziewczyny. Stara się wyrobić plan żeby wszyscy otrzymali premie. Zdobywa wraz z personelem liczne nagrody w postaci odzieży Greenpoint. A obowiązki jak w handlu nie wystarczy stać i się uśmiechać praca sama Sue nie zrobi.
Sara
17.04.2024 11:06
Hej, widziałam, że niedawno dodali ofertę dla starszego kupca mody. Mam już oczywiście doświadczenie z pracy na tym stanowisku i to prawie 3-letnie. W ogłoszeniu nie określają ile go potrzeba, podobnie jest z zarobkami. znacie może widełki?
Pracownik
29.07.2024 19:09
Wiesz co tutaj tylko psioczą niezadowoleni pracownicy w sklepach. Zdaje się że im się nie chce pracować, są takie przypadki że po jednym dniu nieprzychodzący albo idą na l4, zobacz na forach innych podobnych firm. Nigdzie im się nie podoba. Po co ci ludzie pracują w tych sklepach..
Greenpoint to stabilna firma od wielu lat na rynku, zyskowna, rozwija się. Spokojnie aplikuj i sam się przekonaj a nie słuchaj narzekających nigdy niezadowolonych hejterow.
Były pracownik $&)
29.06.2023 11:39
Praca w tym miejscu to masakra.
Jeżeli ktoś się szanuje to polecam nie zaczynać pracy w tej firmie.
Najniższa krajowa, obowiązków ciągle przybywa. Na rozmowie o pracę o połowie obowiązków nawet nikt nie wspomina, no bo kto za te pieniądze by to chciał robić.
Grafik wiecznie się zmienia, jedni pracownicy odchodzą a drudzy przychodzą. Każdy ma umieć robić konwój a nawet zamknięcie miesiąca. Trzeba zadać sobie pytanie po co są potrzebni kierownicy, skoro każdy ma robić to co kierownik.
Wiecznie się żyje praca, przed pracą, po pracy i w dzień wolny zawsze ktoś coś chce lub ktoś coś pisze w sprawie sklepu.
Co 2 tygodnie zmiana aranżacji sklepu i witryny.
Inne sklepy zmieniają aranżacje według pory roku lub robią drobne poprawki. Spokojnie tu firma tak dba o kręgosłup pracowników że co dwa tygodnie trzeba przekładać cały sklep, dźwigać ciuchy, półki i inne rzeczy. Trzeba to zrobić i obsługiwać ludzi, nieważne że jest bałagan, najważniejsi są klienci a ty musisz robić 10 rzeczy na raz a na końcu usłyszysz że i tak jest źle.
Pracowałam w kilku sieciówkach ale ta jest najgorsza, odradzam podejmować tu pracę.
Były pracownik
31.07.2023 13:54
Na rozmowie nie mówią o tym wszystkim.
Nie mówią o Zalando, o zwrotach internetowych i zamówieniach, nie mówią o tych wszystkich tabelkach i na umowie jesteś zwykłym sprzedawca nie ma nic o obowiązkach.
Ona
03.07.2024 10:48
Chyba nie pracowali się w innych sieciówkach bo zmiana całego sklepu bywa i co tydzień.
Mariolka
20.02.2024 22:01
Szczerze odradzam pracę w tej firmie zarówno jako pracownik jak i kierownik. Firma ma bardzo duże wymagania wobec swoich pracowników w zamian nie oferuje nic. Dodatkowo panuje tutaj spora rotacja pracowników i beznadziejna atmosfera, w której ciężko się pracuje. Maksymalne wymagania za najniższe wynagrodzenie. Ciągłe cięcia godzin tłumaczone słabymi utargami. Liczą się tylko wyniki i tabelki. Brak jakiejkolwiek empatii do pracowników. Jest również zastraszanie pracowników przeniesieniem lub zwolnieniem, jeżeli utargi nie będą lepsze.
Blabla
21.02.2024 12:11
sama prawda!!! do tego wszystkie zle rzeczy dzieją się od kiedy w rejonie jest nowa RKS... człowiek niedouczony i odstraszający klientki nie znający się na swojej pracy i wogule sklepie wszyscy super pracownicy myślą o zmianie pracy bo to sytuacja nie do wytrzymania dobrze że to już za mna
Anonim
04.03.2024 19:14
Niestety muszę potwierdzić , praca w tej firmie nie należy do przyjemnych. Kierownicy żeby chyba się dowartościować robią zebrania na których potrafią jednego z pracowników przy wszystkich zrównać z błotem i krzyczeć a nie jesteśmy w przedszkolu tylko w pracy . Zmiany grafiku bez konsultacji zdarzały się często .
