Opinie o greenpoint.pl - Greenpoint S.A. w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1373)

Praca i zarobki

Były kierownik

22.11.2024 10:28

Były pracownik

Odradzam wszystkim chętnym pracę w tej firmie. Zatrudniając się na stanowisku kierownika salonu w Gdańsku , była obiecana mi inna kwota na umowie. Inną otrzymałam po fakcie . Nie podają prawdziwych informacji na rozmowie. Ta firma żyje tym co było kilka lat temu , przed covidem. Narzucają na sklepy plany które są nie osiągalne do wypracowania , biorąc pod uwagę jacy klienci przychodzą do danego sklepu i w jakiej częstotliwości. Ciągle słyszysz: "ten sklep ma większy potencjał ." Chyba jak sama zaczniesz kupować te ciuchy albo strzelać do ludzi. Kierownicy którzy nie wypracowują planów są zwalniani , wiec to praca tylko na chwilę. Kierownik regionalny który mnie zatrudniał był bezpośredni ale chociaż mówił prawdę. Nowa regionalna choć się uśmiecha , okłamuje pracowników. Nie przedłużenie mi umowy było w planie od dłuższego czasu , tylko Pani regionalna zapomniała chyba że istnieje coś takiego jak kodeks pracy który zobowiązuje pracodawcę do terminu przekazania pracownikowi wiadomosci o nie przedłużeniu umowy o pracę na miesiąc przed jej wygasnieciem ( pracując 6 mscy na umowę o prace) Do sądu pracy to się nadaje. Ktoś w końcu musi tej firmie pokazać że tak się nie traktuje ludzi . Ciekawi mnie czy Pan Marek - prezes firmy wie jak traktują ludzi na niższym szczeblu którzy zarabiają dla niego pieniądze. Czy wie że pracownicy regionalni nic nie robią sobie z prawa pracy. Pracując w tej firmie 6 mscy , nie spotkałam się z nikim kto by traktował pracowników na sklepie z szacunkiem . Od kierowników wymagane jest głębienie sprzedawców byle by wynik był. Chora atmosfera , można tylko dorobić się nerwicy w tej firmie. Panie pracujące w centrali to też jakieś nieporozumienie , kontakt z nimi jest tak ograniczony ze gorzej nie może być już. Ale jak coś chcą to "na juz" Dramat. Pracując tyle lat w sieciach odzieżowych, nie spotkałam się jeszcze z takim prostactwem. Dodam tylko że regionalna poinformowała mnie na 3 dni przed kończącą się umową że mi jej nie przedluzy, nie pozostawiając mi czasu na znalezienie pracy, który mi się należał i który wynika z kodeksu pracy. Ogólnie nie polecam pracy w tej firmie w województwie pomorskim . Obecnej Pani regionalnej nie można ufać na słowo. Wyzysk i nic wiecej. Premie też są odbierane bo maja takie widzi misie. @greenpoint - odradzam pracę w tej firmie.

nina

12.12.2024 23:22

Pracownik

możesz podać artykuł kodeksu pracy mówiący o miesięcznym poinformowaniu o zamiarze nie przedłużania umowy o pracę, bo nigdzie nie mogę znaleźć tego .... przydałoby się, ale wydaje mi się że to fikcja

Miska

22.02.2025 18:16

Pracownik

Czy ta rejonowa nie była Pani Magdalena ?

Były ktoś

16.10.2024 11:48

Były pracownik

To i ja się w końcu wypowiem ???? uważam że ile ludzi tyle opinii o danym miejscu....ja pracowałam 5 lat i pamiętam tą firmę z czasów przed pandemia gdzie RKSi byli zupełnie inaczej nastawieni do pracowników i kierownictwa. Była to totalnie firma rodzinna i to się czuło! Można było liczyć na pomoc RKS w każdej sytuacji i tak naprawdę o każdej porze dnia i czasem nawet nocy. Wydaje mi się że zmiany na górze przyczyniły się do totalnej dezorganizacji tego co dzieje się na sklepach. Atmosfera zrobiła się bardzo nerwowa i tak jak niektórzy piszą za najniższą krajową trzeba ogarniać dosłownie wszystko od e-sklepu po Zalando obsługę aranżacje i przyjęcia towarów i najlepiej wszystko na raz. Oczywiście jeżeli posiada się zgrany zespół i kierownika który robi wszystko razem z nimi jest szansa na ogarnięcie tematów do końca. Wydaje mi się że największy problem leży tu w atmosferze jaka RKSi muszą egzekwować od kierowników "pracownicy muszą czuć przed Tobą respekt" ????????‍♀️dodatkowo wymagania aby wszystkie wskaźniki były na najwyższym poziomie... No cóż wiem ze co niektórzy posunęli się do stania na bramkach i łączenia paragonów aby tylko zadowolić RKS i otrzymać nagrodę co jest nie fer w stosunku do ludzi którzy bardzo się starają żeby mieć dobre wyniki w regionie. Ogólnie nie wspominam źle tych lat dużo się nauczyłam tak naprawdę metodą prób i błędów, i poznałam dużo wspaniałych ludzi.

Były ktoś

30.10.2024 09:28

Były pracownik

Szkoda tej firmy bo naprawdę dobrze się pracowało, gdy pracownik był szanowany, a nie pomiatany.... dokąd to dojedzie...... niewiadomo.... natomiast ja już się uwolniłam z toksycznego "związku"....Greena można kochać, ale psuje się od środka MOCNO!

Kasia

09.11.2024 08:05

Pracownik

Nie polecam pracy. Bardzo toksyczne środowisko , Rks systemowo powinna ustawić sama siebie. Brak rozwoju , słabe premie kultura organizacyjna niska . Poszukuje nowej pracy

.

22.06.2023 13:28

Były pracownik

Najszczerzej jak mogę odradzam. Może niektórzy mieli lepsze doświadczenia, ale ja stanowczo nie polecam. Chyba szukają każdej możliwej ścieżki aby wypłacić jak najmniej pieniędzy. Warunki dostania premii stale się zmieniają, godziny są stale odcinane pomimo tych ustalonych wcześniej(umowa zlecenie), grafik zmieniany z dnia na dzień bez konsultacji, więc tak naprawdę nigdy nie wiesz jaka wypłata Cię czeka. Bardzo częste kontrole na sklepach(oczywiście niespodziewane), ciągłe zmiany, nowe obowiązki, za którymi nie sposób nadążyć. Pojawiają się jakieś śmieszne zakazy innej pracy poza obsługą klienta kiedy tylko wejdzie do sklepu (np nie można stać za kasą i przyjmować dostawy, nawet jeśli klient wyraźnie daje do zrozumienia, że nie chce naszej pomocy, to według logiki niektórych przełożonych mamy za nim biegać), a z drugiej strony jeśli nie przyjmujemy dostawy to też jest niedopuszczalne. Bardzo dużo o firmie mówi także podejście do pracowników myślących o zwolnieniu się – przełożeni jasno dają do zrozumienia, że mają to gdzieś, ponieważ jest pełno chętnych na to miejsce i zaraz znajdą kogoś dużo lepszego (nie liczę na płacz i błaganie aby ktoś nie odchodził, ale wypadałoby zachować jakieś resztki przyzwoitości). Ogólnie może to zależy od konkretnego sklepu i jeżeli traficie do dobrego zespołu to są tam jakieś perspektywy, ale ja pomimo cudownej drużyny uważam, że przez pewną nową panią regionalną cierpi wiele niegdyś mocnych zespołów, tak jak ucierpiał nasz ????.

Ona

05.07.2024 12:15

Były pracownik

Podpisuje się pod tym obiema nogami,,, przez Pania M. Ucierpi duxo zespołów Uciekać z tej firmy

Ona 30

31.08.2024 10:26

Były pracownik

Jak ktoś już tu napisał, przez Pania M z Pomorza . ucierpi kupę salonow, już zwolniła 5 długich stażem kierowników, 2 zwolniło się samo to osoba która nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, ma człowieka za nic. Firma na skraju upadku, obcinają premie za wszystko co się da, nikt nie chce tam pracować, zatrudniają same studentki na umowę zlecenie, którymi łatwo sterować, jeśli masz coś do powiedzenia to Cię wyrzucają. Co chwilę piszesz plany naprawcze, bo góra nie ma pomysłów jak to ugryźć, marketing słaby, zero reklamy. Nie polecam tej firmy.

@kasia

31.07.2024 18:37

Były pracownik

Zgadzam się w stu procentowych niestety mi nie przedłużono umowy niby z powodu że miałam za małe utargi. Chodź jeden miesiąc miałam mały utarg ponieważ byłam na l4 zachorowałam na ospę. To dwa tygodnie mnie nie było. Zostałam zatrudniona na cały etat. Po nie całym miesiącu kierowniczka stwierdziła że nie daje rady i zmienia mi na 3/4 etatu. Ale mam sama napisać do kadr o zmianę z przyczyn rodzinnych. Zgodziłam się bo potrzebowałam pracy i jakich kolwiek środków do życia. Moje utargi były w miesiącu po 15 tyś zł to jest mało ? Nie dość że trzeba biegać za klientami i wmuszać i zakup ubrań to jeszcze dodatkowo trzeba robić dużo innych zadań za które nie ma się dodatkowo płacone. Np pakowanie paczek do zalando. Kierowniczka ze sklepu Greenpoint Poznań Panorama jest śmieszna dużo rzeczy nie wiedziała jako kierownik i pytała się nas pracowników. Mówi że kocha Boga i wierzy w niego. A ludzi okłamuje od dawna wiedziała że mi umowy nie przedłuża a mówiła mi że nic nie wie. I zostałam z niczym z dnia na dzień. W pierwszych dniach pracy do póki nie przyjęła nowej osoby czepia się o wszystko można powiedzieć że nie które sytuacje podchodzą pod (usunięte przez administratora) Jeśli coś źle zrobił inny pracownik to i tak wina zostanie zrzucona na nową osobę bo ona jest nowa i nie wie dużo rzeczy. Pracuje w handlu z odzieżą od kilku lat i wiem jak się pracuje P. Moniko. Współczuję współpracy z ta kierowniczka jak najdalej od tego sklepu!

Maadzia5

17.08.2024 13:39

Pracownik

Słabe to szkalowanie tak wspaniałego kierownika jakim jest Pani Monika. Jest to osoba z "dusza na ramieniu". Liczy się ze zdaniem personelu, grafiki właściwie układa pod dziewczyny. Stara się wyrobić plan żeby wszyscy otrzymali premie. Zdobywa wraz z personelem liczne nagrody w postaci odzieży Greenpoint. A obowiązki jak w handlu nie wystarczy stać i się uśmiechać praca sama Sue nie zrobi.