Czy pracodawca AVIA FOP S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Skoro nie ma szkoleń podnoszących kwalifikacje, to może są, chociaż możliwości awansu na wyższe stanowiska? Daj znać, czy pracodawca potrafi sam z siebie zaproponować awans osobie, która wykazuje się zaangażowaniem i sumienną pracą.
@Bartosz mało precyzyjnie formułujesz swoje pytania. Jakie stanowisko chcesz zajmować? Od jakiego chcesz zacząć? Generalnie firma ma prostą strukturę: kierownicy - pracownicy. O wyższych stanowiskach (dyrektorzy itd.) zapomnij, chyba że masz jakieś korzenie rodzinne.
Awans ??!! Rodzina zasiada na dyrektorskich stołkach, awans jedynie za bramę firmy !!! W obecnej hwili jak pisałem , to lecą zwolnienia, a to jeszcze nie koniec miesiąca :(
Potwierdzam, zaczęły się masowe zwolnienia. Firma się zwija. Produkcja lezy. Montaż nie ma z czego montować maszyn, bo brak pieniędzy na części. Od kwietnia pracownicy idą na 4/5 etatu lub za bramę. Szkoda tych ludzi, bo ten stan agonii trwa jest już parę miesięcy. To nie korona wirus położył firmę:(;(
W firmie nie wiadomo co się dzieje !!! Kolejne osoby dostały wypowiedzenia, nawet sprzątaczka dostała wypowiedzenie !! Omijać , omijać i raz jeszcze omijać !!!!!!
