Witam, jak to wygląda z pracą na stanowisku Magazyniera z uprawnieniami utd na wózki, jak wygląda dzień pracy i jakie ogólnie są opinie? Pozdrawiam
Hej, czy jest tu ktoś , kto pracował w outlecie w Warszawie ? Z góry bardzo dziękuję ????
Ja co prawda nie pracowałam jeszcze, ale zainteresowała mnie ta praca. Ty pytasz, bo są jakieś przyjęcia, czy tak po prostu? Bo jeśli to pierwsze, to bym chciała wiedzieć.
Praca sama w sobie miła i przyjemna, zarobki mogłyby być wyzsze, ale jeśli chodzi o premie to progi nie są zawyżone także na plus, minus jest taki, że możesz rypać cały miesiąc, możesz zrobić 150% planu, ale jeśli będziesz na L4 powyżej dwóch czy trzech dni, to premii brak. Dla mnie jako pracownika to demotywujące, i też firma strzela sobie w kolano bo ja już nie jestem efektywnym sprzedawcą bo i tak premii nie dostanę, więc po co mam się starać?np Zamiast 50tys, zrobię 15...jeśli chodzi o kierownika to brak słów, kto takie osoby wybiera na taką funkcję? Wiecznie robienie problemów ze wszystkim czym się da, począwszy od układania grafików, urlopów, głupie odzywki do pracowników, olewanie pracy na porządku dziennym, to przychodzenie kiedy się chce, wychodzenie kiedy się chce, albo nie przychodzenie w ogóle, myślicie że te zmiany są uwzględniane w grafiku? Fajnie tak pracować, że ci płacą za cały etat, a robisz pół :-D zrzucanie swoich obowiązków na barki szeregowych pracowników i można wymieniać w nieskończoność. Nie mam pojęcia po co są kamery i kierownicy regionalni, skoro widać nie kontrolują tego, mimo że czytając opinie zamieszczone tutaj, to nie jestem osamotniona w swojej ocenie, ciężko przyjechać na sklep i porozmawiać z pracownikami sam na sam? Potrafią tylko pisać mejle odnośnie wyników, nic od siebie, od serca, by poznać nasze obiekcje, a szkoda. Myślę że każda by miała coś do powiedzenia co nadaje się do zgłoszenia HR i wyżej. Całe szczęście już tam nie pracuję, bo nie da się pracować z kimś tak toksycznym i niestabilnym emocjonalnie, a szkoda bo reszta zespołu była naprawdę super,.i nie tylko ja odeszłam, na sczescie udało się bez problemów. Chętnie odpowiem na każde pytania, może ktoś z Triumph czyta i weźmie sobie do serca opinie byłych lub obecnych pracowników i wezmą pod lupę tych "kierowników" . Iwona
A jakie opinie mają byli pracownicy na temat pracy w salonach na terenie Małopolski Kraków? Rozumiem że tutaj wchodzą w regułę rozni właściciele... Chodzi mi głównie o pracę w galeriach? Będzie mi miło posłuchać opinii...
Nie lubię licytować się z przyszłym pracodawcą o wynagrodzenie jednak jestem doświadczonym pracownikiem z branży i znam wartość swojej wiedzy i czasu. Niestety pracodawca marnuje go już na wstępie zapraszając na rozmowy mimo braku akceptacji minimalnej kwoty wynagrodzenia próbując licytować się jak na targowisku.
Wynagrodzenie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Czy Triumph organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jaka pensje na etat dostają realnie sprzedawcy ?Domyśliłam się, że to najniższa krajowa + premię, ale jak są liczone premie ?? Czy cele na premie są osiągalne ? Niekoniecznie w CH stolicy?? pozdrawiam
Jak wygląda sytuacja z umową? Jutro mam rozmowę w sprawie pracy. Jest to umowa o pracę najczęściej? Jeśli tak to jak wyglada sytuacja z badaniami do pracy? Mają swoje placówki czy można w dowolnej?
Jak jest z pakietem medycznym w Triumph? Można dołączyć rodzinę?
Tak. Ale jest to odpłatne. Jeśli chcesz kogoś tam ubezpeczyć to potrącają Ci składkę z pensji. Kierownik powinien Ci to wytłumaczyć , podać konkretne stwaki i w przypadku chęci ubezpieczenia kogoś, stosowny dokument do wypełnienia.
Generalnie czytając forum nie jest problem z sama firma. Ale z kierownikami którzy tam pracują. Dlaczego ludzie na tak poważnych stanowiskach nie są szkoleni? Dlaczego tacy ludzie wogole kierują ludźmi?
Jedna wielka porażka. Rozmowa trwała dosłownie może z 4-5 min. Zaprosili mnie na „okres próbny” 2h na salonie aby sprawdzić czy im się spodobam. Najlepiej żeby zostać od razu po rozmowie gdzie przez telefon o czymś takim nie było w ogole mowy i pretensja ze uczciwie człowiek mówi ze ma jeszcze inne rozmowy to są wielkie oczy skierowane na mnie, że jak mogę w ogóle się zastanawiać?? A jak ja to widzę? Wyzysk, popracować 2h za darmo i nic więcej a na końcu powiedzą że podziękują. Nic zachęcającego na rozmowie nie usłyszałam.
Za te 2 h powinni wypłacić ci wynagrodzenie. Przeczytaj kodeks. Pescy a później wylewaj, żale na forum. Jak można nie znać podstaw kodkrdu pracy będąc pracownikiem? Co roku w gazecie jest jako, dodatek. Polecam
Firma nie jest w stanie porządnie wyszkolić pracownika. Przyszła do mnie mojej formy kierowniczka która chyba miała dość przestoju w pandemii. Istny (usunięte przez administratora) Zero człowieczeństwa. Kogo wy z salonu wyoszczacie? Jak ja mam zakupy robić w waszych sklepach wiedząc że tam tacy ludzie pracowali? Takie (usunięte przez administratora) puszczacie na rynek z. Doświadczeniem że powinniście się wstydzić. Co ta kierowniczka od siedmiu boleści nauczyła się od was? Traktowania ludzi jak śmieci i mobbingu. Gratuluję!!! Od dziś omijam, sklep szerokim łukiem
Czy Triumph zatrudnia studentów?
Czy w Triumph są paczki/bony świąteczne?
