Opinie PROMED S.A> Warszawa - 40 opinii - GoWork.pl

Opinie(40)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Kandydat

08.09.2026 17:53

Kandydat

Brałem udział w procesie rekrutacji do tej firmy. Hmm, dobrych wrażeń na pewno nie mam. Pierwszy etap rozmowa z agencją pośredniczącą i tu wszystko ok zakres obowiązków, teren, płaca, benefity etc. Drugi etap to spotkanie z panią dyrektor i panem prezesem na Teams. Standardowe pytania, ale to co zobaczyłem w trakcie spotkania to przeszło moje wszelkie oczekiwania. Pani dyrektor przygotowana, natomiast prezes, ubrany jakby dopiero co wrócił z prac w ogródku, no ale to można jeszcze zrozumieć, jednak w pewnym momencie wyciąga jak gdyby nigdy nic elektryka i zaczyna go palić... miałem w życiu okazję być na kilku rozmowach kwalifikacyjnych, zdarzało się, że ktoś przyszedł po papierosie, ale nigdy nie palił w trakcie spotkania. Przeszedłem do kolejnego etapu i zastanawiałem się czy w ogóle jechać do Wawy po tym co zobaczyłem na rozmowie online Zaryzykowałem, bo w sumie praca ciekawa i za dobre pieniądze jak się wydawało w tamtym momencie. Na spotkaniu w Wawie w tym samym składzie, na dzień dobry 10 minut poślizgu, bo prezesa nie ma ale pani dyrektor robi dobrą minę do złej gry. Wchodzi prezes cały na biało, przedstawia się i zadaje pytanie czy już rozmawialiśmy online... tłumaczę, że tak, przytaczam konkretne szczegóły tej rozmowy etc. No i w tym momencie co robi prezes wyciąga elektryka i odbiera telefon... (nie zapytał czy nie przeszkadza mi, że pali a o telefonie już nie wspomnę w końcu prezes). Zaczyna się właściwy etap rozmowy, dowiaduję się, że firmę kupił Zarys... no jak bym wiedział wcześniej to zdecydowanie nie pojechałbym na rozmowę, ale to nic za chwilę wisienka na torcie. Dowiaduję się, że zmienia się wizja i miałbym pracować zupełnie z innym sprzętem niż w ogłoszeniu... niby teren mniejszy, ale zakres obowiązków i asortymentu znacznie większy. Prezes w pewnym momencie zadaje mi pytanie ile chcę zarabiać, mówię tyle co było uzgodnione w rozmowie z firmą pośredniczacą zgodnie z warunkami oraz w trakcie spotkania Teams. Prezes wstaje mówi do widzenia, bo on już nie ma czasu. Pani dyrektor pyta się jak widzę tę ofertę, w duszy mówię sobie nie widzę, idź stąd, ale zachowuje poker face i mówię, że zależy jak mi pójdą inne rekrutację. Na koniec dostaję wodę, którą zostałem poczęstowany na wynos, w sumie 50gr za zmarnowany czas... Dostaje zapewnienie, że na pewno l, ktoś się ze mną skontaktuje w ciągu maks1l 10 dni, niezależnie od wyniku. Skontakotwała się pani z agencji powiedziała, że jeszcze nie ma żadnych decyzji zapytała jak mi się podobała rozmowa przedstawiłem jej te same obiekcję o których piszę tutaj. Do tej pory nikt się ze mną nie kontaktował, a ci najlepsze wróciło ogłoszenie na to stanowisko już troszeczkę w innym formacie ze zmniejszoną kwotą wynagrodzenia o ponad 6 tys. Szanowni koledzy i koleżanki nie śmieje się ten kto w cyrku nie pracował, dlatego radze omijać wielkim łukiem. Widząc co się działo w trakcie rozmowy poprzez zmianę stanowiska i zakresu pracy, pozwala mi tylko wnioskować negatywnie o tej firmie.

#PrzedstawicielMedyczny

Były pracownik

21.12.2020 20:34

Były pracownik

Firma nastawiona na samodzielność, co oznacza, że nikt nie pomoże. Można się dużo nauczyć, samemu niestety ale satysfakcja mega. Management lubi facetów, co nie pomaga przeżyć nawet najlepszym kobietom. Kasa na czas, auto można spokojnie używać prywatnie. Są tacy co nie mają wyników i przebiegi ponad standardowe, nikt się nie czepia jak to bywa w normalnych firmach. Trzeba pracować ciężko, żeby mieć wynik, natomiast samemu się decyduje czy i kiedy wyjeżdżasz do roboty. Jak jest przetarg, można go opracować w domu bez paniki, że ktoś kontroluje gps, bez (usunięte przez administratora) akcji ukrywania się po krzakach. Firma nie jest korporacyjna, co oznacza, że nieprzewidywalna. Można się narazić osobom, które nic nie robią poza własnym marketingem i trukaniem na ucho odpowiednim osobom. Niestety działa (usunięte przez administratora) i wydawałoby się mądrzy dyrektorzy łapią się na to. Promed ma Mindraya, fajne produkty, których niestety nie zna nawet wieloletni product manager, więc samemu trzeba się nauczyć i orać w terenie, a sukces będzie dla innych, czyli tych, co spotykają prezesa i przemycają swoją prawdę. Jest też Massimo, pulsoksymetry, które są samograjem i tu warto się dostać, bo fajna robota. Mają jednorazówkę, którą też warto rozważyć jako miejsce pracy, teraz wreszcie po latach z kumatą szefową. Polecam jako ciekawe doświadczenie. Nie na długo, bo można oszaleć ale zawsze to jest to ciekawy czas na naukę nie tylko o sprzęcie ale i, może przede wszystkim o ludziach. Z premiami... trzeba uważać na KAMa i PM, bo wszystkie sprzedaże, to ich sukcesy. Nie masz szans na walki po fakcie, więc trzeba zaznaczać teren tak wcześnie jak to możliwe i nie dzielenie się informacjami z "kolegami, chcącymi pomóc". Rób wszystko SAM! Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Na przeczekanie w poszukiwaniu lepszej rzeczywistości firma jest ok. Ogólnie polecam, nie jest źle.

Bylypracownik

08.09.2019 14:51

Inne

Na początku wydawało sie, ze super praca, pomoc innych, itp. Po dwóch miesiącach wszystko zmieniło sie 180stopni. Byłem zatrudniony na stanowisku Area Sales Managera. To jakie wymogi firma stawia w początkowej fazie wdrożenia to jest jakaś masakra juz nie mówiąc pózniej. Praca w sprzęcie nie jest prosta, ale dla wszystkich dyrektorów w firmie to jest to tylko kwestia podjechania i załatwienia. Szefowie niektórych działów stosują mobing żeby zmusić ludzi do zwiększenia sprzedaży. Wszystko jest na głowie handlowca, czasem nawet naprawy, nie można liczyć na pomoc product managerów którzy nawet swoich produktów nie znają. Samochody w firmie szału nie robią są to Focusy i Magane. Najbardziej wkurzające były kwestie delegacji za które firma nie płaci, brak nadgodzin bo czas jest nie normowany, itp. W sumie jedynym plusem to ze pieniądze były na czas, ale te przed okresem wypowiedzenia, bo prowizje są tragiczne i na koniec nie wypłacone - oszustwo. Poza tym nikt nie wie dokładnie za co ile jest wypłacone bo wszystko jest tajemnica firmy i dyrektora finansowego, który wlicza jakieś faktury w koszty projektu. No i najważniejsze uwaga na regulaminy i ciagle zmiany regulaminów które gwarantują brak zapłaty prowizji za projekt. Szkoleń firma praktycznie nie organizuje, każdy handlowiec musi sie sam zorientować. I dlatego tez jest ogromna rotacja ludzi nie potrafią utrzymać handlowca, najstarszy może ma 1,5 roku stażu w firmie, w sumie to sie nie dziwie, bo dość ze jest koniem pociągowym dla firmy to zarabia stawki takie same co serwisant. Jeśli ktoś sie zastanawia nad złożeniem dokumentów, to warto sie zastanowic, po kilku latach trochę zjadłem stresu, a czy to bylo warte tego, wydaje mi sie ze nie, bo na rynku jest bardzo dużo firm tego typu i dają większe możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i zarobku z mniejsza dawka stresu. Nie polecam tam pracy ze względu na zdrowie psychiczne, moje dwa lata to za dużo dla tych właścicieli i dyrektorów