GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Zuza28.02.2026 15:18
Inne
Widze że Przedstawiciel medyczny moze spodziewac się bardzo ladnych widełek (9 000 – 11 000 zł brutto)😊 To sama podstawa? Czy juz prowizje zostaly w to wliczone🤔
Nowy wpis
Iwi27.02.2026 17:36
Kandydat
Byłam zainteresowana ich ofertą pracy, ale z informacji które krążą na rynku wynika że firma jest w zaawansowanym procesie sprzedaży. Uczciwie radzę zastanowić się przed podejmowaniem pracy na takim etapie.
Nowy wpis
lolo20.02.2026 18:52
Inne
Jak satysfakcja pracy na stanowisku Area Sales Reprezentative ? pytam bo jest ogłoszenie a mam doświadczenie 2 letnie w przetargach
Nowy wpis
Basia21.02.2026 10:40
Inne
Patrząc na wpisy o rekrutacji i atmosferze widać, że sporo osób ma zastrzeżenia do sposobu prowadzenia działu handlowego 😬Ale warto dopytać aktualnych pracowników, jak to wygląda teraz szczególnie pod kątem realnych targetów, atmosfery w zespole sprzedaży i warunków finansowych🤔
Obecny na rozmowie13.09.2025 10:06
Kandydat
Może streszczę to tak:
Na rozmowę przyszedł Pan z długopisem na którym naklejony był „plaster bez opatrunku” i napisane tam jego imię. - raczej świadczy to nie za dobrze o firmie. Drugą sprawą było to, że podczas rozmowy o pracę padło z ust kierownika kilka przekleństw wplecionych w rozmowę. A trzecią kwestią jest to że nie oferowali na moment rozmowy nawet średniej krajowej (serwis wyjazdowy). Wszystko to było mega redflagiem
Byla pracownica27.08.2025 12:04
Były pracownik
Wypłata na czas to podstawa, a nie żaden przywilej i potwierdzam, że
atmosfera przez Panią Sylwię jest tragiczna! wulgaryzmy, brak szacunku, ludzie uciekają, a klienci też to widzą...... Jeśli nikt się tym nie zajmie, firma straci i pracowników i klientów.
Colorovo 23.08.2025 16:57
Pracownik
Pracuję tu od 2009 roku. Przede wszystkim na + to wypłata praktycznie zawsze była na czas (raz się spóźniła 5 dni) co do współpracowników - „jak sobie pościelisz tak się wyśpisz” - nie zawsze da się dogadać ze wszystkimi - ale to jak w rodzinie. Rynek jest dość duży i otwarty, zawsze polecam zrobić research w innych firmach i zobaczyć czy na pewno jest tak kolorowo gdzie indziej.
G
Kandydatka na pracownicę 21.07.2025 13:35
Kandydat
Rekrutację przechodzilam jakiś czas temu, nie przebiegła w profesjonalny sposób – mialam wrazenie, ze p. Sylwia ma mniejsze kompetencje niż ja, do tego bardzo niska kultura i nawiązania do sytuacji politycznej, co było całkowicie nie na miejscu. Cieszę się, że zrezygnowałam z dalszego udziału, bo już wtedy atmosfera i podejście budziły duże wątpliwości. Potwierdziły sie złe opinie o pani Sylwii oraz o sytuacji w firmie – nie polecam. Nie bez powodu co jakis czas pojawiaja sie nowe oferty pracy, co świadczy o dużej rotacji pracowników. Jak tak wygląda rekrutacja, to aż się boje myśleć, jak wygląda atmosfera w pracy. Trzymajcie się z daleka od tej firmy
Radosław24.07.2025 13:02
Inne
Ale nowe oferty pracy wcale nie muszą świadczyć o rotacji :) może też być tak że firma się rozwija i dlatego potrzebuje nowych pracowników. Czemu od razu założyłaś że to rotacja, dopytywałaś o to na rozmowie?
Mati25.07.2025 13:44
Kandydat
Uwielbiam wpisy HR , że rotacja wiąże się z rozwojem firmy. Słowo rotacja określa zmiany na istniejących stanowiskach. Ja rozumiem, że można traktować wszystkich jak kretynów. A zapewne zwolnienie pracownika, to danie mu możliwości rozwoju na innych ścieżkach kariery ?😂
DoswiadczonyHandlowiec17.07.2025 19:45
Kandydat
Nawet nie wiem jak skomentować "rozmowę rekrutacyjną" w wykonaniu Pani S. I Pani K.
Myślę, że nic gorszego już mi się nie przytrafi...zero kompetencji, zero kultury...trzymajcie się od tej firmy z daleka...
EN28.05.2024 15:36
Pracownik
Jak obecnie pracuje sie w Promed na stanowisku handowca?
anonim17.12.2023 15:44
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Gruby18.12.2023 15:50
Pracownik
Miałem okazję się o tym przekonać. Odradzam tego zakopomplesionego szefa. To jest jakaś pomyłka. Zarząd powinien interweniować. Udzielę wskazówek jak będzie taka potrzeba
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Krzysztof17.12.2023 15:06
Kandydat
Odradzam. Jak ktoś chce to wdam się w dyskusje ale omijać szerokim zakrętem na kilka kilometrów. Zero kompetencji. Proces rekrutacji to kpina. Kierownik boi się ludzi którzy mają wyższe, lepsze etc...doświadczenie. Osobiście to go wyśmiałem i wyszedłem. Ktoś wyżej powinien na to zareagować bo opinia idzie w teren
:)19.05.2023 09:04
Kandydat
Boże kolejna rekrutacja bo firma ma takie wymogi że nikt ich nie spełnia buahaahhahahahahaha
G11.05.2023 08:47
Kandydat
byłem na rozmowie. rozmowa tak słaba aż brak słów, Pani Sylwia to chyba szuka pazia żeby nim drygować oraz zapewnić sobie byt w firmie.
eryk01.03.2023 21:25
Pracownik
Jest podejrzenie, że w tej firmie nikt nie wyszedł poza krke czyli normalną firmę farmaceutyczna. Stąd taki rozjeb całkowity. Brak narządzi, sztuczny tłum . To, co jest to ludzie robiący sztuczny tłum czyli trenerzy i kierownicy. To jakiś żart. Te narzędzia u doświadczonego przedstawiciela są zbędne, szkoda pieniędzy. Zabierzcie sie za narzędzia sla lekarzy, Personel wyższy jest zbedny.
Pytanie13.04.2020 10:39
Inne
Czy PROMED S.A> oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Pan jezus16.07.2020 21:27
Kandydat
Byłem na rozmowie,Pani Sylwia ze mną rozmawiała na stanowisko handlowca..spóźniła się na spotkanie,rozmowa była sztywna i nie miła,Pani Sylwia narzekała że jej kandydat przegrał wybory prezydenckie bo były nie uczciwe..byłem zniesmaczony tą rozmową,nie polecam tej firmy.
Były pracownik12.02.2023 08:27
Były pracownik
Bo pani Sylwia to niemiła i pretensjonalna osoba. Pracowałam z nią w biurze pare lat, masakra. W tej firmie panie Sylwie, Małgosie i inne pracują po tyle lat bo nigdzie indziej by się nie odnalazły.
Gooral11.03.2022 08:11
Pracownik
Cześć. Czy warto aplikować na serwisanta?Posiadam kilkuletnie doświadczenie za granicą oraz w Polsce. Czy praca głównie" na własną" rękę czy jest wsparcie ze strony biura? Jak z wynagrodzeniem?
Były pracownik21.12.2020 20:34
Były pracownik
Firma nastawiona na samodzielność, co oznacza, że nikt nie pomoże. Można się dużo nauczyć, samemu niestety ale satysfakcja mega. Management lubi facetów, co nie pomaga przeżyć nawet najlepszym kobietom. Kasa na czas, auto można spokojnie używać prywatnie. Są tacy co nie mają wyników i przebiegi ponad standardowe, nikt się nie czepia jak to bywa w normalnych firmach. Trzeba pracować ciężko, żeby mieć wynik, natomiast samemu się decyduje czy i kiedy wyjeżdżasz do roboty. Jak jest przetarg, można go opracować w domu bez paniki, że ktoś kontroluje gps, bez (usunięte przez administratora) akcji ukrywania się po krzakach. Firma nie jest korporacyjna, co oznacza, że nieprzewidywalna. Można się narazić osobom, które nic nie robią poza własnym marketingem i trukaniem na ucho odpowiednim osobom. Niestety działa (usunięte przez administratora) i wydawałoby się mądrzy dyrektorzy łapią się na to.
Promed ma Mindraya, fajne produkty, których niestety nie zna nawet wieloletni product manager, więc samemu trzeba się nauczyć i orać w terenie, a sukces będzie dla innych, czyli tych, co spotykają prezesa i przemycają swoją prawdę. Jest też Massimo, pulsoksymetry, które są samograjem i tu warto się dostać, bo fajna robota. Mają jednorazówkę, którą też warto rozważyć jako miejsce pracy, teraz wreszcie po latach z kumatą szefową.
Polecam jako ciekawe doświadczenie. Nie na długo, bo można oszaleć ale zawsze to jest to ciekawy czas na naukę nie tylko o sprzęcie ale i, może przede wszystkim o ludziach.
Z premiami... trzeba uważać na KAMa i PM, bo wszystkie sprzedaże, to ich sukcesy. Nie masz szans na walki po fakcie, więc trzeba zaznaczać teren tak wcześnie jak to możliwe i nie dzielenie się informacjami z "kolegami, chcącymi pomóc". Rób wszystko SAM!
Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Na przeczekanie w poszukiwaniu lepszej rzeczywistości firma jest ok. Ogólnie polecam, nie jest źle.
Waldus27.08.2020 12:56
Pracownik
A ja już ponad 5 lat w firmie i Uwaga jestem zadowolony, to Ci dopiero niesamowite po tych dziwnych aluzjach o niewypłacaniu prowizji....
Jesli szukasz stabilnego partnera to dobry pracodawca. Jeśli masz uwagi do prowizji wystarczy zapytać i juz wiesz wszysto - u mnie na razie 5 lat zgadza się. Jeśli jednak liczysz ze będziesz wybierać kolor i wyposażenie auta, BOK za Ciebie będzie robić oferty, serwisant szkolić personel a Product Manager pisać pytania i analizować SIWZ to nie przychodź tu szkoda twojego i kolegów z pracy czasu.
Praca w sprzęcie nie jest łatwa kto pracował, wie a pisanie o delegacjach czy pracy od godz do godz jest smieszne i to też wie ten co pracował w sprzęcie.
Według mnie ważna jest jeszcze jedna sprawa, że pracodawca jest otwarty na różne formy współpracy nawet kontrakt.
Bylypracownik08.09.2019 14:51
Inne
Na początku wydawało sie, ze super praca, pomoc innych, itp. Po dwóch miesiącach wszystko zmieniło sie 180stopni. Byłem zatrudniony na stanowisku Area Sales Managera. To jakie wymogi firma stawia w początkowej fazie wdrożenia to jest jakaś masakra juz nie mówiąc pózniej. Praca w sprzęcie nie jest prosta, ale dla wszystkich dyrektorów w firmie to jest to tylko kwestia podjechania i załatwienia. Szefowie niektórych działów stosują mobing żeby zmusić ludzi do zwiększenia sprzedaży. Wszystko jest na głowie handlowca, czasem nawet naprawy, nie można liczyć na pomoc product managerów którzy nawet swoich produktów nie znają. Samochody w firmie szału nie robią są to Focusy i Magane. Najbardziej wkurzające były kwestie delegacji za które firma nie płaci, brak nadgodzin bo czas jest nie normowany, itp. W sumie jedynym plusem to ze pieniądze były na czas, ale te przed okresem wypowiedzenia, bo prowizje są tragiczne i na koniec nie wypłacone - oszustwo. Poza tym nikt nie wie dokładnie za co ile jest wypłacone bo wszystko jest tajemnica firmy i dyrektora finansowego, który wlicza jakieś faktury w koszty projektu. No i najważniejsze uwaga na regulaminy i ciagle zmiany regulaminów które gwarantują brak zapłaty prowizji za projekt.
Szkoleń firma praktycznie nie organizuje, każdy handlowiec musi sie sam zorientować. I dlatego tez jest ogromna rotacja ludzi nie potrafią utrzymać handlowca, najstarszy może ma 1,5 roku stażu w firmie, w sumie to sie nie dziwie, bo dość ze jest koniem pociągowym dla firmy to zarabia stawki takie same co serwisant.
Jeśli ktoś sie zastanawia nad złożeniem dokumentów, to warto sie zastanowic, po kilku latach trochę zjadłem stresu, a czy to bylo warte tego, wydaje mi sie ze nie, bo na rynku jest bardzo dużo firm tego typu i dają większe możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i zarobku z mniejsza dawka stresu.
Nie polecam tam pracy ze względu na zdrowie psychiczne, moje dwa lata to za dużo dla tych właścicieli i dyrektorów
Śledzik10.06.2019 22:47
Inne
Kolejny serwisant odchodzi, ktoś zna powód dlaczego serwisanci tak rezygnują ??
łosoś15.07.2019 10:31
Inne
1. brak płatnych nadgodzin lub możliwości ich odebrania
2. trudne warunki pracy, np brak części do diagnostyki/brak szkoleń
3. bardzo szerokie portfolio urządzeń do naprawy
4. brak reakcji firmy na zmieniające się warunki pracy
5. brak perspektyw rozwoju
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w PROMED S.A>?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pacjent21.12.2018 19:37
Inne
Jednym specjalista najwyższej klasy , który pracuje w tej klinice to dr n.med.Tomasz Kulawik- solidnie wyksztalcony, z wielką empatia podchodzący do pacjenta, unikat na skale ogólnopolska!Reszta,poza częścią stomtoloczną, to kompletna pomyłka.Pracuja tam lekarze z tytułami profesorskimi, którzy od lat nie dokształcają sie !Popeniaja błędy w sztuce lekarskiej, wypisując leki, które wzajemnie sie wykluczają! Ja i moi znajomi chodzimy tam tylko z uwagi na doktora Kulawika , bo reszta to dno i wodorosty- w pełnym tego słowa znaczeniu.
Moje sugestie dla PROMED S.A>:
Poprawa jakości świadczonych usług
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Zmienić personel lekarski na młodych prężnych ludzi , a nie trupy co juz wogole sie nie uczą ! To kpina !
uważny05.02.2019 07:14
Inne
ale wiesz że to nie ta firma, prawda? moderator powinien usunąć opinię.
StaryWyga03.11.2018 06:30
Inne
Jedno trzeba stanowczo zdementować. Pensja zawsze jest na czas. Pracuje prawie 10 lat i tylko JEDEN raz pensja spóźnila sie jeden dzien. Przynajmniej tak jest w biurze. Przelozeni są w porzadku. Kazda sprawe da sie zalatwic, jak trzeba to "pójdą na rękę". Ogólna atmosfera w biurze też jest ok. Co do kasy to bylem 3 razy o podwyzke i za każdym razem dostałem. Nie wiem na ile prawdziwe jest stwierdzenie ze na koncu każdego oszukuja bo ja jeszcze nie jestem "na końcu". Wszystko dotyczy admistracji i biura. Może u handlowcow albo serwisantow jest inaczej.
Karlito13.11.2016 17:14
Inne
Problemów z płatnościami nie ma i nie było żadnych. Wypłata i premia na czas zgodnie z ustalonymi warunkami. Policyjna też na pewno nie jest. Wystarczy robić swoje - czyli pracować a nie ślizgać się. Stracili GE i Trumpfa ale puki co jest stabilnie. W dziale medycznym nie ma rotacji od 3 lat. "Duże" działy tj. "Systemy kliniczne" czy "Chirurgia" to co innego. Tam jest większe ciśnienie ale i większa kasa. Jeżeli ktoś chce pracować i po to idzie do firmy handlowej żeby zarabiać a nie "przeczekać" to uważam, że warto.
Janow02.01.2017 11:29
Inne
Póki co piszę się przez "ó" a nie "u".
Stracili wszystko co mieli. Nikt im ręki nie chce podać. Więc nie pisz kacapałów
Niepozdrawiam24.03.2018 10:09
Inne
Pisze, a nie piszę w tym przypadku i nie kacapały tylko kocopoły. Jak poprawiać, to poprawnie.
promedddx26.02.2018 18:49
Inne
nie polecam, jest na rynku naprawdę dużo więcej dystrybutorów u ktorych pracuje się spokojniej, za lepszą kasę, nie w ciągłym napięciu. Jesteś handlowcem który jest równocześnie kurierem, kierowca i trochę czasu na pracę z klientem. braki w dostawach, klienci niezadowoleni, jedynie jednorazówka jest sama w sobie przyjemnym działem- i osoba zajmująca się tymi produktami jest naprawdę w pożądku. Jeśli chcesz przez walkę na polu walki, wyśmiewane jak co Ci nie wychodzi to ok. wyjazdów nie. auta to Focus.
anonim24.01.2018 07:05
Inne
W serwisie praca niezła - są wyjazdy ale rzadko. Przełożonymi są ludzie kompetentni. Zarobki nie na poziomie GE, ale zaspokajające przynajmniej moje potrzeby. Jest samochód, nie ma problemu z wzięciem wolnego - ogólnie polecam.
Pracuję tam od roku.
promedzik08.06.2017 17:47
Inne
Nie znam nikogo kto pracował w Promedzie i miło wspomina ten czas. Każdego na koniec oszukano
Gracjan30.05.2017 18:26
Inne
Jakaś aktualizacja odnośnie warunków pracy w promedzie? Podobno ostatnimi czasy stracili kolejny produkt i odeszło kilka osób z firmy, w związku z czym szukają przedstawicieli?
13.11.2016 17:19
Karlito
Przebieg rekrutacji
Rozmowa przeprowadzona profesjonalnie. Dwa etapy. Pierwszy z dyrektorem działu a drugi z zarządem. Pytania charakterystyczne dla tego typu branży i stanowiska.
Pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Aktualny13.11.2016 11:01
Inne
chaotyczna policyjna firma nastawiona na wykorzystanie i pracownika i klienta , problemy z płatnosciami
anonim06.02.2011 19:27
Inne
Czy ktoś może wypowiedzieć się na temat pracy w charakterze przedstawiciela handlowego ( atmosfera zarobki, jakie samochody). Czy warto aplikować?
Zostaw merytoryczną opinię o PROMED S.A>
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o PROMED S.A>!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
