Opinie Tramwaje Warszawskie Warszawa - 1857 opinii - GoWork.pl

Opinie(1857)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

John

09.01.2026 14:00

Inne

Zdecydowanie nie polecam tego pracodawcy. W firmie panuje ogromna nierówność w traktowaniu pracowników – jedni mogą robić, co chcą, inni są rozliczani i punktowani dosłownie za wszystko. Zmiana zarządu i „głów na górze” doprowadziła do całkowitego chaosu. Od momentu, gdy pozmieniały się osoby zarządzające spółką, widoczne są coraz większe dysproporcje, brak spójnej wizji oraz realnych kompetencji. Na kluczowych stanowiskach powinny znajdować się osoby merytoryczne i odpowiedzialne, a nie ludzie skupieni wyłącznie na PR, autopromocji i robieniu dobrego wrażenia na zewnątrz. Deklaracje o „byciu bliżej pracowników” i „słuchaniu ich problemów” pozostają pustymi hasłami, które nie mają żadnego przełożenia na rzeczywistość.Dodatkowo dochodzi do oszukiwania pracowników finansowo. Premie, dodatki czy uznaniowe wynagrodzenia są przyznawane w sposób niejasny i wybiórczy, często z pomijaniem osób, które realnie wykonują ciężką pracę. Jednocześnie kadra kierownicza potrafi przyznawać sobie kilkutysięczne nagrody, kompletnie nie doceniając faktu, że to właśnie szeregowi pracownicy budują renomę poszczególnych działów, a w konsekwencji także wizerunek dyrektorów spółki.Brak szacunku wobec ludzi odbija się na całej organizacji. Widać natomiast rozpasanie na najwyższych szczeblach – drogie samochody, wydawanie pieniędzy podatników na fanaberie, przy jednoczesnym ignorowaniu podstawowych problemów pracowników. Sprawy mobbingowe są zamiatane pod dywan, a w niektórych biurach rotacja jest tak wysoka, że ludzie psychicznie nie są w stanie tego wytrzymać. Zamiast realnych zmian pojawiają się kolejne ugody, a osoby odpowiedzialne nadal zajmują wysokie stanowiska.Tworzone są fikcyjne stanowiska pod znajomych, kolesiostwo stało się normą, a wiele osób ma „zabezpieczone etaty” pracujac w innych spółkach. Organ nadzorujący pozostaje bierny, co tylko pogłębia patologię. Wszystko to prowadzi do jednego wniosku – ta spółka zmierza w bardzo złym kierunku.Pracowałem w tej firmie kilka lat i nigdy wcześniej nie było tak źle, jak jest obecnie. Brak szacunku ze strony kadry kierowniczej na zakładach, nowe „porządki” polegające na wpychaniu swoich ludzi oraz degradowaniu doświadczonych pracowników skutecznie niszczą morale. Nic dziwnego, że ludzie masowo odchodzą. Odradzam pracę na zapleczu oraz w niektórych działach tej spółki – można się tu zwyczajnie wykończyć psychicznie.Mam nadzieje ze dzieki szczerym opinia cos sie zmieni. Bo mi osobiscie po ponad 15 latach sie ulało.

#KoordynatorPracownikow

hugo co

16.02.2026 18:56

Pracownik

A może do pana prezydetna Warszawy napisać co się dzieje????

Były pracownik

19.02.2026 08:10

Pracownik

Jako pracownik mam wrażenie, że samo zawiadomienie organu prowadzącego niewiele zmieni, skoro spółka i tak formalnie odpowiada przed Radą Nadzorczą oraz ZTM. Teoretycznie mechanizmy nadzorcze istnieją, ale w praktyce trudno oprzeć się poczuciu, że problemy zgłaszane oddolnie nie przekładają się na realne działania. Anonimy – jak wiadomo – trafiają do kosza, a niewielu pracowników zdecyduje się podpisać pod krytyką z imienia i nazwiska. Obawa przed konsekwencjami jest realna, niezależnie od tego, jak bardzo zapewnia się o „otwartości na dialog”. W takich warunkach trudno mówić o poczuciu bezpieczeństwa czy partnerskiej komunikacji. Myślę, że właśnie dlatego część osób zaczęła wylewać swoje żale tutaj albo kierować je do związków zawodowych. To nie wynika z chęci eskalowania konfliktu, lecz z poczucia bezsilności i braku skutecznych, bezpiecznych kanałów zgłaszania problemów wewnątrz organizacji. Dopóki pracownicy nie będą mieli realnej gwarancji, że zgłoszenie nieprawidłowości nie odbije się na nich personalnie, trudno oczekiwać, że sytuacja się zmieni.